Politikkens 4. mål princippet er, at alle initiativer indenfor de 3 temaer skal kunne hænges op på et eller flere af de 4 mål MÅL 2

Relaterede dokumenter
Politikkens 4. mål princippet er, at alle initiativer indenfor de 3 temaer skal kunne hænges op på et eller flere af de 4 mål MÅL 2

Politikkens 4. mål princippet er, at alle initiativer indenfor de 3 temaer skal kunne hænges op på et eller flere af de 4 mål MÅL 2

Sundhedsplan Vonsild Skole 2010/2011 Skoleleder Jens Bay, sundhedskontaktlærer Mette Justesen. Sundhed generelt

Sunde unger hele vejen - Kolding Kommunes børne- og ungesundhedspolitik Munkevængets Skole

Sunde unger hele vejen - Kolding Kommunes børne- og ungesundhedspolitik Munkevængets Skole MÅL 1 MÅL 4 MÅL 2 MÅL 3

Sunde unger hele vejen - Kolding Kommunes børne- og ungesundhedspolitik Munkevængets Skole MÅL 1 MÅL 4 MÅL 2 MÅL 3

Politik for mad, måltider og bevægelse

Politik for mad, måltider og bevægelse

Antimobbestrategi Gedved Skole

Gældende fra den Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Mad og måltidspolitik

Sundhedspolitik for Dronninglund Skole

Sundhedsvejledning. Rollemodeller:

Sundhed kost - motion, visionsbeskrivelse, oktober 2009

Sundhedsvisioner for børn og unge 0 14 år i Mejrup.

Sundhedspolitik for eleverne på Valdemarskolen

Undervisningsmiljøvurdering for

Inklusionshandleplan for Bjedstrup Skole og Børnehus 2014

MÅL OG INDHOLDSBESKRIVELSE FOR PYTTEN PÅ GELSTED SKOLE

Lautrupgårdskolens handleplan for inklusion.

Engesvang Skoles værdiregelsæt 2010

Handleplanen bygges op over SMTTE-modellen. (Status, Mål, Tiltag, Tegn og Evaluering) Handleplanen er dynamisk dvs. at den tilrettes løbende.

Udviklingsmål. [Eltang Skole og Børnehave]

Fælles skolebeskrivelse. Tema 1: Læring og faglig udvikling

Undervisningsmiljøvurdering 2012

Gældende fra den Revurderet april Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?

Vi SPRINGER over sukkeret 1 vi SPRINGER over sukkeret. MAD-, MÅLTIDS- & BEVÆGELSESSTRATEGI 0-18 år

Ødis Skole. Værdigrundlag

MAD, MÅLTID OG BEVÆGELSE

1. Princip om skolen som et fælles projekt

UMV. Konflikthåndtering. At eleverne bliver bedre til at håndtere/løse/indgå konstruktivt i konflikter.

Antimobbestrategi for

Kostpolitik for skole og daginstitutioner i Slagelse Kommune

Gældende fra den 8. august 2016

Undervisningsmiljøvurdering for

Udviklingskontrakt for Låsby skole 2018.

0-6 års politik. En politik for dagplejen, vuggestuen, børnehaver og integrerede institutioner

TRIVSELSPLAN JEG ER OK DU ER OK. A a l e s t r u p S k o l e INDHOLD INDHOLD: Plan side 2 4. Konkrete tiltag 5. Litteraturliste 5

Bevægelsespolitik i Måbjerghus Børnehave. Bevægelse og lege

Målet: at udgiften til de specialpædagogiske tilbud falder at antallet af børn i specialpædagogiske tilbud falder i forhold til niveauet i 2010

Antimobbestrategi for Seden Skole. Gældende fra den Skoleåret 2017/18

Hygiejne. Vasker hænder før måltider. Efter hvert toiletbesøg. Efter måltider ved behov. Når børnene kommer ind fra legepladsen.

Mad- & Måltidspolitik

UMV Sådan! Undervisningsmiljøvurdering for Skolen ved Skoven. Denne undervisningsmiljøvurdering, UMV, er gyldig frem til: april 2014

Kostpolitik på Nordvestskolen

Vurdering og Handleplan

Engesvang Skoles værdiregelsæt

Har din skole. Styr på Sundheden

Gældende fra den 1/ FORMÅL. Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Sikre trivsel hos børn og voksne BEGREBER. Hvad forstår vi ved trivsel?

