Hejnsvig Skoles plan for sundhed og trivsel

Relaterede dokumenter
Sundhedspolitik for eleverne på Valdemarskolen

Sammen skaber vi en fantastisk skole Forventninger til skole-hjem samarbejdet

Brande, 2012 november

Overordnede politikker Sundhedspolitik. Skolehjem samarbejde Trivselsgrupper hvem gør hvad Quikguide Trivselsgrupper. Regler på skolen Mobilpolitik

Anti mobbe strategi Trivselsplan for Klostermarksskolen (Se også skolens trivselspolitik)

INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 DIALOG FORPLIGTENDE FÆLLESSKAB ØJE FOR DEN ENKELTE... 3 FORUDSÆTNINGER OG MÅL... 3 DEFINITION AF MOBNING...

Trivsel vi har alle et ansvar.

Alle børn er alles ansvar Trivselspolitik for Aars Skole

Trivselspolitik Sankt Annæ Skole

Seminarieskolens Sundhedspolitik

Trivselspolitik for Slangerup Skole. 1. Skolen. 2. Klassen. 3. Skole-hjem-samarbejde. Ordens- og samværsregler på Slangerup Skole

Kerteminde Byskoles trivselspolitik

Vores værdiregelsæt er blevet til i et samarbejde mellem skolens medarbejdere, ledelse og skolebestyrelse.

Gasværksvejens Skole og KKFO Gasværkstedet Trivselspolitik og handleplan i tilfælde af mobning.

Værdiregelsæt og antimobbestrategi for

Langeskov SKOLE 5550 LANGESKOV

Beders Skoles værdier og værdigrundlag

Sundhedsplan Vonsild Skole 2010/2011 Skoleleder Jens Bay, sundhedskontaktlærer Mette Justesen. Sundhed generelt

Karensmindeskolens. Trivselspolitik

Antimobbestrategi for Resenbro Skole. Gældende fra januar 2017

Trivselspolitik, Østskolen

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Skolebestyrelsens principbeslutning

Skolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi

Trivselspolitik for elever

Antimobbestrategi. Skovvejens Skole

Gældende fra den 1. august 2010 (tilrettet februar 2012) Hvad vil vi med vores trivselserklæring?

Principper for trivsel

Sundhedsvisioner for børn og unge 0 14 år i Mejrup.

Trivselspolitik for Ølsted Skole

Antimobbestrategi. Begreber:

Værdigrundlag og samvær på Vissenbjerg Skole. Udarbejdet af lærere, pædagoger og skolebestyrelse

Antimobbestrategi for Ordblindeinstituttet

at vi har ret til deltagelse i fællesskaber at vi respekterer hinandens holdninger at vi bidrager til den gode stemning

Antimobbestrategi. Ganløse Skole og Slagslunde Skole

VÆRDIREGELSÆT SYDSKOLENS VÆRDIER

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Brædstrup Skole GRUNDSKOLER. Antimobbestrategi for: Udarbejdet (dato): September Hvad forstår vi ved trivsel? Hvad forstår vi ved mobning?

Politikker Politikker... 1 Ekstern kommunikationspolitik Mål og principper for den eksterne kommunikation Kommunikation af skolens

Sundhedspolitik for Dronninglund Skole

Værdiregelsæt på Holmebækskolen

Anti-mobbestrategi for Risingskolen

Antimobbestrategi for Petersmindeskolen

Samlet sundhedspolitik for Sdr. Omme Skole

Bilag 4 Børn og unge i trivsel

Trivselserklæring, Hylleholt skole

Nordvestskolens værdigrundlag

Trivselspolitik. Kjellerup Skole

Antimobbestrategi. Målsætninger. Begreber

Adfærd. Selvværd. Hvordan handler jeg i dagligdagen på Funder Skole for at styrke selvværd overfor barnet/kollegaen/forældrene?

TRIVSEL Rødding Skole Lintrup Børnecenter Antimobbestrategi

FAVRSKOV. Principper

Antimobbestrategi Gedved Skole

Gensidige forventninger om samarbejde mellem skole og hjem

Byskovskolens ANTI-mobbestrategi

Gældende fra den 1/ FORMÅL. Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Sikre trivsel hos børn og voksne BEGREBER. Hvad forstår vi ved trivsel?

