IDA LØNSTATISTIK 2016

2 LØNSTATISTIK 2016 IDA LØNSTATISTIK 2016 Denne pjece indeholder de væsentligste resultater om løn og lønudvikling for IDA medlemmer i 2016. Pjecen stilles til rådighed for medlemmerne som en pdf-fil online via IDAs hjemmeside. Her ligger også de øvrige resultater fra lønstatistikken. De fleste resultater kan ligeledes tilgås via IDAs app. Den årlige lønstatistik fra IDA er et vigtigt redskab, når du skal forhandle løn og arbejdsvilkår eller måske endda skifte job. Lønudviklingen har i år samlet været på 3,2 pct. i den private sektor, mens lønudviklingen i den offentlige sektor i gennemsnit har været på 2,0 pct.. Dermed er der for begge grupper som helhed tale om en reallønsfremgang, idet inflationen i samme periode har været tæt på 0 pct. Lønstatistikken indeholder også informationer om indtjening og honorar for medlemmer med selvstændigt erhverv. Udover pjecen stiller IDA følgende lønværktøjer til rådighed online: Lønberegner dit personlige løntjek med lønniveau der matcher din profil Webtabeller lav dine egne detaljerede løntabeller Firmalønstatistik sammenlign lønniveau i de større virksomheder IDA har videreudviklet vores app, der giver let adgang til lønberegneren og webtabellerne, og også til IDAs mødekalender - prøv den! God læselyst! Juliane Marie Neiiendam Formand, Ansattes Råd Jacob Bom Stahlfest Madsen Formand, Lønstatistikudvalget DATAGRUNDLAG Data til IDA Lønstatistik 2016 er, for privatansatte medlemmer, baseret på medlemmernes oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår for september måned 2016. For offentligt ansatte medlemmer stammer data fra løndatabaser i staten og kommuner/regioner, og beskriver lønnen i maj måned 2016. Lønstatistikken for privat og offentligt ansatte omfatter lønmodtagere med ingeniørmæssig beskæftigelse, heriblandt cand. scient er, cand. IT., levnedsmiddelkandidater og øvrige med en naturvidenskabelig uddannelse. Kun medlemmer med bopæl og arbejde i Danmark er medtaget. Løn fra deltidsansatte i private virksomheder indgår i statistikken efter omregning til fuldtidsansatte, mens der for offentligt ansatte kun er medtaget fuldtidsbeskæftigede. I lønstatistikken indgår oplysninger fra 20.143 privat ansatte (svarprocent 42,4). På det statslige område indgår oplysninger fra Moderniseringsstyrelsen om 80 pct. af de medlemmer, som IDA har registreret med ansættelse i staten. På det kommunale og regionale område indgår oplysninger fra Kommunernes og Regionernes Løndatakontor (KRL) om 75 pct. af de medlemmer, som IDA har registreret med ansættelse i kommuner/ regioner. Data til statistikken om indtjening blandt selvstændige medlemmer vedrører kalenderåret 2015 og er baseret på oplysninger fra 491 medlemmerne (svarprocent 20) som er selvstændige erhvervsdrivende.

LØNSTATISTIK 2016 3 FLERE RESULTATER OG DETALJER Lønnen i både den private og offentlige sektor varierer meget, alt efter anciennitet, stillingsniveau, arbejdsområde, uddannelse, retning, branche, region mm. Tabellerne på de følgende sider viser lønninger fordelt på disse forskellige forhold. Der er i denne pjece kun plads til at vise et udsnit af resultaterne. Hvis du har brug for et detaljeret og personligt lønestimat, kan du bruge IDAs lønberegner, som kan give dig et personligt løntjek. Lønberegner og webtabeller findes på IDAs hjemmeside hvor du skal bruge dit login. De er også tilgængelige på IDAs app (søg på IDA app på Google Play eller på itunes). INDHOLD 2 Forord 4 Lønudvikling PRIVATANSATTE 8 Privatansatte 10 Uddannelse og -retning 16 Arbejdsområde og branche 18 Regionalt 20 Stillingstype 24 Køn og ledelse 26 Arbejdstid og ferie OFFENTLIGT ANSATTE 28 Offentligt ansatte 30 Staten 34 Kommuner 37 Regioner SELVSTÆNDIGE 39 Selvstændige 40 Årsindkomst, resultat og omsætning GENERELT 44 Tips til lønforhandling

4 LØNUDVIKLING LØNUDVIKLING På det private arbejdsmarked har der været en lønfremgang på 3,2 procent det seneste år. På det offentlige område har lønstigningen været 2,0 procent. Lønudviklingen for de privatansatte er for perioden september 2015 til september 2016. Udviklingen er beregnet som den procentvise stigning i lønsummen for kandidatårgangene 1976-2015. I beregningen er der korrigeret for ændrede fordelinger af kandidatårgange i statistikkerne fra 2015 og 2016. Lønstigningerne for de privatansatte er beregnet ekskl. topchefer. For de kommunalt/regionalt ansatte samt de statsansatte er lønudviklingen også beregnet som den procentvise stigning i lønsummen for medlemmerne med kandidatår fra 1976-2015, men for perioden maj 2015 til maj 2016. I beregningen er der korrigeret for ændrede fordelinger af kandidatårgange i statistikkerne fra 2015 og 2016. Stigninger for de statsansatte er beregnet ekskl. Ph.d stipendiater. Procent LØNUDVIKLING Årlig stigning fra 2001 til 2016 for privatog offentligt ansatte samt årlige inflation (forbrugerprisindeks, september - september). Privat Offentlig 8 7 6 5 4 3 2 1 5,2 4,2 3,8 4,8 4,5 4,3 4,4 3,7 5,1 3,2 5,4 3,7 7,0 6,7 3,6 5,4 2,9 2,9 2,9 1,8 3,4 3,0 3,9 3,9 3,2 2,7 1,9 2,0 1,3 1,2 Inflation 0 01-02 02-03 03-04 04-05 05-06 06-07 07-08 08-09 09-10 10-11 11-12 12-13 13-14 14-15 15-16

LØNUDVIKLING 5 TABEL 1: LØNUDVIKLING Årlig lønudvikling i procent for privatansatte og offentligt ansatte i stat og kommuner/region, fordelt på kandidatår. Lønudviklingen er beregnet som tre års glidende gennemsnit for udvikling i årgangens gennemsnitsløn. Kandidatårgang Privat Stat Kommuner/regioner 1972-1974 0,4 2,4-1975-1977 1,9 1,6 1,8 1978-1980 1,2 1,9 0,8 1981-1983 0,5 1,0 1,0 1984-1986 0,3 3,4 0,5 1987 0,6 1,6 0,8 1988 0,9 1,5 1,0 1989 2,4 1,8 1,8 1990 2,4 2,1 1,8 1991 2,6 2,1 2,2 1992 2,0 2,0 3,3 1993 2,5 2,0 3,4 1994 2,5 1,6 2,2 1995 2,7 1,9 0,9 1996 2,8 1,6 0,6 1997 2,9 1,3 1,2 1998 3,3 0,4 1,9 1999 3,8 1,0 1,9 2000 3,2 1,5 1,7 2001 2,8 2,2 0,1 2002 2,2 1,9 0,1 2003 2,5 1,9 0,0 2004 3,0 1,7 0,7 2005 3,6 1,6 1,1 2006 4,4 2,3 2,5 2007 4,7 2,7 2,4 2008 4,2 3,5 2,1 2009 4,1 3,2 2,0 2010 4,5 3,6 4,0 2011 4,9 3,8 6,0 2012 5,5 4,7 6,5 2013 5,9 4,2 4,9 2014 5,9 3,5 4,3 2015 5,7 2,0 3,1 Alle 3,2 2,1 1,9

6 LØNSTATISTIK 2016 Procent LØNUDVIKLING OG ANCIENNITET Lønudvikling fra 2015 til 2016 opdelt på medlemmer med kort og lang anciennitet, samt sektor. 7,0% 6,0% 5,0% 4,0% 5,5% 4,6% 4% 5,6% Privat 3,0% 2,8% 3,2% Offentlig Staten 2,0% 1,0% 1,8% 1,9% 1,5% 2% 2,1% 1,9% Kommuner/Regioner 0,0% 2011-2015 (1-5 års anciennitet) Før 2011 (mere end 5 års anciennitet) Alle VEJLEDENDE MINIMALLØN FOR ÅR 2017 IDA fastsætter hvert år en vejledende minimalløn for nyuddannede ingeniører og scient.er. Beregningen af den vejledende minimalløn sker med udgangspunkt i gennemsnitslønnen for den yngste årgang af privatansatte tillagt den forventede prisudvikling for det kommende år (der for 2017 er på 1,4 procent). På baggrund af de indhentede lønoplysninger har IDA med virkning fra 1. januar 2017 fastsat følgende vejledende minimallønninger for nyuddannede medlemmer: Civilingeniører, cand. scient er, cand. IT. og øvrige medlemmer med lang videregående uddannelse: kr. 38.200 pr. måned. Diplomingeniører, Bachelorer og medlemmer med mellemlang videregående uddannelse: kr. 36.900 pr. måned. Den vejledende minimalløn er bruttoløn. For privatansatte dækker denne løn, samlet pension og goder opgjort til skattevæsenet. For offentligt ansatte er det skalaløn/basisløn, tillæg og samlet pensionsbidrag. Se eventuelt mere om lønbegreberne på side 8 og 28.

LØNSTATISTIK 2016 7 LØNFREMSKRIVNIG I lønstatistikken præsenteres et øjebliksbillede af lønniveauet i september 2016 for de privatansatte og i maj 2016 for de offentligt ansatte. Når du forhandler løn, bør du fremregne den dokumenterede løn til det relevante tidspunkt. Det er vanskeligt at forudsige den præcise lønudvikling. IDA følger lønudviklingen og offentliggør jævnligt aktuelle prognoser på IDAs hjemmeside. De senest tilgængelige tal fremgår af tabel 2. Erfaringsmæssigt er lønudviklingen på ingeniørarbejdsmarkedet lidt højere end på det private arbejdsmarked som helhed. Eksempel Hvis du skal til lønforhandling i april 2017 er der gået 7 måneder siden lønstatistikkens løn fra september 2016. Hvis du gerne vil vide, hvor meget lønnen har udviklet sig fra september 2016 til april 2017, kan du beregne det med følgende formel: Løn april 2017 = Løn september 2016 x ( 1+ (Lønudviklingsprocent x 7/12)) Lønudviklingsprocent er den forventede lønudvikling. Den kan fx antages at være på niveau med de forløbne års lønudvikling på 3,2 pct. (0,032). Løn september 2016 kan findes i lønstatistikken, eller det kan være din egen løn. Hvis lønnen er 43.000 kr. bliver den fremregnede løn: Løn april 2017 = 43.000 x (1+ (0,032 x 7/12)) = 43.803 kr. TABEL 2: FORVENTET LØNUDVIKLING Forskellige instansers forventning til løn ud viklingen 2017 i den private sektor. Forventet Institution lønudvikling 2017 Kilde Det økonomiske Råd 2,4 Dansk Økonomi efterår 2016. Forventet udvikling i timelønnen 2017 (Hovedtal fra prognosen side 2) Finansministeriet 2,5 Økonomisk Redegørelse august 2016. Stigning i timefortjenesten (privat sektor) 2017 (side 121). LO 2,5 Øje på beskæftigelsen, maj 2016. Forventet lønstigningstakst 2017 (side 7). Danske Bank 2,1 Nordisk Økonomi, oktober 2016. Lønniveau i den private sektor 2017 (side 10). Nationalbanken 2,5 Kvartalsoversigt, 3. kvartal 2016. Udvikling i timelønnen 2017 (side 16). Gennemsnit 2,4 Simpelt gennemsnit

8 PRIVATANSATTE PRIVATANSATTE Løn- og ansættelsesvilkår GRUNDLAG Der indgår 20.143 besvarelser i statistikken for de privat ansatte. LØNBEGREB Som lønbegreb i løntabellerne på de følgende anvendes bruttoløn, som er summen af: Den månedlige løn. Tillæg i form af varige og midlertidige kvalifikationstillæg, funktionstillæg eller andre tillæg. Værdi af skattepligtige goder. Eget pensionsbidrag og arbejdsgivers pensionsbidrag. Uregelmæssige betalinger i form af overarbejdsbetaling, engangsvederlag, resultatløn, bonus eller lign. samt indtægter fra bierhverv, indgår ikke i bruttolønnen. Ferietillæg og værdi af ekstra ferie eller fridage indgår heller ikke i bruttolønnen. Løn fra deltidsansatte indgår i statistikken efter omregning til fuldtidsstilling. Med mindre andet fremgår, er tabellerne ekskl. topchefer. Beløb der ikke indgår i bruttolønnen Bruttoløn Bonus, resultatløn, overarbejdsbetaling, engangsvederlag og lign. Værdi af ekstra ferie eller fridage. Værdi af personalegoder som ikke er skattepligtige. Ferietillæg. Indtægt fra bierhverv. Værdi af skattepligtige goder. Eget og arbejdsgivers pensionsbidrag. Varige og midlertidige tillæg som gives fast hver måned. Faste månedlige løn.

PRIVATANSATTE 9 PRIVATANSATTES LØNNIVEAU Lønnen i den private sektor varierer meget, alt efter anciennitet, stillingsniveau, arbejdsområde, uddannelse, retning, branche, region mm. Tabeller og figurer på de følgende sider viser lønninger fordelt på disse forskellige forhold. Der er i denne pjece kun plads til at vise et udsnit af resultaterne. Hvis du har brug for mere detaljerede resultater og fx ønsker at kombinere flere forhold i en tabel, kan du bruge enten lønberegneren eller webtabellerne, som begge kan tilgås fra IDAs hjemmeside eller fra IDAs app, som du finder på Google Play eller i Tunes. PRIVATANSATTE LØNUDVIKLING OG STILLING Gennemsnitlig lønudvikling i pct. for privatansatte fra september 2015 til september 2016. Beregningen af lønudvikling tager højde for ændrede sammensætninger i kandidatårgangene fra 2015 til 2016. Det er værd at bemærke, at der i forhold til 2015 er ændret på stillingskategorierne således at der i 2016 ikke længere er en stillingskategori der hedder funktionsledere og projektchefer. De medlemmer der i 2015 placerede sig i denne gruppe, har i 2016 i høj grad beskrevet sig som enten afdelingschefer eller projektledere. Dette påvirker opgørelsen af lønudviklingen fra 2015-16 særligt for stillingstyperne direktører og chefer samt projektledere. Direktør og Chefer Projektleder Chefkonsulent /Seniorkonsulent Specialist Ingeniør/Akademisk medarbejder Privatansatte, lønudvikling fordelt på stillingstype 0,3% 2,0% 3% 3,1% Alle 3,2% 3,6% 4,7% Direktører og chefer udgøres af grupperne topchefer (administrerende direktør/øverste chef) samt funktionsdirektører og afdelingschefer. 0,0% 0,5% 1,0% 1,5% 2,0% 2,5% 3,0% 3,5% 4,0% 4,5% 5,0% 5,5% 6,0% 6,5% I beregningen af lønudviklingen for den samlede gruppe (alle) indgår topcheferne ikke.

