Det lokale beskæftigelsesråd

Transkript

1 Referat Dato: Tirsdag den 06. maj 2014 Mødetidspunkt: 16:00 Møde afsluttet: 17:12 Mødelokale: Medlemmer: Fravær med afbud: Mødelokale A Helle Adelborg (Formand, KB), Frits Nielsen (Næstformand, LO), Lars Andersen (LO), Niels Holm (DA), Jeanette Fisk (FTF), Peter Rytter (DH) Per Tønnesen (LO), Douglas Johnson (IR) Fra forvaltningen: Gert Stephan Nelth (Direktør for Kultur og Arbejdsmarkedsforvaltningen), Torben Tang Christensen (Arbejdsmarkedschef), Casper Christensen (Jobcenterchef), Kim Søborg Mathiasen (Udviklingskonsulent, Referent) Bemærkninger:

2 Indholdsfortegnelse Punkter til dagsorden Side 1. Godkendelse af dagsorden Meddelelser Beskæftigelsesplan orientering om tidsproces mht. bemærkninger Bemærkninger til Resultatrevision Nøgletalspakke december Løntilskud og virksomhedspraktik, herunder nytteindsats Projektansøgning: Temarække om sygemeldte i Hvidovre Tema: Effekter af løntilskud og virksomhedspraktik Eventuelt Bilagsoversigt

3 1. Godkendelse af dagsorden J.nr.: G01 Sagsnr.: 14/2050 BESLUTNING I DET LOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD DEN 1. Godkendt INDSTILLING Kultur- og Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til : 1. at rådet godkender dagsordnen. 2

4 2. Meddelelser J.nr.: G01 Sagsnr.: 14/2050 BESLUTNING I DET LOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD DEN 1. Taget til efterretning. a) Reform af beskæftigelsesindsatsen Jobcenterchef Casper Christensen uddelte Regeringens forslag til reform af beskæftigelsesindsatsen, der udspringer af forslagene fra Carsten Koch-udvalget. Reformen kan få betydning for antallet af de lokale beskæftigelsesråd i Danmark. b) Sygedagpengereform Jobcenterchef Casper Christensen fortalte at jobcentret ser gode elementer i Sygedagpengereformen, som vil blive fremsat i folketingen d. 7. maj I forbindelse med Sygedagpengereformen vil jobcentrets sygedagpengeopfølgning blive inddelt i specialist teams. Sygedagpengereformen vil træde i kraft i to dele. Første del 1/ og anden del 5/ Der vil derfor være en overgangsfase. Da første del af reformen vil have virkning fra 1/7 2014, har jobcentret allerede startet processen, med at forberede sig på implementeringen. Jobcenterchef Casper Christensen vil meddele om implementeringen ved det næste møde i Det lokale beskæftigelsesråd. INDSTILLING Kultur- og Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til 1. at rådet tager meddelelserne til efterretning. 3

5 3. Beskæftigelsesplan orientering om tidsproces mht. bemærkninger J.nr.: P15 Sagsnr.: 13/26309 BESLUTNING I DET LOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD DEN 1. taget til efterretning 2. taget til efterretning DH-repræsentant Peter Rytter har en forventning om, at kommunens handicappolitik kan ses integreret i beskæftigelsesreformen. INDSTILLING Kultur- og Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til : 1. at rådet tager orientering om tidsplan for beskæftigelsesplan 2015 til efterretning. 2. at rådet tager orientering om beskæftigelsesministerens mål for beskæftigelsesindsatsen til efterretning. SAGSFREMSTILLING Kommunen skal hvert år udarbejde en beskæftigelsesplan, der beskriver det kommende års samlede beskæftigelsesindsats i jobcenteret. Beskæftigelsesplanen skal mindst indeholde følgende: 1. Beskæftigelsesministerens mål for beskæftigelsesindsatsen. 2. En beskrivelse af de vigtigste beskæftigelsespolitiske udfordringer. 3. Strategi og mål for den borgerrettede og virksomhedsrettede indsats. 4. Budget for beskæftigelsesindsatsen. Forvaltningen har modtaget beskæftigelsesministerens udmelding af beskæftigelsespolitiske mål for Beskæftigelsesministerens mål for beskæftigelsesindsatsen er følgende fire: 1. Flere unge skal have en uddannelse. 2. Langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende indsats, der har sigte på en større tilknytning til arbejdsmarkedet. 3. Langtidsledigheden skal bekæmpes. 4. En tættere kontakt og styrket dialog med virksomhederne. Brevet er vedhæftet som bilag. 4

