Novo Nordisk virksomhedscase Martin Kristiansen
Et hurtigt blik på Novo Nordisk Ca. 28.000 medarbejdere i 81 lande Verdens førende inden for diabetesbehandling siden 1923 Førende inden for: Blødningsbehandling Væksthormonbehandling Hormonpræparater
Vores vision Vi vil være verdens førende virksomhed inden for diabetesbehandling. Vi tilbyder produkter og service inden for andre områder, hvor vi kan gøre en forskel. Vi leverer konkurrencedygtige forretningsresultater. Et job hos os er aldrig bare et job. Vores værdier afspejles i vores handlinger. Vores historie viser, at det kan gøres
Vores vision
novohealth - et globalt medarbejdersundhedsprogram Føre kampen mod diabetes Promovere sundhed som en af vores værdier Engagement Tiltrække og fastholde medarbejdere Medarbejderpolitik: tilbyde en arbejdsplads, der understøtter en sund livsstil
novohealth - et globalt medarbejdersundhedsprogram 380 millioner Forventes at have diabetes i 2025 Føre kampen 50% af de mod med diabetes ved det ikke Mere Promovere end 200.000 sundhed danskere som har type en af 2 diabetes vores værdier uden at vide det Engagement 85-95 % af alle nye diabetes tilfælde er type 2 diabetes Forhøjede Tiltrække værdier og fastholde hos vores medarbejdere kolleger (blodsukker, Medarbejderpolitik: kolesterol og blodtryk) De fleste tilbyde kan ændre en arbejdsplads, dette ved at begynde der understøtter en sundere en livsstil sund livsstil
Det store billede 56 % af alle dødsfald i den arbejdsdygtige del af befolkningen (15-69 år) skyldes kroniske sygdomme WHO 40 % af alt sygefravær skyldes kroniske sygdomme (2005) WHO Globalt set er mere end 400 millioner svært overvægtige og mere end 1 milliard overvægtige antallet af overvægtige forventes at stige med 75 % inden 2015 WHO
Risk Factors Modifiable behaviours 1. Smoking Chronic conditions 1. Diabetes 2. CAD (Coronary Artery Disease) 3. Hypertension 4. Dyslipidemia 5. Obesity Costs & Productivity implications Healthcare costs Interventions Programmatic Managerial Organisational 2. Physical inactivity 6. Cancer Productivity 3. Poor diet 7. Asthma Absenteeism 4. Alcohol consumption 5. Poor stress management 6. Insufficient sleep 7. Lack of health screening 8. Arthritis 9. Allergies 10. Sinusitis 11. Hearth Failure 12. COPD (Chronic Obstructive Pulmonary Disease) 13. CKD (Chronic Kidney Disease Presenteeism Talent management and retention Interventions Engagement Talent Management Retention 14. Depression Prepared by BCG 15. Back Pain Prepared by BCG
Business Case Workplace Health Promotion (WHP) ROI = benefit / cost sygefravær WHP Interventions reducerer Sygdom omkostninger Stærkt evidensgrundlag presenteeism
novohealth - fire globale standarder NovoHealth netværk
novohealth - fire globale standarder NovoHealth netværk
Vores fokus Globalt implementering af NovoHealth Målgruppe Business case sælge budskabet på forskellige niveauer Tænke fremad
Vores målgruppe Sundhed Parathed til forandring
Vores fremtid Fortsat sikre global implementering og lokal støtte Sikre at strategisk forankring Udforske nye områder baseret på faglig evidens og
Er det relevant? Impact on cost Cost saving Cost neutral Cost increasing Impact on outcome Big impact on health and productivity Neutral impact on health and productivity Adopt (big winner) Adopt (Winner) Adopt (Winner) Depends Depends Do not adopt (loser) Negative impact on health and productivity Depends Do not adopt (loser) Do not adopt (Big loser) Slide no 15
NovoHealth project funnel Home shopping Idea Take away catering NovoHealth day Drink water campaign NovoHealth/ CO2 campaign 2009 Diabetes Bus EAP (Behandlingso rdning) Blood pressure campaign Affiliate support 2009 News letter Analyse Measure the effect Measuring the benefit Initiate health check evaluation report Smoke cessation Execute / evaluate Health presentations DHL run We Bike To Work Running for beginners Operation mode Aging health Communication Health benefits Sundhedsudd af ledere Branding of canteens Tools to be support Slide healthy no 16 lifestyle Communication Plan Exercise Food Smoke cessation Health Check General health initiative
Sundhed på agendaen Direktør for Novo Nordisk Lars Rebien, viser vejen på sin cykel Politikerne er også kommet ind i kampen rundbordsdiskussion med Barack Obama for virksomheder der arbejder innovativt med at forbedre medarbejdersundheden Slide no 17
NovoHealth gør det lettere for dig at prioritere dig! Handlingen er op til dig! mktn@novonordisk.com