TeamChallenge. Teambuilding med et præg af leg. Sjov, uhøjtidelig, udfordrende, lærerig og alle kan deltage.

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "TeamChallenge. Teambuilding med et præg af leg. Sjov, uhøjtidelig, udfordrende, lærerig og alle kan deltage."

Transkript

1 TeamChallenge Teambuilding med et præg af leg Sjov, uhøjtidelig, udfordrende, lærerig og alle kan deltage. En lang række virksomheder og offentlige arbejdspladser har brugt TeamChallenge som deres teambuilding arrangement for eksempel kan vi nævne: KMD DSB SAS TDC Jeros Velux Nykredit Systematic Alm. Brand Tomra System Alka Forsikring Byggeri & Teknik Danisco Royal Unibrew Søndagsavisen ADVODAN Lyngby Gladsaxe Kommune Kalundborg Sygehus Region Midtjylland Brockstedt-Kaalund Region Syddanmark Københavns kommune Københavns Universitet Odense Universitetshospital teamchallenge-teambuilding.dk

2 2 Kort om arrangementet Kort om firmaet TeamChallenge er sjov, udfordrende og lærerig teambuilding, der er bygget op omkring spændende, underholdende og sjove opgaver som I løser i dyst mod hinanden fordelt på hold - og der vil helt sikkert blive grinet undervejs. Opgaverne er meget varierede, alle med et præg af leg; fordi det legende element passer perfekt samme med den indbyggede konkurrence, der giver arrangementet lidt ekstra krydderi. I bliver både udfordret og rystet rigtig godt sammen og kommer på den måde meget tættere på jeres kolleger og får noget ja, faktisk rigtig meget at tale om bagefter. Alle uanset alder, fysik og personlige grænser kan deltage arrangementet er nemlig hverken grænseoverskridende eller fysisk krævende. TeamChallenge kan foregå udendørs, indendørs eller en kombination afhængig af vejret og jeres ønsker, og det kan kan foregå der, hvor I ønsker det - uanset om det er i Jylland, på Fyn eller Sjælland. Vi er ikke geografisk begrænset, og vi laver teambuilding i hele landet. Grundlaget for firmaet er, at vi med vores arrangement giver dig og dine kolleger nogle sjove og lærerige timer, der skaber en god fælles oplevelse. For det, at fællesskabet tilføres gode, sjove og positive oplevelser, alle kan tale med på, knytter personalet tættere sammen og giver en styrket holdfølelse, hvilket igen er grundlaget for større trivsel og arbejdsglæde. TeamChallenge er ejet af Niki Gade, som har arbejdet med teambuilding siden Først som ansat i firmaet CityChallenge, som han overtog i 2007 og dermed blev selvstændig. Ved overtagelsen skiftede virksomheden navn til syneimi teambuilding fordi vi ønskede et bredere udbud af arrangementer, hvilket vi gjorde i samarbejde med en række partnere. Vi besluttede dog efter et par år at fokusere på vores egnet og gennemprøvede arrangement, og efter at have holdt fast i syneimi navnet i en del år, tog vi i 2017 den endelige konsekvens af beslutningen og skiftede navn til TeamChallenge således, at firmanavn og arrangementnavn nu er det samme. Advokatfirmaet Erritzøe havde fornøjelsen af at være på teambuilding med TeamChallenge i starten af juni Vejret var perfekt til en udendørs dag, hvor vi skulle lære hinanden lidt bedre at kende. Med TeamChallenge er det helt perfekt, at man kan "plukke" i øvelserne, således at man kan vælge præcis de udfordringer, der passer til virksomheden. Det var vigtigt for os, at alle kunne være med, uanset om man var gravid, lidt for tyk eller bare dårligt gående. Og det passede. Absolut anbefalelsesværdigt, så tak for det. - Dorthe Rugholm, Advokatfirmaet Erritzøe

3 3 Indholdsfortegnelse Kort om arrangementet 2 Hvilke opgaver benyttes til TeamChallenge 11 Kort om firmaet 2 CopyCat 12 I stikord 4 Spindelvæv 13 Derfor skal I bruge TeamChallege 5 Skævetårn 14 Hvornår kan I bruge TeamChallege 5 Minen 15 Hvordan foregår TeamChallege 6 Blindskydning 16 Hvor lang tid varer TeamChallege 7 Paparazzi 17 Hvor kan TeamChallege foregå 8 Geobrikkerne 18 Hvad er inkluderet i TeamChallege 9 Reklamespot 19 Hvad skal I sørge for 9 Mindmap 20 Kan udvides til workshop med tema 10 Hvad koster TeamChallenge 21 Vores historie 22 Udgivelses information 22 TeamChallenge blev valgt til vores afdelingsaktivitet pga. muligheden for at sammensætte et program der passede til vores behov. Rækken af mulige opgaver der kan vælges i mellem er god, bred og varieret og kan derfor tilpasses alle behov. Vi havde en rigtig god eftermiddag, hvor vi fik set kollegerne i nye roller. Vi fik grinet og pjattet og blev samtidig udfordret på forskellige kompetencer. Sidst men ikke mindst fik vi styrket det gode samarbejde yderligere. Arrangementet blev gennemført super professionelt i et veltilrettelagt forløb. - Dorde Holm, Centerchef Landbrug, Alm. Brand

4 4 TeamChallenge i stikord Teambuilding handler om mennesker, om vores relationer til kollegerne og styrkelsen af disse og om, hvordan vi som en gruppe kan yde vores bedste til gavn for os selv og arbejdspladsen. For det er på arbejdspladsen, at vi skal fungere sammen, og det er på arbejdspladsen vi skal bruge de erfaringer, vi gør os på et teambuilding arrangement. TeamChallenge er teambuilding... der kan foregå præcis, der hvor I ønsker det Vores arrangementer kan afholdes over alt i landet uanset om I er på Sjælland, Fyn, Jylland, Bornholm eller en af landets mange mindre øer. Vi kommer gerne til jer uanset, hvor i landet I befinder jer og uanset lokalitet. Vi tilpasser nemlig arrangementet til omgivelserne uanset om I er på et hotel, et konferencecenter, hos jer selv eller et helt 4. sted. der kan foregå både indendørs og udendørs Vores arrangementer kan foregå udendørs, indendørs eller en kombination afhængig af vejret og jeres ønsker. der kan tilpasses jeres ønsker, behov og formål Vi tilpasser altid arrangementet, så det passer specifikt til netop det, I har brug for. hvor alle kan deltage Alle uanset grænser, alder og fysik kan være med til vores arrangementer, for der kræves ikke specielle forudsætninger og arrangementerne er ikke grænseoverskridende. der kan indeholde et specifikt tema, fokus eller målsætning og være proces orienteret Ønsker I udover et socialt arrangement også at et specifikt fokus/tema/formål/målsætning skal indgå kan arrangementet udvides til vores proces orienterede workshop-model. der er uhøjtideligt, sjovt, udfordrende og lærerigt og med et præg af leg I bliver rystet rigtig godt sammen via de mange sjove udfordringer, der gør, at I kommer tæt på jeres kolleger og får noget ja, faktisk rigtig meget at tale om bagefter, fordi I på en uformel måde har fået en helt ny fælles referenceramme. der har social fokus Vores arrangementer har altid et socialt fokus og fokus på udvidelse af de kollegiale forhold. hvor resultatet er bedre trivsel, godt samarbejde og indbyrdes forståelse Deltagerne får et større kendskab til hinanden og lærer både egne men også kollegernes styrker og svagheder at kende. der kan foregå på dansk eller engelsk Vi kan lave arrangementet på både dansk eller engelsk. med et sjov konkurrenceelement Arrangementer er pakket ind i en spændende og udfordrende konkurrence, der både er med til at skabe gejst omkring arrangementer og meget effektiv til at skabe holdfølelse.

5 5 Derfor skal I bruge TeamChallenge Hvornår kan I bruge TeamChallenge I skal bruge TeamChallenge fordi I får en sjov og lærerig oplevelse, hvor ingen udelukkes. Hver enkelt af jer vil opleve at blive udfordret på en konstruktiv måde, hvor samarbejdet om i fællesskab at løse opgaverne er det vigtigste. I skal bruge TeamChallenge fordi den gode fælles oplevelse, hvor sjov, leg og det at opleve nye sider af hinanden, lever videre i hverdagen. Det giver ikke kun en fed personlig oplevelse, hvor du både lærer dig selv bedre at kende og oplever dine kolleger fra en anden side end hverdagen giver mulighed for, men også en oplevelse, der er til stor glæde for arbejdspladsen. Arbejdspladsen bliver nemlig i høj grad beriget af det styrkende sammenhold, som TeamChallenge giver. For selvom det legende element er helt afgørende for arrangementets succes, er det selvfølgelig ikke kun sjov og ballade. Opgaverne og den læring de giver kan overføres direkte til hverdagen på enhver arbejdsplads. I skal derfor vælge TeamChallenge fordi I også synes, at det er vigtigt at have det sjovt mens man lærer, at det er vigtigt med gode indbyrdes relationer og fordi I ligesom os ved, at det at grine sammen er den direkte vej til et godt fællesskab. TeamChallenge er skabt med det formål at lave et udfordrende, spændende, givtigt, lærerigt og sjovt teambuilding arrangement, hvor alle kan være med - og hvor hele arbejdspladsen uanset størrelse skal kunne deltage. Derfor kan arrangementet bruges i alle situationer, hvor hele personalet eller blot en eller flere afdelinger skal rystes sammen ved hjælp af sjove og lærerige teambuilding opgaver, for eksempel: Firmaudflugt Firmafest Et kick-off arrangement En kursusdag Praktisk indspark i hverdagen Arrangementet egner sig til hold af alle størrelser. Vi har haft så lidt som 4 deltagere og så meget som 250 deltagere - intet hold er for småt, og intet hold er for stort, og netop fordi arrangementet er så fleksibel i forhold til deltager antal, at hele arbejdspladsen eller hele afdelingen uden problemer kan deltage - egner arrangementet sig til alt fra lille uformelle sociale firmaudflugt til den store personaledag. Det var en rigtig hyggelig dag, der selvom konkurrencen var vigtig, alligevel gav mulighed for at styrke sammenholdet på det enkelte hold og udbygge relationerne på tværs i organisationen. Vi fik det udbytte af dagen vi havde håbet på. Da vi samtidig havde det held at vejret artede sig fra sin allerbedste side blev det en dag vi sent vil glemme. - Steen Bill, Kabooki

