Samarbejdssamtaler i Roskilde Kommune Christa Dalland Nanna Steenstrup Maria Møllerstrøm Sandie Jensen Nyborg Strand den 6. februar 2014 1
Samarbejdssamtaler i Roskilde Kommune Udgangspunkt og formål med samarbejdssamtalerne Metode og teori Data, antal samarbejdssamtaler og deltagere Organisering, opstart og registrering af samarbejdssamtaler Sådan gør vi i Roskilde, de praktiske rammer Samarbejdssamtalen de 6 trin Eksempler på temaer Debat: Drøftelse i mindre grupper (5 min.) og refleksioner Implementering, af samarbejdssamtalerne i Roskilde Kommune Eksempler på erfaringer fra forældre og plejeforældre Ønsker til flere erfaringer med samarbejdssamtaler En mors egen oplevelse af et samarbejdssamtaleforløb Hvis du vil vide mere TAK for i dag 2
Udgangspunkt og formål Anbragte børn er ofte i et spændingsfelt mellem forældre og plejeforældre og bruger unødig meget energi på at balancere i konfliktfeltet Formål: At barnet bliver barn af to familier frem for barn mellem to familier At barnet oplever anerkendelse, kontinuitet og sammenhæng tilværelsen bl.a. et godt samarbejde mellem forældrene, plejefamilien og andre betydningsfulde personer (kommissorium) 3
Metode og teori Struktureret samarbejds- og konfliktmæglingsmodel Teoretisk afsæt: empowerment og konfliktløsning Metoden er udviklet af psykologerne i Allerød 4
Data Forældre til i alt 13 børn har deltaget i samarbejdssamtalerne 2 forløb har været med netværksplejefamilier I alt er gennemført 17 samarbejdssamtaler 2 forløb er opstartet, men forældrene er udeblevet fra første samtale 1 forløb er ikke iværksat p.g.a. forældrenes misbrug 5
Organisering Samarbejdssamtaler igangsættes efter behov Koordinatoren vurderer om der er grundlag for at starte et forløb op Koordinatoren sammensætter et team, der står for samtalerne Samtalerne registreres i forhold til antal og dato Der er altid mulighed for at genoptage et forløb 6
Sådan gør vi i Roskilde Formøde med forældrene Plejeforældrene orienteres af rådgiver/familieplejekonsulent Tilbud om 3 samtaler Samtalerne foregår i udvalgte lokaler Referat med i hånden efter hvert møde Referaterne opbevares af samtaleteamet 7
Samarbejdssamtalen de seks trin 1. Velkomst 2. Hvad har parterne brug for at tale om? 3. Temaer samt prioritering 4. Forslag til løsninger 5. Aftaler 6. Afrunding 8
Citat Medarbejderne sørgede for at rammerne var i orden, og vi blev klædt godt på til samtalen. Der var god styring på møderne. Det var meget seriøst det hele der var ikke noget hat & briller. (mor til anbragt barn) 9
Eksempler på temaer Samvær Børnenes trivsel Normer og regler i familierne Forældrenes følelser De nye roller Årsag til anbringelsen 10
5 minutters drøftelse i grupper af tre + tilbagemelding i plenum Hvad har oplægget sat i gang af tanker om den professionelle indsats for at styrke samarbejdet mellem forældre og plejeforældre? Hvordan er jeres nuværende praksis på dette felt? 11
Implementering Alle familieplejekonsulenter og 2 rådgivere har gennemført kurset 6 ud af 10 plejefamiliekonsulenter har gennemført et eller flere samtaleforløb Interviews med børn, forældre og plejeforældre måle effekten af samtalerne 12
Citat Men så lærte jeg hende (plejemor) at kende. Det lyder helt forkert at sige det, men det hjalp at vide, at de også havde deres konflikter, så hun ikke bare var hende den perfekte. (mor til anbragt barn) 13
Flere erfaringer ønskes med f.eks.: Samarbejdssamtaler med forældre og medarbejdere på opholdssteder Deltagelse af den unge selv i samtalen 14
En mors egen oplevelse af et samarbejdssamtaleforløb ved Sandie Jensen 15
Hvis du vil vide mere Bogen bag metoden: Konfliktmægling og Samarbejdssamtaler i anbringelsessager, Frydenlund Om erfaringer med samarbejdssamtaler i Roskilde Kommune Nanna Steenstrup, Velfærd, Børn og Unge, Roskilde Kommune Mail: nannast@roskilde.dk/ tlf.: 51 44 49 54 16
Tak for i dag! 17