Evaluering af 18FRAMES: En uddannelse man ikke kan læse sig til

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Evaluering af 18FRAMES: En uddannelse man ikke kan læse sig til"

Transkript

1 Evaluering af 18FRAMES: En uddannelse man ikke kan læse sig til 18FRAMES april 2015 Manto Jorcks Passage, Opg. B, 4. sal 1162 København K Danmark Tel: CVR:

2 Indholdsfortegnelse 1 Indledning Konklusion Udvikling og nye tiltag Udbytte: En uddannelse man ikke kan læse sig til De studerende bliver klædt på til en karriere i filmbranchen FRAMES er afgørende led i fødekæden i det fynske filmmiljø Anbefalinger Metode Side 1

3 1 Indledning 18FRAMES er en uafhængig 3-årig filmuddannelse på Fyn, som har til formål at udvikle de studerendes filmfaglige kompetencer og samtidig understøtte udviklingen af et lokalt filmmiljø på Fyn. Uddannelsen er særlig ved, at de studerende selv udvikler og driver 18FRAMES som en forening og bestemmer dermed selv indholdet af undervisningen. 18FRAMES er stadig et ungt initiativ, idet den blev stiftet i Uddannelsen er etableret i et filmmiljø, som i disse år gennemgår en interessant og rivende udvikling. Den regionale filmfond FilmFyn tiltrækker løbende filmproduktioner til regionen, som er med til at sætte gang i filmmiljøets hjul. Samtidig igangsætter både private og offentlige aktører initiativer, som skal understøtte udviklingen af filmmiljøet. I efteråret 2015 afslutter anden årgang af 18FRAMES deres forløb på uddannelsen, og i lyset af udviklingen i Fyns filmmiljø omkring uddannelsen, giver det anledning til at evaluere uddannelsen og samle op på de erfaringer, den har gjort sig. Dette notat er dermed en status på 18FRAMES anno Evalueringen sætter fokus på udbyttet af uddannelsen blandt studerende og interessenter, samt de vigtigste resultater, tiltag og initiativer. På baggrunden af den samlede evaluering, har vi udviklet en række anbefalinger til den fortsatte udvikling af 18FRAMES, som vi præsenterer sidst i notatet. Evalueringen bygger på en række interviews med studerende og tidligere studerende fra 18FRAMES samt de nærmeste interessenter. Manto har ligeledes gennemført en lignende evaluering af 18FRAMES i 2013, og i denne evaluering har vi således fokus på, hvordan uddannelsen har udviklet sig, og hvad der skal til for at styrke både uddannelsen og foreningen fremadrettet. God læselyst! Om 18FRAMES 18FRAMES er uafhængig filmuddannelse på Fyn. Uddannelsen udgør sammen med Super8 i Århus og Super16 i København de alternative filmuddannelser i Danmark, som søger at understøtte udviklingen af regionale filmmiljøer. 18FRAMES startede i FRAMES er en 3-årig uddannelse, som optager 18 studerende hvert andet år. De 18 studerende er fordelt på seks linier, hvoraf tre er kreativt orienteret og tre er teknisk, håndværksmæssigt orienteret. De tre kreative linjer er producer, instruktør og manuskriptforfatter, mens de tre håndværksmæssige er fotograf, klipper og tonemester. De studerende udvikler, bestemmer, planlægger og afvikler selv al indhold i uddannelsen. De bestemmer hvem, der skal undervise, og i hvad, og laver aftaler med mentorer, samarbejdspartnere og interessenter. Side 2

4 2 Konklusion Grundlæggende er formålet med 18FRAMES at bidrage til udvikling af kompetencer og netværk, som kan understøtte det fortsatte arbejde med at etablere og vedligeholde et attraktivt filmmiljø på Fyn. Mere præcist er formålet med uddannelsen følgende: At udvikle de aktive medlemmers kvalifikationer indenfor deres filmfaglige områder, således at de er i stand til at indgå i en professionel filmproduktion. At medvirke til at skabe og bevare et filmmiljø uden for hovedstadsområdet. I videst muligt omfang at dele foreningens viden med det omkringliggende samfund. Evalueringen viser, at 18FRAMES uden tvivl skaber et værdifuldt udbytte for de studerende i form af både filmfaglige kompetencer og et stærkt netværk. Udbyttet gør de studerende i stand til at anvende deres kernekompetencer, som filmmagere, og giver dem en fod inden for døren i en branche, hvor kontakter og relationer er altafgørende. Gennem uddannelsen opnår de studerende selvstændighed inden for det felt, de beskæftiger sig med, samtidig med, at de får en bred indsigt i, og forståelse for, de mange facetter af filmproduktion. Produktionerne på uddannelsen giver de studerende kontakter og praktiske erfaringer, som for flere fører til arbejde som filmfolk, og som for alle er med til opbygge et uundværligt netværk i den danske filmbranche. Mens denne evaluering er udarbejdet er 1/3 af årgangens elever ansat i professionelle film- og Tv-produktioner, hvilket viser uddannelsens evne til at sende elever ud i produktionsmiljøet. Samtidig har 18FRAMES, især med uddannelsens anden årgang, skabt gode filmmæssige resultater, i og med, at deres midtvejsfilm har modtaget stor opmærksomhed på både nationale og internationale filmfestivaler og på Ekko shortlist 1. Derudover spiller uddannelsen en vigtig rolle, som led i at skabe og bevare et filmmiljø på Fyn. Gennem uddannelsen, får de studerende en stærkere tilknytning til Fyn, som for mange er grundlag for, at de vil vende tilbage og producere film på øen. 18FRAMES spiller også en vigtig rolle ved at bidrage til vækstlaget forud for uddannelsen. Gennem samarbejde med blandt andet Odense Filmværksted, bidrager de studerende aktivt til, at nye talenter bliver klædt på til at træde ind i uddannelsen og får styrket deres interesse for filmverdenen. Evalueringen viser også, at der er grundlag for at bygge fastere strukturer ind i uddannelsen. Grundet uddannelsens få leveår har de studerende i høj grad været nødt til at prøve nye veje med både indhold, struktur og format. De studerende på anden årgang har gjort tiltag for at sikre at deres erfaringer føres videre med det nye kuld, men uddannelsen har brug for yderligere fastere rammer. En stærkere struktur på både indhold og format vil hjælpe til at løfte udbyttet af uddannelsen, og give de studerende bedre mulighed for at skabe det rette indhold. En mere systematiseret 1 Side 3

5 uddannelse vil også hjælpe uddannelsen til at få en mere forankret plads i det fynske og danske filmmiljø. Side 4

6 3 Udvikling og nye tiltag Foreningsarbejdet og organiseringen af uddannelsen har fyldt meget for både første og anden årgang. Foreningsarbejdet giver stor selvstændighed og er derfor også en vigtig del, af de kompetencer, de studerende tager med sig fra uddannelsen. Til gengæld indebærer arbejdet i foreningen også en udfordring for de studerende. Foreningsarbejdet indebærer på godt og ondt mange læringsprocesser. Problemet er, når de læringsprocesser, der er tilknyttet foreningsarbejdet, overskygger det filmfaglige arbejde. Første årgang gjorde sig dyrt købte erfaringer i og med, at de havde en stor opgave med at initiere uddannelsen. Desværre blev ikke alle erfaringer overleveret til anden årgang. Vi fik jo bare roret fra 1. Årgang uden at vide hvordan vi styrede skibet. Vi stod meget på bar bund (citat, studerende). Anden årgang har indført en forlængelse af uddannelsen, som også giver et overlap på otte måneder med den nye årgang. Dette overlap skal sikre at afgående årgang kan overlevere sine erfaringer, så de nye studerende har et bedre og mere oplyst grundlag at starte deres forløb og specifikt foreningsarbejde på. Ligeledes har 18 FRAMES lagt en stort indsats i at udbrede og forankre sit netværk. Dette arbejde har medført en samarbejdsaftale med Zentropa, som for fremtiden er protektorer for uddannelsen. Aftalen indebærer også en form for mentoring, sparring, samt adgang til Zentropas faciliteter, så som lyd- og redigeringsstudier. Med denne aftale tilføjer 18 FRAMES endnu en vigtig samarbejdspartner til listen af centrale regionale og nationale samarbejdspartnere. Kulturregion Fyn og Dansk Filminstitut har, i et samarbejde, iværksat strategien Fyn er Film. Arbejdet indebærer en stor satsning for filmmiljøet på Fyn og har blandt andet fokus på vækstlaget og fødekæden af filmtalenter helt fra børnehaveniveau. I den forbindelse spiller 18FRAMES en vigtig rolle. Uddannelsen er et afgørende led i fødekæden af filmtalenter, og de kan gå forrest som semiprofessionelle filmmagere til inspiration for det yngre vækstlag af filmtalenter. At 18FRAMES er en deltidsuddannelse, har også medført en række udfordringer for de studerende. Mange læser en universitetsuddannelse ved siden af eller arbejder samtidig i filmbranchen, hvilket kan gøre det svært at skulle prioritere mellem alle aktiviteter. Den geografiske placering i Faaborg er ligeledes med til at gøre hverdagen på 18FRAMES mere utilgængelig. Hverdage er lidt et anderledes begreb på 18FRAMES, det findes ligesom ikke her (Citat, studerende). Anden årgang har derfor af praktiske årsager gennemført en del af undervisningen i Odense for at kunne imødekomme de studerendes behov. Side 5

