Det Lokale Beskæftigelsesråd Greve

Transkript

1 Det Lokale Beskæftigelsesråd Greve og referat Møde den 29. februar 2012 kl Mødelokale 1 på rådhuset Center for Job & Socialservice

2 Side 1 Indholdsfortegnelse Punkt Tekst Side 1. Projekt 4U Overblik over unge ledige i Greve Økonomi Prioriteringer af midler i Oversigt over antal virksomhedspraktikker Regelændringer på beskæftigelsesområdet Ansøgning fra Job og Sundhedsbutikken: Mentorkursus til frivillige undervisere og mentorer i Greve Mødeplanlægning i Evt

3 Side 2 Ikke til stede: Annie Bendtsen, Gert Rud, Bente Langelund Andersen (suppleant deltog), Susanne Nielsen (suppleant deltog) og Marianne Pedersen (suppleant deltog). Medlemmer Niclas Bekker Poulsen, formand Greve Byråd Annie Bendtsen, næstformand Landsorganisationen i Danmark (LO) Gert Rud Dansk Arbejdsgiverforening (DA) Carsten Markussen Dansk Arbejdsgiverforening (DA) Carsten Bloch Nielsen Landsorganisationen i Danmark (LO) Janne Jørgensen Landsorganisationen i Danmark (LO) Bente Langelund Andersen (suppleant Ib René Holm deltog) Funktionærernes og Tjenestemændenes Fællesråd (FTF) Sven Mogensen Danske Handicaporganisationer (DH) Susanne Nielsen (suppleant Kurt Rasmussen deltog) Danske Handicaporganisationer (DH) Marianne Pedersen (suppleant Allan Schouw-Petersen deltog) Greve Erhverv Tilforordnede Nadia Buchard Jobcenterchef Johnny Tvarnø Udviklingschef Dorethe Bjergkilde LBR-konsulent Helle Stage Eskildsen Udviklingskonsulent og LBR-sekretær

4 Side 3 1. Projekt 4U For at styrke den beskæftigelsesrettede integration har KL, LO og DA sammen med regeringen indgået en firepartsaftale. Som en del af denne aftale har parterne aftalt, at der skal gennemføres et praktisk integrationsprojekt, der skal ruste nydanske unge til at påbegynde og gennemføre en uddannelse. Projekt 4U er dette praksisprojekt, som i samarbejde med en række kommuner, bygger videre på og supplerer erfaringer fra andre projekter, blandt andet VIP2 (Virksomhedsrettet Integration Projekt 2). 4U er baseret på lokale samarbejder i kommunerne. Syv kommuner, herunder, vil være med til at udvikle og afprøve projektets metoder og minimum 180 skal deltage i udviklingsprojektet. Projektet, herunder de lokale mål der er opstillet for, er nærmere beskrevet i de to bilag. Bilag - Information om 4U til alle LBR - Kort beskrivelse af 4U til LBR Greve Center for Job & Socialservice indstiller, at det lokale beskæftigelsesråd tager orienteringen til efterretning. Orienteringen blev taget til efterretning.

5 Side 4 2. Overblik over unge ledige i Greve På det lokale beskæftigelsesråds møde d. 7. december 2012 bad udvalget administrationen om at udarbejde et overblik over gruppen af unge ledige i Greve Kommune. Administrationen har udarbejdet to overblik, der samlet set beskriver følgende: - Overblik over det samlede antal unge i Greve og de unges ledighedsprocent - Overblik over gruppen af unge forsikrede ledige (antal ledige, antal forløb, gennemsnitlig varighed, antal med ikke vestlig baggrund og aktiveringsgraden for gruppen) - Overblik over gruppen af unge kontanthjælpsmodtagere (antal ledige, matchkategorisering, antal forløb, gennemsnitlig varighed, antal med ikke vestlig baggrund og aktiveringsgraden for gruppen) - Overblik over de årige - A-kassetilhørsforhold for unge ledige Bilag - Tal på de unge - Tal på de årige - A-kassetilhørsforhold for unge ledige Center for Job & Socialservice indstiller, at det lokale beskæftigelsesråd tager orienteringen til efterretning. Orienteringen blev taget til efterretning med følgende bemærkninger: - Punktet bliver fremover et fast punkt på møderne - Administrationen vedlægger de ledighedstal, som EBU får udleveret til sine møder, suppleret med tal for unge i match 2 og 3.

