Projekt Erhvervsafklaring af borgere med en psykisk lidelse

Transkript

1 Projekt Erhvervsafklaring af borgere med en psykisk lidelse

2 Hvad tilbyder vi? HKI har fået Europæisk Socialfonds midler til projektet Erhvervsafklaring af borgere med en psykisk lidelse. Vi gennemfører projektet i 2006 i samarbejde med Opsøgende Psykoseteam og Distriktspsykiatrien for Frederiksberg og Københavns Kommune. Projektet gennemføres på: Hans Knudsen Instituttet Tomsgårdsvej København NV Tlf.: Kontaktpersoner: Driftsleder Ernst Larsen Tlf.: el@h-k-i.dk Værkstedsleder: Karsten Nielsen tlf.: kkn@h-k-i.dk Hvem? Projektperioden løber fra 1. januar 2006 til 31. december Projektet er et tilbud til borgere, der modtager kontanthjælp eller førtidspension på grund af en psykisk lidelse. Borgerne skal være tilknyttet enten et Opsøgende Psykoseteam eller et Distriktspsykiatrisk Center i Københavns Kommune eller Frederiksberg Kommune. Borgerne skal være motiverede for at indgå i et erhvervsrettet afklarings- og optræningsforløb, men de er ikke umiddelbart parate til at indgå i en struktureret hverdag med arbejdsmarkedsorienterede krav. Der er tale om borgere, der skønnes at kunne profitere af uformelle rammer, hvor kravene i mindre grad er arbejdsmarkedsorienterede. Den personlige og sociale afklaring/udvikling samt arbejdssocialisering vægtes højt. 2

3 Projektets formål Formålet for den enkelte borger: At afdække og udvikle den enkeltes personlige, sociale og faglige ressourcer. Dette sker med henblik på et videre afklarings- og optræningsforløb på Hartmanns Kuffertfabrik samt en senere plads på arbejdsmarkedet - enten i form af ordinær, særligt tilrettelagt eller beskyttet beskæftigelse. At den enkelte bliver klogere på sig selv i forhold til arbejdsmarkedet: Hvordan fungerer og reagerer jeg i forhold til arbejdsmarkedet? Formålet på det organisatoriske niveau: At undersøge virkningen af et meget tæt samarbejde mellem socialforvaltningen, behandlingsområdet og erhvervsafklaringen. At afprøve og udvikle metoder til en kvalificeret erhvervsafklaring af de dårligst fungerende psykisk syge. At undersøge, hvilke succeskriterier der kan og bør opstilles for en meningsfuld erhvervsafklaring af de dårligst fungerende psykisk syge. At udvikle og afprøve nye og meningsfulde arbejdsopgaver til brug for erhvervsafklaring og værkstedstræning i et ordreproducerende værksted, hvor det er muligt at rumme psykisk syges funktionsnedsættelse. Projektets metode og indhold Grundtanken er, at den enkelte har brug for støtte på mange forskellige områder, og at det Distriktspsykiatriske Center/Opsøgende Psykoseteam og HKI s værksted yder støtte på hver deres kerneområder. Det Distriktspsykiatriske Center/Opsøgende Psykoseteam tager hånd om den enkeltes personlige forhold fx helbred, behandling/medicinering, personlig pleje, bolig og kompetencer, arbejdstræning og social adfærd. 3

4 Der vil være et tæt samarbejde mellem Det Distriktspsykiatriske Center/Opsøgende Psykoseteam og HKI s værksted med den enkelte i centrum. Fleksibilitet og personlig adfærdsregulering Nøgleordene for HKI s værksteder er fleksibilitet og personlig adfærdsregulering. Med fleksibilitet menes, at indholdet i værkstederne skræddersyes til den enkelte. Det betyder, at såvel mødetid, den ugentlige arbejdstid samt arten og antallet af aktiviteter, som borgeren indgår i, kan tilpasses individuelle ønsker og forudsætninger. Med personlig adfærdsregulering menes, at de oplevelser, krav og udfordringer, den enkelte møder på værkstedet, har til formål at sætte ham/hende i stand til at begå sig på en arbejdsplads. Stabilitet og udvikling Værkstedernes fokus vil være både på stabilitet og udvikling. Det er vigtigt at sikre en ordentlig forankring af de fremskridt, der gøres - men det er mindst lige så vigtigt hele tiden at opstille og revidere mål for den videre udviklingsproces. På værkstederne lægges der ikke skjul på, at målet i sidste ende er en plads på arbejdsmarkedet - hvad enten det drejer sig om ordinær, særligt tilrettelagt eller beskyttet beskæftigelse. Samtidig er der også forståelse for, at dette mål ikke nødvendigvis er det rigtige for alle. Det er tanken, at HKI s værksteder skal udgøre en form for indgangsport til Hartmanns Kuffertfabrik, hvor målet er en udslusning på arbejdsmarkedet. Ved at tilbyde en semistruktureret hverdag i ordreproducerende værksteder får den enkelte mulighed for langsomt at stifte bekendtskab med de rutiner og krav, der hører arbejdshverdagen til. Sideløbende hermed er det værkstedernes sigte at videregive viden om arbejdsmarkedet til en målgruppe, der har meget få eller slet ingen erfaring med arbejdsmarkedet. Borgerne oplyses om deres rettigheder og pligter på arbejdsmarkedet, ligesom de modtager undervisning i arbejdsmarkedsforhold. Endvidere får de mulighed for at besøge arbejdspladser og prøve kræfter med forskellige arbejdsområder. 4