10 PRIVATANSATTE TABEL 3: AKADEMIINGENIØRER Bruttoløn fordelt på kandidatårgang. Månedsløn september 2016, privatansatte. Bonus omfatter resultatløn og engangsbeløb, som ikke er en fast del af månedslønnen. Beløb er gennemsnit pr. år for dem, der har modtaget bonus. Bonus beløb indgår ikke i bruttolønnen. Procent der Kandidatårgang Antal Bruttoløn 25% fraktil 50% fraktil 75% fraktil 90% fraktil Årlig Bonus får bonus Før 1977 69 66.982 59.157 67.437 78.180 81.894 33.556 23,2% 1977-1978 57 64.785 58.851 64.079 70.180 77.843 56.690 33,3% 1979-1980 74 64.684 56.180 64.074 73.175 81.180 64.452 44,6% 1981-1982 87 65.945 57.740 63.580 71.333 80.442 53.678 32,2% 1983-1984 95 67.393 55.680 65.780 74.380 85.622 80.165 28,4% 1985-1986 114 68.388 58.462 64.584 73.463 86.680 359.272 29,8% 1987 66 66.806 58.380 63.805 72.924 85.453 143.323 31,8% 1988 61 67.688 54.480 63.663 73.680 85.180 94.406 36,1% 1989 66 69.000 58.111 63.749 73.050 94.059 75.582 39,4% 1990 71 65.646 57.269 63.180 70.250 85.874 64.529 46,5% 1991 72 66.610 55.748 64.065 74.530 87.555 72.937 44,4% 1992 67 62.921 55.860 61.280 68.388 79.032 53.717 28,4% 1993 69 66.023 57.180 63.232 72.922 81.893 93.563 27,5% 1994 57 62.523 56.042 59.516 68.188 78.805 53.548 40,4% 1995 59 64.811 55.380 62.061 70.192 81.588 70.833 45,8% 1996 61 59.395 51.779 59.446 63.980 69.788 68.909 41,0% 1997 41 62.965 54.846 61.638 68.500 76.520 57.869 36,6% 1998 23 56.259 49.088 56.374 62.516 68.005 52.426 34,8% 1999 4 Alle 1.213 65.501 56.667 63.197 71.480 81.723 93.535 35,4%

PRIVATANSATTE 11 TABEL 4: CIVILINGENIØRER Bruttoløn fordelt på kandidatårgang. Månedsløn september 2016, privatansatte. Bonus omfatter resultatløn og engangsbeløb, som ikke er en fast del af månedslønnen. Beløb er gennemsnit pr. år for dem, der har modtaget bonus. Bonus beløb indgår ikke i bruttolønnen. Procent der Kandidatårgang Antal Bruttoløn 25% fraktil 50% fraktil 75% fraktil 90% fraktil Årlig Bonus får bonus Før 1977 90 68.802 61.905 67.392 74.380 88.961 98.214 31,1% 1977-1978 59 68.989 62.258 67.490 74.475 82.354 80.518 25,4% 1979-1980 103 69.215 59.914 66.180 75.579 85.081 76.927 29,1% 1981-1982 144 70.923 60.101 66.708 74.337 83.702 73.616 36,8% 1983-1984 145 69.153 61.076 67.180 74.898 82.272 70.413 37,2% 1985-1986 196 69.976 60.624 67.006 75.664 88.290 74.028 35,2% 1987 111 71.264 61.180 67.930 76.612 85.767 73.922 35,1% 1988 127 69.392 58.284 65.880 75.530 88.180 53.929 40,9% 1989 132 72.175 59.791 68.211 77.449 90.991 133.557 43,9% 1990 128 69.223 60.286 67.143 76.007 83.614 749.946 39,1% 1991 158 69.966 60.180 66.180 73.203 85.243 73.878 48,1% 1992 143 67.483 58.970 64.931 75.180 82.780 64.883 39,9% 1993 192 68.706 60.195 66.509 73.980 83.180 93.959 41,1% 1994 183 69.451 58.000 63.780 73.980 86.394 87.462 39,9% 1995 199 66.859 58.680 64.695 73.880 84.429 70.365 39,2% 1996 154 67.554 60.121 65.084 70.704 84.980 84.005 39,0% 1997 178 65.989 56.681 62.880 73.520 83.410 78.761 42,1% 1998 154 65.346 55.380 63.725 72.420 84.170 81.077 50,0% 1999 162 63.433 55.060 61.389 69.225 78.725 64.578 46,9% 2000 154 62.935 55.180 61.130 69.555 77.417 71.179 41,6% 2001 172 61.529 54.159 59.809 65.185 76.787 50.825 46,5% 2002 192 60.430 52.787 57.745 63.754 76.520 53.743 41,1% 2003 222 58.591 51.426 56.180 63.313 71.900 47.165 34,7% 2004 266 56.759 50.180 55.257 60.680 69.480 53.657 39,1% 2005 316 55.533 49.825 54.398 59.580 68.630 49.739 36,7% 2006 358 55.002 48.580 52.980 59.926 69.430 50.929 31,6% 2007 366 53.606 47.280 51.062 57.392 66.180 56.478 32,8% 2008 347 50.893 45.180 49.473 55.165 61.000 40.336 35,2% 2009 335 50.021 44.680 48.480 54.180 61.470 38.198 34,0% 2010 354 48.717 42.976 47.305 52.630 58.746 39.360 36,4% 2011 435 46.420 41.214 44.680 49.320 55.993 31.705 32,0% 2012 520 44.617 40.680 43.680 47.865 52.980 32.154 28,5% 2013 463 42.483 38.730 41.680 44.873 50.780 31.164 30,7% 2014 484 41.429 37.900 40.435 43.587 48.980 30.261 30,4% 2015 464 38.863 36.365 38.234 40.680 44.015 29.043 19,4% 2016 290 37.628 35.180 37.445 39.450 41.980 49.537 5,5% Alle 8.496 55.252 43.580 52.799 63.630 74.280 67.919 34,1%

12 PRIVATANSATTE TABEL 5: TEKNIKUMINGENIØRER Bruttoløn fordelt på kandidatårgang. Månedsløn september 2016, privatansatte. Bonus omfatter resultatløn og engangsbeløb, som ikke er en fast del af månedslønnen. Beløb er gennemsnit pr. år for dem, der har modtaget bonus. Bonus beløb indgår ikke i bruttolønnen. Procent der Kandidatårgang Antal Bruttoløn 25% fraktil 50% fraktil 75% fraktil 90% fraktil Årlig Bonus får bonus Før 1977 80 59.945 52.751 59.477 65.239 73.483 36.844 12,5% 1977-1978 69 60.770 56.282 60.880 65.188 73.380 50.494 23,2% 1979-1980 89 63.459 55.730 62.258 68.330 75.498 55.694 29,2% 1981-1982 126 63.825 56.480 61.425 67.933 77.940 69.097 31,0% 1983-1984 158 60.693 54.180 59.815 65.280 72.348 51.588 21,5% 1985-1986 298 62.944 53.980 60.958 68.229 78.971 77.545 30,2% 1987 154 62.014 54.917 61.175 67.180 78.180 57.280 30,5% 1988 168 61.805 53.405 61.180 67.253 74.980 72.545 26,8% 1989 169 61.466 54.180 60.783 66.680 73.230 85.942 37,3% 1990 185 63.374 55.310 60.680 67.531 78.280 66.565 40,0% 1991 202 59.659 53.263 58.378 65.080 72.975 40.424 33,7% 1992 198 61.330 53.780 59.604 65.960 77.882 65.364 35,9% 1993 191 60.261 51.715 58.580 66.400 74.433 97.005 30,9% 1994 185 61.435 53.980 59.380 66.925 77.198 45.825 30,3% 1995 194 60.606 51.780 57.154 63.680 72.230 120.394 40,2% 1996 145 58.474 52.593 57.380 62.566 70.680 41.918 28,3% 1997 43 55.234 48.480 54.680 60.180 65.180 79.299 20,9% 1998 8 55.055 50.845 54.601 60.380 62.110 45.314 25,0% 1999 3 Alle 2.665 61.292 53.475 59.925 66.180 75.580 70.028 31,1%

PRIVATANSATTE 13 TABEL 6: DIPLOM- OG EKSPORTINGENIØRER Månedsløn september 2016, privatansatte. Bonus omfatter resultatløn og engangsbeløb, som ikke er en fast del af månedslønnen. Beløb er gennemsnit pr. år for dem, der har modtaget bonus. Bonus beløb indgår ikke i bruttolønnen. Procent der Kandidatårgang Antal Bruttoløn 25% fraktil 50% fraktil 75% fraktil 90% fraktil Årlig Bonus får bonus 1990-1993 17 69.056 55.880 62.500 80.180 90.180 67.822 52,9% 1994 10 69.383 60.660 64.498 72.680 94.906 71.807 60,0% 1995 15 59.651 50.680 54.452 58.181 88.347 73.667 40,0% 1996 39 57.868 50.273 57.380 63.980 69.246 57.397 38,5% 1997 160 60.322 52.100 57.955 65.380 75.459 71.340 37,5% 1998 164 60.107 51.735 57.680 63.868 73.486 49.246 33,5% 1999 173 57.453 50.180 55.805 62.820 70.730 46.056 28,3% 2000 223 57.840 50.846 55.260 62.550 71.980 53.395 42,6% 2001 209 55.853 48.679 54.161 61.406 69.810 54.667 38,3% 2002 199 54.968 48.340 53.480 61.070 67.380 55.762 36,2% 2003 209 53.969 47.680 52.711 57.859 68.080 54.846 34,0% 2004 264 54.305 47.455 52.847 58.022 66.980 52.974 33,7% 2005 262 52.975 47.180 51.748 57.420 63.500 63.115 29,0% 2006 265 51.922 46.230 50.264 56.880 61.780 48.871 34,3% 2007 285 50.005 44.827 48.637 54.168 60.016 40.964 30,5% 2008 239 48.903 43.780 47.180 52.518 60.180 37.645 33,1% 2009 238 48.095 43.380 46.680 50.230 57.580 44.424 32,8% 2010 176 46.596 41.695 45.204 50.014 56.880 40.766 30,7% 2011 257 44.280 39.643 43.180 46.860 52.980 28.888 24,9% 2012 289 42.017 38.180 41.180 44.930 48.900 25.738 29,4% 2013 301 41.472 37.480 40.675 43.920 47.980 23.167 27,9% 2014 309 39.304 36.280 38.680 41.180 45.680 29.348 25,2% 2015 357 38.039 35.280 37.580 39.980 43.180 20.179 19,3% 2016 277 36.381 33.780 36.040 38.030 40.580 25.173 6,5% Alle 4.937 48.740 40.220 47.095 54.698 62.820 44.371 29,8%

14 PRIVATANSATTE TABEL 7: CAND. SCIENT Brutoløn fordelt på kandidatårgang. Månedsløn september 2016, privatansatte. Bonus omfatter resultatløn og engangsbeløb, som ikke er en fast del af månedslønnen. Beløb er gennemsnit pr. år for dem, der har modtaget bonus. Bonus beløb indgår ikke i bruttolønnen. Procent der Kandidatårgang Antal Bruttoløn 25% fraktil 50% fraktil 75% fraktil 90% fraktil Årlig Bonus får bonus Før 1987 23 73.404 58.445 68.745 77.119 98.416 83.511 34,8% 1987-1989 14 69.322 59.180 64.476 78.180 88.290 83.472 50,0% 1990-1992 25 67.910 56.820 65.583 73.626 88.290 104.636 44,0% 1993-1995 49 63.218 57.769 62.390 69.810 77.180 39.869 55,1% 1996 18 60.795 54.180 59.340 64.213 79.411 61.750 22,2% 1997 16 61.400 54.710 58.018 66.512 75.863 43.792 31,3% 1998 30 64.929 55.409 61.790 67.280 82.660 42.993 43,3% 1999 19 58.107 51.553 56.044 67.580 78.261 117.650 26,3% 2000 41 59.461 55.682 59.580 62.180 70.206 49.263 39,0% 2001 33 59.164 52.990 57.438 64.634 73.380 53.015 36,4% 2002 32 56.084 51.815 53.702 59.778 66.180 42.917 53,1% 2003 30 60.326 53.180 58.815 65.080 83.680 61.667 40,0% 2004 47 53.407 48.180 53.007 58.380 65.080 61.255 34,0% 2005 55 55.289 48.680 52.507 56.180 69.415 102.894 34,5% 2006 51 51.788 45.762 48.680 56.952 66.180 40.700 29,4% 2007 60 51.841 46.648 50.984 55.797 59.777 24.935 41,7% 2008 63 51.167 45.680 49.212 54.780 59.580 21.454 46,0% 2009 50 49.977 45.292 47.485 53.770 60.876 26.836 42,0% 2010 78 46.958 41.870 46.203 50.723 57.380 28.390 34,6% 2011 92 46.205 41.380 44.771 50.255 56.280 28.970 41,3% 2012 84 43.992 38.940 42.429 48.626 51.589 33.165 39,3% 2013 88 42.955 38.370 43.210 47.902 51.220 28.200 33,0% 2014 104 41.701 37.230 41.250 44.565 49.680 20.805 31,7% 2015 117 38.990 35.180 38.180 41.980 45.180 20.092 17,9% 2016 87 37.058 34.680 37.280 40.180 41.980 11.720 5,7% Alle 1.306 49.858 40.886 47.700 56.336 66.180 40.822 34,3%