7 4 Udbytte: En uddannelse man ikke kan læse sig til I evalueringen har vi undersøgt udbyttet af 18FRAMES for både de studerende og for filmmiljøet generelt. Fokus har været at afdække, hvilke former for kompetencer, erfaringer og netværk, de studerende tager med sig for uddannelsen, og undersøge, hvordan 18FRAMES bidrager til at etablere et stærkt filmmiljø på Fyn. I dette kapitel præsenterer vi først det udbytte, de studerende får af uddannelsen, og dernæst, hvordan 18FRAMES bidrager til filmmiljøet på Fyn. 4.1 De studerende bliver klædt på til en karriere i filmbranchen På hver linje tager de studerende en række kernefaglige kompetencer med sig fra både undervisningen og projekterne. De kreative linjer bidrager i høj grad Tværfaglig forståelse mellem linjerne 18FRAMES adskiller sig fra de øvrige uddannelsestilbud i filmbranchen, idet uddannelsen også rummer de tekniske linjer (fotograf, tonemester og klipper). Dermed blander uddannelsen både de kreative og håndværksmæssige kompetencer, hvilket er udgangspunktet for en stor del af de studerendes udbytte. I løbet af uddannelsesforløbet skaber de studerende midtvejsfilm og afgangsfilm fordelt på tre hold, hvor de seks fagligheder samarbejder om hver deres fælles produktion. Denne tværfaglighed giver bred indsigt i produktion, som formuleret i nedenstående: Det der med at vi selv kan tilrettelægge undervisningen giver bred indsigt, og det gør også at man får indblik i de andre lejre. I gåseøjne behøver jeg jo ikke vide hvad en producer laver som tonemester. Jeg har jo mit eget felt, men jeg synes virkelig man får noget ud af at kende produktionen bredt (citat, studerende) Samarbejdet mellem de forskellige filmfaglige tilgange fremhæves af flere studerende som en styrke for deres udvikling som filmmagere. Det jeg synes er fedt, er, at selvom jeg er der som producer, får jeg indblik i hele produktionen og den fælles filmskabelse. (Citat, tidligere studerende) Samtidig resulterer produktionerne i en mere praktisk, men stadigt afgørende, opkvalificering; nemlig, at de studerende får lov at tilføje nogle film til deres filmografi Selvstændighed og se resultatet på skærmen De studerende har et stort ansvar for selv at skabe kilden til deres læring, hvilket kræver enorm selvstændighed fra den enkelte. Ansvaret er til gengæld også det, som giver dem mulighed for at specialisere sig og tage initiativ. For mange af de studerende giver det dem et stort udbytte, selv at have været initiativtager til uddannelsens indhold. Det var vildt, at vi selv kunne bestemme, hvem der skulle komme. En af dem, vi fik, var Niels Malmros, og det er jo helt vildt. Det har jeg brugt meget. (citat, tidligere studerende) Side 6

8 Uddannelsen indebærer en stor selvstændighed for de studerende, da de selv driver foreningen og tilrettelægger undervisning og produktion. At de selv er så involverede i at tilrettelægge betyder også, at meget af det, de lærer, kommer fra den praktiske erfaring. Både når det kommer til undervisningen og når det kommer til fagligheden, får de studerende stort udbytte af at se resultaterne af deres arbejde. Den største styrke er det rent praktiske. Man kan lave noget, for bagefter at se på lærredet, om det virker eller ikke virker. Det har virkelig rykket mig! (citat, studerende) Sammenhold, kontakter og en fod inden for branchen I produktionerne arbejder alle linjerne sammen på de tre hold. Udover at give indsigt i de andres fagområder giver det også et stort sammenhold og værdifulde kontakter. Gruppearbejdet omkring produktionerne er altså netværksgenererende og giver grundlag for fremtidigt samarbejde. Det er helt klart at de msk. man møder og får et hold med, det er uvurderligt at arbejde sammen som team. Før flakkede man rundt og deltog i varierende konstellationer (Citat, studerende) Produktionerne giver også kontakter udadtil igennem samarbejdet med eksterne partnere, producenter, filmfolk og interessenter. I en branche, hvor kontakter og relationer betyder alt, er det et uvurderligt udbytte for de studerende. Også arbejdet med foreningen er med til at give gode kontakter, idet og det gælder særligt bestyrelsen de studerende selv repræsenterer uddannelsen ude i filmbranchen og opbygger kontakter med interessenter Ambitiøse projekter giver rum for fagligt udbytte Muligheden for at lave ambitiøse projekter på 18FRAMES giver de studerende en helt særlig værdi. Idet uddannelsen stiller midler til rådighed for at producere film, kan de studerende afprøve metoder, teknikker, fortællestile og indhold, som ellers havde været svært på almindelige produktioner. De studerende får derfor lov at stifte bekendtskab med faglige metoder, som i andre sammenhænge kunne virke vovede, og det oplever de studerende, som et stort løft i deres faglighed. På 18FRAMES er der rum til at eksperimentere på en måde, som man ikke kan med en spillefilm til 30 millioner kroner. Det betyder, at vi virkelig får lov at lave learning by doing med nye metoder. (Citat, studerende) FRAMES er afgørende led i fødekæden i det fynske filmmiljø 18FRAMES er et afgørende led i det fynske filmmiljø. Det er både de studerende og alle interessenter omkring uddannelsen enige om. Uddannelsen udgør et vigtigt bindeled mellem vækstlaget af unge filmtalenter og en filmbranche, som efterspørger dygtige filmarbejdere, når de producerer film i regionen. Flere samarbejdspartnere og studerende ser uddannelsen som trinnet enten inden filmskolen eller filmproduktioner. Blandt de tidligere studerende er flere fortsat i yderligere filmuddannelse, blandt andet på filmskolen. Særligt med den afgående Side 7

9 årgang i 2015 er optaget på Den Danske Filmskole bemærkelsesværdigt. Seks ud af ni elever på de tekniske linjer er enten optaget eller formodes optaget på Filmskolen. At det særligt er de teknisk uddannede, som med stor succes, søger videre mod Filmskolen, viser hvordan satsningen på de tekniske linjer har vist sig at dække nogle kompetencer som efterspørges. Det være sig både på Den Danske Filmskole, samt i professionelle filmproduktioner, hvor de studerende er ansat i både A- og B- funktioner. Samarbejdspartnerne på Fyn fremhæver, hvordan kompetenceniveauet hos fynske filmskabere er steget markant med uddannelsen tilstedeværelse. Hvis ikke 18 FRAMES var tilstede, ville fødekæden knække, fordi der ikke ville være studerende af samme høje filmfaglige niveau. 18FRAMES er en vigtig brik, som ellers ikke er tilstede på Fyn. Uddannelsen er bindeled mellem dem, der har drømmene, og filmbranchen (citat, samarbejdspartner) Det fynske filmmiljø har behov for de kompetencer de studerende på 18FRAMES repræsenterer. Det kommer blandt andet til udtryk, når der er filmproduktioner på Fyn, der er støttet af FilmFyn. Grundet kravet om lokalt forbrug, er det nødvendigt at benytte lokalt baserede filmarbejdere, og her spiller de studerende en vigtig rolle. Idet 18FRAMES fortsat er en ung uddannelse, er der endnu kun få færdiguddannede filmarbejdere fra uddannelsen til rådighed for produktioner på Fyn. Det giver potentielt gnidninger for de studerende, da de ønsker at deltage i produktioner og derfor må prioritere mellem uddannelsen og arbejdet som filmarbejdere. Ikke desto mindre er det en stor del af værdien af 18FRAMES, når produktionerne benytter de studerende, som del af deres produktioner FRAMES styrker de studerendes relation til Fyn Mens 18 FRAMES opnår gode forhold via deres fynske samarbejdspartnere, giver uddannelsen også fornemt tilbage til miljøet. Først og fremmest opnår de studerende en relation til Fyn, der gør at mange gerne vil vende tilbage og lave flere film. De studerende mangler fortsat videre uddannelsesmuligheder og tilbud om beskæftigelse efter 18FRAMES, der kan få dem til at blive på Fyn. Derfor bosætter flere sig i enten København eller Århus. Til gengæld har 18FRAMES skabt et stærkt forhold til øen, som giver mange af de studerende lyst til både at bidrage til filmmiljøets videre udvikling og skaber et ønske om at lave film med udgangspunkt i Fyns fortællinger. Samtidig er de studerende bevidste om det underliggende vækstlag af unge filmtalenter. Uddannelsen gør meget for at række ud efter unge filminteresserede og giver dem muligheden for at få indblik i filmproduktion. Også via Odense Filmværksted bidrager de studerende fx som mentorer og inspirationskilder. 18FRAMES er vigtige for os. Fordi de er kommet, har vi fået de semiprofessionelle filmmagere. Vi har hyret en manuskriptforfatter fra 18FRAMES som mentor for et yngre talent her hos os i forbindelse med et Carl Nielsen projekt. Det giver et unikt kreativt liv her på stedet (Citat, Odense Filmværksted) Side 8

