BibDok. Guide til BibDok. En metode til at dokumentere effekt af bibliotekets indsatser



Relaterede dokumenter
BibDok 2.0. En metode til at kvalificere, prioritere og legitimere folkebibliotekets indsatser

FORMÅL OG KRAV AFKLAR: PRIORITER FORMÅLENE MED DIN EVALUERING

EVALUERING AF BOLIGSOCIALE AKTIVITETER

Gennemførelse BorgerBudget proces Hedensted Kommune

Tracer på det sociale område

Ledelsesevaluering. Formål med afsæt i ledelsespolitik og ledelsesværdier. Inspiration til forberedelse og gennemførelse

Inspiration til arbejdet med børnefaglige undersøgelser og handleplaner INSPIRATIONSKATALOG

Undervisnings på forskellige niveauer i grundfag efter reformen

Resultatdokumentation og evaluering Håndbog for sociale tilbud. Temadag om resultatdokumentation Socialtilsyn Øst, 16. januar 2016

Procesvejledning. - til arbejdet med den styrkede pædagogiske læreplan

Borgerbudgettering - i landsbyerne i Randers Kommune

Et oplæg til dokumentation og evaluering

Guide til arbejdet med pædagogiske læreplaner og børnemiljøvurdering på dagtilbudsområdet

Skole med vilje En højtpræsterende og skabende skole

Bilag 1 - Projektbeskrivelse

Modulbeskrivelse KVALITETSSTYRING OG INNOVATION. Sygehus Lillebælt, Vejle og Kolding Sygehus

Evaluering af studievejledningen 2011 TRIN FOR TRIN

klassetrin Vejledning til elev-nøglen.

Guide til samarbejde i team om læringsmålstyret undervisning

Guide: Få indsigt i elevernes perspektiver

Elevforudsætninger I forløbet indgår aktiviteter, der forudsætter, at eleverne kan læse enkle ord og kan samarbejde i grupper om en fælles opgave.

Effekt og dokumentation af indsatser

UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I GRUNDSKOLEN

KOLLABORATION. Vejledning til elevnøgle, klasse

VORES PERSONALEPOLITIK. Guide BUPL BØRNE- OG UNGDOMSPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND

Et oplæg til dokumentation og evaluering

Byt nu perspektivkort med den anden gruppe, så I nu skal besvare spørgsmålene ud fra to nye person-typer.

Region Hovedstaden. Enhed for Evaluering og Brugerinddragelse

Resultatdokumentation og evaluering Håndbog for sociale tilbud

BIBDOK Dag 2. Kursus i effekt og dokumentation

Strategi for forsøg og udvikling i Undervisningsministeriet

Model i fire trin Overordnet kan arbejdspladsen arbejde med en model i fire trin, som er afbilledet herunder.

Procesarket er tænkt som et dynamisk redskab, hvor der arbejdes med Post-itsedler, så processen kan gentages, og så

Projekt- og teambaseret videndeling. Lise Marie Steinmüller Det Nationale Videncenter for e-læring 6. april 2016

STRATEGISKE INDSATSOMRÅDER 2018/2019

Arbejde med Kvalitet I Dagtilbud i. Slagelse Kommune - KIDS

Kvalitetsovervågning og kvalitetsforbedring i DDKM

UNDERVISNINGS - DIFFE RENTIERING I ERHVERVSUDDANNELSERNE

Der er nogle få enkle regler, det er smart at overholde i en mentor/mentee relation. Her er de vigtigste:

Rettevejledning til skriveøvelser

Faglige kvalitetsoplysninger> Støtte- og inspirationsmateriale > Dagtilbud

VEJLEDNING. Sådan får vi alle til at føle sig velkomne i Ungdommens Røde Kors

VEJLEDNING. Sådan fastholder vi mangfoldigheden blandt vores frivillige

Fra model til effekt metodisk konceptudvikling af det nye bibliotek

MUS. Vejledning til dig som leder

Metaevaluering af interne projektevalueringer fra Kunststyrelsen. Popkomm 2007 MIDEM 2008 Storbritannien 2007

