Fodboldtræneruddannelsen Spartans FB Brobygning, kompetenceudvikling og netværk



Relaterede dokumenter
Projektet har i overvejende grad ramt områdets drenge med en minoritetsbaggrund, men er i lige så høj grad åben for pigerne.

Arena Spartacus Et tilbud etableret af Player Social Responsibility, Spillerforeningens socialt ansvarlige tiltag. Giv racismen det røde kort

VI HJÆLPER UDSATTE BØRN OG UNGE

Hej Lone, Vedhæftet findes tre projektansøgninger til Udviklingspuljen for børn og unge under 25 år fra Hovedstadens Svømmeklub.

KROP OG KOMPETENCER DEN ÅBNE SKOLE

Ansøgningsskema til pulje til Helhedsorienteret boligsocial indsats i udsatte boligområder Ansøgningsfrist fredag d. 1.

Dagens program 1. Inspirationsoplæg v/ Louise Fredbo Nielsen. Mail Fremtidsscenarie

Skabelon til beskrivelse af udvalgte indsatsområder

Status på Multisport i forhold til kommissorium

Bliv en del af et. Lokalt community

BOLIGSOCIAL HELHEDSPLAN FOR KORSLØKKEN OG EJERSLYKKE EN UDVIDELSE AF DEN EKSISTERENDE PLAN FOR RISING/SKT. KLEMENSPARKEN

DANSK ATLETIK FORBUND EVENT-PROJEKTLEDER UDDANNELSE. Aldersgruppe: år

Hvordan skaber vi et fællesskab på tværs af foreninger og institutioner?

STREET ATTACK

OUTPLACEMENT VIRKSOMHEDS- OG KOMPETENCECENTERET

At lære at være ung Korskærparken - når samskabelse virker

NY BOLIGSOCIAL INDSATS UDVIKLING PÅ SJÆLØR OG I KGS. ENGHAVE. billede MATERIALE TIL AFDELINGSMØDET DEN 29. SEPTEMBER 2016.

Forslag til kommunale indsatser i Boligsocial Helhedsplan ,

Udvikling af de frivillige mens de er der

Boligsocial profil Vandtårnsområdet, juni 2012

ACT2LEARN FORMER FREMTIDENS FAGLIGHED SAMMEN GØR VI DIG BEDRE

Vil du være med til at skabe fremtiden?

BOLIGSOCIAL HELHEDSPLAN I VOLLSMOSE /15

Frivilliges behov og motivation for uddannelse

Fritidsjobsindsatser

Dato Januar 2013 SØNDER-KORSKÆRPARKEN PARTNERSKABSAFTALER DREJEBOG

DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR MEDARBEJDERE

REDUKTIONER AF TILSKUD BUDGET 2017 Børn- og Ungeforvaltningen

Idræt, leg og bevægelse i kommunens daginstitutioner

Vejledning, skabelon og mål til udarbejdelse af klubbydelsplaner

NYE VEJE NYE JOB. Et EU-socialfondsprojekt. Introduktion til projektet

VIDENS INDSAMLING FRITIDSJOB. Til unge i udsatte boligområder

De vilde drenge og andre udfordringer Erfaringer med indsatser for udsatte familier i Vollsmose

Referat af møde i Skoleudvalget

Viborg Kommune i bevægelse

KLIK FOR AT REDIGERE TYPOGRAFI I MASTEREN KICKSTART DIN KARRIERE 2015 KARRIEREDAGENE (ØXNEHALLE) FRA LARS & MONOPOLET

Notat. Fritidsjobindsats i Lundtoftegade

PIXI UDGAVE. Boligsocial helhedsplan

STATUS PÅ UDDANNELSESPLAN 2016

Aktivitet Mål Ressourcer/barrierer Lang/kortsigtet

Uddannelsesplan for elever i 10. klasse til ungdomsuddannelse eller anden aktivitet

Erfaringsgruppe 3. Hvad kan vi sammen?

Aldersgruppe: år DANMARKS IDRÆTSFORBUND EVENT-PROJEKTLEDER UDDANNELSE

DANMARKS IDRÆTSFORBUND EVENT-PROJEKTLEDER UDDANNELSE. Aldersgruppe: år. Danmarks Idrætsforbund Brøndby Stadion 20, 2605 Brøndby

Oplæg om Ballerup Kommunes Ungeområde

notat Boligsocial strategi for fsb Udfordringerne i de udsatte boligområder Hvorfor en boligsocial strategi for fsb?

2. Orientering om hensigtserklæring (ca. 5 min.). Nyt om hensigtserklæringen vedr. arbejdsklausuler og sociale klausuler.

LIVSBANENS FRIVILLIGSTRATEGI

Hvordan sikrer vi synlig effekt af vore indsatser?