6 Side 5 3. Økonomi Ifølge Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats afsættes der årligt et beløb til de lokale beskæftigelsesråd til fremme af særlige virksomhedsrettede aktiviteter. LBR i Greve har nu fået udmeldt det endelige tilskud for Tilskuddet bliver på kr. LBR har nogle midler, der overføres fra 2011 til Beløbet udgør kr., således at den samlede ramme er på kr. Heraf har LBR forhåndsprioriteret et beløb på i alt kr. Dette betyder, at det lokale beskæftigelsesråd råder over et budget på i alt kr. i Der er vedlagt en oversigt over rådets budget, herunder over de overførte og forhåndspriorieterede midler. Bilag - Budget for 2012 Center for Job & Socialservice indstiller, at: - det lokale beskæftigelsesråd tager orienteringen til efterretning - drøfter anvendelsen af midlerne under punkt 4. Orienteringen blev taget til efterretning, og LBR drøftede anvendelsen af midlerne under punkt 4. Administrationen orienterede under punktet om, at har fået tildelt de ansøgte ghettomidler.

7 Side 6 4. Prioriteringer af midler i 2012 Det lokale beskæftigelsesråd skal drøfte anvendelsen af sine midler. Anvendelsen af midlerne skal ske inden for de tre områder, som rådet tidligere har udpeget som fokusområder i 2012: 1. Unge 2. Jobrotation 3. Erhvervsfremme Administrationen har udarbejdet en række idé/projektforslag inden for hvert af de tre områder, som LBR kan prioritere imellem. Idé/projektforslagene har samlet set et budget på enten kr. (hvis der ikke opnås bidrag fra ghetto-pulje) eller (hvis der opnås bidrag fra ghettopulje). Bilag - Idéforslag, unge - Idéforslag, jobrotation - Idéforslag, erhvervsfremme - Indsatsområde spiludvikling (unge-området) - Baggrundsinfo til området erhvervsfremme, VidenMetro1 - Baggrundsinfo til området erhvervsfremme, VidenMetro2 Center for Job & Socialservice indstiller, at det lokale beskæftigelsesråd prioriterer de midler, der er afsat til rådet i 2012, inden for hvert af de tre fokusområder. LBR prioriterede midlerne på følgende måde: 1. Unge Administrationens oplæg blev godkendt under forudsætning af, at projektet kvalificeres ud fra følgende: - Ambitionsniveauet skal hæves, dvs. succeskriterierne skal ændres således at flere unge deltager i virksomhedsrettede forløb. - Projektet skal formuleres mere præcist, herunder hvordan det forankres som en del af projektet 4U. - Da projektet bygger videre på projektet Fra Udsat til Udvalgt, skal resultaterne fra dette projekt vedlægges projektbeskrivelsen. - Målgruppens størrelse hhv. før projektstart og efter projektophør skal desuden fremgå. 2. Jobrotation Administrationens oplæg blev godkendt. 3. Erhvervsfremme Administrationens oplæg blev godkendt.

