BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2015

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2015"

Transkript

1 BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2015 AE januar

2 Indhold 1. Undersøgelsens metode Lønbegreberne i tabellerne Alle administrative ansatte A. Årlig lønsum (mill. Kr.) for alle 1891 administrative ansatte baseret på september B. Årlig lønsum (mill. Kr.) for hele branchen, forudsat den indeholder 2800 administrative ansatte. Baseret på september Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter anciennitet Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter anciennitet Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter anciennitet Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter alder Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter alder Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter alder Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter stilling Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter stilling Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter stilling Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter køn Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter alder og køn. Gennemsnitsalder: mænd=46 år, kvinder=47 år Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter køn Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter kreds Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter kreds Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter kreds Grundløn 1 i HK/BL-overenskomsten: Alle med grundløn 1 i HK/BL-overenskomsten. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter anciennitet Alle med grundløn 1 i HK/BL-overenskomsten. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter anciennitet Alle med grundløn 1 i HK/BL-overenskomsten. Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter anciennitet Alle med grundløn 1 i HK/BL-overenskomsten. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter alder Alle med grundløn 1 i HK/BL-overenskomsten. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter alder

3 22. Alle med grundløn 1 i HK/BL-overenskomsten. Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter alder Alle med grundløn 1 i HK/BL-overenskomsten. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter køn Alle med grundløn 1 i HK/BL-overenskomsten. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter køn Alle med grundløn 1 i HK/BL-overenskomsten. Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter køn Alle med grundløn 1 i HK/BL-overenskomsten. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter kreds Alle med grundløn 1 i HK/BL-overenskomsten. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter kreds Alle med grundløn 1 i HK/BL-overenskomsten. Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter kreds Grundløn 2 i HK/BL-overenskomsten: Alle med grundløn 2 i HK/BL-overenskomsten. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter anciennitet Alle med grundløn 2 i HK/BL-overenskomsten. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter anciennitet Alle med grundløn 2 i HK/BL-overenskomsten. Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter anciennitet Alle med grundløn 2 i HK/BL-overenskomsten. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter alder Alle med grundløn 2 i HK/BL-overenskomsten. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter alder Alle med grundløn 2 i HK/BL-overenskomsten. Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter alder Alle med grundløn 2 i HK/BL-overenskomsten. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter køn Alle med grundløn 2 i HK/BL-overenskomsten. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter køn Alle med grundløn 2 i HK/BL-overenskomsten. Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter køn Alle med grundløn 2 i HK/BL-overenskomsten. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter kreds Alle med grundløn 2 i HK/BL-overenskomsten. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter kreds Alle med grundløn 2 i HK/BL-overenskomsten. Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter kreds

4 6. Grundløn 3 i HK/BL-overenskomsten: Alle med grundløn 3 i HK/BL-overenskomsten. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter anciennitet Alle med grundløn 3 i HK/BL-overenskomsten. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter anciennitet Alle med grundløn 3 i HK/BL-overenskomsten. Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter anciennitet Alle med grundløn 3 i HK/BL-overenskomsten. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter alder Alle med grundløn 3 i HK/BL-overenskomsten. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter alder Alle med grundløn 3 i HK/BL-overenskomsten. Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter alder Alle med grundløn 3 i HK/BL-overenskomsten. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter køn Alle med grundløn 3 i HK/BL-overenskomsten. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter køn Alle med grundløn 3 i HK/BL-overenskomsten. Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter køn Alle med grundløn 3 i HK/BL-overenskomsten. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter kreds Alle med grundløn 3 i HK/BL-overenskomsten. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter kreds Alle med grundløn 3 i HK/BL-overenskomsten. Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter kreds

5 1. Undersøgelsens metode Undersøgelsen er for fjerde gang udført i samarbejde mellem BL Danmarks Almene Boliger og Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE). BL har stået for kommunikationen med boligorganisationerne, udsendelse af breve, vejledninger mv., mens AE har stået for modtagelse af lønfilerne, etablering af løndatabasen, den statistiske bearbejdning af materialet, tabelfremstilling og udarbejdelse af denne tabelrapport. Det er fjerde gang at AE står for bearbejdning, en opgave der tidligere er blevet varetaget af UNI C. Bearbejdningen er som udgangspunkt foretaget efter helt samme principper som tidligere, så dette års lønstatistik kan sammenlignes med tidligere år. Der er blevet udsendt breve til 172 boligorganisationer med instruktioner om hvorledes data skulle indsendes. Excel-arket, hvori data skulle indtastes, har været tilgængeligt på BL hjemmeside, hvorfra boligorganisationerne skulle downloade og udfylde det. Der er modtaget svar fra i alt 138 boligorganisationer, svarende til 80 procent af de boligorganisationer, der har modtaget brev. Svarprocenten er dermed højere end i de forgange år. I disse 138 organisationer er der i alt ansat administrative medarbejdere. BL anslår at der er omtrent administrative medarbejdere i de 172 boligorganisationer. Det antages således at lønstatistikken er lavet ud fra oplysninger om 77 procent af det samlede antal administrative medarbejdere. Som tilfældet var sidste år, er de i det tilsendte excel-ark særskilte kolonner for tillæg til faggrupper, der ikke er ejendomsfunktionærer. Ikke alle disse er indberettet korrekt, men antallet af fejlindberetninger er markant lavere end i tidligere år. Fejlindberetningerne er så vidt muligt rettet til, så de er i overensstemmelse med de udsendte retningslinjer. Der kan dog være en hvis usikkerhed forbundet med disse rettelser. I lighed med foregående års lønstatistikker, er personer med en ugentlig arbejdstid på under 20 timer sorteret fra. De ansatte der har en arbejdstid på mellem 20 og 35 timer får omregnet deres løn til en teknisk fuldtidsløn, dvs. løn svarende til en 37 timers arbejdsuge. Tillæggene er ligeledes opskaleret. I tabel 1A og 1B er løn og tillæg dog ikke skaleret, da disse tabeller viser den samlede lønsum blandt administrative medarbejdere. Administrative medarbejdere der er indberettet med en unormal høj eller lav månedsløn er ikke medtaget i statistikken. Personer, der har modtaget der overstiger 20 procent af nettolønnen sorteres fra. Udeladelsen af ovennævnte indberetninger indebærer, at der samlet set indgår administrativt ansatte i lønundersøgelsen. Dette er omkring 150 personer flere end sidste år. Se tabel A for en detaljeret beskrivelse af fejlindberetninger og udeladelser. For nogle ansatte er der indtastet ugyldige koder for f.eks. stilling og kreds. Disse ugyldige værdier er omkodet til uoplyst. Ansatte med en eller flere uoplyste baggrundsoplysninger (køn, alder stilling, kreds mv.) indgår ikke i de respektive løntabeller. Det indebærer, at antallet af ansatte der indgår i de enkelte tabeller kan variere. Samme fremgangsmåde er tidligere blevet anvendt. I 2014 og 2015 blev Excel-indberetningsarket opdateret, så det nu gør brugeren opmærksom på indtastning af ugyldige koder. De seneste to år er antallet af ugyldige koder i f.eks. stilling og kreds derfor blevet reduceret. 5

