Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, Roskilde Tekniske skole, UU- Roskilde og Roskilde Kommune 1. marts 2012 1. marts Indledning Parterne bag denne aftale ønsker at etablere et samarbejde, der skal bidrage til at flere af de unge fra Roskilde Kommune, der påbegynder en uddannelse indenfor byggefagene, finder en praktikplads. De involverede parter spiller alle en rolle i forhold til praktikpladsproblematikken. Roskilde kommune har ansvaret for at forberede de unge til uddannelsessystemet. UU - Roskilde og Lejre har vejledningsforpligtelsen overfor de unge, Roskilde Tekniske Skole har opgaven med at tilrettelægge en uddannelse, der fastholder de unge i erhvervsuddannelse. Endelig har virksomhederne, som Dansk Byggeri repræsenterer, opgaven med at stille praktikpladser til rådighed, så de unge kan gennemføre uddannelsen og vi er sikret kvalificeret arbejdskraft i fremtiden. Baggrund Roskilde Kommune skal, som landets øvrige kommuner, nå det nationale mål om, at 95 pct. af en ungdomsårgang i 2015 skal være i gang med eller have gennemført en ungdomsuddannelse. Roskilde Kommune har 9281 unge i alderen 16-24 år og heraf har de 7992 færdiggjort en ungdomsuddannelse eller er i gang med en sådan. Dermed er 86,1 % af de 16-24-årige pr. 1.4. 2011 i gang med, eller har afsluttet en ungdomsuddannelse. 13,9 % af de unge fra Roskilde kommune kommer således ikke i gang med en ungdomsuddannelse, og flere formår ikke at gennemføre uddannelsen. For en væsentlig del af de unge, der har gennemført et grundforløb og frafalder uddannelse på Teknisk Skole, sker frafaldet indenfor de første 8 uger efter at grundforløbet er afsluttet, idet de unge ikke har opnået en praktikplads, og endnu ikke er berettiget til at påbegynde en skolepraktik. De mange unge der ikke får en ungdomsuddannelse udgør et generelt samfundsproblem, og ser man specifikt på byggebranchen forventes en mangel på faglærte om 8-10 år. Alligevel er der stadig mangel på praktikpladser. Fra statslig side er praktikpladsproblematikken imødegået med etableringen af en præmieordning til de virksomheder, der indgår en uddannelsesaftale med en lærling. I 2011 udgør præmien 70.000 kr. for en ny uddannelsesaftale. Medlemmerne af Dansk Byggeri repræsenterer primært tømrer-, murer-, snedker-, struktør-, bygningsentreprenør- og malerområdet og pr. 1. september 2011 har Dansk Byggeri 138 medlemsvirksomheder i Roskilde kommune. Heraf har de 83 under tre ansatte og 22 har over ti ansatte. Afdelingen for bygge og anlæg på Roskilde Tekniske Skole udbyder grundforløb, der blandt andet kan føre til en uddannelse indenfor de områder Dansk Byggeri repræsenterer. På den baggrund har Dansk Byggeri, Roskilde Tekniske Skole, UU - Roskilde & Lejre og Roskilde Kommune valgt at indgå en samarbejdsaftale på tre hovedområder: 1. Praktikpladssamarbejde om: a. praktikpladser til flest mulige unge fra Roskilde, på Roskilde Tekniske Skole, der har færdiggjort grundforløbet på bygge og anlæg indenfor de seneste 8 uger. 2. Samarbejde der kan styrke jobmuligheder i Dansk Byggeris medlemsvirksomheder for unge ledige svende der: a. er interesserede i at arbejde indenfor bygge og anlægsområdet, og som har været ledige i maximalt et halvt år efter endt uddannelse. 3. Øget fokus på de faglige uddannelser i folkeskolerne i Roskilde Kommune i forhold til: a. Formidlingen af mulighederne indenfor de faglærte uddannelser tidligt og løbende i folkeskoleforløbet. b. Oplysningsarbejde om vigtigheden af praktikpladssøgning for kommende elever på teknisk skole i samarbejde med udskolingen.