10 FRAMES blåstempler de studerende i filmbranchen Selvom uddannelsen stadig er relativt ung, udfylder den en central plads i det fynske filmlandskab. Fordi uddannelsen stadig er ung, er kendskabet til 18FRAMES og uddannelsens indhold endnu ikke så stort i branchen. Alligevel oplever de studerende, at uddannelsen blåstempler dem i filmbranchen. Det giver de studerende en vigtig anerkendelse hos samarbejdspartnere og potentielle arbejdsgivere, at de kan sige, de går på en filmuddannelse. Jeg har lært rigtig meget om filmproduktion i det hele taget. Jeg har kunnet bruge 18FRAMES som blåstempling, til at kunne søge jobs og lave produktioner. (citat, tidligere studerende) Hvis du som ungt filmtalent skal lave en film, har du normalt virkelig svære vilkår, men havde man stemplet 18FRAMES, så havde man bare rigtig gode muligheder, stort netværk og masser kontakter. (citat, tidligere studerende) Værdien af 18FRAMES som blåstempling vil naturligt stige, når flere lærer uddannelsen at kende, og når flere filmmagere udklækkes fra uddannelsen. De filmmæssige resultater fra anden årgang er et vigtigt skridt på vejen, idet de har givet opmærksomhed til flere af de studerende i både medier og på festivaler. Side 9

11 5 Anbefalinger 18FRAMES er endnu en ung uddannelse. Det har derfor været en vigtig del af evalueringen at identificere områder, hvor uddannelsen oplever udfordringer, og punkter, hvor det er muligt at styrke de studerendes udbytte fremadrettet Med udgangspunkt i den samlede evaluering har vi identificeret en række centrale udfordringer, som 18FRAMES står over for, og som de nuværende og kommende studerende med fordel kan sætte ind for at løse nu. I dette kapitel præsenterer vi fire anbefalinger til, hvordan 18FRAMES kan imødekomme de udfordringer, vi har identificeret i forbindelse med evalueringen. Anbefaling 1: Skab klarere rammer for indhold og forløb De studerende på 18FRAMES har indtil videre brugt mange ressourcer på at udvikle strukturen for undervisningen. De har også selv skullet finde formen for, hvordan de gør brug af hinanden internt på linjerne og bruger mentorer. Retrospektivt udtrykker alle de studerende et ønske om mere uddannelsesmæssigt indhold og større brug af både hinanden og mentorerne. De frie rammer på 18FRAMES er altså en gevinst, men også en hæmsko. Med klarere rammer for, hvordan uddannelsen er tilrettelagt, vil de studerende kunne fokusere på at fylde rammerne ud, frem for først at skulle etablere rammerne. Anbefaling 2: Fokuser på at overlevere identiteten af uddannelsen Anden årgang på 18FRAMES har gjort et stort arbejde med at definere uddannelsens identitet. De har taget mange diskussioner om formålet, indholdet og strategien for uddannelsen, og det er vigtigt, at det arbejde ikke går til spilde. Uddannelsen er stadig ung, og det er derfor vigtigt, at den nuværende årgang får overleveret tankerne bag uddannelsens identitet, og gør den nye årgang i stand til at videreføre arbejdet. Anbefaling 3: Afstem forventninger omkring roller og arbejdsbyrde Erfaringerne fra anden årgang viser, at det tager energi fra det faglige indhold, når diskussioner omkring rollerne internt på uddannelsen og arbejdsindsatsen i foreningen og undervisningen tager for meget fokus. Det vil være en stor hjælp for den nye årgang, hvis den fra starten af, får hjælp til at afstemme forventningerne omkring, hver enkelt studerendes bidrag til uddannelsen, hvilke roller de studerende spiller, hver især, og hvad bestyrelsen har af ansvar og mandat. Anbefaling 4: Gør rum for både undervisning og filmproduktion Erfaringerne fra at deltage i filmproduktionerne på Fyn, giver stor værdi for studerende og er med til at opbygge deres netværk i branchen. Desværre har der været tilfælde, hvor de studerende har måttet vælge mellem uddannelsens egne aktiviteter og deltagelse i filmproduktioner. Det er en uheldig situation for både de studerende og for filmmiljøet på Fyn. Det vil være en fordel at skabe rum for både at deltage i aktiviteterne på uddannelsen og i filmproduktioner. Det kan enten ske ved at systematisere samarbejdet med filmproduktionerne på anden vis, eller ved at afklare fra start, Side 10

12 hvordan de studerende kan håndtere situationer, hvor uddannelsesaktiviteter og filmproduktioner er i konflikt med hinanden. Side 11

13 6 Metode Evalueringen bygger på en række kvalitative interviews med studerende fra 18FRAMES og udvalgte interessenter. Den kvalitative indsamling har bygget på semi-strukturerede interviews med fokus på det konkrete udbytte af uddannelsen. På den baggrund har vi foretaget en analyse af uddannelsens foreløbige resultater, samt identificerede de vigtigste erfaringer, udfordringer og tiltag. Vi har gennemført i alt 13 interviews med følgende personer: Nuværende studerende (Årgang 2): Loui Ladegaard Jacob Pilgaard Cathrine Odgaard Mie Skjoldemose Jakobsen Dan Isager Allan Funch Tidligere studerende: Steen Bech Mads Erichsen Frankie Junior Interessenter og samarbejdspartnere: Lars Mitch, adm. Direktør, Supersonic Birgitte Weinberger, Festivalleder, Odense Filmfestival Bo Damgaard, direktør, FilmFyn Jane Roneklint, direktør, Odense Filmværksted Side 12

18 Frames / Status bilag til udvalgsmøde 10.6.2015

18 Frames / Status bilag til udvalgsmøde 10.6.2015 18 Frames / Status bilag til udvalgsmøde 10.6.2015 De gode argumenter: * De studerende har fået værdifuldt udbytte af uddannelsen: fagligt og netværksrelateret * 1/3 af årgangens elever er ansat i professionelle

Læs mere

W H I T E B O O K 3. ÅRGANG 2015-2018. 18FRAMES c/o FilmFyn A/S, Østergade 17, st. 5600 Faaborg - CVR-NR.: 32991203 - www.18frames.

W H I T E B O O K 3. ÅRGANG 2015-2018. 18FRAMES c/o FilmFyn A/S, Østergade 17, st. 5600 Faaborg - CVR-NR.: 32991203 - www.18frames. W H I T E B O O K 3. ÅRGANG 2015-2018 18FRAMES c/o FilmFyn A/S, Østergade 17, st. 5600 Faaborg - CVR-NR.: 32991203 - www.18frames.dk INDHOLDSFORTEGNELSE OM 18FRAMES 3 MANDAT 4 MISSION 4 MÅLSÆTNING 5 ORGANISATIONEN

Læs mere

2. ÅRGANG 2013-2014. 18FRAMES c/o FilmFyn A/S, Østergade 17, st. 5600 Faaborg CVR-NR.: 32991203 www.18frames.dk

2. ÅRGANG 2013-2014. 18FRAMES c/o FilmFyn A/S, Østergade 17, st. 5600 Faaborg CVR-NR.: 32991203 www.18frames.dk W H I T E B O O K 2. ÅRGANG 2013-2014 18FRAMES c/o FilmFyn A/S, Østergade 17, st. 5600 Faaborg CVR-NR.: 32991203 www.18frames.dk Indholdsfortegnelse 18 FRAMES 1 MANDAT 1 MISSION 1 MÅLSÆTNING 2 ORGANISATIONEN

Læs mere

Notat. Notat vedr. midlertidige aktiviteter på Polymeren Sag: 01.11.00-P20-39-15 Trine Hedegård Jensen Plan og kultur 24-04-2015