UMV Sådan! Undervisningsmiljøvurdering for Rismølleskolen Dato: December Denne undervisningsmiljøvurdering, UMV, er gyldig frem til: 2019

Politikker for mad og måltider. Fødevarestyrelsen 1

UMV Sådan! Undervisningsmiljøvurdering for Tylstrup skole Dato: Denne undervisningsmiljøvurdering, UMV, er gyldig frem til:

Børne- og Ungepolitik i Rudersdal

SMTTE Pædagogisk læreplan via Strategi for læring i Torsted

Antimobbestrategi for Kirkeskolen

Læring, motivation og trivsel på SFO Lindebjerg

UMV Sådan! er et værktøj, som kan bruges til at udarbejde den lovpligtige undervisningsmiljøvurdering

Samlet sundhedspolitik for Sdr. Omme Skole

UMV Sådan! UMV en indeholder de fire faser, som tilsammen udgør en hel UMV:

Undervisningsmiljøvurderingen (UMV) er gennemført i november måned 2007 Mobbeundersøgelsen er gennemført i november og december måned 2007

Markledets Børnehave Bedsted Børnecenter Visby Børnehus Humlebo Havbrisen Øster Højst Børnehus Børnegården - Børnecenter Høllevang

Gældende fra den Oktober En fælles skolekultur med fælles grundlæggende værdier skal sikre, at eleven oplever:

Har din skole. Styr på Sundheden

Evaluerings- og opfølgningsplan på Privatskolen i Frederikshavn

Vindblæs Friskole Sundhedspolitik Mobbeplan

Trivselspolitik for Slangerup Skole. 1. Skolen. 2. Klassen. 3. Skole-hjem-samarbejde. Ordens- og samværsregler på Slangerup Skole

At elever og ansatte er glad for deres hverdag på skolen og at man passer på hinanden At man føler sig værdsat og respekteret

Skovbørnehaven ved Vallekilde-Hørve Friskoles Læreplan og. Børnemiljøvurdering. August 2014

TEMADRØFTELSE BØRNE-, FRITIDS- OG KULTURUDVALGET 2. MAJ Indsatser for inklusion og børnefællesskaber på dagtilbudsområdet

Sunde og glade børn lærer bedre

Antimobbestrategi. Skovvejens Skole

Effektmål, indsatsområder og rammer for skolerne i Lejre Kommune for skoleåret

UMV Sådan! Undervisningsmiljøvurdering for Nyborg Private Realskole

UMV Sådan! Undervisningsmiljøvurdering for. Ørebroskolen. Denne undervisningsmiljøvurdering, UMV, er gyldig frem til:

Formålet med kost- og bevægelsespolitikken er at fremme alle børn og unges sundhed. Kost- og bevægelsespolitik for børn og unge i Gribskov Kommune

Antimobbestrategi for Åmoseskolen Et godt værested er et godt lærested

Lærernes og pædagogernes ansvar

UMV Sådan! Forslag Undervisningsmiljøvurdering for. Nørre Nissum skole. Denne undervisningsmiljøvurdering, UMV, er gyldig frem til: Juni 2015

Resultatkontrakt for Børneinstitution Hunderup

UMV Sådan! Undervisningsmiljøvurdering for Biersted skole. Denne undervisningsmiljøvurdering, UMV, er gyldig frem til: April 2016

Forord. Læsevejledning

Antimobbestrategi. Gældende fra den 1. januar 2017

På Nysted Skole har vi valgt følgende værdier

Principper/ retningslinier til fremme af sundhed og trivsel på Langeskov Skole

Principper for trivsel

Undervisningsmiljøvurdering for

Afrapportering af arbejdet med pædagogiske læreplaner i dagplejen, Randers kommune 2014.

INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 DIALOG FORPLIGTENDE FÆLLESSKAB ØJE FOR DEN ENKELTE... 3 FORUDSÆTNINGER OG MÅL... 3 DEFINITION AF MOBNING...

Trivsel vi har alle et ansvar.

