Vision KUNDEFOKUSERING I ADVOKATVIRKSOMHEDER. CEM som et operationelt værktøj

Relaterede dokumenter
42 spørgsmål som baner vejen til den succesfulde salgsorganisation

Kundetilfredshed: Fra score 7-8 til score 9-10: Dokumentation af business casen

Accelerace og Green Tech Center kommer nu med et unikt tilbud om udvikling af din virksomhed Green Scale Up

Kursusforløb: Sæt kunden i centrum

Strategi er ikke noget, vi har, det er noget vi gør

Medarbejder- udviklingssamtaler - MUS

I n s p i r a t i o n s & U d v i k l i n g s f o r l ø b

Bogen bygger på viden og mange års erfaringer og indeholder opskrifter, inspiration og mere end 70 eksempler og cases fra den virkelige verden.

Hvis I vil vide mere. Kom godt i gang med standarder. Hvordan arbejder I med et fælles ledelsessystem og skaber synergi?

Oplevelsesbaseret innovation

MINIGUIDE. Samarbejdet med projektgrupperne. Forpligtende aftaler

SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING

Lederuddannelser i Kundefokuseret ledelse

Open Call. Sprint:Digital søger sprint-facilitatorer

Undervisningsmateriale til Kompetenceudviklingsforløb i Kerteminde v. Eva Steensig LHBS A/S

Sælgeruddannelsen. Den bevidste sælger

UDVIKLING AF BRAND DNA Opsamling på workshop d. 7. september 2017

Opdateret Lederskab. - et nyhedsbrev for ledere om lederskab og ledelse ISSN

Holistic Experience Management Certification, Diploma- og Master Classes

Kunsten at få succes med CRM

NATIONALT INDEKS FOR KUNDEORIENTERING. Hovedresultater

KICKSTART DIT ÅR TAG DE RIGTIGE BESLUTNINGER FOR DIT ÅR

Brug TripAdvisor internt, og optimér din virksomhed

Marts Produktudviklingens paradoks

Overvejelser i forbindelse MED OUTSOURCING

Danske virksomheder har store digitale ambitioner, men, men, men...

Customer Experience Management - Implementering trin for trin i praksis

Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed!

Customer Experience Management i Tivoli

OPSKRIFTER PÅ BETAGENDE GÆSTE- OPLEVELSER. CEM i praksis MASTERCLASS I CUSTOMER EXPERIENCE MANAGEMENT

Er du, dit personale og din butik rustet til fremtiden?

Benchmark Management. en strategisk benchmark af nøgletal!

Kontraktstyring en rejse fra gensidig kontrol til gensidig forretningsudvikling

Plan T inviterer til overleveringsmødet og mødet afholdes på elevens skole umiddelbart efter Plan T- opholdet.

10 trin til Digital Læring. En E-bog fra Peak Balance

LEA. det er ikke et pigenavn, men et testværktøj. Morgenmøde 10. Februar 2017 v/organisationspsykolog Tina Aaen Geest.

DIN PERSONLIGE 360 ANALYSE

Seminar: Alt hvad du skal vide om investering på én aften

Værktøj til selvanalyse af visitationsproce s- sen på det specialiserede socialområde for børn og for voksne

Nøgletal og Bygge Rating. - Byggesektorens kvalitetsstempel

Boomerang 360 ID: 2. Ensize International AB (dev) Henrik Wigh Sofielundsvägen Sollentuna

10 trends for 2017 inden for KUNDEORIENTERING og STRATEGIIMPLEMENTERING - Hvilke trends er mest relevante for jeres virksomhed?

