Bilag 1) Høringssvar MED

Transkript

1 Glostrup 12. september Høringssvar fra MED udvalget i Daginstitutionen Vesterly. Daginstitutionen Vesterly Vestergårdsvej 16 A, 2600 Glostrup. Center for økonomi og Styring Glostrup Kommune Med udvalget har gennemgået - Aftale om budget 2015 for Glostrup Kommune. Ved gennemgang af aftalen har MED følgende bemærkninger: MED mener med nedenstående forklaring at Vesterly bør tilkendes en stor del af de penge der er omtalt i punktet: "Normeringer og lukkedage i daginstitutioner" Vesterly har ca. 60 % indskrevne tosprogede børn. Dette giver mange anderledes udfordringer. Fx afholder vi en del flere forældresamtaler og til en del af disse deltager der også tolke. Vi bruger rigtig mange ressourcer på sprogstimuleringen. Vi har jævnligt børn der starter i institutionen, som slet ikke kan dansk. Udover dette mener vi, at vi har fået en del flere udfordringer i forbindelse med, at vi skal rumme flere børn med vanskeligheder. Dette giver en del mere tids forbrug til papirarbejde, som så fjerner ppædagogerne fra stuerne. MED mener, at det er rigtig godt, at man laver IT-forbindelser og netværk på institutionerne bedre. Der er en del spild tid i øjeblikket, da computeren falder jævnligt af nettet. 1 af 33

2 På MED s vegne. Lisbeth Eicke Institutionsleder Vesterly 2 af 33

3 Glostrup d. 15. september 2014 Høringssvar Aftale om budget 2015 Lokal MED i Engtoften har følgende kommentarer til budget 2015: Vi har udelukkende koncentreret os om vores eget område Børne og skoleområdet i besvarelserne. Vi er positive overfor, at der bliver afsat midler til at styrke trivslen i familier med særlige udfordringer. Det er med stor glæde og tilfredshed at der afsættes midler til bedre normeringer og færre lukkedage i daginstitutionerne. Udvidelsen af Sundhedsplejens konsulentopgave på dagtilbudsområdet hilses velkommen Herstedhøje naturcenter er et dejligt sted for børnene at komme. Hvis rammene for en forbedring af nuværende aftale forbedres, kan vi kun tilslutte os dette tiltag. Vi undre os over følgende. Vedr. kapacitetstilpasning af dagtilbud. Vi undrer os over, at Afd. Essen først nedlægges maj Efter planerne skal Engtoften udvide med 25 enheder fra Vi undrer os over, hvad begrundelsen er for øget belægning i dagplejen. Skyldes det færre børn i dagplejen eller ligger der en besparelse i form af nednormering af dagplejen? På Vegne af MED Engtoften Stine M. Madsen BUPL TR og næstformand Marianne Isaksen Institutionsleder 3 af 33

4 GLOSTRUP KOMMUNE Center for It og Udvikling Dato: Sagsnr.: 14/7-7 Høringssvar vedr. budgetaftale 2015 Medarbejderne i MED-Centerudvalg for Center for It og Udvikling opfordrer Kommunalbestyrelsen til at se besparelserne vedrørende effektivisering af administrationen som en helhed før der ses på, hvordan fordelingsnøglen skal være. Derfor opfordrer vi til, at der inden besparelsen udmøntes sker en analyse af alle centre i forhold til effektiviseringspotentialer. Dette vil give et bedre grundlag for at vurdere, hvor de mest optimale personalereduktioner kan finde sted. Gøres dette ikke er der bekymring for, at besparelserne vil ske på et for usikkert grundlag. Et forslag vil derfor være at flytte besparelsen på 2 mio. kr. i 2015 til 2016, således at denne hæves fra 10 til 12 mio. kr. Dermed vil der være tid til at udarbejde en gennemarbejdet analyse af hele organisationen med arbejdsgangsanalyser og stillingtagen til fremtidig serviceniveau. En fordel ved at gennemføre hele besparelsen på en gang vil også være, at alle ansatte har en afklaring på samme tid. I forbindelse med personalereduktionerne vil vi opfordre til, at der samtidig ses på om den nuværende centerstrukturen er den mest optimale i forhold til, at der skal reduceres i medarbejderstaben. Venlig hilsen Henrik Nellager Formand Morten Frederiksen Næstformand Rådhusparken 2, 2600 Glostrup T: F: E: glostrup.kommune@glostrup.dk 4 af 33

5 Bilag 1) Høringssvar GLOSTRUP KOMMUNE MED Politisk Administrativt Center MED-personalemøde Center for Økonomi og Styring Dato: 17. september 2014 Sagsnr: 14/16719 Høringssvar til aftale om budget 2015 Vi har i Politisk Administrativt Center holdt MED-personalemøde den 15. september 2014 og har drøftet Aftale om Budget Vi har følgende bemærkninger: Huslejenævn og Beboerklagenævn. Økonomi til sagsbehandling Politisk Administrativt Center søgte om kr. til ansættelse af jurist til behandling af sager til huslejenævn og beboerklagenævn. Udgiften kom ikke med i budgetaftalen. Derfor må Politisk Administrativt Center tilpasse serviceniveauet ved betjening af nævnene og vil prioritere arbejdet med fuld digitalisering af nævnssager og digitalisering af kommunikation med nævnsmedlemmerne. Effektivisering af administrationen Eventuelle personalebesparelser i Politisk Administrativt Center betyder, at serviceniveau ved opgaveløsning for centre må genvurderes. Salg af ejendomme Det fremgår af budgetaftalen, at anvendelsen af kommunens ejendomme optimeres og ejendomme sælges, samt at der skal udarbejdes en liste over relevante ejendomme. Der forventes en nettoindtægt på 6 mio. kr. allerede i I forbindelse med Politisk Administrativt Centers opgavevaretagelse i forbindelse med salg af kommunens ejendomme er den pågældende liste over ejendomme samt den forventede proces og overordnede opgavestyring væsentlig information. Indretning og modernisering af møderum 200 Vi undrer os over, at der i budgettet ikke er sat penge af til modernisering af mødelokale 200, når der i vores beredskabsplan (Plan for fortsat drift) står, at vi skal sørge for at have et lokale (et såkaldt War Room) klargjort til nødberedskab i tilfælde af en pludselig opstået alvorlig krise. Hvor kommer pengene til den nødvendige klargøring af mødelokale 200 så fra? Som en sidste bemærkning ønsker Politisk Administrativt Center en hurtig proces af hensyn til trivsel på arbejdspladsen. Med venlig hilsen Birgitte Harpelund formand / Christian Mahrt næstformand Rådhusparken 2, 2600 Glostrup T: F: E: PolitiskAdministrativtCenter@glostrup.dk 5 af 33

