Anbefaling 1. Samarbejde med erhvervslivet. Fokus på unge med skæve/alternative kompetencer



Relaterede dokumenter
Projektplan Erhvervsskolereform Varde Kommune

STATUS PÅ UDDANNELSESPLAN 2016

Partnerskabsaftale mellem VEJEN HANDELSSKOLE OG HANDELSGYMNASIUM

STATUS PÅ UDDANNELSESPLAN 2016

Referat 17, stk. 4 udvalg (Ungeindsatsen)

Referat 17, stk. 4 udvalg (Ungeindsatsen)

Hvidovre Kommunes Ungepartnerskab

Udkast til Partnerskabsaftale. mellem

Strategi. flere unge skal have en uddannelse

Klar til fremtiden? Reformernes udfordringer

Projekt Mentorkorps. Ansøgning om midler til etablering af eksternt mentorkorps. Med fokus på en styrket kvalitativ, fleksibel og koordineret indsats.

Beskæftigelsespolitik

Tema: Unge i Rudersdal et blik på unges uddannelse og arbejde. - Møde i Erhvervs-, Vækst-, og Beskæftigelsesudvalget

Fælles ungeindsats for Østdanmark Oversigt over nuværende og kommende initiativer

Partnerska bsafta le

Den kommunale ungeindsats i Næstved Kommune

Øget kendskab til erhvervsuddannelser og arbejdsmarkedet i grundskolen.

Godkendelse af ansøgning til puljen Job-bro til uddannelse

Beskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune

Den regionale praktikpladsenhed Projektbeskrivelse

Overblik over programmet Faglært til vækst UNGE mellem 15 og 30 år er hverken i job eller har en erhvervskompetencegivende

Skitse Syddansk Uddannelsesaftales handlingsplan

Uddannelsesplan Februar 2016 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE

Ansøgningsskema vedr. pulje til etablering af unge-/uddannelsescentre

Præsentation Ungekontakten og Frikommuneforsøg

Silkeborg Kommunes beskæftigelsesmål/beskæftigelsesplan 2018

UDDANNELSERNES BY NÆSTVED VÆKST OG UDDANNELSE UDKAST. Veje til ny viden. - En del af Næstved Kommunes vision Mærk Næstved

PARTNERSKABSAFTALE MELLEM DANSK BYGGERI, SE- LANDIA SLAGELSE, UU-VESTSJÆLLAND OG SORØ KOM- MUNE

Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning - November

Forpligtende partnerskabsaftale. mellem. Dansk Byggeri EUC Nordvestsjælland UU Nordvestsjælland Holbæk Kommune

Handleplan for styrkelse af ungeindsatsen i Esbjerg Kommune

Beskæftigelsespolitiske fokusområder

Aftale mellem Jobcenter Silkeborg og Beskæftigelseschef

ANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE

EUD-reformen og de mest udsatte unge. Konsulent Jesper Jans Oplæg ved socialstyrelsens temadag Torsdag den 25.

UTA-projektet, baggrund, forløb og resultater

Partnerskabsaftale vedr. erhvervsuddannelser indenfor industri og håndværk Ves

visiteret unge på projektet. Her af er 12 personer under 30 år og 17 personer over 30 år. skraldeindsamling-teamet

Ungdomsuddannelse til alle Samarbejdsaftale

Partnerskabsaftale 10. juni 2010

Arbejdsmarkedspolitik Udkast

Beskrivelsen skal belyse, hvordan den unge kan møde en tværgående indsats i den kommunale ungeindsats.

Annoncering efter ansøgninger Titel Indkaldelse af ansøgninger vedrørende aktivitet;

1. Projektets titel Vi sætter skub i samarbejdet om EGU i Kerteminde Kommune

Der skal altid være 20 visiteret unge på uddannelseshjælp. samtale, henvises de unge uddannelsesparate til skraldeindsamling-teamet

Udvikling af samarbejdet mellem kommuner, gymnasier og erhvervsskoler med de unge i centrum

SPOR 2: VIRKSOMHED. Frontløbergruppen har drøftet muligheden for at udstede en Ungegaranti og byder ind med følgende bud på en garanti:

Uddannelsespolitik Region Midtjylland. Regional Midtjylland Regional udvikling

Herlev Kommunes helhedsorienterede ungeindsats

Handleplan for ungeindsatsen i Halsnæs Kommune Version

Referat 17, stk. 4 udvalg (Ungeindsatsen)

Skoleudvalget Møde den kl Side 1 af 7. Punkt

Flerårig handleplan for uddannelse og udvikling af arbejdskraftressourcer på uddannelsesområdet

