Region Sønderjylland Schleswig Infocenter

Transkript

1 Region Sønderjylland Schleswig Infocenter Region Sønderjylland-Schleswig Lyren 1 DK-6330 Padborg Tel Fax

2 Baggrund Fra dagens invitation: For at skabe et grænseoverskridende arbejdsmarked skal mulighederne for at finde job på den anden side af grænsen synliggøres. En øget grænsependling kan også lette adgangen til arbejdsmarkedet. På uddannelsesområdet bør der tilstræbes et øget samarbejde og harmonisering henover grænserne...fokus på at øge antallet af grænsependlere

3 i % Arbejdsmarked Udbud og efterspørgsel gennem årene 12 Arbejdsløshed Deutschland Danmark ( Er grænsependling et mål for sig selv?

4 Grænsependling Danmark- Tyskland 2003 (D > DK) (D > DK) (D>DK + DK>D) ca (D>DK + DK>D) ca (D>DK + DK>D) ca (D>DK + DK>D) ca (D>DK + DK>D) ca (D>DK + DK>D) ca (D>DK + DK>D) ca (D>DK + DK>D) ca (D>DK + DK>D) ca (ændret metode / andere Methode) 2016 (D>DK + DK>D) ca (ændret metode / andere Methode)

5 Mangfoldighed af emner / fokusområder Arbejdsløshed Mangel på (kvalificeret) arbejdskraft Arbejdsbetingelser Mobilitet på arbejdsmarked Arbejdsforvaltning (Erhvervs-) Uddannelse

6 Interesser / interessekonflikter og ansvar Konkurrence om arbejdskraft Arbejdsbetingelser / lønforskelle / standarder Nationale strategier Hvem bærer ansvar / tager ansvar for et grænseoverskridende arbejdsmarked?

7 Barrierer og løsninger Informations-/kommunikationsproblemer f.eks. sprog, digitalisering Implementeringsproblemer f.eks. manglende kendskab til regler, mangel på tillid, ingen ressourcer Juridiske problemer Nationalisme i lovgivningsprocessen, ingen duelighedstjek for grænseoverskridende følger

8 Interreg 5a Prioritet 3: arbejdsmarked, beskæftigelse og uddannelse Specifikt mål A: Øge mobiliteten på det grænseoverskridende arbejdsmarked Forbedrede muligheder for at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft inden for styrkepositionerne Øget grænseoverskridende mobilitet af arbejdskraft Reduktion af barrierer på det grænseoverskridende arbejdsmarked Specifikt mål B: Øge integrationen på uddannelsesområdet med fokus på programregionens styrkepositioner Udviklede og afprøvede uddannelsestiltag, som styrker de grænseoverskridende kompetencer særligt inden for styrkepositionerne Styrket kompetenceudvikling af unges arbejdskraft Øget grænseoverskridende udveksling af personale og elever/studerende/lærlinge m.v. Reduktion af barrierer ved gensidig anerkendelse af opnåede eksamensresultater

9 Hvad virker? Interreg IIIA: Infocenter indtil nu mere end vejledninger konstant efterspørgsel Interreg IVA: Pontifex-Brobygger analyserne fra projektet et aktuelle endnu arbejdstagere drager stædig nytte af skabte løsninger

10 Jobformidling over grænsen Projekt Job over grænsen - startet januar arbejdstagere i arbejde (min. 30 timer per uge) lige fordeling DK-DE - 1 fuldtidsansat i projektet

11 Politisk samarbejde Arbejdsmarkedsudvalg for Region Sønderjylland- Schleswig Øget kendskab til situationen / problemer ved naboen Fælles løsninger kan udvikles Skaber tillid og fremmer samarbejde

12 Hvad burde gøres? Ansvar finde politisk interesse som fører til aktivitet dvs. ressourcer! Regler grænseoverskridende konsekvenser skal indtænkes før regler bliver til! Bevarelse succesrige initiativer burde støttes permanent og der burde ikke kræves kunstige innovationskriterier! EURES personlig jobformidling for, til og i grænseregionen! Jordnærhed regionens befolkning har brug for praktisk hjælp ikke teoretiske vækststrategier eller usikre fremtidsløfter! Dynamik atypiske arbejdsforholds fremgang, øget jobfrekvens og arbejdsverdens digitalisering skal tænkes ind! Egoisme - kan ikke bruges i grænseregioner tænk samarbejde og ikke kun national!

13 Region Sønderjylland - Schleswig Regionskontor & Infocenter Lyren 1, DK-6330 Padborg Tel.: Fax: infocenter@region.dk sikkerpost.region@region.dk / / twitter.com/regionsjsl/