6 Da der ikke foreligger lønoplysninger fra alle administrativt ansatte, er der en statistisk usikkerhed på undersøgelsens resultater. Det vurderes, at den statistiske usikkerhed (overordnet set) er relativt lille, og vi vil derfor i lønstatistikken ikke lave beregninger over den. Endelig kan der være et bortfaldsproblem i undersøgelsen, hvis de administrativt ansatte, der indgår i statistikken, ikke er repræsentative i forhold til hele populationen (alle administrativt ansatte i de almene boligorganisationer). Det er ikke umiddelbart muligt at lave en egentlig bortfaldsanalyse, hvor det undersøges, om der rent faktisk er "skævheder" i det indsamlede datamateriale. At der kan være et bortfaldsproblem betyder, at man skal være varsom med ikke at overfortolke undersøgelsens resultater, hvad angår det generelle lønniveau. F.eks. ved vi ikke, om vi måske mangler flest svar fra boligorganisationer, der lønner godt, eller om vi måske mangler flest svar fra boligorganisationer, der lønner mindre godt. Alle løntabeller er opstillet, så det ikke er muligt at identificere enkeltpersoner. Hvor der er under 5 personer i en undergruppe, er lønoplysningerne blanket ud. Hvor der er under 10 personer i en undergruppe, vises 90% en ikke. Tabel A viser udviklingen i antallet af indberetninger fra 2014 til 2015, og hvilke årsager, der ligger til grund for udeladelsen af indberetninger. Tabel A. Antal fejlindberetninger, udeladelser og årsagerne hertil, blandt administrative medarbejdere Antal indberetninger Fejl i stilling Fejl i kreds 27 9 Udeladt pga. fejl i tillæg 8 20 Udeladt pga. for lavt timetal Udeladt pga. for høj pension Udeladt pga. for høj nettoløn Udeladt pga. for lav nettoløn Antal anvendt til løntabeller Anm: Indberetninger med Fejl i stilling og Fejl i kreds indgår ikke i de respektive løntabeller, men er anvendt i de resterende løntabeller. Bemærk at flere af indberetningerne indeholder mere end én fejl, så antallet af fejl svarer ikke til forskellen mellem Antal indberetninger og Antal anvendt til løntabeller. Bemærk at der er forskellige nedre løngrænser for hhv (min , max ) og 2015 (min , max ). 6

7 2. Lønbegreberne i tabellerne I løntabellerne opereres med følgende lønbegreber: Antal: er det antal administrative ansatte der befinder sig i den pågældende række (undergruppe). Lægger man tallene i denne søjle sammen, får man ikke nødvendigvis det samme total-tal hver gang. Det skyldes, at vi for nogle (få) administrative ansatte mangler oplysninger f.eks. om anciennitet. Grundløn: består af grundlønnen (skalalønnen). Den administrative medarbejders eget indgår i grundlønnen. Funktionstillæg: er et tillæg udmøntet på basis af overenskomsten eller ud over denne. Hvis en administrativ ansat ikke modtager et funktionstillæg, sættes tillægget til 0 kr. Lønbegrebet er et og beregnes over alle administrative ansatte i gruppen uanset om de får tillægget eller ej. Kvalifikationstillæg: er et tillæg udmøntet på basis af overenskomsten eller ud over denne. Hvis en administrativ ansat ikke modtager et kvalifikationstillæg, sættes tillægget til 0 kr. Lønbegrebet er et og beregnes over alle administrative ansatte i gruppen uanset om de får tillægget eller ej. Andre tillæg: er tillæg ud over funktions- og kvalifikationstillæg. Hvis en administrativ ansat ikke modtager andre tillæg, sættes tillægget til 0 kr. Lønbegrebet er et og beregnes over alle administrative ansatte i gruppen uanset om de får tillægget eller ej. Nettoløn: udtrykker hvad en administrativ ansat samlet set tjener om måneden uden arbejdsgivers. Består af grundløn + funktionstillæg + kvalifikationstillæg + andre tillæg. : er fastsat af den lokalt aftalte overenskomst og et kan derfor variere fra ansat til ansat. 7

8 : udtrykker hvad en administrativ ansat samlet set tjener om måneden inkl. arbejdsgivers. Består af nettoløn + arbejdsgivers. 25% : 25% en er den bruttoløn (tal), der deler medarbejderne i følgende 2 grupper: 1. de 25% af medarbejderne der har en bruttoløn, der er mindre end eller lig tallet og 2. de 75% af medarbejderne der har en bruttoløn, der er større. median: medianen er den bruttoløn (tal), der deler medarbejderne i 2 lige store grupper. Halvdelen har en bruttoløn, der er mindre end eller lig tallet og halvdelen har en bruttoløn, der er større. 75% : 75% en er den bruttoløn (tal), der deler medarbejderne i følgende 2 grupper: 1. de 75% af medarbejderne, der har en bruttoløn, der er mindre end eller lig tallet og 2. de 25% af medarbejderne, der har en bruttoløn, der er større. 90% : 90% en er den bruttoløn (tal), der deler medarbejderne i følgende 2 grupper: 1. de 90% af medarbejderne der har en bruttoløn, der er mindre end eller lig tallet og 2. de 10% af medarbejderne, der har en brutto, der er større. 8

9 3. Alle administrative ansatte 1A. Årlig lønsum (mill. Kr.) for alle 1891 administrative ansatte baseret på september Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg Nettoløn Lønsum 691,2 4,7 10,2 11,5 717,6 96,8 814,4 1B. Årlig lønsum (mill. Kr.) for hele branchen, forudsat den indeholder 2800 administrative ansatte. Baseret på september Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg Nettoløn Lønsum 1023,4 6,9 15,1 17,1 1062,5 143,3 1205,8 2. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter anciennitet. Anciennitet Antal Nettoløn 25% median 75% 90% 4 år eller mindre år år år år år eller mere Total

10 3. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter anciennitet. Anciennitet Antal Nettoløn 4 år eller mindre X 5-9 år år år år år eller mere Total Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter anciennitet. Anciennitet Antal Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæ g Andre tillæg 4 år eller mindre år år år år år eller mere Total

11 5. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter alder. Alder Antal Nettoløn 25% median 75% 90% 29 år eller mindre år år år år år år år eller mere Total Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter alder. Alder Antal Nettoløn 29 år eller mindre år år år år år år år eller mere Total

12 7. Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter alder. Alder Antal Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæ g Andre tillæg 29 år eller mindre år år år år år år år eller mere Total Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter stilling. Stilling Antal Nettoløn 25% median 75% 90% Grundløn 1 i HK/BLoverenskomsten Grundløn 2 i HK/BLoverenskomsten Grundløn 3 i HK/BLoverenskomsten Total

13 9. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter stilling. Stilling Antal Nettoløn Stigning i nettoløn 2014 til 2015 Grundløn 1 i HK/BLoverenskomsten , Grundløn 2 i HK/BLoverenskomsten , Grundløn 3 i HK/BLoverenskomsten , Total , Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter stilling. Stilling Antal Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæ g Andre tillæg Grundløn 1 i HK/BLoverenskomsten Grundløn 2 i HK/BLoverenskomsten Grundløn 3 i HK/BLoverenskomsten Total Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter køn. Køn Antal Nettoløn 25% median 75% 90% Mænd Kvinder Total

14 12. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter alder og køn. Gennemsnitsalder: mænd=46 år, kvinder=47 år. Alder og køn Antal Nettoløn 29 år eller mindre Mænd Kvinder år Mænd Kvinder år Mænd Kvinder år Mænd Kvinder år eller mere Mænd Kvinder Total Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter køn. Køn Antal Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæ g Andre tillæg Mænd Kvinder Total

15 14. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter kreds. Kreds Antal Nettoløn 25% median 75% 90% 1. Københavns kommune og Frederiksberg Østdanmark og Bornholm Fyn Nordjylland Aarhus kreds Vestjylland Vejle kreds og Ribe kreds Sønderjylland Københavns kreds Østjylland Vestsjællands kreds og Storstrøms kreds Total

