Tidspunkt : Fredag den 29. september kl Sted : Tårnet, Lindevangs Alle, Frederiksberg. Tilstede : Repræsentantskabet, dele af sekretariatet

Transkript

1 REPRÆSENTANTSKABSMØDE NR REFERAT Den 17. oktober 2017 Tidspunkt : Fredag den 29. september kl Sted : Tårnet, Lindevangs Alle, Frederiksberg Tilstede : Repræsentantskabet, dele af sekretariatet Fraværende/Afbud : Afbud meldes til sekretariatet på sekr@faod.dk. Sekretær : Arne Ennegaard Jørgensen, Referent : Arne Ennegaard Jørgensen DAGSORDEN: Velkommen og godkendelse af dagsorden Oplæg fra sekretariatet: Hvad har vi nået i REP ? Pause Tema: Hvad skal fagforeningerne kæmpe for? Input til kommende Årstemaer: Oplæg ved næstformand i Landsforeningen for Socialpædagoger, Jan Hoby Frokost Gruppearbejde om årstemaer og politikudvikling Pause Oplæg om, hvordan den gode valgerklæring skrives, ved Anita Corpas Meddelelser fra formand, udvalg og sekretariatet Eventuelt og afslutning Der var efterfølgende medlemsfest på Islands Brygge. 1

2 1. VELKOMMEN OG GODKENDELSE AF DAGSORDEN Formanden byder velkommen, og præsenterer dagsordenen. Det indstilles, at repræsentantskabet godkender dagsordenen. Dagsordenen blev godkendt. 2. OPLÆG FRA SEKRETARIATET: HVAD HAR VI NÅET I REP ? På første møde i det nuværende repræsentantskab i januar 2016 lavede repræsentantskabet en brainstorm på emner, man ville arbejde med i de næste 2 år. Emnerne blev i løbet af suppleret med en ny strategiplan og årstemaer for Sekretariatet holder et oplæg, hvor resultatet af repræsentantskabets arbejde i gennemgås. Gennemgangen skal bruges som baggrundsviden for dagens tema- og gruppedrøftelser. Målet er, at FAODs repræsentantskab og bestyrelse bliver mere afklaret omkring, hvilke politiske emner, FAOD skal arbejde med i de kommende år. Det indstilles, at repræsentantskabet drøfter sekretariatets oplæg og inddrager orienteringen i dagens øvrige dagsordenspunkter. Arne Ennegaard Jørgensen præsenterede, hvad repræsentantskabet havde opnået i løbet af det seneste 1½ år. På første møde i repræsentantskabet i 2016 blev der opstillet nogle målsætninger for møderne i repræsentantskabet, og stort set alle mål og emner er bearbejdet på en eller anden måde. Arne Ennegaard Jørgensens oplæg er vedhæftet. 3. TEMA: HVAD SKAL FAGFORENINGERNE KÆMPE FOR? INPUT TIL KOMMENDE ÅR- STEMAER - OPLÆG VED NÆSTFORMAND I LANDSFORENINGEN FOR SOCIALPÆ- DAGOGER, JAN HOBY Bestyrelsen ønsker en drøftelse i repræsentantskabet omkring politikudvikling og kommende årstemaer. Når dagen er omme, skal bestyrelse og repræsentantskab være et skridt tættere på at kunne svare på: - Hvilke politiske mærkesager FAOD skal arbejde for? - Hvor grænsen går for, hvad FAOD udtaler sig om af samfundspolitiske emner? - Hvilke årstemaer FAOD skal arbejde med i 2018? For at få et indspark fra en fagforeningspolitiker, som også deltager aktivt i samfundsdebatten, har FAOD inviteret næstformand i Landsforeningen af Socialpædagoger (LFS), Jan Hoby. 2