6 6 Hvordan foregår TeamChallenge TeamChallenge foregår sådan, at I opdelt i hold løser en række opgaver, og via et pointsystem dyster de enkelte hold mod hinanden om at løse opgaverne bedst og hurtigst. De hold, der bliver først færdige, får mulighed for at score lidt ekstra point via afslappede ekstraopgaver. Arrangementet indeholder således en gejst skabende konkurrence, der medvirker til at styrke holdfølelsen på de enkelte hold og bidrager dermed til teambuilding-oplevelsen. Instruktøren befinder sig et centralt sted basen, hvorfra slagets gang styres. Det vil sige, at I fra basen sendes af sted på de enkelte opgaver, og hver gang I har løst en opgave, vender I tilbage til basen for pointgivning og for igen at blive sendt af sted på en opgave. I cirkulerer derfor mellem opgaverne og basen, og da hver opgave maksimalt tager 30 minutter, er alle hold regelmæssigt tilbage ved basen. Det er helt op til det enkelte hold at afgøre om I vil gå eller løbe - uanset jeres tempo kan I nå at løse opgaverne inden for den afsatte tid. Opgaverne er alle placeret rundt i området omkring basen maximalt gåafstand 3-4 minutter. Foregår arrangementet udendørs eller delvis udendørs navigerer I med landkort - opgaverne er nemme at finde, idet vores primære fokus er samarbejdet omkring opgaverne og ikke orienteringen. Så selv om I ikke er de store navigatører, er det ikke noget problem at finde dem. Opgaverne er ubemandede, det vil sige, at de enkelte hold ikke har en instruktør til at "ånde dem i nakken" når de løser opgaverne. Det er nemlig vores erfaring, at det fungerer bedst på den måde - kreativiteten fungerer bedst når man ikke føler sig overvåget. Derfor består opgaverne af en opgavebeskrivelse samt tilhørende udstyr og opgaverne har indbygget dokumentation, der afleveres ved basen således, at instruktøren kan vurdere opgaven. Vi slutter af i en uformel tone med offentliggørelse af stillingen og uddeling af medaljer samt kigger lidt på, hvordan opgaverne er gået for de enkelte hold. DYRBERG/KERN havde sat sig til mål at få nogle timer med tværorganisatorisk teambuilding, hvilket TeamChallenge kunne tilbyde. Som en professionel sparringspartner, der leverer struktur, punktlighed og alvor fik alle medarbejdere en god fysisk oplevelse i naturen. Opgaverne var alsidige, nye og svære på den gode måde. Alle blev udfordret, især trætheden efterfølgende var meget bemærkelsesfuld hos alle. Tak for en super dejlig dag. - Caroline Jorck Tvede, personalechef, DYRBERG/KERN

7 7 Hvor lang tid varer TeamChallenge Varigheden er afhængig af det antal opgaver I ønsker, og hvor mange deltagere I er - jo flere deltagere, jo længere tid tager introduktion og afslutning. Afhængig af opgaven bruger I mellem 15 og 30 minutter på hver opgave. Med introduktion og afslutning giver det følgende ca. tider i forhold til antal opgaver: 2 opgaver : 1,5 time 3 opgaver : 2,0 timer 4 opgaver : 2,5 timer 5 opgaver : 3,0 timer 6 opgaver : 3,5 timer 7 opgaver : 4,0 timer 8 opgaver : 4,5 timer I beslutter om I vil booke arrangementet til... en bestemt varighed f.eks. 3 timer - ud fra deltagerantallet og de opgaver I ønsker, fastsætter vi det antal af opgaver, I kan nå på den afsatte tid et bestemt antal opgaver f.eks. 5 opgaver - ud fra deltagerantallet og de opgaver I ønsker, fastsætter vi varigheden af arrangementet... uanset måden at booke på kan forløbet tilpasses jeres individuelle ønsker i forhold til tid og opgaver, idet vi kan justere på den afsatte tid til de enkelte opgaver, så hvis I for eksempel ønsker 6 opgaver, men kun har 3 timer, vil vi godt kunne tilpasse arrangementet til det. Hvis I ønsker frokost eller kaffepause indlagt undervejs kan arrangementet sagtens afbrydes og genoptages efter pausen. 9 opgaver : 5,0 timer (kun workshop forløbet) 10 opgaver : 5,5 timer (kun workshop forløbet) Vi valgte TeamChallenge, da vi i forvejen havde et salgsmøde, hvor deltagerne var delt op i grupper og skulle rundt på forskellige poster. Den ene post skulle være teambuilding og her passede TeamChallenge rigtig godt ind, da de tilbyder små opgaver, som vi kunne tilpasse de enkelte grupper. Opgaverne med TeamChallenge foregik udenfor, så deltagerne fik frisk luft, samtidig med at de løste opgaverne. Det var en rigtig god, udfordrende, tankevækkende og lærerig dag, der afsluttede med en fælles opgave for alle. - Liff Behrendt, Unilever

8 8 Hvor kan TeamChallenge foregå TeamChallenge kan foregå lige præcis dér, hvor I ønsker det - uanset, hvor i landet det er. Vi kommer gerne til jer, uanset om I er på et hotel, et konferencecenter, på jeres egen adresse eller et helt 4. sted - og det kan foregå udendørs, indendørs eller som en kombination, hvor nogle opgaver foregår indendørs og nogle udendørs. Skal arrangementet foregå udendørs kræver det, at der er et udenoms areal som vi kan benytte for eksempel et grønt område, parkeringsplads eller lignende. Skal arrangementet foregå indendørs skal vi blot bruge nogle forskellige rum/lokaler/gangarealer, hvor opgaverne kan placeres. Vi har ikke selv indendørs faciliteter, men kommer som skrevet ud til jer. Har I ikke specifikke ønsker til lokaliteten, har vi adgang til nogle udendørs arealer, som kan benyttes. Det er sorteret efter bynavn: Esbjerg : Vognsbølparken dejligt naturområde med sø & å, beliggende i udkanten af Esbjerg, lige op til Esbjerg Stadion. Kolding : Stejlbjerganlægget dejligt naturskønt område, centralt placeret i Kolding midt by. København : Ishøj Strandpark lækkert naturskønt området ved Køge Bugt & hyggelig sø og beliggende ved Kunstmuseet Arken i Ishøj. Odense : Fruens Bøge flot naturskønt området, beliggende i udkanten af Odense lige ved motorvejsafkørsel 51. Silkeborg : Lunden smuk park, der ligger med fantastisk udsigt ud over Silkeborg Langsø. Aarhus : Marselisborg Lystbådehavn dejligt naturskønt område med udsigt over vandet. Vi havde en spændende og udfordrende dag. Vores mission var at få sammentømret vores team i forbindelse med en organisationsændring, herudover at have en sjov og udviklende dag. Begge formål blev i højeste grad opfyldt og vi kan give TeamChallenge vores varmeste anbefalinger. - Thomas Pein, Søndagsavisen

9 9 Hvad er inkluderet i TeamChallenge Hvad skal I sørge for Vi sørger for alt planlægning og afvikling af arrangementet. Det sker selvfølgelig ud fra de ønsker I har til arrangementet, men vi gør en dyd ud af, at I ikke skal bruge tid på at planlægge afviklingen eller logistikken - det er vores opgave og på selve dagen skal I blot møde op som aftalt. Udover planlægning og afvikling af selve teambuilding forløbet sørger vi også for: T-shirts i holdfarver Alle deltagere får udleveret t-shirts i holdfarve, så det tydeligt markeres, at holdet er ét team og hvem, der er på hvilket hold. Desuden bidrager holdfarverne også til at synliggøre konkurrenceelementet. T-shirts afleveres efter arrangementet. Teambuilding arrangementet kan krydres med følgende tilkøbsmulighed: Medaljer Guld, sølv og bronze medaljer til alle deltagere på holdene, der får henholdsvis 1., 2. og 3. pladsen. Medaljerne er til evigt eje og dermed en sjov souvenir, der altid giver meget snak efterfølgende. I bestemmer, hvilket af følgende to sprog arrangementet skal afholdes på - der er ingen prisforskel, I vælger blot det sprog, der passer jer: Engelsk Dansk Selvom vi klarer alle aspekter af planlægning og afvikling af arrangementet er der stadig lidt I skal sørge for: Praktisk tøj (ved udendørs arrangement) Det er vigtigt, at deltagerne er orienteret om, at vi skal være udendørs, og at de derfor ved, at de skal være iklædt praktisk udendørs tøj tilpasset årstiden. Opdeling af hold I skal inden vi starter have opdelt holdene. Hvor mange hold aftaler vi selvfølgelig inden start. Der kan være situationer, hvor opdelingen sker som en del af opstarten af selve arrangementet. Det skal vi blot aftale, fordi den tid det tager skal indkalkuleres i forløbet. Stedet Som udgangspunkt er det jer, der sørger for stedet, hvor arrangementet afholdes. Med mindre det er på et offentligt areal, så klarer vi aftalen med den pågældende myndighed. Men er det på en hotel, et konferencecenter eller et andet område, hvor I er booket ind, er det som udgangspunkt jer, der skal sikre, at vi har lov til at holde arrangementet der. Det vil normalt ikke være et problem, de fleste steder vil blot gerne orienteres om det, og vi hjælper gerne, hvis I ønsker det. Vi giver også gerne inspiration til steder, hvor det kan foregå. Vi valgte TeamChallenge i forventning om, at de kunne sammensætte et program med fokus på samarbejde og feedback. Det lykkedes til fulde og vi havde en rigtig god dag, med godt humør og stor kampgejst. - Morten Maiboe, Teamleder, Alka Forsikring

