Traditionel opfattelse:



Relaterede dokumenter
Alsidige personlige kompetencer

Emotionel intelligensanalyse

Eksekvering få planerne ført ud i livet

Det vigtigste er begejstringen Modefrisøren i Tølløse

Den vanskelige samtale

Kvinnan då. En första utvärdering av kvinnans erfarenheter av mannens förändringsprocess. cand. psych. Ole Thofte cand. psych.

FASTHOLD TILHØRERNES OPMÆRKSOMHED. 1 Fasthold tilhørernes opmærksomhed

Fremtidens medlemshvervning

Pædagogisk læreplan for Naturbørnehaven Lillemyr

Bryd vanen, bøj fisken - og nå dine mål

- I og udenfor højsæsonen. Analysemøde 7. april 2008

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap

Velkommen! Bogen her vil snakke om, hvad der er galt. Altså, hvis voksne har det meget skidt, uden man kan forstå hvorfor.

Det her er meget konkret: Hvad gør stofferne ved én, og hvordan skal man gribe det an. Ingen fordømmelse på nogen måde dét kan jeg godt lide.

Spørgsmål i DI s ledelsesscoreboard

Bryd vanen, bøj fisken og gør en skelsættende forskel!

CENTRALE LEDELSESOPGAVER DERFOR HAR VI ET LEDELSESGRUNDLAG LEDELSESVÆRDIER LEDELSESGRUNDLAGET SKAL BESKRIVE COOPS HOLDNING TIL GOD LEDELSE

De pædagogiske læreplaner og praksis

Læreplan for Børnehaven Augusta Børnehaven Augusta Primulavej Augustenborg

8 TRADE MARKETING INDSIGTER MOMENT OF TRUTH

Cappello Salonen er en del af min sjæl

BANDHOLM BØRNEHUS 2011

... booker du dine møder

Bonusmor: Et liv med dit barn og mit barn

DEN RIGTIGE PRIS - det ses på bundlinien

RARRT De 5 vigtigste trin til at gøre dit barn robust

Kom ud over rampen med budskabet

Naturprofil. Natursyn. Pædagogens rolle

Læreplaner i Børnehaven Kornvænget.

Fremtiden mødesteder: Mere software tak!

Pædagogiske læreplaner i SFO erne

Bliv verdens bedste kommunikator

playmaker program Samfundsniveauet Det sociale niveau Det individuelle niveau Identitet Nysgerrighed og refleksion Konflikthåndtering Demokrati

Innovation afhænger af vaner

møder og konferencer. spa, wellness, restaurant og fest

Unges trivsel og mistrivsel En udfordring for både unge og voksne

Pædagogisk læreplan. 0-2 år. Den integrerede institution Væksthuset Ny Studstrupvej 3c, 8541 Skødstrup

Er det vi stræber efter! Vi ved vores vision er ambitiøs, men vi er overbeviste om, at vores store kundefokus i fremtiden vil blive en afgørende fakto

7100 Vejle 7100 Vejle

I har fat i kunderne, men udnytter ikke kontakten

Success på eksportmarkedet - Hvordan?

Friluftsliv i børnehøjde. Personale og forældre. Gård-snak Børn i naturlig balance. Engagement, tillid og samarbejde

Psykisk arbejdsmiljø

Smerteforståelse Smertetackling

Personlig supervision - et nødvendigt arbejdsredskab

Dialog (L) Vurderingsskema - Børn 9-14 måneder, forældre Revideret maj 2017

Specialbørnehaven PLATANHAVEN Specialpædagogisk tilbud for BØRN og deres FORÆLDRE

Socialt arbejde vs. dilemmafyldt farvand men fyldt med muligheder

Cykelturismens økonomiske betydning

Beskrivelse af arbejdet med de 6 læreplanstemaer i vuggestuen Spurven.

Turistoplevelsen i morgendagens oplevelsessamfund

dagplejen pædagogisk læreplan Natur og naturfænomener Kulturelle udtryksformer og værdier Alsidig personlig udvikling Sproglige Krop og bevægelse

fremtiden starter her... Gode råd om... Forandringsledelse

Forord. Indholdsfortegnelse

Guide: Er din kæreste den rigtige for dig?

Barnets alsidige personlige udvikling Sociale kompetencer Sprog Krop og bevægelse Naturen og naturfænomener Kulturelle udtryksformer og værdier

DIGITAL MARKEDSFØRING

Gaveinspiration 2015

Bilag 3 til spritstrategien

LEDELSE LEDELSE SITUATIONSBESTEMT LEDELSE. Ledelsesopgaven Empati Paradigmer

Høj pædagogisk faglighed. Hvorfor handler vi som vi gør? Hvorfor vælger vi f.eks. de aktiviteter vi gør?

PRICING - det ses på bundlinien

Læringshjul til forældre - børn på 9-14 måneder

det stod der i brochuren.

Pædagogisk læreplan for Klyngen ved trianglen 2019

HG - KONTOR ELEVENS MAPPE UDARBEJDET AF MICHAEL JENSEN & STINE B. HANSEN ELEVENS NAVN: VIRKSOMHEDENS NAVN:

Pædagogisk læreplan 0-2 år

Ødsted-Jerlev Børnehus Førskolepolitik

Hvordan håndterer du konflikter med kunder og andre vigtige personer om bord

IDRÆTSBØRNEHAVE. IDRÆTSBØRNEHAVEN MÆLKEBØTTEN Tommerup

7 gode vaner i region Kattegat

FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING

Social Media Rapport for VIRKSOMHED A/S af Bach & McKenzie

Frontmedarbejderen. Indhold Definition på service Definition på relationsskabende kommunikation Redskaber til service og relationsskabende dialog

Transkript:

Traditionel opfattelse: Vægt påp interaktion mellem ansat og kunde Succes afhængig af empati Kunden ser signaler via kropssproget hos den ansatte Kunden hører h ord fra den ansatte Kunden hører h og siger ord. Der opstår r dialog

De 6 sanser fremtidens opfattelse: Syn: indretning, faciliteter, udsmykning etc. Høre: musik, lydeffekt etc. Smag: drikke, mad etc. Duft: håndklæder, der, lokalet etc. Føle: inspireret, emotionel involveret etc. Fornemme: kvalitet, engagement etc.