Notat. Notat vedr. midlertidige aktiviteter på Polymeren Sag: 01.11.00-P20-39-15 Trine Hedegård Jensen Plan og kultur 24-04-2015 Notat Notat vedr. midlertidige aktiviteter på Polymeren Sag: 01.11.00-P20-39-15 Trine Hedegård Jensen Plan og kultur 24-04-2015 Faaborg-Midtfyn kommune overtager den tidligere Polymerfabrik på Stationsvej

Læs mere

Fyn er film: Filmmand og æresfynbo Bo Damgaard fortæller om den fynske filmbranche og viser spillefilm optaget på Fyn

Fyn er film: Filmmand og æresfynbo Bo Damgaard fortæller om den fynske filmbranche og viser spillefilm optaget på Fyn Pressemeddelelse 12. september 2019 Fyn er film: Filmmand og æresfynbo Bo Damgaard fortæller om den fynske filmbranche og viser spillefilm optaget på Fyn Under fællesprojektet 'Film For Alle' inviterer

Læs mere

Film i vækst. Strategi for udvikling af film- og medieområdet

Film i vækst. Strategi for udvikling af film- og medieområdet Film i vækst Strategi for udvikling af film- og medieområdet 2017-2020 Film i vækst Strategi for udvikling af film- og medieområdet Strategien skal understøtte og udvikle Næstved Kommunes film- og medieaktiviteter

Læs mere

Vedtægter for foreningen 18Frames

Vedtægter for foreningen 18Frames Vedtægter for foreningen 18Frames Pr. 26 oktober 2016 NAVN og HJEMSTED 1. stk.1 Foreningens navn er "18Frames". 1. stk.2 Foreningens hjemsted er Fyn. FORMÅL 2. stk.1 At udvikle de aktive medlemmers kvalifikationer

Læs mere

Forslag til en regional filmfond i hovedstadsområdet

Forslag til en regional filmfond i hovedstadsområdet Forslag til en regional filmfond i hovedstadsområdet - Organisation, administration, forretningsmodel og finansiering København d. 28. juni 2011 Oplægget er skrevet af filmfondsarbejdsgruppen som består

Læs mere

OPTAGELSE AF 3. ÅRGANG PÅ 18FRAMES

OPTAGELSE AF 3. ÅRGANG PÅ 18FRAMES OPTAGELSE AF 3. ÅRGANG PÅ 18FRAMES 18frames optager 18 nye elever fordelt på faglinjerne med 3 elever på hver linje. Linjerne er; instruktør, manuskriptforfatter, producer, klipper, tonemester & fotograf.

Læs mere

Uddannelseshandleplan

Uddannelseshandleplan Uddannelseshandleplan Uddannelse i praksis For elever & studerende i MSB Udarbejdet i januar 2018 Magistratsafdelingen for Sociale Forhold & Beskæftigelse Uddannelseshandleplanen er godkendt i Direktionen

Læs mere

Input til Lys i øjnene fra Nørrehus Børnehave

Input til Lys i øjnene fra Nørrehus Børnehave Input til Lys i øjnene fra Nørrehus Børnehave Lys i øjnene er bygget op omkring en række overordnede temaer. På baggrund af temaerne opstilles de konkrete indsatser, som vi i Viborg Kommune vil arbejde

Læs mere

Komptenceudviklingsforløb for dig, der vil leve af og i filmbranchen i Region Syddanmark.

Komptenceudviklingsforløb for dig, der vil leve af og i filmbranchen i Region Syddanmark. Komptenceudviklingsforløb for dig, der vil leve af og i filmbranchen i Region Syddanmark. FILMBIZ FILMBIZ FilmBiz er et kompetenceudviklingsforløb for enkeltindivider eller små virksomheder med tilknytning

Læs mere

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER - SÅ BRUG DEM! Trin-for-trin guide til brugen af frivillige erhvervsmentorer i beskæftigelsesindsatsen I denne guide kan du læse om, hvordan man gennemfører et erhvervsmentorforløb

Læs mere

TALENTFILM FILMKONKURRENCE FOR UNGE FILMTALENTER

TALENTFILM FILMKONKURRENCE FOR UNGE FILMTALENTER TALENTFILM FILMKONKURRENCE FOR UNGE FILMTALENTER - Filmgalla for unge i hele Region Syddanmark kan fra 2015 afholdes i Faaborg-Midtfyn Kommune! Baggrund I de seneste 7 år har Oregon Filmfestival været

Læs mere

Sammen er vi stærkere. Stafet For Livet et indblik

Sammen er vi stærkere. Stafet For Livet et indblik Sammen er vi stærkere Stafet For Livet 2016 - et indblik INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning Vi fejrer Stafet For Livet 2016 3 Sammen er vi stærkere 4 Hvad betyder Stafet For Livet for Fighterne? 5 Hvad betyder

Læs mere

Arbejdsmarkedspolitik Udkast

Arbejdsmarkedspolitik Udkast Arbejdsmarkedspolitik Udkast 2018-2021 1 Indledning Formålet med arbejdsmarkedspolitikken er, at sætte en tydelig politisk retning for de næste fire år. Inden for arbejdsmarkedsområdet arbejder vi med

Læs mere

Evaluering af Satspuljeprojektet Børne-familiesagkyndige til støtte for børn i familier med alkoholproblemer

Evaluering af Satspuljeprojektet Børne-familiesagkyndige til støtte for børn i familier med alkoholproblemer Sundhedsstyrelsen Evaluering af Satspuljeprojektet Børne-familiesagkyndige til støtte for børn i familier med alkoholproblemer Konklusion og anbefalinger September 2009 Sundhedsstyrelsen Evaluering af

Læs mere

EVALUERING AF TREDJE RUNDE AF MANGFOLDIG- HEDSPROGRAMMET HOVEDKONKLUSIONER

EVALUERING AF TREDJE RUNDE AF MANGFOLDIG- HEDSPROGRAMMET HOVEDKONKLUSIONER Til Integrationsministeriet Dokumenttype Hovedkonklusioner Evaluering af tredje runde af Mangfoldighedsprogrammet (2009) Dato Marts, 2011 EVALUERING AF TREDJE RUNDE AF MANGFOLDIG- HEDSPROGRAMMET HOVEDKONKLUSIONER

Læs mere

Den sammenhængende Ungeindsats i Aalborg Kommune pr. 1. august 2019

Den sammenhængende Ungeindsats i Aalborg Kommune pr. 1. august 2019 Den sammenhængende Ungeindsats i Aalborg Kommune pr. 1. august 2019 Nedenfor beskrives kort baggrund, formål, målgruppe, nye indsatser og organisering af den sammenhængende ungeindsats i Aalborg Kommune.

Læs mere

Praksisnær guide om mikromobilitet. inspiration til korte udvekslinger, der gavner både virksomheder, medarbejdere og kommuner

Praksisnær guide om mikromobilitet. inspiration til korte udvekslinger, der gavner både virksomheder, medarbejdere og kommuner Praksisnær guide om mikromobilitet inspiration til korte udvekslinger, der gavner både virksomheder, medarbejdere og kommuner Nørre Voldgade 29 1358 København K Tlf. 3369 4040 www.ac.dk Weidekampsgade

Læs mere

REVIDERET EFTER NEDSAT BEVILLING ENDNU IKKE GODKENDT AF UVM Projektbeskrivelse: Åben skole lokale samarbejder og national videndeling Ansøger:

REVIDERET EFTER NEDSAT BEVILLING ENDNU IKKE GODKENDT AF UVM Projektbeskrivelse: Åben skole lokale samarbejder og national videndeling Ansøger: REVIDERET EFTER NEDSAT BEVILLING ENDNU IKKE GODKENDT AF UVM Projektbeskrivelse: Åben skole lokale samarbejder og national videndeling Ansøger: Næstved Kommune Kultur og Borgerservice Projekttitel: Åben

Læs mere

Sammen med byens blomsterudsmykninger vil vores samarbejdspartner give værdi samt inspiration til Blomsterfestivalens mange tusinde gæster.

