En vejledning til vores medarbejdere

Transkript

1 Geberit kompas

2 En vejledning til vores medarbejdere Mission Værdier Handlingsprincipper Succesfaktorer Hvad vi gør Hvad der styrer os Hvordan vi samarbejder Hvad der gør os succesfulde

3 Kære medarbejdere Et kompas er et særdeles nyttigt orienteringsinstrument. Hvis man er ambitiøs og har store mål, kan man ikke undvære det. Som Geberit gruppe har vi i høj grad sat os store mål: Vi vil levere toppræstationer, altid og overalt. I den forbindelse er det vigtigt, at vi sammen bevæger os frem i en retning. Her skal kompasset hjælpe os. Det skal give os vished for vores fælles mission. Men ikke kun det: Også vores grundlæggende værdier, der præger vores virksomhedskultur i dag og i fremtiden, er anført her. Og kun den, der går ind for de nævnte handlingsprincipper, og som er bevidst om de beskrevne succesfaktorer, kan træffe de rigtige afgørelser. Et Geberit kompas bliver til et nyttigt instrument, når vi orienterer vores daglige aktiviteter efter det. Lad os komme i gang! Christian Buhl CEO

4 Vores mission hvad vi gør

5 Med innovative sanitære produkter skaber vi en varig forbedring af menneskers livskvalitet. Vores innovationer sætter standarder i branchen. At levere toppræstationer er det mål, som altid og overalt styrer vores handlinger. Vi stræber efter en udligning mellem økonomiske, miljørelaterede og sociale mål.

6 Vores værdier hvad der styrer os

7 Integritet Vi varetager høje etiske standarder, der beror på tillid og gensidig respekt samt åben og ærlig kommunikation. Teamwork Vi deler vores viden og samarbejder konstruktivt for den bedste løsning. Beskedenhed Vi er ærgerrige og har succes, men personligt og kollektivt har vi en beskeden indstilling og adfærd. Evne til fornyelse Vi kan og vil kontinuerligt lære, vokse og gå nye veje. Begejstring Vi identificerer os med vores virksomhed og motiverer os ved at nå ambitiøse mål.

8 Vores handlings handlingsprincipper hvordan vi samarbejder

9 Resultatorientering Vi indretter vores organisation, vores processer, anvendelsen af midler og vores handlinger efter, at vi vil opnå toppræstationer. Bidrag til helheden I vores arbejde har vi altid de overordnede mål for øje. Vi fokuserer på virksomhedens bedste og ikke på vores personlige interesser. Teamwork Vi fremmer samarbejdet i netværk og på tværs af virksomhedens organisation og strukturer. Fokusering Vi holder vores strukturer og processer enkle og simple. Vi begrænser os til det væsentlige og gør det professionelt. Klare ledelsesprincipper Vi har klare strukturer, ansvar og mål, og vi leder ved at optræde som forbillede. Vores ledelsesstil orienterer sig efter vores værdier og er krævende og inkluderende. Vi implementerer vores beslutninger hurtigt og konsekvent. Vi kommunikerer åbent og transparent.

10 Vores succes- faktorer hvad der gør os succesfulde

11 Kundeorientering Vores kunder er i centrum for vores handlinger. Vi opfylder vores kunders behov. Vores kunderelationer er baseret på tillid og partnerskab. Medarbejderfokus De rigtige medarbejdere er vores vigtigste aktiv. En kontinuerlig videreudvikling af vores medarbejdere har høj prioritet. Vi omgås vores medarbejdere på en fair måde. Stærkt brand Geberit står for knowhow, innovation, partnerskab, pålidelighed og livskvalitet. Innovationsevne Vi udvikler innovative produkter, processer og serviceydelser og sætter dermed branchestandarder. Vores innovationer bruges til at opfylde kundernes behov optimalt. Bæredygtighed Vores handlinger er præget af langsigtet tænkning. Den fremragende kvalitet af vores produkter og serviceydelser nyder højeste prioritet. En skånsom omgang med de naturlige ressourcer er vores pligt. Efterlevet virksomhedskultur Vores virksomhedskultur er baseret på, at vi dagligt efterlever vores værdier og udformer vores aktiviteter efter vores handlingsprincipper.

12 Geberit AG Schachenstrasse 77 CH-8645 Jona T Cover picture: Olivier Le Moal / Shutterstock.com