Generelt om ledighed I en ny undersøgelse har YouGov for Ældre Sagen interviewet 1.150 personer i aldersgruppen 55-67 år, som har været berørt af ledighed indenfor de seneste 3 år. Af disse 1.150 er 494 aktuelt ledige. 314 er lønmodtagere og heraf er 31 i seniorjob. 234 har trukket sig tilbage fra arbejdsmarkedet ved efterløn/folkepension. De resterende 108 har en anden relation til arbejdsmarkedet, f.eks. førtidspension. Undersøgelsen er gennemført af analyseinstituttet YouGov for Ældre Sagen. Der er i alt gennemført 1150 CAWI-interview med danskere i alderen 55-67 år, i perioden 8. - 27. november 2013. Yderligere er der gennemført en undersøgelse med personer i alderen 30-50 år. Undersøgelsen er gennemført af analyseinstituttet YouGov for Ældre Sagen. Der er i alt gennemført 580 CAWI-interview med aktuelt ledige danskere i alderen 30-50 år, i perioden 15. november - 2. december 2013 2013. -57 % af de 55-64 årige, som er aktuelt ledige, foretrækker et fuldtidsjob på almindelige betingelser. For de 30-50 årige er det 64 %. Generelt er der ikke stor forskel på de 55-64 åriges og de 30-50 åriges svar omkring hvilke type job, de foretrækker. -Af de 55+ årige, der har været berørt af ledighed, men ikke længere er ledig, siger 36 % at perioden var stressende, 33 % siger det gik udover deres selvværd, 29 % savnede indhold i hverdagen, og 29 % svarede, at de havde det fint med at være uden job. -Det, der primært motiverer de 55-64 årige ledige i forhold til at søge job, e, at få et større økonomisk råderum, blive en del af et fællesskab på en arbejdsplads samt at blive udfordret af arbejdsopgaver. -83 % af de aktuelt ledige i alderen 55-64, der er på dagpenge, mener det bliver vanskeligt/meget vanskeligt at finde job, før de mister retten til dagpenge efter de nye regler. -hver anden 55+ årige, der skiftede arbejdsplads i forbindelse med deres ledighedsperiode, svarer, at de nu arbejder indenfor en anden branche. Yderligere svarer 56 %, af de 55+ årige, der kom i beskæftigelse igen efter ledighed, at det ikke/kun delvist er de samme opgaver de arbejder med. Dette viser at seniorer i høj grad er omstillingsparate.
Hvilken type job foretrækker du, hvis du selv kunne vælge? Base: aktuelt ledige 55-64 årige (antal: 494) samt aktuelt ledige 30-50 årige (antal: 580) Hvis vi ser på gruppen af aktuelt ledige i alderen 55-64 år, ønsker en rigtig stor andel sig et job på normale vilkår. Der er også et forholdsvist stort ønske omkring et arbejde på deltid eller nedsat tid. Det ses, at der ikke er væsentligt forskel på de ledige 55+ årige og de 30-50 årige. 7 6 5 4 3 2 Ledig 55+ Ledig 30-50 1 Et fuldtidsjob Et job på nedsat tid Et fleksjob Et vikariat/en tidsbegrænset stilling Et seniorjob Jeg vil allerhelst holde helt op med at arbejde Ved ikke Hvad var medvirkende årsager til, at du mistede dit seneste regulære job? Base: Personer i alderen 55-67 der har været berørt af ledighed inden for 3 år (antal: 1150). Respondenter havde mulighed for at afgive 1. 2. 3. prioritet, det som er afbilledet er det som blev nævnt som 1. prioritet. Hvis man ser på grundene til at de 55+ årige blev afskediget, er den væsentligste grund nedskæringer.
45% 4 35% 3 25% 2 15% 1 5% Hvordan fandt du dit nuværende job? Base: Beskæftigede i alderen 55-67 år, der har været berørt af ledighed inden for de seneste tre år (Antal: 283) Besvarelserne giver udtryk for, at der er stor forskel på hvordan kvinder og mænd kommer i beskæftigelse igen. Mænd bruger i større grad deres netværk, venner og familie til at komme i beskæftigelse igen, hvorimod kvinder primært bruger stillingsopslag.
45% 4 35% 3 25% 2 15% 1 5% I alt Kvinde Mand Hvilke særlige forhold var afgørende for, at det lykkedes dig at finde nyt job, den seneste gang du oplevede en ledighedsperiode? Base: beskæftigede eller pensionister/efterløns modtagere i alderen 55-67 år, der har været berørt af ledighed inden for de seneste tre år (antal: 548). Respondenter havde mulighed for at afgive 1. 2. 3. prioritet, det som er afbilledet er det som blev nævnt som 1. prioritet. Det vigtigste for at man kom i beskæftigelse igen, er, at man trak på et godt netværk, søgte bredt og havde gode anbefalinger.
