FRIKOMMUNEFORSØG ANSØGNING KOMMUNERNE HOLBÆK, ASSENS, NORDFYN, RINGKØBING-SKJERN OG SLAGELSE ØGET BORGERINVOLVERING OG SAMSKABELSE
|
|
- Rasmus Laustsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 FRIKOMMUNEFORSØG ANSØGNING KOMMUNERNE HOLBÆK, ASSENS, NORDFYN, RINGKØBING-SKJERN OG SLAGELSE ØGET BORGERINVOLVERING OG SAMSKABELSE
2 Indholdsfortegnelse Indledning...3 Vi inddrager og samskaber med borgerne - men vil skridtet videre...3 Formål...3 Begrundelse for valg af tema...3 Vi vil finde svarene...3 Allerede oplevede barrierer og forventning om flere...4 Både fælles og individuelle forsøg...4 Holbæk...5 Udfordringer...5 Plan- og Udviklingsstrategi...5 Frivillighedsstrategi...6 Motivation for indgå i netværket...6 Assens...7 Politik for aktivt medborgerskab som overordnet ramme...7 Lokalråd og Medborgerråd som arenaer for øget borgerinddragelse...7 Den politiske og administrative understøttelse...7 Nordfyn...8 Politik for det aktive medborgerskab...8 Som frikommune...9 Forankringen...9 Ringkøbing-Skjern...10 Ny politisk vision...10 Samskabelse kræver både kulturelle og organisatoriske forandringer...10 Motivation for at indgå i netværket...10 Slagelse...11 Fokus på udvikling af landdistrikter: Fællesskaber og netværk...11 Borgerdreven Innovation...11 Borgerstyrede budgetter...11 Kontinuerlig forpligtende dialog...11 Frikommuneforsøget : Styrket lokalt partnerskab...11 Organiseringen af kommunenetværket...13 Politisk forankring...13 Administrativ forankring...13 Tværkommunal styregruppe Netværksgrupper...13 Årlige temadage...13 Koordinationsgruppe...13 Borgerinvolvering...13 Følgeforskning...14 Evaluering
3 Indledning Som svar på Social- og Indenrigsministerens invitation af 15. januar 2016 har følgende kommuner dannet et netværk med henblik på at blive godkendt som frikommuner i under temaet øget borgerinvolvering og samskabelse : Holbæk Assens Nordfyn Ringkøbing-Skjern Slagelse Vi inddrager og samskaber med borgerne - men vil skridtet videre Allerede i dag er alle fem kommuner optaget af og arbejder med borgerinddragelse og samskabelse med borgerne på forskellig vis. Da alle fem kommuner oplever og forventer et stort potentiale i et øget og tættere samarbejde med borgerne om fremtidens velfærdsløsninger, er vi samtidig optaget af, hvordan vi i fremtiden kan videreudvikle det aktive medborgerskab - til gavn for borgerne og udviklingen af deres lokalsamfund. Som led heri vil muligheden for at udfordre de bureaukratiske og lovgivningsmæssige barriere, der måtte være for at opnå det fulde potentiale af samarbejdet, være yderst givtigt. Formål Formålet med netværket er at videreudvikle arbejdet med borgerinvolveringen og samskabelse med borgerne samt i stigende grad at inkorporere borgerinvolvering og samskabelse som metode i det kommunale arbejdsfelt. Begrundelse for valg af tema Begrundelsen for vores valg af tema er flersidet og foranlediget af nogle af de udfordringer, som vi oplever i vores kommuner. For det første er den kommunale opgaveløsning flere og flere steder under forandring. Nye metoder, nye teknologier og en strammere økonomi medfører, at vi må udfordre vores måde at drive kommunerne på. Dette bevirker blandt andet, at vi har stort fokus på, hvordan vi i større omfang involverer de ressourcer, der befinder sig i vores lokalområder. Inddragelse af borgerne samt samskabelse med borgerne indeholder i vores optik et væsentligt uudnyttet potentiale. Vi har en overordnet tro på, at vi sammen med borgerne kan forbedre eksisterende velfærdsløsninger, ligesom vi sammen med borgerne kan finde og udvikle helt nye velfærdsløsninger. For det andet ønsker vi at forbedre det lokale nærdemokrati ved hjælp af en langt tidligere inddragelse af borgerne i de politiske beslutningsprocesser. I dag oplever mange borgere en stadig stigende distance til kommunen og oplever sig ikke som en del af det store fællesskab i kommunen. Det gælder både på det overordnede plan, hvor distancen til byrådets beslutninger og indflydelsen på disse kan virke (for) lang, ligesom indflydelsen på borgerens egen helhedssituation kompliceres af, at kommunernes arbejde bliver mere og mere specialiseret som følge af, at regelsættene bliver mere indviklede og komplicerede. Borgerens oplevelse af denne distance er naturligvis alvorlig set i lyset af kommunernes (og statens) demokratiske legitimitet. 3
4 Vi vil finde svarene Alle fem kommuner i netværket er optaget af, hvordan vi kan finde nye måder at angribe vores udfordringer på, og hvordan vi kan udfordrelovgivningsmæssige barrierer for den nye styringstilgang. Vi vil arbejde på at forbedre den oplevede distance mellem borgerne og kommunen gennem udvikling af nye løsninger og metoder, hvor borgerens involvering og engagement i kommunens opgaveløsning sættes i fokus, og hvor der lægges vægt på samskabelse med borgerne. Både i forhold til de allerede oplevede barrierer og i forhold mulige fremtidige barrierer vil en frikommuneforsøgsordning medvirke til, at vi kan arbejde videre med henblik på at skabe den bedste kommune for og med borgerne. Allerede oplevede barrierer og forventning om flere Alle kommunerne i netværket har allerede på nuværende tidspunkt oplevet en række lovgivningsmæssige barrierer i forhold til samarbejdet med og inddragelsen af borgerne. Det er samtidig forventningen, at de fem kommuner i løbet af en eventuel fritagelsesperiode vil opleve nye barrierer, når vi betræder de næste skridt i forhold til inddragelsen og samskabelsen med borgerne. Frikommunestatus inden for dette område vil betyde, at vi har et vigtigt værktøj i forhold til at overkomme barrierene og derved kan opnå det fulde potentiale i den øgede borgerinvolvering og samskabelse med borgerne. Både fælles og individuelle forsøg Det er forventningen, at netværket vil ansøge om en række nye fritagelser i forsøgsperioden. Netværket ønsker dog også at bygge på erfaringerne fra de tidligere frikommuneforsøg, som omfatter forsøg indenfor det overordnede tema. Dette medfører blandt andet, at der i visse tilfælde vil ønskes fritagelse på områder, hvor tidligere frikommuner kommuner allerede har opnået fritagelse, uden at det dog endnu har afstedkommet ny lovgivning på området. Allerede nu har netværket udpeget en række fælles relevante fritagelsesområder, som netværket ønsker at arbejde med i fællesskab: a) Udbetaling af offentlige støttemidler til fælles sociale formål, eksempelvis 18 midler til grupper/enkeltpersoner (uden foreningstilknytning) uden at dette vil få skattemæssige konsekvenser for modtageren. b) Ret til, at dagpenge- og efterlønsmodtagere kan arbejde frivilligt og ulønnet uden fradrag i ydelsen på offentlige institutioner (udenom foreninger), hvilket ikke er muligt i dag. c) Mulighed for, at kommunen kan yde godtgørelse til kommunale frivillige, fx befordring, telefon m.v. jf. muligheden for godtgørelse igennem foreninger. d) Forsikring af frivillige 1 Foruden ovenstående fælles emner vil de enkelte kommuner arbejde med hver deres fritagelsesforsøg indenfor temaet. 1 Jf. Social- og Indenrigsministeriet er der i slutningen af april 16 blevet truffet afgørelse om, at der ikke er lovhjemmel til, at kommuner må forsikre frivillige. Netværket er naturligvis vidende om, at Social og Indenrigsministeren samtidig har meddelt, at hun ønsker at se nærmere på, om lovgivningen kan ændres. Dog vil netværket gerne have mulighed for at arbejde med dette forsøgsområde mens lovarbejdet står på. 4
5 Netværket og de enkelte kommuner vil i løbet af efteråret 2016 afdække forsøgsområderne grundigt med henblik på afsendelse af konkrete fritagelsesansøgninger i november 2016 og endelig igangsættelse primo I det følgende vil de enkelte kommuner motivere deres baggrund for deltagelse i frikommunenetværket vedr. øget borgerinddragelse og samskabelse. 5