6 Kommunalbestyrelsen skal behandle beskæftigelsesplanen med bemærkninger fra Det lokale beskæftigelsesråd og beskæftigelsesregionen, jf. Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats 14. Tidsplan Tidsplan for behandling af Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan 2015 ser således ud. Tidspunkt Aktivitet Senest 20. juni 2014 Senest 1. juli 2014 Senest 29. august 2014 Senest 15. oktober 2014 Senest 31. oktober 2014 Senest 31. januar 2015 Udkast af beskæftigelsesplan skal sendes til beskæftigelsesregionen. Beskæftigelsesplanen skal sendes til høring i LBR og LokalMED i Arbejdsmarkedsafdelingen. LBR, Beskæftigelsesregionen og LokalMED i Arbejdsmarkedsafdelingen skal afgive bemærkninger til beskæftigelsesplanen. Godkendelse af beskæftigelsesplanen på møde i kommunalbestyrelsen. Fremsendelse af beskæftigelsesplanen mv. til RBR med LBR s bemærkninger. Den endelige beskæftigelsesplan inkl. budget og LBR s virksomhedsplan skal offentliggøres. BILAG: 1 Åben Brev fra beskæftigelsesministeren om udmelding af de beskæftigelsespolitiske mål for /14 5

7 4. Bemærkninger til Resultatrevision 2013 J.nr.: P05 Sagsnr.: 14/7313 BESLUTNING I DET LOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD DEN 1. tilsluttede sig LO gruppen i Hvidovres bemærkninger. LO-repræsentant Frits Nielsen påpegede en fejl i Resultatrevisionen på side 3, som forvaltningen efterfølgende har rettet. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har afgivet bemærkninger som forvaltningen vil eftersende til medlemmerne. INDSTILLING Kultur- og Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til : 1. at rådet afgiver bemærkninger til Resultatrevision SAGSFREMSTILLING Jobcentret har udarbejdet Resultatrevisionen for bedes afgive sine bemærkninger på mødet d. 6. maj LBR skal afgive sine bemærkninger til resultatrevisionen senest d. 21. maj, jf. bekendtgørelse om ansvaret for styringen af den aktive beskæftigelsesindsats. Bemærkningerne medsendes derefter til sagens behandling i Kommunalbestyrelsen. Jobcenter Hvidovre har modtaget brev fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering til udarbejdelse af Resultatrevision 2013, og har fulgt anvisningerne. Brevet fremgår af bilaget. Heraf skal følgende fremhæves: Det tidligere Scorecard indgår ikke længere i resultatrevisionen. Som følge af tekniske årsager kan validiteten af målingen til opfølgning af det beskæftigelsespolitiske mål om, at flere unge skal i uddannelse, ikke blive sikret. Derfor indgår mål 1 ikke i resultatrevisionen. Resultatoversigten er baseret på de gamle klynger. Måling af aktiveringsgraden indgår ikke i forbindelse med resultatrevisionen, da opgørelsen af aktiveringsgrad for kontanthjælpsmodtagere er under validering. BILAG: 1 Åben Retningslinjer for udarbejdelse af resultatrevision 75890/14 2 Åben Resultatrevision tilrettet efter anvisninger fra STAR 85546/14 6