16 15. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter kreds. Kreds Antal Nettoløn Stigning i nettoløn 2014 til Københavns kommune og Frederiksberg , Østdanmark og Bornholm , Fyn , Nordjylland , Aarhus kreds , Vestjylland , Vejle kreds og Ribe kreds , Sønderjylland , Københavns kreds , Østjylland , Vestsjællands kreds og Storstrøms kreds , Total ,

17 16. Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter kreds. Kreds Antal Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæ g Andre tillæg 1. Københavns kommune og Frederiksberg Østdanmark og Bornholm Fyn Nordjylland Aarhus kreds Vestjylland Vejle kreds og Ribe kreds Sønderjylland Københavns kreds Østjylland Vestsjællands kreds og Storstrøms kreds Total

18 4. Grundløn 1 i HK/BL-overenskomsten: 17. Alle med grundløn 1 i HK/BL-overenskomsten. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter anciennitet. Anciennitet Antal Nettoløn 25% median 75% 90% 4 år eller mindre år år år år år eller mere Total Alle med grundløn 1 i HK/BL-overenskomsten. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter anciennitet. Anciennitet Antal Nettoløn 4 år eller mindre X 5-9 år år år år år eller mere Total

19 19. Alle med grundløn 1 i HK/BL-overenskomsten. Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter anciennitet. Anciennitet Antal Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg 4 år eller mindre år år år år år eller mere Total Alle med grundløn 1 i HK/BL-overenskomsten. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter alder. Alder Antal Nettoløn 25% median 75% 90% 29 år eller mindre år år år år år år år eller mere Total

20 21. Alle med grundløn 1 i HK/BL-overenskomsten. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter alder. Alder Antal Nettoløn 29 år eller mindre år år år år år år år eller mere Total Alle med grundløn 1 i HK/BL-overenskomsten. Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter alder. Alder Antal Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg 29 år eller mindre år år år år år år år eller mere Total

21 23. Alle med grundløn 1 i HK/BL-overenskomsten. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter køn. Køn Antal Nettoløn 25% median 75% 90% Mænd Kvinder Total Alle med grundløn 1 i HK/BL-overenskomsten. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter køn. Køn Antal Nettoløn Mænd Kvinder Total Alle med grundløn 1 i HK/BL-overenskomsten. Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter køn. Køn Antal Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg Mænd Kvinder Total

22 26. Alle med grundløn 1 i HK/BL-overenskomsten. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter kreds. Køn Antal Nettoløn 25% median 75% 90% 1. Københavns kommune og Frederiksberg Østdanmark og Bornholm Fyn Nordjylland Aarhus kreds Vestjylland Vejle kreds og Ribe kreds Sønderjylland Københavns kreds Østjylland Vestsjællands kreds og Storstrøms kreds Total

23 27. Alle med grundløn 1 i HK/BL-overenskomsten. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter kreds. Kreds Antal Nettoløn 1. Københavns kommune og Frederiksberg Østdanmark og Bornholm Fyn Nordjylland Aarhus kreds Vestjylland Vejle kreds og Ribe kreds Sønderjylland Københavns kreds Østjylland Vestsjællands kreds og Storstrøms kreds Total

24 28. Alle med grundløn 1 i HK/BL-overenskomsten. Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter kreds. Kreds Antal Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg 1. Københavns kommune og Frederiksberg Østdanmark og Bornholm Fyn Nordjylland Aarhus kreds Vestjylland Vejle kreds og Ribe kreds Sønderjylland Københavns kreds Østjylland Vestsjællands kreds og Storstrøms kreds Total

25 5. Grundløn 2 i HK/BL-overenskomsten: 29. Alle med grundløn 2 i HK/BL-overenskomsten. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter anciennitet. Anciennitet Antal Nettoløn 25% median 75% 90% 4 år eller mindre år år år år år eller mere Total Alle med grundløn 2 i HK/BL-overenskomsten. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter anciennitet. Anciennitet Antal Nettoløn 4 år eller mindre år år år år år eller mere Total

26 31. Alle med grundløn 2 i HK/BL-overenskomsten. Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter anciennitet. Anciennitet Antal Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg 4 år eller mindre år år år år år eller mere Total Alle med grundløn 2 i HK/BL-overenskomsten. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter alder. Alder Antal Nettoløn 25% median 75% 90% 24 år eller mindre år år år år år år år år eller mere Total

27 33. Alle med grundløn 2 i HK/BL-overenskomsten. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter alder. Alder Antal Nettoløn 24 år eller mindre år år år år år år år år eller mere Total Alle med grundløn 2 i HK/BL-overenskomsten. Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter alder. Alder Antal Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg 24 år eller mindre år år år år år år år år eller mere Total

28 35. Alle med grundløn 2 i HK/BL-overenskomsten. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter køn. Køn Antal Nettoløn 25% median 75% 90% Mænd Kvinder Total Alle med grundløn 2 i HK/BL-overenskomsten. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter køn. Køn Antal Nettoløn Mænd Kvinder Total Alle med grundløn 2 i HK/BL-overenskomsten. Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter køn. Køn Antal Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg Mænd Kvinder Total

29 38. Alle med grundløn 2 i HK/BL-overenskomsten. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter kreds. Køn Nettoløn 25% Antal median 75% 90% 1. Københavns kommune og Frederiksberg Østdanmark og Bornholm Fyn Nordjylland Aarhus kreds Vestjylland Vejle kreds og Ribe kreds Sønderjylland Københavns kreds Østjylland Vestsjællands kreds og Storstrøms kreds Total

30 39. Alle med grundløn 2 i HK/BL-overenskomsten. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter kreds. Kreds Antal Nettoløn 1. Københavns kommune og Frederiksberg Østdanmark og Bornholm Fyn Nordjylland Aarhus kreds Vestjylland Vejle kreds og Ribe kreds Sønderjylland Københavns kreds Østjylland Vestsjællands kreds og Storstrøms kreds Total

31 40. Alle med grundløn 2 i HK/BL-overenskomsten. Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter kreds. Kreds Andre Antal Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg tillæg 1. Københavns kommune og Frederiksberg Østdanmark og Bornholm Fyn Nordjylland Aarhus kreds Vestjylland Vejle kreds og Ribe kreds Sønderjylland Københavns kreds Østjylland Vestsjællands kreds og Storstrøms kreds Total

32 6. Grundløn 3 i HK/BL-overenskomsten: 41. Alle med grundløn 3 i HK/BL-overenskomsten. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter anciennitet. Anciennitet Antal Nettoløn 25% median 75% 90% 4 år eller mindre år år år år år eller mere Total Alle med grundløn 3 i HK/BL-overenskomsten. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter anciennitet. Anciennitet Antal Nettoløn 4 år eller mindre X 5-9 år år år år år eller mere Total

33 43. Alle med grundløn 3 i HK/BL-overenskomsten. Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter anciennitet. Anciennitet Antal Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg 4 år eller mindre år år år år år eller mere Total Alle med grundløn 3 i HK/BL-overenskomsten. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter alder. Alder Antal Nettoløn 25% median 75% 90% 29 år eller mindre år år år år år år år eller mere Total

34 45. Alle med grundløn 3 i HK/BL-overenskomsten. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter alder. Alder Antal Nettoløn 29 år eller mindre år år år år år år år eller mere Total Alle med grundløn 3 i HK/BL-overenskomsten. Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter alder. Alder Antal Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg 29 år eller mindre år år år år år år år eller mere Total

35 47. Alle med grundløn 3 i HK/BL-overenskomsten. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter køn. Køn Antal Nettoløn 25% median 75% 90% Mænd Kvinder Total Alle med grundløn 3 i HK/BL-overenskomsten. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter køn. Køn Antal Nettoløn Mænd Kvinder Total Alle med grundløn 3 i HK/BL-overenskomsten. Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter køn. Køn Antal Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg Mænd Kvinder Total