Det er endvidere formålet i fællesskab at afprøve, om der kan laves en tværgående indsats, til gavn for kvalitet og gennemførelsesfrekvens i erhvervsuddannelserne og som samtidig øger beskæftigelsesfrekvensen blandt unge. Det vil på sigt betyde, at flere unge får en erhvervsuddannelse indenfor byggefagene, hvilket vil støtte op om branchens forventede rekrutteringsbehov, og samtidig medvirke til at sikre velfærden. Målsætning I perioden 1.05.2011 1.08.2011 fik 27 % af de unge en praktikplads efter endt grundforløb på Bygge og Anlæg på Roskilde Tekniske Skole. Det er målet at partnerskabsaftalen, skal medvirke til at skaffe praktikpladser til flest mulige unge, der afslutter grundforløbet i perioden, således at de senest efter 8 uger opnår praktikplads. Alle unge nyuddannede svende med en uddannelse som murer, brolægger, maler, tømrer, snedker, eller struktør skal indenfor seks måneders ledighed tilbydes mindst en jobsamtale på en af Dansk Byggeris virksomheder. Et øget antal ledige svende skal ved aftalens udløb være i beskæftigelse. Endelig er der en målsætning om at øge fokus på de faglige uddannelser i folkeskolen. Samarbejdsaftalens indhold Samarbejdspartnerne ønsker at udvikle konkrete initiativer i forhold til de tre hovedområder. Initiativerne beskrives mere indgående i aftalens tre bilag. Bilagene opdateres løbende under aftaleperioden. Samarbejdsform Parterne i samarbejdsaftalen mødes en gang i kvartalet i aftaleperioden. På de kvartalsvise møder medbringer parterne de nyeste tal, og der følges op på effekten af de iværksatte initiativer. Jobcenter Roskilde påtager sig en sekretariatsfunktion i forhold til samarbejdet. Samarbejdsaftalen genforhandles i marts 2013. Dato og underskrift: Direktør Jesper Østrup Roskilde Tekniske skole Leder Frank B. Gravesen UU-Roskilde & Lejre Formand Niels Moestrup Dansk Byggeri Østsjælland Borgmester Joy Mogensen Roskilde Kommune
Bilag 1. Samarbejde om etablering af praktikpladser til unge fra Roskilde på Roskilde Tekniske Skole Partnerskabsaftalen mellem Dansk Byggeri, UU-Roskilde og Lejre, Roskilde Tekniske Skole, og Roskilde Kommune har tre underliggende initiativer, der omhandler etablering af praktikpladser, styrkede jobmuligheder for ledige svende samt øget fokus på de faglige uddannelser i folkeskolen. Bilag 1 omhandler det første initiativ. At sikre praktikpladser til flest mulige unge fra Roskilde, på Roskilde Tekniske Skole, der har færdiggjort grundforløbet på bygge og anlæg indenfor de seneste 8 uger. Initiativ I forhold til praktikpladssamarbejdet iværksættes en målrettet kampagne, hvor konkrete praktikpladssøgende fra Roskilde formidles målrettet til Dansk Byggeris medlemsvirksomheder. Kampagnen igangsættes af en brevkampagne. 1. Brev fra Borgmester Joy Mogensen til relevante virksomheder i Roskilde kommune 2. Brev fra formand for Dansk Byggeri Østsjælland, Niels Moestrup Vedhæftet orienteringsskrivelse om bonusordning for praktikpladser. Tidsplan Hvornår Aktivitet Ansvar Ultimo Partnerskabsaftale underskrives og pressen Jobcenter Roskilde Feb. 2012 inviteres Ultimo Partnerskabsaftale omtales på Roskilde Jobcenter Roskilde Feb. 2012 kommunes hjemmeside Februar Brev fra Joy Mogensen udsendes Jobcenter Roskilde 2012 Deadline: en måned før afslutning af grundforløb Overblik over unge, der mangler at finde praktikplads. Trække lister og tage kontakt til lærlinge, der potentielt kan indgå i kampagnen. UU-Roskilde & Lejre, bistået af RTS Deadline: Inden udløb af grundforløb Udfylde skabelon med information om den enkelte lærling. Underskrive samtykkeerklæring vedr. foto og billed-cv er. Elever på grundforløb: Faglærere på RTS April 2012 Brev fra Niels Moestrup udsendes Dansk Byggeri Deadline: Inden udløb af grundforløb Fotografering og grafik. Billed-CV kopieres i farver RTS og Umiddelbart efter at et grundforløb afsluttes April 2012 Medio marts 2013- Feb. Medio april 2012 Jan. Februar Udsendelse af breve med billed-cv til virksomheder Personlig opfølgning på billed-cv fra lærlinge. Understøttelse af lærling i perioden Praktikpladskampagnen gentages hvert halve år. Kvartalsvise statusmøde Status på mål Dansk Byggeri RTS DB, RTS, UU og RK Arbejdsgruppen med repræsentanter fra alle parter UU, bistået af RTS
Mål Pr. 1.9.2011 er der 44 unge fra Roskilde Kommune, der har påbegyndt et grundforløb på Bygge og Anlæg på RTS. Almindeligvis vil der være en betydelig andel, der ikke finder en praktikplads og i så fald vil det være en stopklods i forhold til færdiggørelse af uddannelsen og medvirker øget risiko for overgang til offentlig forsørgelse. I perioden 1.05.2011 1.08.2011 fik 27 % af de unge en praktikplads efter endt grundforløbet på Bygge og Anlæg. Med en gennemførelse af det planlagte praktikpladssamarbejde forventes dette tal at blive forøget.