3 Jan Hoby er, udover at være næstformand i LFS, også aktiv i Enhedslisten og en flittig blogger på Avisen.dk. Jan Hoby er blevet bedt om, at fortælle, hvad han mener, fagforeninger skal kæmpe for i fremtiden. Derudover skal han fortælle, hvordan han skelner mellem sine forskellige roller som politisk aktiv, blogger og næstformand i LFS. Jan Hoby skal ligeledes fortælle, hvordan man arbejder med politikudvikling i LFS, og i hvilken udstrækning foreningen tager hensyn til, om foreningen repræsentere alle medlemmers synspunkter. Inputtet fra Jan Hoby skal bruges til den efterfølgende gruppedrøftelse om, hvad FAOD skal arbejde med af årstemaer og politiske målsætninger i Baggrunden for debatten og valg af tema er, at bestyrelsen har brug for en afklaring af, hvad og hvordan den skal arbejde med politikdannelse. Repræsentantskabet deltager aktivt i dialogen med Jan Hoby om hans oplæg. Jan Hoby præsenterede sig selv som næstformand i LFS. Medlemmerne i LFS er primært pædagoger, men LFS organiserer også dagplejere. Jan Hoby er oprindeligt blikkenslager, men har uddannet sig til pædagog og sociolog. Jan Hoby er en politisk provokatør, som har stærke meninger om dagens førte politik og ikke mindst fagforeningernes førte politik og holdninger. Citater fra oplægget: - Hvis fagbevægelsen står i lort til halsen, så er det dens egen skyld. - Erkendelse kommer drypvis og for sent. - Vi har vundet meget gennem kamp, men tabt mere uden kamp. Jan Hoby beskrev, hvordan han mener at kunne spore en bevægelse, som langsomt men sikkert nedbryder velfærdssamfundets institutioner. Bevægelsen startede med Pinochet i Chile og bevægede sig videre til Regan og Thatcher for at ende hos alle vestlige landes politikere fra højre og langt hen over midten. Socialdemokratiet i Danmark har ligeledes købt argumentationen, som betyder, at Keynesianismen ikke virker og nyliberalismen har sejret. Jan Hoby mener, at det vil udvikle sig, som man så i 30 erne, og at det kan ende helt galt. For fagforeningerne betyder det faldende medlemstal, da fagforeningerne ikke kæmper for de klassiske dyder: høj løn, lav arbejdstid, mere ferie og lav pensionsalder. Fagforeningerne lader sig nøje med reformer, som kun handler om at skære ned, og fagforeningerne har reelt ingen indflydelse. EU og danske regeringer sætter konstant Den Danske Model under pres. Jan Hoby mener, at fagforeningerne skal tilbage og kæmpe for medlemmernes vilkår og for et mere lige samfund. Kampen skal benytte sig af kollektive pressionsmidler. Kun når arbejdere rejser sig i fælles kamp, kommer der forbedringer for deres vilkår. Jan Hoby er samtidig politiker for Enhedslisten og han skelner ikke mellem sine politiske holdninger i Enhedslisten og sine holdninger som fagforeningspolitiker. Legitimiteten til at udtale sig, som han gør kommer fra, at man vælges til de politiske poster i fagforeningen, og at Jan 3