5 Aktiviteter Værkstedsmiljø og samtaler Værkstedsmiljøet er omdrejningspunkt og udgangspunkt for den produktion, der foregår på værkstederne. Det er sandsynligt, at denne produktion i begyndelsen vil tage form af montagearbejde. Værkstederne arbejder i høj grad med social adfærd, adfærdsregulering og arbejdssocialisering. Et vigtigt element i arbejdssocialiseringen er imidlertid samtaler mellem den enkelte kursist og personalet på værkstedet. Disse samtaler kan være uformelle samtaler, som primært finder sted på den enkeltes initiativ, og som kan vedrøre alle aspekter af borgerens livssituationer. Der kan også være tale om formelle samtaler, som finder sted på personalets initiativ, og som vedrører afklaringsforløbet på værkstedet. Sigtet med samtalerne er at evaluere det hidtidige afklarings- og optræningsforløb og justere de eksisterende samt opstille nye mål for forløbet. Værkstedstræning Senere i afklaringsforløbene vil der være mulighed for at etablere praktikker på andre af HKI s ordreproducerende værksteder. Gennem praktiske opgaver og kollegialt samvær får den enkelte mulighed for at arbejde med og udvikle deres personlige, sociale og faglige ressourcer. 5

6 I de tilfælde, hvor borgerne skønnes at have mulighed for at opnå tilknytning til arbejdsmarkedet, overgår de til Hartmanns Kuffertfabrik. Her forgår optræning til ordinær beskæftigelse, videre revalidering, fleksjob, skånejob eller beskyttet beskæftigelse. Kuffertfabrikken står også for at tilvejebringe et eventuelt ordinært eller særlig tilrettelagt job. Undervisning i arbejdsmarkedsforhold Da målgruppen erfaringsmæssigt har meget få eller slet ingen erfaring med arbejdsmarkedet, sigter undervisningen på at oplyse borgerne om deres rettigheder og pligter i forhold til arbejdsmarkedet. Endvidere oplyses de om arbejdsmarkedet i dag og i fremtiden - herunder betydningen af uddannelseskrav samt faglige og personlige kompetencer. Fysisk træning Den fysiske træning bliver som den eneste aktivitet en obligatorisk del af værkstedets tilbud. Idéen er, at dét at begå sig på arbejdsmarkedet kræver både psykisk og fysisk styrke og robusthed. Borgerne får her mulighed for at udvikle og styrke de motoriske færdigheder samt optræne kondition og udholdenhed som basis for både øget fysisk og psykisk velvære. EDB-undervisning Afhængigt af den enkeltes aktuelle viden omfatter EDB-undervisningen en introduktion til brugen af computere, undervisning i grundlæggende EDB samt undervisning i brug af EDB i jobsøging. Virksomhedsbesøg Gennem virksomhedsbesøg får borgerne mulighed for at stifte bekendtskab med mange forskellige arbejdsområder, arbejdspladser og arbejdskulturer. Borgerne stimuleres efterfølgende til at reflektere over, hvilken ny viden de har fået, og hvordan det eventuelt påvirker deres aktuelle erhvervsplan. 6

7 Billedværksted I forbindelse med projektet har vi oprettet et billedværksted, hvor borgerne skal arbejde målrettet med billedkunst og andre kunstneriske tiltag. Underviseren er kunstneren Ebbe Laus Sørensen, som i mange år har lavet billledkunst samt en del skulpturer i bl.a. træ. Vi forestiller os, at borgerne skal arbejde med at udsmykke HKI s auditorium og gangene. Senere vil vi kunne tilbyde eksterne firmaer/kunder at udsmykke deres lokaler. På sigt skal de nye borgere endvidere hjælpes på vej mod selvstændige kunstnergrupper, fælles udstillinger eller måske få deres eget atelier med salg af billeder og kunst. Visitation Visitationen til projektet foregår via De Opsøgende Psykoseteam samt Distriktspsykiatriske Centre i København og på Frederiksberg. Hartmanns kuffertfabrik: Driftsleder Ernst Larsen tlf.: el@hki.dk Værkstedsleder: Karsten Nielsen tlf.: kkn@hki.dk Andre kontaktpersoner: Københavns Kommune Overlæge Lennart Bjarking lennart-bjarking@sol.dk tlf.: Frederiksberg Kommune Psykolog Anne Seehausen Hansen anne.seehausen@fh.hosp.dk mobil: Visitationskriterier: Alle skal have et realistisk ønske om at vende tilbage til arbejdsmarkedet, være i en stabil psykisk fase, kunne indgå i et værkstedsmiljø. 7

