Oversigt over forslag

Transkript

1 investering) Baggrund for vurdering mploy BIC01 BIC kth akt. parate Målretning og differentiering af indsats for indsatsgrupper Ønsker at arbejde videre med forslaget afhjælpe investering Udvælge et antal 30+ og give indsats mploy Indgår i BIC01 BIC kth akt. parate Styrke prioriteringerne i indsatsen Er der grupper, hvor der kan skabes resultater ved at bruge lidt flere Ønsker at arbejde videre med forslaget ja 30 plus ydelse over 1 år ressourcer? mploy BIC02 BIC kth akt. parate Styrket udslusning fra Ønsker at arbejde videre med forslaget efterværn prioritering Øget fokus på efterværn med henblik på ordinær ansættelse mploy BIC03 BIC kth akt. parate Kombination af praktik og ordinære timer Ønsker at arbejde videre med forslaget afhjælpe effektivisering Opmærksomhedspunkt - dialog med arbejdsgiver om mulighed for ansættelse mv mploy BIC04 BIC udd.hjælp Kan intensiteten og redskabssammensætning justeres? Ønsker at arbejde videre med forslaget tidlig indsats investering Kan intensiteten og redskabssammensætningen justseres mploy BIC 05 BIC udd.hjælp Er der sammenhæng mellem pris og effekt? Ønsker at arbejde videre med forslaget tidlig indsats prioritering Opmærksomhedspunkt i forhold til indsats /høje udgifter BIC BIC 06 BIC udd.hjælp Efteværn Ønsker at arbejde videre med forslaget efterværn prioritering Efterværn til unge der går i uddannelse/beskæftigelse mploy BIC kth akt. parate Differentiering og styrket resultatfokus Udpegning af indsatsgrupper Transit, ressourceforløb, kontanthjælpsmodtagere med ydelser over12 måneder - differentieret indsats i forhold til målgruppe mploy BIC kth akt. parate Skærpet fokus på mål og delmål ja kontinuerligt - Skabe retning og mening for borger - løbende fokus. mploy BIC kth akt. parate Styrket jobfokus / jobformidling / Fokus på borgerens gnist og motivation Arbejdet hermed understøttes via Serviceontologi ressourcefokus mploy BIC kth akt. parate Jobfokus og ressourcefokus i samtaler Arbejdet hermed understøttes via Serviceontologi mploy BIC kth akt. parate Jobsøgning, CV er, Dag-til-dag job Ja jobsøgning og CV via klar, parat praktik -(dag til dag job ikke relevant på nuværende tidspunt) mploy BIC kth akt. parate Er der grupper, som får meget indsats og trækker mange ressourcer uden at profitere? Nej, da det kontinuerligt vurderes om borger profiterer af indsatsen og tages handling derpå mploy BIC kth akt. parate Kan intensiteten og redskabssammensætning justeres kan de virksomhedsrettede forløb øges? Der er allerede igangsat optimering af indsats på udvalgte borger og borgergrupper - konkret forslag "Projekt en til en" - Gennemhelhedsorienteret indsats, hvor borger kun skal forholde sig en en projektmedarbejder, som fungerer som både sagsbehandler, mentor og jobkonsulent, er målet at borger via ker at borgere opnår fast tilknytning til arbejdsmarkedet og/eller uddannelse. Det formodes, at den tætte kontakt mellem projektmedarbejder og borger vil medføre kvalificerede ker, som bliver iværksat ud fra borgerens eget mål - at komme i arbejde. BIC søger aktuelt puljemidler fra STAR til at intensivere den virksomhedsrettede indsats i forhold til aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og borgere i ressourceforløb. Mentorkonsulent er omprioriteret med 0,5 stilling mploy BIC kth akt. parate Borgerens ejerskab og motivation Involveres borgerne / spørges borgeren? Arbejdet hermed understøttes via Serviceontorlogi og LISES. mploy BIC kth akt. parate Kan borgeren se mening og retning? Arbejdet hermed understøttes via Serviceontorlogi og LISES. mploy BIC kth akt. parate Valgmuligheder for borgeren