4 Hoby ikke lægger skjul på sine holdninger i en valgkamp og ved besøg på arbejdspladserne. Medlemmerne ved derfor, hvad de får. Ud over at kæmpe for medlemmernes arbejdstagerrettigheder, mener Jan Hoby, at enhver fagforening skal have et stærkt fagligt fundament. Der er en årsag til, at fagforeningerne opstod som faglige foreninger, og Jan Hoby mener, at foreningerne skal kombinere den faglige kamp om bedre uddannelser og udvikling af arbejdet, med de fagforeningsretslige kampe. Derved kan medlemmerne identificere sig med foreningen, og organisationsgraden stiger. Jan Hobys oplæg er vedhæftet. Oplægget gav anledning til det videre gruppearbejde. 4. GRUPPEARBEJDE OM ÅRSTEMAER OG POLITIKUDVIKLING Repræsentantskabet inddeles i 4-5 grupper som på baggrund af dagens oplæg drøfter hvilke årstemaer FAOD skal arbejde med i 2018, og hvor grænserne går for de politiske emner, som bestyrelsen skal forholde sig til. Igennem det 20. århundrede har fagbevægelsen været en stærk medspiller i udviklingen af velfærdssamfundet i tæt samspil med politiske partier. Det billede er der rykket ved i de senere år, så mange fagforeninger kun interesserer sig for emner, der er tæt knyttet til medlemmernes interessevaretagelse, og det er meget forskelligt, hvor samfundspolitiske fagforeninger er. Vedtægterne i FAOD sætter rammer for, hvad FAOD kan beskæftige sig med, men hvor går grænsen for, hvornår FAOD ikke længere varetager sine medlemmers interesser, men bliver samfundspolitiske? Det emne skal drøftes i grupperne på repræsentantskabets møde. Arbejdet i grupperne skal dels munde ud i en bruttoliste af emner, som FAOD kan bruge som årstemaer i 2018, men samtidig skal grupperne komme med deres bud på, hvor grænserne går for FAODs politiske engagement. Debatten vil derefter fortsætte i bestyrelsen, og årstemaerne vil blive endeligt fastlagt på REP-4 mødet. Det indstilles, at grupperne fremlægger deres drøftelser, og at bestyrelsen bruger resultaterne til at arbejde videre med fastlæggelse af politikområder og årstemaer for Nana Diercks og Jan Ove Petersen havde planlagt et gruppearbejde med udgangspunkt i en case. Casen handlede om et fagforeningsmøde for tillidsrepræsentanter i Odense den 4. oktober, og om, hvorvidt FAOD burde være repræsenteret i sådanne møder fremover. Derudover gav gruppearbejdet input til de kommende årstemaer for Arbejdet med årstemaer skal bruges til politikudvikling i FAOD. Alle grupper bakkede op om, at FAOD i fremtiden skal deltage i faglige storarrangementer a la det i Odense, hvor der var fokus på eroderingen af det danske velfærdssamfund. De fleste grupper argumenterede med, at arkitekter og designere udspringer af det danske velfærdssamfund og bidrager til det med gode innovative løsninger til gavn for alle. Bestyrelsen kan med det udgangspunkt derfor godt mene noget om samfundspolitiske emner, der ikke er snævert knyttet til medlemmerne. En udtrykte det sådan: Selvom vi tjener en høj løn og gerne vil 4

5 arbejde meget fordi vi kan lide vores fag, så kan vi godt være solidariske med de svage grupper i samfundet. Samtidig skal bestyrelsen forsøge at kombinere det faglige, politiske og fagforeningsfaglige, så det fremstår som en enhed. I forhold til årstemaer for 2018 kom der følgende input: - Hvordan ser fremtiden ud for arkitekter og designere. Fagforbund for fremtidens arbejdsmarked - Ligestilling ex. Hvorfor er det mændene, der bliver partnere? Hvorfor har mændene så dårlige barselsregler? - Fokus på rekruttering af unge - Fagligt fællesskab fællesnormer for arkitekter og designere Fagpolitisk beredskab (ikke fagforeningspolitisk) - Organisering og fællesskaber modsat individualisme - Forøgelse af studieoptaget på arkitekt- og designeruddannelserne - Det Balancerede Arbejdsliv/Det Gode Arbejdsliv fortsat - Faglighedens værdi for samfundet - Fokus på honorarerne - Fokus på ydelserne - Fokus på rollerne - Fokus på læring - Sikre freelancere anstændige og ordentlige arbejdsforhold - Designernes arbejdsvilkår og FAODs støtte - Flere arkitekter og designere i det offentlige (fastholde og udvide temaet) Der vil blive arbejdet videre med fastlæggelse af årstemaer på næste møde i repræsentantskabet. 5. OPLÆG OM, HVORDAN DEN GODE VALGERKLÆRING SKRIVES, VED ANITA COR- PAS Der er valg til repræsentantskabet i 4 kvartal Kandidater skal inden 30. september gøre opmærksom på, at de ønsker at opstille til valget. Det er muligt at fremsende en valgerklæring til sekretariatet helt frem til den 9. september. Valgerklæringen vil blive bragt på hjemmesiden i forbindelse med en eventuel afstemning. Kommunikationschef Anita Corpas vil på mødet forklare, hvordan man kan opbygge en god og saglig valgerklæring. Det indstilles, at repræsentantskabet tager orienteringen til efterretning. Punktet udgik, da Anita Corpas ikke deltog i mødet. 6. MEDDELELSER FRA FORMAND, UDVALG OG SEKRETARIAT Formand, udvalg og sekretariat orienterer om det løbende arbejde. Det indstilles, at repræsentantskabet tager meddelelserne til efterretning. 5

6 Sekretariatet orienterede om, at Aarhuskontoret flytter til nye lokaler i november måned. 7. EVENTUELT OG AFSLUTNING Intet til referat. Bestyrelsen 6