Sammen med byens blomsterudsmykninger vil vores samarbejdspartner give værdi samt inspiration til Blomsterfestivalens mange tusinde gæster. Arbejdet omkring årets tema er i fuld gang, og der arbejdes på højtryk i øjeblikket med at få samlet alle spændende koordineringer, så vi kan få nogle fantastiske dage, den 13.-16. august, hvor Blomsterfestivalen

Læs mere

Strategi for læring, uddannelse og kompetenceudvikling på Aarhus Universitetshospital

Strategi for læring, uddannelse og kompetenceudvikling på Aarhus Universitetshospital Strategi for læring, uddannelse og kompetenceudvikling på Aarhus Universitetshospital Indledning Aarhus Universitetshospital skal i fremtiden tilhøre eliten blandt universitetshospitaler i Europa indenfor

Læs mere

NYT NETVÆRK EN MENTORORDNING FOR LEDIGE NYDANSKERE NYT NETVÆRK OG DIN VIRKSOMHED VIRKSOMHEDSMODELLEN

NYT NETVÆRK EN MENTORORDNING FOR LEDIGE NYDANSKERE NYT NETVÆRK OG DIN VIRKSOMHED VIRKSOMHEDSMODELLEN VIRKSOMHEDSMODEL NYT NETVÆRK EN MENTORORDNING FOR LEDIGE NYDANSKERE Nyt Netværk er et projekt til integration af veluddannede ledige nydanskere på arbejdsmarkedet via en mentorordning. Projektets formål

Læs mere

OPKVALIFICERING AF LEDIGE TIL ROBOTINDUSTRIEN. RAR Fyn møde d. 29. juni 2017 Niels Kristoffersen Adm. direktør mploy a/s

OPKVALIFICERING AF LEDIGE TIL ROBOTINDUSTRIEN. RAR Fyn møde d. 29. juni 2017 Niels Kristoffersen Adm. direktør mploy a/s OPKVALIFICERING AF LEDIGE TIL ROBOTINDUSTRIEN RAR Fyn møde d. 29. juni 2017 Niels Kristoffersen Adm. direktør mploy a/s DAGSORDEN Kort om baggrunden for opkvalificeringsforløbet Opkvalificeringsforløbets

Læs mere

HVAD ER MIKROTURISME?

HVAD ER MIKROTURISME? HVAD ER MIKROTURISME? Mikroturisme er båret af mindre turismevirksomheder på mindre destinationer uden for de større byer. I projektet Benefit4Regions er der fokus på mikroturisme uden for de større byer

Læs mere

Danish-Chinese Film Talent Camp 2017

Danish-Chinese Film Talent Camp 2017 Danish-Chinese Film Talent Camp 2017 Snart mødes unge danske og kinesiske filmtalenter til gensidig inspiration og læring. Første talent camp finder sted i Odense i august. I oktober er Kinas kulturhovedstad

Læs mere

LEADING. Hvorfor skal du læse artiklen? Hvis du er klar til at blive udfordret på, hvordan du udvikler talent - så er det følgende din tid værd.

LEADING. Hvorfor skal du læse artiklen? Hvis du er klar til at blive udfordret på, hvordan du udvikler talent - så er det følgende din tid værd. LEADING Hvorfor skal du læse artiklen? Hvis du er klar til at blive udfordret på, hvordan du udvikler talent - så er det følgende din tid værd. HAR DU TALENT FOR AT UDVIKLE TALENT? DU SKAL SE DET, DER

Læs mere

Filmaftale

Filmaftale 27. oktober 2006 Filmaftale 2007-2010 Det er den danske filmbranche - lige fra manuskriptforfattere, instruktører og producenter over distributører og i sidste ende biograferne der har ansvaret for den

Læs mere

Notat vedr. operationalisering af kommunale mål for Folkeskolereformen

Notat vedr. operationalisering af kommunale mål for Folkeskolereformen Notat vedr. operationalisering af kommunale mål for Folkeskolereformen Nedenstående er Glostrup skoles bud på operationalisering og indikatorer på, at de kommunalt besluttede mål for implementering af

Læs mere

Camilla Brørup Dyssegaard, Ren Viden og Rambøll Management Consulting

Camilla Brørup Dyssegaard, Ren Viden og Rambøll Management Consulting Specialpædagogisk støtte og inklusion på ungdomsuddannelserne for personer med psykiske funktionsnedsættelser et indblik i resultaterne fra et systematisk litteraturstudie Camilla Brørup Dyssegaard, Ren

Læs mere

Bilag vedr. tværkommunale samarbejder

Bilag vedr. tværkommunale samarbejder NOTAT KKR HOVEDSTADEN Bilag vedr. tværkommunale samarbejder I forbindelse med beskæftigelsesreformen er De Regionale Beskæftigelsesråd erstattet af otte Regionale Arbejdsmarkedsråd (RAR). De enkelte arbejdsmarkedsråd

Læs mere

Baggrund for uddannelse for fremtidens medarbejdere i Teknik og Miljø

Baggrund for uddannelse for fremtidens medarbejdere i Teknik og Miljø NOTAT Baggrund for uddannelse for fremtidens medarbejdere i Teknik og Miljø KL har udviklet et uddannelsesforløb, som har det formål at styrke en række kompetencer hos medarbejdere i teknik- og miljøforvaltningerne.

Læs mere

Notat om status på arbejdet med recovery i Ballerup Kommunes Socialpsykiatri

Notat om status på arbejdet med recovery i Ballerup Kommunes Socialpsykiatri 22.04.15 Notat om status på arbejdet med recovery i Ballerup Kommunes Socialpsykiatri Begrebet recovery dukkede op i psykiatrien i Danmark omkring årtusindskiftet, i forbindelse med en stigende interesse

Læs mere

STATUS MÅL. Flere skal fuldføre Flere skal fuldføre en erhvervsuddannelse (fuldførelsen skal stige til mindst 60 procent i 2020 og 67 procent i 2025).

STATUS MÅL. Flere skal fuldføre Flere skal fuldføre en erhvervsuddannelse (fuldførelsen skal stige til mindst 60 procent i 2020 og 67 procent i 2025). STRATEGI 2020 STATUS Strategi 2016 2020 udformes i en tid præget af mange forandringer på skolen og uddannelsesområdet. Erhvervsuddannelsesreformen (EUD-reformen) fra 2015 er under indfasning, den fremtidige

Læs mere

Selvevaluering 2016: Den pædagogiske strategi

Selvevaluering 2016: Den pædagogiske strategi Selvevaluering 2016: Den pædagogiske strategi Indhold Indledning... 2 Skolens pædagogiske strategi... 3 Første del af selvevalueringen... 4 Kendskab til den pædagogiske strategi... 4 Sammenhæng mellem

Læs mere

INNOVATION OG IVÆRKSÆTTERI

INNOVATION OG IVÆRKSÆTTERI INNOVATION OG IVÆRKSÆTTERI FOLDER 2013 2012 Sponsorbrochure for Region Bornholm www.ffe-ye.dk Som medlem af Fonden for Entreprenørskab - Young Enterprise kan du være med til at styrke det lokale erhvervsliv!

Læs mere

G FOR EVENTS I SØNDERBORG FORRETNINGSGRUNDLA

G FOR EVENTS I SØNDERBORG FORRETNINGSGRUNDLA NDLAG U R G S G IN N T E FORR FOR EVENTS I SØNDERBORG Indhold 1. Formål med et forretningsgrundlag for events 2. Politisk og strategisk sammenhæng 3. Formål og mål for arbejdet med event 4. Organisering

Læs mere

Branding- og markedsføringsstrategi

Branding- og markedsføringsstrategi Branding- og markedsføringsstrategi for Assens Kommune 1. Indledning: Assens Kommunes vision Vilje til vækst realiserer vi gennem tre indsatsområder: Flere vil bo her, Vækst og udvikling og Alle får en

Læs mere

Kirstinebjergskolen. Havepladsvej

Kirstinebjergskolen. Havepladsvej Havepladsvej Linjer - Fremtidens Skole 7. 9. årgang 2014 2015 Fællesskab Læring Velkommen til fremtidens skole blev skabt i august 2013 og består af 3 basisafdelinger med elever fra 0.-6. klasse og en

Læs mere

Undervisningen foregår som klasseundervisning, enten i form af forelæsning, diskussion eller som øvelser.

Undervisningen foregår som klasseundervisning, enten i form af forelæsning, diskussion eller som øvelser. Undervisning Undervisningen foregår som klasseundervisning, enten i form af forelæsning, diskussion eller som øvelser. Der undervises kontinuerligt og repetitivt fra semester til semester i: Scenens struktur

Læs mere

Beskrivelse af indsatsen Investering i børns fremtid

Beskrivelse af indsatsen Investering i børns fremtid Beskrivelse af indsatsen Investering i børns fremtid Baggrund for indsatsen Et solidt sprogligt fundament i en tidlig alder er det bedste udgangspunkt børn kan få. Sproget er en afgørende faktor for både

Læs mere

INKLUSIONSSTRATEGI FOR SKADS SKOLE

INKLUSIONSSTRATEGI FOR SKADS SKOLE INKLUSIONSSTRATEGI FOR SKADS SKOLE INKLUSIONSSTRATEGI for SKADS SKOLE Esbjerg Kommune har vedtaget vision for den inkluderende skole. Inklusion betyder, at alle elever som udgangspunkt modtager et kvalificeret

Læs mere

Strategi for Fritid og Kultur. Lemvig Kommune

Strategi for Fritid og Kultur. Lemvig Kommune Strategi for Fritid og Kultur Lemvig Kommune 2019-2022 Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende fællesskaber.