10 10 Kan udvides til en workshop med tema TeamChallenge kan tilpasses et specifikt tema og kan dermed udover fokus på gruppens sociale relationer også indeholde specifikt faglig indhold. Vi kalder denne model TeamChallenge workshop, og den vil typisk indeholde en blanding af praktiske og teoretiske opgaver - stadig med et præg af leg, indbygget konkurrence og sjove lærerige opgave. Jeres resultat er, at I både oplever nye sider af hinanden, får et bedre forhold indbyrdes, får sjove fælles oplevelser og får et helt andet og mere håndgribeligt forhold til fokusområdet, og hvad det betyder for arbejdspladsen. I skal bruge workshoppen fordi det er meget mere end blot teambuilding og sammenrystning af personalet. Det er også en lærerig og kreativ måde at arbejde med netop jeres fokus på - og det giver jer konkrete resultater, der kan arbejdes videre på i afdelingen eller højere oppe i virksomheden. Vi samler nemlig resultaterne fra workshoppen i en rapport, der er perfekt som grundlag for at arbejde videre med oplevelserne og erfaringerne fra workshoppen. Temaet er et eller flere fokusområder som I fastsætter - det kan for eksempel være jeres værdier, et produkt eller en målsætning og workshoppen kan derfor bruges til: Implementering af værdier Implementering af nyt fokus Styrkelse af værdiforståelse Fordybning i et specifikt tema eller målsætninger som for eksempel: En god arbejdsplads God kommunikation En god kollega God feedback Et godt arbejdsmiljø Et godt samarbejde Workshoppens opgaver vil være en blanding af vores almindelige opgaver og specielopgaver, der tilpasses teamet og formålet. Positiv og inspirerende firma, tjek på jeres opgaver. Udfordrende især på det strategiske og det tværgående samarbejde. En mulighed for at opdage nye "sider" af sine kolleger - skindet kan bedrage. - Pia E.S. Brødsgaard, Glostrup Hospital (Kirurgisk afdeling D)

11 11 Hvilke opgaver benyttes Arrangementets opgaver har fokus på samarbejde og kommunikation tilføjet forskellige elementer som kreativitet, praktisksans, koordination, matematik og lignende, der er med til at gøre opgaverne sjove, lærerige og udfordrende. Kommunikationen om og samarbejdet med at forstå opgavebeskrivelsen for hver enkel opgave er desuden en vigtig del af arrangementet, fordi man heller ikke i det virkelige liv kan løse en opgave, man ikke har forstået. Derfor er det vigtigt, at holdene læser opgavebeskrivelsen grundigt igennem - og sikrer sig, at den er forstået. Intet ord i opgavebeskrivelse er tilfældigt, og læses den derfor ikke grundigt og koncentreret resulterer det i, at holdet overser små detaljer i opgaven, der gør, at den ikke løses helt korrekt. Vi har i alt 9 opgaver, som I kan vælge imellem hvis I ikke har nogle specifikke ønsker, udvælger vi opgaverne. Udover disse opgaver indeholder workshop forløbet opgaver, der ikke er beskrevet i kataloget idet de udvikles/tilpasses specifikt til det enkelte tema. For information herom kontakt os. Læs en beskrivelse af opgaverne på de efterfølgende sider. Først vil vi gerne takke dig for indsatsen og jeg må sige at den gik rigtig godt selvom jeg var lidt bekymret, da du ene mand skulle styre flokken. Du havde fået godt fat i opgaverne omkring ansvar, kommunikation og samarbejde. Så ledergruppen var fuldt ud enige om, at det var en god dag, hvor vi opnåede det vi gerne ville, nemlig at samle vores grupper under en fælles ledelse, der både havde faglig relation, men også med mulighed for at lære nye samarbejdspartnere at kende. Ligeledes formåede DU og deltagerne at beherske den frie dag til en del humor og afslappethed i kommunikationen med hinanden. Vi takker for en god dag. - Steen Kamp Simonsen, Sektionschef, TDC

12 12 Opgave : CopyCat Holdet sættes ved hjælp af walkie-talkier og LEGO klodser på en sjov og udfordrende kommunikations -opgave, der også kræver tålmodighed. Opdelt i 2 mindre hold skal de enkelte hold samarbejde om at bygge en kopi af en figur. Det ene hold har en byggevejledning og et sæt klodser og skal således via walkie-talkie instruere det andet hold, der kun har et sæt klodser, i at bygge en kopi af figuren. Det gælder om at holde tungen lige i munden, når der instrueres og holde ørerne stive når der modtages: Sæt den store gule klods oven på den lille røde klods, der sidder oven på den flade sorte ved siden af den blå drej så figuren 90 grader og vend den om. Stikord Afsat tid Lego Samarbejde Walkie talkie Tålmodighed Kommunikation 30 minutter Samarbejde gør vi jo egentlig hver dag. De ofte meget komplekse opgaver som vi løser, kræver simpelthen at vi er gode til det. Men vi kan også blive endnu bedre. Så TeamChallenge teambuilding med leg og alvor var en god øjenåbner til at snakke anderledes samarbejdsformer. Det at forlade de trykke rammer i "akvariet" betyder, at vi er blevet inspireret til at afprøve nye veje. TeamChallenge var gode til at kridte banen op med nogle teambuildingøvelser og give bolden videre. Tak for en super dag! - Jonas Albert Wallin, Odense Kommune

13 13 Opgave : Spindelvæv Alle fra holdet skal igennem ét af spindelvævets huller uden at røre og uden at bruge hullerne mere end én gang. De mange udfordrende regler gør, at tungen skal holdes lige i munden og struktur og planlægning bliver afgørende. Men først skal spindelvævets sættes korrekt op, og det kræver virkelig samarbejde og en gennemtænkt plan. Taktik og planlægning spiller en afgørende rolle i løsningen af denne opgave; for hvem kan bære, hvem skal bæres og hvem kan komme igennem selv der er mange ting at tage højde for. Stikord Afsat tid Samarbejde Kommunikation Taktik Planlægning 20 minutter Alle er enige om, at det var en super lørdag, det var sjovt med de forskellige opgaver og alle kunne deltage. Og i ethvert voksent menneske dukker ved leg og konkurrence nye elementer op, såsom det legebarn vi alle indeholder. Vi fik grinet af os selv og hinanden, drillet lidt. Forløbet levede til fulde op til vores forventninger. - Lone Rønbjerg Knudsen, Odense Kommune (Hjalleseskolens SFO)

14 14 Opgave : Skævetårn Byg et så højt tårn ud af træklodserne som muligt lyder simpelt, men er det ikke, især ikke når der kun er 15 minutter til rådighed. For hvilken konstruktion gør tårnet mest stabilt, så det kan bygges så højt som muligt uden at det vælter? Og hvor højt er højt nok til at være højere end de øvrige holds tårn? Samarbejde og taktik er en vigtig del af denne omgave, hvor alle deltagerne pludselig bliver børn igen, for tårnet skal for alt i verden ikke vælte, men når det gør, bliver der råbt, skreget og grinet højlydt. Stikord Afsat tid Taktik Samarbejde Kommunikation 15 minutter Vi havde en rigtig god og sjov dag, og jeg skal love for, at de gode "vibes" er fulgt med os hjem! Vores ugentlige fredags-morgenmøde var i den grad præget af, at vi havde lært hinanden at kende på en helt ny måde. Vi havde det bare vildt sjovt, og det generelle indtryk af dagen - og jer! - er ovenud positivt! - Janis Sara Bjornsson, Danisco

15 15 Opgave : Minen Kan I huske matematikken? Det finder vi ud af, for matematik og hovedregning er nøgleordene til at komme sikkert igennem minefeltet og finde det rigtige ord, som er lidt lusket. Men det er ikke nok med matematikken for I løser kun opgave rigtigt, hvis I har læst opgavebeskrivelsen grundigt og været gode til at samarbejde ved at sikre jer, at den er 100% forstået. I kan få en ledetråd, hvis det kniber med matematikken, men det giver færre point. Stikord Afsat tid Taktik Samarbejde Kommunikation 15 minutter En enestående, humoristisk og social oplevelse hvor ALLE kan deltage uanset alder, vægt og fysisk tilstand. Gennem en hel dags strabadser lærer man at hygge sig, samarbejde og ikke mindst at respektere sine kolleger og deres individuelle værdier. Til at starte med er ens mål at vinde, dette bliver dog hurtigt erstattet af et naturligt ønske om at gennemføre og have det sjovt. Vi i Kongsvang kan varmt anbefale TeamChallenge til alle der vil have en sjov oplevelse i firmaet. - Pia Sejr, Kongsvang Rengøringsservice

16 16 Opgave : Blindskydning Tålmodighed er en dyd især når du ikke selv kan se, hvad der foregår. Med bind for øjnene skal du sigte på og ramme skydeskiven - en holdkammerat er dine øjne og guider dig udelukkende med brug af sin stemme lidt op, lidt ned, til venstre nej, nu en lille smule til højre hold den dér skyd! Hvad er lidt til venstre og hvordan får I jer stillet så vedkommende, der guider, har det bedst udsyn til at sigte? Meget udfordrende opgave, men også en rigtig sjov opgave, der kræver høj koncentration, god og præcis kommunikation og masser af tålmodighed for begge parter. Stikord Afsat tid Samarbejde Koncentration Tålmodighed Kommunikation 25 minutter For anden gang har jeg benyttet mig af TeamChallenge teambuilding arrangement, og igen med stor, stor succes. 3½ time i den skønne natur ved Ishøj strand med et hav af udfordrende opgaver, men også SJOVE opgaver, hvor alle kan være med. Ingen behøver at frygte en teambuilding-dag med TeamChallenge, for den er konstrueret, så alle høj og lav kan deltage. Jeg kan varmt anbefale andre at investere i en sådan dag den er GULD værd! - Rita Elkjær, Københavns Universitet (Institut for Farmakologi og Farmakoterapi)