8 Side 7 4. Spiludvikling Administrationens oplæg blev godkendt under forudsætning af følgende: - Projektets målgruppe udvides, så den omfatter iværksætteri. - I projektbeskrivelsen skal det fremgå, hvordan der følges op på de succeskriterier, der opstilles i projektet. - Administrationen arbejder videre med oplægget Oplæg 1 4 udgør samlet set kr. For de resterende midler ( kr.) blev følgende besluttet: - På forslag fra formand Niclas B. Poulsen udarbejder administrationen til næste møde et forslag til, hvordan der kan laves en ramme på området socioøkonomiske virksomheder. - LBR skal have et tilbagevendende heldagsarrangement sidst på året, eksempelvis i oktober, hvor rådet drøfter ideer til fokusområder og projekter for det følgende år. Administrationen udarbejder et oplæg om dette til næste LBR-møde.

9 Side 8 5. Oversigt over antal virksomhedspraktikker Ifølge Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats skal jobcentret underrette det lokale beskæftigelsesråd om anvendelsen af virksomhedspraktik. Underretningen skal bl.a. indeholde oplysninger om antal, varighed og fordelingen på offentlige og private virksomheder. Disse regler fremgår af 54 i bekendtgørelse nr. 482 af 19. maj 2011: Jobcenteret underretter det lokale beskæftigelsesråd en gang om måneden om anvendelsen af virksomhedspraktik. Det enkelte jobcenter og det lokale beskæftigelsesråd vil dog kunne aftale, at underretningen sker med længere eller kortere intervaller, hvis der er enighed herom. Stk. 2. Underretningen skal indeholde oplysninger om: 1. antallet af etablerede virksomhedspraktikpladser, 2. varigheden af virksomhedspraktikperioderne, 3. fordelingen på offentlige og private virksomheder, 4. inden for hvilke brancher, der er givet tilbud om virksomhedspraktik samt 5. navn på de virksomheder, hvor der er etableret virksomhedspraktik. Stk. 3. Det kan aftales lokalt, at der også skal oplyses om indhold og formål i hvert virksomhedspraktikforløb. Vedlagt er et bilag, der redegør for punkterne 1, 2, 3 (dog kun i forhold til dagpengemodtagerne) og 5. Det har ikke været muligt at trække informationer til punkt 4. Overblikket indeholder oplysninger for perioden december 2011 januar Bilag - Virksomhedspraktikker, kontanthjælpsmodtagere - Virksomhedspraktikker, dagpengemodtagere Center for Job & Socialservice indstiller, at det lokale beskæftigelsesråd tager orienteringen til efterretning. Orienteringen blev taget til efterretning. Medlemmerne fra LO vil inden næste møde give et bud på, hvilke behov LO har til informationerne i oversigterne over virksomhedspraktikker.

10 Side 9 6. Regelændringer på beskæftigelsesområdet Finansloven 2012, som blev vedtaget d. 20. januar 2012, indeholder en række aftaler, der har betydning for beskæftigelsesområdet. Aftalerne betyder bl.a., at der bliver mere fleksible rammer for aktiveringsindsatsen i kommunerne, og at der afsættes midler til bekæmpelse af ungdomsarbejdsløsheden. I det følgende præsenteres de aftaler fra finansloven, der har størst konsekvenser for borgere, administration og økonomi. Jobcenterchef Nadia Buchard og udviklingschef Johnny Tvarnø vil på mødet holde et oplæg om aftalerne. Som bilag er vedlagt et skema, som Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland har udarbejdet, som giver et overblik over alle aftalerne på beskæftigelsesområdet. Bilaget beskriver hovedindholdet i aftalerne, økonomien, samt datoer for hvornår de enkelte aftaler træder i kraft. Aftalerne i finansloven 2012 er i det følgende inddelt i 5 hovedkategorier: 1. Midlertidig forlængelse af dagpengeperioden 2. Mere fleksible rammer for aktiveringsindsatsen 3. Flere muligheder for uddannelse 4. Ungeområdet 5. Afskaffelse af loftet over diverse ydelser 1. Midlertidig forlængelse af dagpengeperioden - Dagpengeperioden forlænges med ½ år for alle forsikrede ledige, der opbruger dagpengeretten i 2. halvår 2012, dog således at den samlede dagpengeperiode ikke kan overstige 4 år. 2. Mere fleksible rammer for aktiveringsindsatsen - Minimumskravet for gentagen aktivering for ikke-arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere ændres, så den gentagne aktivering fremover som minimum skal ske hver 12. måned i stedet for hver 6. måned. - Varighedskravet til ret- og pligttilbud (længden af et aktiveringstilbud) nedsættes fra 4 2 uger for dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere. Kommunen har fortsat mulighed for at give et længerevarende tilbud, hvis det vurderes at være hensigtsmæssigt. - Tvungen brug af anden aktør for ledige akademikere (LVU ere) afskaffes. 3. Flere muligheder for uddannelse - Prisloftet for 6 ugers selvvalgt uddannelse afskaffes for alle kurser til og med erhvervsuddannelsesniveauet, herunder samtlige AMU-kurser. - Bedre mulighed for uddannelse for ufaglærte ledige. Den midlertidige forsøgsordning, hvor ufaglærte ledige i den første ledighedsperiode kan få tilbud fra jobcentret om uddannelse på mere end 6 uger forlænges med et år. - Flere midler til jobrotation 4. Ungeområdet