PRIVATANSATTE 15 TABEL 8: UDDANNELSESRETNING Bruttoløn fordelt på kandidatår og uddannelsesretning. Månedsløn september 2016, Alle privatansatte, inkl. topchefer. Elektronik/ Kemi/ Maskin/ Matematik/ Kandidat- Byggeri/ Datalogi/ Svag/ Biologi/ Industriprod/ Energi/ Eksport/ Levneds- Fysik/ årgang Anlæg Informatik Stærkstrøm Biotek Skibsbygning Miljø Ledelse middel Geologi Før 1977 66.720 65.181 71.464 64.537 1977-1978 69.446 64.852 69.289 62.289 1979-1980 67.032 64.002 71.833 69.115 70.216 61.587 1981-1982 67.352 64.723 76.337 69.269 65.036 1983-1984 66.683 68.689 64.486 75.297 65.934 67.981 69.575 1985-1986 68.251 68.255 65.025 78.364 66.065 63.202 1987 66.833 72.613 65.357 70.956 66.986 1988 64.621 75.024 66.479 70.956 64.306 60.234 59.244 1989 65.850 65.447 64.840 65.502 72.397 1990 68.533 60.585 65.550 68.456 64.379 59.470 75.628 1991 65.502 69.294 65.167 71.596 64.147 63.723 61.068 1992 62.367 63.470 66.613 63.401 66.264 1993 64.359 78.581 63.364 70.569 65.544 59.573 77.577 1994 65.679 64.518 65.099 68.410 64.849 59.286 68.402 64.555 61.148 1995 64.039 61.410 61.007 69.458 67.227 58.802 62.033 80.458 1996 62.316 63.982 62.734 64.923 60.102 60.522 62.147 60.187 60.129 1997 61.469 65.910 60.339 68.013 62.673 63.023 61.727 62.375 1998 60.711 60.202 60.165 65.665 63.706 54.221 56.990 68.348 1999 59.714 56.758 57.686 63.616 60.569 67.959 69.397 57.242 61.059 2000 58.893 61.012 57.966 61.313 60.890 59.686 58.198 60.251 64.046 2001 56.409 58.492 56.267 64.192 58.171 59.382 64.879 53.219 2002 57.716 59.055 55.907 57.936 57.673 62.461 57.440 57.231 2003 56.036 60.282 53.110 56.975 56.104 59.269 58.124 55.140 54.749 2004 53.747 53.182 54.783 55.879 56.920 54.820 52.902 57.892 59.825 2005 53.185 56.348 54.607 53.539 54.547 52.366 58.419 47.970 60.294 2006 51.220 55.151 52.189 53.815 54.950 51.373 56.784 53.614 57.789 2007 49.097 53.787 51.002 52.016 52.439 49.515 58.779 53.161 48.543 2008 48.053 52.014 50.917 50.801 50.715 47.889 58.246 49.256 48.434 2009 45.890 49.375 48.043 50.196 50.794 46.310 53.981 47.271 50.838 2010 44.286 50.163 45.659 47.541 49.184 46.688 49.680 47.729 48.774 2011 43.102 47.696 45.201 47.139 46.308 44.839 47.665 46.618 47.383 2012 41.565 44.593 43.455 46.466 44.479 42.792 43.939 41.387 45.555 2013 40.080 42.770 43.063 43.692 43.054 42.453 42.410 46.049 43.372 2014 38.634 42.559 40.389 42.000 41.501 39.505 44.353 39.734 42.536 2015 37.334 39.031 38.286 39.635 38.951 38.642 40.061 37.960 40.034 2016 35.039 37.313 37.750 38.758 38.189 36.129 37.771 36.799 38.870 Alle 53.562 50.740 57.882 57.522 57.110 51.558 51.055 52.031 49.717

16 PRIVATANSATTE TABEL 9: ARBEJDSOMRÅDE Bruttoløn fordelt på kandidatår. Månedsløn september 2016, Alle privatansatte, inkl topchefer. Forskning, Industri/ IT, Tele Energi/ Transport/ Natur Administr./ Kandidat- Innov./ Byggeri/ Produktion/ og Elek- Forsyning/ Infra- videnskab/ Ledelse/ årgang Underv Anlæg Kemi troteknik Miljø struktur Medicin Service Alle Før 1977 69.710 65.204 65.798 65.876 67.715 70.365 71.147 66.599 1977-1978 65.012 67.413 65.456 64.410 68.187 67.327 75.714 65.061 66.201 1979-1980 65.833 66.076 63.506 63.462 70.407 70.889 69.191 67.947 66.597 1981-1982 65.459 67.274 66.710 65.529 67.712 67.749 75.027 68.777 67.612 1983-1984 69.006 65.713 67.103 64.074 68.201 69.097 77.040 68.932 66.738 1985-1986 67.759 67.174 68.191 64.455 65.585 68.988 74.745 69.350 67.042 1987 69.987 65.726 65.403 67.400 63.953 65.724 76.368 68.028 66.742 1988 67.675 66.808 64.506 65.896 66.431 66.038 73.884 68.344 66.376 1989 68.427 68.042 66.375 65.468 68.955 70.087 68.791 67.979 67.421 1990 65.417 70.240 64.571 64.531 65.258 66.601 71.993 67.231 66.028 1991 68.768 66.335 64.331 64.528 65.022 66.016 67.571 68.359 65.755 1992 62.659 63.225 63.467 63.836 62.920 72.608 68.752 66.509 64.482 1993 68.796 64.600 66.770 63.549 64.638 64.225 76.377 66.138 65.760 1994 68.735 65.393 63.873 65.468 63.611 62.120 64.737 67.189 65.700 1995 67.431 63.678 64.692 61.130 68.729 57.473 69.426 67.572 64.395 1996 63.905 62.099 60.518 62.065 63.399 59.480 67.904 64.506 62.370 1997 63.473 60.964 61.467 61.239 64.830 62.213 68.204 64.067 62.602 1998 63.033 60.762 63.745 60.585 64.201 59.472 65.749 63.910 62.281 1999 59.918 57.845 60.074 58.762 61.027 61.188 63.163 63.004 60.258 2000 60.121 59.814 60.157 58.830 58.450 56.082 64.990 61.138 59.959 2001 59.867 57.876 58.527 57.920 57.723 58.684 66.127 59.908 58.468 2002 58.616 56.772 56.860 55.782 57.775 55.901 59.488 59.303 57.765 2003 56.373 55.842 54.518 57.591 56.736 56.580 58.161 58.211 56.672 2004 55.025 54.030 55.702 54.392 56.386 56.072 59.114 57.826 55.410 2005 55.033 53.526 54.824 54.510 53.609 59.376 59.372 56.640 54.590 2006 52.194 51.457 54.305 54.005 53.793 53.122 57.088 55.289 53.891 2007 51.364 49.285 52.222 52.617 51.581 50.858 54.161 53.612 52.090 2008 50.803 47.775 50.025 50.842 50.468 48.846 51.611 52.388 50.328 2009 48.462 45.384 49.456 48.528 49.237 46.593 53.466 50.153 49.206 2010 48.362 44.687 48.589 48.306 46.880 46.120 50.305 50.582 48.057 2011 46.138 42.854 45.901 46.688 45.357 43.311 48.995 47.635 45.887 2012 43.161 41.612 44.672 44.035 43.529 40.688 46.489 45.475 43.784 2013 41.970 40.024 43.284 42.872 41.700 41.444 45.685 43.148 42.267 2014 41.034 38.377 41.844 41.922 41.041 39.140 42.266 42.646 40.984 2015 38.333 37.478 39.749 38.918 38.036 37.261 40.692 39.352 38.696 2016 36.899 35.330 37.866 37.213 36.881 36.436 38.496 37.177 36.981 Total 54.259 52.683 54.772 54.435 55.030 53.723 54.931 57.911 54.758

PRIVATANSATTE 17 TABEL 10: BRANCHE Bruttoløn fordelt på kandidatår. Månedsløn september 2016, Alle privatansatte, inkl topchefer. Råstof Forsy- Fødevare/ Maskin/ Den Råd- Entreprenør/ For. service/ Kandidat- ind- ningsvirk- Kemi/Plast/ Jern/Metal- elektroniske givende Byggeri/ IT og Tele- F&U/ Handel/ årgang vinding somhed Træ/Med. ind industri industri Ing. virks. Anlæg komm. Finans transport Før 1977 72.095 74.744 62.021 73.512 66.775 68.334 64.779 65.129 60.922 1977-1978 65.521 76.673 62.118 62.206 64.512 67.897 63.616 63.405 76.345 1979-1980 101.893 71.381 70.116 63.934 61.101 64.503 63.131 61.593 67.486 65.393 1981-1982 69.626 74.044 69.866 60.978 65.006 76.343 65.321 67.521 68.235 1983-1984 63.368 71.946 64.882 65.392 63.652 62.351 63.357 69.529 69.778 1985-1986 70.334 69.646 65.113 66.458 64.089 73.249 63.089 70.579 69.510 1987 67.819 69.921 61.566 67.038 62.675 82.744 71.473 66.373 66.083 1988 65.118 76.041 61.002 66.635 67.414 62.304 67.354 66.919 63.897 1989 65.055 65.856 68.575 59.103 65.857 77.093 65.142 69.309 72.964 1990 60.061 66.232 64.372 67.130 65.296 79.738 62.752 70.390 61.273 1991 65.472 67.954 62.126 59.045 65.764 69.277 66.262 67.303 63.925 1992 67.256 66.351 60.790 64.555 61.542 68.456 63.329 67.221 66.609 1993 64.229 70.428 70.278 62.517 63.303 65.922 66.295 70.313 61.547 1994 62.896 67.675 62.943 60.493 62.878 65.501 65.495 70.912 70.575 1995 62.768 63.718 68.112 58.213 59.029 65.148 64.457 61.762 71.819 63.200 1996 65.844 64.265 59.410 57.333 60.581 61.934 61.466 64.728 62.195 1997 85.389 60.042 63.767 59.934 56.335 61.186 62.965 64.393 66.296 65.200 1998 59.518 70.006 57.318 62.170 59.516 61.324 59.977 64.621 63.276 1999 64.238 63.765 54.498 60.066 60.542 60.014 58.760 61.935 58.221 2000 63.871 55.633 62.025 59.963 58.283 58.258 67.220 60.315 62.183 56.522 2001 61.245 61.985 54.380 54.226 56.672 55.867 57.527 62.863 59.193 2002 60.525 58.810 58.987 57.043 55.292 60.155 56.292 59.297 56.007 2003 56.757 59.693 53.808 52.748 53.780 59.818 58.794 60.982 55.080 2004 70.953 56.649 57.783 54.433 53.557 52.346 57.593 53.428 57.986 57.383 2005 74.644 53.137 57.114 51.358 53.486 52.295 56.192 53.440 55.850 58.036 2006 76.172 55.096 57.809 52.634 51.226 49.891 55.329 55.058 55.689 52.261 2007 53.599 54.725 51.089 49.130 48.191 52.983 54.680 53.761 53.748 2008 53.303 50.541 52.634 47.613 49.227 48.040 51.430 51.148 52.147 50.036 2009 53.344 50.296 53.366 50.385 46.300 45.102 47.219 49.463 51.409 49.616 2010 50.229 47.821 51.884 47.217 46.179 44.423 44.691 48.852 48.920 49.645 2011 47.230 49.426 44.780 43.737 42.513 44.450 46.545 47.995 47.100 2012 46.278 44.913 47.162 42.628 42.405 41.437 44.540 43.204 45.047 44.668 2013 46.965 42.486 46.111 41.237 40.490 40.393 40.989 42.074 43.365 42.867 2014 45.131 43.695 44.422 40.619 40.454 38.134 40.299 41.377 40.856 41.832 2015 41.035 41.443 38.537 38.418 37.059 38.345 39.114 38.819 38.825 2016 40.009 37.290 39.456 36.990 37.639 35.845 36.658 36.858 37.849 38.151 Total 65.301 57.099 57.170 53.799 53.908 52.605 54.744 53.872 56.424 56.331

18 PRIVATANSATTE TABEL 11: REGION Bruttoløn fordelt på kandidatår. Månedsløn september 2016, Alle privatansatte, incl. topchefer. Region Hovedstaden Region Sjælland Region Syddanmark Region Midtjylland Region Nordjylland Alle Kandidatårgang Antal Bruttoløn Antal Bruttoløn Antal Bruttoløn Antal Bruttoløn Antal Bruttoløn Antal Bruttoløn Før 1977 164 68.789 26 62.378 21 66.643 32 59.741 9 63.159 252 66.599 1977-1978 99 66.777 31 73.818 27 64.292 32 59.038 8 64.650 197 66.201 1979-1980 163 68.105 34 67.290 32 64.929 42 62.328 15 64.155 286 66.597 1981-1982 208 70.642 46 68.381 56 63.437 53 62.840 22 59.474 385 67.612 1983-1984 231 70.027 58 65.789 55 61.873 66 61.142 27 64.225 437 66.738 1985-1986 282 70.405 70 67.502 107 64.818 138 62.555 50 64.566 647 67.042 1987 161 69.678 45 71.284 47 59.306 70 62.795 32 65.146 355 66.742 1988 181 71.496 46 65.994 62 58.378 68 61.743 20 61.463 377 66.376 1989 177 70.364 61 68.355 44 65.876 75 59.958 30 69.087 387 67.421 1990 186 70.101 54 67.724 57 62.424 83 61.219 31 58.143 411 66.028 1991 207 68.828 64 69.514 73 60.410 91 61.009 35 64.187 470 65.755 1992 209 67.502 48 67.422 64 61.484 90 59.817 28 58.745 439 64.482 1993 240 68.261 46 66.310 69 61.011 89 64.374 47 62.048 491 65.760 1994 232 69.837 38 66.759 75 62.342 99 60.134 37 60.378 481 65.700 1995 234 68.698 56 63.105 73 58.867 100 62.133 44 57.461 507 64.395 1996 213 65.006 57 62.299 59 61.769 85 57.471 28 58.609 442 62.370 1997 213 65.894 49 63.007 59 57.032 112 59.679 28 60.279 461 62.602 1998 192 64.119 54 63.799 57 60.766 68 58.796 21 56.969 392 62.281 1999 185 62.778 46 63.979 57 56.041 64 56.289 38 56.492 390 60.258 2000 220 62.415 36 59.415 63 57.675 91 57.281 36 56.264 446 59.959 2001 201 61.792 36 60.868 66 55.175 98 54.985 44 54.016 445 58.468 2002 195 59.950 47 59.948 72 54.156 98 55.576 36 56.254 448 57.765 2003 230 59.927 49 55.851 72 53.454 120 53.454 41 54.460 512 56.672 2004 278 57.904 60 56.833 91 51.637 143 53.630 47 51.561 619 55.410 2005 325 57.050 58 56.911 103 51.359 147 51.986 57 50.761 690 54.590 2006 365 56.086 45 55.494 111 50.933 147 49.916 52 54.647 720 53.891 2007 357 54.172 59 52.487 130 50.026 174 50.144 65 49.637 785 52.090 2008 350 52.331 49 51.992 102 47.825 146 48.291 61 46.556 708 50.328 2009 375 50.458 34 47.494 92 47.957 141 47.845 46 46.932 688 49.206 2010 357 49.838 40 49.155 85 45.727 143 45.586 47 45.330 672 48.057 2011 429 47.604 56 46.067 120 44.527 214 44.079 56 42.374 875 45.887 2012 515 45.266 51 46.437 96 41.759 213 41.441 92 41.561 967 43.784 2013 482 43.255 51 44.682 121 40.713 218 41.032 67 40.150 939 42.267 2014 524 41.592 48 41.902 127 40.129 232 40.633 81 38.852 1.012 40.984 2015 576 39.251 46 40.061 131 37.823 235 38.036 80 37.285 1.068 38.696 2016 355 37.908 28 37.990 100 35.902 192 36.190 67 35.530 742 36.981 Alle 9.911 56.678 1.722 59.379 2.776 52.388 4.209 51.143 1.525 51.358 20.143 54.758