36 50. Alle med grundløn 3 i HK/BL-overenskomsten. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter kreds. Køn Antal Nettoløn 25% median 75% 90% 1. Københavns kommune og Frederiksberg Østdanmark og Bornholm Fyn Nordjylland Aarhus kreds Vestjylland Vejle kreds og Ribe kreds Sønderjylland Københavns kreds Østjylland Vestsjællands kreds og Storstrøms kreds Total

37 51. Alle med grundløn 3 i HK/BL-overenskomsten. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter kreds. Kreds Antal Nettoløn 1. Københavns kommune og Frederiksberg Østdanmark og Bornholm Fyn Nordjylland Aarhus kreds Vestjylland Vejle kreds og Ribe kreds Sønderjylland Københavns kreds Østjylland Vestsjællands kreds og Storstrøms kreds Total

38 52. Alle med grundløn 3 i HK/BL-overenskomsten. Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter kreds. Kreds Antal Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg 1. Københavns kommune og Frederiksberg Østdanmark og Bornholm Fyn Nordjylland Aarhus kreds Vestjylland Vejle kreds og Ribe kreds Sønderjylland Københavns kreds Østjylland Vestsjællands kreds og Storstrøms kreds Total

BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for akademiske ansatte, september måned 2015

BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for akademiske ansatte, september måned 2015 BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for akademiske ansatte, september måned 2015 AE januar 2016 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 3 2. Lønbegreberne i tabellerne... 5 3. Alle Akademikere... 7 1A.

Læs mere

BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2016

BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2016 BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2016 AE februar 2017 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle administrative

Læs mere

BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for inspektører, september måned 2014

BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for inspektører, september måned 2014 BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for inspektører, september måned 2014 AE januar 2015 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle... 9 1A. Årlig lønsum (mill.

Læs mere

BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for inspektører, september måned 2016

BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for inspektører, september måned 2016 BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for inspektører, september måned 2016 AE februar 2017 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle... 9 1A. Årlig lønsum (mill.

Læs mere

BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for akademiske ansatte, september måned 2016

BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for akademiske ansatte, september måned 2016 BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for akademiske ansatte, september måned 2016 AE februar 2017 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 3 2. Lønbegreberne i tabellerne... 5 3. Alle Akademikere... 7

Læs mere

BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for gartnere, september måned 2014

BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for gartnere, september måned 2014 BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for gartnere, september måned 2014 AE januar 2015 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 3 2. Lønbegreberne i tabellerne... 5 3. Alle gartnere... 7 1A. Årlig lønsum

Læs mere

Boligorganisationernes Landsforening. Lønstatistik for inspektører, september måned 2008

Boligorganisationernes Landsforening. Lønstatistik for inspektører, september måned 2008 Boligorganisationernes Landsforening Lønstatistik for inspektører, september måned 2008 UNI C april 2009 Indhold 1 Lønundersøgelsens metode... 1 2 Lønbegreberne i tabellerne... 3 3 Løntabeller... 5 Alle

Læs mere

Boligselskabernes Landsforening. Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2007

Boligselskabernes Landsforening. Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2007 Boligselskabernes Landsforening Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2007 UNI C, januar 2008 Indholdsfortegnelse. 1. Lønundersøgelsens metode...s. 1 2. Lønbegreberne i tabellerne...s.

Læs mere

Boligorganisationernes Landsforening. Lønstatistik for akademikere, september 2008

Boligorganisationernes Landsforening. Lønstatistik for akademikere, september 2008 Boligorganisationernes Landsforening Lønstatistik for akademikere, september 2008 UNI C, februar 2009 Indholdsfortegnelse. 1. Lønundersøgelsens metode...s. 1 2. Lønbegreberne i tabellerne...s. 3 3. Løntabeller:

Læs mere

Boligselskabernes Landsforening. Lønstatistik for inspektører, september måned 2007

Boligselskabernes Landsforening. Lønstatistik for inspektører, september måned 2007 Boligselskabernes Landsforening Lønstatistik for inspektører, september måned 2007 UNI C, januar 2008 Indholdsfortegnelse. 1. Lønundersøgelsens metode...s. 1 2. Lønbegreberne i tabellerne...s. 3 3. Løntabeller

Læs mere

Boligorganisationernes Landsforening. Lønstatistik for ejendomsfunktionærer, september måned 2008

Boligorganisationernes Landsforening. Lønstatistik for ejendomsfunktionærer, september måned 2008 Boligorganisationernes Landsforening Lønstatistik for ejendomsfunktionærer, september måned 2008 Indhold 1 Lønundersøgelsens metode... 1 2 Lønbegreberne i tabellerne... 3 3 Løntabeller... 5 Alle ejendomsfunktionærer:...

Læs mere

BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for boligsociale medarbejdere, september måned 2015

BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for boligsociale medarbejdere, september måned 2015 BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for boligsociale medarbejdere, september måned 2015 AE januar 2016 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle boligsociale

Læs mere

Lønstatistik. Konstruktørforeningen, marts UNI C marts 2010 Af Jeppe Krag

Lønstatistik. Konstruktørforeningen, marts UNI C marts 2010 Af Jeppe Krag Lønstatistik Konstruktørforeningen, marts 2009 Af Jeppe Krag Vester Voldgade 111 1552 København V DK Tel +45 3336 4150 Fax +45 3336 41 60 kf@kf.dk www.kf.dk Indhold 1 Metode og omfang...1 1.1 Udsendelse...1

Læs mere

Lønstatistik 2012 Privatansatte

Lønstatistik 2012 Privatansatte Lønstatistik 2012 Privatansatte Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: +45 33 36 41 50 Fax + 45 33 36 41 60 email: kf@kf.dk - www.kf.dk INDHOLD INDHOLD... 1 1. INDLEDNING... 3 2. LØNTABELLER... 3

Læs mere

Bibliotekar Forbundet. Lønstatistik for offentligt ansatte september måned 2009

Bibliotekar Forbundet. Lønstatistik for offentligt ansatte september måned 2009 Bibliotekar Forbundet statistik for offentligt ansatte september måned 2009 UNI C, november 2009 Indholdsfortegnelse. 1. undersøgelsens metode og svarprocent... s. 1 2. Statistiske kommentarer... s. 2

Læs mere

Lønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2013 DKF

Lønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2013 DKF Lønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2013 DKF 1 Metode og omfang 1 Lønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2013 DKF Udarbejdet af Huge Consulting

Læs mere

Lønstatistik Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: Fax

Lønstatistik Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: Fax Lønstatistik 2011 Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: +45 33 36 41 50 Fax + 45 33 36 41 60 email: kf@kf.dk - www.kf.dk INDHOLD 1. METODE OG OMFANG... 3 1.1. Udsendelse... 3 1.2. Svarprocent...

Læs mere

Lønstatistik Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: Fax

Lønstatistik Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: Fax Lønstatistik 2013 Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: +45 33 36 41 50 Fax + 45 33 36 41 60 email: kf@kf.dk - www.kf.dk INDHOLD 1. INDLEDNING... 2 2. LØNTABELLER... 2 2.1. Alle bygningskonstruktører.

Læs mere

Lønstatistik 2012 Privatansatte løn og personalegoder

Lønstatistik 2012 Privatansatte løn og personalegoder Lønstatistik 2012 Privatansatte løn og personalegoder Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: +45 33 36 41 50 Fax + 45 33 36 41 60 email: kf@kf.dk - www.kf.dk INDHOLD INDHOLD... 1 1. INDLEDNING...