Læs mere

Procesvejledning. - til arbejdet med den styrkede pædagogiske læreplan

Procesvejledning. - til arbejdet med den styrkede pædagogiske læreplan - til arbejdet med den styrkede pædagogiske læreplan Til at understøtte arbejdet med at realisere det pædagogiske grundlag og den styrkede pædagogiske læreplan i dagtilbuddene i Aarhus Kommune Indledning

Læs mere

KÆRE UNGDOM HER ER IVÆRK SÆTTERNE IVÆRKSÆTTERNE PROJEKTLEDERFORLØB FOR UNGE I NÆSTVED MOD TIL AT SKABE - PLADS TIL AT DRØMME

KÆRE UNGDOM HER ER IVÆRK SÆTTERNE IVÆRKSÆTTERNE PROJEKTLEDERFORLØB FOR UNGE I NÆSTVED MOD TIL AT SKABE - PLADS TIL AT DRØMME KÆRE UNGDOM PROJEKTLEDERFORLØB FOR UNGE I NÆSTVED IVAERK.NAESTVEDUNG.NU TENNA WENG PEDERSEN Projektkoordinator tlf.: 21 48 81 36 / twped@naestved.dk CLAUS M. PEDERSEN Afdelingsleder tlf.: 41 18 58 40 /

Læs mere

OPTAGELSE AF SUPER16 ÅRGANG #11

OPTAGELSE AF SUPER16 ÅRGANG #11 OPTAGELSE AF SUPER16 ÅRGANG #11 Super16 optager en ny årgang #11 med semesterstart primo august 2019. Årgang #11 kommer til at bestå af 6 instruktører, 6 producere og 4 manuskriptforfattere. Super16 favner

Læs mere

Fredericia Kommune Gothersgade 20 DK-7000 Fredericia. Til rette vedkommende Folkeoplysningsudvalget

Fredericia Kommune Gothersgade 20 DK-7000 Fredericia. Til rette vedkommende Folkeoplysningsudvalget Fredericia Kommune Gothersgade 20 DK-7000 Fredericia Til rette vedkommende Folkeoplysningsudvalget Vedr.: Pkt. til behandling på kommende folkeoplysningsudvalgs møde ift. evt. overtagelse af foreningshytte,

Læs mere

TAKEAWAY TEACHING. Bliv inspireret til at undervise i studiestrategier TEMA: PROJEKTORIENTERET FORLØB AT ANVENDE SIN FAGLIGHED I PRAKSIS

TAKEAWAY TEACHING. Bliv inspireret til at undervise i studiestrategier TEMA: PROJEKTORIENTERET FORLØB AT ANVENDE SIN FAGLIGHED I PRAKSIS TAKEAWAY TEACHING Bliv inspireret til at undervise i studiestrategier TEMA: PROJEKTORIENTERET FORLØB AT ANVENDE SIN FAGLIGHED I PRAKSIS Udviklet af Ulla Hjorth Andersen (Arts Karriere), Susanne Kronborg

Læs mere

En kreativ kommune med aktive byrum ude og inde. Borgerne stiller større krav til de fysiske rammer, herunder mobile og fleksible institutioner

En kreativ kommune med aktive byrum ude og inde. Borgerne stiller større krav til de fysiske rammer, herunder mobile og fleksible institutioner GLADSAXE KOMMUNE Kultur og Fritid Bilag 2: og hovedpointer fra arbejdsgrupper NOTAT Dato: 4. juni 2012 Af: Helena Jørgensen En kreativ kommune med aktive byrum ude og inde Borgerne stiller større krav

Læs mere

Mission. Vision. Kommunikationsstrategi 2013-2015. Formål

Mission. Vision. Kommunikationsstrategi 2013-2015. Formål Tanken om et campus som et uddannelsesfællesskab har eksisteret i Køge i mange år og er udsprunget fra lokale uddannelsesinstitutioner. Tanken har vokset sig større og større, blandt andet med bred støtte

Læs mere

STRATEGI CAMPUS KØGE

STRATEGI CAMPUS KØGE STRATEGI CAMPUS KØGE 2016 2018 Udarbejdet af CAMPUS Køges Projektgruppe - til fordel for CAMPUS Køges elever, studerende, kursister, medarbejdere, partnere og det samfund, vi er en del af. INDIVIDET SKABES

Læs mere

Girls Day in Science. Evalueringsrapport

Girls Day in Science. Evalueringsrapport Girls Day in Science Evalueringsrapport 2017 Baggrund Girls Day in Science 2017 blev afholdt den 30. august på 30 virksomheder, science centre og uddannelsesinstitutioner i hele Danmark. Derudover blev

Læs mere

Kulturregion Fyn. Ni fynske kommuner: Assens Faaborg-Midtfyn Kerteminde Langeland Nordfyns Nyborg Odense Svendborg Ærø

Kulturregion Fyn. Ni fynske kommuner: Assens Faaborg-Midtfyn Kerteminde Langeland Nordfyns Nyborg Odense Svendborg Ærø Kulturregion Fyn Ni fynske kommuner: Assens Faaborg-Midtfyn Kerteminde Langeland Nordfyns Nyborg Odense Svendborg Ærø Om kulturaftalerne Vision Fynsk kultur skal ses, høres og mærkes. Alle skal have mulighed

Læs mere

FILM-X: Kreativitet i stramme rammer. Ved Kari Eggert Rysgaard Skoletjenesten, FILM-X / DFI

FILM-X: Kreativitet i stramme rammer. Ved Kari Eggert Rysgaard Skoletjenesten, FILM-X / DFI FILM-X: Kreativitet i stramme rammer Ved Kari Eggert Rysgaard Skoletjenesten, FILM-X / DFI Kari Eggert Rysgaard Cand.mag. Medievidenskab, KUA, 2003 DR B&U, 2000-2007 Tv-tilrettelægger, web-redaktør, konceptudvikling

Læs mere

Notat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION

Notat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION Notat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION Vores formål og hovedopgaver Vores team udvikler læringskoncepter inden for innovation og entreprenørskab, praktisk problemløsning og samspil

Læs mere

Når man skal udfylde i feltet: branche, kan det være relevant, at se valgmulighederne lidt igennem for at finde den mest passende.

Når man skal udfylde i feltet: branche, kan det være relevant, at se valgmulighederne lidt igennem for at finde den mest passende. Sådan opretter du en LinkedIn profil: - Først starter man med at klikke ind på LinkedIn.com På forsiden ser man en boks til højre på skærmen. Her har man mulighed for at oprette sin profil ved hjælp af

Læs mere

Mellem Aarhus Kommune og Aarhus Festuge er der indgået følgende aftale:

Mellem Aarhus Kommune og Aarhus Festuge er der indgået følgende aftale: KULTURAFTALE Mellem Aarhus Kommune og Aarhus Festuge er der indgået følgende aftale: 1. Indledning Aftalen tager udgangspunkt i Festugens formål jf. vedtægterne samt Kulturaftalen mellem Kulturministeriet

Læs mere

SUNDHED PÅ ERHVERVSSKOLERNE Frederiksberg Tec 14.November Mette Munk, KOSMOS, UC Syddanmark. Mette Munk KOSMOS; UC Syddanmark

SUNDHED PÅ ERHVERVSSKOLERNE Frederiksberg Tec 14.November Mette Munk, KOSMOS, UC Syddanmark. Mette Munk KOSMOS; UC Syddanmark SUNDHED PÅ ERHVERVSSKOLERNE Frederiksberg Tec 14.November 2012 Mette Munk KOSMOS; UC Syddanmark KORTLÆGNING AF SUNDHEDSTILTAG PÅ ERHVERVSUDDANNELSER I DANMARK Katrine Bertelsen, kbe@ucsyd.dk, Pia Paustian,

Læs mere

C4-medlemskab Viden Netværk udvikling

C4-medlemskab Viden Netværk udvikling C4-medlemskab Viden Netværk udvikling C4 Hillerød C4 Hillerød er en interesseorganisation for alle vækstorienterede virksomheder i hovedstadsregionen. Det er vores mission at gøre regionen attraktiv for

Læs mere

Djøfs diplomuddannelser. Tag en kompetencegivende uddannelse som leder eller projektleder. Tænk længere

Djøfs diplomuddannelser. Tag en kompetencegivende uddannelse som leder eller projektleder. Tænk længere Djøfs diplomuddannelser Tag en kompetencegivende uddannelse som leder eller projektleder Tænk længere Vælg en diplomuddannelse i ledelse eller projektledelse Hvorfor vælge en diplomuddannelse? Med en diplomuddannelse

Læs mere

Analyse af Aarhus 2017s effekt på de kreative erhverv. Casebaseret og kvalitativ analyse December 2017

Analyse af Aarhus 2017s effekt på de kreative erhverv. Casebaseret og kvalitativ analyse December 2017 Analyse af Aarhus 2017s effekt på de kreative erhverv Casebaseret og kvalitativ analyse December 2017 Indhold 1. Indledning 2. Konklusion 3. Vurdering af effekter 3.1. Netværk og relationer 3.2. Virksomhedernes

Læs mere

Vejledning og inspiration til skolebestyrelsen

Vejledning og inspiration til skolebestyrelsen Vejledning og inspiration til skolebestyrelsen Skolebestyrelsen fastsætter principper for skolens virksomhed. Fremover skal skolebestyrelsen også som del af den åbne skole fastsætte principper for samarbejder

Læs mere

KORAs mission er at fremme kvalitetsudvikling, bedre ressourceanvendelse og styring i den offentlige sektor.