6 1 Budget 2015 Samlede høringssvar fra Center for Sundhed og Velfærd Høringssvar fra CenterMED d. 17. september 2014 Høringssvar fra Sundhed og Stab (PersonaleMED) d. 12. september 2014 Høringssvar fra Træningscentret (PersonaleMED) d. 15. september 2014 Høringssvar fra Visitationsenheden (PersonaleMED) d. 15. september 2014 Høringssvar fra Ældreområdet (LokalMED) d. 16. september Social- og Sundhedsudvalget Forslag Høringssvar Reduktion af budgettet til døgnbehandling af misbrugere på over 18 år. Varigheden af døgnbehandling for personer med alkohol- eller stofmisbrugsproblemer reduceres fra 6 til 3 måneder, og i stedet følges op med en målrettet ambulant behandling. Effektivisering af udførerenheden Udførerenheden skal styrke og optimere en tværfaglig indsats for at kunne opnå større rehabiliteringsresultater. Endvidere skal der indføres en ny vagtplan, som vil mindske ressourceforbruget pr. borger, uden at der ydes færre støttetimer. Disse indsatser vil frigøre ressourcer, som anvendes til at overtage nuværende køb hos private leverandører. Nattevagt i opgangsbofællesskabet Toftevej og Vestervej Der ansættes to fuldtidsmedarbejdere til nattedækning på kommunens bofællesskaber Toftevej og Vestervej. Dette muliggør hjemtagelse af en ny målgruppe af borgere, der ellers skal købes pladser til i andre kommuner, hvilket indebærer en Ingen kommentar Ingen kommentar Ingen kommentar 6 af 33

7 2 nettobesparelse. Hjemtagelsen forventes først gennemført i løbet af 2015, og besparelsespotentialet vil derfor først have fuld gennemslagskraft i Lægetilgængelighedspulje Der afsættes en pulje til forskellige initiativer med henblik på at forbedre lægernes tilgængelighed for kommunens gangbesværede borgere. CenterMED: Overordnet set bakker CenterMED op omkring forslaget, da det vil være hensigtsmæssigt for de handicappede og gangbesværede borgere. Men det vigtigt at holde sig for øje, at lægepraksis er privat virksomhed, så der er konkurrencemæssige og juridiske spørgsmål, som kan gøre det vanskeligt at etablere en sådan adgang. Sundhed og Stab: Overordnet set bakker Personale-MED op omkring forslaget, da det vil være hensigtsmæssigt for de handicappede og gangbesværede borgere. Men det vigtigt at holde sig for øje, at lægepraksis er privat virksomhed, så der er konkurrencemæssige og juridiske spørgsmål, som kan gøre det vanskeligt at etablere en sådan adgang. Ældreområdet: Taget til efterretning Lejetab, Ældreboliger - Glostrup Boligselskab Budgettet til ældreboliger sænkes på grund af et fald i udgifterne til lejetab og en bedre udnyttelse af boligmassen på ældreboligområdet. Indkøbsordning, strammere kriterier for visitation Kriterierne for visitation til indkøbsordning skærpes. Borgere, der er helt eller delvist selvhjulpne i forhold til anvendelse af indkøbsordninger, bør selv og eller ved hjælp af pårørende, kunne varetage denne funktion. Hjælpemidler Budgettet på hjælpemiddelområdet vedrørende kropsbårne hjælpemidler, syns- og kommunikationscentre samt hjælpemiddelcentralen, reduceres som følge af faldende udgifter i de seneste år. Wellness lokaler på alle plejecentre Der indrettes wellness-lokaler på kommunens plejecentre for at højne livskvaliteten hos beboerne. Ældreområdet: Taget til efterretning. Sundhed og Stab: Der skal tages stilling til, hvordan de pårørende eller andre kan hjælpe de ældre. Ældreområdet: Taget til efterretning. Ældreområdet: Taget til efterretning. CenterMED: CenterMED skal gøre opmærksom på, at etablering af wellness-centre kan give udfordringer ift. pladsmangel på ældrecentrene. Derudover bør det medtages i forhold til plejeboliganalysen og personalebeklædning. Desuden er der ønske om, at Personalet også får adgang til wellness-faciliteterne som en 7 af 33

8 3 personalegode. Hvis Aktivitetscentret flyttes fra Sydvestvej er der god plads til wellness center på Ældrecenter Sydvestvej. Sundhed og Stab: Personale-MED skal gøre opmærksom på, at etablering af wellness centre kan give udfordringer ift. pladsmangel på ældrecentrene. Derudover bør det medtages i forhold til plejeboliganalysen og personalebeklædning. Hvis Aktivitetscentret flyttes fra Sydvestvej er der god plads til wellness center på Ældrecenter Sydvestvej. Ældreområdet: dejligt for beboerne, dog bekymring om pladsmangel Taget til efterretning Indførelse af personalebeklædning indenfor ældreområdet Der indføres beklædning til personalet indenfor ældreområdet, og der tilvejebringes ligeledes de nødvendige fysiske rammer til omklædning mv. på ommunens tre ældrecentre. Udbudsmodel i hjemmeplejen Ved fremover at anvende udbudsmodellen frem for godkendelsesmodellen forventes det, at der kan opnås lavere priser og en smidigere administration i forbindelse med hjemmeplejen. Sundhed og Stab: Personale-MED bakker op om forslaget, som udvalget mener, er fantastisk. Ældreområdet: Modtaget meget positivt Taget til efterretning. CenterMED: - CenterMED sætter spørgsmålstegn ved besparelsen på de kr. - Hvad er baggrunden for beregning af de kr.? - CenterMED er positiv overfor udbudsmodellen grundet færre leverandører, der giver større kendskab til de private leverandører og bedre mulighed for samarbejde med dem om fx hverdagsrehabilitering og demente borgere. Visitationsenheden: - Visitationen sætter spørgsmålstegn ved besparelsen på de250 t. kr. - Hvad er baggrunden for beregning af de 250 t kr. - Visitationsenheden er positiv på udbudsmodellen grundet færre leverandører og derved en bedre til hverdagsrehabilitering, større kendskab og samarbejde mellem visitationen og leverandørerne Mulighed for samarbejde med de private leverandører om fx hverdagsrehabilitering og demens. Ældreområdet: Taget til efterretning. Reduktion af budget til færdigbehandlede patienter Udgifterne til Regionerne vedr. færdigbehandlede patienters liggedage forventes at falde, grundet øget anvendelse af egne midlertidige boliger. Ældreområdet: Taget til efterretning. 8 af 33

