Kort status rehabiliteringsteam og reform Jobcenterchef Anne Haarløv Roskilde Kommune 30.1.2014 1
Baggrund for reformen fleksjob og førtidspension Den grundlæggende intention bag dette lovforslag er at komme væk fra et system, hvor borgere får tilkendt førtidspension i stedet for hjælp til at bane vejen for et liv med arbejde. Udviklingen skal vendes, så flere får en tilknytning til arbejdsmarkedet og dermed adgang til at forsørge sig selv, og færrest muligt ender på passiv varig forsørgelse. Citat fra forarbejderne 2
Afgrænsning af målgruppen for førtidspension Borgere under 40 år kan ikke længere tilkendes førtidspension. De skal i stedet tilbydes et individuelt tilrettelagt ressourceforløb i 1-5 år ad gangen med mulighed for flere forløb. Borgere over 40 år skal have ét ressourceforløb før de kan tilkendes førtidspension. Derudover samme kriterier som tidligere Varigt og væsentligt nedsat arbejdsevne så personen ikke vil være i stand til at blive selvforsørgende herunder i fleksjob Alle muligheder på arbejdsmarkedet er afprøvede og udtømte Undtagelser: Borgere, der er så syge eller har så betydelige funktionsnedsættelser, at det er helt åbenbart formålsløst at forsøge at udvikle arbejdsevnen, kan stadig tilkendes førtidspension uden ressourceforløb. Eks. alvorlig hjerneskadede, svært udviklingshæmmede, kort levetid eller hurtig accelererende sygdom. 3
Ressourceforløb Målgruppen for ressourceforløbene er personer, hvor det er overvejende sandsynligt, at de i fravær af en særlig indsats vil ende med at få tilkendt førtidspension og hvor der er tale om komplekse problemstillinger, som ikke har kunnet løses gennem den ordinære indsats, og som kræver et helhedsorienteret og længerevarende forløb Koordinerende sagsbehandler Indsatsplan laves i et samarbejde med borger Kan strække sig over 1-5 år med tværfaglige indsatser Ressourceforløbsydelse, der som hovedregel svarer til kontanthjælp ikke afhængig af formue el. ægtefælle indtægt
Fleksjob Arbejdsevnen skal varigt være nedsat med min. 50% Mulighed for at tilkende fleksjob til borgere med en arbejdsevne helt ned til få timer om ugen Alle relevante tiltag efter beskæftigelsesloven samt andre relevante foranstaltninger for at bringe borgeren i ordinær beskæftigelse skal være afprøvet Fleksjob er midlertidig i 5 år Arbejdsgiver udbetaler løn for det arbejde, der bliver udført Fleksjobber modtager fleksløntilskud fra Jobcentret (max. kr. 16.732 pr. måned), der nedtrappes med 30 % i takt med at lønnen stiger (55 % ved løn på over kr. 13.000 pr. måned (2013 )) Tilskud og løn kan max. udgøre et beløb, der svarer til den løn, der udbetales for ansættelse på fuld tid i stillingen Ved en lønindkomst inkl. pension på 36.400 kr. per måned er tilskuddet fuldt aftrappet
Rehabiliteringsteam skal behandle alle sager vedr. fleksjob, ressourceforløb og førtidspension Gitte Rasmussen Administrativ tovholder Beskæftigelsesområdet Tovholder Birthe Haastrup/ Anette Peros UU- Roskilde Sundhedsfaglig koordinator Thora Brendstrup Rehabiliteringsteamet mødes 2 dage om ugen m. borger og sagsbehandler Lone Bruus/Lars Kruse Socialområdet m.v. Iris Otte Thomsen Sundhedsområdet Elisabeth Voss Koordinerende sagsbehandlere: 2 tovholdere fra Brug for alle 6
Antal og typer af sager Rehabiliteringsteamet har siden medio marts behandlet sager vedr. fleksjob, ressourceforløb og førtidspension 122 sager har været forelagt heraf er 46 indstillet til fleksjob 22 indstillet til førtidspension 28 indstillet til ressourceforløb 26 indstillet til andre foranstaltninger ( 23 af disse var 17 sager)
Eksempler på indsatser Behandling f.eks. Smertebehandling Genoptræning eller vedligeholdelsestræning v. Træningsenheden Motions- og sundhedsvejledning med træningstilbud v. Sundhedscenteret Lær at leve med kronisk sygdom v. Sundhedscenteret Aktiviteter v. Peoples Corner f.eks. mindfullness, NADA, IT værksted Tilbud via interesseorganisation eller frivillige foreninger f.eks. SIND Mentor Mestrings/læringskursus (individuelt eller gruppeforløb) Virksomhedspraktik evt. få timer ugentligt Hjemmevejleder eller opsøgende team Walk and talk med koordinerende sagsbehandler Idrætstilbud v. S.I.R. (sindslidendes idrætsforening) eller handicapidræt Frivilligt arbejde Højskoleophold m.h.p. livstilsændring/vægttab Enkeltfag VUC Økonomisk rådgivning
Et øjebliksbillede på målgruppen for ressourceforløb Kvinder over 50 år med følger efter svære belastninger, angst m.v. - motivationssamtaler Etniske kvinder ( + 45 ) med ondt i livet - fysiske og psykiske barrierer fastlåste tilbud via sundhedscenteret Yngre med svære psykiske lidelser f.eks. skizofreni hjemmevejleder el. social mentor og aktiviteter