Valgmuligheder i det omfang det er muligt mploy BIC kth akt. parate Øget volumen, styrket målretning og udslusning fra Øge brugen af Som nævnt ovenfor starter projekt 1 til 1 pr.1. nov. Derudover søges midler fra STAR til intensiveret og der er omprioriteret, således at der kan ansætte 0,5 stilling til målgruppen mploy BIC kth akt. parate Målretning og differentieret af ker variation i formål, Sker i forvejen - individuelt tilrettede forløb mploy BIC kth akt. parate Styrket målretning af vejledning og Bruges vejledning og opkvalificering optimalt? Ja, bruges som en hjælp til at borger kommer i virksomheds praktik - vejledning opkvalificering og opkvalificerings tilbud tilpasses, justeres løbende efter behovet mploy BIC kth akt. parate Er vejledning/opkvalificering målrettet målgruppen og arbejdsmarkedet? Ja, bruges som en hjælp til at borger kommer i virksomheds praktik - vejledning og opkvalificerings tilbud tilpasses, justeres løbende efter behovet Mploy BIC kth akt. parate Er der sammenhæng mellem pris og effekt? (ved vejledning / opkvalificering) Opmærksomhedspunkt i forhold til indsats /høje udgifter mploy BIC udd.hjælp Udpegning af indsatsgrupper Aktivitetsparate og uddannelsesparate ml bliver visiterede til strakstilbud DIT LIV DIT Ansvar - for at kvalificere et evt. uddannelsespålæg. STU: antallet stiger. Sårbare unge differentieret indsats i forhold til målgruppen( trappemodellen) mploy BIC udd.hjælp Skærpet fokus på mål og delmål I alle indsatser er der kontinuerligt fokus på mål og delmål, som vi arbejder videre med i BIC mploy BIC udd.hjælp Målretning og differentiering af indsats for indsatsgrupper Ny målretning og differentiering af indsatsen i forhold til Sårbare unge. Der arbejdes med forslaget i på tværs af afdelinger i Herning Kommune mploy BIC udd.hjælp Resultatfokuseret indsatsstrategi / indsatspakker Ikke relevant - behov for individuel tilrettelagt forløb, dog er der fælles indgangsforløb, som også er individuelt tilpasset mploy BIC udd.hjælp Fokus på borgerens gnist og motivation Arbejder kontinuerligt hermed i afdelingen. Arbejdet understøttes via Serviceontologi og Lises mploy BIC udd.hjælp Uddannelsesvejledning og rådgivning Trækker på UU ift uddannelsesvejledning for unge under 25 år. Fortsat fokus i dialogen med den unge mploy BIC udd.hjælp Har vi de rigtige indsatser til at skabe effekt for alle grupper? Der er en bred og stor tilbudsvifte af interne og eksterne tilbud. Der laves individuelle løsninger, hvis der ikke er et relevant tilbud i viften mploy BIC udd.hjælp Målretning og differentieret af ker variation i formål, DLDA - direct. Forløbet målrettes unge i BIC. Efter max. 13 uger og gerne før, tilstræbes at alle unge er på vej i praktik. Skulle en ung være udenfor målgruppen for praktik, bliver et andet målrettet aktivitet iværksat mploy BIC udd.hjælp Styrket opfølgning fra Der er differntieret opfølgning afhængigt af målgruppen og behovet mploy BIC udd.hjælp Målretning og differentiering af mentor formål, Individuelt vurdering: ret og pligt mentor, social mentor og virksomhedsmentor Sker pt S:\FaellesSSB\Beskæftigelsesafdelingen\prioriteringsarbejde 2016 refusionsomlægning\oversigt over forslag GÆLDENDE 1 af 6