8 Inden starten på HKI, mødes borgeren med en erhvervskonsulent eller værkstedspersonale for at planlægge det videre forløb. Formålet er at afklare den enkeltes livssituation - herunder formelle kvalifikationer, tidligere erfaringer med arbejdsmarkedet, medicinering, sociale forhold og social adfærd. Borgere, der visiteres til projektet, får normal kontanthjælp eller førtidspension i projektperioden. Der udbetales ikke løn eller vederlag under projektet. Alle på kontanthjælp har dog mulighed for at søge egen sagsbehandler om aktiveringsydelse. Der er straksoptag. Varighed Den ugentlige arbejdstid tilpasses individuelt, så en plads er på henholdsvis 18,5 eller 37 timer om ugen. Varigheden kan være fra få måneder og op til et år. Evaluering af projektet Evalueringen varetages af en projektkoordinator. Fokus vil være på metodeudvikling, beskrivelse, evaluering samt forankring og formidling af den viden og de resultater, der opnås i løbet af projektperioden. Der vil være speciel fokus på: Potentialet i og virkningen af et meget tæt samarbejde mellem socialforvaltningen, behandlingsområdet og erhvervsafklaringen: - afprøvning og udvikling af metoder til en kvalificeret erhvervsafklaring af de dårligst fungerende psykisk syge. Hvilke succeskriterier der kan og bør opstilles for en meningsfuld erhvervsafklaring af de dårligst fungerende psykisk syge borgere: - afprøvning af nye og meningsfulde arbejdsopgaver til brug for erhvervsafklaringen og værkstedstræningen i et ordreproducerende værksted, hvor det er muligt at rumme psykisk syges funktionsnedsættelse. 8

9 Styregruppe Der er nedsat en styregruppe bestående af: Psykolog Ane Seehausen Hansen Det Opsøgende Psykoseteam/ Distriktspsykiatriske centre i Frederiksberg Kommune anne.seehausen@fh.hosp.dk Socialrådgiver Christian Petersen Det Opsøgende Psykoseteam/ Distriktspsykiatriske centre i Frederiksberg Kommune christian.petersen@fh.hosp.dk Kontorchef Jasna Lindvaj Frederiksberg Kommunes Socialforvaltning jafa01@frederiksberg.dk Overlæge Lennart Bjarking, Det Opsøgende Psykoseteam/ Distriktspsykiatriske centre i Københavns Kommune lennart-bjarking@sol.dk Driftsleder Ernst Larsen Hans Knudsen Instituttet el@h-k-i.dk Værkstedsleder Karsten Nielsen Hans Knudsen Instituttet kkn@h-k-i.dk Direktør Kirsten Møller Hans Knudsen Instituttet km@hki.dk Se projektets hjemmeside: 9

10 Værksteder, uddannelser og kurser på HKI Glentevej Tomsgårdsvej Bygningsmaler Cykelværksted Ejendomsservice Kantine Kontorcenter Kørestolsværksted Metalværksted Radio/TV-værksted Snedkerværksted Skomagerværksted Urmagerværksted Kursus/jobcenter BVK Ibsens Kartonnagefab Hartmanns Kuffertfabrik Indskrivning Produktion

11 Om Hans Knudsen Instituttet Hvem er vi? Hans Knudsen Instituttet har arbejdet med aktiv socialpolitik siden 1870 erne. HKI s fokus for arbejdsopgaverne har ændret sig meget, men holdningen til arbejdet er den samme: Vi skal ikke gøre folk ens - men støtte dem i at udnytte deres muligheder fuldt ud. Plads på arbejdsmarkedet På HKI finder vi frem til lige netop de særlige foranstaltninger, der er nødvendige for, at den enkelte person kan fastholde en plads på arbejdsmarkedet. Værksteder og kurser Omdrejningspunktet er vores ordreproducerende værksteder og forskellige kurser. Aktiviteterne gennemføres med en rummelighed, der afspejler vort sociale engagement. Bredden i HKI s værksteder giver mulighed for at udarbejde arbejdsevnevurderinger og ressourceprofiler inden for et bredt arbejdsfelt. Medarbejdere HKI har et veluddannet værkstedspersonale, og aktiviteterne i kursus- og jobcentret varetages af faguddannede instruktører og erhvervskonsulenter. Derudover er der ansat socialrådgivere, erhvervspsykolog, pædagogisk psykolog og administrativt personale. 11

12 Hvor finder du os? Hans Knudsen Instituttet Tomsgårdsvej København NV tlf.: HKI Tomsgårdsvej 19 Tomsgårdsvej - Bus 21 Allé Rentemestervej Bellahøj Tomsgårdsvej Møntemestervej Peter Ibsens Nørrebro Her ligger brandstationen Frederikssundsvej Bus 5A - 350S n Knudsen Instituttet Hans Knudsen Instituttet Glentevej København NV tlf.: hki@hki.dk April 2006