Praksisnær guide om mikromobilitet. inspiration til korte udvekslinger, der gavner både virksomheder, medarbejdere og kommuner

Sammendrag af seminaret

Fra ad hoc-tilgang til en struktureret CSR-indsats

Strategipædagogisering - Sticks n Sushi er verdensmestre

Borgernes sundhedsvæsen - vores sundhedsvæsen

Benchmark Management - giver dine nøgletal værdi

Kommunikation at gøre fælles

METODER. til intern videndeling. - dokument til download

Lær jeres kunder - bedre - at kende

10 gode råd om. Strategisk salg

Vil du anbefale os? Boganmeldelse. Tomas Lykke: - Kundeloyalitet i praksis

GENTOFTE KOMMUNE PARK OG VEJ. Fællesskabsmodellen i et systemisk perspektiv

Innovativ undervisning i åbent værksted

Overvejelser i forbindelse MED OUTSOURCING

Afrapporteringsskabelon til styregruppe på baggrund af visionsseminar

Workshops til Vækst. - Modul 3: Eksternt fokus. Indholdsfortegnelse

Guide til jobsamtale som dimittend.

Masterclass i Tænk ud af boksen Idégenerering. Oplevelsesøkonomi. Design din egen forretningsmodel Brugerdreven Innovation

Styrket samspil på det samlede børneområde

46496 Rådgivning til turister i Danmark

Vejledning om retningslinjer for trivselsmålinger

GENTOFTE KOMMUNE PARK OG VEJ. Fællesskabsmodellen. i et systemisk perspektiv

SOCIALFORVALTNINGEN AARHUS. Sagen om forældrebetaling EVALUERING OG ANBEFALINGER

Visionsarbejde. formål løfter strategi oplevelser indsatser

Guide til arbejdet med pædagogiske læreplaner og børnemiljøvurdering på dagtilbudsområdet

GENEREL INDLEDNING. Udvikling af god virksomhedsservices

Brancheglidning. - fordi viden forpligter

Værdiskabelse hos køber

Pakkeoversigt: Aftaler Annonce Brochure Roll-up Banner PowerPoint Film Still film

360 kundeorientering. - den oversete vækstmotor Dansk Industri 30. oktober 2013

6 Tips til, hvordan mindre organisationer kan skabe en sund kultur på en billig måde

Forbedring af kundetilfredsheden igennem systematiseret involvering af medarbejderne

Nyt medlemssystem? Hør eksperterne! Groupcare Foreningernes hus

Kreativitet & Kommunikations etiske retningslinjer for medlemmer

Kommunikation, samarbejde og oplevelse er vejen til succes dagens byggesager

Tillidsbaseret Ledelse i klyngerne

PowerPoints i verdensklasse

Empowerment

Open Call. Sprint:Digital søger designpartnere til at facilitere designsprints. digitale løsninger

Fælles regionale principper for. systematisk læring af patientklager

STYRINGS- PRINCIPPER NOVEMBER 2015

Forandringer er i dag et grundvilkår på stort set alle arbejdspladser

Kortlægning. Brugen af genoprettende retfærdighed over for unge i høj risiko for kriminalitet. 23. december Sagsnummer:

PowerPoints i verdensklasse

KUNDEMONITOR. Hvor tilfredse er dine kunder? Et samarbejde mellem Aalund & FSR - danske revisorer

Krav til den gode proces og den gode konsulent. 9. December 2008, Horsens v. Søren Østergaard Pedersen, DMR

Viva Danmark. Strategi

God ledelse kræver god kommunikation. Retorisk Akademi er en uddannelse med individuel træning, ekspertoplæg og netværk.

BILAG TIL SAMARBEJDSMODEL TOVHOLDER- FUNKTION. Socialt Udviklingscenter SUS

Kotters 8 trin. Skab nødvendighed. Skab en bærende koalition. Formuler strategisk vision og initiativer. Udpeg en hær af frivillige

SCALING BY DESIGN FUNDAMENTET

Fremtidens marked for juridiske ydelser. Forretningsudviklingschef Øyvind Fagerstrand 24. januar 2013

NÅR HR SKABER BUNDLINJE

Young Talented Lawyers

Oplæg til Code of Care indsats for Struer Kommunes Fleksjob værksteder

Disney: World Class Service

GOD LEDELSE. TILLID, DIALOG OG ARBEJDSGLÆDE skal være de bærende elementer

Præsentation af udredningsprojektets kommende arbejdspapir. Ann-Louise Holten, 28/5 2009

Transkript:

Vision KUNDEFOKUSERING I ADVOKATVIRKSOMHEDER CEM som et operationelt værktøj

En væsentlig forudsætning for at få succes er at have fokus på klienterne, eller kunderne som vi rettelig vælger at kalde dem efterfølgende. Kundefokusering i advokatvirksomheder En væsentlig forudsætning for at få succes kræver et fokus på klienterne, eller kunderne som vi rettelig vælger at kalde dem efterfølgende. Denne pjece har til formål at inspirere jer, der vil arbejde med at knytte kunderne tættere gennem en systematisk og stringent tilgang. Det handler om at fastholde og dyrke de gode relationer for at bevare eller styrke en lønsom forretning. Kundeorientering Det har været god latin i årtier at orientere sig ud af til samt at opfylde kundernes behov. Målet er, at kunderne er tilfredse og loyale og dermed genkøber. Mange virksomheder falder ofte i den grøft, at fokus retter sig imod egen ekspertise, processer og organisering i stedet for at have fokus på det helt essentielle i enhver virksomhed; nemlig tilfredse kunder. I advokatbranchen, hvor virksomhederne drives som professionelle service virksomheder, ligger det i dna et, at det handler om at sælge rådgivning og at det er afgørende at skabe tillid samt at sikre at kunden får indsigt i den værdi, der reelt skabes. Lever og ånder man for dette, så har man en god forretningscase, som skaber loyale kunder, der anbefaler dine ydelser til andre. Vejen frem til den status at blive anbefalet er for mange en bevidst fokusering på kundens oplevede værdi og for andre mere en intuitiv handling og proces. Sidst nævnte indebærer en reel fare for at lave fejl og fjerne sig fra det, som det i virkeligheden drejer sig om. Derfor er det vigtigt at være kontinuerligt opmærksom på kundens behov. TÆNK UDEFRA OG IND I VIRKSOMHEDEN

Customer Experience Management ( Kundeerfaringsledelse ) Kundeerfaringsledelse eller Customer Experience Management, forkortet CEM, er hastigt på vej ind i erhvervsvirksomheders hverdag. Det er det, fordi det i forhold til tidligere modeller om kundeorientering, kundetilfredshed og loyalitet bygger på alle de kontaktpunkter, vi har som virksomhed med vores kunder. Det nye i CEM værktøjet er, at det i højere grad fokuserer på, hvilke emotionelle værdier der er afgørende for kunderne i de faser, de gennemløber i forbindelse med vores rådgivningsydelser. Derfor sætter vi fokus på CEM som et operationelt værktøj for advokatvirksomheder. Pjecen her guider dig igennem: 1. Kundeorientering & -relationer 2. Kundekontaktanalysen 3. Advokatcasen (Etablering af en virksomhed) 4. Implementering 5. Værktøjet Ved at analysere alle de kontaktpunkter, som en kunde har med os, beskrives kundens rejse fra start til slut. Dvs. fra første markedsføringskontakt, til en sag identificeres, til den løses og til løsningen er fuldt tilfredsstillende implementeret hos kunden. En systematisk tilgang løfter den oplevede kundetilfredshed og dermed anbefalingsgraden. Det giver kundeambassadører.