2 investering) Baggrund for vurdering mploy BIC udd.hjælp Styrket opfølgning på mentorindsats Der er opfølgning minimum hver anden måned eller efter individuel behov mploy BIC udd.hjælp Bruges vejledning og opkvalificering optimalt? Bruges som en hjælp til at komme i praktik - vejledning og opkvalificeringstilbud tilpasses og justeres løbende efter behovet mploy BIC udd.hjælp Er vejledning/opkvalificering målrettet målgruppen og arbejdsmarkedet? Bruges som en hjælp til at komme i praktik - vejledning og opkvalificeringstilbud tilpasses og justeres løbende efter behovet mploy BIC kth akt. parate Resultatfokuseret indsatsstrategi / indsatspakker Ikke relevant Indsatspakker giver ikke mening i forhold til denne målgruppe. Individuel tilrettelagt forløb S:\FaellesSSB\Beskæftigelsesafdelingen\prioriteringsarbejde 2016 refusionsomlægning\oversigt over forslag GÆLDENDE 2 af 6

3 mploy CEB 02 CEB sygedagpenge Styrket tidlig indsats: Styrke samarbejdet mellem ydelsesmedarbejdere og beskæftigelseskonsulenter om hurtig arbejdsgiverkontakt og vurdering af sygedagpenge investering) Baggrund for vurdering Ønsker at arbejde videre med forslaget tidlig indsats investering Adm. mål i Beskæftigelsesplan, en af 3 virksomhedsindsatser mploy CEB 03 CEB sygedagpenge Fokus på tidlig reaktion og håndtering af gengangere Ønsker at arbejde videre med forslaget tidlig indsats effektivisering Sammenhæng med overvejelserne om at bruge screning i sagsforløbet mploy CEB 04 CEB sygedagpenge Styrket styring og målretning af indsats Udpegning af indsatsgrupper og pakker f.eks. ift. jobafklaring Ønsker at arbejde videre med forslaget afhjælpe prioritering Afklaring omkring at dette allerede indgår i bekæftigelsesplan og adm. Mål. Alternativ status "" mploy CEB 05 CEB sygedagpenge Styrke samarbejdet med A-kasserne Øget inddragelse af A-kasserne ved overgang fra dagpenge ift. risiko- og evt. Ønsker at arbejde videre med forslaget tidlig indsats investering Fremme samarbejde med Jobcentret, så viden omkring den enkelte borgers for ledige sygemeldte: rådighedsvurdering. begrænsning og potentiale viderebringes imellem enheder. mploy CEB 06 CEB sygedagpenge Udslusning fra til job Ønsker at arbejde videre med forslaget afhjælpe investering Ønsker at arbejde videre med, at udbygge antallet af virksomheder der anvendes til. Evt. fremme samarbejde med jobcenter??? Må CEB sende sygemeldte dagpenge modtagere direkte i job? CEB CEB 07 CEB sygedagpenge Styrket styring og målretning af indsats Ønsker at arbejde videre med forslaget afhjælpe prioritering Ønsker at arbejde videre med at klarlægge kønsfordelingen for sygemeldte borgere. Viden skal bruges if.t. sikre målretning af tilbud til borgergrupperne. CEB CEB 01 CEB udd.hjælp akt. Parate Efterværn - At fastholde unge der er kommet i ordinært arbejde, eller fastholde unge i fleksjob (alternativt øge timetallet i fleksjob) igennem efterværn, hvor der gives støtte til at fastholde den unges fortsatte/varige tilknytning til arbejdsmarkedet. Ønsker at arbejde videre med forslaget efterværn investering CEB vil udvikle konkret forslag med udgangspunkt i de unge, der udsluses fra henholdsvis CEB-Ungeindsatsen og CEB-Nextjob mploy CEB sygedagpenge Fokus på tidlig fastholdelse af beskæftigede evt. screening ift. fast track Via Beskæftigelsesplan 2015 og 2016 har CEB arbejdet målrettet med at fremrykke indsatsen og understøtte at sygemeldte borgere kan få gode muligheder for at komme hurtigt tilbage i job. Gennem kompetenceudvikling og specialisering er der udviklet egentlige fastholdelseskonsulenter som har stor indsigt i at rådgive om gode veje til jobfastholdelse og som både virksomheder og borgere gør god brug af. Mulighederne i lovgivningen for en fast track procedure flugter fint hermed. mploy CEB sygedagpenge Forebyggende indsats ift. store leverandører af sygemeldte mploy CEB sygedagpenge Jobrettet indsats til ledige sygemeldte Rådgivning om arbejdspladsindretning, hjælpemidler, fast track mv. jf. erfaringerne fra samarbejdet med kommunen Rådgivniing vedr. arbejdspladsindretning og støttende