Fremtidens landskaber på sydøst- Lolland Lolland Kommune i Fremtidens Landskaber v. udviklingskonsulent Camilla Nissen

Relaterede dokumenter
Fremtidens landskaber på sydøst- Lolland Lolland Kommune i Fremtidens Landskaber v. udviklingskonsulent Camilla Nissen

MØDELEDELSE I HVERDAGEN SKAB BEDRE MØDER FOR DIG OG DINE KOLLEGER

LISE - Camp Fase 3b LISE. Læring Innovation Science Esbjerg. Drejebog til Campforløb hvor innovative og naturvidenskabelige arbejdsmetoder er i fokus.

Sådan kan I styrke arbejdet med at differentiere undervisningen på jeres skole

Procesværktøj om trivsel

Workshops til Vækst. - Modul 3: Eksternt fokus. Indholdsfortegnelse

Drejebog til temadag med Tegn på læring

Afrapportering på institutionernes arbejde med pejlemærkerne for pædagogisk kvalitet i dagtilbud

Forløb: Udvikling af børns legefællesskaber gennem de sidste ca. 30 år

Miniplenum Styrk samarbejdet i TRIO/MED

Dialogbaseret psykisk APV i et fremmende perspektiv

Studievalgsportfolio. Udviklingsprojekt af lærere, ungdomsuddannelser og UU i Kolding Kommune

Guide: Få indsigt i elevernes perspektiver

Trafikplan for Brinken Kystvejen. Workshop 27. oktober Henrik Grell og Lárus Ágústsson TRAFIKPLAN KYSTVEJEN - BRINKEN - WORKSHOP

Velkommen til. mandag den 8. september Trivsel og fornyelse i

Arbejdspladsvurdering

Resultatdokumentation og evaluering Håndbog for sociale tilbud. Temadag om resultatdokumentation Socialtilsyn Øst, 16. januar 2016

Temagruppe om indkøb og verdensmål - møde 3 d. 29. maj. All rights reserved by DIEH

Kortlægning af tilgængelighedstiltag

Video, workshop og modellering - giver bæredygtig innovation

FællesKommunalt Geodatasamarbejde

økonomisk bæredygtighed

VELKOMMEN. Fra viden til handling

Workshops til Vækst. - Modul 4: Intern indsigt. Indholdsfortegnelse

modul 1 Samarbejde om kerneopgaven modul 2 Kommunikation om kerneopgaven tema 1 tema 3 tema 4 tema 2 Styrk samarbejdet om kerneopgaven

Trin Tid Indhold Hvem 1 15 Velkomst ved leder eller konsulent Formål med seminaret Præsentation af metode og spilleregler brug plancher

Betalingsprincipper. Digegruppemøde 3. april Velkommen

Læringsuge 2017 De 17 verdensmål

Kompetencemål: Eleven kan beskrive sammenhænge mellem personlige mål og uddannelse og job

- Gennemgang af mål for kurset og kursusprogram. Frokost og gåtur. - Introduktion til modulopgave. -Arbejde med modulopgave om logbog

Forældre som samarbejdspartnere

Dagens program. Digital formidling - med udgangspunkt i Ting. Proces og output. Projektbeskrivelserne. Walk the Talk - Formål

Musikbiblioteket. Fagligt udviklingsforløb Den 22. juni Frederiksberg Bibliotek

Kompetenceudvikling i Holbæk dagtilbud

KONCEPTUDVIKLING. Find flere metoder til innovation: (findes på DA og ENG)

Når retningslinjer og intentioner møder virkeligheden. Ved Tina Lynge Chefkonsulent Kl

Kliniske servicefunktioner d. 31. august 2010

Dialogmøde om TrivselOP - alt hvad du skal bruge

Farvel til kedelige møder

Metoderne sætter fokus på forskellige aspekter af det indsamlede materiale.

Akademisk Idégenrering. Astrid Høeg Tuborgh Læge og PhD-studerende, Børne og Ungdomspsykiatrisk Center, AUH

Workshop: Bliv en solsikker kommune. Velkommen!