8 5. Nøgletalspakke december 2013 J.nr.: P05 Sagsnr.: 13/45117 BESLUTNING I DET LOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD DEN 1. Taget til efterretning Borgmester Helle Adelborg udtrykte glæde over jobcentrets høje antal af borgere i ressourceforløb. Hertil fortalte Jobcenterchef Casper Christensen, at jobcentret har indgået kontrakt med beskæftigelsesregionen om oprettelse af yderlige 25 ressourceforløb. Dette sker inden udgangen af august. DH-repræsentant Grethe Conrad Jørgensen spurgte om jobcentret tilbageholder førtidspension ved i stedet at give ressourceforløb til borgere, som egentlig er potentielle førtidspensionister. Arbejdsmarkedschef Torben Tang Christensen svarede, at der skal være et udviklingspotentiale for borgerne under 40 år for ikke at få førtidspension. Borgere uden udviklingspotentiale vil blive tildelt førtidspension, selvom de er under 40 år. Særligt vanskeligt er det dog, at tildele førtidspension til borgere med psykiske lidelser, som følge af lovgivningen på området. Jobcentret følger en række sager omhandlende denne problemstilling, som er blevet sendt til ankestyrelsen. Der kan findes yderligere information på ankestyrelsens hjemmeside: INDSTILLING Kultur- og Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til : 1. at nøgletalspakken tages til efterretning. SAGSFREMSTILLING Nøgletalspakken består af en afrapportering, der viser udviklingen i antallet af personer på offentlig forsørgelse i Hvidovre. Rapporteringen suppleres med en graf over niveauerne på de store forsørgelsesgrupper i Hvidovre samt grafer, hvor ydelsesgrupperne sammenlignes med udvalgte kommuner på Vestegnen. Nøgletalspakken indeholder desuden en oversigt over antal ledige stililinger på jobnet.dk, antal personer i ressourceforløb samt en opgørelse over besparelsespotentiale, når denne er opdateret. Nøgletalspakken angiver status frem til december 2013, og der er således afrapporteret efter den daværende indretning af forsørgelsesydelserne. Virkninger af kontanthjælpsreformen vil således først fremgå næste gang, der afrapporteres på nøgletalspakken. Udviklingen i ydelsesgrupperne Af oversigten Udviklingen i Hvidovre i antal personer i bilag 1 fremgår det, at Hvidovre i december 2013 har en god udvikling i forhold til samme periode forrige år. Der er således sket et fald i antallet af fuldtidspersoner på a-dagpenge, kontanthjælp, sygedagpenge, revalidering, ledighedsydelse og førtidspension fra december 2012 til december Der er derimod sket en stigning på 9,7 pct. af personer i fleksjob. 7