hjælpemidler indgår i CEB s tilbudsvifte. I markedsføringen af mulighederne for en fast track procedure ved medarbejders sygemelding synliggøres disse muligheder (bl.a. kvartalsvis Nyhedsmail til virksomhederne). CEB er organiseret med fastholdelseskonsulenter, som står til rådighed med en tidlig - og gerne forebyggende - støtteindsats overfor virksomhederne. Største offentlig virksomhed er Herning Kommune og der er indgået aftale med kommunens HR om at CEB leverer tilbud og støtteindsatser ved sygefravær i forebyggende Tippe balancen mellem afklarings- og jobfokus i opfølgningen. I overensstemmelse med reformomlægningen skærpes tilgangen i CEB s sygedagpengeopfølgning løbende i en mere joborienteret retning. Allerede fra 1. opfølgningssamtale søges dagsordenen jobrtetet (80% dialog om job, 20% dialog om sygdom) og borgers CV er obligatorisk stof ved samtalen. Ved seneste gennemgang har revisionen registreret udviklingen, at samtalerne er blevet mere jobrettede. mploy CEB sygedagpenge Jobrådgivning og jobrettet indsats til ledige på sygedagpenge Til at støtte reformomlægningen er CEB s vifte af tilbud og støtteaktiviteter under stadig forandring. Hovedaktiviteter er nu delvis genoptagelse af arbejdet og ker. Erhvervsinspiration er et kkursustilbus med erhvervsvejledning og mulighed for at arbejde med eget CV. Ressourcer til afklariing og dokumentation af status på arbejdsevne er prioriteret ned til at minimum. Jvf. forslag vil vi samtidig understøtte denne indsats gennem et styrket samarbejde med Jobcenter og A-kasser. mploy CEB sygedagpenge Opfølgning dag 1 på sygemeldinger Ikke relevant Indgår i forslag 4.05 S:\FaellesSSB\Beskæftigelsesafdelingen\prioriteringsarbejde 2016 refusionsomlægning\oversigt over forslag GÆLDENDE 3 af 6

4 mploy Jobcenter a-dagpenge Flere samtaler og øget jobformidling Større intensitet i samtaleforløbet Ønsker at arbejde videre med forslaget investering) Baggrund for vurdering mploy Jobcenter a-dagpenge Skaffe flere job / job der passer til målgr. Ønsker at arbejde videre med forslaget Ønske om øget indsats for fremskaffelse af fleksjob - der arbejdes videre ud fra en investreringstankegang + større fokus på vurdering af behovet for efterværn (Oprette ny linje med fleksjob - sættes ind under Fleksjob) mploy Jobcenter a-dagpenge Styrke målretning af samtaleforløbet: Diffentiere indholdet og ressourceforbruget i samtaler kan selv / kan ikke selv Ønsker at arbejde videre med forslaget Defineres som "kvalitet i samtalen" - ikke hyppigheden. Der arbejdes aktuelt med styrket indhold i samtaleforløbet - er nu tilrettet mere individuelle behov og mere jobrettet (prioritet 1) (effektiveresing - fokus flyttes på nye reformkrav) mploy JC 03 Jobcenter a-dagpenge Screening og inddeling i indsatsgrupper Ønsker at arbejde videre med forslaget tidlig indsats prioritering Der iværksættes indsatsrettet screening, som skal kortlægge risikoen for hhv. kortidsledighed, mellemlang ledighed og langtidsledighed mploy JC 04 Jobcenter a-dagpenge Øge samtaleintensitet / øge differentiering af samtaleintensitet (korttids-, mellem- og langtidsledige) Ønsker at arbejde videre med forslaget tidlig indsats prioritering Hyppigere samtaler og mere intensiv indsats efter 6 mdr. - JC tilretter samtaler og indsats efter ledighedsrisiko mploy Jobcenter a-dagpenge Lavere enhedsomkostninger for aktivering Lavere priser - især for vejledning og opkvalificering Ønsker at arbejde videre med forslaget Der arbejdes videre med afsøgning af om oplyste meget høje enhedspriser fra Mploy er korrekte - beregninger foretages mploy Jobcenter a-dagpenge Anden redskabssammensætning eller volumen