17 17 Opgave : Paparazzi Deltagerne bliver udfordret på kreativiteten, når de får til opgave at tage en række meget uvante billeder, hvor kun omgivelser og deltagerne selv må indgå. En ikke nulevende person, god kemi og noget fra et eventyr sådan er 3 af de i alt 35 billederne deltagerne skal tage. Kreativiteten når nye højder, og deltagerne opdager undervejs i denne sjove og lærerige opgave, at de er lagt mere kreative, end de selv havde regnet med. Fotoet herover er ét holds bud på team spirit. Stikord Afsat tid Kreativitet Tænke out-of-the-box 30 minutter Vi havde en rigtig sjov og lærerig formiddag med TeamChallenge. Opgaverne var alsidige, så der var brug for den adrætte, den regnestærke, dem der var gode til puslespil, at kommunikere, ordleg, kreativitet og meget andet. Vi brugte resten af dagen på at gå og diskutere, hvordan det enkelte hold havde løst opgaverne og grine ad hinandens kreativitet for at få opgaverne til at lykkes - Lone Schultz, Uni-C

18 18 Opgave : Geobrikkerne Jeres evne til at tænke abstrakt og genkende mønstre og former kommer på en alvorlig prøve ligeledes gør jeres samarbejde, kommunikationen og overblik. 4 træbrikker i asymmetriske former skal i denne udfordrende hjerneopgave sammensættes til så mange af de afbillede figurer som muligt. Brikkerne kan vendes og drejes og tippes med vrangen op og vendes igen, og det kan nemt snyde; for en spejlvendt figur er ikke en ny figur, og hvor lang tid skal I nu bruge på én figur, før I giver op og går videre? Stikord Afsat tid Samarbejde Overblik Kommunikation 20 minutter I Aktivitetscentret Kellersvej var vi meget begejstrede for arrangementet, der var sjovt og ikke mindst udfordrende. Alt var tilrettelagt på en måde, der vidner om professionalisme og at man tager kunderne alvorligt. Vi havde en god eftermiddag og medaljerne blev behørigt luftet under middagen hvor snakken gik lystigt om vores præstationer. Kan kun anbefales til andre der skal have en sjov og opbyggelig dag i samarbejdets ånd, eller et "lær hinanden bedre at kende-arrangement" - Susanne L. Michaelsen, Gladsaxe Kommune (Aktivitetscenteret Kellersvej)

19 19 Opgave : Reklamespot Der er brug for både de kreative tanker og de praktiske egenskaber i denne opgave, hvor holdet skal lave et reklamespot for arbejdspladsen. Det er praktisk kommunikation på en sjov og udfordrende måde. Reklamespottet opføres for de øvrige hold som en del af afslutningen, hvilket altid giver god stemning, latter og iver da opgaven som den eneste bedømmes af de øvrige hold og ikke instruktøren. Stikord Afsat tid Kreativitet Fremførelse værdibearbejdelse 30 minutter Teambuilding med TeamChallenge var en rigtig god oplevelse med opgaver, der var både udfordrende & sjove samt kommunikationskrævende, hvilket var lige, hvad vi havde brug for. Humøret under forløbet var højt, og vi har fået en masse gode oplevelser og et øget kendskab til hinanden med hjem. Vi har fået det forventede udbytte og tøver derfor ikke med at anbefale TeamChallenge til andre. - Jørn Rasmussen, SAS

20 20 Opgave : MindMap 24 kegler med hver sit bogstav skal sættes sammen til et sammensatnavneord men, hvad er det nu lige et navneord er? Og hvordan kan man lave et ord på 24 bogstaver uden et eneste e? En meget svær opgave, der kræver sprogkendskab, tålmodighed, taktik og snarrådighed, for I kan få ledetråde, der giver jer små, men måske afgørende, fif til løsningen af opgave. Men det giver færre point vil I satse på at løse den uden, eller vil I have hjælp? Stikord Afsat tid Taktik Samarbejde Kommunikation Tålmodighed Sprogkendskab 30 minutter Der været mange positive tilbagemeldinger fra temadagen. Op til selve dagen var der rigtig meget snak, flere var både spændte og bekymrede for, om de ville blive udsat for større udfordringer, end de synes de kunne klare. Vi var ca. 100 mennesker og der var højt humør fra morgenstunden, og da alle var blevet opdelt i hold og iført de forskelligfarvede holdtrøjer, var der dyb koncentration og stort engagement hele vejen rundt. De meget forskelligartede opgaver blev udført med stor iver og under rigtig meget latter. Herligt at være sammen med sine kolleger på en HELT anden måde. Opgaverne var udfordrende på hver deres måde, men alle kunne være med. Det var en skøn dag, og vi følte os helt trygge, da vi oplevede at TeamChallenge havde fuldstændig styr på det - meget professionelt arrangement. - Rikke Steen Andersen, Glostrup Hospital (Afd. G)

21 21 Hvad koster TeamChallenge Prisen på arrangementet er afhængig af antallet af deltagere og arrangementets varighed/antallet af opgaver. Herunder har vi opstillet et priseksempel på to forskellige arrangementer med forskellige deltagerantal. Priser i DKK ex. moms: Antal deltagere TeamChallenge 5 opgaver 3 timer Workshop (tilpasset arrangement) 9 opgaver 4,5 timer , , , , , , , , , , , , , , , ,- Passer priserne ikke til jeres budget - så fortvivl ikke, vi kan i langt de fleste tilfælde tilpasse arrangementet til jeres behov, hvad enten det er indhold eller pris. Så kontakt os endelig for at høre om mulighederne. På vores hjemmeside kan du se flere priseksempler på deltagere i intervallet 10- deltagere startende ved 10 og sluttende ved 250. Sammen med priseksemplerne kan du også se pris på medaljer og benyttelse af områder brug dette direkte link: teamchallenge-teambuilding.dk/pris Vi giver meget gerne et konkret og uforpligtende tilbud på arrangementet bestil tilbud via dette direkte link: teamchallenge-teambuilding.dk/tilbud Du er også altid velkommen til at kontakte os det kan du gøre via: info@teamchallenge-teambuilding.dk Telefon : , ,- Tak for et lærerigt arrangement på en rigtig sjov måde, hvor opgaverne er gode og passer til alle aldersgrupper. Vi havde en super god dag med fantastisk flot vejr, og vi vil absolut gerne anbefale det til andre. - Inger Olsen, Grand Gru Rengøring

22 22 Vores historie Udgivelsesinformation Vi startede i 2005 under navnet CityChallenge - fordi det oprindelig foregik på grønne arealer inden i byerne. Da Niki overtog virksomheden i 2007 ændrede vi navn til syneimi teambuilding. Ordet syneimi er oldgræsk og betyder at udrette sammen, og selvom vi sidenhen har udskiftet navnet er sætningen stadig fundamentet for vores arrangementer. Navnet syneimi illustrerede både vores opfattelse af, hvad fundamentet i teambuilding er, og at vi havde et større udbud af arrangementer. Gennem samarbejdspartnere lavede vi nemlig i en årrække teambuilding med sang, dans og musik. Vi besluttede dog, vi kun ønskede at udbyde vores eget arrangement CityChallenge. Dette katalog er udgivet af TeamChallenge Teambuilding vi tager forbehold for trykfejl og ændringer i arrangementets indhold. TeamChallenge Teambuilding v/ yiati group (Niki Gade) Finlandsvej 37, Vejle tlf. : info@teamchallenge-teambuilding.dk hjemmeside: teamchallenge-teambuilding.dk CVR: I takt med at kunderne ønskede, at arrangementet skulle foregå på et hotel, er konferencecenter eller et 3. stedet, hvor kunden i forvejen befandt sig, ændrede vi konceptet, og med tiden besluttede vi så at udfase navnet "CityChallenge" - fordi det ikke længere nødvendigvis foregå i byerne; det kan det godt, intet problem i det, men det kan også foregå alle andre steder. Vi er ikke bundet til et fast lokalitet. TeamChallenge blev det nye navn - og det fortæller meget godt kernen i arrangementet, nemlig at holdet udfordres for derigennem at lære om sig selv og sine kolleger og få nye og anderledes oplevelser. Vi havde en rigtig god dag, med et indhold, som svarede til det forud drøftede - og i øvrigt som passede meget fint i forhold til vores behov for aktivitet. Der var et godt flow i opgaverne og et godt mix af forskellige opgavetyper. - Claus Andersen, Grontmij Vi var utroligt glade for det 3 timers arrangement, som vi fik fra TeamChallenge. Alle aldre nød arrangementet. Som planlægger af arrangementet var det dejligt, at man blot skulle være tilskuer, mens alt, som tilladelser, tidsplan, opgaver med videre blev håndteret. Vi satte pris på, at der kun var én instruktør ved basen, og at man derfor selv skulle læse og forstå opgaverne ved de forskellige opgaver. Det er en god træning i kommunikation, og at læse opgaveteksten. Derudover er lidt intern konkurrence i hold altid en opkvikker til en firmafest. - Christina Monefeldt Rasmussen, ADVODAN Lyngby

En lang række virksomheder & offentlige arbejdspladser har brugt CityChallenge som deres teambuilding arrangement for eksempel kan vi nævne:

En lang række virksomheder & offentlige arbejdspladser har brugt CityChallenge som deres teambuilding arrangement for eksempel kan vi nævne: Sjov, uhøjtidelig, udfordrende & lærerig teambuilding med et præg af leg. Alle kan deltage. En lang række virksomheder & offentlige arbejdspladser har brugt CityChallenge som deres teambuilding arrangement

Læs mere

teambuilding aktivitetsdag

teambuilding aktivitetsdag teambuilding aktivitetsdag Teambuilding hvor alle kan deltage med givtige, udfordrende, spændende, lærerige & ikke mindst sjove & underholdende opgaver. Alka Forsikring Alm. Brand KMD Igennem tiden har

Læs mere

TeamChallenge. - sjov, uhøjtidelig, udfordrende & lærerig teambuilding - med et præg af leg. Alle kan deltage.