PRIVATANSATTE 19 KOMMUNEOPDELT LØNNIVEAU Figuren viser den grupperede gennemsnitlige månedlige bruttoløn fordelt på kommuner. Bruttolønnen er grupperet i 5 fraktiler med ca. 20 pct. af kommunerne i hver fraktil. Gennemsnitslønnen er uden vægtning for alder eller anciennitet. Bruttoløn fordelt på kommuner. Månedsløn september 2016, privatansatte inkl. topchefer. Månedsløn 46.000-51.499 51.500-53.999 54.000-56.499 56.500-59.999 60.000-69.500 Færre end 5 medlemmer

20 PRIVATANSATTE STILLINGSTYPE Månedlig bruttoløn september 2016 fordelt på stillingstype og kandidatårgang. Kun årgange med minimum 5 respondenter er medtaget. Afdelingschef/ Afdelingsleder Projektleder Chefkonsulent/ Seniorkonsulent Specialist Ingeniør/Akademisk medarbejder/konsulent Topchef/Direktør Bruttoløn 150.000 140.000 130.000 120.000 110.000 100.000 90.000 80.000 70.000 60.000 50.000 40.000 30.000 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 TABEL 12: STLILLINGSTYPE Løn fordelt på stillingstype. Månedsløn september 2016, privatansatte. Bonus omfatter resultatløn og engangsbeløb, som ikke er en fast del af månedslønnen. Beløb er gennemsnit pr. år for dem, der har modtaget bonus. Bonus beløb indgår ikke i bruttolønnen. Procent Årlig der har Stillingstype Antal Procent Bruttoløn 25% fraktil 50% fraktil 75% fraktil 90% fraktil Bonus bonus Topchef (adm. direktør /øverste chef) 205 1% 94.869 73.180 87.730 110.180 140.180 230.786 30,2% Funktionsdirektør (er leder af ledere) 540 3% 92.260 75.830 86.114 100.527 122.930 222.812 60,2% Afdelingschef/-leder (er leder af medarbejdere) 2.300 11% 65.654 57.180 64.980 73.380 82.180 72.153 44,0% Projektleder 3.574 18% 55.360 47.180 54.434 62.014 69.933 46.258 29,8% Chef-/Seniorkonsulent 1.258 6% 60.792 53.660 60.347 66.348 73.764 61.379 40,2% Specialist 3.464 17% 56.728 48.019 55.689 63.813 71.680 49.403 33,2% Ingeniør/Akademisk medarbejder/konsulent 7.958 40% 46.415 39.380 44.903 52.180 59.069 30.492 27,5% Anden/uoplyst stilling 844 4% 50.376 37.710 46.473 60.671 71.528 218.773 25,0% Alle 20.143 100% 54.758 43.630 52.505 62.400 73.064 62.855 32,4%

PRIVATANSATTE 21 TABEL 13: STILLINGSTYPE Bruttoløn fordelt på stillingstype og kandidatårgang. Alle uddannelser. Månedsløn september 2016, Alle privatansatte, inkl. topchefer. Topchef/ Kandidat- Funktions- Afdelingschef/ Chef-/Seniorårgang direktør Afdelingsleder Projektleder konsulent Specialist Ingeniør / Akademiker Alle Før 1977 94.015 76.442 65.887 65.455 65.953 59.169 66.599 1977-1978 117.605 69.612 62.808 65.842 66.724 60.704 66.201 1979-1980 89.893 69.497 67.654 67.790 69.047 57.547 66.597 1981-1982 113.012 73.260 63.856 66.307 64.700 59.411 67.612 1983-1984 98.745 75.081 63.411 63.282 67.805 58.146 66.738 1985-1986 98.342 72.859 64.565 66.247 65.026 56.585 67.042 1987 93.972 73.065 65.065 66.442 63.149 56.670 66.742 1988 101.719 68.985 63.339 65.628 63.938 57.877 66.376 1989 105.354 72.362 62.264 65.174 63.810 56.954 67.421 1990 92.822 72.219 61.466 66.025 63.885 56.945 66.028 1991 97.672 70.786 62.579 62.567 63.864 56.567 65.755 1992 90.337 68.897 63.210 61.795 61.515 55.565 64.482 1993 96.339 70.628 61.141 60.972 64.545 57.740 65.760 1994 99.210 70.289 60.872 61.658 63.174 56.536 65.700 1995 99.502 67.945 60.300 61.621 61.664 54.389 64.395 1996 92.984 66.139 59.739 62.503 63.943 53.989 62.370 1997 89.481 68.234 60.289 63.885 60.903 53.871 62.602 1998 102.869 69.001 58.949 60.679 59.696 54.313 62.281 1999 93.091 66.793 56.765 61.759 57.584 52.390 60.258 2000 82.482 66.939 58.532 59.634 60.114 53.816 59.959 2001 78.983 64.532 55.591 58.115 58.737 53.404 58.468 2002 79.950 63.548 56.609 62.230 56.966 51.493 57.765 2003 91.289 64.364 54.696 58.759 55.463 50.743 56.672 2004 76.994 61.613 54.610 59.637 55.185 50.257 55.410 2005 77.969 62.842 52.913 55.861 55.653 50.483 54.590 2006 80.289 62.323 53.638 56.942 54.329 48.708 53.891 2007 70.987 59.804 51.505 53.252 52.638 48.575 52.090 2008 62.624 57.885 50.721 55.293 50.959 46.871 50.328 2009 78.505 57.608 49.878 52.373 50.127 45.841 49.206 2010 57.366 48.977 56.026 48.555 45.147 48.057 2011 74.234 55.636 46.100 49.409 46.359 43.940 45.887 2012 52.148 45.255 52.183 44.788 42.476 43.784 2013 49.092 43.728 49.248 43.299 41.415 42.267 2014 49.348 41.359 48.463 42.987 40.163 40.984 2015 45.791 38.767 40.634 38.361 38.696 2016 46.983 36.779 39.114 36.786 36.981 Alle 92.978 65.654 55.360 60.792 56.728 46.415 54.758

22 PRIVATANSATTE TABEL 14: PERSONALEANSVAR Bruttoløn fordelt på stillingstype og omfang af personaleansvar. Alle ledere. Månedsløn september 2016, privatansatte. Topchef Afdelingschef/ Funktionsdirektør Afdelingsleder Projektleder Alle ledere Antal underordnede Antal Bruttoløn Antal Bruttoløn Antal Bruttoløn Antal Bruttoløn 0 28 83.474 69 61.483 2.660 55.023 2.757 55.473 1-4 67 86.389 599 63.171 302 53.872 968 61.877 5-10 97 83.985 761 65.497 168 53.788 1.026 65.328 11-19 126 86.322 528 66.987 57 60.283 711 69.876 20-29 79 85.021 184 68.470 15 62.228 278 72.836 30-50 140 89.489 108 69.553 11 66.863 259 80.215 51-100 103 94.734 34 69.281 3 140 87.964 101-200 54 106.470 8 73.080-62 102.162 201-500 39 127.805 3 2 44 120.291 501-1000 6 216.773 2 1 9 169.399 1.001 + 4-1 5 195.512 Alle 743 93.018 2.296 65.649 3.220 55.022 6.259 63.431 TABEL 15: VIRKSOMHEDSSTØRRELSE Bruttoløn fordelt på stillingstype og antal ingeniører/scienter i virksomheden. Månedsløn september 2016, privatansatte. Antal ingeniører/ Topchef Chef-/ scienter i virksom - (adm. direktør/ Funktions- Afdelings- Projekt- Senior Ingeniør/ heden øverste chef) direktør chef/-leder leder konsulent Specialist Akademiker Alle 1-9 88.735 86.125 61.703 51.265 59.714 54.138 44.497 54.038 10-24 98.848 95.388 64.876 52.355 60.756 54.374 45.594 53.877 25-99 117.486 94.075 67.964 55.953 61.190 56.707 46.682 54.867 100-249 120.511 92.637 66.986 57.226 60.926 58.659 47.115 55.321 250+ 96.513 68.585 59.658 61.099 58.763 47.770 56.444 Alle 95.318 92.451 65.703 55.376 60.804 56.787 46.461 54.975

PRIVATANSATTE 23 TABEL 16: JOBLØN Bruttoløn fordelt ledelse, jobløn og kandidatår. Månedsløn september 2016, privatansatte. Ledere omfatter: Topchefer, Funktionsdirektører, Afdelingschefer og Projektledere. Ikke-ledere omfatter: Ingeniører, Akademikere, Konsulenter, Specialister og Chefkonsulenter. Ansatte på jobløn (fast løn) har iflg. deres kontrakt ikke ret til betaling for overarbejde og/eller ret til afspadsering. Leder Ikke leder Jobløn Ikke jobløn Jobløn Ikke jobløn Kandidatårgang Antal Bruttoløn Antal Bruttoløn Antal Bruttoløn Antal Bruttoløn Før 1977 65 76.519 32 62.643 91 64.787 62 61.256 1977-1978 45 72.161 27 64.729 71 65.497 48 63.283 1979-1980 71 75.027 27 66.230 113 65.130 73 60.718 1981-1982 108 78.716 38 61.249 132 65.700 104 61.132 1983-1984 150 74.252 42 65.192 149 64.572 93 59.505 1985-1986 202 77.752 58 62.293 236 63.439 142 59.260 1987 137 75.447 38 61.144 118 62.817 58 58.368 1988 120 74.845 34 62.973 145 63.923 77 59.429 1989 150 76.896 45 62.732 116 63.076 72 57.949 1990 149 73.895 34 60.039 156 63.100 63 56.696 1991 155 75.153 50 62.705 160 62.123 97 58.767 1992 164 73.071 30 61.693 143 60.099 92 57.495 1993 187 73.704 49 58.727 155 62.856 90 58.397 1994 177 74.406 49 61.208 162 61.764 88 57.120 1995 175 75.182 45 58.823 194 59.690 86 55.521 1996 157 68.890 44 57.960 155 59.641 82 57.638 1997 152 69.804 64 60.643 163 60.084 79 55.495 1998 132 70.799 33 60.213 133 59.157 89 55.020 1999 126 68.900 38 57.353 145 56.577 77 54.925 2000 143 66.277 46 56.308 160 58.116 90 55.517 2001 153 63.511 44 54.380 175 56.982 72 53.561 2002 147 63.767 50 56.052 158 55.752 83 52.619 2003 147 64.787 53 53.001 205 54.277 100 51.827 2004 179 60.770 52 53.600 241 54.106 142 51.668 2005 189 60.480 67 50.680 272 53.570 150 51.244 2006 195 60.454 53 50.852 309 52.632 145 49.243 2007 195 58.252 75 48.985 322 51.426 181 48.243 2008 146 55.190 62 50.245 297 49.861 194 47.447 2009 136 56.332 49 48.310 287 48.631 204 45.699 2010 122 55.264 46 45.041 324 47.093 167 45.845 2011 134 51.600 70 46.566 369 45.412 279 43.448 2012 119 48.920 51 43.166 405 43.741 362 42.552 2013 100 45.111 49 43.035 374 42.440 384 41.533 2014 97 45.343 38 39.815 450 41.157 393 39.989 2015 81 41.423 29 39.804 468 38.571 425 38.429 2016 54 37.522 14 38.284 368 37.081 262 36.913 Alle 4.959 65.938 1.625 54.849 7.921 52.293 5.205 48.461

24 PRIVATANSATTE KØN, LEDELSE OG BRUTTOLØN Bruttoløn fordelt på køn, ledelse og kandidatårgang (3 års glidende gennemsnit). Ledere omfatter topchefer, funktionsdirektører, afdelingschefer og projektledere. Bruttoløn 80.000 75.000 70.000 65.000 60.000 55.000 50.000 45.000 Mand, leder 40.000 Kvinde, leder Mand, ikke-leder 35.000 Kvinde, ikke-leder 30.000 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 Kandidatårgang KØN OG LEDELSE Medlemmerne fordelt på køn og ledelsesopgaver. Ledere omfatter topchefer, funktionsdirektører, afdelingschefer og projektledere. Figuren summer op til 100 pct. for henholdsvis kvinder og mænd. Procent medlemmer 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 18% 14% 14% 14% Kvinde Mand Lederstilling, med personaleansvar Kvinde Mand Lederstilling, uden personaleansvar 72% 68% Kvinde Mand Stilling uden ledelse