1. Kundeorientering & -relationer Graden af kundeorientering handler om evnen til at imødekomme kundernes behov og med hvilken overbevisning dette gøres. Derfor er det en fundamental forudsætning, at der leveres kvalitet i rådgivningen, hvilket kunder reelt set tager for givet. Alle kunder ønsker i udgangspunktet højeste kvalitet til lavest mulige pris. Dermed ikke sagt ydelser partout skal være billige det afhænger af ydelsens art, kompleksitet, konkurrencesituationen og ikke mindst værditilførsel. Men ingen ønsker at betale for noget de ikke får, hvorfor virksomheden skal: Sikrer egen kvalitet i alle processerne. Tilegne sig viden om egne kunder, dvs. dyb kundeindsigt om de brancher de opererer i. Tilpasse ydelsen, dvs. rådgivningen i forhold til den konkrete sag og udfordring. Sikre at alle medarbejdere, der involveres, har forståelse herfor. Indrette processer, så der er nødvendig transparens i forhold til sagsbehandling internt såvel som hos kunderne. Måle den oplevede tilfredshed og værdi herunder de emotionelle oplevelser. Holde fokus på, at fastholde kunder over tid og dermed opbygge en øget kundekapital. 2. Kundekontaktanalysen ( Touch Point Analysen ) En kortlægning af hvordan, hvor og hvornår en kunde er i kontakt med os, er en systematisk tilgang til arbejdet med vores kundeorientering. Det er samtidig en struktureret tilgang til, hvor der er faldgrupper og hvor det er særligt vigtigt, at vi performer i forhold til den enkelte kundes forventninger. I ledelsesteorien kaldes dette en Touch Point analyse (TPA). Touch Points står for alle de kontaktsituationer, hvor en kunde møder jer som virksomhed. Det omfatter altså ikke alene fysiske møder mellem kunden og virksomheden, men også den kontakt der foregår gennem e-mail, website osv. Her kommer CEM (Customer Experience Management) ind i billedet, idet det beskriver hele kundens rejse. Vi får ved at kortlægge Touch Points et overblik over den proces, hvori I leverer ydelser til kunden. Konkret handler det, om at få beskrevet kundernes forventninger til alle kontaktpunkter (Touch Points), samt hvilken adfærd der forventes af virksomhedens medarbejdere. CEM leder med andre ord virksomhedens fokus fra salg til et fokus på kundeloyalitet og kundens oplevelser og tilfredshed.

Dette er et CEM-redskab til at kvalitetssikre din kundekontakt Dine kunder har tanker og følelser og det er dem, der i sidste ende vurderer kvaliteten af din sagsbehandling. Derfor er det vigtigt for din forretning, at du husker på, hvornår din kunde kan have særlige behov. Der kan være nok at se til i forhold til det juridiske og det administrative i din sag. Derfor har vi udformet et redskab, som kan hjælpe dig med at huske dig på, at din kunde på bestemte tidspunkter kan have bestemte informationsbehov. Faser Følelser og spørgsmål hos kunden Imødekommen af kundens behov SAGEN PÅBEGYNDES Mål defineres, tidsramme, budget og aktører bestemmes, aftaler kommer på plads. Kan jeg stole på proces og udbytte? Følelse: Usikkerhed. Du fortæller din kunde hvorfor du har valgt netop den form for sagsbehandling, som du har valgt. Du præsenterer dit team og fortæller hvem heri, der laver hvad. Du informerer din kunde om hvor, hvornår og hvordan du vil informere om sags-behandlingens forløb. Du forsikrer din kunde om, at du med det samme vil meddele hvis budgettet overskrides. SELVE SAGSBEHANDLINGEN Går det godt? Følelse: Ville ønske jeg kunne få vished. Vær opmærksom på din kontaktfrekvens. Overvej om kunden skal have sagsadgang. SAGSAFSLUTNINGEN Færdig rapport/sagsløsning Konklusion Afregning Har jeg fået et godt resultat? Var det pengene værd? Stoler jeg på min advokat? Følelse: Bekræftes. Du ekspliciterer sagsbehandlingens værdi for din kunde. Opsummer skriftligt hvad du har leveret gennem din rådgivning. Meddel kunden om eventuelle problemstillinger der giver grundlag for videre/mer-sagsbehandling. Rationalet i Touch-point-analysen er: 1. Identifikation af informationsbehov hos kunden 2. Beskrivelse af handlinger i forhold til at imødekomme kunde-behov i forskellige sagsbehandlingsfaser. Den viste model er en simplificering mhp at vise helt overordnet modellens faser, hele modellen hentes på hjemmesiden.