Læs mere

Lønstatistik for Danske Skov- og Landskabsingeniører, september 2014 DSL

Lønstatistik for Danske Skov- og Landskabsingeniører, september 2014 DSL Lønstatistik for Danske Skov- og Landskabsingeniører, september 2014 DSL 1 Metode og omfang 1 Lønstatistik for Danske Skov- og Landskabsingeniører, september 2014 DSL Udarbejdet af Huge Consulting ApS

Læs mere

Lønstatistik for privatansatte, september Dansk Psykolog Forening

Lønstatistik for privatansatte, september Dansk Psykolog Forening Lønstatistik for privatansatte, september 2016 Dansk Psykolog Forening 1 Metode og omfang 1 Lønstatistik for privatansatte, september 2016 Dansk Psykolog Forening Huge Consulting ApS november 2016 Udarbejdet

Læs mere

Lønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2016 DKF

Lønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2016 DKF Lønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2016 DKF 1 Metode og omfang 1 Lønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2016 DKF Huge Consulting ApS november

Læs mere

Lønstatistik. september. Dansk Mejeriingeniør Forening. UNI C december 2011 Af Line Steinmejer Nikolajsen

Lønstatistik. september. Dansk Mejeriingeniør Forening. UNI C december 2011 Af Line Steinmejer Nikolajsen Lønstatistik 2011 september Dansk Mejeriingeniør Forening UNI C december 2011 Af Line Steinmejer Nikolajsen Indhold 1 Metode og omfang... 1 1.1 Udsendelse og svarprocent... 1 1.2 Statistisk usikkerhed...

Læs mere

Lønstatistik, september 2012

Lønstatistik, september 2012 Lønstatistik, september 2012 Dansk Mejeriingeniør Forening Foto: Colourbox Dansk Mejeriingeniør Forening Udarbejdet af Huge Consulting ApS i samarbejde med TL Analyse HUSK! Sæt kryds i kalenderen! Den

Læs mere

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2012

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2012 Til Danske Ark Dokumenttype Rapport Dato Januar 2013 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2012 LØN- OG PERSONALESTATISTIKKEN 2012 INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 2 3. Månedsløn og uddannelsesretning

Læs mere

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2013

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2013 Til DANSKE ARK Dokumenttype Rapport Dato Februar 2014 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2013 LØN- OG PERSONALESTATISTIKKEN 2013 INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 3 3. Månedsløn og uddannelsesretning

Læs mere

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2011

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2011 Til Danske Ark Dokumenttype Rapport Dato Januar, 2012 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2011 LØN- OG PERSONALESTATISTIKKEN 2011 INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 2 3. Månedsløn og uddannelsesretning

Læs mere

Ligestillingsstatistik. for den kommunale sektor

Ligestillingsstatistik. for den kommunale sektor Ligestillingsstatistik for den kommunale sektor 2004 INDHOLDSFORTEGNELSE Ligestillingsstatistik 2004... 7 1. Datagrundlag og afgrænsning... 7 2. Begreber og definitioner... 7 3. Kommentarer til tabellerne...

Læs mere

DSR s Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker

DSR s Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker 2010 DSR s Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker 2010 Indholdsfortegnelse Forord... 2 1. Hovedresultater... 3 2. Baggrund

Læs mere

LIGELIGESLIGETILLINGSSTATISTIKKEN LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN.

LIGELIGESLIGETILLINGSSTATISTIKKEN LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN. LIGELIGESLIGETILLINGSSTATISTIKKEN LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN. FORORD Ligestillingsstatistikken udgives årligt og er baseret på løn- og ansættelsesdata for november måned. Indhold: Forord 1. Datagrundlag

Læs mere

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2016 ARKITEKTBRANCHEN

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2016 ARKITEKTBRANCHEN Til DANSK INDUSTRI Dokumenttype Rapport Dato Februar 2017 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2016 ARKITEKTBRANCHEN ARKITEKTBRANCHEN INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 2 3. Månedsløn og

Læs mere

Lønoversigt privatansatte socialrådgiverledere 2015

Lønoversigt privatansatte socialrådgiverledere 2015 Side af 5 Lønoversigt privatansatte socialrådgiverledere 5 Oversigten baseres på lønnen i september 5. Der er udsendt spørgeskemaer til 7 privatansatte medlemmer. Denne oversigt omhandler medlemmer med

Læs mere

Amt Ansøgere 2004 Dimensionering 2004 Optag 2004 Amt Ansøgere 2003 Dimensionering 2003 Optag 2003

Amt Ansøgere 2004 Dimensionering 2004 Optag 2004 Amt Ansøgere 2003 Dimensionering 2003 Optag 2003 Statistik for social- og sundhedsassistentuddannelsen 1993-2004 Følgende oversigt viser ansøgere, dimensionering og optag baseret på social- og sundhedsassistentuddannelsen i perioden 1993-2004. Tallene

Læs mere

Lønstatistik september 2013

Lønstatistik september 2013 Lønstatistik september 2013 Dansk Mejeriingeniør Forening Udarbejdet af Huge Consulting ApS i samarbejde med TL Analyse Mejeriingeniørarrangementer i 2014 Sæt kryds i kalenderen 4. september Mejeringeniørdag

Læs mere

Lønoversigt privatansatte basismedarbejdere 2015

Lønoversigt privatansatte basismedarbejdere 2015 Side af 7 Lønoversigt privatansatte basismedarbejdere 05 Oversigten baseres på lønsedler fra september 05. Der er udsendt spørgeskemaer til 70 privatansatte medlemmer. Oversigten baserer sig på besvarelser

Læs mere

LØNSPREDNINGSOPGØRELSER NU TILGÆNGELIG I LOPAKS

LØNSPREDNINGSOPGØRELSER NU TILGÆNGELIG I LOPAKS LØNSPREDNINGSOPGØRELSER NU TILGÆNGELIG I LOPAKS INDHOLD 2 Formål 2 LOPAKS 3 Begreber 6 Eksempler 6. december 2010 LOPAKS er nu udvidet med en ny tabel, der giver mulighed for at opgøre lønspredning på

Læs mere

DATA FOR OKTOBER 2009 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS

DATA FOR OKTOBER 2009 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS DATA FOR OKTOBER 2009 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS 7. januar 2010 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 4 Personaleomsætning 5 Datagrundlag Nedenfor vises udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn

Læs mere

Lønstatistik. for statsansatte sygeplejersker 2016 (undtagen ledere)

Lønstatistik. for statsansatte sygeplejersker 2016 (undtagen ledere) Lønstatistik for statsansatte sygeplejersker 2016 (undtagen ledere) Lønstatistik for statsansatte sygeplejersker 2016 (undtagen ledere) Layout: Dansk Sygeplejeråd 16-78 Copyright Dansk Sygeplejeråd november

Læs mere

Lønstatistik for begyndere. en introduktion

Lønstatistik for begyndere. en introduktion en introduktion en introduktion 1. Indledning I forbindelse med en forhandling har du brug for at kunne præsentere lønudviklingen blandt sygeplejersker i din egen (amts)kommune fra 2001 til 2002. Lønudviklingen

Læs mere

Til Danske Fysioterapeuters lønforhandlere samt andre interesserede har Forhandlingsgruppen Off. udarbejdet et notat vedr. lønstatistik.