6 Holbæk De forpligtende fællesskaber og det engagerede medborgerskab er stærkt i det danske samfund - og er samtidig en del af svaret på vores udfordringer. Vi har i Holbæk en lang tradition for lokaldemokrati og for en bred og folkelig deltagelse i samfundslivet og samfundsdebatten. Vi har siden kommunalreformen arbejdet med 17 lokalfora, hvor det nære demokrati er på dagsorden. Demokratieksperimentariet i 2014 byggede ovenpå erfaringerne her, og er senest afløst Projektudvalget for lokal udvikling, som er et 17 stk. 4 udvalg. Udfordringer Som alle andre kommuner, kan Holbæk konstatere, at kommunernes rolle i udviklingen af velfærdssamfundet og samspillet med borgere og virksomheder er under forandring. Vi skal finde de gode løsninger på de store udfordringer, og det skal ske indenfor en økonomisk ramme, som bliver mindre og i en tid, hvor mange mennesker ikke oplever at være en del af et fællesskab. Vi har både en økonomisk udfordring, udfordring omkring fællesskabet og den fremtidige velfærd. Borgerne skal have mere kvalitet i velfærden. Innovation og udvikling for og med borgerne skal kendetegne vores virke. De bedste løsninger bliver skabt i samarbejde. Vores udfordringer skal gribes an på en ny måde. Plan- og Udviklingsstrategi Holbæk formulerede derfor i sin udviklingsstrategi fra 2016, at det skal være et stærkt kendetegn ved Holbæk kommune, at forældre engagerer sig i skoler og børnehaver, at pårørende og frivillige giver en hånd med på plejecenteret, og at borgere deltager i dialogen omkring den lokale udvikling. Det er engagerede medborgere, der gør en forskel. Holbæk Byråd vil udvikle fællesskabet med borgerne frem for bare at være kommune for borgerne. Derfor skal Holbæk Kommune videreudvikle mulighederne for at være engageret medborger. Byrådet ønsker at fokusere indsatsen på områderne: Bedre rammer for frivillige Dialog mellem borgere og kommune Styrke foreningslivet og de organiserede fællesskaber For yderligere at underbygge denne udvikling formulerede Byrådet i 2013 programmet Holbæk i Fællesskab, hvor det besluttes, at Vi skal innovere opgaveløsningen: Mere for mindre - for og med borgeren Vi skal være kommune på en ny måde: Fra myndighed til medspiller Vi skal have fokus på kerneopgaver fremfor på fagområder: Bruge vores faglighed til at løfte kerneopgaven Det handler om mennesker fremfor sager og om en positiv og aktiv tilgang til service og samarbejde Det handler om at være politiker, administration og borger på en ny måde. At nytænke og løfte i fællesskab Som konsekvens heraf har kommunen inviteret borgere, foreninger og virksomheder med ind i såkaldte omstillingsgrupper, hvor der i fællesskab blev arbejdet med en række emner/temaer med henblik på nye og bedre løsninger af kommunens udfordringer. 6
7 Indtil nu har der således i alt været nedsat 12 omstillingsgrupper med en bred vifte af emner. Erfaringerne fra arbejdet er selvfølgelig vekslende, og indeholder såvel gode, som mindre gode erfaringer. Erfaringerne er samlet op i evalueringsrapporter. Selvom metoderne i omstillingsgruppearbejdet fortsat skal udvikles, ønsker Holbæk byråd at fortsætte med at forfine og effektuere det gode og udviklende samarbejde med borgerne. De gode erfaringer ligger speciel i forhold til, når der arbejdes med meget konkrete emner eksempelvis omkring skolestruktur (nedlæggelse af små skoler) og når virksomheder involveres direkte og konkret i arbejdet med de udsatte (aktivitetsparate) borgere. Dette er derfor udgangspunktet i det videre arbejde vi skal arbejde mere i dybden med konkrete problemstillinger. Frivillighedsstrategi Byrådet har besluttet at arbejde videre med en frivillighedsstrategi, hvor Holbæk skal styrke samarbejdet mellem de frivillige organisationer samt skabe gode rammer for det frivillige arbejde. Motivation for indgå i netværket Holbæk vil fortsat arbejde med at øge borgerinvolveringen dels gennem nye omstillinger; men også gennem projektudvalg og fællesskaberne, herunder fortsat at deltage med at dele erfaringerne med dette arbejde blandt andet ved deltagelse på Folkemødet. Gennem deltagelse i frikommuneforsøget kan vi i kommunenetværket udvikle og forfine dette arbejde yderligere. Hidtil har vi kun stødt på ganske få regelsæt, som har været hæmmende eller stillet sig i vejen for denne borgerinvolveringen; men vi kan øjne visse problemstillinger, når vi skal gå mere ned i materien i det enkelte fagspecialer. Og det er netop det, vi skal nu. De gode ideer og forslag, som blev genereret i omstillingsgrupperne, skal nu omsættes i det daglige arbejde med borgerne. Selvom vi i dag endnu ikke har det fuldstændige klare overblik over, hvilke regelsæt, som vi fremover ønsker at udfordre, ønsker vi at søge om frikommunestatus for at have værktøjet, hvis vi i vores fortsatte arbejde støder på uhensigtsmæssige regelsæt. Vi forventer som friforsøgskommune at få igangsat en proces, hvor vi kan udfordre regler og barriere der, hvor de står i vejen for borgerne. 7
8 Assens Assens Kommunes forudsætninger 2 for at indgå i et frikommunenetværk vedrørende øget borgerinddragelse og samskabelse med borgerne bygger både på Byrådets Vision for det aktive medborgerskabs udvikling frem mod 2018 (herunder på en række konkrete tiltag og politikker) og på en politisk og administrativ organisation, der understøtter arbejdet med aktivt medborgerskab og samskabelse. Politik for aktivt medborgerskab som overordnet ramme Allerede i dag samarbejder og inddrager Assens Kommune borgerne omkring konkrete udfordringer og opgaver, som vurderes at blive løst både mere innovativt og bedre gennem borgerinddragelse. Med Assens Kommunes nye og bredt favnede politik for aktivt medborgerskab Sammen er vi bedst er der formuleret en klar ramme for, hvordan vi i fremtiden i stadig stigende grad inddrager, samarbejder og samskaber med borgerne både i forhold til udviklingen af de enkelte lokalsamfund såvel som videreudviklingen af kommunens opgaveløsning i øvrigt. Assens Kommunes politik for aktivt medborgerskab bygger på en overordnet tro på, at et tættere sammenspil mellem borgere og kommunen har stor værdi både for borgerne og kommunen som helhed. Dette gælder både i forhold til borgernes oplevede distance til kommunen såvel som i forhold til udviklingen af bedre og nye velfærdsløsninger. Politikken for det aktive medborgerskab udgør derfor et godt fundament og en konkret ramme for at igangsætte nye forsøg vedr. øget borgerinddragelse/involvering og samskabelse med borgerne. Lokalråd og Medborgerråd som arenaer for øget borgerinddragelse Model for lokalråd i Assens Kommune vil desuden fungere som en oplagt arena for nye forsøg med fokus på øget borgerinddragelse og samskabelse med borgerne. Lokalrådene er geografisk forankrede borgerråd og repræsenterer således borgerne i et givent lokalområde. Foruden borgernes egne projekter og udviklingsplaner drøfter lokalrådene årligt udvikling og øget samarbejde/samskabelse med byrådspolitikere. Derfor tænkes lokalrådene at være oplagte arenaer for eventuelle forsøg med eksempelvis lokalforankrede borgerbudgetter, øget kompetence til lokalrådene, øget medbestemmelse m.v. I tillæg hertil kan Assens Kommunes Medborgerråd også indtænkes som en relevant platform for nye forsøg ift. borgerinddragelse. Medborgerrådet er til forskel for lokalrådene ikke geografisk forankret i et enkelt lokalområde, men dækker hele Assens Kommune. Desuden består rådet af både repræsentanter fra frivillige sociale foreninger og selvorganiserede grupper og enkeltpersoner. Rådet skal blandt andet fungere som Byrådets sparringspartner vedrørende aktivt medborgerskab, hvorfor Medborgerrådet vil være en central samarbejdspartner i et frikommuneforsøg. Den politiske og administrative understøttelse Foruden den overordnede ramme for det aktive medborgerskab, i form af politikken såvel som eksempelvis lokalrådene og Medborgerrådet som arenaer for nye forsøg, understøtter både den politiske og administrative organisering i Assens Kommune ligeledes arbejdet med aktivt medborgerskab og samskabelse. Indsatsen i forhold til at videreundervikle det aktive medborgerskab i Assens Kommune er i denne byrådsperiode forankret i et fast stående udvalg, Innovations- og Medborgerskabsudvalget samt i direktørområdet Innovation og Netværk. 2 Assens Kommunes deltagelse i netværket er under forudsætning af Assens Byråds endelig beslutning den 1. juni