9 4 Reduktion af forløbsprogrammer for KOL, Diabetes, Kræft, Lænderyg og hjerte-kar Udgifterne til fire forløbsprogrammer, KOL, diabetes, kræft, lænde-ryg og hjertekar, forventes at falde, da der er indgået billigere tværkommunale aftaler om gennemførelse af forløbsprogrammerne. Stigning i antal genoptræningsplaner, jf. Sundhedslovens 140 Der afsættes flere ressourcer til træningscentret, så det stigende antal genoptræningsplaner kan håndteres. Udgiften finansieres af ikke-forbrugte midler i Sundhedspuljen, og indsatsen er derfor samlet set udgiftsneutral. Ældreområdet: Taget til efterretning. Træningscentret: Vedr. stigning i antal af genoptræningsplaner jf. sundhedsloven 140, er der en stor bekymring hos terapeutgruppen, i forhold til de resurser, der bliver tilført træningscentret i form af velfærdsteknologi og ikke personale resurser. Dette skal ses i lyset af, at der har været en yderlig stigning på 45 genoptræningsplaner til og med aug i forhold til samme periode i Ud fra dagsordenpunkter i Social- og sundhedsudvalget d. 17. september, er det svært at gennemskue hvilke forudsætninger der er lagt ind, i forhold til patientgrupperne at Digicorpus skal kunne erstatte ca træningsgange pr. år. Alle borgere hvor vi mener det er relevant træner på nuværende tidspunkt hjemme efter et træningsprogram der er udfærdiget af terapeuten. Disse patienter kommer til opfølgning i forløbet, hvor træningsprogrammet justeres her kunne Digicorpus være med til at kvalitetssikre hjemmetræningen. Men det drejer sig om en begrænset patientgruppe. For at kunne anvende systemet, skal man have en god kropsfornemmelse for at kunne overføre de informationer systemet giver og derved udføre øvelserne korrekt. Træning er ofte en kombination af den fysiske træning samt at have hånd på patienten. Dette vil man miste og dermed forringe træningskvaliteten og slutlig resultatet af genoptræningsforløb, tilbage til livet før skaden. Træning med Digicorpus må ses som et godt supplement til et genoptræningsforløb, da den ikke være egnet til vores største det af patientgruppen som har behov for styrke- samt konditionstræning, da dette kræver træningsredskaber og maskiner, under vejledning. Ifølge oplægget er der ikke givet resurser til finansiering af systemet fremadrettet. Derfor vækker det stor bekymring blandt terapeutgruppen, at dette system vil kræve yderlige resurser til drift, og det er svært at gennemskue om Digicorpus kan spare de omkostninger, der er forbundet med at drive systemet, ex justering af programmer. De resurser der skal bruges på patienten, der skal anvende systemet, skal systemet også kunne spare, for at have systemet kørende. Derudover er svært at gennemskue, om der er afsat resurser til certificering, løbende, af terapeuter, da alle skal kunne benytte og vejlede i systemet. PA Conculting Group har lavet en analyse af digitalt understøttet genoptræning i 9 af 33

10 5 marts Af denne analyse fremgår det bland andet at. En gennemgang af evalueringerne for de afsluttede pilotprojekter viser, at projekterne kun i begrænset omfang har opnået systematiske og dokumenterbare erfaringer med effekten af de digitale træningstiltag. Det er på baggrund af de hidtidige erfaringer derfor ikke muligt at konkludere, at digital understøttet genoptræning er et passende alternativ til de nuværende træningstilbud. Analysen og den opstillede business case bygger derfor på en antagelse om, at digitalt understøttet træning kan udgøre et passende alternativ til de nuværende træningstilbud, når det leveres som en del af et kombineret forløb, der også omfatter træning under vejledning af en terapeut ved fysisk fremmøde. Ældreområdet: Taget til efterretning. Flere hjertestartere Der monteres flere hjertestartere på kommunes ejendomme, og der skal uddannes medarbejdere og frivillige i brugen af dem. Stigning i antal af visiterede borgere jf. Lov om Social Service 86 Normeringen øges på Træningscentret, som følge af en stigning i antallet af visiterede træningstimer. Stigning i udgiftsniveauet for den mellemkommunale betaling for genoptræningsydelser Budgettet på sundhedsområdet hæves som følge af øget efterspørgsel på genoptræningsydelser. Udsættelse af løft af sundhedsområdet I økonomiaftalen for 2015 er der bla. aftalt, at indsatsen i forhold til det nære sundhedsvæsen styrkes. Størstedelen finansieres af kommunale effektiviseringer inden for beredskab og befordringsområdet. Prioriteringen af midlerne til sundhedsområdet udskydes, indtil de pågældende effektiviseringer realistisk kan opnås. Ældreområdet: Taget til efterretning. Træningscentret: I forbindelse med stigninger i antal af visiterede borger jf. social servicelov 86, er vi positive overfor de tilførte resurser til normeringen. Ældreområdet: Taget til efterretning. Ældreområdet: Taget til efterretning. CenterMED: Det er uklart for CenterMED hvad midlerne til løft af sundhedsområdet skal anvendes til. Sundhed og Stab: Det er uklart for Personale-MED hvad midlerne til løft af sundhedsområdet skal anvendes til. Ældreområdet: Taget til efterretning. Fælleskommunale målsætninger på psykiatriområdet Der afsættes midler til at gennemføre indsatser i det fælleskommunale rammepapir på psykiatriområdet. Udgiften finansieres af ikke-forbrugte midler i Sundhedspuljen, og indsatserne bliver derfor samlet Sundhed og Stab: Personale-MED udtrykker bekymring for, om målsætningerne og indsatserne i den sundhedspolitiske handleplan kan efterleves, når midlerne anvendes til andre formål. 10 af 33

11 6 set udgiftsneutrale. Støtteforanstaltninger lavere kriminalitet De afsatte ressourcer til støtteforanstaltninger øges med henblik på at sænke kriminaliteten. Ingen kommentarer 06 Økonomiudvalget Forslag Effektivisering af administrationen Der gennemføres et effektiviseringsprojekt for administrationen i perioden , der skal skabe mulighed for at omprioritere mellem 12 og 15 pct. Af administrationens lønsum til andre formål. Reduktionen skal primært opnås ved effektivitetsforbedringer, men kan også indebære justeringer i serviceniveauer. Samtidig igangsættes en målrettet udvikling af organisationen, dens medarbejdere og deres arbejdsværktøjer. Høringssvar CenterMED: CenterMED udtrykker stor bekymring for, om Glostrup Kommune kan efterkomme krav og forventninger fra borgerne, lovgivningsmæssige forpligtigelser og samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere, såsom Sundhedsstyrelsen, Regionen og andre kommuner, hvis man ønsker at udføre så store besparelser på administrationen, som der er lagt op til. Dette betyder også, at der ikke kan være samme forventning til serviceniveauet i betjeningen af politikerne. CenterMED påpeger, at det er vigtigt at sikre, at de medarbejder som er tilbage har de rette kompetencer til at klare de opgaver som er tilbage. Visitationsenheden har været igennem analyser efter massivt arbejdspres igennem en længere periode. CenterMED er derfor nervøs for at en besparelse vil betyde at arbejdspresset bliver det samme som før analysen. Det skal sikres, at arbejdsopgaverne på Rådhuset svarer til, hvad den tilbageværende arbejdsstyrke kan varetage både hvad gælder tid og kompetencer, samt at besparelser på Rådhuset ikke sker på bekostning af, at opgaverne flyttes til decentralt hold uden at der bliver tilført tilsvaraende ressourcer. Sundhed og Stab: Personale-MED udtrykker stor bekymring for, om Glostrup Kommune kan efterkomme krav og forventninger fra borgerne, lovgivningsmæssige forpligtigelser og samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere, hvis man ønsker at udføre så store besparelser på administrationen, som der er lagt op til. Visitationsenheden: - Svært at klare den med naturlig afgang idet processen er afkortet. - Hvordan vil man opretholde det samme serviceniveau med færre antal medarbejdere? - Vigtigt at sikre at de medarbejder som er tilbage har de rette kompetencer til at klare de opgaver som er tilbage. - Visitationsenheden har været igennem analyser efter massivt arbejdspres igennem en længere periode. Visitationsenheden er derfor nervøs for at en besparelse vil betyde at arbejdspresset bliver det samme som før analysen. 11 af 33