BØRNEHUSENE SYVSTJERNEN

Skolebestyrelsens principper

Nordvestskolens værdigrundlag

Evaluering Forårs SFO 2017

UMV Sådan! Undervisningsmiljøvurdering for Assentoftskolen. Denne undervisningsmiljøvurdering, UMV, er gyldig frem til: 21/

Vurdering og Handleplan for skolens trivselsmåling

Børnemiljøvurdering Filuren 2010

Idræts- og Sundhedsprofil 2008

Antimobbestrategi for Esbjerg Kommunes skoler

Vurdering og Handleplan

Transkript:

Sunde unger hele vejen - Kolding s børne- og ungesundhedspolitik Skabelon til institutionernes sundhedsplan Ifølge politikken skal alle institutioner udarbejde en sundhedsplan for alle tre temaer i skoleåret 2013/14. Det anbefales at benytte denne skabelon. Det er ikke et krav, men institutionen skal kunne dokumentere, at de lever op til intentionerne i politikken. Sundhedsplanen skal være implementeret for alle tre temaer inden 2. juni 2015. Sundhedsplanen returneres til Britta Skovgård, Børne - og Uddannelsesforvaltningen: brsj@kolding senest den 2. juni 2014 med angivelse af, hvor langt skolen er kommet med planen. Brug gerne smiley systemet. Politikkens 4. mål princippet er, at alle initiativer indenfor de 3 temaer skal kunne hænges op på et eller flere af de 4 mål MAD MÅL 1 MÅL 2 MÅL 3 MÅL 4 BEVÆGELSE TRIVSEL ruster vi børnene og de unge til selv at træffe sunde valg har vi en rød tråd for sundhed og sundhedsfre mme fra 0-16 år er sundhed en integreret og synlig del af institutionernes kerneopgave er sundhed for alle børn og unge

Forventninger som skal opfyldes inden 1. juni 2014. Sundhed generelt Mad og måltider Bevægelse Trivsel at institutionsleder en har ansvaret for, at institutionen opsamler og formidler ny sundhedsfaglig og pædagogisk viden, f.eks. ved at udpege mindst én ressourceperso n. Dette skal sikre, at institutionens personale i højere grad kvalificeres til at varetage den sundhedsfremm ende opgave. at institutionen prioriterer og støtter, at børn og unge spiser sundt og varieret at den mad, der serveres i de kommunale tilbud lever op til Fødevarestyrelsens anbefalinger at institutionen i samarbejde med forældrene udarbejder retningsliner for, hvordan den mad, der indtages i institutionen støtter sunde kostvaner at institutionen formulerer et klart formål med den mad og måltidsmodel, de har valgt at måltidet prioriteres i forhold til fællesskabsfølelse at der er særlig fokus på rammer og miljø at børn og unge har nem adgang til koldt drikkevand at bevægelse indgår som en integreret del af daglig praksis, således at institutionen sikrer, at alle børn og unge bevæger sig hver dag, har det sjovt og finder glæde ved bevægelse at institutionen prioriterer gode fysiske rammer for børn og unges bevægelsesaktiviteter at børn og unges frirum giver mulighed for bevægelse at arbejdet med bevægelse differentieres i forhold til alder, køn og bevægelseserfaring at institutionens personale fremstår som gode rollemodeller at institutionen klart definerer trivselsbegrebet samt tegn på mistrivsel f.eks. ved brug af børnelinealen, der er en del af Den sammenhængende børnepolitik, Børnemiljøvurdering, Undervisningsmiljøvurderinger o.l. at institutionen prioriterer og fokuserer på at fremme børn og unges fællesskabsfølelse og gode sociale kompetencer at institutionen sikrer, at alle børn trygt kan søge hjælp og vejledning hos en kompetent voksen at institutionen fokuserer og prioriterer personalets trivsel, herunder det psykiske arbejdsmiljø at institutionens personale fremstår som gode rollemodeller at arbejdet med trivsel i høj grad indebærer samarbejde med hjemmet

