Marts 2013 Den regionale praktikpladsenhed Projektbeskrivelse Den regionale praktikpladsenhed Carl Jacobsens vej 25 2500 Valby www.regionh.dk/taenelev
Potentiale for flere praktikpladser i hovedstadsregionen Den politiske målsætning om, at 95 % af en ungdomsårgang skal gennemføre en ungdomsuddannelse i 2015 er udfordret, bl.a. på grund af mangel på praktikpladser til unge, der er i gang med en erhvervsuddannelse. Det er ikke kun et problem for den enkelte unge, men også for samfundet som helhed. Til trods for, at der er mangel på praktikpladser i hovedstadsregionen, vurderes der samtidig at være et stort uforløst praktikpladspotentiale - for eksempel i store virksomheder, der har elever indenfor deres kerneydelse, men ikke i deres støttefunktioner. Der antages også at være et potentiale i nye brancher samt vækstområder uden tradition for at have elever. Derfor har Regionsrådet under Region Hovedstaden i 2012 afsat 12 mio.kr. til et treårigt udviklingsprojekt kaldet Den regionale praktikpladsenhed. Projektet skal arbejde tæt sammen med regionens aktører indenfor det praktikpladsopsøgende arbejde, herunder erhvervsskoler, jobcentre og Ungdommens Uddannelsesvejledning (UU). Øget koordinering mellem aktører i det praktikpladsopsøgende arbejde Der foreligger ikke systematisk viden om, hvordan potentialet for flere praktikpladser i hovedstadsregionen kan realiseres. Evaluering og drøftelser af den hidtidige indsats peger dog på, at ved etablering af netværk og et fælles systematisk opsøgende arbejde på tværs af de regionale aktører: erhvervsskoler, jobcentre og Ungdommens Uddannelsesvejledning, kan man effektivere og maksimere det praktikpladsopsøgende arbejde. Projektets formål Projektets overordnede formål er at sikre, at der er tilstrækkeligt faglært arbejdskraft i hovedstadsregionen i fremtiden ved at realisere det uudnyttede praktikpladspotentiale. I løbet af projektets treårige periode skal der således etableres 2.500 ekstra uddannelsesaftaler i hovedstadsregionen samt godkendes 1.000 nye uddannelsespladser i virksomhederne. Udvikling af metoder og indsamling af viden Den regionale praktikpladsenhed skal udvikle, afprøve og evaluere nye metoder i det praktikpladsopsøgende arbejde i tæt samarbejde med projektets samarbejdspartnere. Eksempelvis skal Praktikpladsenheden fungere som én fælles indgang for virksomhederne på praktikpladsområdet, så det bliver så let som muligt at tage elever. I fællesskab skal der også udvikles effektive procedurer for arbejdsgange mellem skolerne, jobcentrene og Ungdommens Uddannelsesvejledning, således at der sikres et hurtigt match mellem virksomhed og elev. Projektet vil også gå i dialog med relevante fagforeninger, brancheorganisationer, virksomhedsnetværk, samt andre instanser, som arbejder indenfor området, med henblik på at undersøge mulighederne for profitable samarbejdsprojekter. 2
Den regionale praktikpladsenhed vil ligeledes tilvejebringe viden om virksomhedernes praktikpladspotentiale samt anden viden, som kan kvalificere og effektivere arbejde som f.eks. viden om mismatch problematikken, behovet for fremtidig arbejdskraft mv. til gavn for skolerne og de øvrige samarbejdspartnere. Organisering Der er etableret en styregruppe for projektet bestående af fire erhvervsskoledirektører, to UUcenterchefer og to jobcenterchefer. Endvidere er der etableret en partnerskabskreds bestående af uddannelsescheferne fra de 7 deltagende erhvervsskoler samt en afdelingsleder fra Københavns jobcenter i Skelbækgade. Den regionale praktikpladsenhed har til huse på Københavns Tekniske Skoles afdeling i Valby og består af 5 medarbejdere: en projektleder, 3 praktikpladskonsulenter samt en analysekonsulent. Ved projektets start manglede ca. 2.500 unge i hovedstadsregionen en praktikplads. 3
Projektets samarbejdspartnere Den regionale praktikpladsenhed samarbejder med medarbejdere fra erhvervsskoler, jobcentre og Ungdommens Uddannelsesvejledning. Erhvervsskoler Samtlige erhvervsskoler i hovedstadsregionen (med undtagelse af SOSU skolerne) har allokeret medarbejderressourcer til samarbejdet med Den regionale praktikpladsenhed om det beskrevne udviklings- og praktikpladsopsøgende arbejde. Erhvervsskolernes opgaver og ansvar i projektet er bla. at udvikle og gennemføre indsatsen i samarbejde med Den regionale praktikpladsenhed og projektets øvrige samarbejdspartnere. Erhvervsskolerne sørger for en effektiv opfølgning på de virksomheder, som Den regionale praktikpladsenhed har motiveret til at have elever samt tager ansvar for, at projektets udviklede metoder og strategier bliver implementeret og forankret i de enkelte skolers organisation. Jobcentre Jobcentre beliggende i hovedstadsregionen er en afgørende aktør i udviklingen af den tværgående regionale praktikpladsindsats. Derfor skal der forsøgsvist udvikles et forpligtende samarbejde mellem Den regionale praktikpladsenhed, erhvervsskolerne og jobcentre om gennemførslen af projektets hovedaktiviteter. Ungdommens Uddannelsesvejledning Ungdommens Uddannelsesvejledning er ligeledes en afgørende aktør i udviklingen af den tværgående regionale praktikpladsindsats bl.a. fordi de har ansvaret for at vejlede og visitere unge til en ungdomsuddannelse. På samme måde som med regionens jobcentre vil der forsøgsvist udvikles et forpligtende samarbejde mellem Ungdommens Uddannelsesvejledning, jobcentre og skoler. 4
Den regionale praktikpladsenhed - kort fortalt: Formålet er at: - etablere 2.500 ekstra uddannelsesaftaler i hovedstadsregionen - godkende 1.000 nye virksomheder som læresteder - udvikle nye metoder i det praktikpladsopsøgende arbejde Samarbejdspartnere i projektet er: - samtlige 7 erhvervsskoler i regionen: Københavns Tekniske Skole, Teknisk Erhvervsskole Center (TEC), Niels Brock, Hotel og Restaurantskolen, Handelsskolen København Nord, CPH WEST og Erhvervsskolen Nordsjælland - jobcentre - Ungdommens Uddannelsesvejledning Kontakt Projektleder Birgitte Degnegaard birgitte.degnegaard@regionh.dk mobil: 21 34 33 71 Carl Jacobsens Vej 25 2500 Valby www.regionh.dk/taenelev 5