12 7 Udvikling af bymidten Glostrup Station bliver den største station på letbanestrækningen og forventes ydermere at blive Sjællands 5. største station. Byudviklingspotentialet er stort og der afsættes derfor midler til en delvist fondsstøttet arkitektkonkurrence, så Glostrup Kommune får det bedste bud på en vision for stationsområdet. Der afsættes endvidere anlægsmidler til, at arkitektkonkurrencen, kan følges op af yderligere tiltag. Blandt andet skal der udføres trafikundersøgelser, etableres parkeringspladser, banegårdspladsen skal moderniseres og fremkommeligheden for busserne øges. Der ansættes en projektleder/erhvervschef til at sikre en samlet koordination og styring af projektet. CenterMED: CenterMED påpeger, at overvejelser om tilgængelighed for borgere med forskellige handicap indtænkes i udviklingen af det nye stationsområde. Sundhed og Stab: Ifm. udvikling af bymidten bør sundhedsområdet/sundhedsvinklen i høj grad medtænkes eksempelvis cykelparkering og kreative/aktive bevægelsesmuligheder. 08 Kulturudvalget Forslag Flytning eller udvidelse af Aktivitetscentret på Sydvestvej Der udarbejdes et projektforslag til den fremtidige placering af Aktivitetscentret. Projektforslaget skal sikre mulighed for bedre fysiske rammer og oprettelse af flere hold til forskellige aktiviteter for kommunens ældre borgere Høringssvar CenterMED: Hvis aktivitetscentret flyttes fra Sydvestvej, er der et stort ønske om at få køkkenet på Sydvestvej tilbage, og at ideen om at etablere en cafe på Sydvestvej bliver genovervejet. 12 af 33

13 Center for Økonomi & Styring Dato: 17/ Høringssvar vedr. budget 2015 I MED-udvalget i Center for Økonomi og Styring forholder vi os med dette høringssvar udelukkende til forslagene om effektivisering og udvikling af administrationen. Vi er enige i grundpræmissen om, at Glostrup Kommune skal effektivisere også på administrationsområdet. Vi synes dog, at forslaget om effektivisering er meget ukonkret, og at det derfor kan være svært at gennemskue, hvad de reelle konsekvenser bliver. Det er af samme grund svært at komme med ideer, der kan forbedre forslaget. Det er positivt, at der samtidig med reduktionen bliver afsat midler til kompetenceudvikling samt IT og digitalisering. Vi noterer os dog, at midlerne til udvikling er reduceret med 1 mio. kr. i 2016 i forhold til det oprindelige forslag. Dette giver lidt sværere vilkår for at realisere reduktionen, som derimod er øget fra 8 til 10 mio. kr. i I Center for Økonomi og Styring arbejder vi for tiden hårdt med at implementere en ny koncernløsning for økonomi, løn osv. Det har hele tiden været forventningen, at den ny løsning vil give en række administrative lettelser. I MED-udvalget går vi ud fra, at disse lettelser er regnet med ind i reduktionsforslaget, og at de ikke senere bliver lagt på som et yderligere reduktionskrav. Hvis man skal spare på administrationen i den størrelsesorden, det er foreslået, vil det have betydning for, hvilke opgaver der kan løses, samt måden, vi løser dem på - også i forhold til direktionen og det politiske niveau. Det er derfor vigtigt, at der på tværs af organisationen bliver foretaget en prioritering af, hvilke opgaver det er, som skaber mest værdi. Til slut skal vi appellere til, at forslaget hurtigst muligt konkretiseres, og at der sker en reel inddragelse af medarbejdersiden, så hele forløbet bliver så hensigtsmæssigt som muligt. Rådhusparken 2, 2600 Glostrup T: F: E: glostrup.kommune@glostrup.dk 13 af 33

14 Høring af budget 2015 Jobcenter Glostrup 04 Vækst- og Beskæftigelsesudvalget: Det er glædeligt, at der afsættes ekstra midler til bekæmpelse af ungdomsarbejdsløsheden i Glostrup Kommune. Jobcentret vil gerne stille forslag om, at midlerne anvendes til/ målrettes fx ansættelse af en ansættelse af en mentorkoordinator, en stilling i den kommende reception i den nye Unge- og Uddannelsesenhed eller lign. 05 Social- og Sundhedsudvalget: Jobcentret har en bekymring ift. reduktionen i budgettet til døgnbehandling af misbrugere over 18 år. Det er i jobcentret oplevelsen, at der allerede på nuværende tidspunkt er en efterspørgsel efter misbrugsbehandling, der ikke kan honoreres inden for de nuværende rammer. Bekymringen går således på, at det ikke vil være muligt at oprette/ tilbyde relevante misbrugsbehandlinger for de borgere, der kommer i jobcentret ved at beskære udgifterne. 06 Økonomiudvalget: Medarbejderne i jobcentret udtrykker bekymring for effektiviseringen af administrationen og dermed færre ressourcer vil medføre vigende resultater og dermed et lavere serviceniveau. 14 af 33

15 Høringssvar til forslag til budget for 2015 i Glostrup Kommune I MED lokaludvalg for Center for Kultur og Borgerkontakt har vi følgende bemærkninger: Generelt vurderes der at være mange positive tiltag i budgettet. Dog har vi følgende bemærkninger: Vi undrer os over, at der ikke er afsat midler til forbedringer på rådhuset, da der flere steder er store problemer med indeklimaet, som forringer arbejdsmiljøet. Endvidere ønsker vi at bemærke, at det er vigtigt i forhold til den store reduktion af medarbejdere, at der sker en præcisering / uddybning fra politikerne af, hvilke opgaver kommunen ikke længere skal løse og dermed hvor der skal ske en forringelse serviceniveauet, da det ikke vil være muligt at opretholde alle funktioner på samme niveau som nu. Vi stiller spørgsmålstegn ved, hvornår den forventede effekt af digitaliseringen vil finde sted. Vil effekten kunne måles og hvornår??? Vi forventer, at implementeringen af alle de digitale løsninger i starten vil medføre en forøget arbejdsbyrde og dermed også en stor arbejdsindsats, som vil være vanskelig at opfylde med en reduceret medarbejderstab. Center for Kultur og Borgerkontakt, den 16. september af 33

