JOBSØGNING med resultater LIVET ER LETTERE, NÅR DU ER FRI
Intro til jobsøgning Bliv bevidst om din egen nytteværdi Vær kreativ og proaktiv i et højt arbejdstempo Hold dig velinformeret læs erhvervssider og websites Skaf dig viden om potentielle virksomheder Afdæk og beskriv dit netværk: privat, sport, jobrelation Anvend alle kommunikationsformer også telefon og mail Skriv gode ansøgninger og det vil sige salgsbreve! Besvar spørgsmålene: - Hvad søger du? - Hvad er fordelen ved at ansætte dig? Forbered dig godt, inden du går til interview Tjek website og forbered spørgsmål Betragt et interview som et salgsmøde! Lyt godt til intervieweren afdæk hans behov Hvert interview er vigtigt tænk på de små detaljer Vær imødekommende, engageret og entusiastisk Slaget er først slået, når der er to underskrifter! Jobsøgning er et fuldtidsjob At søge et nyt job kræver mod, vedholdenhed og en fast tro MOD fordi der er mange myter VEDHOLDENHED det kan blive et langt, sejt træk TRO du skal selv tro på, at det lykkes! - Din holdning og tro skinner igennem i din adfærd - En proaktiv og målrettet indsats vil altid lykkes! Du er din egen chef og indpisker! FF FORSIKRING JOBSØGNING MED RESULTATER SIDE 2
Fysisk velvære giver psykisk overskud Tænk på sportens verden: - Det kræver god kondition at undgå skader - Det kræver træning at præstere noget - Træning giver dig øvelse og gode resultater - Den næste kamp (samtale) er den vigtigste - Forbered dig sæt dig op til kampen - Det kræver fokus og koncentration - Tænk positivt og konstruktivt - Du må gerne mærke adrenalinen køre! Ansæt dig selv! Lav en kontrakt med dig selv! - Hvornår skal jeg ideelt set starte i et nyt job? - Hvor mange arbejdsdage har jeg så? - Hvor meget tid og energi bør jeg anvende? - Sæt mål for dit arbejde: månedligt, ugentligt og dagligt - Undgå unødigt tidsspild - Lad op koncentreret motion, cykling, vandreture - Indbyg adspredelse men vent med at male huset - Sæt dig realistiske mål og nå dem! Indret dit eget kontor Prøv at få en fast plads, der er dit kontor Der skal være en stor bordplade og en god kontorstol Undgå det mørke og kolde kælderværelse der skal være pænt omkring dig. Du kommer til at sidde der meget! Der skal være mulighed for at høre musik Du skal have en PC med Internet og e-mail Abonnerer du ikke på erhvervsblade og magasiner: - Så gå på biblioteket og hold dig orienteret - Bookmark nyhedstjenester og finansnyt på Internettet. FF FORSIKRING JOBSØGNING MED RESULTATER SIDE 3
Kom hurtigt i gang hellere i dag end i morgen! Det er typisk, at mange kommer i gang for sent Brug tiden rigtigt fra starten og undgå senere frustrationer Så er der også tid til adspredelse med god samvittighed Strukturer dagen arbejd målrettet formiddag og eftermiddag Lav en aktivitetsplan med målepunkter og følg den Gennemfør kompetenceafdækningen så hurtigt som muligt det sikrer en målrettet jobsøgning, og du undgår spild af ressourcer Spring ud i det kom i gang med det samme! Kompetenceafklaring Afdæk kompetencer hvad kan jeg? - (Produktbeskrivelse) Tænk dig godt om og brug nødvendig tid Beskriv alle dine kvalifikationer Tænk både på dine faglige kvalifikationer og personlige egenskaber Prøv at finde eksempler på brugen af dine kompetencer - Det gør det meget lettere at tale om dem! Vær ærlig Niveaubeskriv IT- og sprogkvalifikationer Tænk dig godt om igen! Beskriv dine præstationer dine succeser både store og små Bemærkede du den selv eller var det andre? Vær ikke beskeden beskriv succeserne Det giver god selvtillid og adgang til skjulte ressourcer, kvaliteter og kompetencer Dine succeshistorier fortæller meget om dig om din prioritering både privat og på jobbet. FF FORSIKRING JOBSØGNING MED RESULTATER SIDE 4
