Referat fra dialogmøde med LBR og Handicaprådet NOTAT Jobcenter Til Stede: Bent Pedersen Henrik Hvidesten Teddy Pedersen Lisbeth Kildegaard Andersen Finn Andersen Lisbeth Balling Henrik Kjær Tonny Borgstrøm Leif Nielsen Elmira Dali Frode Lauersen Susanne Frydenlund Lisbet Overvad Jesper Møller Birgitte Skovmand Nielsen (ref.) Efter velkomst ved formanden for Beskæftigelsesudvalget, Finn Andersen, redegjorde jobcenterchef Susanne Frydenlund for den aktuelle beskæftigelsessituation. Ringsted Kommune har nu en ledighed på 3,3 %, som fortrinsvis rammer de unge mænd, da især bygge- og anlægsbranchen er hårdt ramt. Finn Andersen fortalte derpå om de aktuelle tiltag på ungeområdet. Byrådet ønsker at øge andelen af unge der får en ungdomsuddannelse. I dag er det kun 77 % af en årgang der får en ungdomsuddannelse. Regeringen har fastlagt som mål, at tallet bliver 95 % i 2015. Derfor har byrådet fokus på følgende tre områder: Der kigges på den interne organisering af ungeområdet. I dag oplever den unge at skulle skifte sagsbehandler, når vedkommende fylder 18 år. Der er behov for en bedre overgang fra barn til voksen. Samarbejdet med den selvejende uddannelsesinstitutioner skal styrkes, så vi har bedre viden om hvad vi hver især kan tilbyde de unge Endelig lægges der op til en anden organisering af Ungdomsuddannelses vejledningen (UU). 2. juni 2009 / B Ringsted Kommune \\rknas02.ringsted.int\users$\bsni\dokumenter\bes\referat dialogmøde med lbr og handicapråd.doc Side 1 af 6 Ringsted Kommune
Det gav anledning til følgende debat: Der er i Ringsted en manglende uddannelsesmotivation som bla. medfører et stort frafald på ungdomsuddannelserne. Der er behov for samarbejde med uddannelsesinstitutionerne med fokus på at tilpasse tilbud til de unge og deres forudsætninger. Her har produktionsskolen høstet gode erfaringer med uddannelsesmotiverende arbejde Samarbejdet med virksomhederne skal styrkes omkring uddannelsespladser med fokus på mesterlære, uddannelsespraktik og forlænget erhvervspraktik med fagligt indhold for skoletrætte folkeskoleelever Der skal være mulighed for faglig opkvalificering af ledige hvis der er konkret udsigt til ordinært arbejde bagefter Kommunen kan bruge deres mulighed for at opstille sociale klausuler ved udlicitering af opgaver Fokus på dialogen med de unge for at få synliggjort deres ønsker overfor politikerne Ringsted Kommune har afsat færre midler til ungdomsvejledningen end de øvrige midtsjællandske kommuner. En styrket vejledningsindsats kan spare penge på sigt ved at fastholde de unge i uddannelsessystemet. Mødet sluttede med en opsummering ved formanden, som konkluderede, at debatten havde bekræftet det fokus på kommunens unge, som er på den politiske dagsorden netop nu. Side 2 af 6
Program for Beskæftigelsesudvalgets dialogmøde den 22. juni 2009 17-18.30: Dialog med Ungdomsrådet Der serveres sandwich undervejs. Efter velkomst ved formanden holder Susanne Frydenlund et kort oplæg om de aktuelle ledighedstal i Ringsted, for at skabe fælles udgangspunkt. På trods af mindre gunstige konjunkturer i de kommende år er det fortsat vigtigt at udvide og kvalificere udbuddet af arbejdskraft, så balancen på arbejdsmarkedet opretholdes på længere sigt. Ringsted Kommune har fortsat fokus på at fastholde borgerne på arbejdsmarkedet og modarbejde tendenser til udstødning, herunder er det især vigtigt at have fokus på de unges uddannelser og jobmuligheder. Formålet er dobbelt, rettet mod både at sikre virksomhederne den arbejdskraft, de har behov for og at sikre borgernes tilknytning til arbejdsmarkedet. Lige nu er følgende 3 grupper hårdt ramt af den stigende ledighed: Unge ufaglærte mænd Nydanskere fra ikke-vestlige lande Unge med særlige barrierer, f.eks. psykiske problemer Mht. ungeområdet har byrådet fokus på 3 områder: Tættere samarbejde med uddannelsesinstitutionerne Styrket uddannelsesvejledning Ændret intern organisering med henblik på at optimere overgangen fra barn til voksen. Formålet med dialogmødets er at få en drøftelse af, hvordan kan vi som kommune understøtte borgere i fortsat tilknytning til arbejdsmarkedet. Hvor oplever Ungdomsrådet, at de største udfordringer ligger? Program: 17.00: Velkomst ved udvalgsformanden
17.10: Kort gennemgang af ledigheden i Ringsted v. Susanne Frydenlund 17.20: Drøftelser af udfordringer og muligheder 18.30: Afrunding ved udvalgsformanden Der udarbejdes et referat, der efterfølgende sendes ud til deltagerne som tak for deres bidrag. Side 4 af 6
Referat fra møde mellem Beskæftigelsesudvalget og Erhvervsforum den 25. maj 2009. Tilstede: Martin Damgård Henrik Ulrik Ejvind Bent Pedersen Britta Nielsen Henrik Hvidesten Teddy Pedersen Lisbeth Kildegaard Andersen Finn Andersen Carsten Torrild Maria Mikkelsen Susanne Andersen Lisbet Overvad Birgitte Skovmand Nielsen (ref.) Efter velkomst ved formanden for Beskæftigelsesudvalget, Finn Andersen, redegjorde jobcenterchef Susanne Frydenlund for den aktuelle beskæftigelsessituation. Ringsted Kommune har nu en ledighed på 3,3%, som fortrinsvis rammer de unge mænd, da især bygge- og anlægsbranchen er hårdt ramt. Finn Andersen fortalte om de aktuelle tiltag på ungeområdet. Byrådet ønsker at øge andelen af unge der får en ungdomsuddannelse. I dag er det kun 77% af en årgang der får en ungdomsuddannelse. Regeringen har fastlagt som mål, at tallet bliver 95% i 2015. Derfor har byrådet fokus på følgende tre områder:
Der kigges på den interne organisering af ungeområdet. I dag oplever den unge at skulle skifte sagsbehandler, når vedkommende fylder 18 år. Der er behov for en bedre overgang fra barn til voksen. Samarbejdet med den selvejende uddannelsesinstitutioner skal styrkes, så vi har bedre viden om hvad vi hver især kan tilbyde de unge Endelig lægges der op til en anden organisering af Ungdomsuddannelses vejledningen (UU). Det gav anledning til følgende debat: Der har de sidste år været et urealistisk lønpres ledigheden har været for lav! Der skal satses på uddannelsesfronten om et par år er en stor del af arbejdsstyrken gået på pension Den finansielle krise er ikke toppet endnu. Det er svært at låne i bankerne Erhvervsforum har gennem de sidste år forsøgt at skaffe arbejde til mindst den ene ægtefælle, der flytter til kommunen Med DSV kommer en stor IT-afdeling. Vi skal sikre, at vi har uddannet vore unge til at varetage disse jobs Mesterlæren skal mere i spil Der efterlyses flere praktikpladser Mødet sluttede med en aftale om at Jobcentret på et af de kommende møder i Erhvervsforum kommer med et oplæg om jobcentrets samarbejde med erhvervslivet. Side 6 af 6