TeamChallenge. - sjov, uhøjtidelig, udfordrende & lærerig teambuilding - med et præg af leg. Alle kan deltage. TeamChallenge - sjov, uhøjtidelig, udfordrende & lærerig teambuilding - med et præg af leg. Alle kan deltage. En lang række virksomheder & offentlige arbejdspladser har benyttet syneimi til at arrangere

Læs mere

teambuilding workshop

teambuilding workshop teambuilding workshop Teambuilding med proces tilpasset jeres tema med givtige, udfordrende, spændende, lærerige & ikke mindst sjove & underholdende opgaver. Alka Forsikring Alm. Brand KMD Igennem tiden

Læs mere

Mennesker Succes Udvikling

Mennesker Succes Udvikling Mennesker Succes Udvikling CoastZone er teambuilding og teamudvikling i hele Danmark. Vi styrker relationerne i jeres team og viser jer vejen til nyt potentiale! »Mennesker med succes skaber udvikling«c

Læs mere

www.outdoorsports.dk Grønne møder med røde kinder 15 sjove og inspirerende aktiviteter skræddersyet til jer

www.outdoorsports.dk Grønne møder med røde kinder 15 sjove og inspirerende aktiviteter skræddersyet til jer Grønne møder med røde kinder 15 sjove og inspirerende aktiviteter skræddersyet til jer Grønne møder med røde kinder Grønne møder med røde kinder er 15 sjove og inspirerende aktiviteter, der er skræddersyet

Læs mere

Koncentration og trivsel

Koncentration og trivsel Koncentration og trivsel Svinninge Skytteforening skaber trivsel og bedre koncentrationsevne blandt unge på specialeskole. Nogle af skolens idrætstimer omlægges til den lokale skytteforening, hvor der

Læs mere

Effektundersøgelse organisation #2

Effektundersøgelse organisation #2 Effektundersøgelse organisation #2 Denne effektundersøgelse er lavet på baggrund af interviews med etikambassadørerne, samt et gruppeinterview i aktivitets og samværstilbuddene. Denne undersøgelse er ikke

Læs mere

TEAMBUILDING FIRMAUDFLUGT POLTERABEND

TEAMBUILDING FIRMAUDFLUGT POLTERABEND TEAMBUILDING FIRMAUDFLUGT POLTERABEND 2 Sikkerhed: DARE har altid 100 % fokus på sikkerheden. Vores baner er testet af Teknologisk Institut og godkendt af Politiet. Vi benytter kun materiel der er produceret

Læs mere

N: Jeg hedder Nina og jeg er 13 år gammel. Jeg har været frivillig et år.

N: Jeg hedder Nina og jeg er 13 år gammel. Jeg har været frivillig et år. Interview Fokusgruppe med instruktører i alderen - år 0 0 0 0 Introduktionsrunde: I: Vil I starte med at præsentere jer i forhold til hvad I hedder, hvor gamle I er og hvor lang tid I har været frivillige

Læs mere

En festlig opsang - Kommunens samarbejde med Mungo Park ligner et hit Gladsaxe Bladet,

En festlig opsang - Kommunens samarbejde med Mungo Park ligner et hit Gladsaxe Bladet, GLADSAXE KOMMUNE Kultur og Fritid Den 11. oktober 2011 Betina Louise Kimergård Lokalpressen skrev: En festlig opsang - Kommunens samarbejde med Mungo Park ligner et hit Gladsaxe Bladet, 4.10.2011 Kosmodrom

Læs mere

OPLEVELSER I UNIKKE OMGIVELSER FIRMAEVENTS EGESKOV DET LEVENDE SLOT PÅ FYN

OPLEVELSER I UNIKKE OMGIVELSER FIRMAEVENTS EGESKOV DET LEVENDE SLOT PÅ FYN OPLEVELSER I UNIKKE OMGIVELSER FIRMAEVENTS EGESKOV DET LEVENDE SLOT PÅ FYN DET PERFEKTE STED AT MØDES Unikke omgivelser til dit arrangement Egeskov er den perfekte ramme om Jeres næste arrangement. Med

Læs mere

VI GØR IDRÆTSTIMERNE SJOVERE BÅDE FOR DIG OG DINE ELEVER!

VI GØR IDRÆTSTIMERNE SJOVERE BÅDE FOR DIG OG DINE ELEVER! N O T N I M D! A T E B A T M Æ E S K S E L O K S Å P ton n i m d i ba e s i v r e nd u t a t g reri æ l g o ovt j s, t m t ne e d r ø Vi g 26506_BDFL_badmitonskole.indd 1 01-09-2017 11:26:44 2 VI GØR IDRÆTSTIMERNE

Læs mere

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet:

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet: Introduktion til redskabet: er et redskab til at undersøge trivslen i en virksomhed. Det kan bruges i mindre virksomheder med under 20 ansatte og man behøver ikke hjælp udefra. Det kræver dog, en mødeleder

Læs mere

Kaninhop for begyndere trin 1 10 Læs mere på www.fionas.dk

Kaninhop for begyndere trin 1 10 Læs mere på www.fionas.dk Side 1 Trin 1. Seletræning. Kaninen er minimum 10 uger gammel og du har brugt masser af tid på at oprette et tillidsforhold til den. Den er tryg ved at du tager den ud af buret så nu er tiden kommet hvor

Læs mere

Selvevaluering foretaget i juni 2014 af skoleåret 2013/14.

Selvevaluering foretaget i juni 2014 af skoleåret 2013/14. Selvevaluering foretaget i juni 2014 af skoleåret 2013/14. Her på skolen er vi meget interesserede i at tilbyde den bedst mulige undervisning, trivsel og service til vores elever og jer som forældre. Derfor

Læs mere

Evaluering af Styr Livet Kursus

Evaluering af Styr Livet Kursus Evaluering af Styr Livet Kursus 1. Skriv på et blad, hvad du har fået ud af kurset sæt det på plakaten! Jeg synes kurset indeholder mange gode redskaber til at lære sig selv at kende Jeg er blevet mere

Læs mere

Kan du slippe fri? Håndjern i reb. Kom med

Kan du slippe fri? Håndjern i reb. Kom med Kan du slippe fri? Håndjern i reb Sammenhold og samarbejde går hånd i hånd i denne øvelse, hvor deltagerne to og to bliver bundet sammen med håndjern af knobreb - og så skal de forsøge at slippe fri af

Læs mere

Mental styrketræning Lørdag d. 7/6 2014 kl. 14.00-17.00. Martin Langagergaard

Mental styrketræning Lørdag d. 7/6 2014 kl. 14.00-17.00. Martin Langagergaard Mental styrketræning Lørdag d. 7/6 2014 kl. 14.00-17.00 Træningsøvelser som hjælper dig til at være mere effektiv og bedre forberedt mentalt, når du forsøger at nå dine mål både før, under og efter træning

Læs mere

OPGAVE 1: For mig er arbejdets kerne...

OPGAVE 1: For mig er arbejdets kerne... OPGAVE 1: For mig er arbejdets kerne... Opgaven løses i makkerpar. Aftal interviews med hinanden inden for de næste 2 dage. Sæt 30 min. af, så I også når reflektionsopgaven. Makkerne interviewer hinanden

Læs mere

Teambuilding øvelse 1 en ryste sammen aktivitet

Teambuilding øvelse 1 en ryste sammen aktivitet Teambuilding øvelse 1 en ryste sammen aktivitet At lære mere om hinanden og få deltagerne til at snakke sammen. 6 eller flere Papir Blyant eller kuglepen Før aktiviteten skal du vælge 3 personer og bede

Læs mere

DGI Badminton. DGI gør det nemt, sjovt og lærerigt at undervise i badminton. 3 gode tilbud til dine idrætstimer

DGI Badminton. DGI gør det nemt, sjovt og lærerigt at undervise i badminton. 3 gode tilbud til dine idrætstimer DGI Badminton Sæt badminton på skoleskemaet! DGI gør det nemt, sjovt og lærerigt at undervise i badminton 3 gode tilbud til dine idrætstimer 22495 19378 - Badmintonskole.indd 1 20-08-2015 10:53:29 2 Udgivet

Læs mere

OutdoorMums: Efterfødselstræning og naturvejledning

OutdoorMums: Efterfødselstræning og naturvejledning OutdoorMums: Efterfødselstræning og naturvejledning Af Nanna Winbladh, naturvejleder i Kolding Kommune OutdoorMums er efterfødselstræning i naturen kombineret med naturvejledning. Hver torsdag formiddag

Læs mere

Teambuilding Møder Events. KonferenceR

Teambuilding Møder Events. KonferenceR Teambuilding Møder Events KonferenceR MARCUSSENS & ARENA ASSENS LAD MARCUSSENS HOTEL & ARENA ASSENS DANNE RAMMEN OM DIN NÆSTE KONFERENCE Konference, events og teambuilding Individuel sparring, rådgivning

Læs mere

AKTIV LÆRING. Online portal der, sammen med et antal skilte med QR-koder, forener leg, læring og bevægelse

AKTIV LÆRING. Online portal der, sammen med et antal skilte med QR-koder, forener leg, læring og bevægelse Undervisning og AV Synlighed og Information AKTIV LÆRING Online portal der, sammen med et antal skilte med QR-koder, forener leg, læring og bevægelse Når læring, bevægelse og tekno Aktiv Læring er EXAKTs

Læs mere

De pædagogiske læreplaner for Daginstitution Bankager 2013-2014

De pædagogiske læreplaner for Daginstitution Bankager 2013-2014 Overordnet tema: Overordnede mål: Sociale kompetencer X Krop og bevægelse Almene Kompetencer Natur og naturfænomener Sproglige kompetencer Kulturelle kompetencer De overordnede mål er, at den pædagogiske

Læs mere

SPILØVELSER FOR MÆND MOTIONSFODBOLD FOR MÆND KOM I FORM MED FODBOLD FITNESS

SPILØVELSER FOR MÆND MOTIONSFODBOLD FOR MÆND KOM I FORM MED FODBOLD FITNESS SPILØVELSER FOR MÆND MOTIONSFODBOLD FOR MÆND KOM I FORM MED FODBOLD FITNESS FORORD TIL SPILØVELSER KÆRE FODBOLDSPILLER Fodbolddelen består af 12 øvelseskort med en øvelse på forsiden og et spil på bagsiden.