9 Nordfyn Samskabelse og det aktive medborgerskab fylder stadig mere i kommunernes bevidsthed. I Nordfyns Kommune er vi bevidste om værdien i det aktive medborgerskab. Ikke kun fordi vi står over for en demografisk udvikling, der vil medføre store økonomiske udfordringer for vores kommune, men fordi aktive medborgere og samskabelse skaber bedre løsninger for kommunens borgere. I Nordfyns Kommune er der en lang tradition for frivilligt arbejde. Hver dag bidrager frivillige fra foreninger, fonde, organisationer m.fl. til at løfte konkrete opgaver. Det engagement er en hjørnesten i kommunens velfærd, og noget vi gerne vil understøtte. Derfor har vi i gennem flere år arbejdet målrettet med at styrke samarbejdet mellem borgerne og kommunen, senest i en stort anlagt visionsproces, hvor borgerne har bidraget til at udvikle visionen og de underlæggende visionseffektmål: Flere virksomheder etablerer og udvikler sig på Nordfyn Vi tiltrækker flere borgere på landet og i byerne Vi løfter uddannelsesniveauet Vi gør det nemmere for erhvervsliv, borgere og turister at udvikle og tage del i det nordfynske kultur- og fritidsliv Vi øger mobiliteten og den digitale tilgængelighed Vi oplever en større grad af livskvalitet Vi gør det legende let at træffe det sunde valg Vi tager aktivt del i fællesskabet og udtrykker os positivt om Nordfyn Vi synliggør vores fælles successer Kommunen er bevidst om, at vi ikke kan nå målene alene. Vi er afhængige af samspillet med kommunens borgere, foreninger og erhvervsliv, og her spiller samskabelse og det aktive medborgerskab en afgørende rolle. På de interne linjer har vi derfor øget fokus på at skabe en organisation, der kan bidrage til at udvikle samarbejdet med borgerne. I et samarbejde med COK har vi iværksat en målrettet kompetenceudviklingsindsats til at fremme innovation og organisatorisk udvikling. Både politikere, medarbejdere og ledere har via et meritgivende innovationsakademi, fået konkrete værktøjer og metoder til at arbejde med innovation og innovationskompetencen er nu øget bredt i organisationen. Årlige temperaturmålinger har vist, at det er lykkedes med at skabe en innovativ kultur. Det ses blandt andet ved at ledere og medarbejdere har opnået en større forståelse for hvad innovation er og har lyst til at bidrage til det innovative arbejde. Det tværfaglige og samskabende element i innovationsprocesserne tillægges stor værdi, vurderes positivt og prioriteres af hele organisationen. I den aktuelle udgave af vores innovationsakademi, øges fokus på de borgerinddragende processer, hvor det aktive medborgerskab sættes yderligere i spil. Politik for det aktive medborgerskab Derfor ønsker Nordfyns Kommune at udvikle en politik, der kan fremme det aktive medborgerskab og styrke frivilligheden i kommunen. Vi ønsker at skabe en platform for det aktive medborgerskab, hvor det giver mening og skaber værdi for de medvirkende parter inden for alle områder af det kommunale opgavefelt. For Nordfyns Kommune er det oplagt at tage skridtet fuldt ud, når vi laver en politik for det aktive medborgerskab. Vi skal skabe et solidt fundament for et samarbejde mellem borgerne og 9
10 kommunen, men også borgerne imellem. Vi skal have så mange kræfter som muligt i spil, og det skal være nemt kun på den måde kan vi lykkes. Derfor vil en status som frikommune være et værdifuldt værktøj til, at understøtte den nye politik og de indsatser, der skal følge i kølvandet. Som frikommune Som frikommune forventer vi at kunne styrke det frivillige arbejde i vores 13 lokalråd, og at styrke deres rolle som en samskabende drivkraft, på tværs af kommunen. Lokalrådene er allerede meget aktive, men med vores nye politik får de den rette støbning til at blive en helt central del af fundamentet for det aktive medborgerskab i Nordfyns Kommune. Vi forventer også, at vi som frikommune vil kunne udfordre rammerne for samarbejdet mellem kommunen og de mange frivillige foreninger, der dagligt forsøger at bidrage til livskvaliteten for borgerne. Vi vil sikre, at de frivillige får mulighed for at udfolde sig uden for mange snærende bånd, og at rekrutteringsgrundlaget øges. Målet er, at vi som myndighed bliver en ligeværdig samarbejdspartner og at vi sammen kan bruge en status som frikommune til at finde handlemuligheder og løsninger, der kan bruges i landets øvrige kommuner. Forankringen Politiken for det aktive medborgerskab vil blive forankret i både det politiske, administrative og frivillige niveau, hvor sidstnævnte er en direkte sparringspartner til de to førstnævnte niveauer. Det samme vil gøre sig gældende med Nordfyns Kommune som frikommune. Kommunen har det politiske og administrative ansvar, men det aktive medborgerskab fordrer at vi deler ansvaret og i den sidste ende gevinsten. 10
11 Ringkøbing-Skjern Ny politisk vision Ringkøbing-Skjern Kommunes byråd formulerede i 2014 en fælles politisk vision, 2 tværgående politikker om Det gode liv og Vækst samt ni sektorpolitikker. Samskabelse med borgerne og det aktive medborgerskab går som en fælles rød tråd igen i såvel visionen som alle politikkerne. De politiske ønsker har været dels at skabe et øget ejerskab og forståelse for lokale kommunalpolitiske problemstillinger i civilsamfundet, og dels at anvende borgernes egne ressourcer til at udvikle nye og innovative løsninger af kerneopgaverne. Den politiske vision er efterfølgende udmøntet i tre hovedspor: Det første spor indebar etableringen af et Frivilligheds- og ildsjæleakademi (FIA). Frivilligheds - og Ildsjæleakademiets formål er at styrke og udvikle frivilligheden ikke blot i Ringkøbing-Skjern Kommune, men i hele Danmark. Dette forsøger vi at opnå ved at udvikle et nyt samspil mellem den offentlige sektor og borgerne, hvor borgerne ikke kun ses som brugere, men som partnere og ressourcer til at skabe velfærd og fællesskab - det aktive medborgerskab. Det andet spor betød, at byrådet i efteråret 2015 har gennemgået et forløb med fokus på borgerinddragelse, som resulterede i vedtagelsen syv principper for borgerdialog både på byrådsog udvalgsniveau. Endelig har kommunen sammen med VIA University College i 2016 iværksat et stort 3-årigt kulturog uddannelsesprojekt. Formålet er at uddanne alle kommunens ledere samt nøglemedarbejdere til at arbejde med samskabelse med borgere og virksomheder. Samskabelse kræver både kulturelle og organisatoriske forandringer Hvis vi som kommune skal kunne deltage i reel faciliterende samskabelse med borgere, foreninger og virksomheder, kræver det først og fremmest en organisatorisk kulturforandring. Politikere, ledere og frontmedarbejderne skal lære at agere i netværk, hvor kommunen ikke nødvendigvis har en ledende rolle, og kerneopgaven skal skabes og udvikles