Udkast til fælles retningslinjer for adjunktpædagogikum på Københavns Universitet

Relaterede dokumenter
Udkast til retningslinjer for undervisningsportfolio ved besættelse af videnskabelige stillinger på Københavns Universitet

VEJLEDNING. om anvendelse af undervisningsportfolier

Herudover indgår Aarhus Universitets notat af 7. oktober 2005 om undervisningsportfolio ( i regelgrundlaget.

MMER BEDØ VEJLEDNING TIL BEDØMMELSESUDVALG

Undervisningsportfolio og kompetenceprofil. Maja Bødtcher-Hansen, TEACH

Det forventes at den samlede ansøgning indeholder følgende dokumentation: Opdateret curriculum vitae Kopi af eksamensbevis e.l.

TENURE TRACK SCIENCE & TECHNOLOGY

Til dekanatet. Vedr.:

VEJLEDNING. ved udarbejdelse af bedømmelser til brug for ansættelser inden for stillingsstrukturen

Procedure for undervisningsevaluering og offentliggørelse af evalueringsrapporter

Vejledning til Bedømmelsesudvalg, Faculty of Health

Delpolitik for universitetspædagogik

Organisering af kvalitetsledelse af uddannelser på Aalborg Universitet

VEJLEDNING FOR ANSØGERE

Retningslinjer for undervisningsevaluering og offentliggørelse af undervisningsevalueringsrapporter

Udregning af ViP/DViP- og STÅ/ViP-ratioer SCIENCE-UDDANNELSE

Stillingsstruktur for medarbejdere med forsknings- og specialistopgaver (ikke læger)

Notat om stillingsstruktur ved Centre for Videregående Uddannelse og andre institutioner for mellemlange videregående uddannelser

Udkast. Kapitel 1 Formål


BEK nr 762 af 25/06/2013 (Historisk) Udskriftsdato: 5. februar Styrelsen for Videregående Uddannelser og Uddannelsesstøtte, j.nr.

VEJLEDNING TIL BEDØMMELSESUDVALG OM ANSÆTTELSE AF VIDENSKABELIGT PERSONALE

Studieordning for Adjunktuddannelsen

Notat om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler

2. Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. september Styrelsen for Videregående Uddannelser. Nils Agerhus. /Celina Vestergaard Bryde

Fakultetsledelsen FARMA. Forslag til oprettelse og organisering af en ph.d.-skole på FARMA

Vejledning til bedømmelsesudvalg på Aalborg Universitet (Gældende fra 1. september 2013)

Klinisk professorat i postgraduat lægelig kompetenceudvikling i Videreuddannelsesregion Nord

Procedure for selvevaluering og udvikling af Aalborg Universitets uddannelser

Opgave- og ansvarsfordeling i forbindelse med evaluering af undervisningen på den odontologiske bachelor- og kandidatuddannelse

DEN GODE PRAKTIKUDDANNELSE. Anbefalinger til de involverede aktører. Social- og sundhedsuddannelsen Den pædagogiske assistentuddannelse

Adjunktvejledningen ved. Ingeniørhøjskolen Aarhus Universitet ASE

Procedure for faglig bedømmelse af medarbejdere med forsknings- og specialistopgaver (ikke læger)

Integreret kvalitetsudvikling af uddannelser. Syddansk Universitet

Høringssvar vedr. Normer for ansættelse af videnskabeligt personale

Aarhus Universitets politik for kvalitetsarbejde på uddannelsesområdet

Beskrivelse af DTU s stillings- og karrierestruktur for VIP

Tidsbegrænsede ansættelser praksispapir som supplement til retningslinje vedrørende rekruttering og ansættelse på Københavns Universitet

VEJLEDNING TIL BEDØMMELSESUDVALG OM ANSÆTTELSE AF VIDENSKABELIGT PERSONALE

Studieordning for uddannelsen. Master i Problem Baseret Læring og Ingeniørvidenskab (MPBL)

VEJLEDNING FOR ANSØGERE

BEK nr xx af xx/xx/xxxx (Gældende)

Aarhus Universitets politik for kvalitetsarbejde på uddannelsesområdet. gældende fra 1. august 2013

Stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved Konservatorskolen under Kulturministeriet

BEK nr 1227 af 23/10/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 5. april 2019

MPRA FACULTY OF PHARMACEUTICAL SCIENCES STUDIEORDNING FOR MASTER OF PHARMACEUTICAL REGULATORY AFFAIRS

VEJLEDNING TIL BEDØMMELSESUDVALG OM ANSÆTTELSE AF VIDENSKABELIGT PERSONALE VED AARHUS UNIVERSITET, HEALTH

Nedenstående skema viser i kort form de forskellige aktørers roller og ansvar i processen omkring uddannelsesevalueringen.