UG - udvalget. Referat. Greve Kommune

Budget Boligsocialt udvalgs budget:

EUD-reformen og kompetenceudvikling af lærerne på EUD

boligsocial Helhedsplan Nivå nu PIXI-udgave

LG Insight Kort evalueringsbeskrivelse

Projektlederuddannelse i Ledelse og Idræt for Teenagere (LITE)

Erfaringsgruppe 4. Videre forløb

Naboskab, inklusion & fællesskab i boligområdet

Ansøgning om bevilling for AskovFonden KBH

Projektbeskrivelse Forankringen af Multisport i UKC

Unge med psykiske problemer eller ondt i livet. Hvordan kommer vi videre så flere får en uddannelse? Hvordan styrker vi samarbejdet?

Delmål 2019 Delmål 2020 Resultatmål 2021

Aktiv Ferie. Case rapport Evaluering af Idræt for Alle

Integrationsrådets høringssvar og forslag til fordeling af integrationspuljen med forvaltningens bemærkninger

Job og personprofil for relationsmedarbejder Dato

Midtvejsopsamling. november Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats. tlf

LEDERUDDANNELSER 2010

FORENINGERNE IND I FOLKESKOLEN. - Foreningshæfte

Hotspot i Brøndby Strand - Vores tilgang til de udsatte unge

BOLIGSOCIAL HELHEDSPLAN

Evaluering af Projekt SOFIE. en social indsats for udsatte boligområder i Esbjerg

Torben Møller-Hansen, dir. Vi skal ikke gentage fejlene.. 4 konkrete indgange til samarbejdet

PIXI-UDGAVE: Stærmosegården Boligsocial helhedsplan

KVINFOs MENTOR NETVÆRK. KVINFOs MENTOR NETVÆRK. åbner døre

REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE

CFBU EVALUERING01 BYDELSMØDRE. Brobygning mellem isolerede indvandrerkvinder og samfundet

Indsatsbeskrivelse. Projekt Social balance i Værebro Park 13. juni 2014

Kompetenceudviklingsstrategi

Arena for Foreningsliv, Frivillighed og Folkeoplysning

Årsmøde Landsforeningen af statsaut. fodterapeuter

Nye sociale medier - Hvordan bruger man de nye medier strategisk?

Viborg Kommune i bevægelse. politik for idræt og motion

Velkommen til!! 5) Det gode transfermiljø - forventningsafstemning. Hvad er en agent roller og positioner. Dagtilbud & Skole

Beskæftigelsesindsatsen for unge uden uddannelse. Af Marianne Sumborg Arbejdsmarkedsdirektør i AMK Øst

Temadag om kommunikation og image, d. 5. marts 2015

Uddelingspolitik. formål om at virke for samfundsgavnlige formål, særligt til støtte for dansk erhvervsliv.

KORSLØKKEN Boligsocial Helhedsplan Pixi - udgave

BOLIGSOCIAL HELHEDSPLAN

Talentudvikling det hele menneske i den dobbelte karriere

Hvordan rekrutteres frivillige med etnisk minoritetsbaggrund til foreningerne? Høje Taastrup Kommune

Forældrene på banen. Breddeidrætskonference. den 11. juni Kultur- og Fritidsafdelingen. Fælles- og Kulturforvaltningen

Prækvalifikationsansøgning boligsocial helhedsplan Lejerbo, Frederiksberg.

På hvilket område er du leder? Procent Antal Børne området 28% 212 Skole området (inkl. SFO, Klub, Ungdomsområdet)

Nyhedsbrev Juni 2011

Bilag 1: Projektbeskrivelse Oprettelse af forældrerollemodelkorps i København

Lederuddannelse. Den Grundlæggende Lederuddannelse. Den grundliggende lederuddannelse er udviklet i samarbejde med LEDERNE

Til Cecilia Lonning-Skovgaard, MB Sagsnr Dokumentnr.

I udviklingsprogrammet kommer de deltagende dagtilbud til at arbejde med følgende kerneelementer:

CSRagenter i Hotspotområder - opsamling, erfaring og læring fra Skanderborg, Kolding og Brøndby Strand

Københavns Kommune Att.: Mads Kamp Hansen Nyropsgade København V. København, 25. oktober Streetfodbold et organiseret tilbud til unge

Projekt Jobcoach Konceptbeskrivelse. Jobcoach-konceptet

Transkript:

Fodboldtræneruddannelsen Spartans FB Brobygning, kompetenceudvikling og netværk

Mig! Kresten Bang Heinfelt 35 år. Vokset delvist op i Vollsmose. Uddannelser: Skolelærer, konfliktmægler, lederuddannelse, UEFA B- licens fodboldtræner. Arbejder som boligsocial medarbejder på Frederiksberg med fokus på børn og unge indsats. Mobil 23638929 email krh@kab- bolig.dk

Organisering og mission Et samarbejde mellem Frederiksberg Boldklub, Frb. Kommune, Spillerforeningen og de boligsociale indsatser i kommunen. Mission: At give 16 unge i alderen 15-20 år et kompetenceløft og en stepping- stone mod et bedre ungdoms-, uddannelses- og jobliv. Et uddannelsesforløb der udvikler sociale, idrætsmæssige, personlige og kropslige kompetencer.