Til Danske Fysioterapeuters lønforhandlere samt andre interesserede har Forhandlingsgruppen Off. udarbejdet et notat vedr. lønstatistik. Til Danske Fysioterapeuters lønforhandlere samt andre interesserede har Forhandlingsgruppen Off. udarbejdet et notat vedr. lønstatistik. Notat i Word-format her..\..\..\..\..\ok99 - info\lønstatistik.doc

Læs mere

Projekt om analyse af forskelle i udmøntning af lokal løn mellem mænd og kvinder indenfor samme personalegruppe fase 1 og 2 FLD data

Projekt om analyse af forskelle i udmøntning af lokal løn mellem mænd og kvinder indenfor samme personalegruppe fase 1 og 2 FLD data Projekt om analyse af forskelle i udmøntning af lokal løn mellem mænd og kvinder indenfor samme personalegruppe fase 1 og 2 FLD data Projektgruppen har opgjort forskelle i lokalløn mellem mænd og kvinder

Læs mere

DATA FOR JANUAR 2009 ER TILGÆNGELIGE I LOPAKS

DATA FOR JANUAR 2009 ER TILGÆNGELIGE I LOPAKS DATA FOR JANUAR 2009 ER TILGÆNGELIGE I LOPAKS INDHOLD 30. april 2009 2 Datagrundlag 4 Lønudvikling 5 Personaleforbrug 6 Personaleomsætning Som følge af flere datamæssige ændringer udkommer data for januar

Læs mere

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2015 ARKITEKTBRANCHEN

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2015 ARKITEKTBRANCHEN Til DANSK INDUSTRI Dokumenttype Rapport Dato Februar 2016 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2015 ARKITEKTBRANCHEN ARKITEKTBRANCHEN INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 2 3. Månedsløn og

Læs mere

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2014

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2014 Til DANSK INDUSTRI Dokumenttype Rapport Dato August 2015 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2014 LØN- OG PERSONALESTATISTIKKEN 2014 INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 2 3. Månedsløn og

Læs mere

Medlemsundersøgelse om opskoling til social- og sundhedsassistent og social- og sundhedshjælper

Medlemsundersøgelse om opskoling til social- og sundhedsassistent og social- og sundhedshjælper Medlemsundersøgelse om opskoling til social- og sundhedsassistent og social- og sundhedshjælper Forbundet af Offentligt Ansatte November 2004 INDHOLDSFORTEGNELSE RESUMÉ...1 BAGGRUND OG FORMÅL...2 FORMÅL...2

Læs mere

ARKITEKTFORBUNDET LØNSTATISTIK 2006

ARKITEKTFORBUNDET LØNSTATISTIK 2006 ARKITEKTFORBUNDET LØNSTATISTIK 2006 ARKITEKTFORBUNDET LØNSTATISTIK 2006 Hvorfor en lønstatistik? Lønstatistikken er vigtig, fordi medlemmer og tillidsrepræsentanter får et bedre grundlag for at forhandle

Læs mere

Lønstatistik. for statsansatte sygeplejersker 2015 (undtagen ledere)

Lønstatistik. for statsansatte sygeplejersker 2015 (undtagen ledere) Lønstatistik for statsansatte sygeplejersker 2015 (undtagen ledere) Lønstatistik for statsansatte sygeplejersker 2015 (undtagen ledere) Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-85 Copyright Dansk Sygeplejeråd august

Læs mere

DATA FOR MAJ 2010 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS

DATA FOR MAJ 2010 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS DATA FOR MAJ 2010 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS 19. august 2010 4 Personaleomsætning 5 Datagrundlag INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn

Læs mere

DATA FOR NOVEMBER 2009 ER TILGÆNGELIGE I LOPAKS

DATA FOR NOVEMBER 2009 ER TILGÆNGELIGE I LOPAKS DATA FOR NOVEMBER 2009 ER TILGÆNGELIGE I LOPAKS 9. februar 2010 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 4 Personaleomsætning 5 Datagrundlag Nedenfor vises udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn

Læs mere

Data for maj 2008. Data for maj 2008 er nu tilgængelige i LOPAKS. 11. september 2008

Data for maj 2008. Data for maj 2008 er nu tilgængelige i LOPAKS. 11. september 2008 Data for maj 2008 Data for maj 2008 er nu tilgængelige i LOPAKS 11. september 2008 Indhold 2 Personaleforbrug 4 Personaleomsætning 5 Lønudvikling 7 Datagrundlag Data for maj 2008 er påvirket af strejken

Læs mere

Kønsmainstreaming af HK-KL-overenskomst kvantitativ del

Kønsmainstreaming af HK-KL-overenskomst kvantitativ del Kønsmainstreaming af HK-KL-overenskomst kvantitativ del Mona Larsen, SFI September 2015 1 1. Indledning I henhold til ligestillingslovgivningen skal kommunerne indarbejde ligestilling i al planlægning

Læs mere

DATA FOR FEBRUAR 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS

DATA FOR FEBRUAR 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS DATA FOR FEBRUAR 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 4 Beskæftigelsesgrader 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag 13. maj 2011 Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede,

Læs mere

Lederløn 2015 Lederne December 2015

Lederløn 2015 Lederne December 2015 Lederløn 2015 Lederne December 2015 Velkommen til Lederløn 2015 21 sider med de bedst underbyggede tal for lederes løn i Danmark netop nu. Lederløn 2015 giver mulighed for at sammenligne, hvad ledere i

Læs mere

DATA FOR JANUAR 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS

DATA FOR JANUAR 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS DATA FOR JANUAR 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 4 Personaleomsætning 5 Datagrundlag 15. april 2011 Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn

Læs mere

Løn i Sygehusvæsenet (foreløbig opgørelse)

Løn i Sygehusvæsenet (foreløbig opgørelse) Løn i Sygehusvæsenet 2000-2003 (foreløbig opgørelse) Nye tal fra Sundhedsstyrelsen 2005 : 1 Redaktion: Sundhedsstyrelsen Sundhedsstatistik Islands Brygge 67 2300 København S. Telefon: 7222 7400 Telefax:

Læs mere

Lægepopulationen og lægepraksispopulationen

Lægepopulationen og lægepraksispopulationen PRAKTISERENDE LÆGERS ORGANISATION April 2012 Lægepopulationen og lægepraksispopulationen 1977-2012 Nøgletal fra medlemsregisteret (Populationspyramide - 1993 og 2012) Resume Denne statistik vedrører den

Læs mere

Hospitalskontakter på grund af akut alkoholforgiftning Knud Juel

Hospitalskontakter på grund af akut alkoholforgiftning Knud Juel Hospitalskontakter på grund af akut alkoholforgiftning 1995-2004 Knud Juel 18. November 2005 Hospitalskontakter på grund af akut alkoholforgiftning 1995-2004 Dette notat beskriver hospitalskontakter i

Læs mere

LØNFORSKELLE MELLEM KVINDER OG MÆND I KØBENHAVNS KOMMUNE

LØNFORSKELLE MELLEM KVINDER OG MÆND I KØBENHAVNS KOMMUNE NOTAT Mona Larsen Anders Bruun Jonassen Lise Sand Ellerbæk LØNFORSKELLE MELLEM KVINDER OG MÆND I KØBENHAVNS KOMMUNE - BEREGNINGER FOR 9 UDVALGTE FAGGRUPPER FORSKNINGSAFDELINGEN FOR BESKÆFTIGELSE OG INTEGRATION

Læs mere

Lønstatistik 2012 Offentligt ansatte

Lønstatistik 2012 Offentligt ansatte Lønstatistik 2012 Offentligt ansatte Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: +45 33 36 41 50 Fax + 45 33 36 41 60 email: kf@kf.dk - www.kf.dk INDHOLD INDHOLD... 1 1. INDLEDNING... 3 2. LØNTABELLER...