11 Side 10 - Reglerne om, at ret og pligttilbud (aktiveringstilbud) for unge under 30 år skal være mindst 6 måneder, ophæves. - Flere unge skal i jobrotation. Der ansættes jobrotationskonsulenter i beskæftigelsesregionerne. - Flere ledige unge skal blive faglærte via voksenlærlingeordningen. - Flere dimittender skal have trainee-forløb - Der etableres en job- og opkvalificeringspulje til bogligt svage unge 6. Afskaffelse af loftet over diverse ydelser - Starthjælp og introduktionsydelse afskaffes timers reglen afskaffes - Kontanthjælpsloftet afskaffes. Arbejdsmarkedsstyrelsen igangsætter desuden en udredning, der skal se på, om løntilskud og virksomhedspraktik i strid med reglerne erstatter ordinære job. Bilag - Beskæftigelsesregionens oversigt over initiativer på beskæftigelsesområdet Center for Job & Socialservice indstiller, at det lokale beskæftigelsesråd tager orienteringen til efterretning. Orienteringen blev taget til efterretning.

12 Side Ansøgning fra Job og Sundhedsbutikken: Mentorkursus til frivillige undervisere og mentorer i Greve Det lokale beskæftigelsesråd har modtaget en ansøgning fra Job og Sundhedsbutikken, som ligger i Greve Nord. Job og Sundhedsbutikken søger om 6250 kr. til afholdelse af et kursus for butikkens mentorkorps. Ansøgningen er vedlagt som bilag. Bilag - Ansøgning fra Job og Sundhedsbutikken Center for Job & Socialservice indstiller, at det lokale beskæftigelsesråd drøfter, om rådet vil bevilge det ansøgte beløb. LBR bevilgede det ansøgte beløb.

13 Side Mødeplanlægning i 2012 Administrationen foreslår følgende mødedatoer for 2012 (alle fra kl ) - Tirsdag d. 8. maj - Tirsdag d. 21. august - Tirsdag d. 23. oktober - Tirsdag d. 11. december Center for Job & Socialservice indstiller, at det lokale beskæftigelsesråd godkender mødedatoerne for Mødedatoerne blev godkendt med den bemærkning, at LBR i oktober holder et heldags temamøde, hvor ideer til prioriteringen af næste års midler drøftes.

14 Side Evt. Carsten Bloch Nielsen foreslog, at nogle af LBR-møderne afholdes på andre lokaliteter end rådhuset, eksempelvis hos kommunale projekter eller samarbejdspartnere. Administrationen kommer med et forslag til dette. Administrationen orienterede om en beskæftigelsespolitisk konference, der afholdes d. 20. april Der er sendt en mail ud til LBR-medlemmerne med information om konferencen.