Læs mere

Jo mere læreren varierer undervisningen jo mere lærer jeg ( elevcitat)

Jo mere læreren varierer undervisningen jo mere lærer jeg ( elevcitat) København den 2.4.2014. Jo mere læreren varierer undervisningen jo mere lærer jeg ( elevcitat) Af lektor Albert Astrup Christensen På Handelsskolen Learnmark i Horsens lykkedes det ikke altid at skabe

Læs mere

med noget, Hvor succesen Hvornår Har du Haft succes kom Helt bag på dig? noget nyt af uden at vide med sig? præcis, Hvad det kunne føre

med noget, Hvor succesen Hvornår Har du Haft succes kom Helt bag på dig? noget nyt af uden at vide med sig? præcis, Hvad det kunne føre Hvornår Har du allermest lyst til at bidrage med nye vinkler på tingene? Hvornår er du sidst blevet anerkendt for at komme med en god ide? Hvornår Har du sidst prøvet noget nyt af uden at vide præcis,

Læs mere

2012 Årsberetning Mini Grenen

2012 Årsberetning Mini Grenen 2012 Årsberetning Mini Grenen Indledning: Det har igen været et spændende år for Mini Grenen. Rigtig gode arrangementer, og mange spændende opgaver på poster og baser. Lad os fastholde dette i fremtiden.

Læs mere

Bilag 1: Interviewguide:

Bilag 1: Interviewguide: Bilag 1: Interviewguide: Vores interview guideforskningsspørgsmål Spiller folk på ITU multiplayer, frem for singleplayer? Skaber onlinespil sociale relationer mellem folk på ITU? Interviewspørgsmål Foretrækker

Læs mere

Inspirations pixi. Tween Sing

Inspirations pixi. Tween Sing Inspirations pixi Tween Sing Du sidder med en pixibog der indeholder inspiration til Tween Sing aktiviteter målrettet børn, der går i 3.-6. klasse. Tween Sing kan bruges som en del af en eksisterende klub

Læs mere

Greve afdeling. Referat af deltagerrådsmøde. Fredag den 8.maj 2015 kl. 9.00-10.00 i Stjerneborg Vest. Til stede:

Greve afdeling. Referat af deltagerrådsmøde. Fredag den 8.maj 2015 kl. 9.00-10.00 i Stjerneborg Vest. Til stede: Greve afdeling Referat af deltagerrådsmøde Fredag den 8.maj 2015 kl. 9.00-10.00 i Stjerneborg Vest Til stede: Bygge og Anlæg: Mikkel Film og Foto: Victor og Sara Pædagogik og Kreativitet: Ayse og Annika

Læs mere

Miss Markmans hemmeligheder. 10 sikre tips til succes på telefonen

Miss Markmans hemmeligheder. 10 sikre tips til succes på telefonen Miss Markmans hemmeligheder 10 sikre tips til succes på telefonen Guldkorn fra tusindvis af timer på telefonen Vi gør det hver eneste dag. Igen og igen. Tager telefonen og ringer til beslutningstagere,

Læs mere

Du må være med! -1. Den, der altid kommer for sent

Du må være med! -1. Den, der altid kommer for sent Du må være med! -1 Den, der altid kommer for sent Mål: Det er ubehageligt at blive holdt udenfor. Men Jesus holder ingen udenfor. Han inkluderer hvert eneste menneske. Børnene må komme til den overbevisning,

Læs mere

GRUNDLÆGGENDE LEDERUDDANNELSE UNG 2. Foto: Christian Nesgaard KURSUSMATERIALE

GRUNDLÆGGENDE LEDERUDDANNELSE UNG 2. Foto: Christian Nesgaard KURSUSMATERIALE GRUNDLÆGGENDE LEDERUDDANNELSE UNG 2 Foto: Christian Nesgaard KURSUSMATERIALE INDLEDNING Ung 2 er en opfølgende samtale på Ung 1 og henvender sig til samme målgruppe henholdsvis seniorvæbnere eller seniorer

Læs mere

Fortæl verden om JERES fejring af STORE SMAGEDAG Pressekit

Fortæl verden om JERES fejring af STORE SMAGEDAG Pressekit Fortæl verden om JERES fejring af STORE SMAGEDAG Pressekit 1 PRESSETIPS Jeres køkken skal da i pressen! Lækker veltillavet mad, glade inspirerede medarbejdere og tilfredse mætte kunder er værd at fortælle

Læs mere

Det gør også at vi til stadighed er meget optaget af at sætte Revalidering i fokus og dermed selvfølgelig også vores faggruppe.

Det gør også at vi til stadighed er meget optaget af at sætte Revalidering i fokus og dermed selvfølgelig også vores faggruppe. Formandens beregning i Revalideringsfaggruppen Generalforsamling 16.april 2015 i Odense 1. Velkommen til Generalforsamling i Revalideringsfaggruppen 2015 Mit navn er Hanne Poulsen. Som faggruppeformand

Læs mere

Interviews og observationer fra MOT-sammen Da du startede i MOT-sammen, havde du så aftalt at tage af sted sammen med andre?

Interviews og observationer fra MOT-sammen Da du startede i MOT-sammen, havde du så aftalt at tage af sted sammen med andre? Interviews og observationer fra MOT-sammen 2018 Indhold Interview 1...1 Interview 2:...2 Interview 3:...4 Interview 4:...5 Interview 5...6 Interview 6:...8 Observationer:...9 Interview 1 Informant: Mand,

Læs mere

Munkebo Kulturhus Pigegruppen

Munkebo Kulturhus Pigegruppen Munkebo Kulturhus Pigegruppen pigefrokost 2013 Hurra for en pigefrokost! Beslutningen om en Pigefrokost 2013 blev taget og en Invitation blev sendt ud Nytårsdag. Arrangementet skulle foregå d. 9. marts

Læs mere

FASTHOLD TILHØRERNES OPMÆRKSOMHED. 1 Fasthold tilhørernes opmærksomhed

FASTHOLD TILHØRERNES OPMÆRKSOMHED. 1 Fasthold tilhørernes opmærksomhed FASTHOLD TILHØRERNES OPMÆRKSOMHED 1 Fasthold tilhørernes opmærksomhed 9 F ASTHOLD TILHØRERNES OPMÆRKSOMHED 1.1 Opmærksomhedskurven "Vi lægger hårdt ud, og så øger vi undervejs." Sådan svarede den mangedobbelte

Læs mere

Frokost & Catering Brunch, tapas, 3-retters menu, buffet & receptionslækkerier. www.madkonceptet.dk

Frokost & Catering Brunch, tapas, 3-retters menu, buffet & receptionslækkerier. www.madkonceptet.dk Frokost & Catering Brunch, tapas, 3-retters menu, buffet & receptionslækkerier www.madkonceptet.dk Frokostordning Catering Om os vores værdier Kontakt os Frokostordning Få en oplevelse hver dag kl. 12

Læs mere

K U R S U S K R Y D D E R I. Kursuskrydderi

K U R S U S K R Y D D E R I. Kursuskrydderi Kursuskrydderi Dyst på Grill! I bliver delt op i hold og får udleveret grill, en kurv med råvarer og kun fantasien sætter grænser i kampen om at blive aftenens grillmester. Vores kyndige grillkok er selvfølgelig

Læs mere

Thomas Ernst - Skuespiller

Thomas Ernst - Skuespiller Thomas Ernst - Skuespiller Det er tirsdag, sidst på eftermiddagen, da jeg er på vej til min aftale med den unge skuespiller Thomas Ernst. Da jeg går ned af Blågårdsgade i København, støder jeg ind i Thomas

Læs mere

Dagsorden. Hvad er arbejsglæde for os? Hvordan får vi arbejdsglæden i top? Hvem gør hvad?

Dagsorden. Hvad er arbejsglæde for os? Hvordan får vi arbejdsglæden i top? Hvem gør hvad? Dagsorden 1 Hvad er arbejsglæde for os? 2 Hvordan får vi arbejdsglæden i top? 3 Hvem gør hvad? Arbejdsglæde bingo Glæder du dig til det bliver mandag? Siger du hej til dine kolleger om morgenen? Husker

Læs mere

Dialogbaseret psykisk APV i et fremmende perspektiv

Dialogbaseret psykisk APV i et fremmende perspektiv Workshop nr. 405 tirsdag den 20. november 2018 kl. 10:15-11:30 Dialogbaseret psykisk APV i et fremmende perspektiv Oplægsholder: Henrik Dreyer-Andersen, HR-og arbejdsmiljøkonsulent, Region Sjælland, Koncern

Læs mere

Ressourcen: Projektstyring

Ressourcen: Projektstyring Ressourcen: Projektstyring Indhold Denne ressource giver konkrete redskaber til at lede et projekt, stort eller lille. Redskaber, der kan gøre planlægningsprocessen overskuelig og konstruktiv, og som hjælper

Læs mere

Afdeling Nord - Jægervangen 39, 2820 Gentofte I Afdeling Syd - Tjørnestien 7, 2820 Gentofte Tlf I

Afdeling Nord - Jægervangen 39, 2820 Gentofte I Afdeling Syd - Tjørnestien 7, 2820 Gentofte Tlf I Afdeling Nord - Jægervangen 39, 2820 Gentofte I Afdeling Syd - Tjørnestien 7, 2820 Gentofte Tlf. 3965 6510 I www.bornehuset-solstraalen.dk Indholdsfortegnelse: Velkommen. 1 Faktatjek. 1 Fødselsdage...