9 I forhold til ministerens mål, så er tilgangen til førtidspension faldet med 35,6 pct. fra december 2012 til samme måned Antallet af langtidsledige er faldet med 10,9 pct. For ministerens mål om uddannelsesgraden er seneste tilgængelige tal fra den akkumulerede periode januar til april 2013, og her var uddannelsesgraden lavere end den var for samme periode forrige år. Kontanthjælp I december 2013 var der i alt kontanthjælpsmodtagere i Hvidovre, hvilket svarer til 5,8 pct. af arbejdsstyrken. Antallet er faldet med 16 personer i forhold til samme periode forrige år. Hvidovre har i december 2013 en lavere andel af arbejdsstyrken (1,4 pct.), der er kontanthjælpsmodtagere i matchgruppe 1 end gennemsnittet for vestegnskommunerne (2,9 pct.) og gennemsnittet for hele landet (1,6 pct.). Andelen er den samme som i december 2012, mens den for vestegnskommunerne og hele landet er steget. Antallet af kontanthjælpsmodtagere i matchgruppe 2 og 3 er faldet med 4 fuldtidspersoner fra i december 2012 til i december Det fremgår af figur 3 i bilaget, at Hvidovre med 4,4 pct. af arbejdsstyrken i december 2013 ligger lige under vestegnskommunernes andel af arbejdsstyrken med et gennemsnit på 4,6 pct., og at Hvidovre ligger lige over landsgennemsnittet på 4 pct. Bemærk at afrapporteringer af kontanthjælpsområdet for 2013 vil forholde sig til den gamle indretning af området med hensyn til ydelsen: kontanthjælp, og inddeling i målgrupperne: match 1, 2 og 3. Når nøgletal for 2014 skal afrapporteres, vil tallene basere sig på den nye indretning af kontanthjælpsområdet med hensyn til ydelsen: kontanthjælp og uddannelseshjælp, og visitationskategoriens målgrupper: jobparat, uddannelsesparat, åbenlys uddannelsesparat og aktivitetsparat. A-dagpenge Antallet af fuldtidspersoner, der modtager a-dagpenge, er faldet fra til 852 fra december 2012 til december 2013, svarende til et fald på 19,8 pct. Andelen af a- dagpengemodtagerne i forhold til arbejdsstyrken i Hvidovre er ligeledes faldet fra 4,4 pct. i december 2012 til 3,5 pct. i december Det fremgår af figur 4, at samme udvikling gør sig gældende for vestegnskommunerne og hele landet, hvor andelen af dagpengemodtagere er faldet markant siden januar Faldet kan have sammenhæng med at flere er kommet i arbejde, eller at deres dagpengeret er ophørt. Fleksjob og ledighedsydelse Antallet, der modtager ledighedsydelse, i Hvidovre er faldet med 12 personer fra december 2012 til december 2013 og andelen er faldet med 0,1 procentpoint til at udgøre 0,4 pct. af arbejdsstyrken i december For personer i fleksjob gælder det, at antallet af fuldtidspersoner er steget med 40 siden december 2012 (412) til december 2013 (452), svarende til en stigning på 9,7 pct. Fleksjob udgør 1,9 pct. af arbejdsstyrken i Hvidovre mod 1,5 pct. i vestegnskommunerne og 2,1 pct. i hele landet. Andelen af personer i fleksjob i forhold til arbejdsstyrken har ligget nærmest stabilt for både Hvidovre, vestegnskommunerne og hele landet siden januar 2010, jf. figur 5. Sygedagpenge Antallet af fuldtidspersoner, der modtager sygedagpenge i Hvidovre, er faldet fra 860 i december 2012 til 758 i december 2013, svarende til et fald på 11,9 pct. Figur 6 viser udviklingen i andelen af sygedagpengemodtagere ud af arbejdsstyrken. Her fremgår det, 8