PRIVATANSATTE 25 TABEL 17: MÆND OG KVINDER Bruttoløn fordelt på ledelse med og uden personaleansvar og kandidatårgang. Månedsløn september 2016, privatansatte Ledere omfatter: Topchefer, Funktionsdirektører, Afdelingschefer og Projektledere. Leder, med personaleansvar Leder, uden personaleansvar kke-leder Kandidat Mand Kvinde Mand Kvinde Mand Kvinde årgang Antal Bruttoløn Antal Bruttoløn Antal Bruttoløn Antal Bruttoløn Antal Bruttoløn Antal Bruttoløn Før 1977 39 79.190 0 58 67.067 0 148 63.111 5 70.611 1977-1978 33 77.591 0 40 62.403 0 113 64.116 10 67.149 1979-1980 50 75.863 4 70.688 41 67.879 4 80.537 170 63.515 17 62.831 1981-1982 70 85.743 4 68.516 67 63.716 8 56.913 222 63.881 14 60.612 1983-1984 97 80.368 5 78.053 86 63.296 4 61.588 226 62.610 17 61.484 1985-1986 140 82.312 9 77.316 109 64.520 5 61.654 353 61.577 27 65.475 1987 95 78.397 5 71.781 63 64.488 13 66.657 162 61.721 17 56.398 1988 70 79.931 14 76.494 62 64.081 8 60.415 210 62.340 13 62.294 1989 101 82.510 10 73.630 80 62.911 5 63.763 152 61.314 39 60.279 1990 102 76.132 20 75.107 58 62.389 6 54.611 190 61.526 33 60.246 1991 101 78.293 21 71.738 66 65.868 20 61.435 216 61.138 44 59.020 1992 102 75.861 25 73.820 51 63.570 18 63.463 194 59.442 47 57.163 1993 119 75.787 26 80.742 75 60.953 17 60.765 198 61.497 53 60.170 1994 105 78.093 29 79.241 69 61.169 24 62.927 212 60.676 39 56.775 1995 108 79.696 33 73.636 63 60.385 17 59.734 229 58.982 52 55.994 1996 84 73.454 22 71.430 74 59.710 21 57.418 191 60.050 50 54.647 1997 100 73.742 20 71.799 73 59.556 23 57.978 192 59.302 51 55.903 1998 86 77.183 12 62.937 55 58.883 13 59.219 182 57.472 43 57.585 1999 75 74.262 26 64.785 53 57.436 10 56.258 189 56.192 34 54.430 2000 79 68.427 19 67.052 75 59.114 16 59.659 211 57.329 41 56.184 2001 85 66.881 14 69.555 73 56.208 25 53.921 207 55.991 40 55.950 2002 94 67.271 13 62.400 72 56.175 18 55.396 196 54.795 48 53.607 2003 89 68.755 17 65.217 76 54.648 20 52.941 257 53.958 52 51.222 2004 104 62.871 24 60.216 84 56.204 19 50.535 316 53.493 70 51.328 2005 105 63.580 18 61.168 103 53.875 32 50.007 337 53.513 91 49.759 2006 111 63.474 14 62.042 97 54.562 26 49.114 382 52.030 84 49.180 2007 117 61.017 17 57.834 105 51.369 32 49.226 417 50.363 92 49.774 2008 84 57.923 11 53.899 85 50.734 28 50.076 383 49.345 112 47.396 2009 83 59.088 18 52.955 66 49.887 20 48.022 401 47.841 95 45.479 2010 62 57.927 12 57.000 78 48.503 16 47.208 388 46.985 111 45.493 2011 85 53.110 13 56.294 83 47.130 23 44.180 501 44.968 159 43.267 2012 58 48.904 15 53.648 80 44.788 18 46.775 577 43.434 202 42.321 2013 37 46.652 7 43.107 84 43.676 23 44.338 585 42.028 182 41.573 2014 54 47.062 11 44.535 56 41.020 15 41.180 637 40.810 212 39.991 2015 43 42.931 6 47.036 51 38.936 11 38.436 657 38.467 252 38.550 2016 19 40.977 2 32.680 34 36.657 13 36.300 508 37.035 132 36.596 All 2.986 70.216 516 66.684 2.545 56.428 571 53.256 10.709 51.494 2.580 47.549

26 PRIVATANSATTE Timer pr. uge Timer pr. uge ARBEJDSTID Gennemsnitlig arbejdstid (inklusiv frokost), fordelt på stillingsniveau. Privatansatte september 2016, eksklusiv deltidsansatte. 50 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0 44,4 Chef (Topchef, Funktionsdirektør, Afdelingschef) 41,6 40,7 41,4 Projektleder Ikke-chef (Ingeniør, Akademiker, Konsulent, Specialist, Chefkonsulent) Alle ARBEJDSTID OG JOBLØN Gennemsnitlig arbejdstid (inklusiv frokost), fordelt på ansatte med og uden jobløn. Privatansatte september 2016, eksklusiv deltidsansatte. Jobløn (fast løn) er ansættelse uden ret til afspadsering for overarbejde. 50 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0 42,0 Jobløn (65 pct. har jobløn). 40,5 41,4 Uden jobløn (34 pct. har ikke jobløn). Alle TABEL 18: PERSONALEGODER Procentandel der har personalegoder fordelt på stillingstype, privatansatte 2016. Topchef/ Afdelings- Projekt- Chef-/Senior- Ingeniør/ Goder Direktør chef/leder leder konsulent Specialist Akademiker Alle Bil 49% 14% 4% 5% 3% 1% 6% Telefon/mobiltelefon 95% 86% 75% 82% 64% 49% 65% Aviser/tidsskrifter 44% 16% 8% 20% 5% 4% 9% Firmabetalt hjemme-pc 40% 27% 21% 21% 14% 13% 18% Internetadgang i hjemmet 85% 72% 53% 66% 54% 41% 52% Sundhedsforsikring, Helbredsforsikring 82% 80% 73% 78% 74% 68% 72% Fitness, massage, wellness 26% 28% 24% 27% 30% 25% 26% Frokostordning 59% 57% 53% 64% 58% 53% 55% Frugt, kaffe/the mm. 86% 88% 85% 87% 86% 83% 84% Medarbejderaktier/-obligationer, optioner 23% 13% 9% 13% 14% 10% 12% Ekstra ferietillæg udover 1% 15% 13% 11% 15% 13% 9% 11% Kontingenter og medlemskaber 16% 6% 4% 7% 4% 2% 4% Andre personalegoder 5% 4% 3% 3% 3% 4% 4% Ingen personalegode 0% 1% 1% 1% 2% 4% 3% Procentsummen er større end 100, da flere har mere end ét gode.

PRIVATANSATTE 27 TABEL 19: EKSTRA FERIEDAGE Procentdel der har mere end de 5 ugers årlig ferie, som ferieloven giver. Privat ansatte 2016 (fuldtidsansatte inkl. topchefer). Procent 0 dage 14% 1-4 dage 5% 5 dage 74% 6-9 dage 5% 10 dage eller flere 2% Alle 100% TABEL 23: KLAUSULER Omfang og type af klausuler som begrænser den ansattes mulighed for frit jobskifte. Privatansatte 2016 (inkl. topchefer). Procent Konkurrenceklausul 11% Kundeklausul 4% Medarbejderklausul 2% Jobklausul 1% Andre begrænsninger 1% Ingen klausuler 84% TABEL 20: ARBEJDSGIVERBETALTE FRIDAGE Har fri på følgende dage, privatansatte 2016 (fuldtidsansatte, inkl. topchefer). TABEL 21: BETALT FROKOSTTID Privat ansatte 2016 (fuldtidsansatte inkl. topchefer). Procent Juleaftensdag 82% Nytårsaftensdag 73% Fredag efter Kr. Himmelfart 20% Grundlovsdag 46% 1. maj 10% Ingen ekstra fridage 14% Procent Ja 12% Nej 87% Ved ikke 1% I alt 100% TABEL 24: KLAUSULER OG STILLING Omfang af klausuler som begrænser den ansattes mulighed for frit jobskifte fordelt på stillingstype. Privatansatte 2016 (inkl. topchefer). Stillingstype Har klausul Topchef (adm. direktør/øverste chef) 43% Funktionsdirektør (er leder af ledere) 32% Afdelingschef /Afdelingsleder (er leder af medarbejdere) 18% Projektleder 12% Chefkonsulent/Seniorkonsulent 18% Specialist 16% Ingeniør/Akademisk medarbejder/konsulent 15% Alle 16% TABEL 22: JOBSKIFTE Omfang og resultat af jobskifte indenfor de seneste 12 måneder. Privat ansatte 2016 (fuldtidsansatte inkl. topchefer). Hvor meget steg (eller faldt) din månedlige bruttoløn i forbindelse med seneste jobskifte? Gennem snitlig ændring i Procent månedsløn (kr.) Højere løn 14% 6.156 Uændret 4% 0 Lavere løn 2% -5.311 Ikke skiftet job 80% Alle 100 3.804 TABEL 25: REJSEDAGE PR. ÅR Privat ansatte 2016 (fuldtidsansatte inkl. topchefer) En rejsedag er en arbejdsdag, hvor der ikke overnattes hjemme. Rejsedage Procent 0 dage 30% 1-5 dage 26% 6-10 dage 15% 11 til 20 dage 12% 21 til 50 dage 9% 51 til 100 dage 3% Mere end 100 dage 1% Ved ikke/ uoplyst 5% I alt 100%

28 OFFENTLIGT ANSATTE OFFENTLIGT ANSATTE Løn- og ansættelsesvilkår Lønstatistikken for medlemmer i den offentlige sektor er opdelt på ansatte i staten og ansatte i kommuner/regioner. DATAGRUNDLAG På det statslige område er lønstatistikken baseret på løndata fra statens løndatabaser om IDA-medlemmer ansat i staten. Statistikken er baseret på oplysninger om 5.373 ansatte i staten, hvilket udgør 80 pct. af de medlemmer, som IDA har registreret med ansættelse i Staten. For ansatte i kommuner og regioner er lønstatistikken baseret på data fra KRL om IDA-medlemmer ansat i kommuner og regioner. Statistikken er baseret på oplysninger om 2.668 IDA-medlemmer ansat i kommuner og regioner, hvilket udgør 75 pct. af de medlemmer, som IDA har registeret med ansættelse i kommuner og regioner. Beløb der ikke indgår i bruttolønnen Overarbejdsbetaling. Værdi af ekstra ferie eller fridage. Værdi af personalegoder som ikke er skattepligtige. Indtægt fra bierhverv. Bruttoløn Den overenskomstaftalte månedlige skalaløn/basisløn. Tillæg i form af varige og midlertidige/ centrale og decentrale tillæg. Eget og arbejdsgivers pensionsbidrag.

OFFENTLIGT ANSATTE 29 LØNBEGREB Som lønbegreb i løntabellerne på de følgende sider anvendes bruttoløn, som er summen af: Den overenskomstaftalte månedlige skalaløn/basisløn Tillæg i form af varige og midlertidige/centrale decentrale tillæg Eget pensionsbidrag og arbejdsgivers pensionsbidrag. Uregelmæssige betalinger i form af fx overarbejdsbetaling og ferietillæg indgår ikke i bruttolønnen. På det statslige område svarer bruttolønnen til lønbegrebet: Samlet løn, standard, der fx anvendes på Lønoverblik.dk, der er statens løndatabase. For ansatte i kommuner og regioner svarer lønbegrebet til grundløn, centrale og lokale tillæg samt pension. Løn fra deltidsansatte indgår ikke i IDAs statistik på det offentlige område. TABEL 26: BASISLØN OG LØNTRIN Beløb ifølge overenskomst gældende fra 1. oktober 2016. For chefer er lønrammebeløb for staten, mens skalatrin vedrører kommuner og regioner. BASISLØN FOR OFFENTLIGT ANSATTE Lønnen i det offentlige fastlægges med udgangspunkt i den overenskomstaftalte basisløn og pension for de forskellige anciennitetstrin og stillingsgrupper. Basislønnen er den minumsløn, man som offentligt ansat ingeniør (akademiker) er garanterer. Udover basislønnen forhandles der personlige tillæg, som fx kan gives for særlige kvalifikationer. Forskere og undervisere ved universiteter, professionshøjskoler, erhvervsskoler m.v får særlige tillæg knyttet til den pågældende stilling. Alle detaljerede beløb for basisløn og faste tillæg kan ses via IDAs hjemmeside. Basisløn inkl. eget og arbejdsgivers pensionsbidrag Skalatrin/stilling Staten Kommuner Regioner Trin 4 28.666 30.814 30.755 Trin 5 30.895 32.818 32.756 Trin 6 32.928 34.476 34.411 Trin 8 34.931 37.663 37.592 Specialkonsulenter, nedre 45.316 47.285 47.195 Chefkonsulenter, nedre 48.777 50.822 50.726 Chef, lønramme 35 / skalatrin 49 44.323 47.569 47.772 Chef, lønramme 36 / skalatrin 50 47.414 51.086 51.312 Chef, lønramme 37 / skalatrin 51 52.370 56.459 56.710 Chef, lønramme 38 / skalatrin 52 59.587 64.253 64.539 Chef, lønramme 39 / skalatrin 53 65.424 70.711 71.031 Chef, lønramme 40 / skalatrin 54 73.205 79.215 79.577 Chef, lønramme 41 / skalatrin 55 82.549 89.256 89.661 Chef, lønramme 42 / skalatrin 55+ 93.027 100.515 100.968 Chef, lønramme 42+ 99.161 Kilde: IDAs Offentlige løntabeller

30 OFFENTLIGT ANSATTE TABEL 27: STATEN: STILLINGSNIVEAU Bruttoløn fordelt på stillingsniveau og kandidatårgang, ekskl. Ph.d. studerende. Månedsløn maj 2016, ansatte i staten. Kandidat Almindelig ansat, menig medarbejder Specialkonsulent Chefkonsulent Chef Alle årgang Antal Gennemsnit Antal Gennemsnit Antal Gennemsnit Antal Gennemsnit Antal Gennemsnit Før 1977 84 51.980 10 52.951 11 58.922 32 64.982 137 55.646 1977-1978 63 51.478 9 52.879 12 59.413 20 71.111 104 56.290 1979-1980 86 50.441 7 51.390 11 61.586 23 73.921 127 55.711 1981-1982 121 50.753 14 52.162 10 58.416 26 68.008 171 53.940 1983-1984 120 51.428 10 52.186 12 55.245 33 68.299 175 54.914 1985-1986 149 50.904 25 54.601 15 57.723 38 69.503 227 54.876 1987 81 49.287 6 52.510 7 54.566 25 67.361 119 53.557 1988 88 50.545 13 54.614 8 57.668 26 72.229 135 55.535 1989 86 50.575 9 51.501 7 57.950 18 72.038 120 54.294 1990 100 49.355 10 50.417 11 58.283 23 67.168 144 52.956 1991 106 50.670 16 53.402 10 59.073 29 66.368 161 54.291 1992 73 49.222 14 49.695 4 16 64.321 107 51.960 1993 90 49.032 12 52.016 8 56.528 23 70.056 133 53.388 1994 76 50.341 5 48.928 8 55.532 17 62.106 106 52.553 1995 89 50.118 9 52.115 6 57.943 18 63.832 122 52.673 1996 66 48.850 13 53.275 4 19 60.935 102 51.940 1997 68 49.471 12 51.890 6 60.928 9 60.454 95 51.541 1998 72 49.218 9 53.495 7 56.566 17 64.980 105 52.626 1999 80 47.801 10 51.900 5 57.419 9 59.965 104 49.710 2000 78 47.541 16 52.728 4 9 57.984 107 49.447 2001 85 48.126 11 53.024 2 5 57.314 103 49.262 2002 86 47.378 10 50.596 5 58.484 6 58.554 107 48.824 2003 117 46.726 6 49.279 6 55.257 7 57.428 136 47.765 2004 93 45.733 13 49.388 3 5 59.390 114 47.003 2005 122 45.065 12 50.572 1 2 137 45.691 2006 106 44.387 13 49.665 1 4 124 45.441 2007 135 43.446 5 50.126 3 4 147 44.317 2008 151 42.741 12 50.143 3 2 168 43.667 2009 154 42.477 9 51.098 1 5 54.799 169 43.386 2010 148 41.372 5 48.079 1 0 154 41.645 2011 146 40.762 4 0 3 153 41.428 2012 149 38.978 1 0 2 152 39.164 2013 129 37.965 3 1 0 133 38.201 2014 94 34.733 1 0 1 96 35.022 2015 126 33.961 0 0 2 128 34.141 2016 38 33.697 1 0 0 39 34.023 Alle 3.655 45.814 335 51.793 193 57.631 478 66.076 4.661 48.811