Wellness oplevelsen: Hvad sker der? Jeg ser: En ren reception med en smilende receptionist Et rent omklædningsrum Et velindretning og hyggeligt behandlingsrum Jeg hører: h Personalet gåg omkring Jeg hører h andre klienter tale sammen Jeg hører h musik Jeg smager: Frugten Væsken

Wellness oplevelsen (fortsat) Jeg dufter: Lokalet Blomsterne Olien, cremen etc. Jeg føler: f Inspireret af indretningen Emotionel involveret Jeg fornemmer: Kvalitet Atmosfære God arbejdsplads

Det udvidede sandhedens øjeblik: Indlevelsen (det mentale rum) Medlevelsen (det sociale rum) Oplevelsen (det fysiske rum) Vi vil aktiveres, vi vil tænke t selv, vi vil sanse og bevæges

1. Problem erkendelse 2. Informationssøgning 5. Efter-købssituation 3. Vurdering af alternativer 4. Købsbeslutning

1. Initiativtager 2. Influenter 5. Bruger 3. Beslutningstager 4. Køber

Kendetegn: Tid som mangelvare Signalere god tid er status Kommunikation kort og præcis Betydning for markedsføringen ringen f.eks. Occasion time contra Time to kill Tillid en mangelvare Livsstil præget af høje h forventninger Value for money Øjeblikkelig tilfredsstillelse er et must Hvad får f r jeg ekstra

(fortsat) Jagt påp autenticitet Kvalitetsgab skal undgås Historien er vigtig (herom senere) Forbrug af varer Shopping er ikke KUN tilegnelse af ting, men i højere grad et spørgsm rgsmål l om køb k b af identitet Nærværd, rd, forkælelse, nydelse hvem er jeg

(fortsat) Individualister og engagerede Jagten påp autenticitet og individualitet kræver optræden alene eller i små grupper Involverer sig mere i produktionsprocessen og konsumentspørgsm rgsmål Selvstændige og oplyste Ønsker at have styr påp købsbeslutningen Ønsker øget information og tilgængelighed

Først når n r vi har tilstrækkelig viden om det, kan vi begynde at tænke t påp at udvikle ideer til, hvordan vi kan hjælpe dem med at opfylde deres behov.

Til syvende og sidst er det den rene skære egoisme hos kunden, der afgør, hvilket produkt eller hvilken virksomhed, hun vælger v frem for andre

Du er din historie! Et menneske uden historie er et menneske uden identitet. Vi forstår r vores verden, vores handlinger og os selv gennem de historier, vi fortæller hinanden

Hver virksomhed har sin historie Hver behandling har sin historie Hvert produkt har sin historie

En historie er jo netop ikke andet end en lang række r af handlinger, der set i sammenhæng ng giver mening for aktører og betragtere. Succesen for den gode historie er accept og appel hos ansatte og kunder

En hovedperson En hjælper En god fe En skurk Et publikum Et målm

Potentielle contra ikke-potentielle kunder Kendskab til kunderne giver følgende f fordele: Bedre mulighed for produktudvikling/tilpasning Bedre udnyttelse af personalemæssige ssige ressourcer Bedre udnyttelse af markedsføringsm ringsmæssige ssige ressourcer Større kundetilfredshed og loyalitet Forbedring af konkurrenceevnen via differentiering

Det norske marked: Kort ferie: Sport/fysisk aktivitet 20 % Heraf velvære/spa 55 % (vandre 83 %, cykel 50 %) Længere ferie: Sport/fysisk aktivitet 24 % Heraf velvære/spa 56 % (vandre 86 %, cykel 55 %)

Norske marked: Kendskab til Danmark: Geografi Nordjyll. Kender godt/meget godt 43 % Kender lidt 36 % Vestjyll. 20 % 40 % Djursland/ Østjyll. 18 % 38 % Sønderjyll. 18 % 38 % Nordsjæll ll. 16 % 37 % Øvr. Sjæll ll. 14 % 32 % Fyn 14 % 32 % Bornholm 13 % 28 %

Norske marked - Wellness potentiale: 4 % har benyttet som hard core (HC) 7 % har benyttet som soft core (CR) 30 % har IKKE benyttet - åben for HC / SC 23 % har IKKE benyttet åben for SC

Norske marked Wellness potentiale: 68 % er potentielle for SC 79 % i alderen 20 34 år r u. barn 74 % i alderen 20 34 år r m. barn 66 % i alderen 35 54 år r u. barn 67 % i alderen 35 54 år r m. barn 50 % i alderen 55 år r + 76 % af kvinderne og 62 % af mændene m (68%)

Internettets muligheder: Salgskanal differentiering Bookingkanal 27 % af turistovernatningerne, men en ringe del via netbooking (anslået 0,3 % af omsætningen)

Det Det er ikke den stærkeste, der overlever, ej heller den mest intelligente, men den som reagerer på forandringer Charles Darwin