10 at sygedagpengemodtagere udgjorde 3,5 pct. af arbejdsstyrken i december 2012 og faldt til 3 pct. i december Til sammenligning udgør sygedagpengemodtagerne gennemsnitligt 2,5 pct. i vestegnskommuner i december 2013 og 2,7 pct. i hele landet. Førtidspension I Hvidovre modtager fuldtidspersoner førtidspension i december 2013 mod tilbage i december Andelen af arbejdsstyrken, der modtager førtidspension i Hvidovre, er 7,7 pct. i december 2013, og er faldet med 0,3 procentpoint i forhold til samme periode forrige år. Gennemsnittet for resten af vestegnskommunerne er 7,8 pct. af arbejdsstyrken og landsgennemsnittet er 8,7 pct. i december 2013, jf. figur 7. Ledige stillinger Figur 8 viser udviklingen af antallet af ledige stillinger på Jobnet for alle kommunerne på Vestegnen (inkl. Hvidovre) og beskæftigelsesregion Hovedstaden-Sjælland. Antallet af ledige stillinger på Vestegnen har været faldende fra december 2012 til december 2013 fra 884 i december 2012 til 769 i december I regionen er antallet derimod steget med 286 stillinger, og udviklingen har generelt været mere svingende siden januar 2010 end for kommuner på Vestegnen. En stigning i antallet af ledige stillinger gør det lettere at hjælpe ledige i beskæftigelse, selvom der er forholdsvis mange ledige om stillingerne. Ressourceforløb Antallet af fuldtidspersoner i ressourceforløb er illustreret i figur 9 i bilaget. Da indsatsen endnu er forholdsvis ny, er andelen i forhold til arbejdsstyrken på 0,1 pct. i Hvidovre i december 2013, og figuren viser derfor i stedet antallet af personer sammenholdt med de forskellige kommuner på Vestegnen. I december 2013 er der 47 fuldtidspersoner i ressourceforløb i Hvidovre Kommune, hvilket er det højeste antal på Vestegnen. Ishøj følger efter med 43 personer, mens resten af kommunerne har mellem 3 og 14 personer i ressourceforløb. Forvaltningen har på nuværende tidspunkt ingen forklaring på forskellene i antal fuldtidspersoner i ressourceforløb på Vestegnen. Besparelsespotentiale For Jobcenter Hvidovre er der i perioden 1. kvartal 2013 til 4. kvartal 2013 ikke noget besparelsespotentiale, jf. jobindsats.dk som er Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings samlede tal for beskæftigelsesindsatsen i Danmark. Besparelsespotentialet er udregnet af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering og er baseret på en sammenligning mellem den faktiske andel af fuldtidspersoner og en forudsagt andel af fuldtidspersoner på nogle valgte ydelser. Det forudsagte niveau bygger på en beregning af den enkelte kommunes befolkningssammensætning og forhold på arbejdsmarkedet. I Jobcenter Hvidovre udgør andelen af fuldtidspersoner på forsørgelsesydelser 16,86 pct. af befolkningen. Den forudsagte andel af fuldtidspersoner på forsørgelsesydelse er 17,6 pct. På de fire kategorier for forsørgelsesydelse ligger forbruget for Jobcenter Hvidovre samlet set 28,5 mio. kroner under forventningen. For alle ydelserne har Jobcenter Hvidovre færre fuldtidspersoner end forudsagt det betyder at jobcentret klarer sig bedre end forventet. Besparelsespotentialet er derfor 0 mio. kroner, da jobcentret klarer sig bedre end rammevilkårene tilsiger på alle forsørgelsesydelser. I det følgende vil besparelsespotentialet for hver enkel forsørgelsesydelse blive gennemgået: For a-dagpenge modtagere udgør antallet af fuldtidspersoner 2,79 pct. af befolkningen. 9

11 Den forudsagte fordeling af a-dagpenge modtagere er 3,37 pct., hvilket udgør en difference på 198 fuldtidspersoner i forhold til forudsigelsen. Jobcenter Hvidovre bruger 22,5 mio. kroner færre end rammevilkårene tilsiger. For kontanthjælp modtagere (inkl. revalidering, forrevalidering, ressourceforløb og uddannelseshjælp) udgør antallet af fuldtidspersoner 4,51 pct. af befolkningen. Den forudsagte fordeling af denne gruppe ydelsesmodtagere er 4,54 pct., hvilket svarer til en difference på 21 fuldtidspersoner. Jobcenter Hvidovre bruger derfor 1,8 mio. kroner færre end forudsigelsen. For sygedagpengemodtagere udgør antallet af fuldtidspersoner 2,15 pct. af befolkningen. Den forudsagte fordeling af sygedagpenge modtagere er 2,25 pct. Denne difference på 36 fuldtidspersoner gør, at Jobcenter Hvidovre bruger 3,6 mio. kroner færre end forudsigelsen. For modtagere af permanente ydelser (ledighedsydelse, fleksjob og førtidspension) udgør antallet af fuldtidspersoner 7,42 pct. af befolkningen. Den forudsagte fordeling af denne gruppe modtagere er 7,44 pct., hvorfor jobcentrets niveau er 6 personer færre end forudsigelsen. Jobcenter Hvidovre bruger derfor på 0,6 mio. færre end rammevilkårene tilsiger. BILAG: 1 Åben Bilag til LBR , Nøgletalspakken december 2013.pdf 85214/14 10