16 MED Centerudvalg for Kultur og Borgerkontakt Den 17. september 2014 Center for Økonomi og Styring MED Centerudvalg for Kultur og Borgerkontakt har den 16. september 2014 behandlet punkt om Høring aftale om budget 2015 for Glostrup Kommune. Udvalget vedtog at komme med følgende bemærkninger: Hvis opgaver flyttes til decentrale institutioner, skal der følge ressourcer med, så ikke besparelserne udhuler de decentrale institutioner Der forventes stadigt et stort serviceniveau på trods af besparelser et opmærksomhedspunkt er, at serviceniveau afstemmes med ressourcer og prioritering af opgaveløsninger Øget sårbarhed ved færre ressourcer til at løse opgaver og bemande borgerbetjening Vi har mange lovmæssige opgaver, der fortsat skal løses Problematisk at lukke daginstitutionen Essedal, der bruges som supplement til de andre daginstitutioner i Søndervangs-kvarteret Ros til budgettet vedr. Biblioteket Venlig hilsen Medarbejderne i CKB 16 af 33

17 Centerudvalget i Center for Familie og Forebyggelse har drøftet Budgetaftale 2015 med repræsentanter fra centerets de lokale medudvalg og personalemed. Generelle bemærkninger CFF Centerudvalg hæfter sig ved det positive i, at man i den fremlagte budgetaftale vælger at bevare det nuværende service- og aktivitetsniveau på en række af centerets områder. Yderligere finder CFF Centerudvalg det positivt, at en stor del af de foreslåede reduktioner vil ske gennem budgettilpasninger samt mindre reduktioner i budgetter. CFF Centerudvalg hilser de nye initiativer i budgetaftalen velkommen, som har betydning for centerets virke; Udvidelse af sundhedsplejens konsulentfunktion i daginstitutionerne Klatretårn/væg Støtteforanstaltninger lavere kriminalitet Styrket familietrivsel 2-årig projektansættelse til opkvalificering af anbringelsesområdet Ungdomsarbejdsløshedsbekæmpelse Velfungerende it-infrastruktur og trådløst netværk på kommunens ejendomme. CFF Centerudvalg har følgende bemærkninger til enkelte budgetforslag: Afskaffelse af overvægtgruppen ved Sundhedsplejen Af budgetforslaget fremgår det, at opgaven i relation til overvægtige børn i skolealderen overvægtsgruppen - varetages i andet regi. Det fremgår ikke umiddelbart, hvilket regi man fremadrettet ser indsatsen placeret i. CFF Centerudvalg anerkender, at den fremtidige indsats kan ske i et anderledes tværfagligt regi, men beklager, at man peger på en flytning af indsatsen fra Sundhedsplejen. Den nuværende indsats er netop konstrueret således, at kommunen med dette tilbud lever op til Sundhedsstyrelsens anbefalinger om en familierettet indsats. Sundhedsstyrelsen anbefaler yderligere, at indsatsen omfatter en løbende gensidig orientering mellem almen praksis, den kommunale sundhedstjeneste (Sundhedsplejen) og evt. anden aktør, samt at der tilstræbes en koordineret og sammenhængende indsats omkring barnet og familien. Sundhedsplejens eksisterende overvægtsindsats er klart fokuseret på at understøtte en forælderbåren indsats omkring barnet i hjemmet samtidig med at Sundhedsplejen gennem sin indsats i skolen - i samspil med lærere og pædagoger - har mulighed for at understøtte og anerkende barnets indsats i hverdagslivet i skolen. Sundhedsplejen er i sit virke for sundhedsfremme og forebyggelse i skolen, forpligtet til også at have en opsporende indsats enten ved sundhedsundersøgelser eller sundhedssamtaler med børnene op gennem skolealderen. På baggrund heraf må Sundhedsplejen forventes fortsat at have henvisende og motiveringsfremmende opgave omkring disse familier selvom indsatsen flyttes til andet regi. Yderligere bør det bemærkes at de hidtidige erfaringer fra arbejdet med overvægtsgruppen i sin nuværende form viser, at barn og familie ofte har andre svære problemstillinger, som det kan være nødvendigt at adressere i et forløb på vej mod vægttab, idet overvægt ofte er et symptom og ikke en enkeltstående problematik for barnet. 17 af 33

18 Der forudsættes, at der også fremadrettet skal afsættes sundhedsplejeressourcer til understøttelse af børn og familier med andre svære problemstillinger samt til deltagelse i det tværfaglige samarbejde i forlængelse af en fremtidig indsats omkring overvægtige børn. Hvis der reelt er tale om en afskaffelse af den forebyggende indsats i forhold til overvægtige børn i skolealderen, vil det få den konsekvens, at Glostrup Kommune ikke længere lever op til grundniveauet i Sundhedsstyrelsens forebyggelsespakke om overvægt. Udsættelse af løft på sundhedsområdet CFF Centerudvalg finder det beklageligt at løftet af det sundhedsfremmende og forebyggende arbejde i kommunen udskydes i Budgetaftale CFF Centerudvalg mener, at understøttelsen af det tværorganisatoriske samarbejde i relation til det nære sundhedsvæsen er af stor vigtighed og ser frem til at styrkelsen af området vil kunne effektueres. Flere aktiviteter omfattet af kost & logi i forbindelse med anbringelser Af Glostrup Kommunes katalog over serviceniveau 2014 fremgår det, at børn og unge, der er anbragt i plejefamilie, har mulighed for at søge tilskud til en fritidsaktivitet, eksempelvis spejder, håndbold, svømning mv. Børn/unge der er anbragt i plejefamilie kan ligeledes søge om et bidrag på maksimalt 3500 kr. om året til ferie, hvis de ikke har mulighed for at holde ferie med deres biologiske forældre. På Glostrup Kommunes døgntilbud Globus har de unge, der er anbragt her hidtil haft mulighed for at få bevilget et tilskud til for eksempel feriekoloni på baggrund af en konkret vurdering. Blandt andet som en vigtig del i en normaliserings- og inklusionsproces, der samtidig understøtter den enkeltes udvikling og sociale kompetencer. Ligeledes har unge - som har et sparsomt netværk samt særlige sociale udfordringer - i nogle tilfælde ansøgt om tilskud til dækning af en fritidsaktivitet. CFF Centerudvalg gør opmærksom på, at en forringelse i serviceniveauet på dette område kan få den konsekvens, at nogle af de udsatte børn og unge, der er anbragt i plejefamilier eller på Globus, fremadrettet ikke får samme mulighed for udfoldelse som deres jævnaldrende. Effektivisering af administrationen samt udvikling af administrationen CFF Centerudvalg henleder opmærksomheden på, at reduktioner i administrationen kan få afledte konsekvenser for de eksterne institutioners vilkår for opgaveløsningen. CCF Centerudvalg bifalder, at der i forbindelse med effektiviseringerne er planlagt udviklingstiltag i administrationen. På CFF Centerudvalgs vegne Marianne Polk, næstformand Tine Buch Juhl, formand 18 af 33