Adjunktprogrammet i UCL

CEKU. Kursusoversigt (Foråret 2011) For VIP ansatte ved SUND og læger i Region Hovedstaden.

Principper for talentudvikling af studerende

Bekendtgørelse om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole

Retningslinjer for afrapportering af fakulteternes kvalitetssikring af uddannelser til universitetets ledelse

Politik for anvendelse af dansk og engelsk som arbejdssprog ved Syddansk Universitet Januar 2014

Adjunktprogram UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole August 2018

Notat til Statsrevisorerne om beretning om sikring og udvikling af kvaliteten af universitetsuddannelserne. December 2011

Sammenfatning af status for uddannelseskvalitet på KU, jf. afrapportering til rektor pr. 1. oktober 2015 Sagsbehandler Uddannelsesservice

Det Teologiske Fakultet Politik for kvalitetssikring af uddannelser

Notat med beskrivelse af Region Midtjylland digitalisringsindsats på ungdomsuddannelserne

Ansvarsområder for skole og studienævn på TEKNAT, Aalborg Universitet

Nedenstående skema viser i kort form de forskellige aktørers roller og ansvar i processen omkring uddannelsesevalueringen.

VEJLEDNING FOR ANSØGERE TIL VIDENSKABELIGE STILLINGER VED AARHUS UNIVERSITET, HEALTH

Københavns Universitets fælles kvalitetssikringspolitik for uddannelser

Bekendtgørelse om uddannelse af specialpsykologer i psykiatrien

Ergoterapeutuddannelsen

Virksomhedsprojekt. Betingelser

Adjunktpædagogikum ved Aalborg Universitet

Bekendtgørelse om ansættelse af videnskabeligt personale ved universiteter (ansættelsesbekendtgørelsen) 13. marts Nr. 242.

undervisning og instruktion ved Det Naturvidenskabelige Fakultet Udvikling af ph.d.-kursus i Aarhus Universitet

Vejledning for den obligatoriske forskningstræning i speciallægeuddannelsen

Retningslinjer for afrapportering af fakulteternes kvalitetssikring

Nedenstående skema viser i kort form de forskellige aktørers roller og ansvar i processen omkring uddannelsesevalueringen.

Udkast. Bekendtgørelse om uddannelsen til professionsbachelor som lærer i folkeskolen

Vejledning til bedømmelsesudvalg Indholdsfortegnelse

Vejledning for ansøgere

Intern evaluering af uddannelser på DTU: Evaluering og pædagogisk udvikling, alt i et

Stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademiuddannelser og professionsbacheloruddannelser ved maritime uddannelsesinstitutioner

Procedure for selvevaluering og udvikling af uddannelser

KOMMENTARER OG KRAV TIL OPBYGNING AF BACHELORSTUDIEORDNINGER

SDUs strategi for studie- og karrierevejledning

I medfør af 13, stk. 1, i lov om maritime uddannelser, jf. lovbekendtgørelse nr. 660 af 16. maj 2015, fastsættes:

Bestyrelsesmøde nr. 79, den 4. juni 2015 Pkt. 6. Bilag 1. Københavns Universitets bestyrelse

K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T ET

VEJLEDNING FOR ANSØGERE TIL VIDENSKABELIGE STILLINGER VED AARHUS UNIVERSITET, HEALTH

Opslags-, bedømmelses- og ansættelsespolitik ifm. videnskabelige stillinger på Arts

Indhold. Projektplan for: Tværfaglige og tværfakultære uddannelser

Bekendtgørelse om specialuddannelse af psykologer i børne- og ungdomspsykiatri og psykiatri

Fagstudieordning Kandidattilvalget i klassisk arkæologi 2019

Politik for anvendelse af fremmedsprog ved Syddansk Universitet Januar 2014

Strategiarbejde på KU fra 2017 og frem REKTORSEKRETARIATET

Denne studieordning træder i kraft den 1. september 2013 og finder anvendelse i forhold til studerende, som optages fra og med dette tidspunkt.