12 6. Løntilskud og virksomhedspraktik, herunder nytteindsats J.nr.: P05 Sagsnr.: 13/45116 BESLUTNING I DET LOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD DEN 1. Taget til efterretning Jobcenterchef Casper Christensen appellerede til, at medlemmer og suppleanter sørger for at få oprettet en sikker mailadresse, så de kan modtage Kvartalsoversigt for Løntilskud og Virksomhedspraktik, herunder nytteindsats i excel format fra forvaltningen. Jobcenterchef Casper Christensen gjorde opmærksom på, at de små virksomheder med mindre end fem medarbejdere ikke er blevet talt med i opgørelsen. Dette er en fejl som Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering vil rette til de næste opgørelser. Fremover vil forvaltningen inkludere grafer, der viser den kvartalsmæssige udvikling. LO-repræsentant Frits Nielsen bemærkede, at en borger har været tilknyttet den samme arbejdsplads i en periode på over et år. Et tilsvarende forløb har ikke været muligt at finde i forvaltningens egne data. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har meldt tilbage til forvaltningen, at det er en problemstilling, der skal undersøges. LO-repræsentant Frits Nielsen efterlyste fagbetegnelser i oversigten. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering er bevidste om dette, og arbejder på at få fagbetegnelser tilknyttet. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har efterfølgende sat måling af virksomhedsdata i bero indtil snarest muligt efter juni måned. INDSTILLING Kultur- og Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til 1. at rådet tager oversigten til efterretning. SAGSFREMSTILLING Oversigt over løntilskud og virksomhedspraktik, herunder nytteindsats Ifølge 46a i Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats skal kommunen underrette om anvendelsen af ansættelse med 11

13 løntilskud og virksomhedspraktik, herunder nytteindsats. Nytteindsats er et redskab gældende fra 1. januar 2014, og indgår derfor ikke i denne oversigt fra 4. kvartal Underretningen sker gennem kvartalsoversigter fra det landsdækkende udtrækssystem KLV. Tabellerne 1-6 nedenfor viser status på antal kontanthjælpsmodtagere, sygedagpengemodtagere og forsikrede ledige i virksomhedspraktik og løntilskud i 4. kvartal Kvartalsoversigten for 4. kvartal 2013 er vedlagt som bilag i excel-format. Når forvaltningen har data fra flere kvartaler, vil der blive tilføjet figurer, der viser udviklingen. Tabel 1: Antal kontanthjælpsmodtagere i virksomhedspraktik fordelt efter sektor for tilbudssted Sektor Antal personer 4. kvartal 2013 Kommunal sektor 24 Privat sektor 153 Regional sektor 3 Statslig sektor 1 I alt 181 Tabel 2: Antal dagpengemodtagere i virksomhedspraktik fordelt efter sektor for tilbudssted Sektor Antal personer 4. kvartal 2013 Kommunal sektor 15 Privat sektor 83 Regional sektor 2 Statslig sektor 2 I alt 102 Tabel 3: Antal sygedagpengemodtagere i virksomhedspraktik fordelt efter sektor for tilbudssted Sektor Antal personer 4. kvartal 2013 Kommunal sektor 8 Privat sektor 18 Regional sektor 0 Statslig sektor 0 I alt 26 Tabel 4: Antal kontanthjælpsmodtagere i løntilskud fordelt efter sektor for tilbudssted Sektor Antal personer 4. kvartal 2013 Kommunal sektor 21 Privat sektor 23 Regional sektor 2 12

14 Statslig sektor 0 I alt 46 Tabel 5: Antal dagpengemodtagere i løntilskud fordelt efter sektor for tilbudssted Sektor Antal personer 4. kvartal 2013 Kommunal sektor 13 Privat sektor 39 Regional sektor 4 Statslig sektor 4 I alt 60 Tabel 6: Antal sygedagpengemodtagere i løntilskud fordelt efter sektor for tilbudssted Sektor Antal personer 4. kvartal 2013 Kommunal sektor 1 Privat sektor 0 Regional sektor 0 Statslig sektor 0 I alt 1 13