Læs mere

Intern evaluering af projekt Verdensbiblioteket - det digitale i det lokale

Intern evaluering af projekt Verdensbiblioteket - det digitale i det lokale Intern evaluering af projekt Verdensbiblioteket - det digitale i det lokale Med udgangspunkt i Verdensbiblioteket har projektet udviklet og afprøvet forskellige formidlingskoncepter ved hjælp af metoden

Læs mere

Personaleseminar 15.-16. november på Hotel Scandic, Silkeborg

Personaleseminar 15.-16. november på Hotel Scandic, Silkeborg Personaleseminar 15.-16. november på Hotel Scandic, Silkeborg Formøde: Konsulenterne Skjold Fink og Frans van der Woude, der stod for personaleseminaret, besøgte alle 3 BSS biblioteker henholdsvis fredag

Læs mere

Evaluering af klinikophold med fokus på diabetes for MedIS og medicinstuderende på 2. semester

Evaluering af klinikophold med fokus på diabetes for MedIS og medicinstuderende på 2. semester Evaluering af klinikophold med fokus på diabetes for MedIS og medicinstuderende på 2. semester 04.04 10.04.2018 Antal tilbagemeldinger: 184 ud af 204 mulige 1: Oplevede du, at personalet i klinikken var

Læs mere

Teambuilding på 7. årgang

Teambuilding på 7. årgang Teambuilding på 7. årgang På 7. årgang fordeles skolens elever på linjer efter interesse, hvilket bevirker, at eleverne ved indgangen til 7. klasse skal til at indgå i nye fællesskaber. Fællesskabet i

Læs mere

GPS, kommunikation. conference.aarhus@radissonblu.com radissonblu.com/hotel-aarhus. fra Kr. 605,- + moms

GPS, kommunikation. conference.aarhus@radissonblu.com radissonblu.com/hotel-aarhus. fra Kr. 605,- + moms GPS, kommunikation Mål Målet med dagen er, at give deltagerne en god oplevelse med fokus på samarbejde, kommunikation hvor alle uanset fysisk form har mulighed for at deltage. GPS, kommunikation Gruppen

Læs mere

Selvevaluering 2009 10

Selvevaluering 2009 10 Selvevaluering 2009 10 Selvevalueringen er foretaget i 2 klasser i foråret 2010. Lever skolen generelt op til værdigrundlaget? I høj grad 52.6% I nogen grad 47.4% I ringe grad 0% Bliver du under dit ophold

Læs mere

Evaluering af klinikophold med fokus på mødet med pædiatripatienten for medicinstuderende på 4. semester

Evaluering af klinikophold med fokus på mødet med pædiatripatienten for medicinstuderende på 4. semester Evaluering af klinikophold med fokus på mødet med pædiatripatienten for medicinstuderende på 4. semester 16.03 21.03 2017 Antal tilbagemeldinger: ud af 101 mulige 1: Oplevede du, at personalet i klinikken

Læs mere

Vi er en familie -4. Stå sammen i sorg

Vi er en familie -4. Stå sammen i sorg Vi er en familie -4 Stå sammen i sorg Mål: Børn lærer, at det er godt at stå sammen, når tingene er svære. De opmuntres til at tage hensyn, vise omsorg for og til at trøste andre. De opmuntres også til

Læs mere

Læs mere på de følgende sider...

Læs mere på de følgende sider... Spar op til 50% på jeres næste teambuildingsarrangement afholdt i hele landet. Priserne gælder helt frem til 1. februar 2012 I efteråret 2011 har Teampeople en lang række spændende aktivitetstilbud til

Læs mere

Rollespil til institutioner. et par ideer fra Rollespilsakademiet

Rollespil til institutioner. et par ideer fra Rollespilsakademiet Rollespil til institutioner et par ideer fra Rollespilsakademiet En flyer til jer Denne flyer handler om rollespil på institutionen, så hvis du er tilknyttet en institution og gerne vil vide mere om rollespil

Læs mere

S: Mest for min egen. Jeg går i hvert fald i skole for min egen.

S: Mest for min egen. Jeg går i hvert fald i skole for min egen. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 Notater fra pilotinterview med Sofus 8. Klasse Introduktion af Eva.

Læs mere

HVILKE DRØMME HAR DU FOR DIN FORENING?

HVILKE DRØMME HAR DU FOR DIN FORENING? HVILKE DRØMME HAR DU FOR DIN FORENING? Kickstart jeres drømme og få mod til at tænke anderledes for jeres forening FORENINGS- UDVIKLING hvad er det? Har du drømme og ambitioner på din forenings vegne?

Læs mere

Transskribering af interview 5

Transskribering af interview 5 Transskribering af interview Interviewguiden er udarbejdet med udgangspunkt i de af Bryman (0) opstillede guidelines til kvalitative semistrukturerede dybdeinterviews. Spørgsmålene i interviewguiden inddeles

Læs mere

Pædagogiske tiltag for 2. og 3. klasserne

Pædagogiske tiltag for 2. og 3. klasserne Pædagogiske tiltag for 2. og 3. klasserne Når børnene går i 2. og 3. klasse, skal der ske noget mere i SFO en, der kan give dem ekstra udfordringer. Dette gør en eftermiddag i SFO mere spændene, attraktiv

Læs mere

imod nye Tag godt Citat Hvorfor tror I, folk kommer langvejs fra for at deltage i netop jeres forening?

imod nye Tag godt Citat Hvorfor tror I, folk kommer langvejs fra for at deltage i netop jeres forening? Hvorfor tror I, folk kommer langvejs fra for at deltage i netop jeres forening? imod nye Tag godt Det er nok det med, at de fleste af os i bestyrelsen er gode til lige at gå hen og lige sige hej, hvis

Læs mere

Hjælp rideglæden & trygheden tilbage, med disse 5 nemme tips

Hjælp rideglæden & trygheden tilbage, med disse 5 nemme tips Hjælp rideglæden & trygheden tilbage, med disse 5 nemme tips Kan du huske den sidste gang du havde den der helt perfekte dag med din hest? Vejret var fantastisk, din hest var glad og frisk (uden at være

Læs mere

Selvevaluering skoleåret 2015/16: Selvevalueringen er foretaget i juni 2016 Vision

Selvevaluering skoleåret 2015/16: Selvevalueringen er foretaget i juni 2016 Vision Selvevaluering skoleåret 2015/16: Selvevalueringen er foretaget i juni 2016 Vision På Waldemarsbo er vores fornemste opgave at højne elevernes selvværd, selvforståelse og selvstændighed, således, at eleverne

Læs mere

status Lever du livet eller lever livet dig?

status Lever du livet eller lever livet dig? Daisy Løvendahl Personlig rådgiver status Lever du livet eller lever livet dig? www.daisylovendahl.dk Vælg til og fra #1. tid til at tjekke ind Fælles for de mennesker, jeg arbejder med, er, at det, de

Læs mere

PAU-elev Afsluttende evaluering af praktikken

PAU-elev Afsluttende evaluering af praktikken PAU-elev Afsluttende evaluering af praktikken Praktik i afd.: Sirius. Praktikperiode: 1. praktikperiode. Generelt: 1. 2. 3. 4. 5. Hvordan har jeg oplevet mit første besøg i afdelingen før praktikstart?

Læs mere

Formand, Majbrit Berlau

Formand, Majbrit Berlau Formand, Majbrit Berlau Fokus på klubberne Stærke klubfællesskaber Nyt? Nej men vigtigt Kl. 11.00 11.35 Hvorfor skal vi styrke vores fællesskaber? Kl. 11.00 11.35 Fagbevægelsen er udfordret på styrken

Læs mere

REJSEHOLDET. Vork E18. Kompendium

REJSEHOLDET. Vork E18. Kompendium Vork E18 REJSEHOLDET Kompendium Instruktører: Kirsten Fischer: kirsten-fischer@hotmail.com Freyja Deis: freyja@deis.dk Nikolaj Nielsen: nicolajelgaardnielsen@hotmail.com At opbygge en temaramme Når man

Læs mere

N. KOCHS SKOLE Skt. Johannes Allé Århus C Tlf.: Fax:

N. KOCHS SKOLE Skt. Johannes Allé Århus C Tlf.: Fax: N. KOCHS SKOLE Skt. Johannes Allé 4 8000 Århus C Tlf.: 87 321 999 Fax: 87 321 991 e-mail: kochs@kochs.dk www.kochs.dk Trøjborg d. 27. juni 2008 Kære 9. årgang. Vi skal sige farvel til jer og I skal sige

Læs mere

Uddannelse vejen til den gode træning

Uddannelse vejen til den gode træning Hold kurset i klubben Alle DGI Fodbolds kurser kan arrangeres i klubben Der behøves kun 8 deltagere for at gennemføre et trænerkursus, inspirationsdag eller klubkursusaktivitet. DGI idræt & fællesskab

Læs mere

Inklusion og Eksklusion

Inklusion og Eksklusion Inklusion og Eksklusion Inklusion og Eksklusion via billeder! Vælg et billede der får dig til at tænke inklusion og et der får dig til at tænke eksklusion. Fortæl dit hold hvorfor! Giver god debat. Billederne

Læs mere

SFO NYT MAJ og JUNI 2016

SFO NYT MAJ og JUNI 2016 SFO NYT MAJ og JUNI 2016 FÆLLES Sommerferien nærmer sig og som allerede meldt ud ser sommerferien således ud Uge 26 er vi i vores egen SFO i Lynge i det Gl. Hus Uge 27 har vi sampasning med Engholm og

Læs mere

Tilsynsrapport 2016/17

Tilsynsrapport 2016/17 Tilsynsrapport 2016/17 Langsø Friskole Haugårdsvej 4, Vammen 8830 Tjele Skolekode: 791027 Tilsynsførende: Karin Hyldebrandt Jeg, som den forældrevalgte eksterne tilsynsførende fører tilsyn med følgende:

Læs mere

Jeg kender Jesus -4. Jesus hører mig

Jeg kender Jesus -4. Jesus hører mig Jeg kender Jesus -4 Jesus hører mig Mål: Målet er, at børnene ved, at når de beder til Jesus, så hører Jesus dem. De behøver ikke være i tvivl, om Jesus nu også hører dem, for Jesus hører alle. Børnene

Læs mere

Selvevalueringsrapport Vardeegnens Gymnasieforberedende Efterskole 2017/2018

Selvevalueringsrapport Vardeegnens Gymnasieforberedende Efterskole 2017/2018 Selvevalueringsrapport Vardeegnens Gymnasieforberedende Efterskole 2017/2018 1 Evaluanden Bestyrelsen for Vardeegnens Gymnasieforberedende Efterskole har vedtaget, at årets evalueringsobjekt er som følgende:

Læs mere

TRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ

TRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ TRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ Life2Save 360 Når vi siger 360 grader betyder det, at vi er med jer hele vejen rundt. Vores 360 cirkel er opbygget af moduler, der kan sammensættes og tilpasses, så det

Læs mere

Selvevaluering skoleåret 2015/16: Selvevalueringen er foretaget i juni 2016 Vision

Selvevaluering skoleåret 2015/16: Selvevalueringen er foretaget i juni 2016 Vision Selvevaluering skoleåret 2015/16: Selvevalueringen er foretaget i juni 2016 Vision På Waldemarsbo er vores fornemste opgave at højne elevernes selvværd, selvforståelse og selvstændighed, således, at eleverne

Læs mere

Forårs SFO På Nr. Lyndelse Friskole

Forårs SFO På Nr. Lyndelse Friskole Mini-Spiren Forårs SFO På Nr. Lyndelse Friskole Hvad er Mini-Spiren: Når man skal starte i børnehaveklasse på Nr. Lyndelse Friskole til august 2017, så starter man i Mini-Spiren d. 3. april og fortsætter

Læs mere

...hvor fanden sgu vi vide det fra?

...hvor fanden sgu vi vide det fra? Du bliver udfordret, du dør af grin men du lærer fandme noget Vi har alle skyggesider, gør nu noget ved det!...hvor fanden sgu vi vide det fra? hmm Hvordan kommer man ud af skyggen? Sådan har du aldrig

Læs mere

Førerløse skolebusser

Førerløse skolebusser World Robot Olympiad 2019 WeDo/Indskoling (op til 10 år) Regular Kategorien Beskrivelse af opgave, regler og pointgivning Intelligente byer Førerløse skolebusser Version: 15. januar 2019 WRO International

Læs mere

GAVNØ TEAMBUILDING & FIRMAARRANGEMENTER

GAVNØ TEAMBUILDING & FIRMAARRANGEMENTER GAVNØ TEAMBUILDING & FIRMAARRANGEMENTER Hold Jeres næste firmaarrangement på naturskønne Gavnø Gavnø Den idylliske ø Gavnø, ligger i Karrebæk Fjord syd for Næstved. Her ligger Gavnø Slot, som udover at

Læs mere

Kom i dybden med arbejdsglæden

Kom i dybden med arbejdsglæden Vejledning Kom i dybden med arbejdsglæden Vil du gerne være glad på dit arbejde? Vil du være med til at sprede arbejdsglæde for alle på din arbejdsplads? Vil du sætte arbejdsglæde på dagsordnen på en temadag?

Læs mere

Du må være med! -1. Den, der altid kommer for sent

Du må være med! -1. Den, der altid kommer for sent Du må være med! -1 Den, der altid kommer for sent Mål: Det er ubehageligt at blive holdt udenfor. Børnene må høre, at Jesus ikke holder nogen udenfor. Han inkluderer hvert eneste menneske. Jesus ønsker

Læs mere

Krocket. Idræt for seniorer i DGI s lokalforeninger. dgi.dk/senior

Krocket. Idræt for seniorer i DGI s lokalforeninger. dgi.dk/senior Idræt for seniorer i DGI s lokalforeninger Krocket Krocket et udendørs spil med køller og kug ler. Få frisk luft, motion og konkurrence. Krocket er et taktisk og spændende makkerspil, hvor man konkurrerer

Læs mere

Spil og workshops til faglige organisationer

Spil og workshops til faglige organisationer Spil og workshops til faglige organisationer Rollespilsakademiet Rollespilsakademiet laver rollespil til læring. I løbet af de sidste ti år har vi arbejdet sammen med både skoler, fagforeninger, ungdomsorganisationer

Læs mere

Tag på danseoplevelser med professionelle dansere - og få hele børnehaven i bevægelse.

Tag på danseoplevelser med professionelle dansere - og få hele børnehaven i bevægelse. Foto: Jens Hemmel Tag på danseoplevelser med professionelle dansere - og få hele børnehaven i bevægelse. Et danseprojekt med otte kommuner og 39 børnehaver på Sjælland i efteråret 2010 og foråret 2011.

Læs mere

Velkomst af nye aktivitetsdeltagere

Velkomst af nye aktivitetsdeltagere Velkomst af nye aktivitetsdeltagere I kan byde børn og unge velkommen i Ungdommens Røde Kors fede fællesskab på mange forskellige måder. Der er ikke noget, der nødvendigvis er rigtigt eller forkert, så

Læs mere

Bilag 2 interview IP2

Bilag 2 interview IP2 Bilag 2 interview IP2 Projekttitel: Supervision & Flow - A Relation? Overvågning & Flow - En Sammenhæng? Gruppenr: 11 Hus: SAMBACH 20.1 Semester: 2 Årstal: 2016 Udarbejdet af: Jakob Aagaard Hansen - Studienr.:

Læs mere

Jeg vil se Jesus -1. Johannes Døberen ser Jesus.

Jeg vil se Jesus -1. Johannes Døberen ser Jesus. Jeg vil se Jesus -1 Johannes Døberen ser Jesus. Mål: Vi vil skabe forventning i børnene. Forventning til et personligt møde med Jesus og forventning til at kende Jesus (mere). Gennem undervisningen vil

Læs mere

Fem spændende valgmuligheder til dig

Fem spændende valgmuligheder til dig Valgholdskatalog Fem spændende valgmuligheder til dig Kære elev i 7. klasse I denne folder får du en introduktion til fem spændende undervisningsforløb på NEXT Uddannelse København, som du kan vælge mellem

Læs mere

Workshop for unge sejlere

Workshop for unge sejlere Workshop for unge sejlere Instruktion og manuskript Workshop for unge sejlere Kom i dialog med de unge! Hvilke aktiviteter skulle der laves, hvis det var klubbens unge sejlere, der bestemte? Dansk Sejlunion

Læs mere

TALE TIL VINDERE AF ÅRETS LÆREPLADS 2017

TALE TIL VINDERE AF ÅRETS LÆREPLADS 2017 TALE TIL VINDERE AF ÅRETS LÆREPLADS 2017 Kære nominerede virksomheder I er tre meget stærke kandidater Og valget af den endelige vinder af Årets Læreplads har ikke været nemt Derfor vil jeg først fortælle

Læs mere

Rollespil Projektsamarbejde Instruktioner til mødeleder

Rollespil Projektsamarbejde Instruktioner til mødeleder Instruktioner til mødeleder Introduktion Med dette rollespil træner I det lærte i lektionen Hjælp en kollega i konflikt. Der skal medvirke to personer, der skal spille henholdsvis Christian og Bente, hvor

Læs mere

AM minutters træning på BFH Anne Jacobsen Seniorkonsulent, fysioterapeut Alectia pr BFH (5 ¾ år)

AM minutters træning på BFH Anne Jacobsen Seniorkonsulent, fysioterapeut Alectia pr BFH (5 ¾ år) AM2016 10 minutters træning på BFH 2014-2016 Anne Jacobsen Seniorkonsulent, fysioterapeut Alectia pr.1.2.2016 BFH 2010-2016 (5 ¾ år) » Strategi for ergonomien: OL på BFH » Startskuddet. » Ansøgning puslespil

Læs mere

Music Mind Games i Børnehaven

Music Mind Games i Børnehaven Music Mind Games i Børnehaven Projekt med Malene Horsfeldt forår 2017 Deltagende børnehaver: Børnehaven Østergade Aldersgruppe: 3 (4) år (et par af børnene havde specielle behov og passede i udvikling

Læs mere

Jeg bygger kirken -3

Jeg bygger kirken -3 kirken - Bøn og fællesskab Mål: Kirken forbindes ofte med en bygning, men kirken er meget mere end det. Kirken består af mennesker. Kirken er til for, at vi kan have fællesskab med Gud og med hinanden.

Læs mere

Skolebestyrelsens årsberetning på Strandgårdskolen for skoleåret 2013/14

Skolebestyrelsens årsberetning på Strandgårdskolen for skoleåret 2013/14 Skolebestyrelsens årsberetning på Strandgårdskolen for skoleåret 2013/14 Efter et turbulent år med lockouten i april 13, så glæder vi os til og ser frem til den nye Folkeskolereform, som skal træde i kraft

Læs mere

Bilag. Bilag 1: Cirkeldiagrammer

Bilag. Bilag 1: Cirkeldiagrammer Bilag Bilag 1: Cirkeldiagrammer Bilag 2: Uddrag af transskriberet interview Uddrag af interview vedrørende Ugeskema gennemført d. 01.04.2016 R= Praktikant (Intervieweren) D= læreren. R: Hvad er så de største

Læs mere

- meget mere end golf

- meget mere end golf Mollerup Golf Club - meget mere end golf graphichouse.dk Møder, kurser, firmafester og events (Company day & Golf for sjov) MGC_Brochure.indd 2 25/11/13 14.15 Skal du eller din virksomhed holde firmafest,

Læs mere