18% 16% 14% 12% 1 8% 6% 4% 2% Jeg trak på et godt netværk Jeg søgte bredt Gode anbefalinger, referencer fra tidligere job Held Stædighed Jeg havde holdt mig fagligt opdateret Indsatsen fra jobcenteret Støtte og opbakning fra familie og venner En helt ny uddannelse Hvordan oplevede du det at være ledig, hvis du tænker tilbage på den seneste gang, du oplevede en ledighedsperiode? Base: beskæftigede eller pensionister/efterlønsmodtagere i alderen 55-67, der har været berørt af ledighed inden for de seneste tre år (Antal 548). Det var muligt at give flere svar. Størstedelen beskriver ledighedsperioden som stressende. Der er også en stor andel, der siger, det gik ud over deres selvværd og at de savnede indhold i hverdagen. 29 % siger dog, at de havde det fint med at være uden job. 4 35% 3 25% 2 15% 1 5% Det var stressende Det gik ud over mit selvværd/min selvtillid Jeg havde det fint med at være uden job Jeg savnede indhold i min hverdag Jeg oplevede det som ensomt Jeg havde svært ved at holde mig i gang Andet Husker det ikke
Hvilke af følgende forhold motiverer dig først og fremmest til at søge job? Base: Aktuelt ledige 55-64 årige(antal: 494) Respondenter havde mulighed for at afgive 1. 2. 3. prioritet, det som er afbilledet er det som blev nævnt som 1. prioritet. Motivationsfaktorerne for at ledige gerne vil tilbage på arbejdsmarkedet er primært for at få et større økonomisk råderum, blive udfordret og være en del af et fællesskab. 3 25% 2 15% 1 5% Jeg mangler et større økonomisk råderum Jeg savner at være en del af et fællesskab på en arbejdsplads Jeg savner at blive udfordret af arbejdsopgaver Jeg er nødt til det for at kunne få dagpenge, ledighedsydelse eller kontanthjælp Jeg føler mig moralsk forpligtet til at arbejde for pengene Jeg har et ansvar overfor min familie Jeg mangler struktur i hverdagen Hvor store er chancerne for, at du finder et job indenfor de kommende 6 måneder? Base: Aktuelt ledige 55-64 årige (Antal 494) Selvom mange seniorer stadig aktivt søger jobs, tror størstedelen ikke at chancen for at få et job inden 6 måneder er særlig stor. Hele 26 % svarer, at de i det hele taget ikke længere tror det er muligt at finde et job, og yderligere 21 % tror ikke, det er muligt at finde et job indenfor de næste 6 måneder.
Jeg har helt sikkert et nyt job indenfor de næste 6 måneder 9% Jeg tror der er gode chancer, men er langtfra sikker 9% Jeg tror på, at det kan lade sig gøre, men chancerne er ikke store 3 Jeg tror ikke rigtig på, at det er muligt at finde et job indenfor de næste 6 måneder 21% Jeg tror i det hele taget ikke rigtig på, at det længere er muligt at finde et job 26% Dagpengeperiodens længde er blevet halveret fra fire til to år. Hvordan vurderer du dine muligheder for at komme i job inden for den nye toårige dagpengeperiode? Base: Aktuelt ledige 55-64 årige - er på dagpenge (Antal 327) Det bliver meget vanskeligt [1] Det bliver vanskeligt [2] Det bliver hverken let eller vanskeligt [3] Det bliver let [4] Det bliver meget let [5] Ved ikke 49% 34% 5% 4% 4% 4% Arbejder du i samme branche som før, eller skiftede du branche i forbindelse med din seneste ledighedsperiode? Base: Beskæftigede i alderen 55-67 år, der har været berørt af ledighed inden for de seneste tre år - arbejder ikke på sin tidligere arbejdsplads I undersøgelsen spurgte vi 283 personer i alderen 55-67 år, som har været ledige, men er i beskæftigelse igen. 13 % af de adspurgte blev ansat på deres tidligere arbejdsplads igen. Af de resterende 248 svarer 51 %, at de skiftede branche i forbindelse med deres nye job. Ja, samme branche 48% Nej, skiftede branche 51% Antal 248 Ved ikke 2% Yderligere svarer 56 %, at det ikke/kun delvist er samme typer opgaver, de nu beskæftiger sig med. De opgaver, som du løser i dit nuværende job, er det den/de samme typer af opgaver, som du har erfaring med fra tidligere? Base: Lønmodtagere inklusiv folk i seniorjob i alderen 55-67 (antal: 314) Samme typer opgaver (Net) 7 Det er i store træk de samme typer af opgaver 44% Antal 314 Det er kun delvist de samme typer af opgaver 26% Det er ikke de samme typer af opgaver 3
Bruger du de samme faglige kompetencer i dit nuværende job, som i det job du havde umiddelbart før, at du blev opsagt/selv sagde op fra dit seneste regulære job? Base: Lønmodtagere inklusiv folk i seniorjob i alderen 55-67 (antal: 314) Ja (Net) 7 Ja, jeg trækker meget på de samme faglige kompetencer 51% Ja, jeg trækker delvist på de samme faglige kompetencer 19% Jeg trækker kun meget lidt på faglige kompetencer i det 7% hele taget Nej, det er et helt nyt arbejdsområde med nye faglige 23% kompetencer Ved ikke Antal 314