UNIVERSITETSPÆDAGOGISK NETVÆRK

Samarbejdsaftale vedrørende praktikvirksomhed i læreruddannelsen, mellem læreruddannelsen Metropol og xx skole

Bekendtgørelse om Folkekirkens Uddannelses- og Videncenter

Procedure for Uddannelsesevalueringer

Faglig vejledning pa Det Humanistiske Fakultet

Arbejdsark: Organisation - Sæt navn på aktørerne

Resultatlønskontrakt for rektor Hans Erik Duschek-Hansen 2017

Kvalitetshåndbogen - Hvem gør hvad? Organisationsdiagram. Kvalitetsarbejde på uddannelsesområdet, ST

De lønnede praktikperioder løber altid fra 1. august til 31. januar og fra 1. februar til 30. juni.

Transkript:

KØBENHAVNS UNIVERSITET SAGSNOTAT 21. JANUAR 2010 Vedr.: Udkast til fælles retningslinjer for adjunktpædagogikum på Københavns Universitet UDDANNELSESSERVICE UDDANNELSESSTRATEGISK Sagsbehandler: Peder Andersen og Therese Hyll Bruun SEKRETARIAT FIOLSTRÆDE 22 Fælles retningslinjer for adjunktpædagogikum Universitetet er i henhold til notat om stillingsstruktur 2007 for videnskabeligt personale ved universiteterne fra Universitets- og Bygningsstyrelsen forpligtet til at sørge for supervision og pædagogisk opkvalificering af adjunkter. Dette skal munde ud i en vurdering af adjunktens undervisningsmæssige kvalifikationer. En positiv skriftlig vurdering af de undervisningsmæssige kvalifikationer er normalt en forudsætning for at opnå tidsubegrænset ansættelse som lektor, jf. notat om stillingsstruktur 2007. 1171 KØBENHAVN K TLF 35 32 26 26 DIR 35 32 31 54 FAX 35 32 28 92 thla@adm.ku.dk www.us.ku.dk Fakulteter, der ikke selv udbyder adjunktpædagogikum, har pligt til at sikre, at adjunkternes plan for adjunktpædagogikum er i overensstemmelse med Københavns Universitets retningslinjerne for adjunktpædagogikum. Fakulteterne kan indenfor rammerne af det fælles koncept udforme lokale regler, der er tilpasset fakultetets behov. 1. Ansvars- og opgavefordeling i forbindelse med adjunktpædagogikum Dekanen skal, uanset om fakultetet udbyder eller køber adjunktpædagogikum, sikre, at der foreligger beskrivelser samt ansvars- og opgavefordeling i forbindelse med adjunktpædagogikum, der omfatter: Hvilke personalegrupper der er omfattet af retningslinjerne

Information af adjunkt, postdoc og forskere om fakultetets retningslinjer for adjunktpædagogikum Udpegning af faglig vejleder og pædagogisk vejleder samt deres respektive opgaver Udarbejdelse af plan for adjunktens deltagelse i adjunktpædagogikum (i samarbejde med eventuel udbyder) Adjunktpædagogikums formål, indhold og omfang (i samarbejde med eventuel udbyder) Udbud af adjunktpædagogikums teoretiske del (i samarbejde med eventuel udbyder) Eventuel mulighed for merit Anvendelse af undervisningsportfolio (i samarbejde med eventuel udbyder) Udformning af bedømmelse af adjunktens undervisningsmæssige kvalifikationer Kvalitetssikring af adjunktpædagogikum (i samarbejde med eventuel udbyder) Sikring af praktisk tilrettelæggelse og koordinering af adjunktens og vejlederens undervisningsopgaver Timenormer for undervisnings- og vejledningsopgaver i forbindelse med adjunktpædagogikum. SIDE 2 AF 5 2. Formål og indhold i adjunktpædagogikum Formålet med adjunktpædagogikum er at styrke adjunkternes undervisningsmæssige kvalifikationer. Det er en målsætning, at adjunkterne efter afslutningen af forløbet kan tilrettelægge, gennemføre og evaluere undervisning på en måde, som støtter de studerendes læring bedst muligt i forhold til fagenes formulerede læringsmål, og at adjunkterne kan bidrage til udviklingen af fagets og institutionens uddannelser. Adjunkten skal kunne reflektere over egen undervisningspraksis i forhold til de studerendes læring og på baggrund heraf tilpasse sin undervisning. Det er en forudsætning, at der under adjunktpædagogikum arbejdes med et bredt undervisningsbegreb, således at adjunkten under uddannelsen får indsigt i en variation af undervisningsformer. Adjunktpædagogikum indeholder såvel praktiske som teoretiske aspekter og såvel fagspecifikke som almene kompetencer, samt eventuel deltagelse i pædagogisk udviklingsarbejde. Adjunktpædagogikums formål afspejles i indhold, undervisningsformer og bedømmelse/udtalelse.