KORAs mission er at fremme kvalitetsudvikling, bedre ressourceanvendelse og styring i den offentlige sektor. KORAs strategi Juni 2016 KORAs mission er at fremme kvalitetsudvikling, bedre ressourceanvendelse og styring i den offentlige sektor. KORA er en uafhængig statslig institution, som udfører sin faglige

Læs mere

Vedtaget i skolebestyrelsen marts 2015

Vedtaget i skolebestyrelsen marts 2015 BORUP SKOLES VÆRDIGRUNDLAG OG VISION Vedtaget i skolebestyrelsen marts 2015 FÆLLESSKABET ER I CENTRUM PÅ BORUP SKOLE For det enkelte barn og den enkelte voksne tillægges det stor værdi, at indgå i forpligtende

Læs mere

UDVIKLING AF LOKALE FÆLLESSKABER

UDVIKLING AF LOKALE FÆLLESSKABER UDVIKLING AF LOKALE FÆLLESSKABER I Holbæk Kommune er der mange stærke lokale fællesskaber, som er med til at skabe udvikling, og gøre Holbæk Kommune til en attraktiv og velfungerende kommune at være borger

Læs mere

Forsøg på en definition af tværfagligt samarbejde

Forsøg på en definition af tværfagligt samarbejde Forsøg på en definition af tværfagligt samarbejde Hvad er tværfagligt samarbejde? Den enkle forklaring er at: det er når fagene arbejder sammen. Men det kan de gøre på mange forskellige måder og med mange

Læs mere

Evaluering af de boligsociale helhedsplaner

Evaluering af de boligsociale helhedsplaner Evaluering af de boligsociale helhedsplaner I Københavns Kommune 2010 Kvarterudvikling, Center for Bydesign Teknik- og Miljøforvaltningen 2011 2 Boligsociale helhedsplaner i Københavns Kommune Københavns

Læs mere

Indhold INDLEDNING... 2 FACEBOOK LOKALT... 2 AKTIVITET PÅ FACEBOOK... 3 VIRKSOMHEDSKONTAKT... 5 STATUS JUNI KONKLUSION...

Indhold INDLEDNING... 2 FACEBOOK LOKALT... 2 AKTIVITET PÅ FACEBOOK... 3 VIRKSOMHEDSKONTAKT... 5 STATUS JUNI KONKLUSION... Indhold INDLEDNING... 2 FACEBOOK LOKALT... 2 AKTIVITET PÅ FACEBOOK... 3 VIRKSOMHEDSKONTAKT... 5 STATUS JUNI 2016... 5 KONKLUSION... 6 1 INDLEDNING Vi har i løbet af de seneste tre år undersøgt muligheden

Læs mere

Kommunikations- politik. December 2017

Kommunikations- politik. December 2017 Kommunikations- politik December 2017 Indhold En kommunikationspolitik for alle Fem principper for god kommunikation Målgrupper Kommunikationskanaler Det daglige kommunikationsansvar Ekstern kommunikation

Læs mere

UdeUndervisningsnetværk i Nationalpark Thy

UdeUndervisningsnetværk i Nationalpark Thy UdeUndervisningsnetværk i Nationalpark Thy Niels Ejbye-Ernst, VIA UC og Bo Immersen, Nationalpark Thy Efter en projektperiode på tre år med mange forskellige aktiviteter står netværket omkring Nationalpark

Læs mere

Den Danske Filmskole Kvalitetssikringsundersøgelse Oktober 2006

Den Danske Filmskole Kvalitetssikringsundersøgelse Oktober 2006 Kvalifikationsundersøgelse 1 Indholdsfortegnelse Undersøgelsespopulation...3 Undersøgelsesdesign...4 Problemfelt:...4 Baggrund...4 Metode:...4 Interviewpersoner og udvælgelseskriterier:...5 Undersøgelsesresultat...6

Læs mere

Effektanalyse af FilmFyn Februar 2018

Effektanalyse af FilmFyn Februar 2018 Effektanalyse af FilmFyn 2013-2017 Februar 2018 Indhold Indledning Effekten af FilmFyn 2013-2017 Scenarier for mereffekter af FilmFyn Metode og baggrund. Indledning Nærværende rapport opgør de realiserede

Læs mere

SDUs strategi for studie- og karrierevejledning 2014-2017

SDUs strategi for studie- og karrierevejledning 2014-2017 SDUs strategi for studie- og karrierevejledning 2014-2017 Strategi for vejledning tager udgangspunkt i: Relevante mål i Syddansk Universitets udviklingskontrakt 2012-14 bl.a. smidigere overgang til arbejdsmarkedet

Læs mere

15. januar 2018 Udvalget for Tværgående Politik

15. januar 2018 Udvalget for Tværgående Politik 15. januar 2018 Udvalget for Tværgående Politik Afsæt For i bedst mulig grad at kunne møde fremtidens udfordringer og få fuld effekt af arbejdet med Kerneopgaverne, er der behov for en politisk arbejdsform,

Læs mere

HPV Nyhedsbrev #4. Vaccination af drenge fra 1. juli Nyhedsbrev #4 MARTS Kære alle,

HPV Nyhedsbrev #4. Vaccination af drenge fra 1. juli Nyhedsbrev #4 MARTS Kære alle, HPV Nyhedsbrev #4 Kære alle, Mens vi venter på foråret, har vi skrevet Nyhedsbrev #4 fra indsatsen Stop HPV stop livmoderhalskræft. Der er sket meget siden sidst. Først og fremmest er det blevet besluttet,

Læs mere

Evaluering af For Fuld Musik Samarbejdsprojekter mellem musikskolen og folkeskolerne Efterår 2014

Evaluering af For Fuld Musik Samarbejdsprojekter mellem musikskolen og folkeskolerne Efterår 2014 Evaluering af For Fuld Musik Samarbejdsprojekter mellem musikskolen og folkeskolerne Efterår 2014 Resumé: Musikskolen har gennemført syv projekter i samarbejde med syv forskellige folkeskoler i Lyngby-

Læs mere

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 SOM TRAINEE HOS BDO BLIVER DU EN DEL AF ET STÆRKT NETVÆRK - LOKALT OG INTERNATIONALT. DU VIL KONSTANT

Læs mere

Grænseflader. Nationalt. Workindenmark Expat in Denmark. Lokalt. Regionalt Work-live-stay. Best Brains. Esbjerg Welcome to Esbjerg.

Grænseflader. Nationalt. Workindenmark Expat in Denmark. Lokalt. Regionalt Work-live-stay. Best Brains. Esbjerg Welcome to Esbjerg. Torvegade 74. 6700 Esbjerg Dato 20. december 2012 Sagsbehandler Lærke Østergaard Støchkel Telefon direkte 76 16 10 18 Sagsid 2012-24438 Grænseflader Lokalt, regionalt og nationalt samarbejde Der arbejdes

Læs mere

INSPIRATIONSPAPIR OM BRUGEN AF KODEKS I PRAKSIS

INSPIRATIONSPAPIR OM BRUGEN AF KODEKS I PRAKSIS INSPIRATIONSPAPIR OM BRUGEN AF KODEKS I PRAKSIS AF FORUMS BESTYRELSE OKTOBER 2005 1 17. oktober 2005 Hvordan kan der arbejdes med Kodeks Formålet med at udvikle kodeks for god offentlig topledelse har

Læs mere

UDVIKLINGSPLAN FREM MOD 2020

UDVIKLINGSPLAN FREM MOD 2020 UDVIKLINGSPLAN FREM MOD 2020 Det skal gøre indtryk at være og gå til spejder, og spejdere skal gøre indtryk, hvor end de går og kommer. S pejderoplevelser skal være udtryk for det, der er fedt, sjovt,