sundhedsplan Skole: Ødis Skole Skoleår: 14-15 Kontaktperson: Peter Madsen - Viceskoleleder Sundhed generelt Mad og måltider Bevægelse Trivsel Hvad er vores status i dag? Hvilke tiltag har vi allerede igangsat for at imødekomme politikkens forventninger (se ovenfor) Ledelsesteamet på Ødis Skole holder sig opdateret ved 2. gange årligt, at have fokus på sundhedsplanen. (1.gang efterår og en gang forår). Her vil forventningerne for kolding kommunes sundhedspolitik komme på dagsordenen på ledelsesmødet og opfølgning på valgte fokusområder. Viceskolelederen holder sig opdateret og deltager i opdaterende kurser fra KK. Skolen har en forældrebetalt klassefrugtordning og er tilmeldt mejeriernes skolemælksordning. Skolen har egen bod, hvor vi tilbyder sunde og grove produkter, som et alternativ til den gode madpakke. Der er en friskvandbeholder med koldt vand på gangen. Skolens udeordning medvirker til, at eleverne kommer ud i pauserne. Der er en velholdt legeplads/stadion som animerer til bevægelse 5 og 6 kl. har et ugentlig morgenløb. Vi voksne er rollemodeller Ødis Skole er blevet en PALS-skole. Dette betyder der er en palette af værktøjer som understøtter et positivt læringsmiljø, herunder trivsel. Hver klasse har et trivselsråd Når skolen gennemfører UMV er der også vægt på trivselsaspektet. Gennem PALS forældrerådgivning til forældre med diverse problemstillinger. Læringsmål Hvad vil vi opnå? Hvad skal børnene lære? Det er en succes, når.. Vi vil have at børnene til, at få gode vaner med sundhed og opleve, at de får en bedre og nemmere hverdag. Måltidet skal være en af rammerne om udviklingen af fællesskabet børnene imellem. Det sunde valg skal være nemt, derfor har vi gennem flere Der sættes fokus på legens betydning for det sociale fælleskab for at minimere antallet af konflikter i de enkelte klasser. Ligesom der skal sikres optimale muligheder for gennem bevægelse at styrke Børnenes Sociale-og handlekompetencer skal udvikles gennem aktiv deltagelse. Dette bliver trænet gennem forskellige PALSværktøjer(skuespil, problemløsningscirkler

Hvad skal der til (metode)? Skal der være en tovholder? Hvad gør vi i praksis? Hvem gør hvad og hvorfor? Hvordan kan vi arbejde på tværs af dagpleje, børnehaver og skoler? Skal vi foretage indkøb, læse litteratur osv.? Hvem kan vi fortælle om vores erfaringer? Hele personalet på Ødis Skole vil blive bekendt med KK sundhedspolitik og denne plan, således forventninger vil blive afstemt. Ansvarlige vil i denne sammenhæng blive udpeget. år udviklet og forbedret skolens frugt/skolebod. Der er sat tid af til 15 minutters spisepause hver dag (børnene og en personale spiser sammen i klasselokalet). Dette skal være en god fællesoplevelse, hvor der er ro og tid til at nyde maden. børnenes motoriske og fysiske udvikling, samt øge deres evne til indlæring. Sender ALLE elever ud for at lege og få frisk luft mindst et frikvarter hver dag. Fra august 2014 bevægelse på skemaet hver dag. Klasserne indkøber selv ting til leg, spil og bevægelse. Personalet understøtter lege og spil i frikvartererne, således alle kan være med.(positiv involvering PALS). Har egen idrætsdag. Deltager i Kolding s idrætsdage. Har et fælles o-løb med Vonsild Skole for 6.kl. Træner til skolernes motionsdag. SFO har ugentlige aktiviteter som styrker m.fl.) i et forpligtende samarbejde. Børnene skal kunne tage vare på sig selv og hinanden (på lang sigt). Vi belønner ønsket adfærd. Vi bruger klassetrivsel en gang årligt i alle klasser. Ressource-teamet følger op med klasse/afdelingsteam. Vi bruger PALSværktøjer til at føre statistik på adfærd (swiss-rapporter), således at ressourceteamet kan tage stilling til foranstaltninger (møde hver 14.dag hele skoleåret). SFO bruger PMT 2 gange årligt. Eleverne bruger PALSværktøjer til at tackle konflikter i det daglige.

Dokumentation Hvordan dokumenterer vi? Fotos, interviews, børnenes produkter, plancher, video osv. Evaluering Hvem evaluerer, hvornår og hvordan? Hvad er der kommet ud af evalueringen? Skala for status: elevernes bevægelse bl.a. OL-turneringer lege udeliv mm T et i smtte-modellen = tegn. På Ødis Skole vil vi se glade børn Klassetrivsel, UMV- resultater og handleplaner bliver bearbejdet i ressource-teamet og der vil blive lavet tiltag Politikker og forskellige dokumenter om skolens trivsels- og sundhedsindsats kan l ses på hjemmesiden. Skoleledelsen og sundhedskontaktlæreren evaluerer vores indsatser. Skolebestyrelsen inddrages i evalueringen både som evaluator og som medvirkende til fremtidig målsætning på trivsels- og sundhedsområdet. = opfylder alle forventninger og er godt på vej mod alle 4 mål i Sunde unger hele vejen = opfylder flere forventninger og er godt på vej mod flere af de 4 mål i Sunde unger hele vejen = opfylder få forventninger og er godt på vej mod et eller flere af de 4 mål i Sunde unger hele vejen = opfylder ingen forventninger og er ikke på vej mod nogen af de 4 mål i Sunde unger hele vejen