19 Hovedudvalgets udtalelser til Aftale om budget 2015 for Glostrup Kommune. Hovedudvalget har på sit møde den 17. september 2014 drøftet flertalsgruppens aftale om budget Aftalen indeholder markante reduktioner af rådhusets administration. Reduktioner der i hovedsagen følger det oplæg til effektiviseringer af administrationen, som direktionen har udarbejdet til omprioriteringskataloget. Vurderingen af disse reduktioner er forskellig på medarbejder- og ledelsesside og høringssvaret fra Hovedudvalget er derfor i år delt op i et bidrag fra medarbejdersiden og et bidrag fra ledelsessiden, som bl.a. forholder sig til de fleste af medarbejdernes høringspunkter. Begge høringssvar er gennemgået og drøftet i sin helhed på mødet og fremsendes i et samlet dokument, startende med medarbejdersidens udtalelse. Medarbejdersidens udtalelse Vi anerkender, at vi lever i en tid, hvor det er et grundvilkår at den offentlige sektor skal effektivisere, spare og tænke nyt. Vi forstår også godt, når GK ligger over sammenlignelige kommuners udgifter til administration og ledelse, skal der ske en besparelse, men vi vil opfordre politikerne til, at de besparelser, der skal gennemføres, tager hensyn til at Glostrup Kommune på mange fronter har opbygget et velfungerende rådhus og vi foreslår, at besparelserne ikke bliver så dramatiske, som der er lagt op til. En så stor besparelse vil gøre ondt på organisationen og det vil være mere acceptabelt for alle, hvis man investerer først og så effektiviserer efterfølgende. Vi kan have vores tvivl om hvor realistiske besparelserne vil være, når der meldes så stor en nedskæring ud, uden at der er foretaget en analyse af hvor potentialet reelt ligger. I de kommende år er der flere itsystemer (koncernløsninger m.m.) der skal implementeres. Det koster resurser, hvis de skal implementeres succesfuldt, og det er derfor vigtigt at man ikke reducerer her, før besparelsen i virkeligheden er der. Det er vigtigt at der arbejdes med prioriteringer af opgaver, for man kan ikke løse de samme opgaver med samme kvalitet som i dag, når der bliver så mange færre. Det er vigtigt, at der kigges på serviceniveau/åbningstider m.m. Pt. udsteder borgerservice pas og kørekort for udenbys borgere, fordi åbningstiden i deres hjemkommunen er reduceret, og fx både Familie- og Forebyggelse og Jobcenteret er opnormeret pga. politiske beslutninger herom. En ydelse der ikke kompenseres for er politisk prioritering omkring ventetid og tilgængelighed. Da sammenligningstallene både dækker over administrative medarbejdere og ledere, bør begge områder være i spil, og man kunne med fordel kigge på antallet af Centre og overveje om en så lille kommune fortsat skal have en borgerrådgiverfunktion. Med så stor en effektivisering, er det utrolig vigtigt med politisk ejerskab. Hvis politikerne ikke holder sig til de overordnede linjer, vil en slanket administration ikke kunne fungere og vil drukne i politikerbetjening. Det er derfor vigtigt at politikkerne nedprioriterer en række 19 af 33

20 opgaver, fx akutte politiker- eller borgmesterhenvendelser. Dette er et område der er ret tidskrævende. Man skal ligeledes være opmærksom på, at der i dag bruges mange resurser på processer internt i kommunen. Hvis effektiviseringen ikke kan klares med en personaleomsætning alene vil vi opfordre til at der etableres et blødt ansættelsesstop allerede nu for at minimere så meget som muligt. Samtidig har vi et stort ønske om en tryghedsmodel med henblik på at mindske oplevelsen af utryghed og bekymringer hos medarbejderne i perioden. Hvis Glostrup kommune fortsat skal leve op til ledelses og medarbejdergrundlaget er det vigtigt at medarbejderne bliver inddraget så meget som muligt i den videre proces. Medarbejderne har et stort ønske om en ny Medarbejderworkshop, hvor medarbejderne kan komme med ideer til effektiviseringer, besparelser og gode ideer til at løse vores opgaver på en anden måde. Det er vigtigt, at Glostrup Kommune forbliver en attraktiv arbejdsplads også i fremtiden, så der både bliver arbejdspladser der lever op til moderne virksomheder med mulighed for kompetenceudvikling, så medarbejderne kan løfte de kommende opgaver med færre ansatte. De medarbejder, der fremover skal klare dagligdagen med færre hænder har brug for succeser, som kan sikre at de bevarer deres faglige stolthed. I budgetaftalen er der afsat penge til udvikling af administrationen. Hvis ambitionen om en mere effektiv administration skal lykkes, skal en stor del af disse midler bruges på kompetenceudvikling af medarbejderne. Af aftalen fremgår en suspension af prisfremskrivningen på visse konti på 4,8 mio. kr. årligt. En lignende suspension gennemførte kommunalbestyrelsen for 2 år siden, og er efter vores mening ikke en øvelse, man kan lave ofte, uden at det går ud over kvaliteten af kommunens levering af service til borgerne. Ledelsessidens udtalelse og kommentarer Set fra ledelsens side er der grund til at hæfte sig ved det overordnet positive ved den fremlagte budgetaftale for 2015, eksempelvis at der på langt de fleste af kommunens driftsområder kun er mindre reduktioner i de løbende budgetter, men også at der er fundet plads til at prioritere en række vigtige initiativer. Der er forudsat en generel reduktion af de ikke-lønbærende budgetter. Ledelsen er enig med medarbejdersiden i, at det er en reduktionstype, man skal være varsom med at gentage i årevis, men set i lyset af kommunens aktuelle økonomiske stade og omfanget af udfordringer med at få enderne til at mødes i , finder ledelsen det helt rimeligt at bruge en generel reduktion af budgetterne til varer og tjenesteydelser til at skabe balance mellem indtægter og udgifter. For så vidt angår medarbejdersidens bemærkninger til de foreslåede effektiviseringer på rådhusfunktionerne, er ledelsen enig i, at vi har en velfungerende rådhusadministration, som skal værnes og udvikles at processen også skal indeholde en vurdering af, om der skal tages konsekvenser ift. organisering og ledelse på alle niveauer 20 af 33