Uddannelsens form og indhold Jan.- feb. 2014 Personlig udvælgelse af deltagere Marts- sep. 2014 14 moduler af 6 timer primært søndage kl. 9-15 Indhold af modulerne: Pædagogik, didaktik, kommunikation. Fodboldteknik og taktik. Coaching. 1. hjælp. Forældrekontakt. At være rollemodel. Eventstyring. Oktober 2014 Studietur til England.

Frb kommune inputs & outputs Outputs: En håndholdt indsats for unge, der er i risiko for at falde ud af uddannelsessystemet og jobmarkedet. Et unikt og let transferbart projekt med stor signalværdi i lokalmiljøet. Netværk til idrætsorganisationer f.eks. DGI og Spillerforeningen. Muligheden for at gøre en reel og potentiel livsændrende indsats for 16 unge i udsaae boligområder. Inputs: Organisatorisk ophæng i f.eks. SSP, B&U, UU, skoler, klubber osv. og økonomi.

FB Inputs & outputs Outputs En naturlig og understøaet rekruaeringskilde til frivillige trænere. En mulighed for at udvide den stærke profil på det sociale arbejde. En direkte bro til de udsaae boligområder. Potentielle FB- Street trænere med kontakt til boligområderne. Et udvidet netværk og samarbejde med Frb. Kommune, DGI og Spillerforeningen. Inputs FB Et frivillighedsmiljø, hvor de unge konkret kan afprøve nyerhvervede kompetencer.

Spillerforeningen Inputs & outputs Outputs Profilering af social profil (PSR strategien). Players social reponsibility. Netværk uden for fodbold. Kommunalt. Boligorganisationer. Aktivering af medlemmer. Inputs Profilering, undervisningsresurser og økonomi.

Den boligsociale indsats Inputs & outputs Outputs En skræddersyet indsats til unge som har brug for et løft. Med fokus på et helt konkret kompetenceløft. Relationer der bygger på meningsfyldte aktiviteter. Et netværk på tværs af kommunen. UU, SSP, skoler, ungdomsklubber osv.. Et netværk til DGI og Spillerforeningen. Potentielle lokale Street- trænere og rollemodeller. Med uddannelse i agoldelse af Street- events. Inputs Relationsarbejdet og medarbejderresurser.

De unge - What s in it for me? Et fritidsjob i FB som fodboldtræner. Trænertøj. Godtgørelse. Netværk. Uddannelser fra DGI- street, Spartans- FB og FA. Event- organisering, kommunikation, fodboldteknik og taktik, pædagogik, netværk, planlægning, personlig udvikling. Uddannelsesbeviser. 14 dage i England. En mentor. Med fokus på netværk til uddannelse og job. CV materiale. Anbefalinger. 1 års frivilligt arbejde.

Resultatet Mål: 80% skal gennemføre: Alle unge gennemførte. Mål: 25% skal deltage aktivt i det lokale foreningsliv: 7 af 17 unge fungerer som fodboldtrænere nu. Mål: De unge skal opleve et kompetenceløft: 66% af de unge mener, at deres jobmuligheder er forbedret. 4 unge blev fastholdt i uddannelse. 4 unge har brugt uddannelsen til at få job. 1 ung har brugt uddannelsen i forhold til kvote 2 ansøgning. Alle de unge har deltaget i aktiviteter i deres boligområde.

Citater fra de unge fra evalueringen Samarbejdet med træneren har været super godt, fordi træneren gav lov og plads til at jeg kunne tage et par spillere til siden, og lave nogle andre øvelser med dem, så jeg kunne vise, hvad jeg kunne. Det bedste modul var coaching- modulet, fordi vi lærte at hjælpe mennesker på gaden( ) på en måde kan man også kalde os sociale medhjælpere efter modulet, fordi vi gør samfundet mere sikkert. Uddannelsen kan bruges til rigtig meget. Det er super godt at have sådan en uddannelse både ift. CV et og i hverdagen. Jeg har fået en masse ud af uddannelsen, bl.a. lært at være sammen med andre mennesker, og at tage ansvar