sammen med borgeren og ikke for borgeren. At lykkes med faciliterende samskabelse indebærer imidlertid også, at den kommunale organisations grænser åbnes i forhold til civilsamfundet. Når vi inviterer frivillige ind i maskinrummet, giver virksomhedsrepræsentanter ansvar for dele af det kommunale budget eller medinddrager foreninger både i politikformuleringen- og implementeringen, udfordrer det ikke alene vores måde at arbejde på, men også den bane, der kan spilles på. Det betyder naturligvis ikke, at grundprincipper omkring legalitet, saglighed og habilitet skal fraviges, men blot at det forvaltningsmæssige regelsæt også bør kunne rumme den nye virkelighed for det kommunale virke. Motivation for at indgå i netværket Ringkøbing-Skjern Kommunes arbejde med samskabelse og det aktive medborgerskab er kun lige begyndt. Arbejdet er forankret i byrådet via den politiske vision og nye principper for borgerdialog, og i lokalsamfundet gennem stærk involvering af en række forskellige aktører i formuleringen og implementeringen af kommunens nye politikker, og gennem etableringen af FIA og et nyt ErhvervsVækstforum. Organisationen er midt i et kulturforandringsprojekt, hvor vi gennem en række konkrete projekter afsøger både muligheder og begrænsninger for sammen med borgerne at skabe innovativ løsning af kerneopgaverne. Vi har ikke et fuldt overblik over, hvilke regelmæssige barrierer, vi kommer til at støde på i dette arbejde men ønsker at deltage i frikommunenetværket for at kunne udvide den fælles bane, som kommune og lokalsamfundet har at spille på. 11
12 Slagelse Fokus på udvikling af landdistrikter: Fællesskaber og netværk I Slagelse Kommune har vi gennem de sidste par år haft et særligt fokus på udvikling af vores landdistrikter. Vi har gennem en årrække haft en tæt dialog med vores mange lokalråd, som gør en stor indsats for at skabe udvikling og gøre vores lokalområder attraktive, og dette er blevet intensiveret. Vi har netop udarbejdet en bosætningsstrategi, der beskriver en række tiltag som skal sættes i værk for at tiltrække nye borgere og fastholde dem, der allerede bor i landdistrikterne. Et af temaerne er fællesskaber og netværk, som ses som en forudsætning for at borgerne får et tilhørsforhold til det sted, som de har valgt at slå sig ned på. Frivillige indsatser og lokale fællesskaber er med til at skabe levende lokalsamfund. Senest har vi afholdt stormøde for civilsamfundets mange aktører og fortsætter dialogen med udgangspunkt i visionen Væksten gror nedefra. Ideen er baseret på viden om, at hvis vi frisætter mennesker og organisationer, frigør vi samtidig potentialer, som bevirker at borgerne engagerer sig og skaber nye partnerskaber og initiativer. Vi oplever, at borgerne har en reel interesse for at engagere sig i beslutningsprocesser, der handler om lokalsamfundenes fremtid. På kort tid har vi oplevet, at der er frigjort nye stærke kræfter, hvor borgerne tager initiativ og viser, at de ønsker at bidrage til fællesskabet. Det momentum vil og skal vi gribe. Borgerdreven Innovation I et forsøg på at skabe yderligere engagement har vi gennem de sidste år faciliteret initiativer om borgerdreven innovation, hvor aktører i større geografiske områder går sammen om at udarbejde lokale udviklingsplaner eller skabe fælles udviklingsprojekter. Formålet er at skabe netværk og samarbejde mellem lokalråd, institutioner og foreninger, som rækker ud over de enkelte lokalområder samt at understøtte arbejdet med at skabe en strategisk, lokal forankret plan for, hvordan områderne skal udvikle sig. Borgerstyrede budgetter I de samme geografiske områder har vi arbejdet med borgerstyrede budgetter, hvor kommunen har stillet midler til rådighed til aktiviteter, som borgerne har ønsket at sætte i værk. Vi har i den forbindelse udfordret de lokale borgere på at tænke i større områder og tiltag, der kunne fremme den tværgående og fælles udvikling. Kontinuerlig forpligtende dialog I perioden har vi desuden intensiveret den kontinuerlige og forpligtende dialog mellem lokalråd, administration og fagudvalget for landdistriktsudviklingen ved 3-4 årlige dialogmøder. Intentionen er at understøtte relationerne og fremme den gensidige forståelse for de vilkår og perspektiver, som parterne arbejder med. Møderne planlægges i tæt fællesskab mellem lokalrådsrepræsentanter og den kommunale administration. Frikommuneforsøget : Styrket lokalt partnerskab Som frikommune ønsker vi at bygge videre på de erfaringer, vi allerede har gjort, og vi vil gerne iværksætte tiltag, der yderligere kan styrke det aktive medborgerskab i landdistrikterne. Vi ønsker eksempelvis at eksperimentere med nye tiltag indenfor borgerstyrede budgetter i større udvalgte geografiske områder, hvor borgerne får øgede kompetencer i forhold til beslutninger, der vedrører den kommunale opgaveløsning. Ligesom det har været tilfældet med den borgerdreven innovation er et af formålene at styrke netværk og samarbejder mellem lokalråd, foreninger samt kommunale institutioner og øvrige enheder i de pågældende områder. 12
13 Vi har også planer om at eksperimentere med initiativer, som giver foreninger og iværksættere bedre mulighed for at etablere sig i tomme butikker og andre tomme bygninger for på den måde at skabe liv i mindre byer i landdistrikterne. Vi ved endnu ikke hvilke love og regler vi vil komme til at udfordre, men ønsker som frikommune at have muligheden for at kunne søge dispensation, når behovet opstår. Initiativerne vil blive forankret i 17 stk. 4 udvalget Borgerdreven Innovation i Landdistrikterne, som er nedsat af Landdistrikts-, Teknik- og Ejendomsudvalget. 13
14 Organiseringen af kommunenetværket Politisk forankring Arbejdet i netværket følges tæt af de fem byråd, som med jævne mellemrum vil blive orienteret om netværkets arbejde. I perioden påtænkes det desuden, at de fem borgmestre mødes og udveksler erfaringer ift. borgerinddragelse og samskabelse med borgerne I netværket ser vi den politiske involvering som vigtig og væsentlig. Dette skyldes blandt andet, at det er nødvendigt at holde fokus på, hvordan øget borgerinvolvering og samskabelse med borgerne eventuelt får betydning for de lokalpolitiske roller, herunder hvordan disse eventuelt måtte forandre sig i forløbet. Administrativ forankring Tværkommunal styregruppe. Der nedsættes en tværkommunal styregruppe, bestående af relevante chefer/direktører, som har ansvaret for den overordnede styring og koordination af arbejdet. Netværksgrupper Under den tværkommunale styregruppe er der mulighed for nedsættelse af netværksgrupper ad hoc. Disse netværkgrupper refererer til styregruppen. Netværkene sammensættes af relevante ledere og medarbejdere. Udover den mere direkte erfaringsudveksling og vidensdeling, skal disse netværksgrupper være rum for indbyrdes sparring og kvalificering i forhold til opstart af nye forsøg i forbindelse med frikommuneordningen. Hvert netværk har sin netværksansvarlig, som sørger for de praktiske ting i og omkring netværkets virke. Årlige temadage For yderligere at optimere den indbyrdes sparring afholdes der forventeligt 1-2 årlige temadage. På de årlige temadage kan de deltagende kommuner medbringe en eller flere udfordringer, som de ønsker sparring på af de øvrige deltagere. På den måde sikrer vi, at netværket også bliver et aktiv for de enkelte kommuner, der både indeholder netværksskabende elementer, innovativt indhold og løsningsorienterede dagsordener. På de årlige temadage inviteres de fem borgmestre ligeledes. Desuden vil det være muligt for repræsentanter fra Social- og Indenrigsministeriet at deltage på disse temadage. Koordinationsgruppe Hver kommune udpeger en ansvarlig koordinator, som indgår i en arbejdsgruppe med de øvrige kommuners koordinatorer. Arbejdsgruppen får ansvar for rammerne for netværkets drift eksempelvis dagsorden til styregruppemøderne og temadagene. Der arbejdes i videst muligt omfang med brug af de elektroniske platforme. Borgerinvolvering I hele organiseringen af arbejdet vil vi lægge vægt på inddragelse og involvering af borgerne, både lokalt i den enkelte kommune, men også i eksempelvis netværk og temadage på tværs af kommunerne. 14