21 at det er vigtigt med politisk ejerskab og opbakning til den effektiviseringsproces, der skal sættes i gang at vi fastholder en attraktiv arbejdsplads for medarbejderne i Glostrup Kommune, både på rådhuset og på alle de decentrale arbejdspladser at medarbejderne skal involveres både i at komme med forslag til effektiviseringer og i at finde det nærmere indhold i udviklingsaktiviteterne. Konkret vil vi gerne give tilsagn om at afholde en effektiviserings/forbedringsworkshop for medarbejdere i 2015, når vi har drøftet os frem til en god form at holde den ud fra Med hensyn til omfanget af de foreslåede effektiviseringer erkender ledelsen, at det bliver en stor og krævende opgave at komme igennem, men efter vores vurdering er de opstillede effektiviseringskrav til administrationen både realistiske at gennemføre og nødvendige, hvis Glostrup Kommune skal være troværdig vedrørende administrativ effektivitet. Det er således ledelsens anbefaling, at man fastholder de krav til administrative effektiviseringer, der er stillet op i budgetaftalen, og at man politisk bakker gennemførelsen af effektiviseringerne op i ord og handling herunder at de midler, der i budgetaftalen er afsat til udvikling af rådhusadministrationen, forbliver en del af budgettet. Med venlig hilsen MED Hovedudvalget 21 af 33

22 22 af 33

23 Center for Miljø og Teknik Dato: Høringssvar budget CMT Hermed indgives på vegne af samtlige ansatte i CMT høringssvar på det udsendte budgetforslag. På det administrative område er der indlagt en meget stor besparelse, som primært skal findes via effektiviseringer. Disse besparelser skal sammenholdes med, at der også i 2013 var store besparelser på det administrative område. Vi skal selvfølgelig opfordre til at besparelserne så vidt muligt findes ved naturlig afgang. Endvidere er det vigtigt, at der i forbindelse med personalereduktioner også tages stilling til, hvilke opgaver der ikke længere skal udføres, eller hvordan opgaverne fremover kan løses med et mindre ressourceforbrug. Serviceniveauet skal afpasses ressourcerne og beskrives, så det bliver tydeligt for både borgere, virksomheder, medarbejdere og politikere, hvilken service, der kan forventes af Glostrup Kommune. Vi synes, at det er fornuftigt at arbejde med en langsigtet strategi for en mere effektiv administration. Besparelserne skal dog gennemføres i respekt for nødvendige investeringer og implementeringer af ny teknologi. En investering i fremtiden starter ikke med en besparelse nu. Som medarbejdere frygter vi endvidere at der opstår en dårlig trivsel og usikkerhed samt endnu mindre tid til udvikling, innovation og projektarbejde. Vi er tilfredse med, at budgettet stadig åbner op for en forbedring af det fysiske arbejdsmiljø på Vej og Parks Materielplads. Vi håber på en snarlig afklaring af den fremtidige fysiske placering, og skal opfordre til en åben proces med stor inddragelse af medarbejderne. Ole Rønsholdt / Michael Andersen Formand for MED Centerudvalg CMT Næstformand for MED Centerudvalg CMT Rådhusparken 2, 2600 Glostrup T: F: E: glostrup.kommune@glostrup.dk 23 af 33

24 Høringssvar CSS-MED-udvalg Rådhuset + Centerudvalg - budgetaftale 2015 HØRING Aftale om budget 2015 for Glostrup Kommune, har været til høring I Center for Social Service. Center MED udvalg/lokaludvalg har ingen bemærkninger til budgetaftale MED-udvalget Rådhuset har ingen bemærkninger til budgetaftalen udover bemærkninger til effektiviseringen af centraladministrationen. Det bemærkes generelt, at administrationen løbende har arbejdet og også fremover må arbejde med at effektivisere arbejdsgange og rutiner og vi anerkender målet om kommunen skal holde en sund økonomi, optimere udnyttelsen af IT-løsninger og forbedre mulighederne for løbende kompetenceudvikling. MED udvalget finder samtidig, at målet om at bortrationalisere % af de ansatte i centraladministrationen uden at svække løsningen af bundne opgaver og udviklingsbehov indebærer en så stor en omstilling, at det er nødvendigt at udnytte alle muligheder for effektivisering, det vil sige lade organisationsstruktur, opgaver og arbejdsgange, servicemål samt den samlede medarbejdernormeringer indgå i omstillingsovervejelsen. MED udvalget mener endvidere: at effektiviseringen kan få konsekvenser for betjening af borgere samt serviceniveauet for ydelser. Det anbefales, at der tages stilling til forringelser i borgerbetjening og serviceniveau forud for gennemførelse af en effektivisering at der skal afsættes tilstrækkeligt tid til at få nye IT-systemer og arbejdsgange udviklet og implementeret inden besparelsesmål effektiviseres at der skal være opmærksomhed om effektiviseringen ikke skaber en diskrepans mellem ressourcer og opgavemængde og dermed en forringelse af det psykiske arbejdsmiljø at CSS løbende har og fortsat skal kunne implementere ny lovgivning som kommunen er bundet til at efterleve. CSS har i det sidste år i forbindelse med ny lovgivning (reformer) fået flere opgaver som centeret ressourcemæssigt ikke er kompenseret for. Effektiviseringer af arbejdsgange har således allerede været nødvendig - og foretages løbende for at frigøre ressourcer til at kunne varetage disse nye ekstra opgaver. at det er afgørende for en rational drift, at myndighedsopgaven varetages med tilstrækkelige ressourcer. Det sikrer såvel afklaring og motivering af borger som tilrettelæggelsen af en målrettet indsats med en stram opfølgning, hvorved unødvendige udgifter kan undgås. MED-udvalget har på nuværende tidspunkt ingen bemærkninger til processen vedrørende personalereduktionen. Idet vi forudsætter dette tema behandles i samspil med det nyetablerede rådhus-med. 24 af 33