15 7. Projektansøgning: Temarække om sygemeldte i Hvidovre J.nr.: S00 Sagsnr.: 13/24426 BESLUTNING I DET LOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD DEN 1. LBR tilslutter sig projektansøgningen. INDSTILLING Kultur- og Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til : 1. at rådet tager stilling til projektansøgningen. SAGSFREMSTILLING Arbejdsmarkedsstyrelsen har udsendt meddelelse, om at de lokale beskæftigelsesråd i 2014 ekstraordinært ikke vil modtage nogen midler til at iværksætte initiativer. Årsagen er, at der er indgået Aftale om midlertidig arbejdsmarkedsydelse. Aftalen finansieres af beskæftigelsesrettede puljer, og i 2014 anvendes blandt andet puljen, der finansierer midler til de lokale beskæftigelsesråd. Se bilag. For regnskabsår 2013 vil der blive dispenseret fra reglen, at de lokale beskæftigelsesråd maximalt må overføre 25 pct. af årets bevilling til det efterfølgende år. Eventuelt uforbrugt tilskud i 2013 kan uanset størrelse overføres til Fra regnskabsår 2013 er der overført til 2014 en rest på kroner. Projektansøgning Temarække om sygemeldte i Hvidovre Budget: kr. Projektvarighed: 7 måneder, 1. august 2014 til 28. februar Ansvarlig: LO Hovedstaden Projekt & Analyse ved Mikkel Dam. Pulje: Ansøgningspuljen. LO ønsker med projektet at styrke samarbejdet på sygedagpengeområdet i Hvidovre Kommune. Dette skal ske gennem at videreudvikle og afprøve et samarbejdssystem for medarbejdere i Sygedagpengeopfølgningen i Hvidovre Kommune samt i lokale a-kasser og faglige organisationer. Hensigten er derigennem at fremme den faglige netværksdannelse og at styrke indsatsen over for sygedagpengemodtagere med henblik på tilbagevenden til det ordinære arbejdsmarked. LO har følgende målsætninger for projektet: Udvikling af et koncept for en temamøderække om sygemeldte i Hvidovre Afholdelse af 3 temamøder med deltagere fra målgruppen Mødedeltagerne giver en positiv vurdering af udbyttet fra temamøderne Forvaltningens vurdering af ansøgning Kultur- og Arbejdsmarkedsforvaltningen anbefaler projektet Temarække om sygemeldte 14

16 i Hvidovre. Projektet ligger i tråd med Jobcentrets fokusområde omkring at styrke indsatsen på sygedagpengeområdet. Projektet vil være gavnligt for Jobcentret og herunder særligt afdelingen for sygedagpengeopfølgning i Hvidovre Kommune, da Jobcentret står overfor implementering af en ny sygedagpengereform. BILAG: 1 Åben Brev fra Arbejdsmarkedsstyrelsen om bevillingen til de lokale beskæftigelsesråd for 2014.pdf /13 15