Fælles fynsk tillæg til beskæftigelsesplan

Projektbeskrivelse Bornholmermodellen: Flere praktikpladser på Bornholm

Forord. Strategier for ungdomsuddannelse til alle Lolland-Falster,

UTA-strategi Ungdomsuddannelse ttil aalle

Principper for og organisering af virksomhedsindsatsen. Oplæg til BIU møde den 28. januar 2019 Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen

Samarbejdsaftale om Ungdommens Uddannelsesvejledning Vestsjælland mellem Ringsted, Sorø og Slagelse kommuner

Debatoplæg. De unge skal have en uddannelse. - det betaler sig

Strategiplan for Samarbejde om uddannelse

Effektkæde og kritiske antagelser FØR

Jobcenteret søger LBR om midler til projekt UNG I JOB - en virksomhedsrettet indsats på ungeområdet.

FLERE UNGE FAGLÆRTE I FREDERICIA

UDKAST Annoncering efter ansøgninger Titel Indkaldelse af ansøgninger vedrørende aktivitet; Flere unge i erhvervsuddannelser

Projektbeskrivelse - Skifteholdet

VIRKSOMHEDSPLAN FOR UU SYDFYN 2018

Samarbejdsaftale om Ungdommens Uddannelsesvejledning Vestsjælland mellem Ringsted, Sorø og Slagelse kommuner. Indledning

Skabelon til beskrivelse af udvalgte indsatsområder

1 Videnpolitik

Ansøgning - Sæt skub i egu 2.0

Samarbejdsaftale mellem Gribskov Erhverscenter A/S og Jobcenter Gribskov

Fællesmøde mellem børne- og ungdomsudvalget og arbejdsmarkedsudvalget

Ungdommens Uddannelsesvejledning, Bornholms Regionskommune. Målsætninger for UU Bornholm 2014/2015

Fællesadministrationen

Uddannelse til alle unge år. At være noget for nogen

UDDANNELSE TIL ALLE UNGE

UDKAST Syddansk Uddannelsesaftales handlingsplan

Projekt Ung på vej og Social Helpdesk

Status på projekt En offensiv uddannelsesindsats

Status på implementeringen af RAR/VEU-modellen v/arbejdsmarkedsdirektør Karl Schmidt

Oplandsworkshop, Thy-Mors: Udfordring 1

Forslag til ny opgave (driftsønske), budget

Til godkendelse i Regionsrådet 12. december 2011

Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning januar 2015

Få nye virksomheder til frivilligt og ulønnet at bidrage til vores ungeindsats.

Virksomhedsplan for UU-Center Sydfyn 2015

Opfølgnings - frekvens/evaluering. Februar 2013, og igen ved projektets ophør sommeren Søgt i Arbejdsmarekdsstyrelsen

Den sammenhængende Ungeindsats i Aalborg Kommune pr. 1. august 2019

Om UU-Aalborg. UU-Aalborg Ungdommens Uddannelsesvejledning. UU-Aalborg - Anne Froberg

Kommissorium for frafaldsanalysen

Anbefalinger: Virksomhedsvejen

Tværgående indsats for ledige unge

Politik for unges uddannelse og job

Bedre veje til uddannelse og job MODEL FOR SAMMENHÆNGENDE UNGEINDSATS

Vision. Eleven oplever garantiskolen som en virtuel campus, hvor der er adgang til et fleksibelt uddannelsesforløb.

Ungeområdet i krydsfeltet mellem jobcenter, UU, uddannelsesinstitutioner og forvaltninger

STATUS PÅ UDDANNELSE TIL ALLE UNGE UDDANNELSE TIL ALLE UNGE

Tema: Unge i Rudersdal et blik på unges uddannelse og arbejde. - Møde i Erhvervs-, Vækst-, og Beskæftigelsesudvalget

Status på implementeringen af RAR/VEU-modellen v/arbejdsmarkedsdirektør Karl Schmidt

Transkript:

Anbefaling 1 Samarbejde med erhvervslivet Fokus på unge med skæve/alternative kompetencer Iværksætter uddannelse i Helsingør (som skal være landsdækkede) Eventuddannelse + stillinger i kommunen, der skal markedsføre Helsingør og kunne skabe/stå for store arrangementer med ansatte eventmagere i kommunen Etablere skævt Advisory board med kreative mennesker Ny tilgang til unges kompetencer med rum til kreativitet i hele uddannelses- og beskæftigelsessystemet, herunder også i forhold til den nye Kombineret Ungdomsuddannelse Søge kreative puljer + få inspiration fra JA kontor på ungdomsskolen Grundigt forarbejde i grundskolen og hos UU i forhold til at få kendskab til alternative uddannelser eller andre uddannelser En landsdækkende iværksætteruddannelse i Helsingør Kommune X antal større events i Helsingør Kommune i 2015 Kombineret Ungdomsuddannelse skal indeholde kreative uddannelser Alle relevante medarbejdere ansat i uddannelses- og beskæftigelsessystemet skal løbende informeres og indhente viden om kreative uddannelser og bruge det i praksis Erhvervsskolen Nordsjælland, UU, Andre ungdomsuddannelser, Produktionsskolen, Grundskolen, JU kontor UU og Ungdomsskolen ansvarlig for UU tidspunkt: 1/1 2015 Udgifter til evt. afholdelse af workshop. Udgifterne bør kunne indeholdes i de involveredes budgetter. Nej 1

Anbefaling 2 Samarbejde med erhvervslivet Koordinering af samarbejdet med erhvervslivet En Koordinator, der står for koordinering mellem kommunen og erhvervsliv Der skal skabes overblik over udbud og efterspørgsel fra henholdsvis virksomheder, uddannelsesinstitutioner og Center for Job og Uddannelse. Informationer skal samles og opdateres i en fælles database, som kan deles af interessenterne Erhvervsliv skal modtage mere viden om muligheder/ordninger, herunder hjælp til at anvende digitale blanketter. Overblikket skal bl.a. indeholde information om, hvilke virksomheder, der stiller sig til rådighed i forhold til: o o o o Erhvervspraktikugerne i grundskolen Mentorarbejde Uddannelsespraktikker f.eks. efter endt grundforløb på Erhvervsskolen De aktivitetsparate unge, hvor der kræves en særlig håndholdt indsats Ansættelse af en koordinator Øge antallet af forudbestilte/aftalte pladser mellem virksomheder og kommunen/uddannelsesinstitutioner Større brugertilfredshed hos virksomheder i forhold til Center for Job og Uddannelses service følges op gennem brugertilfredsundersøgelse Center for Job og Uddannelse, Center for Erhverv, Politik og Organisation, Erhvervslivet, private aktører, Erhvervsskolen og andre uddannelsesinstitutioner. Center for Erhverv, Politik og Organisation i samarbejde med Center for Job og Uddannelse. ansvarlig for Center for Erhverv, Politik og Organisation tidspunkt: 1. jan. 2015 1 årsværk kr. 500.000 Budgetønske Ja Center for Erhverv, Politik og Organisation og Center for Job og Uddannelse 2

Anbefaling 3 Samarbejde med erhvervslivet Sociale klausuler (f.eks. ved kommunale enterpriser på 10 mio. men også for mange små enterpriser) Vurdering af brug af sociale klausuler ved alle udbud Praktikpladser mv. skal være en del af aftalen med virksomheder og vurderes i forhold til virksomhedens størrelse Sociale klausuler skal være et af udvælgelseskriterierne for udbud Kontrol af om klausuler overholdes Der skal indarbejdes sociale klausuler Der skal etableres 20 uddannelsespraktikpladser i 2015 Center for Økonomi og Ejendomme og Center for Erhverv, Politik og Organisation Center for Erhverv, Politik og Organisation (Team Udbud og Indkøb) ansvarlig for Center for Erhverv, Politik og Organisation (Team Udbud og Indkøb) tidspunkt: 1. jan. 2015 Kan indeholdes i nuværende budgetter Nej 3

Anbefaling 4 Frivillige og mentorer Koordinering af mentorindsats En mentorkoordinator At der etableres et mentorkorps og netværk både for de unge og mentorer Anvend modellen som i Dygtige Unge, men forankringen skal være i kommunen Der skal være mentorer fra både private og offentlige virksomheder og gerne iværksættere Fokus på formidling til fritidsjob Mentorkoordinatoren skal sikre involvering af de mentornetværk, der i forvejen er etableret, f.eks. Rotary Ansættelse af mentorkoordinator At der i 2015 er etableret mentorforløb for 40 unge Erhvervslivet, Center for Job og Uddannelse, UU og Center for Erhverv, Politik og Organisation i forhold til koordinatoren, som nævnt i anbefaling 2. Center for Job og Uddannelse ansvarlig for Center for Job og Uddannelse tidspunkt: 1. jan. 2015 Halvtidskoordinator for etablering og mentorkorpset kr. 200.000 Økonomisk belønning for mentorerne f.eks. tivolitur/middag med borgmester kr. 50.000 Løbende kompetenceudvikling af mentorerne kr. 50.000 Ja Center for Job og Uddannelse 4