Drejebog til proces for møder i den styrede proces. DNA Aalborg

Resultatdokumentation og evaluering Håndbog for sociale tilbud. Temamøde Socialtilsyn Hovedstaden, 7. oktober 2016

STORGRUPPE- PROCESSER

En lederuddannelse for københavnske klubber. Den attraktive forening

TRAFIKPLAN BRINKEN - KYSTVEJEN

AKADEMISK IDÉGENERERING JULIE SCHMØKEL

Innovation, kreativitet & Entreprenørskab

Studieunit Marts Metodehåndbog - til evalueringsaktiviteter med grupper af elever og/ eller studerende i slutningen af praktikforløb

11:30 12:00 Præsentation af evalueringsmodel metode og effekt

Resultatdokumentation. Infomøde for sociale tilbud 2. november 2015

Lydhørhed. Tålmodig. Spilleregler i en god gruppe. Taler vi om det samme? Workshop, Den Sociale Højskole, 9. juni 2008

Velkommen til 1. kursusdag. Familien som arbejdsplads

ABC i Aalborg Kommune. Et kommunalt perspektiv på implementeringen af ABC for mental sundhed

KICK-OFF! Implementering af Fælles Medicinkort på sygehuse i Region Nordjylland. Torsdag den 5. maj 2011 kl i regionsrådssalen

Akut indsats i primær sektor 2018

9. klasse. Det gode liv arbejdsmarkedet

Ungdomsfodbold 2.0. Vejledning til klubstrategiproces

Forbedringsmodellen - Kom godt i gang med afprøvninger

Serviceoplevelser i biblioteket

BYDELSMOR DEL. 1 Intro DEL DEL DEL. grunduddannelsen. Plan for. Materialeliste. Aktiviteter. til grunduddannelsen

4R Rammer, Retning, Råderum og Relationer

Sæt fremtidens arbejdsmiljø til debat. Parallelplenum på Hvor går grænsen? 27. marts 2019

HR-Løn Fremtidens indrapportering af løn. ved Maja Møller Sousa og Espen Jürgensen, Økonomistyrelsen

14. December 2016 Jørgen Kroer og Jette Nissen SEGES Akademi EFFEKTIVE LEDELSESFORMER

TRÆNING AF ANERKENDELSE OG VISIONSLEDELSE I SAMMENHÆNG

VELKOMMEN. Familiesprog 2-dages internat Kobæk Strand juni 2017 Mette Tew, KøgeBibliotekerne

Referat af AMPS FNE Temaeftermiddag i Viborg den

idékatalog om de fremtidige

2. Workshop. Proces placeringer

Styrket pædagogisk læreplan - fra papir til praksis

F K G w orkshops 2014 C o m w e l l M i d d e l f a r t, K a r e n s m i n d e v e j 3, M i d d e l f a r t

TAKEAWAY TEACHING. Bliv inspireret til at undervise i studiestrategier TEMA: PROJEKTORIENTERET FORLØB AT ANVENDE SIN FAGLIGHED I PRAKSIS

VandkvalitetsCamp 2012

Side 1. DREJEBOG TIL UR møde november 2017 på Sinatur Hotel Storebælt, Østerøvej 121, Nyborg. Indledende overvejelser

TEMADAG OM BEDRE SAMARBEJDE OM FORSKNING - KOMMUNALE FOREBYGGELSES- OG SUNDHEDSOPGAVER. København den 29. oktober 2018

Patientsikkerhedskonference 9. april 2019 Dansk Selskab for Patientsikkerhed. Patientsikkerhedskultur Hvad er temperaturen?

KÆRE LÆRER - HER HAR DU ET OVERBLIK OVER RESTEN AF FORLØBET

2. møde i omstillingsgruppen for Læring og Trivsel. 8. april 2014

De Unge og Kulturen med udgangspunkt i Kulturaftalen i Hovedstadsområdet

Frivillige på bibliotekerne

Teenagefodbold VEJLEDNING TIL KLUBSTRATEGIPROCES

TALENT MED OG I BREDDEN

Skole med vilje - En højtpræsterende og skabende skole. Onsdag den 29.august En håndsrækning til K&K grupperne

OPSTARTSSEMINAR FOR ALKOHOLKOORDINATORER I FORBINDELSE MED PROJEKTET ALKOHOLFOREBYGGELSE I KOMMUNEN

Tværgående ledelse. Christian Bøtcher Jacobsen, Aarhus Universitet Jacob Storch, Joint Action Analytics. Skanderborg Kommunes Ledertræf

Del 2. Den årlige etablering af fundament for teamets arbejde og samarbejde.

Den socialøkonomiske investeringsmodel, SØM. DES-læringsseminar,

Living Labs. og hvordan får kommunen mere velfærd. ud af at arbejde med teknologi? Living Lab Strandvejen D. 27. jan. 2015

Mødet indledes med en kort rundtur på Afd. Absalon ved Pædagogisk leder Michael Larsen ca. 20 min. Vi mødes i skolens fællesrum.