17 8. Tema: Effekter af løntilskud og virksomhedspraktik J.nr.: A00 Sagsnr.: 13/33063 BESLUTNING I DET LOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD DEN 1. Taget til efterretning På forespørgsel fra rådet afholdte Jobcenterchef Casper Christensen oplæg om effekter af løntilskud og virksomhedspraktik med mere. Jobcenterchef Casper Christensen fremviste positive resultater for Hvidovre kommune sammenlignet med klyngen. LO-repræsentant Lars Andersen spurgte om, hvordan det kan være at der ikke er flere, der opnår beskæftigelse via offentlige løntilskud. DA-repræsentant Niels Holm vurderede, at der kunne være tale om den mentale indstilling. Måske bliver man nurset på en anden måde i det private end i det offentlige. Jobcenterchef Casper Christensen svarede, at det kunne være på grund af rummeligheden på arbejdspladsen. LO-repræsentant Frits Nielsen spurgte om der var en opgørelse over, hvilke typer borgere der kommer i offentlig og privat beskæftigelse i Hvidovre og klyngen. Jobcenterchef Casper Christensen vil meddele om dette til næste møde. Jobcenterchef Casper Christensen modtog ros fra rådets medlemmer for Jobcentrets gode resultater. DA-repræsentant Niels Holm fortalte at de I 3f har de gode erfaringer ved at tage velfærdssamtaler allerede på anden sygedag. Jobcenterchef Casper Christensen fortalte, at borgere der modtager en hurtig og tidlig indsats, generelt opnår en tættere tilknytning til arbejdsmarkedet. LO-repræsentant Frits Nielsen spurgte om, hvorfor Hvidovre generelt opnår bedre resultater end resten af klyngen. Borgmester Helle Adelborg svarede at jobcentret giver borgeren et godt førstehåndsindtryk. For mange borgere er det en tragedie, at skulle møde op i jobcentret, og her er atmosfæren og stemningen vigtig i forhold til, at kunne skabe kontakten til borgeren. Og på netop dette område har Jobcenter Hvidovre senest modtaget ros fra beskæftigelsesministeren og hendes delegation. Borgmester Helle Adelborg vurderer også, at der er gode synergi effekter. Når en afdeling har glade medarbejdere, der fungerer godt sammen, så kommer det borgerne til gode. Jobcenterchef Casper Christensen forklarede at jobcentret følger meget op på indsatsen. Selvom nogle målsætninger allerede er indfriet, så afholder det ikke jobcentret fra at fortsætte og levere en endnu bedre indsats. Arbejdsmarkedschef Torben Tang Christensen fortalte at jobcentret satser på alle områder. Der bliver ikke fokuseret på brugen af et par enkelte redskaber. Alle redskaber bliver taget i brug, og dette resulterer i en kontinuerlig god indsats på alle områder. Arbejdsmarkedschef Torben Tang Christensen fortalte også, at ved implementeringer af reformer, har jobcentret gode erfaringer med at inddrage medarbejderne, og der blev således holdt løbende møder med lokalmed hver 14. dag i forbindelse med kontanthjælpsreformen. Det samme vil gøre sig gældende ved implementering af sygedagpengereformen. 16

18 INDSTILLING Kultur- og Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til 1. at rådet tager orientering om effekterne af løntilskud og virksomhedspraktik med mere til efterretning. SAGSFREMSTILLING På baggrund af ønske fra rådet holder Jobcenterchef Casper Christensen oplæg, hvor han analyserer effekterne af løntilskud og virksomhedspraktik med mere. Hertil vil han uddybe, hvordan borgere er stillet i forhold til ordinære ansættelser efter et forløb med virksomhedspraktik eller løntilskud. 17

19 9. Eventuelt J.nr.: G01 Sagsnr.: 14/2050 BESLUTNING I DET LOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD DEN afsluttede sin periode ved dette sidste ordinære møde. Jobcenterchef Casper Christensen takkede rådet for en god periode. FTF-repræsentant Jeanette Fisk udtræder af rådet. Hun takkede for sine 4 år i rådet. 18

20 Bilagsoversigt 3. Beskæftigelsesplan orientering om tidsproces mht. bemærkninger 1. Brev fra beskæftigelsesministeren om udmelding af de beskæftigelsespolitiske mål for 2015 (100436/14) 4. Bemærkninger til Resultatrevision Retningslinjer for udarbejdelse af resultatrevision (75890/14) 2. Resultatrevision tilrettet efter anvisninger fra STAR (85546/14) 5. Nøgletalspakke december Bilag til LBR , Nøgletalspakken december 2013.pdf (85214/14) 7. Projektansøgning: Temarække om sygemeldte i Hvidovre 1. Brev fra Arbejdsmarkedsstyrelsen om bevillingen til de lokale beskæftigelsesråd for 2014.pdf (154435/13) 19