Anbefaling 5 Styrket uddannelsesindsats Undervisere fra ungdomsuddannelserne skal have undervisningsforløb i grundskolen 10. klasse på Erhvervsskolen skal fastholdes og udbygges Profillinjer som er erhvervsrettede udvikles til grundskolens udskolingsklasser Temauger i grundskolen f.eks. mesterskaber i mad og indenfor områder med kommende mangel på arbejdskraft Opfordrer udskolingsklasserne til at komme i erhvervspraktik inden for områder med mangel på arbejdskraft Ungdomsuddannelserne laver forløb (varighed f.eks. 1 uge - 1 måned) Grundskolen og UU skal tilrettelægge undervisningsforløbene I 2016 er andelen af unge, der søger erhvervskompetencegivende øget med 5 % Alle ledige uddannelsespladser inden for områder med mangel på arbejdskraft besættes ansvarlig for tidspunkt: UU, Erhvervsskolen, Center for Daginstitutioner og Skoler og gymnasier. UU + Center for Daginstitutioner og Skoler UU + Center for Daginstitutioner og Skoler Jan. 2015 Kan formentlig indeholdes i Center for Daginstitutioners og Skoler og UU s opgaveløsning og budget 5

Anbefaling 6 Styrket uddannelsesindsats UU skal systematisk indtænke erhvervslivet, arbejdsmarkedet og uddannelserne i Helsingborg i forhold til undervisning, råd og vejledning UU s netværk og samarbejdsrelationer skal udvikles med henblik på at skabe et større og bedre aftalegrundlag med erhvervslivet og uddannelsesinstitutioner. Etablering af et Advisory Board med erhvervslivet, erhvervsskolen og unge. Det anbefales, at temaet afgør, om hvorvidt de unge skal deltage i boardet Der skal indgås partnerskabsaftaler vedrørende praktikker og uddannelsespraktikker mellem UU, Center for Job og Uddannelse og erhvervslivet UU skal tilegne sig konkret viden om de erhvervsfaglige uddannelser i Danmark og Helsingborg Studievejlederne på gymnasierne og Erhvervsskolen skal også have viden om andre uddannelsesmuligheder, herunder i Helsingborg I efteråret 2015 er der etableret et Advisory Board I efteråret er der indgået minimum to partnerskabsaftaler Antallet af unge der efter grundskolen påbegynder en erhvervskompetencegivende uddannelse skal øges med 5% i 2015 i forhold til 2014 UU, Center for Job og Uddannelse, gymnasier, Erhvervsskolen og erhvervslivet UU ansvarlig for UU i samarbejde med de øvrige involverede tidspunkt: 1. jan. 2015 Indsatserne forventes at kunne indeholdes i de nuværende opgaveløsninger og det nuværende budget Nej 6

Anbefaling 7 Styrket uddannelsesindsats Rekruttering af nye medarbejdere med erhvervsfaglig baggrund i UU Følgende fagområder bør rekrutteres indenfor vejledningsområdet i UU: Håndværk Handel og kontor Servicefag Kok, slagter, bager Allerede ansatte vejledere skal suge viden til sig fra erhvervsskoleområde og sundhed, omsorg og pædagogikområdet (SOPU) f.eks. 1-2 uger om året Konsulenter med erhvervsfaglig eller SOPU ansættes som konsulenter i UU ved stillingsledighed Ved rekruttering søges der efter enten folkeskolelærere med erhvervsfaglig baggrund eller personer med erhvervsfaglig baggrund kombineret med en pædagogisk/undervisningsmæssig erfaring Hvis der er behov kan udfordringsretten i forhold til at rekruttere andre kompetencer anvendes At profilsammensætningen blandt vejledere i UU i 2015 er bredere end 2014 ansvarlig for tidspunkt: UU, A-MED, Centerchef i Center for Job og Uddannelse Lederen i UU og Centerchef i Center for Job og Uddannelse UU Efteråret 2014 Indeholdes i det nuværende budget Nej 7