Den kundeorienterede advokatvirksomhed stabilisering af den gode service Når I har beskrevet den gode service er udfordringen at sikre konsistens over tid, således kunden oplever, at mødet med de forskellige Touch Points ikke svinger afhængig af situation og hvem kunden møder. Endeligt er det vigtigt at understrege, at hverken kunders behov eller de specifikke kundeløsninger er ens, men afhænger af den enkelte kunde og dennes relation til jer. Derfor er der ikke nogen universal standardløsning, på hvordan vi bedst tilpasser ydelser og organisation til den enkelte kunde. Det handler om en høj grad af tilpasning og her baner netop differentiering vejen til loyale kunder og øget konkurrencekraft. 3. Advokatcasen (Ejerskifte i form af en MBO) Lotte Frederiksen deltager i et brunchseminar vedrørende udfordringer i forbindelse med ejerskifte hos advokatkontoret Jensen og Partnere, som advokatkontoret havde inviteret til gennem sine eksisterende kunder på LinkedIn og i den lokale presse. Efter seminaret sender advokatkontoret en mail med materialet fra seminaret til alle deltagerne, mens advokat Kim Jensen ringer til Lotte Frederiksen og de andre mødedeltagere, som havde udvist en særlig interesse for emnet. Lotte Frederiksen forklarer, at hun ønsker at købe en aktivitet ud af det selskab, hvor hun er ansat. Selskabet er en teknologivirksomhed, og Lotte Frederiksen ønsker at fortsætte udviklingen af et vandrensningsprodukt, som primært er udviklet af hende og som ikke længere ligger indenfor selskabets fokusområder. Lotte Frederiksen har ingen erfaring med køb og salg af virksomheder, og er derfor usikker på fremgangsmåden. Lotte Frederiksen og Kim Jensen aftaler at mødes for at drøfte situationen nærmere. Til brug for mødet sender Lotte Frederiksen en kort beskrivelse af vandrensningsproduktet samt kopier af den tidligere korrespondance i mellem hende og virksomheden. Kim Jensen sender efter mødet et overslag indeholdende et udkast til opdragsbrev, hvori advokatens assistance beskrives. Han tilføjer desuden, at der skal udarbejdes en analyse af de immaterielle rettigheder, en licensaftale, en overdragelsesaftale samt at der skal stiftes et selskab. Kim Jensen giver samtidig en kort præsentation af de kollegaer, som vil beskæftige sig med sagen. Slutteligt kontakter Kim Jensen, efter aftale med Lotte Frederiksen, sælgers advokat. Kort tid efter sender Kim Jensen et udkast til en overdragelsesaftale mv. til Lotte Frederiksen. Aftalerne sendes herefter i udkast til sælgers advokat og der afholdes flere møder og telefonmøder, hvor parterne opnår enighed om vilkårene. Efter aftalerne er blevet underskrevet sender Kim Jensen en dokumentmappe med alle aftaler til Lotte Frederiksen og sælgers advokat. Da Kim Jensen, ugen efter aftalernes underskrivelse, sender sin afregning til Lotte Frederiksen aftaler de et møde til opfølgning og evaluering af handlen og forløbet. Efterfølgende modtager Lotte Frederiksen invitationer til På mødet præsenterer Lotte Frederiksen situationen og beder Kim Jensen om at estimere honoraret for opgaven. Hun fortæller desuden, at virksomheden har udtrykt ønske om at beholde alle immaterielle rettigheder til vandrensninsproduktet samt at der er flere medarbejdere i virksomheden, som arbejder med udvikling og salg af produktet. CASEN KLIK