Adjunkten skal i forbindelse med adjunktpædagogikum have tilknyttet både en faglig og en pædagogisk vejleder. Den pædagogiske vejleder skal have kompetencer inden for universitetspædagogik, evt. realkompetencer. SIDE 3 AF 5 Fakultetet kan give mulighed for, at adjunkten sammensætter et selvstændigt forløb. Fakultetet skal sikre, at planen for adjunktpædagogikumforløbet er i overensstemmelse med Københavns Universitet retningslinjer. Adjunktpædagogikum bør i videst muligt omfang tage udgangspunkt i adjunktens egen undervisning og forankres teoretisk og praksisnært i adjunktens fag. 3. Adjunktpædagogikums placering, omfang, forberedelse og supervision Det bør tilstræbes, at adjunkten får mulighed for at afvikle adjunktpædagogikum indenfor de to første år af adjunkturet. Adjunktpædagogikum udgør min. 175 timer. Adjunktpædagogikum omfatter: Universitetspædagogiske kurser Forberedelse Supervision af undervisning. 4. Deltagere og forudsætninger for deltagelse i adjunktpædagogikum Alle adjunkter har ret og pligt til at deltage i adjunktpædagogikum. Fakultetet skal så vidt muligt tilbyde ansatte inden for stillingskategorierne postdoc og forsker mulighed for at deltage i adjunktpædagogikum og dermed modtage supervision og pædagogisk opkvalificering med henblik på at sikre deres mulighed for at være kvalificerede til at søge et lektorat. Det er frivilligt om ansatte inden for stillingskategorierne postdoc og forsker ønsker at tage imod tilbuddet. Deltagere i adjunktpædagogikum skal sikres tilstrækkelige og varierede undervisningsopgaver som grundlag for gennemførsel af adjunktpædagogikum. Fakultetet kan fastsætte retningslinjer for merit. Fakultetet kan vælge at give adjunkten merit for universitetspædagogiske kurser. Inden for det

angivne minimumstimeantal på 175 kan der ikke gives merit for universitetspædagogiske kurser gennemført i løbet af ph.d.-uddannelsen. Har adjunktpædagogikum et omfang på over 175 timer, kan fakultetet fastsætte regler for merit for universitetspædagogiske kurser gennemført under ph.d.-uddannelsen. SIDE 4 AF 5 Det er en forudsætning for merit, at ansøgeren har varetaget relevant undervisning. 5. Undervisningsportfolio i adjunktpædagogikum Adjunkten arbejder i løbet af adjunktpædagogikum med undervisningsportfolio, som en metode til at beskrive, analysere og præsentere pædagogiske problemstillinger. 6. Bedømmelse/udtalelse og beståelse af adjunktpædagogikum Fakultetet skal, uanset om fakultetet udbyder eller køber adjunktpædagogikum, sikre, at der foreligger retningslinjer for bedømmelse og udtalelse, som harmonerer med nedenstående KU retningslinjer: Der skal foretages en bedømmelse af adjunktens undervisningsmæssige kvalifikationer ved afslutningen af adjunktpædagogikumforløbet. Bedømmelsesgrundlaget fastsættes af udbyder og/eller fakultetet. Bedømmelsen skal omfatte en skriftlig udtalelse. Bedømmelse og udtalelse forestås af den faglige vejleder sammen med pædagogisk vejleder. Adjunktens undervisningsportfolio skal indgå i bedømmelsen. 7. Kvalitetssikring af uddannelsen og undervisningen Fakultetet skal, uanset om fakultetet udbyder eller køber adjunktpædagogikum, sikre, at der foreligger procedurer for kvalitetssikring af adjunktpædagogikum. Procedurerne for kvalitetssikring skal også omfatte de dele af adjunktpædagogikum, der er forankret på fakultetet, f.eks. faglig vejledning. Kvalitetssikringen skal være i overensstemmelse med nedenstående KU retningslinjer: Faglig vejleder tilbydes sparring og kompetenceudvikling i relation til kollegial supervision. Der foregår systematisk kvalitetssikring af uddannelsen. Evalueringer af undervisning og uddannelsen foretages regelmæssigt, og der er procedurer for behandling af resultater i relevante organer samt opfølgning herpå. Evalueringer offentliggøres i sammenfattet form. 8. Udbud af adjunktpædagogikum på engelsk

Fakultetet er forpligtet til at sørge for, at adjunkter der ikke behersker dansk kan deltage i adjunktpædagogikum udbudt på engelsk. SIDE 5 AF 5 Øvrige forhold Retningslinjerne træder i kraft januar 2011. Retningslinjerne evalueres ultimo 2013.