Alle børn er alles ansvar

Hvordan vil vi opnå målene: Forældreinddragelse:

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Mål og indholdsbeskrivelse. Grejsdal skoles SFO. SFO en er en integreret del af skolen

Låsby skole ANTIMOBBESTRATEGI april 2016 Formål. Dækningsområde Alle skolens elever. Det vil sige i afdeling A, B, C, D og E.

Idræts- og Sundhedsprofil 2008

Vindblæs Friskole Sundhedspolitik Mobbeplan

Hurup Skoles. skole-hjemsamarbejde

Når det enkelte barn udvikler sig så det trives i fagligt og sociale sammenhænge Når det enkelte barns selvværd fremmes

Gensidige fælles forventninger til skole, forældre og elever

Antimobbestrategi for Esbjerg Kommunes skoler

Antimobbestrategi for THOMASSKOLEN

Frederiksberg Skole HVAD ER MOBNING?

BAKKESKOLEN. Mission Vision Værdier. Bakkeskolen åbner verden for børn og unge, så de kan åbne sig for verden

Antimobbestrategi. Skolens formål med antimobbestrategien er at tydeliggøre skolens holdning til mobning.

THISTED KOMMUNE. Trivselsplan for elever og personale ved Sennels Skole

Antimobbestrategi. Fællesskab for trivsel forudsætning for læring og udvikling

at minimere mobning i og udenfor skolemiljøet gennem oplysning, forebyggelse og aktiv handling.

Antimobbestrategi for Hjallerup Skole

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Antimobbestrategi 2013

Trivselspolitik på Nr. Asmindrup Friskole (herunder antimobbestrategi)

Ikast Vestre skoles. antimobbestrategi. Antimobbestrategi for Ikast Vestre Skole. Gældende fra Skoleåret

Principper/ retningslinier til fremme af sundhed og trivsel på Langeskov Skole

Karen Blixen skolens anti- mobbestrategi

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Vi vil med vores antimobbestrategi fremme trivslen på Brårup Skole og Brårup Fritidscenter.

Antimobbestrategi for Lindebjergskolen

Samværsregler på Amager Fælled skole

Kostpolitik på Nordvestskolen

Trivselserklæring for Carolineskolen

Anerkendelse Fællesskab Lyst til at lære INDSKOLINGEN

Kostpolitik for skole og daginstitutioner i Slagelse Kommune

Bistrupskolen. For at undgå mobning skal vi opbygge trygge og tolerante fællesskaber med plads til alle.

TRIVSELS OG ANTIMOBBEPOLITIK.

Kost- og bevægelsespolitik. for børn og unge i gribskov kommune

Gødvadskolens. Trivselspolitik

Trivselsplan for Bavnehøj Skole 2017

Specialklasserne på Beder Skole

Gældende fra den Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?

Højmark Børneverden Trivselspolitik & Antimobbestrategi

Årsplan for SFO Ahi International school

Antimobbestrategi for

Værdiregelsæt for Hærvejsskolen

Transkript:

Hejnsvig Skoles plan for sundhed og trivsel Dato: 020910 Hejnsvig skole Bakkevej 9 7250 Hejnsvig Tlf. 72 13 14 10 www.hejnsvigskole.dk Hejnsvig Skoles plan for sundhed indeholder sundhedsfremme og forebyggelse. Udgangspunktet er kommunens sundhedspolitik. Vi tager udgangspunkt i det brede sundhedsbegreb - derfor har vi fokus på det fysiske, psykiske og det sociale både i forhold til rammer, indsatser og aktiviteter. På Hejnsvig Skole er sundhed og trivsel vigtige faktorer for, at eleverne får et godt skole- og voksenliv. Sundhed er for os: gode kostvaner, motion og fravalg af stimulanser. Vores vision for sundhed er: Alle elever foretager sunde valg. Mål: Eleverne får viden og erfaring om sundhed i forhold til alder. Eleverne bevidstgøres om kost, røg, alkohols (herunder stofmisbrug) og motions betydning for et sundt liv. Eleverne deltager aktivt i sundhedsfremmende aktiviteter i skolen Handling: I udviklingsplanen 2008/2009 er initiativer og aktiviteter for sundhed beskrevet. Trivsel er for os: Selvværd, selvtillid, lyst til at lære, lyst til fællesskab. Vores vision for trivsel er: Alle elever har følelsen af overskud, gåpå-mod, handlekraft og glæde ved livet. Mål: Eleverne oplever, at de får redskaber til at mestre deres egen tilværelse. Eleverne oplever tryghed og anerkendelse. Handling: I undervisning og samvær styrkes elevernes personlige og sociale kompetencer (individuelt, hold og klassevis). Trivsel er på dagsordenen ved klassemøder, forældremøder, skole/hjem-samtaler og teammøder. Handlinger/tiltag i forhold til elever med særlige behov: Drøftelse og iværksættelse af tiltag i team, LP-gruppe, pædagogisk forum, tværfagligt distriktsteam i tæt dialog med forældre. Eksempler på tiltag:

Den gode stol, Kort og godt, Fri for mobberi, Legepatrulje, samtaler med skolepsykolog, AKT- indsats overfor enkelte elever og klasser, logbog for klasser /enkelte elever, individuelle ugeplaner, smiley-ordning. KRAM + T (Kost, røg, alkohol, motion, trivsel) Kostpolitik på Hejnsvig skole Mål Vi vil skabe en skole med sundere, gladere og mere indlæringsparate børn ved at eleven tilegner sig viden om sund kost at eleven har spist et godt og sundt morgenmåltid at eleven har let adgang til drikkevand fra koldtvandsautomater at eleven oplever måltidet som noget selvfølgeligt at eleven lærer, at det at spise sammen er en god social oplevelse Undervisning at der i klyngerne udarbejdes en læseplan, så kosten indgår i undervisningen på alle årgange - evt. under medvirken af sundhedsplejerske, tandpleje og/eller andre at der fortsat er sammenhæng mellem hjemkundskabsundervisningen og den generelle kostpolitik Madpakkepolitik at skolen opfordrer til at eleverne spiser mad i skoletiden at inspiration til madpakker og link til madbestilling findes på skoleporten at der til hverdag ikke drikkes sodavand at der til hverdag drikkes vand fra medbragt dunk at slik i dagligdagen erstattes af frugt at skolen appellerer til, at eleverne ikke medbringer slik at 12-frikvarteret kaldes spise-/frugtkvarter for at signalere, at der gerne må spises madpakke, frugt eller lign. at skolen signaler sundhed ved fælles arrangementer Spisesituationen at eleverne sikres tid og ro til spisning i hyggelige og trygge rammer, ved at lærerne spiser sammen med dem i klassen i 10 min. i forlængelse af en undervisningstime. Derefter ringes der til frikvarter at eleverne medbringer madpakke at lærerne retter henvendelse til hjemmet, hvis eleverne jævnligt ikke spiser Motion Hejnsvig Skole anerkender bevægelse og motorisk udvikling som en del i elevernes læring. Vi er meget bevidste på fysisk aktivitet som en del af sundhedsbegrebet. Vi medtænker fysisk aktivitet/bevægelse i undervisningen, sådan at undervisningen er afvekslende mellem stille aktiviteter og bevægelsesaktiviteter. Vi anerkender, at elever har forskellige behov for at være fysisk aktive i læring. Vi deltager i flere kommunale arrangementer med idrætslige aktiviteter. Side 2/5

Vi har årlige aktivitetsdage med fokus på sundhed og hvor bevægelse indgår Rygepolitik på Hejnsvig Skole Jfr. kommunal rygepolitik må der ikke ryges på skolen. Det besluttes dog, at der er et rygerum for personale. Rygerummet må ikke anvendes som personalerum, og indretningen vil derfor være indrettet udelukkende til formålet. Samvær, afslapning og indtag sker i personalerummet. Såfremt politikken ikke overholdes, skal der indkaldes til samtale med skoleleder med påbud om at overholde politikken. Alkoholpolitik på Hejnsvig Skole (samme politik gælder for euforiserende stoffer) Forudsætning: Kommunens sundhedspolitik Målsætning: At sikre et sundt skolemiljø for medarbejdere, elever og forældre At medvirke til at skabe en kultur, der forebygger alkoholproblemer Indhold: Af hensyn til alles trivsel og sikkerhed, skolens omdømme og kvalitet er den generelle holdning, at arbejde og alkohol ikke hører sammen. Personale: Alkohol må ikke nydes på skolen i dagtimer, hvor der er pasnings- og undervisningstid. Dette gælder også på hytteture, lejrskoler og skolerejser. Undtagelser er: a) Afslutninger ved ferie, mærkedage, afsked og ved afslutning af arbejdsugen - dog kun for personale som efterfølgende ikke har ansvar for børn. b) Særlige lejligheder som skolefest, forældremøder og andre sociale arrangementer. Det er ikke acceptabelt, hvis medarbejdere møder påvirkede eller lugter af alkohol i arbejdstiden. Alle ansatte forpligter sig til at efterleve alkoholpolitikken. Hvis en medarbejder får alkoholproblemer, skal vedkommende tilbydes hjælp dels i form af samtale med lederen og dels evt. gennem mulig ekstern professionel hjælp (f.eks. via alkoholkonsulent) Konsekvenserne ved overtrædelse af alkoholpolitikken er flg.: bekymringssamtale og i yderste konsekvens bortvisning og afskedigelse. Forældre: Hvis forældre møder påvirkede ved afhentning af barn, følger de ansatte den kommunale handlevejledning. Side 3/5