Anbefaling 8 Styrket uddannelsesindsats UU skal fortsætte med at følge de unge, når de starter en ungdomsuddannelse og har risiko for frafald Erhvervsskolen og UU skal mødes systematisk på et langt tidligere tidspunkt for at forebygge frafald, der medfører uddannelsesophør. UU skal sikre en bredde i vejledningen og vejlede i andre baner - kan ske ved hjælp af forslag under anbefaling 7 UU skal følge den unge med risiko for frafald indenfor det første halve år eller i det omfang, der er behov for. UU og den unge skal mødes minimum én gang om måneden på selve uddannelsesinstitutionen Frafaldet (omvalg medtages ikke) skal reduceres med 5 % fra 2015-2016 Erhvervsskolen, gymnasierne og UU UU ansvarlig for UU i tæt samarbejde med Erhvervsskolen og gymnasierne. tidspunkt: Januar 2015 1 årsværk 450.000 kr. til en fastholdelsesmentor/konsulent Ja Centerchef i Center for Job og Uddannelse og lederen i UU 8

Anbefaling 9 Styrket uddannelsesindsats Flere videregående uddannelser/andre uddannelser i Helsingør f.eks. satellituddannelser I forhold til at få videregående uddannelser og øvrige uddannelsesforløb til Helsingør anbefales følgende Analyse af behov for uddannelser f.eks. SOSU og IT området Kontakt til div. uddannelsesinstitutioner f.eks. Universiteter, DTU, Lund Udvikling af den elektroniske infrastruktur f.eks. etablering af fibernet i uddannelsesområder og hot spots i byen I 2017 er der etableret minimim 3 antal nye uddannelsesretninger i Helsingør (f.eks. sikre at der etableres skolepraktik inden for kokkeområdet, så hele denne uddannelsesretning kan gennemføres) I 2017 er etableret 1 ny uddannelse i Helsingør ansvarlig for tidspunkt: Erhvervslivet, Erhvervsskolerne, UU og Center for Erhverv, Politik og Organisation Center for Erhverv, Politik og Organisation De pågældende uddannelsesinstitutioner hvor de nye uddannelsespladser/uddannelser er forankret. UU og Center for Job og Uddannelse er forpligtet til at visitere relevante studerende I 2015 er analysen gennemført. I efteråret 2015 og 2016 etableres aftaler om uddannelsespladser/uddannelsessteder I 2017 forventes start på visse af uddannelserne 1 årsværk over 2 år projektleder 500.000 kr. pr. år, dvs. 1 mio. Projektlederen forankres i Center for Erhverv, Politik og Organisation Ja Center for Job og Uddannelse 9

Anbefaling 10 Udsatte unge Helsingung skal fastholdes/styrkes Udvalget er opmærksom på, at der allerede fra Center for Særlig Social Indsats foreligger et driftsønske om at gøre Helsingung permanent. Udvalget har dog alligevel valgt at komme med anbefalinger i forhold til Helsingung. Mere opsøgende arbejde for Helsingung på uddannelsesinstitutionerne og f.eks. i Multiparken Der skal tages fat i de unge der ikke kommer af sig selv dog skal der ikke være sanktioner i forhold til uddannelseshjælpen Mere systematisk opfølgning på effekter Styrke tværfaglig indsats + viden + koordinering mellem Helsingung og øvrige centre Kompetenceforløb for medarbejdere om misbrug At Helsingung bliver et permanent tilbud At flere unge ophører med misbrug efter endt forløb At der følges tættere op på resultater og effekter At Helsingung etablerer et systematisk samarbejde med gymnasierne og Erhvervsskolen ansvarlig for tidspunkt: Helsingung, gymnasierne og Erhvervsskolen og Center for Særlig Social Indsats Center for Særlig Social Indsats og Helsingung Center for Særlig Social Indsats og Helsingung 1. jan. 2015 Indgår allerede i budgetprocessen med 1 mio. til aflønning af personale, jfr. driftsønske fra Center for Særlig Social Indsats Nej 10

Anbefaling 11 Én indgang Én indgang for den unge (ikke nødvendigvis fysisk) De unge skal ikke møde på jobcenteret, men i et ungecenter 1. prioritet er at koordinere mødet med det kommunale system One stop service for unge Den unge skal have en koordinerende vejleder/vært Sikre en samlet uddannelsesvejledning mellem 10. klasse, produktionsskole og erhvervsskolen Familiedialogværktøjet der i dag anvendes af Center for Børn, Unge og Familie kan også anvendes af Jobcenter og UU Gerne en fysisk placering og i et Campus miljø hvor også det tværfaglige samarbejde indgår I 2015 er der taget stilling om og hvor en samlet ungeindsatsen (jobcenter) skal etableres fysisk ansvarlig for tidspunkt: Center for Job og Uddannelse, Erhvervsskolen, Produktionsskolen og UU Center for Job og Uddannelse Center for Job og Uddannelse Hurtigst muligt Hvis det besluttes at ungeindsatsen skal samles ét sted skal der konkret tages stilling til budgettet. Nej 11

Anbefaling 12 12