Karriereafklaring Når kompetencerne er afdækket I hvilket job kan jeg bruge mine kompetencer? Og hvor vil jeg finde arbejdsglæde? Hvad er vigtigt for mig i et nyt job og hvad er ikke vigtigt? Løn, bonus, pensionsordning? Opgaver, indflydelse og ansvarsområder? Efteruddannelse, karrieremuligheder? Organisation, arbejdsklima og kolleger? Stor eller lille virksomhed? Dynamisk eller mere traditionel? Geografisk placering? CV et er din produktbeskrivelse Det skal være overskueligt og professionelt sat op Det skal indeholde facts og kompetencer i dataform ej lyrik! Erhvervskvalifikationer og personlige egenskaber er vigtige! Dit karriereforløb dine titler, ansat hvor og hvornår Husk! Også huller beskrives Organisatoriske placeringer og ansvarsområder Resultater kan medtages under særligt punkt Dit CV er 100 % korrekt lyv aldrig! Det er ikke alt, du behøver at fortælle! Interessante virksomheder! Læs aviser og se nyheder hvem har vækst? Skaf dig viden om potentielle virksomheder Gå på Internettet og tjek deres website Langt de fleste virksomheder har karrieresider med opfordring til at sende en uopfordret ansøgning Læs deres nyheder brug det som en anledning Greens og Købmandsstandens oplysningsbureau Rekvirer årsrapport og brochurer Har du sat dig godt ind i virksomheden, viser du engagement og interesse og du får en samtale frem for et interview (forhør). FF FORSIKRING JOBSØGNING MED RESULTATER SIDE 5
Handling, aktiviteter og proaktivitet! Du skal hele tiden have flere ting i gang! En ting ad gangen tager for lang tid - Du oplever både op- og nedture! Hold gryden i kog det giver dig optimisme og gå-på-mod Vær utraditionel angrib jobmarkedet på alle måder Arbejd struktureret og målrettet det giver bedre hitrate! Fortsæt med dine aktiviteter, selvom du kommer til gode samtaler - Du skal jo gerne have noget at vælge imellem! Mange aktiviteter giver flere resultater. Resultaterne afhænger kun af én DIG! Du er din egen chef herre i eget hus Du skal sælge dig selv også selvom du IKKE er sælger Du bør være aktiv og udadvendt bevar initiativet! Kontakt venner og bekendte, tidligere og nuværende kolleger, leverandører og samhandelspartnere Bed aldrig om et job men om gode råd. Alle vil have hjælp! Find CV-databaser på Internettet og kontakt rekrutterings-firmaer, headhuntere og vikarbureauer Få andre til at arbejde for dig Få dig en mobiltelefon eller en telefonsvarer vær tilgængelig. FF FORSIKRING JOBSØGNING MED RESULTATER SIDE 6
Den optimale ansøgning Din ansøgning skal være indbydende og pænt sat op Den skal være let at læse pæn skrifttype og god plads Prøv at matche tonen i stillingsannoncen Din ansøgning er et salgsbrev allerede i andet afsnit skal det fremgå, hvad du kan bidrage med i virksomheden Fremhæv dine kompetencer så de matcher firmaets behov Gør din ansøgning personlig ved at uddybe ting som andre ansøgere ikke kan skrive (opgaver/projekter, specialer, resultater og personlige egenskaber) Dit mål med ansøgningen er at få et møde Og derfor: Teksten skal give læseren lyst til at møde dig Gør det indlysende, at netop du skal til samtale Altid målrettet og helst kun en A4 side. Forberedelse billige point Tilegn dig så megen viden som muligt om virksomheden, dens produkter, konkurrencesituation og markedet etc Læs stillingsannoncen og skriv noter tænk dig ind i situationen: - Hvad er det, de går efter? - Hvad er deres reelle behov? Forbered dig på at flette dine kompetencer ind i en dialog Forbered dine svar det giver overskud til andet Forbered relevante spørgsmål (7-10 spørgsmål) Hvem er interviewer og typen? Hvad er interviewerens opgave? Sæt dig op til samtalen vær spændt og engageret lyt godt til intervieweren brug al din situationsfornemmelse Overhold tiden gå kun i detaljer om ønsket! FF FORSIKRING JOBSØGNING MED RESULTATER SIDE 7