Ønsker at arbejde videre med forslaget Forslag om mulig effektmåling på kursuskøb mploy Jobcenter a-dagpenge Styrket målretning og udslusning fra Bruges vejledning og opkvalificering optimalt? Ønsker at arbejde videre med forslaget Ønske om at arbejde med styrket procedure ift. udslusning fra interne forløb - vejledning og opkvalificering tænkes ind i allerede prioriterede forslag mploy Jobcenter a-dagpenge Arbejdes der med udslusning efter vejledning / opkvalificering? Ønsker at arbejde videre med forslaget Øget hjælp til fremskaffelse af praktik/ løntilskud efter opkvalificering - evt. via LKS-samarbejdet - - tænkes ind i allerede prioriterede forslag mploy Jobcenter a-dagpenge Er der sammenhæng mellem pris og effekt ved vejledning / opkvalificering? Ønsker at arbejde videre med forslaget Sammenhæng mellem pris og effekt undersøges nærmere Jobcenter JC 05 Jobcenter a-dagpenge Særlig indsats for langtidsledige Indsats differentieret efter hhv. 6-9 mdr. og eftr 9-12 mdr. ledighed Ønsker at arbejde videre med forslaget afhjælpe prioritering Indsats differentieret efter hhv. 6-9 mdr. og eftr 9-12 mdr. ledighed Jobcenter JC 06 Jobcenter a-dagpenge Overordnet koordinering af virksomhedsservice i BSK Koordinering på tværs af enheder - evt. via CRM-systemet Ønsker at arbejde videre med forslaget tidlig indsats effektivisering Koordinering på tværs af enheder - evt. via CRM-systemet mploy Jobcenter kth jobparate Flere samtaler og øget jobformidling Større intensitet i samtaleforløbet Ønsker at arbejde videre med forslaget Se nedenstående beskrivelse undeer "Styrket målretning af samtaleforløbet" mploy Jobcenter kth jobparate Skaffe flere job / job der passer til målgr. Ønsker at arbejde videre med forslaget Ønske om øget indsats for fremskaffelse af fleksjob - der arbejdes videre ud fra en investreringstankegang + større fokus på vurdering af behovet for efterværn (forslaget er inkluderet i JC 09) mploy Jobcenter kth jobparate Styrket målretning og udslusning fra Bruges vejledning og opkvalificering optimalt? Ønsker at arbejde videre med forslaget Ønske om at arbejde med styrket procedure ift. udslusning fra interne forløb vejledning og opkvalificering mploy Jobcenter kth jobparate Arbejdes der med udslusning efter vejledning / opkvalificering? Ønsker at arbejde videre med forslaget Øget hjælp til fremskaffelse af praktik/ løntilskud efter opkvalificering - evt. via LKS-samarbejdet mploy Jobcenter kth jobparate Er der sammenhæng mellem pris og effekt ved brug af vejledning / opkvalificering?? Ønsker at arbejde videre med forslaget Sammenhæng mellem pris og effekt undersøges nærmere Jobcenter JC 09 Jobcenter Kth. Jobparate inkl. fleksjob Fremskaffelse af småjobs Fremskaffelse af flere småjobs til kontanthjælpsmodtagere og til fleksjobbere Ønsker at arbejde videre med forslaget investering Jobcenter JC 07 Jobcenter Ledighedsydelse Fleksjob - bedre match Sikre tættere og bedre match, etablere efterværn Ønsker at arbejde videre med forslaget efterværn investering Sikre tættere og bedre match, etablere efterværn mploy JC 01 Jobcenter a-dagpenge Større synlighed af job og fokus på jobformidling i samtaler tidlig indsats prioritering Løbende tæt information til konsulenterne om jobåbninger samt synliggørelse af jobs skal have en mere central placering i samtalerne. mploy JC 02 Jobcenter a-dagpenge Styrke leverancekæderne i jobformidlingen. tidlig indsats prioritering Servicetjek samt styrket brug af Hotline mploy Jobcenter a-dagpenge Styrke samarbejde med A-kasser Styrke samarbejde med A-kasser; Fælles udpegning af risikogruppen for langtidsledighed Tiltag er igangsat (Evt. særligt indsats