VÆRKTØJ 4 UDVIKLING AF DATA- OG VIDENSDELINGSMODEL

Evaluering af Avu-didaktik og pædagogisk. Projektbeskrivelse fra EVA, maj 2015

Mål og resultatstyring i den offentlige sektor. Kursusnr

DIALOGVÆRKTØJ DRØFTELSE AF SAMMENHÆNG MELLEM RESSOURCER OG OPGAVER PÅ ARBEJDSPLADSER OG I MEDUDVALG I RANDERS KOMMUNE

Byg bro mellem aktiviteter og resultater

Handleplan. Implementering af velfærdsteknologi og digitale tiltag. Sundhed og Omsorg

Hold 1, 2014 LOGBOG. Denne logbog tilhører:

SMTTE-MODELLEN en refleksionsmodel til pædagogisk udvikling og organisationsudvikling af Lena Uldall, Uldall Consult Aps, 2010

Resultatdokumentation. Infomøde for sociale tilbud 2. november 2015

Guide til en god trivselsundersøgelse

Resultatdokumentation og evaluering Håndbog for sociale tilbud. Temamøde Socialtilsyn Hovedstaden, 7. oktober 2016

Anja Stepien Projektplan IVA, Det erhvervsrelaterede projekt

Guide til en god trivselsundersøgelse

Høringssvar over udkast til vejledning om institutionsakkreditering af videregående uddannelsesinstitutioner

Guide til en god trivselsundersøgelse

Skolens arbejde med målkravene

VEJLEDNING. Sådan kan vi rekruttere mangfoldigt til Ungdommens Røde Kors

Dialogmøde om TrivselOP - alt hvad du skal bruge

Janne Hedegaard Hansen. Aarhus Universitet

Værktøj 2 - Milepælsplan

Gode lønforhandlinger

Forsknings- og udviklingsprojektet Styrket fokus på børns læring. Informationsmateriale om projektet

MED Konference 19. juni 2008

Center for Skole og læring, Efter- og videreuddannelsen. Evalueringskatalog. Evaluering af kompetenceudviklingsforløb

1. Beskrivelse af evaluering af undervisning

Hvor tilfreds er du samlet set med modul 14?

Ledelsesevaluering i Høje-Taastrup Kommune. Information til leder

Projektbeskrivelse. Undersøgelse af arbejdet med læring for 0-2 årige børn

Tryg base- scoringskort for ledere

Temperaturmåling 2009

VEJLEDNING TIL OPFØLGNING, EVALUERING OG AFRAPPORTERING PÅ MÅLAFTALE - INSTITUTION

Kvalitetsanalyse 2015

Lektiehjælp og faglig fordybelse status og opmærksomhedspunkter, marts 2015

af det pædagogiske arbejde dokumentation fokus på udvikling, og evaluering - en praksis guide

Strategisk Følgegruppe for det risikobaserede tilsyn. Møde 28. marts 2017

Intern evaluering af projekt Verdensbiblioteket - det digitale i det lokale

Guide til klasseobservationer

VEJLEDNING TIL OPFØLGNING, EVALUERING OG AFRAPPORTERING PÅ MÅLAFTALE - CENTER

Nye brugergrupper 1. møde. Gentofte Centralbibliotek Den 21. april 2016

Systematisk problemløsning i operative funktioner

Dialogbaseret psykisk APV i et fremmende perspektiv

Den professionelle lærings cirkel

Formålet er at se på sammenhænge mellem visiterede ydelser, metoder og indsats.

Virksomhedsplan for dagtilbud i Rudersdal kommune. Marts 2011

Dansk kvalitetsmodel på det sociale område

DIO. Faglige mål for Studieområdet DIO (Det internationale område)

UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I ERHVERVSUDDANNELSERNE

Modul 14 FN09-C+D Udsendt til 27 7 besvaret Svarprocent 23% Hvor tilfreds er du samlet set med modul 14? forholde sig til problemstillingens relevans.

FLEMMING EFTERSKOLE SELVEVALUERING HVORDAN SÅDAN. Indeholder forskellige evalueringsmetoder og modeller til selvevaluering

BIBDOK. Kursus i effekt og dokumentation

Evalueringsrapport - Transferlæring og Supervision i Sundhedsklinikken juni 2014

Evalueringspraksis for klinisk undervisning i sygeplejerskeuddannelsen. Nordfyns Kommune

Nyborg kommunes evalueringspraksis for klinisk undervisning i sygeplejerskeuddannelsen.

UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I GRUNDSKOLEN

Transkript:

BibDok En til at dokumentere effekt af bibliotekets er Guide til BibDok BibDok understøtter en systematisk refleksiv praksis. Det er derfor væsentligt, at I følger guiden trin for trin. 1. Sammenhæng mellem strategi,, resultat og forventet effekt Formålet er, at I (projektgruppen) reflekterer over og gennem dialog diskuterer jeres antagelser om jeres. Dvs. jeres antagelser om forventet sammenhæng mellem jeres og de elementer, en består af, og så de resultater og effekter, som I og organisationen forventer, at en indfrier. Det er vigtigt, at I giver jer tid til at tale jeres antagelser grundigt igennem. Det, der umiddelbart kan forekomme indlysende, er det ofte ikke, når det bliver sagt højt og møder andres opfattelse.

1. Start i det forventede resultat Diskuter i projektgruppen, hvilket resultat der skal komme ud af en, og hvordan det resultat bidrager til realiseringen af bibliotekets strategi. Besvar gennem dialog følgende spørgsmål: Hvad er det forventede resultat? Hvem skal en gøre noget for og/eller ved? Og hvad skal det gøre ved dem dvs. hvad er den forventede effekt? Hvordan bidrager en til realisering af bibliotekets strategi? Når I skal nå til enighed, kan det være en god idé at bygge frem og tilbage i argumentationskæden dvs. hvis I ønsker x (effekt), skal y (resultat) være opfyldt, hvilket til sidst vil føre til, at I skal gøre z (). Eller hvis I gør z (), forventer I, at y (resultat) sker med x (effekt) til følge. Det kan være en hjælp at bruge post-its til at illustrere de elementer, jeres består af. Det gør det muligt at flytte rundt på elementerne undervejs, som argumentationen for en udvikler sig. I kan lade jer inspirere af nedenstående skabelon for Indsats-brainstorming. Skabelonen ligger tilgængelig i elektronisk form på www.bibdok.dk. 2. Opstil flere mulige er Der kan eksistere flere mulige veje (er) til et givent resultat. Start derfor med at opstille så mange mulige er, som I kan forestille jer, kan udmønte sig i det forventede resultat. Mulig Mulig Forventede resultater Forventede resultater Diskutér og vurder i relation hertil hvilke elementer, I hver i sær mener, er nødvendige, for at en kan udmønte sig i det forventede resultat og de forventede effekter. Mulig Besvar følgende spørgsmål for hver enkelt af jeres forslåede er: Hvilke elementer består en af, og i hvilken rækkefølge giver det mening at gennemføre dem? Hvorfor? Hvorfor tror vi, at en kan udmønte sig i det ønskede resultat og de ønskede effekter? 3. Læg jer fast på én Vælg den, I mener, bedst vil kunne føre til det forventede resultat og de forventede effekter. Tal grundigt igennem, hvordan hvert element i en antages at bidrage til det forventede resultat og de forventede effekter. Brug en væg eller et bord. Start med at skrive det eller de resultater, I gerne vil have ud af en, ned på en post-it. Sæt den op på et bord eller en væg. Skriv herefter på en ny post-it, hvilken effekt I gerne vil have ud af en, og sæt den op efter jeres resultat. Nu kan I begynde en fælles brainstorming på, hvilke er, I mener, vil kunne udmønte sig i resultatet og forventede effekter. Sæt post-it på som vist herover i takt med, at de forskellige ideer til er melder sig. Uddyb herefter de forskellige aktiviteter, som tilsammen udgør de forskellige er. Der er ingen grænser for, hvor mange aktiviteter, der tilsammen kan udgøre jeres. Antallet af aktiviteter afhænger af den enkelte omfang og kompleksitet. Tal hver foreslåede igennem. Giver det mening at tro på, at de elementer, der til sammen udgør en, vil kunne udmønte sig i det forventede resultat og de forventede effekter?