OFFENTLIGT ANSATTE 31 TABEL 28: STATEN: MENIGE MEDARBEDERE Bruttoløn og tillæg fordelt på kandidatårgang. Månedsløn maj 2016, menige ansatte dvs. ekskl. chef og specialkonsulenter samt chefer og Ph.d studerende. Fraktiler beregnet af bruttoløn. Pension Kandidatårgang Antal Basisløn Tillæg bidrag Bruttoløn 25% fraktil 50% fraktil 75% fraktil 90% fraktil Før 1977 84 29.911 14.405 7.664 51.980 48.812 51.596 53.932 57.701 1977-1978 63 29.774 14.095 7.609 51.478 47.554 50.455 55.399 59.222 1979-1980 86 30.102 12.922 7.417 50.441 46.847 49.568 53.922 58.072 1981-1982 121 29.833 13.411 7.509 50.753 47.561 50.485 53.540 57.228 1983-1984 120 30.600 13.381 7.447 51.428 47.448 50.100 54.535 60.534 1985-1986 149 30.051 13.377 7.476 50.904 47.546 49.982 53.540 59.208 1987 81 29.751 12.212 7.324 49.287 46.766 49.018 52.314 57.228 1988 88 30.619 12.567 7.360 50.545 46.379 49.495 52.805 60.183 1989 86 30.652 12.427 7.496 50.575 46.791 49.510 53.098 57.228 1990 100 30.233 11.939 7.183 49.355 46.103 48.558 52.446 54.893 1991 106 30.374 12.864 7.432 50.670 46.244 50.082 54.153 58.131 1992 73 30.028 11.893 7.300 49.222 45.460 48.990 52.211 56.254 1993 90 29.976 11.791 7.266 49.032 46.133 48.616 51.128 55.633 1994 76 29.812 13.148 7.380 50.341 46.523 49.735 53.144 58.154 1995 89 29.937 12.784 7.397 50.118 46.817 50.664 53.098 56.432 1996 66 30.231 11.516 7.103 48.850 45.952 48.145 51.050 55.493 1997 68 29.769 12.504 7.199 49.471 45.865 48.822 51.801 56.555 1998 72 29.831 12.122 7.266 49.218 45.746 48.979 51.852 55.610 1999 80 29.695 11.059 7.047 47.801 43.580 48.073 50.702 54.590 2000 78 29.861 10.667 7.013 47.541 44.585 46.992 50.925 53.902 2001 85 30.011 11.103 7.012 48.126 43.904 47.671 50.664 56.394 2002 86 29.908 10.494 6.977 47.378 43.946 47.112 50.276 53.058 2003 117 29.799 10.014 6.912 46.726 44.053 46.264 49.359 52.605 2004 93 30.334 8.805 6.593 45.733 42.525 45.701 48.186 50.585 2005 122 29.686 8.732 6.648 45.065 42.650 45.196 47.520 49.140 2006 106 29.700 8.121 6.567 44.387 42.033 44.057 46.063 48.715 2007 135 29.705 7.302 6.439 43.446 40.063 43.253 45.148 48.073 2008 151 29.661 6.743 6.338 42.741 40.053 42.063 44.646 48.090 2009 154 29.736 6.478 6.262 42.477 40.053 41.561 44.626 47.072 2010 148 29.702 5.560 6.110 41.372 40.053 40.053 42.494 46.294 2011 146 29.361 5.381 6.022 40.762 39.018 40.053 41.839 44.756 2012 149 28.195 4.998 5.785 38.978 36.834 38.050 40.053 43.759 2013 129 27.036 5.289 5.640 37.965 34.801 36.834 40.053 44.306 2014 94 25.351 4.270 5.112 34.733 32.573 33.417 35.968 39.644 2015 126 24.953 3.942 5.067 33.961 32.573 32.573 33.262 38.483 2016 38 25.171 3.660 4.866 33.697 32.573 32.573 33.696 35.815 Alle 3.655 29.421 9.646 6.747 45.814 40.431 46.013 50.284 54.183

32 OFFENTLIGT ANSATTE TABEL 29 STATEN: MENIGE MEDARBEDERE LØNTRIN Bruttoløn og tillæg fordelt på løntrin. Månedsløn maj 2016, ansatte i staten, ekskl. Ph.d. studerende. Fraktiler beregnet af bruttoløn. Løntrin Antal Basisløn Tillæg Pensionsbidrag Bruttoløn 25% fraktil 50% fraktil 75% fraktil 90% fraktil 4 261 24.480 3.802 4.926 33.208 32.573 32.573 33.487 35.323 5 111 26.384 5.922 5.567 37.873 34.882 36.088 39.882 44.306 6 137 28.120 4.831 5.755 38.706 37.077 38.050 39.337 42.429 8 2.997 29.830 10.596 7.007 47.433 43.098 47.148 50.726 54.706 Alle 3.506 29.256 9.717 6.758 45.730 40.468 46.010 50.183 53.942 TABEL 30: STATEN: SPECIAL-, CHEFKONSULENTER OG CHEFER Bruttoløn og tillæg fordelt på stillingstype. Månedsløn maj 2016, ansatte i staten. Fraktiler beregnet af bruttoløn. Stillingsniveau Antal Basisløn Tillæg Pensionsbidrag Bruttoløn 25% fraktil 50% fraktil 75% fraktil 90% fraktil Specialkonsulent 335 38.940 5.243 7.610 51.793 48.991 51.543 54.147 56.463 Chefkonsulent 193 41.835 7.325 8.470 57.631 53.522 56.998 60.478 63.923 Chef 478 43.285 13.406 9.386 66.076 57.703 64.676 71.073 83.668 Alle 1.006 41.560 9.521 8.619 59.699 52.059 56.724 65.240 73.276 TABEL 31: STATEN: PH.D STIPENDIATER Bruttoløn og tillæg fordelt på løntrin. Månedsløn maj 2016, Lønnede Ph.d. stipendiater i staten. Fraktiler beregnet af bruttoløn. Løntrin Antal Basisløn Tillæg Pensionsbidrag Bruttoløn 25% fraktil 50% fraktil 75% fraktil 90% fraktil 4 407 24.480 1.387 3.716 29.583 29.485 29.507 29.507 29.507 5 187 26.384 1.417 4.037 31.837 31.665 31.687 31.687 31.687 6 69 28.120 1.754 4.338 34.211 33.653 33.675 33.675 35.894 8 53 29.830 1.941 4.690 36.461 35.634 35.634 36.660 38.748 Alle 716 25.724 1.471 3.932 31.127 29.485 29.507 31.687 34.127

OFFENTLIGT ANSATTE 33 TABEL 32: STATEN: MINISTERIE- OMRÅDE, MENIGE MEDARBEDERE Bruttoløn og tillæg fordelt på løntrin. Månedsløn maj 2016, ansatte i staten, ekskl. Ph.d. studerende, chef- og specialkonsulenter samt chefer. Fraktiler beregnet af bruttoløn. Pensions Ministerie Antal Basisløn Tillæg bidrag Bruttoløn 25% fraktil 50% fraktil 75% fraktil 90% fraktil Udenrigsministeriet 5 29.830 17.667 7.677 55.175 51.687 53.058 60.222 68.051 Finansministeriet 10 29.568 11.301 6.833 47.702 43.188 49.126 51.359 56.458 Erhvervs- og Vækstministeriet 66 30.380 10.609 7.088 48.072 43.946 46.579 51.369 53.902 Skatteministeriet 26 27.368 6.800 5.670 39.837 32.754 40.431 43.640 49.569 Justitsministeriet 14 30.838 10.584 6.930 48.352 42.686 45.935 48.631 63.465 Forsvarsministeriet 277 29.467 10.323 6.905 46.695 44.180 47.570 50.262 52.283 Udlændinge-, Integrations- og Boligmin. 3 Social- og Indenrigsministeriet 14 28.709 9.230 6.320 44.259 42.481 44.398 47.912 49.338 Sundheds- og Ældreministeriet 92 28.326 6.996 6.138 41.460 36.002 41.480 46.886 49.017 Beskæftigelsesministeriet 55 29.396 8.313 6.521 44.231 41.510 44.118 46.475 51.322 Uddannelses- og Forskningsministeriet 1.905 29.424 10.002 6.840 46.266 40.053 45.922 51.038 55.970 Min.for Børn Undervisning og ligestilling 529 29.363 8.433 6.604 44.400 40.304 44.867 47.803 50.481 Kulturministeriet 30 29.402 7.341 6.333 43.077 38.023 44.028 47.048 50.666 Miljø- og Fødevareministeriet 185 28.991 9.083 6.530 44.604 41.510 46.008 48.907 51.401 Transport- og Bygningsministeriet 289 29.175 9.967 6.794 45.937 41.631 48.274 50.818 52.582 Energi- forsynings- og klimaministeriet 100 29.316 10.137 6.797 46.250 42.179 46.608 51.468 53.555 Folkekirken m.v. 3 Uden for Finansloven 52 34.311 11.286 6.049 51.646 41.090 52.811 57.208 60.543 Alle 3.655 29.421 9.646 6.747 45.814 40.431 46.013 50.284 54.183

34 OFFENTLIGT ANSATTE TABEL 33: ANSATTE I REGIONER OG KOMMUNER, INGENIØRER Grundløn, tillæg, pensionsbidrag og samlet bruttoløn fordelt på regioner og kommuner. August 2016. Decentrale og centrale tillæg samt genetillæg. Tabellen omfatter ikke chef- og specialkonsulenter samt chefer. Ingeniører er akademi-, civil-, diplom og teknikumingeniører. Tabellen viser kun de 30 største kommuner (udfra antal ansatte ingeniører). Tabellen er baseret på opslag på løndatabasen SIRKA. Se løndata for alle kommuner på ida.dk Ansættelsessted Antal Grundløn Tillæg Pensionsbidrag Bruttoløn Region Nordjylland 92 31.032 7.787 7.416 46.236 Region Midtjylland 136 30.465 7.479 7.156 45.099 Region Syddanmark 110 31.101 10.508 7.835 49.444 Region Hovedstaden 201 30.645 8.933 7.501 47.079 Region Sjælland 54 30.981 12.932 8.301 52.214 Regioner i alt 593 30.991 7.292 7.129 45.412 Kommuner: Esbjerg 38 30.851 8.308 7.268 46.427 Fredericia 25 30.557 8.067 7.214 45.837 Frederikssund 21 30.730 7.778 6.763 45.271 Gentofte 21 31.179 9.564 7.762 48.505 Gladsaxe 25 31.406 9.915 7.742 49.062 Helsingør 19 30.992 13.304 8.113 52.409 Herning 25 31.481 6.717 6.975 45.173 Hjørring 23 30.961 7.877 7.235 46.073 Holbæk 20 30.694 6.855 7.060 44.609 Horsens 35 31.290 7.666 7.187 46.143 Hvidovre 19 30.307 8.807 7.100 46.214 Kolding 31 31.061 6.695 7.067 44.823 København 199 30.717 7.838 7.187 45.741 Køge 26 31.129 9.055 7.622 47.806 Lyngby-Taarbæk 21 31.036 8.736 7.386 47.159 Middelfart 20 31.568 9.260 7.572 48.400 Næstved 22 31.186 10.120 7.569 48.874 Odense 78 30.974 6.949 7.087 45.010 Randers 26 31.350 6.436 7.126 44.912 Roskilde 22 31.302 8.067 7.388 46.758 Silkeborg 35 30.721 4.788 6.574 42.083 Skive 19 30.905 8.672 7.204 46.781 Svendborg 22 31.306 7.710 7.280 46.295 Sønderborg 24 31.037 6.355 7.012 44.404 Tønder 21 30.243 9.358 7.365 46.965 Varde 20 30.524 5.805 6.836 43.165 Vejle 43 31.208 8.691 7.176 47.074 Viborg 30 31.560 7.225 7.334 46.118 Aalborg 113 31.268 8.333 7.435 47.036 Aarhus 153 30.948 8.220 7.252 46.420 Kommuner i alt 2.050 30.964 7.970 7.223 46.157