for unge, kvinder, anden etnicitet mv. - ny linje indsættes) mploy Jobcenter a-dagpenge Målretning ifht. mangelområder/gode jobområder? Øget brug af Prognoseværktøjet ift. brancherettet indsats mploy Jobcenter a-dagpenge Styrket udslusning direkte fra efterværn prioritering Mere målrettet og håndholdt indsats i forbndelse med udplacering i, ansættelse med løntilskud og ordinære jobs mploy Jobcenter a-dagpenge Er vejledning/opkvalificering målrettet arbejdsmarkedet? Ja - vurderer ikke behov for yderligere viden mploy Jobcenter kth jobparate Større fokus på jobformidling generelt og i samtaler Der arbejdes aktuelt med større synliggørelse af Job - herunder brugen af oplysninger i Prognoseværktøjet, Hotline mv. mploy Jobcenter kth jobparate Styrke leverancekæderne i jobformidlingen. Løbende, tæt information til konsulenterne om jobåbninger med henblik på at målrette og kvalificere samtalen er iværksat - styrket brug af Hotline Prioritet 1 - der bør arbejdes på bedre formidling til hele BSK mploy JC 08 Jobcenter kth jobparate Øget volumen, styrket målretning og udslusning fra løntilskud og Øge brugen af og løntilskud investering Ønske om at arbejde videre med forslaget.ekstra håndholdt indsats for at udplacere jobparate kontanthjælpsmodtagere i virksomhederne. Projektet bygger på tæt opfølgning og efterværn i forbindelse med den enkelte lediges udplacering i virksomheden. mploy Jobcenter kth jobparate Målretning og differentiering af ker variation i formål, Under udarbejdelse mploy Jobcenter kth jobparate Styrket udslusning direkte fra Under udarbejdelse mploy Jobcenter kth jobparate Er vejledning/opkvalificering målrettet målgruppen og arbejdsmarkedet? Ja - vurderer ikke behov for yderligere viden mploy Jobcenter a-dagpenge Styrke samarbejde med A-kasser; Fælles linje ift. rådighed ifm. jobformidling og Ikke relevant Fungerer - intet grundlag for ændring af praksis mploy Jobcenter a-dagpenge Styrket målretning og udslusning fra Bruges virksomhedsplaceringer optimalt? nye typologier? Ikke relevant Vurderes ikke relevant mploy Jobcenter a-dagpenge Differentieret brug af ker variation i. Uafklaret S:\FaellesSSB\Beskæftigelsesafdelingen\prioriteringsarbejde 2016 refusionsomlægning\oversigt over forslag GÆLDENDE 4 af 6

5 mploy Jobcenter kth jobparate Styrke målretning af samtaleforløbet investering) Baggrund for vurdering Screening og inddeling i indsatsgrupper Uafklaret Under overvejelse mploy Jobcenter kth jobparate Diffentiere indholdet og ressourceforbruget i samtaler kan selv / kan ikke selv Uafklaret Under overvejelse mploy Jobcenter kth jobparate Øget brug af nytteindsats Øget brug af nytteindsats; Generelt i indsatsen Uafklaret Under overvejelse mploy Jobcenter kth jobparate Øget brug af nytteindsats; For udvalgte grupper (korttids-, mellem- og Uafklaret Under overvejelse langtidsledige) S:\FaellesSSB\Beskæftigelsesafdelingen\prioriteringsarbejde 2016 refusionsomlægning\oversigt over forslag GÆLDENDE 5 af 6

6 investering) Baggrund for vurdering mploy UE 01 UE udd.hjælp Skærpet fokus på mål og delmål Ønsker at arbejde videre med forslaget afhjælpe effektivisering UE: Ønsker at arbejde videre med forslaget mploy UE 02 UE 03 UE udd.hjælp Uddannelsesvejledning og rådgivning Ønsker at arbejde videre med forslaget forebygge investering UE: Allerede kerneopgave i Ungeenheden: "Vi vejleder om handlemuligheder og fasciliterer den unges uddannelsesvalg"! Investeringsforslag: tidlig opsporing af unge i en udsat social position. Uddannelsesparathedsvurderingen i 8. og 9. klasse suppleres med tidlig systematisk dialog med vurdering af den enkeltes læringsparathed på mellemtrinnet. mploy