4. Implementering Først og fremmest skal værktøjet bruges som inspiration og til at afdække og motivere advokatvirksomheder til at arbejde systematisk med kundeorientering samt med alle de faktorer, som har betydning for, at kunder kommer igen og at de anbefaler os. Altså i bund og grund hvad der skal til for at øge egen konkurrencekraft og position i markedet samt ikke mindst position i forhold til egne kunder. Hvor skal jeg starte? Et godt sted at starte er ved at benytte den viste case fra en advokatvirksomhed og lade denne inspirere til egen case. Udvælg en kunde ét ydelsesområde og lav din egen kundekontaktanalyse. En beskrivelse af alle de kontaktpunkter, der gennemleves, vil uvægerligt kaste lys over, hvor I med garanti kan og bør sætte ind i første omgang, samt hvor der er processer og kontakter, som kan forbedres og raffineres i en fase to. Altså hvad er kritisk og hvad er mindre kritisk. I samarbejde med udvalgte kunde(r) måles på, hvordan I performer og der spørges ind til, hvor kunden gerne så resultatet. Hvor der er uoverensstemmelser, skal der sættes ind. Konklusion Kundekontaktanalysen er et generisk redskab og metode. Men det er ikke en metode til at finde en endegyldig fælles standard. Kunder er forskellige og vores ydelsesområder er forskellige. Og det er netop det optimale mix, der tager udgangspunkt i denne virkelighed, der skaber den unikke løsning, rådgivning og dermed oplevelse. Metoden vil derfor også danne baggrund for at pakketere forskellige løsninger, der retter sig mod forskellige købssituationer og behov. God fornøjelse med kundekontaktanalysen! Inviter kunden ind i samarbejdet omkring analysen Det er ikke en intern øvelse alene at kortlægge kundekontakter og i hvor høj grad vi evner at performe. Det kræver et åbent og ærligt samarbejde med kunden. Derfor bør den virksomhed, der udvælges, inddrages åbent og ærligt med det formål, at I som virksomhed ønsker at højne den kvalitet i rådgivningen, som I yder. Der bør opstilles foreløbige mål for, hvordan kunden bør opleve jer som virksomhed og disse mål vil danne baggrund for en egentlig sammenstilling om, hvor I reelt befinder jer. KLIK

Værktøjet De fem trin i arbejdet med Touch Point

Kortlægning af Touch Points Hovedfasen Underfasen Touch Point Emotion Indledende arbejde Kontaktskabelse Potentielle kontakter Etablering af kontakt Første fysiske kontakt Sagsbehandling Selve sagsbehandlingen Produktet fremlægges Processupport Sagsafslutning Efterfølgende Opfølgning & evaluering Løbende kontakt mellem sager NB! Ovenstående er den meget summariske model af TPA en for advokatvirksomheder og denne kan udfoldes yderligere Kontaktpunksanalysen består af en række hovedfaser, som hver kan have en eller flere underfaser. Faserne kan betragtes som kundens vej/rejse igennem virksomheden. Til underfaserne skal alle de kontaktpunkter, som virksomheden har med kunden, både fysiske- og ikkefysiske, identificeres. Når alle kontaktpunkterne er identificeret, skal virksomheden beskrive den følelse/oplevelse, som den vil give kunden i den konkrete underfase. Det kan i den forbindelse være nyttigt at tilføje en liste med de overvejelser, der skal gøres for, at virksomheden på bedst mulig måde kan indfri kundens udtalte og uudtalte forventninger til jer som virksomhed. Hovedfasen består typisk af fire overordnede faser, som går fra det indledende arbejde gennem kontaktskabelsen og sagsbehandlingen til det efterfølgende arbejde. Såfremt der er tale om en fast kunde, vil hovedfaserne, sagsbehandling og efterfølgende arbejde, køre i ring. igennem sammen. Det er med udgangspunkt i underfaserne, at kontaktpunkterne bestemmes. Det er vigtigt, at få alle de kontaktpunkter, som virksomheden har i forbindelse med de forskellige underfaser listet op. Det kan både være kontaktpunkter i form af forskellige korrespondanceformer, som møder eller mails, og det kan være de fysiske omgivelser som mødefaciliteter og modtagelsen i receptionen. Det kan være en fordel i hver underfase at opliste de overvejelser, som er vigtige at tænke igennem både generelt, men også konkret i forhold til den enkelte kunde. Det kan være overvejelser om lavpraktiske ting, som hvordan præsenterer vi bedst holdet, der skal arbejde for kunden, til afregningsmetoden, og om der skal være et evalueringsmøde efter sagens afslutning. Underfasen er mere konkret i forhold til den enkelte kundes køb af ydelser, og kan justeres alt efter kundens behov samt de faser, som virksomheden og kunden går

FORRETNINGSUDVIKLINGS GRUPPEN H.C. Andersens Boulevard 45 1553 København V 33 43 70 00 danskeadvokater.dk