15 Følgeforskning Netværket er imødekommende i forhold til eventuelt følgeforskning. Center for Offentlig Kompetenceudvikling har tilkendegivet interesse herfor overfor netværket. Evaluering Der foretages løbende evalueringer af netværkets virke, som opsamles i en samlet evalueringsrapport ved forsøgets afslutning. Der lægges konkrete planer for evalueringerne af de enkelte forsøg i forbindelse med forsøgets beskrivelse, da evalueringsformen kan variere mellem de forskellige forsøg. 15
FRIKOMMUNEFORSØG ANSØGNING KOMMUNERNE HOLBÆK, ASSENS, NORDFYN OG RING- KØBING-SKJERN
FRIKOMMUNEFORSØG 2016 2019 ANSØGNING KOMMUNERNE HOLBÆK, ASSENS, NORDFYN OG RING- KØBING-SKJERN Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Vi inddrager og samskaber med borgerne - men vil skridtet videre... 3
Læs mereForord. På vegne af Byrådet
Sammen er vi bedst - Politik for aktivt medborgerskab Forord Mange borgere bidrager personligt til fællesskabet i Assens Kommune. Det er en indsats, vi i kommunen værdsætter højt, og som vi gerne vil værne
Læs mereHØRINGSUDKAST HØRINGSUDKAST
Sammen er vi bedst - Politik for aktivt medborgerskab Forord Mange borgere bidrager personligt til fællesskabet i Assens Kommune. Det er en indsats, vi værdsætter højt, og som vi gerne vil værne om. Vi
Læs mereVi gør det - sammen. Politik for det aktive medborgerskab
Vi gør det - sammen Politik for det aktive medborgerskab 2017-2021 Kære læser Du har netop åbnet den nordfynske politik for det aktive medborgerskab. Jeg vil gerne give denne politik et par ord med på
Læs mereHolbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan
Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan 2016+ Indledning Holbæk står, som mange andre kommuner i Danmark, overfor både økonomiske og komplekse samfundsudfordringer. Det klare politiske budskab
Læs mereTil Magistraten Fra Sundhed og Omsorg og Borgmesterens Afdeling Dato 21. november 2016
Indstilling Til Magistraten Fra Sundhed og Omsorg og Borgmesterens Afdeling Dato 21. november 2016 Godkendelse af ansøgning til frikommuneforsøg 1. Resume Sundhed og Omsorg og Borgmesterens Afdeling ønsker,
Læs mereUdviklingsstrategi 2015
Udviklingsstrategi 2015 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Innovation i praksis... 4 Fokusområder 2015... 4 Fokusområde 1: Involvering af brugere, borgere og erhverv i velfærdsudviklingen... 6 Fokusområde
Læs merePOLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE. Sammen om FÆLLESSKABER
POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE Sammen om FÆLLESSKABER 1 FORORD Faaborg-Midtfyn Kommune er karakteriseret ved sine mange stærke fællesskaber. Foreninger, lokalråd, borgergrupper mv.
Læs mereMedborgerskab En tværgående politik 2015
Medborgerskab En tværgående politik 2015 En politik for medborgerskab Sønderborg Byråd har en vision om, at kommunen skal være i vækst og et sted, hvor borgerne lever det gode liv. Vækst og arbejdspladser
Læs mereStrategi for det specialiserede socialområde for voksne
Strategi for det specialiserede socialområde for voksne Forord Denne strategi er gældende for hele det specialiserede socialområde for voksne. Strategien er blevet til i forlængelse af, at der er gennemført
Læs mereBranding- og markedsføringsstrategi
Branding- og markedsføringsstrategi for Assens Kommune 1. Indledning: Assens Kommunes vision Vilje til vækst realiserer vi gennem tre indsatsområder: Flere vil bo her, Vækst og udvikling og Alle får en
Læs mereNU LÆGGER VI SPORENE TIL FREMTIDEN SAMMEN EN STÆRK, DRIFTIG OG DRISTIG KOMMUNE PRÆGET AF ENTREPRENØRÅND, STÆRK KULTUR OG MEDBORGERSKAB
NU LÆGGER VI SPORENE TIL FREMTIDEN SAMMEN EN STÆRK, DRIFTIG OG DRISTIG KOMMUNE PRÆGET AF ENTREPRENØRÅND, STÆRK KULTUR OG MEDBORGERSKAB 1 Hvordan skaber vi sammen det gode liv i Struer Kommune? Ved afstemningen
Læs mereFrederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde 2014-2018
Frederikshavn Kommune Politik for frivilligt socialt arbejde 2014-2018 Indledning FÆLLES pejlemærker Bærende principper Tænkes sammen med 4 5 8 10 Indledning Frederikshavn Kommune er fyldt med frivillige
Læs mereCivilsamfundsstrategi for Syddjurs Kommune
Civilsamfundsstrategi for Syddjurs Kommune Civilsamfundsstrategi for Syddjurs Kommune Civilsamfundet hvem er det? Civilsamfundet er en svær størrelse at få hold på. Civilsamfundet er foreninger, interesseorganisationer,
Læs meregladsaxe.dk Fælles om Gladsaxe Gladsaxe Kommunes medborgerskabsstrategi
gladsaxe.dk Fælles om Gladsaxe Gladsaxe Kommunes medborgerskabsstrategi Forsidefoto: I 2018 har foreningen Lokal Agenda 21 med hjælp fra Gladsaxe Kommune startet et høslætlaug. Lauget slår med le en gang
Læs mereFRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område
FRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område Forord...4 Den overordnede vision...6 Bærende principper...8 Understøttelse af frivilligheden...10 Mangfoldighed og respekt...12 Synliggørelse af det frivillige
Læs mereStrategi for aktivt medborgerskab og frivillighed
FRIVILLIGHEDSRÅDET September 2013 / Coh 3. UDKAST Strategi for aktivt medborgerskab og frivillighed Forord Kommunalbestyrelsen har nu vedtaget sin strategi for aktivt medborgerskab og frivillighed. Strategien
Læs merestrategi for nærdemokrati
strategi for nærdemokrati i Slagelse Kommune 2009 Slagelse Kommune Ledelsessekretariatet Rådhuspladsen 11, 4200 Slagelse Tlf. 58 57 36 00 slagelse@slagelse.dk Visionen brandmen.dk Slagelse Kommune vil
Læs merePolitik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave)
Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave) Medborgerskab og samspil med frivillige Hvordan bringer vi det aktive medborgerskab i spil og styrker samspillet med de frivillige kræfter
Læs mereDanske Handicaporganisationers frivilligpolitik
Dokument oprettet 09. juli 2014 Sag 10-2014-00390 Dok. 166248/kp_dh Danske Handicaporganisationers frivilligpolitik Indledning Frivillighed har i de seneste år haft en fremtrædende rolle i den generelle
Læs mereFrivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev
Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev Udgivet af Herlev Kommune December 2013 herlev.dk/frivillighedspolitik
Læs mereStrategi for den frivillige sociale indsats på ældreområdet
GRIB MULIGHEDEN Strategi for den frivillige sociale indsats på ældreområdet INDHOLD Forord... 3 Formål... 4 Vision... 5 Mental Frikommune... 6 Indsatsområder 1 Samarbejde... 8 Aktive borgere skaber det
Læs mereFrivillighed i Faxe Kommune - en strategisk ramme
Frivillighed i Faxe Kommune - en strategisk ramme Udgivet af Faxe Kommune 2013 For mere information, kontakt: Faxe Kommune, Center for Kultur, Frivillighed og Borgerservice Telefon: 5620 3000 Email: kulturogfritid@faxekommune.dk
Læs mere2. Det vi skaber sammen
2. Det vi skaber sammen Inddragelse af borgere, frivillige og civilsamfund i udviklingen og løsningen af de kommunale velfærdsopgaver har vundet mere og mere indpas på både nationalt og internationalt
Læs mereIndstilling. Aktivt medborgerskab. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. Til Aarhus Byråd via Magistraten Sundhed og Omsorg. Den 26.