25 Bemærkninger fra Glostrup Skole MED- udvalg til budgetaftale 2015 Glostrup Skole MED-udvalg har ved møde den 15. september 2014 drøftet budgetaftalen 2015 og har følgende bemærkninger: Glostrup Skole MED-udvalg finder det meget bekymrende, at udmøntningen af folkeskolereformen ifølge budgetaftalen skal ske indenfor de eksisterende økonomiske rammer, da der ikke er afsat midler til udmøntningen. MED-udvalget vil gerne understrege, at det kræver ressourcer at omsætte reformen til virkelighed, herunder at opnå den kvalitet i undervisningen og de høje faglige mål, som ønskes i Glostrup Kommune. Desuden er det beklageligt, at midlerne til etablering af læringsmiljøer, som tidligere har været del af budgetforslaget, nu ikke længere indgår. Arbejdet med at etablere læringsmiljøer, der stemmer overens med de forandringer, der sker med reformen, vil fortsætte over de kommende år, og Glostrup Skole MED-udvalg opfordrer derfor til, at der afsættes midler til etablering af læringsmiljøer i overslagsårene. Glostrup Skole MED-udvalg skal desuden henlede opmærksomheden på, at skolen så længe lektiecaféen er frivillig - er forpligtet til at holde SFO og klub åben, mens lektiecaféen foregår. Dette anslås at medføre udgifter på ca kr. Midler til at dække disse udgifter fremgår ikke af budgetaftalen ifm. udmøntningen af folkeskolereformen. Endvidere vil det med reformen fremover være problematisk at anvende en stor del af pædagogernes arbejdstid fra den 1. april og frem til sommerferien til at skabe en god skolestart for de børn, der skal starte i 0. klasse. Dette vil medføre forøgede udgifter, som på nuværende tidspunkt ikke fremgår af budgetaftalen. Glostrup Skole MED-udvalg er enig i, at udmøntningen af FSR skal styrkes, men mener, at de midler, der er afsat til sommerskole, vil gøre væsentlig bedre gavn i regi af Glostrup Skole, der er ansvarlig for indfrielse af de faglige mål, der sættes med reformen. Midlerne kan her tænkes ind og anvendes i sammenhæng med den øvrige undervisning og indsats for at styrke eleverne fagligt. Endelig vil Glostrup Skole MED-udvalg gerne bifalde idéen med at etablere en klatrevæg. I den forbindelse foreslår MED-udvalget, at klatrevæggen placeres i sammenhæng med en skole, så væggen også kan anvendes og tænkes ind i skole- og SFO-tiden. På vegne af Glostrup Skole MED-udvalg Henrik Reumert, Skoleleder Den 16. september Daginstitutionen Skoven D Granskoven Glostrup Glostrup kommune Center for Økonomi og Styring Høringssvar vedrørende aftale om budget 2015 for Glostrup kommune Det lokale MED-udvalg har afholdt møde den 16. september 2014 og har nedenstående bemærkninger til budgetaftalen. Børne- og Skoleudvalget: Generelt er vi tilfredse med at området får tilført midler som kan bidrage til at medarbejderne kan styrke aktuelle indsatser. En styrkelse af trivslen hos familier med særlige udfordringer giver god mening, så der er mulighed for at styrke og koordinere den fælles indsats. 25 af 33

26 Naturcenter Herstedhøje: Vi er tilfredse med fortsat at kunne benytte denne pædagogiske mulighed for at skabe læringsrum for barnet i forbindelse med de pædagogiske læreplaner. Ny hal ved Glostrup skole, afdeling Nordvang: Godt tiltag, som institution forventer vi, at vi får mulighed for øgede faciliteter i forbindelse med arbejdet med de pædagogiske læreplaner. Derudover peger vi på behovet for at institutionerne i lokalområderne prioriteres i forbindelse med uddeling af haltider. Udgifter til specialundervisning: Vi er bekymrede for om området vil få mærkbare forringelser for brugere og medarbejdere. Sommerskole: Vi krediterer at unge får mulighed for at styrke afgangskaraktererne Udvidelse af sundhedsplejen: Vi er tilfredse med en udvidelse fra den nuværende ene time om året. Vi ser frem til et sundhedsforebyggende samarbejde. Social og sundhedsudvalget: Reduktion af budgettet til døgnbehandling: Vi er bekymrede for hvordan misbrugere over 18 år, vil kunne tilbydes en tilstrækkelig behandling fremover. Økonomiudvalget: Suspension af prisfremskrivning: Det har negativ betydning for institutionen at der ikke prisfremskrives, hver en krone tæller for os. Velfungerende it-struktur og trådløst netværk: Vi ser frem til en struktur der fungerer, it er en del af vores daglige arbejdsredskaber. Når det som nu virker mangelfuldt er det unødigt tidsrøvende, hvor daglige rutiner sinkes af mangelfuld tilslutning og support. Som det er pt. Falder institutionens trådløse net ud op til flere gange dagligt. En gene der betyder at børn og medarbejdere hyppigt afbrydes ufrivilligt i aktiviteter hvor der benyttes ipad og pc. Venlig hilsen på vegne af det Lokale MED -udvalg Lise Winther Institutionsleder af 33

27 Høringsvar til politisk aftale om budget 2015 Medarbejderne i Center for Dagtilbud og Skole har på et MED personalemøde den 16. september 2014 drøftet aftalen om budget MED personalemøde i Center for Dagtilbud og Skole har følgende bemærkninger til budgetaftalen for 2015: Bekymring i forhold til omfanget af reduktionen i administrationen fra Bekymring for at reduktionen i administrationen på rådhuset ikke vil afspejles i prioriteringen af opgaver eller i effektiviseringer, således at de tilbageblevne medarbejdere blot skal løse de flere opgaver Bekymring for at reduktioner i kompetencecentre vil betyde, at flere opgaver skubbes til fagcentre og til decentrale institutioner, som vil få betydning for fokus på kerneopgaverne Bekymring for, at medarbejderne i administrationen på rådhuset i en længere periode ( ) vil gå i uvidenhed om den enkeltes fremtid. Det vil have stor betydning for det psykiske arbejdsmiljø på rådhuset. MED personalemøde i Center for Dagtilbud og Skole opfordrer til, at der indføres et blødt ansættelsesstop i kommunen også i forhold til decentrale vakante administrative stillinger. Et blødt ansættelsesstop vil åbne op for muligheden for at medarbejdere, der ellers ville stå til afskedigelse fra rådhuset, i stedet for kan tilbydes omplacering. Center for Dagtilbud og Skole 16. september Høringssvar fra Dagplejens lokale MED udvalg vedr. budgetaftale 2015 d Dagplejens Med udvalg er i tvivl, om Glostrup Kommune ønsker at tilpasse den nuværende børnenormering på et færre antal dagplejere, eller der vil blive tale om en decideret øget kapacitet? Er planen, at der oprettes specialpladser, i dagplejen, til den øgede mængde af børn med særlige behov? En dagplejeformidling med 3 indskrevne børn varetager selv gæsteplejen i lønnen indtil 110 gæstebørn årligt pr. dagplejer. Ved 4 indskrevne børn indgår gæsteplejen ikke i lønnen, og gæstekapaciteten kan ikke længere klares uden: gæstehus med selvstændigt personale og driftsudgifter, her under forplejning, pasning af gæstebørn som 5.barn mod udbetaling af gæstevederlag, eller decideret gæstedagplejere, der er ansat til at modtage gæstebørnene. Dagplejens legestue Kastaniebo er oprindeligt bygget til 20 børnehavebørn, og hører til de gamle saneringsmodne pavilloner i kommunen. Kastaniebo har ikke kapacitet til at fungere både som legestue og gæstehus. 27 af 33