Brug skabelonen Antagelse for til at skabe afklaring og et fælles overblik over, hvilke elementer jeres består af, og om der er en logisk sammenhæng mellem en, det forventede resultat og de forventede effekter. Skabelonen ligger tilgængelig i en elektronisk version I kan arbejde direkte i på www.bibdok.dk. Skabelon: Antagelse for Tid Tid Tid Tid Tid Tid Tid Indsats Resultat Effekt Det er udelukkende ens karakter, der afgør, hvor enkel eller kompleks jeres udfyldning af skabelonen bliver. Nogle er består af mange elementer (og mange flere end denne skabelon giver mulighed for), mens andre består af ganske få. Tal grundigt igennem, hvordan I mener, at hvert element i jeres bidrager til det forventede resultat og de forventede effekter. 2. Dokumentation og (sand)synlig - gørelse Formålet er: 1) at opstille kriterier for, hvad ens elementer skal bidrage med, 2) undersøge, om elementerne lever op til kriterierne, 3) dokumentere resultatet af en samt (sand)- synliggøre effekterne. 1. Opstil kriterier for elementer, resultater og effekter Beslut kvantitative og kvalitative kriterier for, hvornår I mener, at hvert enkelt element i en bidrager til det ønskede resultat og de ønskede effekter. Beslut desuden kvalitetskriterier for, hvornår I mener, at resultatet såvel som effekterne af en er nået. Besvar følgende spørgsmål: Kriterier er de standarder, I selv definerer for, hvornår et element i en, resultatet eller effekten af en er lykkedes som forventet. Med et systematisk og metodisk gennemsigtigt grundlag bliver det muligt at sige noget om, hvad, der har virket eller ikke virket og hvorfor. Det gør det samtidig muligt at omprioritere eller kvalificere en. Hvad skal hvert enkelt element i en konkret bidrage med? Hvad kan konkret dokumentere eller (sand)synliggøre, at resultatet af en er nået? Hvornår er vi tilfredse med resultatet? Hvad kan konkret dokumentere eller (sand)synliggøre, at en har bidraget til den ønskede effekt? Hvornår er vi tilfredse med den opnåede effekt?

Afklaring af kriterierne for ens elementer kan give nye perspektiver og refleksioner på sammenhængen mellem jeres og ens forventede resultater og effekter. Det kan betyde, at I må gå tilbage og se på jeres antagelser i det nye perspektiv. Kriterier er den standard, I selv definerer for, hvornår et givet element i en, resultatet eller effekten af en bidrager som forventet. Et kvantitativt kriterium kan fx være, at der deltager 30 brugere på et udbudt it-kursus. Et kvalitativt kriterium kan fx være, at de oplever at få en større tryghed i forhold til selv at kunne bruge internettet. Arbejd videre på jeres skabelon for Antagelse for, og tilføj jeres kriterier i den tilføjede bjælke. Skabelonen kan hentes på www.bibdok.dk. Tid Tid Tid Tid Tid Tid Tid Indsats Resultat Effekt Kriterier Kriterier Kriterier Kriterier Kriterier Kriterier Kriterier Kriterier Kriterier Opstil også kriterier for, hvornår I mener, at resultatet og effekterne er blevet indfriet. 2. Valg af dataindsamlingsr til dokumentation Udvælg de elementer af en, I vurderer, er særlig centrale for, at en kan udmønte sig i det forventede resultat og de forventede effekter. Beslut, hvordan I vil dokumentere (dvs. vælg dataindsamlings) ud fra de kriterier, I har defineret under forrige punkt. Beslut ligeledes, hvordan I vil dokumentere, om I har nået de forventede resultater og de forventede effekter. I skal kunne besvare følgende spørgsmål: Hvilke elementer i en er så centrale, at vi vil dokumentere og (sand)synliggøre, om de lever op til vores opstillede kriterier? Hvilke dataindsamlingsr vil vi anvende? Hvordan vil vi dokumentere og/eller (sand)synliggøre resultat og effekt? Hvilke dataindsamlingsr vil vi anvende? Hvordan skal arbejdet med dataindsamlingen planlægges og afvikles i relation til arbejdet med en? Hvem skal involveres?