Forslag til procesplan Udbuds- og Indkøbspolitikken 2019

En lederuddannelse for københavnske klubber. Den attraktive forening

Netværksprojekter om skriftlighed

Personlig ledelsesfilosofi og visioner for eget lederskab

Workshop for unge sejlere

Hilmar Finsens Gade 18 DK-6400 Sønderborg Tlf

Sådan gør I: Forberedelse og introduktion

Drejebog LO - overenskomstmøder

LÆRINGSSCRUM - ET DYNAMISK EVALUERINGSVÆRKTØJ I UNDERVISNINGEN

Transkript:

Fremtidens landskaber på sydøst- Lolland Lolland Kommune i Fremtidens Landskaber v. udviklingskonsulent Camilla Nissen 1

Lollands projekt i Fremtidens Landskaber Hvordan kan de Sydøstlollandske landskabers kvaliteter anvendes, så de bidrager til at drive udviklingen i området uden at de samtidigt ødelægges? 2

Lollands projekt i Fremtidens Landskaber Fokus på 3 landskaber: 1. Herregårdslandskabet 2. Det inddæmmede landskab 3. Landsbylandskabet 3

Processen Vi arbejder med spørgsmålet i to trin 1. Dataindsamling efterår 2014: Hvilke kvaliteter, problemer og potentialer rummer hver af de 3 landskaber? Fra et landskabsanalytisk perspektiv fagfolkene Fra et bruger- og beboerperspektiv? jer Input til fagfolkenes arbejde med rammer for benyttelse og beskyttelse af landskaberne Videre med i dag 2. Fra data til idéer og strategier forår 2015: Udvikling af idéer og strategier for fremtidens landskaber på Sydøstlolland med udgangspunkt i nye indsigter fra efterårets proces 4

Processen Efterårets proces - dataindsamlingen: Onsdag d. 1. oktober: Intro Intro til landskaberne på Sydøstlolland Intro til individuel dataindsamling op til næste møde 2. oktober 21. oktober: Dataindsamling (individuel hjemmeopgave) Tirsdag d. 21. oktober: Workshop billeder og fortællinger om landskabet Drøftelse af indsamlet data Opsamling af pointer og indsigter omkring landskabelige værdier, potentialer mv Onsdag d. 3. december: Afslutning hverdagslandskabet på Sydøstlolland åbent arrangement 5

Dagens gruppearbejde runde 1 Opgaven: At finde landskabskvaliteter landskabsproblemer landskabspotentialer i det sydøstlollandske landskab fra et hverdagsperspektiv 6

Dagens gruppearbejde runde 1 Vi skal bruge jeres personlige landskabsfortællinger: A: Yndlingssteder/steder vi viser frem (C) = landskabskvaliteter B: Steder I kommer ofte = landskabskvaliteter eller landskabsproblemer D: Steder/forhold, der irriterer jer = landskabsproblemer E: Steder/forhold, der kan forbedre landskabsoplevelsen = landskabspotentiale (C: bruges ikke, da den ligger sammen med A) 7

Dagens gruppearbejde runde 1 Processen: For hver af de fire kategorier: Bordet rundt: Fortæl kort om motiv og begrundelse for valg af motiv Skriv stedets navn på kategoriens fotocollage Sæt eventuelle billeder op på kategoriens fotocollage Skriv 2-5 stikord, der kendetegner stedet Marker stedet på et kort med kategoriens bogstav (jf logbog) og farve samt et nummer Plenum i gruppen Drøftelse af kendetegn og karakteristika for hver kategori 8

Dagens gruppearbejde runde 1 Processen: Output: fire fotocollager og fire posters med karakteristika 30 min pr. kategori! Tempo! 9

Dagens gruppearbejde runde 1 - output Yndlingssteder/steder vi viser frem Landskabskvaliteter A1: Roemark syd for Errindlev A2: Åløb Lys og luft Udsyn Variation Landskabskvaliteter Ofte vand Variation Steder med få mennesker.... Vand Få der kommer der Duft 10

Dagens gruppearbejde runde 2 Opgaven: Zoom ind på eget landskab Hvad fortæller den nye viden os om vores landskab og dets.. Landskabskvaliteter? Landskabsproblemer? Landskabspotentialer Hvordan kan den nye viden medvirke til at styrke vores landskab? 11

Dagens gruppearbejde runde 2 Proces: Lille pause til refleksion projektgruppen fotograferer og kopierer! Drøftelse i plenum i gruppen Mønsterjagt på eget kort samt kort fra de andre grupper (3 i alt/gruppe) Sammenligning af eget kort med de andres kort Opsummering af de tre kort: Er der nogle mønstre i den måde kvaliteter, problemer og potentialer fordeler sig i vores landskab på? Hvad fortæller de mønstre os? Output: Planche med jeres observationer omkring jeres eget landskab 12

Processen efter i dag Fra nu - 3. december: Hjemmearbejde i Lolland Kommune og på KU! Onsdag d. 3. december: Afslutning Præsentation af resultater hvad har vi fået ud af jeres arbejde? Åbent arrangement TAK FOR I AFTEN OG FOR INDSATSEN 13