Læs mere

Nye muligheder til de dygtigste

Nye muligheder til de dygtigste Nye muligheder til de dygtigste I Danmark skal vi satse på de dygtigste. Dem som har ekstraordinære evner og drive, og som kan sætte et afgørende aftryk på fremtiden, hvis de får mulighed for at udfolde

Læs mere

Stres Team Frydenlund Stres Team Frydenlund har de forhold Personalet

Stres Team Frydenlund Stres Team Frydenlund har de forhold Personalet Fonden Frydenlund Fuglepark som dagligt driver Danmarks Fugle Zoo, har nu igennem mere end 10 år hjulpet over 12 personer på rette vej igen efter et psykisk sammenbrud. Derfor har vi nu valgt at øge tempoet

Læs mere

Evaluering af MatNatVerdensklasse projekt C Natur/teknikdelen

Evaluering af MatNatVerdensklasse projekt C Natur/teknikdelen Lektor Ole Goldbech Vestergårdsvej 7 DK - 3630 Jægerspris +45 47 52 33 36 ole.goldbech@skolekom.dk 28. maj 2004 Evaluering af MatNatVerdensklasse projekt C Natur/teknikdelen Evalueringen omfatter dels

Læs mere

VÆR MED TIL AT TEGNE FREMTIDEN - bliv trainee hos BDO og vær en del af vores talentudvikling

VÆR MED TIL AT TEGNE FREMTIDEN - bliv trainee hos BDO og vær en del af vores talentudvikling VÆR MED TIL AT TEGNE FREMTIDEN - bliv trainee hos BDO og vær en del af vores talentudvikling SOM TRAINEE HOS BDO BLIVER DU EN DEL AF ET STÆRKT NETVÆRK - LOKALT OG INTERNATIONALT. DU VIL KONSTANT UDVIKLE

Læs mere

FORMÅL OG KRAV AFKLAR: PRIORITER FORMÅLENE MED DIN EVALUERING

FORMÅL OG KRAV AFKLAR: PRIORITER FORMÅLENE MED DIN EVALUERING AFKLAR: FORMÅL OG KRAV PRIORITER FORMÅLENE MED DIN EVALUERING Forventningsafstem med samarbejdspartnere og ledelse om, hvad der er formålet med din evaluering. Skriv 1 ved det primære formål, 2 ved det

Læs mere

GLADSAXE KOMMUNE NOTAT. Pædagogisk grundlag GXU. Pædagogisk grundlag GXU

GLADSAXE KOMMUNE NOTAT. Pædagogisk grundlag GXU. Pædagogisk grundlag GXU GLADSAXE KOMMUNE GXU Pædagogisk grundlag GXU NOTAT Dato: 18. marts 2014 Af: Jette Blondin Pædagogisk grundlag GXU GXU vi uddanner til livet, og vi uddanner til uddannelse Indholdsfortegnelse GLADSAXE KOMMUNE...

Læs mere

Private frisøruddannelser stavnsbinder de ansatte

Private frisøruddannelser stavnsbinder de ansatte Uddannelsesudvalget (2. samling) B 61 - Bilag 4 Offentligt Private frisøruddannelser stavnsbinder de ansatte Frisørkæder bag korte diplomuddannelser med ringe fagligt niveau og dårlige jobudsigter - frisørmestre

Læs mere

Masterplan Horisont 2018

Masterplan Horisont 2018 Service Kvalitet Styring Trivsel Masterplan Horisont 2018 Vores fælles grundlag på Arbejdsmarkedsområdet i Haderslev Kommune Arbejdsmarked betjener borgerne, så de får mulighed for et aktivt liv på arbejdsmarkedet

Læs mere

De følgende sider er i redigeret og tilpasset udgave - venligst stillet til rådig for anvendelse af København Kommune.

De følgende sider er i redigeret og tilpasset udgave - venligst stillet til rådig for anvendelse af København Kommune. PLC - Analyseredskab De følgende sider er i redigeret og tilpasset udgave - venligst stillet til rådig for anvendelse af København Kommune. Analyseværktøjet er en del af et dokument, som beskriver vision

Læs mere

EVALUERING AF BOLIGSOCIALE AKTIVITETER

EVALUERING AF BOLIGSOCIALE AKTIVITETER Guide EVALUERING AF BOLIGSOCIALE AKTIVITETER Det er rart at vide, om en aktivitet virker. Derfor følger der ofte et ønske om evaluering med, når I iværksætter nye aktiviteter. Denne guide er en hjælp til

Læs mere

DEMENSVENLIGT DANMARK 2025 DEMENSALLIANCENS INDSPIL TIL REGERINGENS DEMENSHANDLINGSPLAN

DEMENSVENLIGT DANMARK 2025 DEMENSALLIANCENS INDSPIL TIL REGERINGENS DEMENSHANDLINGSPLAN DEMENSVENLIGT DANMARK 2025 DEMENSALLIANCENS INDSPIL TIL REGERINGENS DEMENSHANDLINGSPLAN Demensalliancens partnere har med stor interesse læst regeringens demenshandlingsplan. Vi vil gerne anerkende det

Læs mere

Vær med til at præge den nye fynske kulturaftale 2011-2014

Vær med til at præge den nye fynske kulturaftale 2011-2014 Vær med til at præge den nye fynske kulturaftale 20112014 Tirsdag d. 9. marts kl. 16.0020.30 på spillestedet Posten, Østre Stationsvej 35, 5000 Odense C. Nye ideer ny energi Det fynske kultursamarbejde

Læs mere

UNDERSØGELSE AF KØNSFORDELINGEN I DANSK FILM DET DANSKE FILMINSTITUT JUNI 2016

UNDERSØGELSE AF KØNSFORDELINGEN I DANSK FILM DET DANSKE FILMINSTITUT JUNI 2016 UNDERSØGELSE AF KØNSFORDELINGEN I DANSK FILM DET DANSKE FILMINSTITUT JUNI 016 Undersøgelse af kønsfordelingen i dansk film Indhold 1. Indledning.... Kønsfordelingen i det danske samfund..... Kønsfordelingen

Læs mere

NOTAT. Bilag 3. Hverdagsrehabilitering i hjemmet. Baggrund

NOTAT. Bilag 3. Hverdagsrehabilitering i hjemmet. Baggrund Bilag 3 Hverdagsrehabilitering i hjemmet NOTAT Hvidovre Kommune Social og Arbejdsmarkedsforvaltningen Helle Risager Lund Udviklings- og Kvalitetsteamet Sagsnr.: 11/16364 Dok.nr.: 23985/12 Baggrund Hvidovre

Læs mere

Notat vedr. Hjørring Kommunes medlemskab af Den Vestdanske Filmpulje. Marts 2019

Notat vedr. Hjørring Kommunes medlemskab af Den Vestdanske Filmpulje. Marts 2019 Notat vedr. Hjørring Kommunes medlemskab af Den Vestdanske Filmpulje Marts 2019 Indhold Indledning Filmproduktioner i Hjørring Store regionaløkonomiske effekter i Vestdanmark Det regionale forbrug skaber

Læs mere

FilmFyn - et samlet Fyn bag en konkurrencedygtig regional filmfond fra 2012 og frem.

FilmFyn - et samlet Fyn bag en konkurrencedygtig regional filmfond fra 2012 og frem. 22. august 2011 Notat og budget: FilmFyn - et samlet Fyn bag en konkurrencedygtig regional filmfond fra 2012 og frem. FilmFyn ideen bag FilmFyn er et erhvervsprojekt med formålet at skabe udvikling og

Læs mere

Et eksempel. Det kan være en god ide at vise en oversigt over det du vil tale om, men du sammensætter selv programmet

Et eksempel. Det kan være en god ide at vise en oversigt over det du vil tale om, men du sammensætter selv programmet 1 Et eksempel. Det kan være en god ide at vise en oversigt over det du vil tale om, men du sammensætter selv programmet 2 Find evt. et par gode billeder der passer til! Kort indledende præsentation 3 4

Læs mere

UDVIKLING AF BRAND DNA Opsamling på workshop d. 7. september 2017

UDVIKLING AF BRAND DNA Opsamling på workshop d. 7. september 2017 UDVIKLING AF BRAND DNA Opsamling på workshop d. 7. september 2017 Wilke, September 2017 2017 Side 1 OPSAMLING Retningsanvisninger for Team Danmarks fremtidige Brand DNA 1.FOKUS PÅ PROCESSEN, HVOR TEAM

Læs mere

Det gode skoleliv. Glostrup Kommune

Det gode skoleliv. Glostrup Kommune Det gode skoleliv Glostrup Kommune Forord Børne- og Skoleudvalget har fokus på børn og unges trivsel, læring og uddannelse. Vi ønsker, at børn og unge i Glostrup Kommune udvikler sig og uddanner sig til

Læs mere