Du skal vinde hver gang! Vær udhvilet og kom i god tid Vær i balance ha fod på tingene Vis imødekommenhed, engagement og interesse Tag dig ud fra din bedste side det virker Vær dig selv personlighed tæller og huskes Vær ærlig så husker du, hvad du har sagt Få samtalen til at være en ligeværdig dialog ikke forhør Lyt til interviewer afdæk behov og målret budskaber Hav tålmodighed måske skal det hele gentages ved næste samtale i virksomheden. Samtalens formål Du har fælles interesse med intervieweren! Udover det rent faglige/erfaringsmæssige Er intervieweren typisk interesseret i: - Om du kan udfylde jobbet - Matcher dine kompetencer firmaets behov - Passer du ind i afdelingen/organisationen - Vil du være loyal og motiveret Det vil sige: - Om du er under-/over- eller præcis kvalificeret - Om dine holdninger matcher virksomhedens - Om dine personlige kvalifikationer er OK - Om din personlighed matcher virksomhedens kultur. FF FORSIKRING JOBSØGNING MED RESULTATER SIDE 8
Gør ventetiden aktiv! Selv om du har været til nogle gode samtaler og nu afventer svar så må du ikke miste pusten! Søg videre hold tempoet oppe Gør dig klar til næste fase måske endnu en samtale Tjek op på dine referencer Ryk ikke for svar men søg mere information Anvend afslag positivt øvelse gør mester Og husk TTT: Ting Ta r Tid. Ansættelseskontrakt Nu har du fået et jobtilbud, og du skal forholde dig kritisk til kontrakten er den korrekt og indeholder den det, som I aftalte? Du kan altid få hjælp af vores jurister fra juridisk afdeling Mange kontrakter er i dag standardkontrakter Og hvad med jobbet ha nu is i maven! - Er jobindholdet optimalt? - Er virksomheden ideel? - Og hvad med organisationen og den nye chef? - Er der andre jobtilbud på vej? Endelig kontrakten er underskrevet med to underskrifter. Tillykke med jobbet! FF FORSIKRING JOBSØGNING MED RESULTATER SIDE 9
Individuel outplacement Arbejdsmæssige og personlig værdier. Beskrivelse af karrieremål og ønskejob Potentiale Er du glad, når du går på arbejde? Får du brugt dine kompetencer optimalt? PPA og Færdighedstest herunder styrker og begrænsninger Personprofil Refleksion Hvilke krav stiller du til din kommende stilling? Personlige kompetencer og ønskejobbet Matchning Kommunikation Hvordan påvirker personprofilen din kommunikation? Nye kompetencer. Personligt og fagligt? Dine trænings- og udviklingsområder Kortlægning udvidelse af dit netværk Krav til en god netværker. Bliv endnu bedre til at netværke! Målrettet dokumentation Ansøgning og CV Professionel og personlig jobsparring Jobmuligheder! Præsentation og samtale FF FORSIKRING JOBSØGNING MED RESULTATER SIDE 10
Master Management MPA Er et veldokumenteret analyseværktøj. Master Management er anvendt af mere end 30.000 danskere i forbindelse med rekruttering, personaleudvikling, teambuilding og stillingsprofilvurderinger. Der analyseres på 3 hovedtemaer, som hver indeholder 3 undertemaer: Ego-drive Præstationsorientering, Selvhævdelse, Energianvendelse Sociale faktorer Følelseskontrol, Social kontakt, Tillid/tiltro Struktur Detailorientering, Sikkerhed, Abstraktionsorientering FF FORSIKRING JOBSØGNING MED RESULTATER SIDE 11
HOS OS FORSIKRER DU BÅDE DIN LØN OG DIN KARRIERE SIMON GRAVES M: 42 43 41 03 E: SGR@F-F.DK LENE WIINGREEN M: 30 13 12 25 E: LWI@F-F.DK FIND MERE INFO OM JOBSØGNING PÅ F-F.DK FÅR DU BRUG FOR HJÆLP? KONTAKT DIN JOBHR-KONSULENT RING, E-MAIL ELLER SEND EN SMS PETER STOUBY D: 33 98 85 13 E: PSB@F-F.DK PIA BOYE DAM M: 60 56 52 79 E: PBD@F-F.DK ANITABETT MILLAND D: 63 13 85 88 E: AMI@F-F.DK