Arbejd videre i jeres skabelon for Antagelse for, og tilføj jeres dataindsamlingsr i den tilføjede bjælke (jf. nedenstående). Skabelonen kan hentes på www.bibdok.dk. Tilføj i relation til hvert element i en eller de elementer, som I vurderer, har størst betydning for en, hvordan I vil kunne dokumentere eller (sand)synliggøre om elementet bidrager som forventet. Gør det samme i forhold til resultat og effekter. Tid Tid Tid Tid Tid Tid Tid Indsats Resultat Effekt Kriterier Kriterier Kriterier Kriterier Kriterier Kriterier Kriterier Kriterier Kriterier Der kan være behov for at belyse det samme med hjælp fra forskellige dataindsamlingsr. Fx kan spørgeskemaer belyse noget, mens fokusgruppeinterview kan belyse noget andet. I kan finde inspiration og vejledning til dataindsamlingsr deres styrker og svagheder og anvendelse på www.bibdok.dk. 3. Gennemfør dataindsamling og analyser data Tilrettelæg og gennemfør jeres dataindsamling. Analyser jeres indsamlede data i forhold til de elementer af en, I har valgt at dokumentere og evaluere. Det er vigtigt, at I analyserer og forholder jer til jeres data undervejs i arbejdet og ikke lader det ligge til en afsluttende evaluering. Det gør det muligt undervejs at undersøge, om en arter sig anderledes end antaget og vurdere om en skal køre videre som planlagt, justeres eller afsluttes. Analyser desuden, når I når så langt, jeres data i forhold til resultat og effekt. I kan finde inspiration, støtte og vejledning til arbejdet med dataindsamling og analyse på www.bibdok.dk. Besvar følgende spørgsmål på baggrund af jeres analyser af data: Analysen af jeres indsamlede data skal gøre det muligt undervejs at vurdere, om I kan fortsætte en som først antaget, om I skal prioritere anderledes eller tilbage og justere en. At antagelserne for en undervejs i forløbet viser sig ikke at holde stik bidrager med en væsentlig organisatorisk læring. Opfylder det undersøgte element i en/ resultatet/effekten vores opstillede kriterier? Hvorfor eller hvorfor ikke? Skal vi revidere i vores antagelser for en? Hvorfor eller hvorfor ikke?

3. Strategisk kvalificering, prioritering og formidling Formålet er, at den viden, som arbejdet har genereret om en, dens resultat og effekt, bliver brugt til at kvalificere, prioritere og formidle en i henhold til bibliotekets strategi. 1. Sæt ord på en, dens resultater og effekter Diskuter i projektgruppen på baggrund af jeres analyser af data, hvad arbejdet med en har bidraget med. Diskuter, hvordan I kan eksemplificere og anskueliggøre det for udenforstående. Dialogen skal udmønte sig i, at I kort og præcist kan formidle: Hvad gik en ud på? Hvad var resultatet, og hvordan man kan se det? Hvad er effekterne, og hvordan man kan se dem? Beslut i forlængelse heraf, til hvem og hvordan det giver mening at formidle arbejdet med en. 2. Prioriter en fremadrettet i forhold til bibliotekets strategi Diskuter i projektgruppen, om en bidrager til jeres strategi, som antaget forud for arbejdet. Besvar gennem dialog følgende spørgsmål: Hvordan bidrager en til at realisere vores strategi for biblioteket? Hvordan bør en fremadrettet prioriteres? Hvordan kan en kvalificeres? Det er vigtigt, at I bruger tid i projektgruppen på at tale igennem, hvad I kan konkludere på baggrund af arbejdet med en. Det er med til at skabe et fælles og mere nuanceret sprog om en. Brug tid på at få talt konkrete eksempler frem fra en, resultater og eventuelle (sand)synliggjorte effekter. Eksempler gør det nemmere at huske en, dens resultat og effekt og lettere for udenforstående at forstå, hvad I taler om. BibDok handler, som beskrevet indledningsvis, ikke om at markedsføre biblioteket, men om at skabe større effekt af bibliotekets er. Eksemplerne, I fremdriver, kan derfor både være de gode, de dårlige og dem midt i mellem. Eksempler på det, der ikke gik som forventet, kan bidrage med væsentlig organisatorisk læring og er derfor lige så vigtige som eksempler på det, der gik som forventet eller over forventning. Når I har talt jer frem til de væsentligste eksempler, som I mener, siger noget centralt om en, kan I vælge at finpudse formidlingen af dem for fremadrettet at kunne formidle jeres projekt klart og præcist og på et solidt videngrundlag over for interessenter uden for projektgruppen. Afsæt 1 minut til, at I hver især i projektgruppen præsenterer projektet herunder hvilke resultater og effekter, der kom ud af arbejdet. Optag fx hver præsentation med en tablet eller smart phone. Herefter kan I se jer selv og give hinanden feedback på formidlingens klarhed. Uklarhed i formidlingen er ofte udtryk for indholdsmæssig uklarhed.