Læs mere

Lønstatistik for maj måned 2008 frie grundskoler, efterskoler samt husholdnings- og håndarbejdsskoler og folkeskolen

Lønstatistik for maj måned 2008 frie grundskoler, efterskoler samt husholdnings- og håndarbejdsskoler og folkeskolen Lønstatistik for maj måned 2008 frie grundskoler, efterskoler samt husholdnings- og håndarbejdsskoler og folkeskolen Indhold side Teknisk vejledning... 2 Lærere ved frie grundskoler... 5 Lærere ved efterskoler

Læs mere

FILM&TVGRUPPEN Lønundersøgelse 2017

FILM&TVGRUPPEN Lønundersøgelse 2017 28 mar 17 Notat FILM&TVGRUPPEN Lønundersøgelse 2017 DJ gennemførte i marts 2017 en særskilt lønundersøgelse for de af FILM&TVGRUPPENS medlemmer, der i løbet af 2016 havde været ansat i et privat TV-produktionsselskab.

Læs mere

DATA FOR MARTS 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS

DATA FOR MARTS 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS DATA FOR MARTS 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 4 Personaleomsætning 5 Datagrundlag 07. juni 2011 Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn

Læs mere

Regler og rammer for ny løn

Regler og rammer for ny løn Regler og rammer for ny løn 1) Kort om tilkendegivelser i rammeaftalen og forhandlingsregler 2) Åbenhed i løndannelsen og lønstatistik hvilke oplysninger må man videregive, og hvilke oplysninger har man

Læs mere

Løn på det regionale område

Løn på det regionale område Løn på det regionale område LØNSTATISTIK 2017 Spørgsmål vedrørende pressebrug kontakt DM's pressetelefon T: 29 11 60 80. Nærværende notat må kun citeres med udtrykkelig kilde-henvisning til Dansk Magisterforening.

Læs mere

TAP-undersøgelsen 2016

TAP-undersøgelsen 2016 0 0 TAP-undersøgelsen 2016 Indledning Efterskoleforeningen har i december 2016 gennemført en undersøgelse af TAP-ansattes løn- og pensionsvilkår på efterskolerne. Undersøgelsen 215 ud af 245 skoler har

Læs mere

Hovedresultater fra IDA Lønstatistik 2012

Hovedresultater fra IDA Lønstatistik 2012 23. november 2012 Hovedresultater fra IDA Lønstatistik 2012 Hovedresultaterne til IDA Lønstatistik 2012 foreligger nu og offentliggøres hermed fredag den 23. november 2012. Lønudvikling De privatansatte

Læs mere

StrukturStatistik 2003

StrukturStatistik 2003 17. maj 2004 StrukturStatistik 2003 Detaljeret lønstatistik for året 2003 Population Statistikken er baseret på lønoplysninger for ca. 569.000 lønmodtagere på DAområdet. Af de 569.000 lønmodtagere udgør

Læs mere

Lønoversigt privatansatte socialrådgivere 2013 (basisstillinger)

Lønoversigt privatansatte socialrådgivere 2013 (basisstillinger) Side 1 af 7 Lønoversigt privatansatte socialrådgivere 2013 (basisstillinger) Oversigten baseres på lønnen i september 2013. Der er udsendt spørgeskemaer til 782 privatansatte medlemmer. Skemaerne baserer

Læs mere

DATA FOR JUNI 2010 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS

DATA FOR JUNI 2010 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS DATA FOR JUNI 2010 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS 8. september 2010 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn

Læs mere

Kontakter til praktiserende læger under sygesikringen 1997

Kontakter til praktiserende læger under sygesikringen 1997 Kontakter til praktiserende læger under sygesikringen 1997 Kontaktperson: Peter Kystol Sørensen, lokal 6207 I Sundhedsstyrelsen findes data fra Det fælleskommunale Sygesikringsregister for perioden 1990-1998.

Læs mere

Løn på det kommunale område

Løn på det kommunale område Løn på det kommunale område LØNSTATISTIK 2017 Spørgsmål vedrørende pressebrug kontakt DM's pressetelefon T: 29 11 60 80. Nærværende notat må kun citeres med udtrykkelig kilde-henvisning til Dansk Magisterforening.

Læs mere

Strukturstatistikkerne for 2007 fra Danmarks Statistik

Strukturstatistikkerne for 2007 fra Danmarks Statistik 08-1560 - poul - 27.10.2008 Kontakt: Poul Pedersen - poul@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 00 Strukturstatistikkerne for 2007 fra Danmarks Statistik Danmarks Statistik har udsendt de årlige strukturstatistikker

Læs mere

07.39 O.13 27/2013 Side 1. Aftale om statistikgrundlag for de lokale lønforhandlinger

07.39 O.13 27/2013 Side 1. Aftale om statistikgrundlag for de lokale lønforhandlinger Side 1 Aftale om statistikgrundlag for de lokale lønforhandlinger KL Sundhedskartellet Indholdsfortegnelse Side 07.39 Side 2 Aftalens område... 3 1. Hvem er omfattet af aftalen... 3 Lønstatistik... 3 2.

Læs mere

DdL Lønstatistik Ansatte i landinspektørfirmaer. Ansatte i andre private firmaer. Offentligt ansatte i kommuner/regioner

DdL Lønstatistik Ansatte i landinspektørfirmaer. Ansatte i andre private firmaer. Offentligt ansatte i kommuner/regioner DdL Lønstatistik 2016 Ansatte i landinspektørfirmaer Ansatte i andre private firmaer Offentligt ansatte i kommuner/regioner Offentligt ansatte i staten Lønstatistik 2016 for DdL-medlemmer Side 1 Om lønstatistikken

Læs mere

DATA FOR MAJ 2013 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA

DATA FOR MAJ 2013 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA DATA FOR MAJ ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA INDHOLD 2 Lockout 2 Lønudvikling 4 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag 23. august Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn

Læs mere

DATA FOR APRIL 2010 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS

DATA FOR APRIL 2010 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS DATA FOR APRIL 2010 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS 14. juli 2010 3 Orlov uden løn men med pension 4 Personaleomsætning 5 Datagrundlag INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede,

Læs mere

OVERENSKOMSTSTATISTIK I PRÆSTERET TID 2011

OVERENSKOMSTSTATISTIK I PRÆSTERET TID 2011 OVERENSKOMSTSTATISTIK I PRÆSTERET TID 2011 7. juni 2013 OVERENSKOMSTSTATISTIK I PRÆSTERET TID 2011 ER UDKOMMET OG KAN SES PÅ KRL S HJEMMESIDE, KRL.DK INDHOLD Overordnet om tallene Løn og fravær, KL Køn

Læs mere

Notat vedrørende Forskning og udviklingsarbejde i sundhedssektoren, Forskningsstatistik 1997 med særligt henblik på beregningerne vedr.

Notat vedrørende Forskning og udviklingsarbejde i sundhedssektoren, Forskningsstatistik 1997 med særligt henblik på beregningerne vedr. Notat vedrørende Forskning og udviklingsarbejde i sundhedssektoren, Forskningsstatistik 1997 med særligt henblik på beregningerne vedr. sygehusene Analyseinstitut for Forskning, 1999/2 1 Forskning og udviklingsarbejde

Læs mere

LØN OG BESKÆFTIGELSE I SYGEHUSVÆSENET 2000-2005

LØN OG BESKÆFTIGELSE I SYGEHUSVÆSENET 2000-2005 LØN OG BESKÆFTIGELSE I SYGEHUSVÆSENET 2000-2005 Nye tal fra Sundhedsstyrelsen 2007 : 6 Redaktion: Sundhedsstyrelsen Sundhedsstatistik Islands Brygge 67 2300 København S. Telefon: 7222 7400 Telefax: 7222

Læs mere

Indledning...1. Analyse af lønforskellen mellem kvinder og mænd...2

Indledning...1. Analyse af lønforskellen mellem kvinder og mænd...2 Ligelønsanalyse sammenligning af privatansatte kvinder og mænds løn Ref. PIL/- 17.02.2016 Indledning I dette notat præsenteres resultater fra en analyse af lønforskellen mellem mænd og kvinder. Analysen

Læs mere

ƒ Hvilken uddannelse har du?