OFFENTLIGT ANSATTE 35 TABEL 34: KOMMUNALT ANSATTE - MENIGE MEDARBEJDERE Bruttoløn og tillæg fordelt på kandidatårgang. Månedsløn maj 2016, Menige ansatte i kommunerne. Dvs. ekskl. chef- og specialkonsulenter samt chefer. Fraktiler beregnet af bruttoløn. KRL har følgende diskretioneringskrav til IDA: Hvis der er færre end 5 medlemmer i en gruppe må der ikke vises gennemsnit. Hvis der er færre end 10, må der ikke vises median. Hvis der er færre end 20 må der ikke vises 25% og 75 % fraktiler. Hvis der er færre end 50, må der ikke vises 90 % fraktil (gælende fra tabel 34 til og med 41). Pensions Kandidatår Antal Basisløn Tillæg bidrag Bruttoløn 25% fraktil 50% fraktil 75% fraktil 90% fraktil Før 1977 25 31.568 13.574 8.023 53.165 48.135 51.637 54.819 1977-1978 24 31.568 11.177 7.884 50.629 48.065 50.262 53.751 1979-1980 42 32.482 10.891 8.163 51.537 46.166 49.867 52.895 1981-1982 47 31.568 10.586 7.929 50.083 47.027 50.091 52.925 1983-1984 48 31.621 9.736 7.765 49.123 47.117 49.109 52.076 1985-1986 53 32.088 10.607 7.936 50.631 46.861 48.917 51.085 57.666 1987 43 31.665 10.032 7.751 49.448 45.416 48.775 52.145 1988 39 31.568 10.233 7.743 49.544 45.858 49.378 51.340 1989 65 31.607 10.673 7.953 50.233 47.206 48.769 52.932 57.315 1990 67 31.568 9.927 7.734 49.229 45.397 48.943 51.886 56.627 1991 54 31.568 9.818 7.727 49.113 45.351 48.664 50.584 58.965 1992 49 31.403 9.061 7.540 48.003 45.331 47.819 49.929 1993 60 31.568 9.415 7.623 48.606 45.812 47.739 49.765 56.146 1994 52 31.624 9.056 7.545 48.225 45.692 47.556 48.827 54.098 1995 52 31.650 9.632 7.649 48.932 45.793 47.437 50.673 57.367 1996 35 31.568 10.139 7.705 49.412 45.260 47.956 50.355 1997 44 31.691 7.855 7.359 46.905 44.170 46.184 48.079 1998 36 31.639 9.159 7.568 48.367 44.592 46.587 49.144 1999 32 32.307 9.287 7.714 49.307 45.160 47.686 51.003 2000 32 31.568 8.495 7.419 47.482 44.379 46.592 49.658 2001 39 31.568 8.407 7.479 47.454 42.728 45.731 50.522 2002 33 31.697 8.102 7.362 47.161 43.256 45.260 50.989 2003 51 31.625 7.812 7.231 46.668 43.182 46.235 48.898 53.445 2004 42 31.568 7.169 7.132 45.869 43.377 44.797 47.391 2005 52 31.540 6.908 7.139 45.587 42.696 44.801 47.735 50.729 2006 56 31.495 6.023 7.012 44.531 42.545 44.072 46.579 49.883 2007 66 31.718 7.692 7.284 46.694 42.454 45.639 48.572 53.249 2008 61 31.500 5.048 6.849 43.397 40.778 42.528 45.325 49.056 2009 44 31.421 5.690 6.912 44.023 41.429 44.196 45.598 2010 52 31.111 4.451 6.619 42.181 39.176 41.461 44.507 47.222 2011 47 30.834 4.005 6.448 41.287 38.268 41.062 44.546 2012 62 29.223 4.045 6.191 39.458 37.219 38.863 40.964 43.325 2013 66 27.484 3.154 5.746 36.384 34.286 35.599 38.040 42.853 2014 57 26.158 3.060 5.482 34.700 32.299 34.663 36.105 38.915 2015 47 26.056 2.171 5.262 33.489 31.390 32.688 34.721 2016 17 26.008 1.889 5.224 33.120 32.559 I alt 1.691 30.960 7.768 7.204 45.932 42.108 45.956 49.573 53.674

36 OFFENTLIGT ANSATTE TABEL 35: KOMMUNER: ARBEJDSOMRÅDE, MENIGE MEDARBEDERE Bruttoløn og tillæg fordelt på løntrin. Månedsløn maj 2016. Fraktiler beregnet af bruttoløn. Basis- Pensions- Brutto- Antal løn Tillæg bidrag løn 25% fraktil 50% fraktil 75% fraktil 90% fraktil Byudvikling 141 31.260 7.739 7.251 46.250 42.800 45.845 49.745 52.314 Forsyningsvirksomheder 101 31.001 11.576 7.910 50.486 45.438 49.457 55.081 64.810 Transport- og Infrastruktur 160 31.154 9.015 7.509 47.677 42.791 48.020 50.892 54.718 Undervisning, kultur, social, sundhed og beskæftigelse samt øvrige 45 29.296 5.201 6.438 40.934 35.434 38.736 45.429 Fælles administration 980 30.924 7.569 7.147 45.640 41.795 45.845 49.379 53.223 Miljø- og naturbeskyttelse 264 31.082 6.747 7.067 44.896 42.256 45.080 47.843 50.730 I alt 1.691 30.960 7.768 7.204 45.932 42.108 45.956 49.573 53.674 TABEL 36: KOMMUNER: MENIGE MEDARBEDERE LØNTRIN Bruttoløn og tillæg fordelt på løntrin. Månedsløn maj 2016, Fraktiler beregnet af bruttoløn. Basis- Pensions- Brutto- Løntrin Antal løn Tillæg bidrag løn 25% fraktil 50% fraktil 75% fraktil 90% fraktil 4 139 25.827 2.596 5.349 33.772 31.519 33.338 35.053 36.910 5 62 27.567 3.379 5.773 36.720 35.066 36.286 38.192 40.326 6 51 28.870 3.443 6.065 38.378 36.674 37.827 39.295 41.062 8 1.432 31.676 8.604 7.485 47.766 44.026 47.063 50.246 54.483 I alt 1.684 30.957 7.760 7.203 45.920 42.078 45.930 49.554 53.674 TABEL 37: KOMMUNER: MEDARBEJDERE I STILLINGSGRUPPER Bruttoløn og tillæg fordelt på stillingstype. Månedsløn maj 2016. Fraktiler beregnet af bruttoløn. Basis- Pensions- Brutto- Stillingsgruppe Antal løn Tillæg bidrag løn 25% fraktil 50% fraktil 75% fraktil 90% fraktil Ingeniør 1.488 31.140 8.045 7.285 46.471 42.748 46.352 49.871 53.952 Chefkonsulent 41 42.598 6.018 8.777 57.394 53.306 55.541 59.671 Specialkonsulent 42 39.633 4.733 8.177 52.543 48.862 50.853 55.125 Chefer, Kbh 13 44.977 12.803 11.331 69.112 61.742 Direktør, centerchef, mv. (chef, niveau 2) 17 61.401 23.799 12.693 97.893 94.484 Teamleder, gruppeleder, mv. (chef, niveau 4) 127 46.307 12.796 11.152 70.255 63.520 69.257 74.613 82.546 Anden 203 29.637 5.735 6.612 41.983 35.767 41.539 45.806 51.266 I alt 1.935 32.794 8.196 7.605 48.595 42.741 47.053 51.397 60.614

OFFENTLIGT ANSATTE 37 TABEL 38: ANSATTE I REGIONER MENIGE MEDARBEJDERE Dvs. ekskl. chef- og specialkonsulenter samt chefer. Bruttoløn og tillæg fordelt på kandidatårgang. Månedsløn maj 2016. Fraktiler beregnet af bruttoløn. Basis- Pensions- Brutto- Kandidatårgang Antal løn Tillæg bidrag løn 25% fraktil 50% fraktil 75% fraktil 90% fraktil Før 1977 9 31.835 13.602 7.606 53.043 1977-1978 5 31.510 14.126 8.520 54.156 1979-1980 7 31.510 11.605 8.148 51.263 1981-1982 6 31.510 14.262 8.639 54.411 1983-1984 14 31.510 14.457 8.691 54.658 50.618 1985-1986 19 31.510 12.725 8.355 52.591 52.098 1987 7 31.510 16.341 9.095 56.947 1988 7 31.510 13.034 8.379 52.923 1989 8 31.510 15.484 8.898 55.892 1990 13 31.510 12.168 8.304 51.982 49.073 1991 8 31.510 21.948 10.057 63.515 1992 16 32.153 14.422 8.901 55.476 50.736 1993 13 31.801 9.714 7.800 49.314 48.117 1994 9 31.586 14.655 8.787 55.028 1995 16 31.510 11.399 8.093 51.002 50.371 1996 22 31.510 10.415 7.926 49.851 46.359 49.331 52.245 1997 19 31.510 13.497 8.497 53.504 51.757 1998 12 31.510 10.088 7.902 49.500 48.448 1999 14 31.510 13.689 8.523 53.721 48.657 2000 19 31.546 11.231 8.069 50.846 50.021 2001 12 31.510 9.751 7.915 49.176 48.264 2002 16 31.510 12.308 8.264 52.083 51.611 2003 26 31.558 9.449 7.783 48.790 44.787 48.071 51.410 2004 20 31.544 10.271 7.912 49.727 44.898 47.294 54.948 2005 27 31.510 9.884 7.834 49.228 43.251 47.501 54.862 2006 13 31.510 8.781 7.625 47.916 47.904 2007 31 31.510 8.542 7.474 47.526 43.944 45.946 50.254 2008 28 31.510 6.810 7.265 45.584 43.252 45.956 48.490 2009 29 31.418 7.349 7.334 46.101 43.936 44.593 47.176 2010 28 31.129 5.697 6.982 43.809 39.023 43.210 49.688 2011 26 31.680 5.628 6.897 44.206 40.801 42.895 45.995 2012 33 28.861 4.767 6.395 40.022 34.358 39.019 43.619 2013 31 27.234 2.705 5.721 35.660 32.714 34.648 37.734 2014 34 26.194 2.179 5.438 33.811 30.727 33.993 34.648 2015 32 25.884 1.771 5.292 32.947 30.727 32.675 34.142 2016 6 26.059 1.471 5.271 32.800 I alt 635 30.562 8.900 7.454 46.916 40.801 46.736 51.800 58.396

38 OFFENTLIGT ANSATTE TABEL 39 : REGIONER: ARBEJDSOMRÅDE, MENIGE MEDARBEDERE Bruttoløn og tillæg fordelt på løntrin. Månedsløn maj 2016, ekskl. chefer. Fraktiler beregnet af bruttoløn. Basis- Pensions- Brutto- Arbejdsområde Antal løn Tillæg bidrag løn 25% fraktil 50% fraktil 75% fraktil 90% fraktil Sundheds- og socialområdet, incl specialundervisning 477 30.487 9.328 7.501 47.317 40.113 47.125 52.916 59.636 Regional udvikling 91 30.751 7.178 7.203 45.132 42.321 45.428 48.956 52.245 Fællesformål og administration 67 30.836 8.189 7.458 46.483 42.009 47.709 49.202 54.621 I alt 635 30.562 8.900 7.454 46.916 40.801 46.736 51.800 58.396 TABEL 40: REGIONER: MENIGE MEDARBEDERE LØNTRIN Bruttoløn og tillæg fordelt på løntrin. Månedsløn maj 2016, Fraktiler beregnet af bruttoløn. Basis- Pensions- Brutto- Løntrin Antal løn Tillæg bidrag løn 25% fraktil 50% fraktil 75% fraktil 90% fraktil 4 74 25.779 1.836 5.298 32.913 30.727 32.461 34.622 35.337 5 34 27.456 2.508 5.716 35.680 32.714 35.583 38.168 6 31 28.844 4.388 6.322 39.554 36.176 39.019 42.019 8 494 31.586 10.677 7.964 50.227 45.177 48.553 53.725 59.925 I alt 633 30.551 8.897 7.451 46.899 40.801 46.684 51.757 58.396 TABEL 41: REGIONER: MEDARBEJDERE I STILLINGSGRUPPER Bruttoløn og tillæg fordelt på stillingstype. Månedsløn maj 2016. Fraktiler beregnet af bruttoløn. Basis- Pensions- Brutto- Antal løn Tillæg bidrag løn 25% fraktil 50% fraktil 75% fraktil 90% fraktil Ingeniør 404 30.977 9.360 7.622 47.958 43.354 47.471 51.378 57.487 Chefkonsulent 22 42.519 6.711 9.185 58.414 55.073 57.857 61.231 Specialkonsulent 41 39.560 4.316 8.298 52.175 50.298 51.792 53.194 Teamleader, gruppeleder, mv. (chef, niveau 4) 34 45.680 16.557 12.338 74.575 66.268 70.666 77.814 Anden 231 29.837 8.095 7.161 45.093 34.648 45.177 52.315 58.772 I alt 732 32.127 8.933 7.780 48.841 42.600 48.021 53.974 62.440

SELVSTÆNDIGE 39 SELVSTÆNDIGE indkomst og honorarstatistik GRUNDLAG Der indgår i alt 491 besvarelser i statistikken for de selvstændige. Det svarer til 20 procent af de adspurgte selvstændige medlemmer i IDA. Ikke alle har oplyst indkomst og omsætning, så nogle tabeller baseres på færre svar. Data til IDAs Løn og honorarstatistik dækker indkomst- og honorarforhold for selvstændige medlemmer i kalenderåret 2015. Statistikken for selvstændige omfatter ingeniører og personer med ingeniørmæssig beskæftigelse, som helt eller delvist ejer egen virksomhed eller som gennem kapitalindskud opnår en væsentlig del af deres indtægt som andel i virksomhedens overskud. BEGREBER Statistikkens resultater er opgjort som: Årsindkomst: Bruttoindtægt ved selvstændig virksomhed i 2015 inkl. eventuel bonus og pensionsindbetalinger. Omsætning: Virksomhedens samlede omsætning i 2015. Resultat: Virksomhedens resultat før skat i 2015.