Bilag 2. Styrkede jobmuligheder i Dansk Byggeris medlemsvirksomheder for ledige unge svende Partnerskabsaftalen mellem Dansk Byggeri, UU-Roskilde og Lejre, Roskilde Tekniske Skole, og Roskilde Kommune har tre underliggende initiativer, der omhandler etablering af praktikpladser, styrkede jobmuligheder for ledige svende samt øget fokus på de faglige uddannelser i folkeskolen. Bilag 2 omhandler det andet initiativ. At etablere et samarbejde der kan styrke jobmuligheder i Dansk Byggeris medlemsvirksomheder for unge ledige svende, der er interesserede i at arbejde indenfor bygge og anlægsområdet, og som har været ledige i maximalt et halvt år efter endt uddannelse. Initiativ Jobcenter Roskilde mærker effekten af lavkonjunkturen på byggeriets område. Jobcentret har pr. januar 2012 52 unge, der har været ledige i op til et år efter afsluttet uddannelse eller alternativt kommer fra kortvarigt job i byggeriet. Dansk Byggeri og Jobcenter Roskilde ønsker at samarbejde om at finde ordinær beskæftigelse til målgruppen i Dansk Byggeris medlemsvirksomheder. Samtidig vil Jobcenter Roskilde yde en ekstra indsats for at få de ledige svende, der ikke umiddelbart kan komme i ordinær beskæftigelse, i virksomhedspraktik/løntilskudsjob indenfor bygge- eller andre relaterede brancher. Det er prioriteringen, at praktikpladskampagnen for de praktikpladssøgende unge skal forløbe før iværksættelse af aktiviteter for ledige unge svende. Efter kampagnens afslutning vil Dansk Byggeri tage skriftlig kontakt til medlemsvirksomheder under reference til den gennemførte praktikpladskampagne. Jobcentrets jobkonsulenter laver herefter personlig eller telefonisk opfølgning med det formål at: formidle ledige Roskilde borger med en uddannelse indenfor Bygge og Anlæg til ordinære job informere virksomhederne om behovet for virksomhedsnære aktiveringspladser, med henblik på at skabe relevante tilbud for ledige unge svende skabe gode samarbejdsrelationer mellem bygge- og anlægsvirksomheder i Roskilde området og jobkonsulenterne i Jobcenter Roskilde Tidsplan Hvornår Aktivitet Ansvar Marts 2012 Niels Moestrup kontakter virksomheder pr. Dansk Byggeri brev og giver dernæst Jobcenter RK besked om, hvilke virksomheder og kontaktpersoner brevene er sendt til. Primo April Jobcentrets jobkonsulenter følger op på Niels RK 2012 Moestrups brev, personligt eller telefonisk Medio aug. Niels Moestrup kontakter virksomheder pr. Dansk Byggeri 2012 brev og giver dernæst Jobcenter RK besked om, hvilke virksomheder og kontaktpersoner brevene er sendt til. Ultimo aug. Jobcentrets jobkonsulenter følger op på Niels RK 2012 Moestrups brev, personligt eller telefonisk. Primo Jan. 2012- ultimo sept. 2013. Processen gentages hvert halve år Dansk Byggeri, RK Medio april 2012 Jan. September 2013 Kvartalsvise statusmøde Status på mål Arbejdsgruppen med repræsentanter fra alle parter Dansk Byggeri, RK Mål Alle unge nyuddannede svende med en uddannelse som murer, brolægger, maler, tømrer, snedker, eller struktør skal indenfor seks måneders ledighed tilbydes mindst en jobsamtale på en af Dansk Byggeris virksomheder.