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Sundhed og Omsorg Den 26. september 2013 Aktivt medborgerskab Indstillingen indeholder forslag til styrkelse af aktivt medborgerskab ved at nedsætte et medborgerskabsudvalg
Læs mereStrategirammen for Frivillighed i Faxe Kommune 2019
Strategirammen for Frivillighed i Faxe Kommune 2019 1 Frivillighed er frihed til at vælge og villighed til at tilbyde Faxe Kommune har et stort fokus på frivillighed. Frivillighed skal forstås bogstaveligt:
Læs mereFrivillighedspolitik i Ballerup Kommune
marts 2006 Frivillighedspolitik i Ballerup Kommune Forord 2 1. Visionen 4 2. Værdierne 5 3. Frivillighedspolitikkens indsatsområder 6 3.1 Synlighed og tilgængelighed. 7 3.2 Samarbejde mellem de frivillige
Læs mereFrederiksbergs Frivillighedsstrategi
Frederiksbergs Frivillighedsstrategi 2 Forord 3 Kære borger, frivillig, medarbejder og samarbejdspartner Frederiksberg er hovedstadens sunde, pulserende og grønne hjerte. Det skyldes ikke mindst byens
Læs mereInnovations- og medborgerskabsudvalget
Udvalg: Måloverskrift: Innovations- og medborgerskabsudvalget Styrkelse af det aktive medborgerskab Sammenhæng til vision 2018: Et grundlæggende princip i Vision 2018 Vilje til vækst er, at det er et fælles
Læs mereDIAmanten. God ledelse i Solrød Kommune
DIAmanten God ledelse i Solrød Kommune Indhold 1. Indledning 3 2. Ledelsesopgaven 4 3. Ledelse i flere retninger 5 4. Strategisk ledelse 7 5. Styring 8 6. Faglig ledelse 9 7. Personaleledelse 10 8. Personligt
Læs mereFrivillighed i Faxe Kommune - en strategisk ramme
Frivillighed i Faxe Kommune - en strategisk ramme 1 Frivillighed er frihed til at vælge og villighed til at tilbyde Faxe Kommune vil fokusere meget mere på frivillighed. Frivillighed skal forstås bogstaveligt:
Læs mereStrategi for Lokal Udvikling Thisted Kommune, Asylgade 30, 7700 Thisted
Strategi for Lokal Udvikling 2018-2020 Thisted Kommune, Asylgade 30, 7700 Thisted 99171717 - lese@thisted.dk - www.thisted.dk - CVR 2918 9560 Indhold Forord... 3 Sammenhængskraft...4 Strategi for Thisted
Læs mereStrategi for frivillighed og civilsamfund. Lemvig Kommune
Strategi for frivillighed og civilsamfund Lemvig Kommune 2019-2022 Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende
Læs mereHOLBÆK KOMMUNE DEMOKRATIEKSPERIMENTARIET BORGERINDDRAGELSE. Anders Lauritsen, Strategi og Udvikling Michael Suhr, Byrådet Holbæk Kommune
HOLBÆK KOMMUNE DEMOKRATIEKSPERIMENTARIET BORGERINDDRAGELSE Anders Lauritsen, Strategi og Udvikling Michael Suhr, Byrådet Holbæk Kommune > Holbæk Kommune Fakta om Holbæk Kommune Ca. 70.000 indbyggere 60
Læs mereVÆRDIGRUNDLAG FOR FRIVILLIGHED I DANSK FOLKEHJÆLP
VÆRDIGRUNDLAG FOR FRIVILLIGHED I DANSK FOLKEHJÆLP DANSK FOLKEHJÆLPS VÆRDIER Det frivillige arbejde i Dansk Folkehjælp hviler på værdier som: fællesskab, demokrati og åbenhed troværdighed, engagement, loyalitet,
Læs mereStrategiplan
Indledning Direktionens Strategiplan 2017-2020 sætter en tydelig retning for, hvordan vi i den kommende treårige periode ønsker at udvikle organisationen, så vi kan skabe endnu bedre løsninger for borgerne.
Læs mereUDVIKLINGSPOLITIK
UDVIKLINGSPOLITIK 2018-2021 3 FORORD INDHOLD FORORD Forord 3 Vision 4 Bæredygtighed og cirkulær kommune 5 Demokrati og borgerinddragelse 6 Erhvervslivets herunder turisterhvervets - vilkår 7 Helhedssyn
Læs mereUDVIKLING AF LOKALE FÆLLESSKABER
UDVIKLING AF LOKALE FÆLLESSKABER I Holbæk Kommune er der mange stærke lokale fællesskaber, som er med til at skabe udvikling, og gøre Holbæk Kommune til en attraktiv og velfungerende kommune at være borger
Læs mereFrederiksbergs Frivillighedsstrategi
April 2013 Frederiksbergs Frivillighedsstrategi Kære borger, frivillig, medarbejder og samarbejdspartner. Frederiksberg er hovedstadens sunde, pulserende og grønne hjerte. Det skyldes ikke mindst byens
Læs mereDet nordfynske ledelsesgrundlag
Det nordfynske ledelsesgrundlag Ledelsesgrundlag for Nordfyns Kommune Derfor et ledelsesgrundlag Nordfyns Kommune er en politisk ledet organisation i udvikling. Internt i form af nye innovative arbejdsformer,
Læs mereAnsøgningsvejledning
September 2016 Ansøgningsvejledning Landdistrikter landet over står midt i den største omstilling i nyere tid. Befolkningstilvæksten til de større byer er accelereret, og det har efterladt især de mindre
Læs mereDigitaliseringsstrategi
gladsaxe.dk Digitaliseringsstrategi 2015-2018 Gladsaxe Kommune er med stor fart i gang med at forandre og effektivisere opgaveløsningen og skabe mere velfærd for borgerne ved at udnytte mulighederne gennem
Læs mereBØRN, FAMILIE OG UDDANNELSESUDVALGET
2. GENERATION BØRN, FAMILIE OG UDDANNELSESUDVALGET INDLEDNING Ved udvalgsformand Janne Hansen Vi lever i en tid med store forandringer. Børnetallet falder og vi har ikke uanede ressourcer til at løse opgaven.
Læs mereOdense Byråd,
Odense Byråd, 2011 1 Ny virkelighed Ny velfærd Både kravene til og vilkårene for kommunen har ændret sig markant de senere år, og det er helt andre og mere alvorlige udfordringer, der præger dagsordenen.
Læs mereRoller og ansvar Grundlaget for god ledelse i Ringsted Kommune (juni 2016)
Roller og ansvar Grundlaget for god ledelse i Ringsted Kommune (juni 2016) Dette dokument definerer de generelle rammer i relation til roller og ansvar for de forskellige ledelsesniveauer og ledelsesfora.
Læs mereIndledning. Folkeoplysningslovens område. Center for Kultur og Idræt 7. juni Forslag til folkeoplysningspolitik- efter høring:
Center for Kultur og Idræt 7. juni 2012 Forslag til folkeoplysningspolitik- efter høring: Indledning Foreningslivet og oplysningsforbundenes tilbud er en vigtig del af borgernes mulighed for et aktivt
Læs mereRoller og ansvar Grundlaget for ledelse i en ny organisationsstruktur
Roller og ansvar Grundlaget for ledelse i en ny organisationsstruktur NOTAT HR-stab Arbejdet med en mere klar og tydelig ledelse er med dette oplæg påbegyndt. Oplægget definerer de generelle rammer i relation
Læs merePolitik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave)
Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave) Høringsudgave Medborgerskab og samspil med frivillige Hvordan bringer vi det aktive medborgerskab i spil og styrker samspillet med de frivillige
Læs mereOPGAVEUDVALG FOR DIGITALISERING OG TEKNOLOGI
OPGAVEUDVALG FOR DIGITALISERING OG TEKNOLOGI VIDEN PEJLEMÆRKER POLITISK MODEL Indholdsfortegnelse 1. Hvorfor opgaveudvalg for digitalisering og teknologi side 3 2. Digitalisering i DIS-modellen (digitalisering,
Læs mereSkabelon for handlingsplan 2012
Skabelon for handlingsplan 2012 Navn på aktivitetsområde Landsstyrelsen Formål med aktiviteten Landsstyrelsen er URK s øverste ledelse og vil således iværksætte og følge initiativer, som har bred betydning
Læs mereDirektørgruppen, Juli 2011. Ny virkelighed - ny velfærd
Direktørgruppen, Juli 2011 Ny virkelighed - ny velfærd 1 Ny virkelighed ny velfærd Både kravene til og vilkårene for kommunen har ændret sig markant de senere år, og det er helt andre og mere alvorlige
Læs mereDirektionens årsplan
Direktionens årsplan 2019 Indhold Indledning 3 Fortælling, vision og pejlemærker 3 Fokusområder i Direktionens årsplan 2019 4 Mål for 2019 med central forankring 7 Mål for 2019 for institutioner og afdelinger
Læs merePolitik for frivilligt socialt arbejde. Sammen om det frivillige sociale arbejde i Solrød Kommune
Politik for frivilligt socialt arbejde Sammen om det frivillige sociale arbejde i Solrød Kommune Forord I Solrød Kommune er vi privilegerede. Vi har et alsidigt og stærkt frivilligt socialt engagement.