40 SELVSTÆNDIGE TABEL 42: ÅRSINDKOMST, RESULTAT OG OMSÆTNING Selvstændige 2015. Antal Gennemsnit 25% fraktil 50% fraktil 75% fraktil 90% fraktil Personlig årsindkomst i 2015 365 719.362 475.000 636.000 863.249 1.100.000 Virksomhedens resultat i 2015 369 1.277.013 121.000 386.848 870.000 2.000.000 Virksomhedens omsætning i 2015 364 7.673.111 724.000 1.203.189 3.500.000 11.000.000 TABEL 43: BRANCHE Årsindkomst i 2015 fordelt på branche, selvstændige. Antal Procent Gennemsnit 25% fraktil 50% fraktil 75% fraktil 90% fraktil Byggeri og anlæg 24 7% 703.240 415.000 700.000 890.000 1.100.000 Rådgivende ingeniørvirksomhed 90 25% 750.872 500.000 720.000 940.000 1.152.000 Energi, Forsyning, Klima, Miljø 18 5% 684.114 400.000 610.000 1.000.000 1.100.000 Transport, infrastruktur 7 2% 486.297 210.000 500.000 806.000 1.000.000 Industri, produktion 21 6% 583.300 400.000 600.000 630.000 1.070.000 IT, Tele og Elektroteknik 104 28% 729.287 458.800 653.500 855.000 1.000.000 Bioteknologi, medicin, sundhed 12 3% 767.833 563.804 692.469 987.000 1.200.000 Handel 13 4% 692.600 505.000 700.000 800.000 1.016.000 Ledelse, konsulentarbejde eller undervisning 51 14% 796.175 482.770 600.000 900.000 1.200.000 Anden branche 16 4% 538.500 352.000 500.000 577.500 1.000.000 Uoplyst 9 2% 762.111 420.000 800.000 950.000 1.500.000 Alle 365 100% 719.362 475.000 636.000 863.249 1.100.000 TABEL 44: VIRKSOMHEDSFORM Årsindkomst i 2015 fordelt på virksomhedsform, selvstændige. Antal Procent Gennemsnit 25% fraktil 50% fraktil 75% fraktil 90% fraktil Personlig ejet virksomhed 129 35% 641.977 400.000 550.000 788.400 1.100.000 Anpartsselskab (ApS) 156 43% 726.316 480.000 645.000 860.000 1.080.000 Aktieselskab (A/S) 64 18% 892.612 608.273 800.000 1.033.000 1.400.000 Interessentskab (I/S) 2 Iværksætterselskab (IVS) 4 Anden form 3 Uoplyst 7 2% 538.396 482.770 500.000 650.000 816.000 Alle 365 100% 719.362 475.000 636.000 863.249 1.100.000

SELVSTÆNDIGE 41 TABEL 45: ANSATTE Årsindkomst i 2015 fordelt på antal fuldtidsansatte i virksomheden, selvstændige. Antal Procent Gennemsnit 25% fraktil 50% fraktil 75% fraktil 90% fraktil 0 ansatte 201 55% 642.794 421.000 595.793 777.000 1.000.000 1-4 ansatte 85 23% 739.728 480.000 640.000 900.000 1.100.000 5-10 ansatte 31 8% 854.377 550.000 800.000 1.000.000 1.100.000 11-50 ansatte 34 9% 917.535 636.000 885.000 1.080.000 1.500.000 51 ansatte eller derover 6 2% 1.259.978 1.200.000 1.300.000 1.412.260 1.800.000 Uoplyst 8 2% 655.875 460.000 574.000 804.500 1.300.000 Alle 365 100% 719.362 475.000 636.000 863.249 1.100.000 TABEL 46: EJERANDEL Årsindkomst i 2015 fordelt på ejerandel af virksomheden, selvstændige. Antal Procent Gennemsnit 25% fraktil 50% fraktil 75% fraktil 90% fraktil Under 25 pct. 18 5% 825.478 575.000 670.000 1.000.000 1.500.000 25-49 pct. 35 10% 764.707 380.000 672.000 1.080.000 1.365.000 50-99 pct. 56 15% 736.987 486.000 720.000 900.000 1.100.000 100 pct. 255 70% 702.834 460.000 603.000 820.000 1.050.000 Uoplyst 1 Alle 365 100% 719.362 475.000 636.000 863.249 1.100.000 TABEL 47: REGION Årsindkomst i 2015 fordelt på region, selvstændige. Antal Procent Gennemsnit 25% fraktil 50% fraktil 75% fraktil 90% fraktil Region Hovedstaden 215 59% 722.666 498.710 650.000 900.000 1.100.000 Region Sjælland 49 13% 604.614 414.000 540.000 788.400 900.000 Region Syddanmark 27 7% 622.272 300.000 580.000 800.000 1.100.000 Region Midtjylland 42 12% 743.547 420.000 605.000 981.745 1.200.000 Region Nordjylland 30 8% 865.589 600.000 715.000 922.390 1.356.130 Uoplyst 2 Alle 363 100% 713.491 470.000 630.000 860.900 1.100.000

42 SELVSTÆNDIGE RESULTAT Virksomhedens resultat i 2015 (før skat), selvstændige. Procent af selvstændige 30 25 20 15 10 26,3% 17,9% 13,3% 10,6% 6,0% 5 4,6% 5,7% 4,3% 3,3% 1,1% 1,9% 0,8% 0,8% 1,6% 1,1% 0 0,3% 0,5% < -1.000-1.000-500 0 250 500 750 1.000 1.250 1.500 1.750 2.000 2.250 2.500 2.750 3.000 3.000+ Virksomhedens resultat i 1.000 kr RESULTAT OG BRANCHE Virksomhedens resultat (før skat) i 2015 fordelt på brancher, selvstændige. Ledelse, konsulentarbejde eller undervisning Industri, produktion Uoplyst Bioteknologi, medicin, sundhed Byggeri og anlæg 1.089.028 1.458.908 1.807.360 2.298.642 2.263.837 Handel 785.372 Rådgivende ingeniørvirksomhed 780.100 IT, Tele og Elektroteknik 767.323 Anden branche 745.358 Energi, Forsyning, Klima, Miljø 631.758 Transport, infrastruktur Alle 531.112 1.118.280 Virksomhedens resultat 2015, kr. 0 500000 1000000 1500000 2000000 2500000

SELVSTÆNDIGE 43 OMSÆTNING OG BRANCHE Virksomhedens omsætning i 2015 fordelt på brancher, selvstændige. Byggeri og anlæg Ledelse, konsulentarbejde eller undervisning Industri, produktion Handel 1,1 1,4 2,3 7,0 9,1 11,5 12,7 27,7 Median Gennemsnit Bioteknologi, medicin, sundhed Rådgivende ingeniørvirksomhed IT, Tele og Elektroteknik Energi, Forsyning, Klima, Miljø Transport, infrastruktur Anden branche Uoplyst Alle 2,5 1,3 1,1 3,3 1,2 1,6 1,0 1,0 1,0 0,6 1,2 4,8 6,4 7,7 10,4 11,9 Virksomhedens omsætning i 2015 (mio. kr.) 1,2 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 TABEL 48: HONORARARBEJDE Andel af indtjening, der stammer fra honorarer indtjent ved eget arbejde i 2015, selvstændige. Andel af indtjening via honorar Procent 0 % 14% 1-24 % 7% 25-49 % 8% 50-74 % 3% 75-99 % 14% 100 % 52% I alt 100% TABEL 49: TIMEPRIS Timepris, som egne timer normalt faktureres, selvstændige. Timepris Procent Under 400 kr. 2% 400-599 kr. 12% 600-799 kr. 27% 800-999 kr. 33% 1.000 kr. + 26% I alt 100% Gennemsnit 904 kr Har fast timepris 66%

44 GENERELT Tips til lønforhandling Når du forhandler løn, er alle bolde i spil, så det gælder om at være kreativ og iderig. Undlad derfor udelukkende at koncentrere dig om at hæve lønnen, men tænk også andre goder ind, som kan supplere den ordinære løn. Her er 11 punkter, som måske kan inspirere dig til et godt resultat, næste gang du skal forhandle løn med chefen. BRUG LØNSTATISTIKKEN Få en ide om, hvor din værdi ligger, sammenholdt med andre i lignende beskæftigelse. Brug den interaktive lønberegner på ida.dk eller IDAs app til at finde lønniveauet for en profil, der matcher dig. Kig i de supplerende tal og uddybende lønstatistikker fra lønstatistikken. Som dimittend kan du ud over statistikken anvende IDAs anbefalede minimallønninger. Husk, at lønstatistikken er opgjort pr. september 2016. Når du forhandler løn, skal du tage højde for, at lønningerne er steget siden da. Du kan på side 5 se, de årlige stigninger for årgange og på side 5 se, de årlige stigninger for årgange og på side 7 se beregningsmetoden for at føre lønnen up to date. Din arbejdsgiver vil måske påstå, at man ikke kan støtte sig til en lønstatistik, der er lavet af en faglig organisation, der har en interesse i at drive lønningerne i vejret. Fortæl i så fald, at IDAs lønstatistik de seneste mange år har ligget nogenlunde på linje med de ingeniørlønninger, som fremgår af arbejdsgivernes egne statistikker. Og på det offentlige område henter IDA lønoplysninger fra de offentlige løndatabaser. SITUATIONEN I VIRKSOMHEDEN Vær realistisk og overvej, hvordan situationen er i virksomheden/branchen. Hvad har kollegerne fået i lønstigning? Har virksomheden opnået et bedre resultat end forventet? Har virksomheden modtaget nye ordrer, som ligger ud over det budgetterede? Har du haft overarbejde den seneste tid? Har du været underlagt et stort arbejdspres? TÆNK KREATIVT De bedste forhandlingsløsninger kommer ofte ved kreativ tænkning. Hvis din leder derfor ikke mener, at der er råd til lønstigninger, kan du forsøge andre punkter som: Feriefridage. Betalt ferie fra ansættelsesstart. Du er som nyuddannet ikke berettiget til betalt ferie, og hvis du skifter job, skal du være opmærksom på, at du ikke har optjent betalt ferie i dit nye ansættelsesforhold. Indførelse af bonus ud over den almindelige løn. Aktier/optioner/warrants. Hjemme-pc, bredbånd, fri telefon, avis, fri bil. Sundhedsforsikring. Ekstraordinær efteruddannelse. Pensionsindbetalinger. VIS, AT DU SATSER PÅ VIRKSOMHEDEN Gør din leder opmærksom på, hvad du har gjort for virksomheden i det forgangne år. Gør virksomhedens strategi til din strategi. Nævn forhold som fleksibilitet, initiativ, kvalitet, kvantitet etc.

GENERELT 45 JOBFORANDRINGER Har du fået nye arbejdsområder? Mere ansvar? Mere selvstændigt arbejde? Overtaget opgaver fra kolleger? GØR DINE SUCCESER SYNLIGE Hvad har du opnået? Har du skaffet nye kunder til virksomheden? Gennemført store projekter med succes? Opfyldt målsætninger fastsat af leder eller direktion? Eller nået mere, end det I havde aftalt? Har du bidraget til at skaffe virksomheden positiv omtale fx i medierne? ÆNDRINGER SIDEN SIDSTE LØNSAMTALE Er dine vilkår blevet forringet siden sidste lønforhandling, fx. ved indførelse af vagtordninger, udvidet arbejdstid, indførelse af klausuler, forlængelse af opsigelsesvarsel etc.? Har du gennemført relevante uddannelser/kurser? Hvordan har din lønudvikling været de seneste år, sammenholdt med prisindeks/sammenlignelige ingeniører eller kolleger? FORBEREDELSE FORBEREDELSE FORBEREDELSE Lav et oplæg, hvor du har nedfældet din forberedelse i punktform. Tag eventuelt en kopi til din leder, så vedkommende har mulighed for at følge med i din argumentation. Byg din argumentation op efter PUF-metoden: Påstand Underbyg med eksempel Fremtidig relevans Brug hellere få gode og prioriterede argumenter end for mange Tag lønstatistikken med hvis du finder den relevant. Jo flere faktiske data desto bedre. Vær forberedt på et nej og hvad du gør herefter. Forbered dig på lederens argumenter og modargumenter. Tænk altid i alternative løsninger. Inden samtalen bør du overveje din lavest acceptable løn/lønstigning. SAMTALEN Forsøg at skabe en positiv stemning, hvor du tager ansvar og initiativ husk, det er din løn, det drejer sig om. Vær konstruktiv. Lyt til, hvad der bliver sagt under lønsamtalen. Få begrundelser for din leders argumenter. Spørg, hvad du konkret skal ændre for at få en større lønstigning. Udarbejd umiddelbart efter samtalen et notat til brug for næste års forhandling.

46 GENERELT SKIFT JOB Erfaringer viser, at de store lønstigninger ofte opnås ved jobskifte. Hvis du kun får dårlige diktater af din leder, kan det være tid til at søge nye græsgange. Husk, at der kan være faldgruber i en aftale, så hvis du er nyansat, eller har modtaget ny ansættelsesaftale, ser IDA s Rådgivning og Forhandling gerne dine vilkår igennem, før du underskriver. HVAD KAN JEG FÅ HJÆLP TIL I MIN ANSÆTTELSE? Som medlem af IDA får du faglig støtte og rådgivning gennem hele din karriere. IDA har udviklet en række selvbetjeningsværktøjer og tjeklister som er tilgængelige på ida.dk, fx med fokus på konkrakt gennemgang. Du kan også få juridisk rådgivning i forbindelse med fx: Konkurrenceklausuler Udstationering Aktieoptioner Barselsrettigheder Ferie Skulle det i løbet af din ansættelse ske, at du bliver fyret, så er du som medlem af IDA sikret bistand. IDA har egne advokater og jurister, der kan hjælpe dig i alle juridiske spørgsmål om dine ansættelses- og arbejdsforhold. På ida.dk kan du døgnet rundt finde råd om de fleste ting i arbejdslivet, som fx løn, pension, ansættelsesforhold og kompetenceudvikling. Du kan blandt andet finde: Lønstatistik, interaktiv lønberegning Guide til ingeniørarbejdspladser Oversigt over arbejdsvilkår på de største virksomheder Psykisk selvtest Landerapporter, udlandsnetværk Vi har ca. 40.000 henvendelser om året og arbejder konstant på at sikre dig de bedste løn- og arbejdsvilkår. Du er altid velkommen til at kontakte IDA Job og Karriere på telefon 3318 4848 eller brug IDAs kontaktformular. IDA har forlænget åbningstiden, så der nu er mulighed for at ringe mandag til torsdag kl. 9 20 og fredag fra kl. 9 15.

GENERELT 47 IDA LØNBEREGNER Lønberegneren er et interaktivt værktøj, som du kan bruge online på ida.dk eller på IDAs app. Lønberegneren omfatter både privat og offentligt ansatte. Med lønberegneren kan du få et personligt løntjek, med lønniveau, der matcher din profil. IDAs traditionelle lønstatistik opgør medlemmernes gennemsnitsløn på enkelte udvalgte parametre typisk uddannelse og dimittendår. Hvis man ønsker at inddrage flere parametre, fx stillingsniveau, geografi og branche, bliver de traditionelle gennemsnitsberegninger ofte for usikre. Lønberegneren kan via en statistisk model estimere den gennemsnitlige løn, når der inddrages flere parametre. Det giver mulighed for at få beregnet en løn, der meget bedre matcher det enkelte medlem. Lønberegneren er for privatansatte baseret på medlemmernes oplysninger om løn til den årlige IDA Lønstatistik, mens den for offentligt ansatte er baseret på lønoplysninger fra offentlige registre. Lønberegneren opdateres med årets løndata ultimo december. Du kan prøve lønberegneren via IDAs hjemmeside eller på IDAs app.

DIN IDA-HUSKESEDDEL! IDA-medlemskab Meld mig gratis ind i et af IDAs teknologisk, regionale eller andre netværk Vælg hvilke nyhedsbreve jeg skal have fra IDA Tilmeld mig et IDA-arrangement Find relevant kursus eller uddannelse på IDA Universe Beregn min forsikringsbesparelse Opnå rabatter på fx bankforretninger, rejser og brændstof Få en præmie for at melde et nyt medlem ind Design: Viscom A/S Udgivet af Ingeniørforeningen, IDA November 2016 ida.dk