UE 01 UE 04 mploy UE 01 UE 07 UE udd.hjælp Styrke differentiering og prioriteringer i indsatsen Har vi de rigtige indsatser til at skabe effekt for alle grupper? Ønsker at arbejde videre med forslaget afhjælpe effektivisering UE: UE arbejder med målgruppeidentificering og har på den vis indfanget målgrupper, som vi ikke tidligere har haft tilbud til fx Gladiator / Trainee, ART, Unge i Fokus-Mentor, Styrket samspil med Headspace. Mangler tilbud til unge mødre. UE udd.hjælp Kan intensiteten og redskabssammensætning justeres? Ønsker at arbejde videre med forslaget afhjælpe effektivisering UE: Ønsker at arbejde videre med forslaget. Tidlig indsats: Kan den nuværende indsatstrappe, anvendes generelt/ forebyggende for årige? Arbejder UE generelt for serielt frem for parallelt med vores indsatser? mploy UE 05 UE 06 UE udd.hjælp Styrket målretning af Målretning og differentieret af ker variation i formål, Ønsker at arbejde videre med forslaget afhjælpe investering UE: Ønsker at arbejde videre med forslaget (prioritering). Tættere samspil mellem UE og JC om lokalt arbejdsmarkedskendskab, koblet med skærpet målgruppefokus. mploy UE 05 UE udd.hjælp Styrket opfølgning fra Ønsker at arbejde videre med forslaget afhjælpe investering UE: Ønsker at arbejde videre med forslaget. Metodeudvikling for opfølgning på UE 06 den virksomhedsrettede indsats inkl. nytteindsats i UE. mploy UE 01 UE udd.hjælp Styrket målretning af vejledning og Bruges vejledning og opkvalificering optimalt? Ønsker at arbejde videre med forslaget afhjælpe effektivisering UE: Ønsker at arbejde videre med forslaget. Sammenhæng til indsatspakker opkvalificering mploy UE 01 UE udd.hjælp Er vejledning/opkvalificering målrettet målgruppen og arbejdsmarkedet? Ønsker at arbejde videre med forslaget afhjælpe effektivisering UE: Ønsker at arbejde videre med forslaget. Sammenhæng til indsatspakker. UE 04 mploy UE 01 UE udd.hjælp Differentiering og styrket resultatfokus Udpegning af indsatsgrupper afhjælpe effektivisering UE: Arbejdes med fokus på flow, passive sager, tilbudsvifte A) Åbenlyse i nytteindsats - Skærpet fokus på åbenlyst uddannelsesparate i visitation og indsatskrav (nytteindsats). B) Løbende tilpasning af indsatsvifte - Særlig indsats for årige og for unge mødre mploy UE 01 UE udd.hjælp Målretning og differentiering af indsats for indsatsgrupper afhjælpe effektivisering UE:. Tilbudsviften gennemgås og optimeres ud fra tilgangen med forebyggende, tidlig, afhjælpende og efterværn, så det sikres, at der arbejdes resultatfokuseret. mploy UE 01 UE udd.hjælp Resultatfokuseret indsatsstrategi / indsatspakker afhjælpe effektivisering UE indgår i ovenstående, samt i f.eks. Mentorstrategi og "Videre Nu", Gladiatorprojektet (ØU). Unge årige. mploy UE udd.hjælp Styrket uddannelsesfokus / Fokus på borgerens gnist og motivation UE: Allerede kerneopgave i Ungeenheden ressourcefokus mploy UE 01 UE udd.hjælp Styrket målretning af brugen af mentor Målretning og differentiering af mentor formål, afhjælpe effektivisering UE arbejder allerede med forslaget. Implementering af ny mentorstrategi i UE vil effektivisere mentorkøb og sikre inhouse viden og relationsarbejde mploy UE 01 UE udd.hjælp Styrket opfølgning på mentorindsats afhjælpe effektivisering UE: Indarbejdet i mentorstrategi ovenfor mploy UE 01 UE udd.hjælp Er der sammenhæng mellem pris og effekt? afhjælpe effektivisering UE: arbejde allerede med forslaget - fx omlægning af mentorindsats og "Videre Nu" Jobcenter Ønsker at arbejde videre med forslaget S:\FaellesSSB\Beskæftigelsesafdelingen\prioriteringsarbejde 2016 refusionsomlægning\oversigt over forslag GÆLDENDE 6 af 6