Ved særlige lejligheder som skolefest, forældremøder og andre sociale arrangementer må forældre drikke alkohol på skolen. Elever: Elever må på intet tidspunkt drikke alkohol på skolen eller ved skolens eksterne arrangementer (udflugt, lejrskole mv.). Hvis skolen er bekymret for en elevs forhold til alkohol, kontaktes dennes forældre, og evt. inddrages de sociale myndigheder og SSP. Sundhedsundervisning: Alkohol er et obligatorisk emne blandt skolens timeløse fag. Teamet omkring de enkelte klasser afgør, hvordan emnet behandles - afhængig af elevernes behov og oplevelser. Undervisningen skal dog senest påbegyndes i 6.klasse. Skole-hjem-samarbejde: Alkohol er et oplagt emne på et forældremøde i 6. eller 7. årgang, hvor tidspunkt for alkoholdebut drøftes og evt. klasseaftaler i relation til alkohol og fester kan indgås. Trivselspolitik på Hejnsvig Skole Trivselspolitikken hviler på skolens overordnede værdigrundlag og beskrives i konsekvens heraf på følgende måde: Det er Hejnsvig Skoles mål at være et trygt og rart sted med de optimale betingelser for at lære. Dagligdagen skal være præget af tolerance og gensidig respekt mellem alle de børn og voksne, som arbejder og færdes på skolen. Det er meget vigtigt, at elever, forældre, pædagoger, lærere, ledelse og øvrigt personale gennem et positivt samarbejde bidrager til at skabe gode rammer for den sociale trivsel. Gennem fokus på fællesskabet ønsker Hejnsvig Skole at medvirke til at udvikle elevernes evne til at respektere hinandens forskellighed overholde de demokratiske spilleregler, der bliver opstillet tiltale og behandle hinanden på en ordentlig måde vise ansvar over for såvel personer som ting være gode repræsentanter for skolen Desuden arbejdes der målrettet med forebyggelse af mobning og mistrivsel af enhver art såvel i klasser, som årgange og klynger. I klasserne gør vi det ved at aftale klasseregler skabe klassetraditioner Side 4/5

inddrage forældrene så meget som muligt afholde jævnlige klassemøder drøfte problemer, når de er der løse konflikter med det samme bidrage til elevrådsarbejdet I årgangene gør vi det ved at lave fælles aktiviteter og arrangementer have fælles oplevelser samarbejde på tværs af klasserne, så man kommer til at kende hinanden godt I klyngerne gør vi det ved at aftale fælles færdselsregler afholde fællesmøder arrangere tværgående aktiviteter skabe fælles traditioner I klyngeteam og LP-grupper drøftes og iværksættes tiltag, som forebygger og arbejder imod mistrivsel og mobning. Opstår der problemer og konflikter, løses de ved åben og respektfuld dialog mellem parterne. Samarbejde er på alle måder et nøgleord, når det drejer sig om trivsel. Afslutningsvis skal det understreges, at skolen har en særlig handleplan, der træder i kraft, hvis en elev trods alle gode hensigter bliver mobbet eller af anden grund mistrives, eller hvis en elev med sin adfærd modarbejder fællesskabets interesser. HEJNSVIG SKOLE BAKKEVEJ 9-7250 HEJNSVIG Tlf: 72 13 14 10 E-mail: hejnsvigskole@billund.dk Side 5/5