Læs mereDet Nordfynske Ledelsesgrundlag
Det Nordfynske Ledelsesgrundlag Ledelsesgrundlag for Nordfyns Kommune Derfor et ledelsesgrundlag Nordfyns Kommune er en politisk ledet organisation i udvikling. Internt i form af nye innovative arbejdsformer,
Læs mereMiddelfart Kommune Medarbejder- og ledelsesgrundlag
Middelfart Kommune Medarbejder- og ledelsesgrundlag Effektivitet Udvikling Kommunikation Strategi Middelfart Kommune 2015 Oplag: 4.000 stk. Layout og produktion: vielendank.dk MIDDELFART KOMMUNE 2-3 Indhold
Læs mereHOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI. Version 1 (2013)
HOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI Version 1 (2013) INDHOLD Indhold... 2 Forord... 3 1 Om Holbæk Kommunes Strategi for velfærdsteknologi... 4 1.1 Strategiens sammenhæng til øvrige strategier...
Læs mereSpørgsmål og svar (Q and A)
Spørgsmål og svar (Q and A) Spørgsmål og bemærkninger fra høringsprocessen med tilhørende svar fra medborgerskabsudvalget. Q and A offentliggøres også på medborgerskabiaarhus.dk sammen med øvrige bilag
Læs mereBesøg 02. februar Fra kommunesammenlægningen til Holbæk i fællesskab
Besøg 02. februar 2016 Fra kommunesammenlægningen til Holbæk i fællesskab >Emner i oplægget - Kommunalreformen - Udviklingen af lokaldemokrati - Ny velfærd Holbæk i Fællesskab - Spørgsmål og refleksion
Læs mereFrivillighedspolitik. Kommuneqarfik Sermersooq
Frivillighedspolitik Kommuneqarfik Sermersooq Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Vision... 4 Frivilligt socialt arbejde... 4 Mål for Kommuneqarfik Sermersooqs Frivillighedspolitik... 5 Strategi for Frivillighedspolitikken...
Læs mereSlagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020
Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Tak for brug af billeder: Vibeke Olsen Hans Chr. Katberg Olrik Thoft Niels Olsen Indledning Med personalepolitikken som vejviser Så er den her den nye personalepolitik!
Læs mereMed udgangspunkt i beskrivelsen vil arbejdsgruppen slutteligt i notatet opstille tre scenarier for Integrationsrådets fremtidige virke:
Vedrørende: Notat om organisering Integrationsråd Sagsnavn: Integrationsrådet- Status og det fremadrettee arbejde Skrevet af: Christian Forchhammer Foldager E-mail: Christian.Forchhammer.Foldager@randers.dk
Læs mereVIA Sundheds strategiske initiativer og indsatsområder er blevet til på baggrund af VIAs koncernstrategi med de fire udfordringer:
Gør tanke til handling VIA University College Dato: 30.04.2015 U0200-7-02-1-14 Aftryk på verden Sådan arbejder vi med strategien VIA Sundheds strategiske initiativer og indsatsområder er blevet til på
Læs mereFolkeoplysningspolitik
Folkeoplysningspolitik 1 Demokratiforståelse og aktivt medborgerskab Folkeoplysningsloven af 2011 forpligter alle kommuner til at udfærdige en politik for Folkeoplysningsområdet gældende fra 1. januar
Læs mereFolkeoplysningspolitik. Politik for Hedensted Kommune
Folkeoplysningspolitik Politik for Hedensted Kommune Indholdsfortegnelse VISION og MÅL...3 FRITIDSUDVALGET - Organisering og opgaver...4 Rammer...5 Samspil og udvikling...5 Partnerskaber...5 Brugerinddragelse...5
Læs mereForslag Borgerinddragelsespolitik
Forslag Borgerinddragelsespolitik Vision: Faxe Kommune - vi gør afstanden kort Mission: Vi vil løse de kommunale opgaver i samarbejde med kommunens borgere, medarbejdere, og interessenter i overensstemmelse
Læs mereStyrket sammenhæng i borgerforløb. Demokrati og medborgerskab. Mere for mindre. Strategisk kompetenceudvikling. sundhed
Styrket sammenhæng i borgerforløb Demokrati og medborgerskab Mere for mindre Frivillighed Mental sundhed Strategisk kompetenceudvikling Åben dialog Recovery Indsats i lokale miljøer Opkvalificering til
Læs mereHjørring Kommunes Værdiramme for samspillet mellem ansatte og frivillige
Hjørring Kommunes Værdiramme for samspillet mellem ansatte og frivillige 1 Indledning I Hjørring Kommune har vi udarbejdet en fælles værdiramme for samarbejdet mellem medarbejdere og frivillige. Værdirammen
Læs mereGladsaxe Kommunes frivilligpolitik
Økonomiudvalget 02.10.2012 Punkt nr. 247-1 04.09.2012 UDKAST Gladsaxe Kommunes frivilligpolitik 2013-2017 Forord Forord indsættes her Frivilligpolitikken træder i kraft fra 16.01.2013. På vegne af Byrådet,
Læs mereBørn og Unge i Furesø Kommune
Børn og Unge i Furesø Kommune Indsatsen for børn og unge med særlige behov - Den Sammenhængende Børne- og Unge Politik 1 Indledning Byrådet i Furesø Kommune ønsker, at det gode børne- og ungdomsliv i Furesø
Læs mereBRN. Strategi
BRN Strategi 2017-2018 Indholdsfortegnelse Introduktion til BRN...4 Status efter første strategiperiode.....7 Vision, mission og mål........8 Vores indsatsområder......9 Vores samarbejdsmodel.....10 Sådan
Læs mereEr du frivillig i Thisted Kommune?
Er du frivillig i Thisted Kommune? Produceret af Thisted Kommune April 2015 Forord Der skal lyde en tak for din indsats som frivillig i Thisted Kommune. Et stærkt frivilligmiljø med aktive og engagerede
Læs mereUdkast #3.0 til CISUs strategi
1. CISUs strategi har flere formål: Udkast #3.0 til CISUs strategi 2018-21 Denne strategi bygger bro fra CISUs vedtægter, vision og mission til arbejdet i CISUs bestyrelse og sekretariat og dermed til
Læs mereFrederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde 2015-2019
Frederikshavn Kommune Politik for frivilligt socialt arbejde 2015-2019 frivilligheden blomstrer Bærende principper fælles pejlemærker Tænkes sammen med fra politik til praksis 3 5 7 9 11 frivilligheden
Læs mereFolkeoplysningspolitik
Kultur Glostrup Kommune Center for Kultur og Borgerkontakt Godkendt af Glostrup Kommunalbestyrelse den 16.08.2017 Folkeoplysningspolitik Indledning Foreningslivet og oplysningsforbundenes tilbud er en
Læs mereHolbæk Kommunes. Folkeoplysningspolitik
Holbæk Kommunes Folkeoplysningspolitik Indhold Forord... s. 4 1. Vores vision med folkeoplysningspolitiken. s. 5 2. Borgerne og det folkeoplysende arbejde.. s. 7 3. Rammer... s. 9 4. Udviklingspuljen...