ƒ Hvilken uddannelse har du? lønstatistik 2006 Alle jobkategorier Hvad var din månedsløn i sidste måned? It-chef 74 48.939 50.000 Programmør/systemudvikler 49 42.106 40.000 Webudvikler 38 34.658 30.500 Netværksansvarlig 52 33.894

Læs mere

DATA FOR FEBRUAR 2017 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA

DATA FOR FEBRUAR 2017 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA DATA FOR FEBRUAR 2017 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 20. april 2017 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 7 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn

Læs mere

Lønstatistik for de frie grundskoler pr. 31. marts 2013

Lønstatistik for de frie grundskoler pr. 31. marts 2013 Lønstatistik for de frie grundskoler pr. 31. marts 2013 Indledning Fordelingssekretariatet for friskoler og private grundskoler administrerer Ansættelsesregistret, som indeholder løn og ansættelsesoplysninger

Læs mere

Data for august 2007. Data for august 2007 er nu tilgængelige i LOPAKS. 05. november 2007. Indhold

Data for august 2007. Data for august 2007 er nu tilgængelige i LOPAKS. 05. november 2007. Indhold Data for august 2007 05. november 2007 Indhold 2 Personaleforbrug 3 Personaleomsætning 4 Lønudvikling 5 Tema: tjenestemandspension 6 Datagrundlaget Data for august 2007 er nu tilgængelige i LOPAKS Nedenfor

Læs mere

Lønstatistik for privatansatte ph.d.er

Lønstatistik for privatansatte ph.d.er Lønstatistik for privatansatte ph.d.er LØNSTATISTIK 2017 Spørgsmål vedrørende pressebrug kontakt DM's pressetelefon T: 29 11 60 80. Nærværende notat må kun citeres med udtrykkelig kilde-henvisning til

Læs mere

Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker 2016

Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker 2016 Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker 2016 Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker 2016 Layout: Dansk Sygeplejeråd 16-76 Copyright Dansk Sygeplejeråd November 2016.

Læs mere

LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN I SIRKA

LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN I SIRKA LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN I SIRKA 9. oktober 2013 Ligestillingsstatistikken beskriver kvinder og mænds ansættelse, beskæftigelse og lønforhold m.m. i kommuner og regioner (indtil 2007 amter). Statistikken

Læs mere

KØNSOPDELT LØNSTATISTIK 2012

KØNSOPDELT LØNSTATISTIK 2012 KØNSOPDELT LØNSTATISTIK 2012 I 2006 blev ligelønsloven ændret, og større virksomheder blev pålagt at udarbejde en kønsopdelt lønstatistik samt drøfte denne med medarbejderne. Lovændringen trådte i kraft

Læs mere

DATA FOR FEBRUAR 2013 ER NU TILGÆNGELIG I SIRKA

DATA FOR FEBRUAR 2013 ER NU TILGÆNGELIG I SIRKA DATA FOR FEBRUAR 2013 ER NU TILGÆNGELIG I SIRKA INDHOLD 2 Lønudvikling 4 Personaleforbrug 5 Udbetaling Danmark 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag 08. maj 2013 Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede,

Læs mere

Personaledata Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø

Personaledata Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø Personaledata 2016 Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø Forklaringstekst Kilde: Kommunernes og ernes Løndatakontor (KRL).

Læs mere

DATA FOR FEBRUAR 2009 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS

DATA FOR FEBRUAR 2009 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS DATA FOR FEBRUAR 2009 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS INDHOLD 27. maj 2009 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag Data for februar 2009 udkommer planlagt forsinket som følge

Læs mere

Kortlægning af linjefagsdækning i folkeskolen 2013 - bilagsnotat

Kortlægning af linjefagsdækning i folkeskolen 2013 - bilagsnotat BILAG Kortlægning af linjefagsdækning i folkeskolen 2013 - bilagsnotat Af Line Steinmejer Nikolajsen og Thomas Larsen Dette bilagsnotat indeholder metodebeskrivelse, bilagstabeller og oversigt over indberettede

Læs mere

Monitorering af danskernes rygevaner. Metodebeskrivelse m.m. Januar 2004

Monitorering af danskernes rygevaner. Metodebeskrivelse m.m. Januar 2004 Monitorering af danskernes rygevaner 2003 Metodebeskrivelse m.m. Januar 2004 Monitorering af danskernes rygevaner 2003 Metodebeskrivelse m.m. Januar 2004 Indhold Side 1.1. Indledning... 1 1.2. Baggrund

Læs mere

LIGELØNSGUIDE - VEJLEDNING OM KØNSOPDELT LØNSTATISTIK

LIGELØNSGUIDE - VEJLEDNING OM KØNSOPDELT LØNSTATISTIK LIGELØNSGUIDE - VEJLEDNING OM KØNSOPDELT LØNSTATISTIK Udgivet af Finansforbundet revideret udgave, februar 2015 HVAD ER LIGELØN Ligeløn vil sige, at enhver arbejdsgiver skal yde kvinder og mænd lige løn,

Læs mere

Nærværende rapport er en samlet fremstilling af de delnotater, der danner baggrund for den endelige rapport Grønlænderes sociale vilkår på Fyn.

Nærværende rapport er en samlet fremstilling af de delnotater, der danner baggrund for den endelige rapport Grønlænderes sociale vilkår på Fyn. Nærværende rapport er en samlet fremstilling af de delnotater, der danner baggrund for den endelige rapport Grønlænderes sociale vilkår på Fyn. Delnotaterne kan læses isoleret og danner til sammen en afdækkende

Læs mere

DATA FOR FEBRUAR 2015 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA

DATA FOR FEBRUAR 2015 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA DATA FOR FEBRUAR 2015 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 07. maj 2015 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn

Læs mere

DATA FOR NOVEMBER 2008 ER TILGÆNGELIGE I LOPAKS

DATA FOR NOVEMBER 2008 ER TILGÆNGELIGE I LOPAKS DATA FOR NOVEMBER 2008 ER TILGÆNGELIGE I LOPAKS INDHOLD 3. februar 2009 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 4 Personaleomsætning 6 Alder og Køn 8 Datagrundlag Nedenfor vises udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede,

Læs mere

Karakterkrav rammer erhvervsgymnasier

Karakterkrav rammer erhvervsgymnasier Karakterkrav rammer erhvervsgymnasier og HF hårdest Adgangskrav til de gymnasiale uddannelser vil ramme erhvervsgymnasierne og HF langt hårdere end det almene gymnasium. Imens fire procent af studenterne

Læs mere

ARKITEKTFORBUNDET LØNSTATISTIK LØNSTATISTIK 2005_NY_A5.indd 1 20/06/06 11:06:08

ARKITEKTFORBUNDET LØNSTATISTIK LØNSTATISTIK 2005_NY_A5.indd 1 20/06/06 11:06:08 ARKITEKTFORBUNDET LØNSTATISTIK 2005 LØNSTATISTIK 2005_NY_A5.indd 1 20/06/06 11:06:08 Hvorfor en lønstatistik? Lønstatistikken er vigtig, fordi medlemmer og tillidsrepræsentanter får et bedre grundlag for

Læs mere

Allan Sørensen. Kønsopdelt lønstatistik 02. okt. 08. Program

Allan Sørensen. Kønsopdelt lønstatistik 02. okt. 08. Program Program 1. Lovens krav 2. Statistikken - den minimalistiske variant - lav jeres egen statistik - gode råd og vejledning 3. Redegørelse - indhold - fordele og ulemper ved at vælge redegørelsen frem for

Læs mere