Bilag 3. Øget fokus på de faglige uddannelser i folkeskolerne i Roskilde Kommune Partnerskabsaftalen mellem Dansk Byggeri, UU-Roskilde og Lejre, Roskilde Tekniske Skole og Roskilde Kommune har tre underliggende initiativer, der omhandler etablering af praktikpladser, styrkede jobmuligheder for ledige svende samt øget fokus på de faglige uddannelser i folkeskolen. Bilag 3 omhandler det tredje initiativ. Øget fokus på de faglige uddannelser i folkeskolerne i Roskilde Kommune i forhold til: c. Formidlingen af mulighederne indenfor de faglærte uddannelser tidligt og løbende i folkeskoleforløbet. d. Oplysningsarbejde om vigtigheden af praktikpladssøgning for kommende elever på teknisk skole i samarbejde med 10. klasse centeret. e. At unge med et højere læringspotentiale søger EUD med henblik på de faglige uddannelsers videre uddannelsesmuligheder. Initiativ Ved indgåelse af partnerskabsaftale med henholdsvis RTS, UU-Roskilde og Lejre og Dansk Byggeri Hovedstaden vil skolerne udvikle og intensivere undervisningen i uddannelse, erhvervs- og arbejdsmarkedsvilkår (UEA-undervisningen). I den forbindelse vil erhvervsuddannelse blive præsenteret som et alternativ til gymnasiet idet en erhvervsuddannelse kan bruges som springbræt til videreuddannelse som konstruktør, ingeniør med videre. I skolernes overbygning og på 10. klasse centeret vil UEA-undervisningen foregå i et tæt samarbejde med partnerskabets tekniske skoler og UU-Roskilde og Lejre. Undervisningen i UEA varetages af skolens lærere og skolens UU-vejleder. Skolelederen påser, at opgaven løses i henhold til skolebestyrelsens principper. Opmærksomheden på de faglig uddannelser skærpes også ved besøg på Teknisk Skole og gæstelærere i undervisningen fra Teknisk Skole. På 10. klasse centeret vil ovenstående blive understøttet af brobygningsforløb på Teknisk Skole. Specielle ordninger for skoletrætte elever, elever med særlige behov aftales med Teknisk Skole. Målet er at udfordre og bibeholde lysten til at lære noget for denne gruppe af unge. Tidsplan Hvornår Aktivitet Ansvar Maj 2012 Detaljering af ovenstående aftale mellem RK og UU- RK/UU-Roskilde og Lejre Roskilde og Lejre 1. halvår UU forelægger på Dialogmøde mellem skoleledere i RK/UU-Roskilde og Lejre 2012 RK og UU-vejledere tilrettelæggelse og strategi for UEA undervisning mv. Herunder drøftes mulighed for deltagelse i pilotprojekter i 8. 9. og eller 10. klasse 1. halvår 2012 Dialogmøde mellem RTS, RK og UU mhp. koordinering af særligt tilrettelagte besøg, kurser, gæstelærer m.v. RK v/rep. for skolelederne? /UU-Roskilde og Lejre 2. halvår Iværksættelse af særlige UEA forløb på udvalgte RK/UU-Roskilde og Lejre 2012 skoler i RK (pilotprojekt). Apr. 2012 Status på ansøgninger til ungdomsuddannelserne UU-Roskilde og Lejre 2. halvår 2012 Evaluering af ovenstående UEA forløb, herunder ungdomsuddannelsernes medvirken i f.m. med særligt tilrettelagte forløb mv. samt beslutning om klassetrin (8. / 9.) for forestående forløb. Aftaler og masterplan for iværksættelse af UEA forløb på alle skoler i RK 1. halvår 2013 Proces jf. ovenstående kan gentages RK v/rep. for skolelederne? /UU-Roskilde og Lejre, ungdomsuddannelserne. RK v/ rep. for skolelederne /UU-Roskilde og Lejre Mål Målet med ovenstående indsats er i første omgang at inspirere og motivere flere folkeskoleelever fra Roskilde kommune til at tage en faglig uddannelse. Dernæst skal indsatsen medføre, at de unge fra Roskilde kommune som fremadrettet vælger en faglig uddannelse, er aktive i deres søgen efter praktik.