Læs mereVision 2021. Nordfyns Kommune
Vision 2021 Nordfyns Kommune Nordfyns Kommune Vision 2021 Baggrund hvorfor dette Visionspapir? Ved den ny kommunalbestyrelses tiltræden den 1. januar 2014 besluttede kommunalbestyrelsen at udarbejde en
Læs mereFolkeoplysningspolitik. Politik for Hedensted Kommune
Folkeoplysningspolitik Politik for Hedensted Kommune Indholdsfortegnelse VISION og MÅL...3 FRITIDSUDVALGET - Organisering og opgaver...4 Rammer...5 Samspil og udvikling...5 Partnerskaber...5 Brugerinddragelse...5
Læs mereIntegrationspolitik Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab
Udkast 18. marts 2015 Dok.nr.: 2014/0026876-47 Social-, Sundheds- og Arbejdsmarkedsområdet Ledelsessekretariatet Integrationspolitik 2015-2018 Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab Forord 2
Læs mereRealiseringsplan Marts 2019
Realiseringsplan Marts 2019 1 Visionen Tæt på hinanden - tæt på naturen skal sætte retningen for fremtidens Allerød I 2019 har Allerød Kommune fået en ny vision. Visionen er blevet til gennem en bred involveringsproces,
Læs mereFrivilligrådets mærkesager 2015-16
Frivilligrådets mærkesager 2015-16 September 2015 FÆLLESSKAB OG DELTAGELSE GIVER ET BEDRE SAMFUND OG BEDRE VELFÆRD Forord Frivilligrådet mener, at vi i dagens Danmark har taget de første og spæde skridt
Læs mereUDKAST: Frederiksbergs Frivillighedsstrategi
Februar 2013 UDKAST: Frederiksbergs Frivillighedsstrategi Baggrund En attraktiv og aktiv by med aktive medborgere Frederiksberg Kommune og byen Frederiksberg har i udgangspunktet en stærk tradition for
Læs mereVersion. PROJEKTBESKRIVELSE Strategi for Faaborg-Midtfyn som fællesskab
Version PROJEKTBESKRIVELSE Strategi for som fællesskab Projektbeskrivelse Projekt: Strategi for som fællesskab Projektejer: Direktionen Dato: Maj 2014 Baggrund for projektet: I er der et politisk ønske
Læs mereGENTOFTE I BEVÆGELSE IDRÆTS- OG BEVÆGELSESPOLITIK
GENTOFTE I BEVÆGELSE IDRÆTS- OG BEVÆGELSESPOLITIK 2017-2029 Foto Uber Images Das Büro Per Heegaard STT Foto Flemming P. Nielsen Udarbejdelse Gentofte Kommune Layout: Operate A/S Tryk Bording A/S Oplag:1000
Læs mereRanders Kommune. Frivillighedspolitik - det aktive medborgerskab
Randers Kommune Frivillighedspolitik - det aktive medborgerskab Indledning og opbygning Vision Det aktive medborgerskab og den frivillige indsats skal fremmes og prioriteres. aktive medborgerskab. Rammerne
Læs mereVejen til mere kvalitet og effektivitet
INNOVATIONSPLAN 2013-2015 Innovation i Helsingør Kommune Vejen til mere kvalitet og effektivitet Indholdsfortegnelse 1. En innovationskultur - hvorfor?... 2 2. Hvad er innovation?... 3 3. Hvad er grundlaget
Læs mereRummelige fællesskaber og kreative frirum. Politik for kultur, fritid og idræt i Gladsaxe Kommune
Rummelige fællesskaber og kreative frirum Politik for kultur, fritid og idræt i Gladsaxe Kommune Indhold Indledning... 3 VISION... 4 VÆRDIER... 4 STRATEGISKE MÅL... 4 1. Vi vil styrke foreningsliv og fællesskaber...
Læs mereHvert fokusområde angiver et politisk fokus med tilhørende politiske målsætninger.
Beskæftigelses og vækstpolitik Forord Beskæftigelses- og vækstpolitikken er en del af Middelfart Kommunes kommunalplan: Middelfartplanen. Med Middelfartplanen ønsker vi at skabe et samlet dokument, spændende
Læs merePOLITIK for det frivillige sociale arbejde
POLITIK for det frivillige sociale arbejde EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I Forord I Tønder Kommune har vi en lang og mangfoldig tradition for at udvikle det frivillige sociale arbejde. Det er en proces,
Læs mereProjektbeskrivelse Partnerskab om udvikling af kvaliteten i dagtilbud
Projektbeskrivelse Partnerskab om udvikling af kvaliteten i dagtilbud 1. Baggrund Stort set alle børn i Danmark går i dag i dagtilbud. Kommunerne har derfor en unik mulighed for at investere i vores børns
Læs mereDemokratiske Iværksættere Indhold
Demokratiske Iværksættere Indhold 1. Demokratisk handling, der giver forvandling 2. Begrundelser for projekter 2.1. Efterskoleforeningens formål 2.2. Projektets formål 3. Om projektet 3.1. Projektet tilbyder
Læs mereVedtaget af Viborg Byråd den 25. april Borgerinddragelsespolitik
Vedtaget af Viborg Byråd den 25. april 2012 Borgerinddragelsespolitik Indhold Forord Forord.... 2 Borgerinddragelse i dag...........................................3 Målsætninger.... 4 Indsatsområde -
Læs mereGladsaxe Kommunes frivilligpolitik
Miljøudvalget 15.11.2012 Sag 99, bilag 1 02.10.2012 UDKAST Gladsaxe Kommunes frivilligpolitik 2013-2017 J. nr. 00.01.00P22 1 Forord Forord indsættes her Frivilligpolitikken træder i kraft fra 16.01.2013.
Læs mereProcesplan Ny Nordisk i Tranbjerg
Procesplan Ny Nordisk i Tranbjerg Nyt læringstilbud i Tranbjerg I Tranbjerg er der et veludbygget samarbejde mellem lokalområdets forældre, institutioner og foreninger. Samarbejdet er særligt udpræget
Læs mereUdvikling og etablering og af Frivillighedscenter i Aabenraa Projektbeskrivelse Pixiudgave
Udvikling og etablering og af Frivillighedscenter i Aabenraa Projektbeskrivelse Pixiudgave Acadre sag: 15/32530 Dokument nr.: 13 Side 1 af 8 Indhold 1. Projektets formål... 3 2. Målsætning og mål for Frivillighedscenter...
Læs mereEn vækstkommune i balance Odder Kommunes udviklingsplan
En vækstkommune i balance Odder Kommunes udviklingsplan 2018-2022 Forord Odder Kommunes udviklingsplan En vækstkommune i balance skal medvirke til at indfri Byrådets vision om at skabe: rammerne for det
Læs mereAktiv hele Livet. Indledning. Beskrivelse af indhold. Holbæk i Fællesskab, Budgetcamp - Budget Omstillingsgruppens principper og anbefalinger
Aktiv hele Livet Indledning Omstillingsgruppens principper og anbefalinger Paradigmeskift i velfærden Omstillingsgruppen foreslår, at det bærende princip i den fremtidige velfærd er, at alle har ret til
Læs mereFOLKEOPLYSNINGSPOLITIK
FOLKEOPLYSNINGSPOLITIK for Glostrup Kommune 2012-2016 Center for Kultur og Idræt Glostrup Kommune FORORD Rammerne for denne Folkeoplysningspolitik er folkeoplysningsloven og det aktive medborgerskab. Folkeoplysningspolitikken
Læs mereRummelige fællesskaber og kreative frirum
gladsaxe.dk Rummelige fællesskaber og kreative frirum Kultur-, fritids- og idrætspolitik Gladsaxe Kommunes kultur-, fritids- og idrætspolitik har fokus på fællesskaber og på nytænkning. Vi mener, at det
Læs mereMedborgerskabsudvalget anbefaler, at byrådet beslutter at videreføre medborgerskabsudvalgets arbejde, som det er beskrevet i denne indstilling.
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling Dato 4. januar 2016 Medborgerskab Medborgerskabsudvalget anbefaler, at byrådet beslutter at videreføre medborgerskabsudvalgets arbejde,
Læs mereFÆLLES OM ODENSE. Civilsamfundsstrategi
FÆLLES OM ODENSE Civilsamfundsstrategi 1 FORENINGSFRIVILLIG Corperate Volunteer ADD-ON MODEL MEDLEM SERIEL ENKELTSTÅENDE DEN STRATEGISK INTEGREREDE MODEL UORGANISEREDE ELLER VIRTUEL FRIVILLIG OFFENTLIG
Læs mere