Evaluering af Gør det du er bedst til - Rådgivning og opkvalificering af kvindelige etniske iværksættere

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Evaluering af Gør det du er bedst til - Rådgivning og opkvalificering af kvindelige etniske iværksættere 01. 07. 07 31. 12. 2007"

Transkript

1 Evaluering af Gør det du er bedst til - Rådgivning og opkvalificering af kvindelige etniske iværksættere Projektleder og erhvervsrådgiver: Minata Traoré Elmquist Evaluator: Dorthe Marie Degn Videnscenter for Etnisk Erhvervsfremme Erhvervscenter EVU December 2007

2 Indhold Formål med projektet s. 3 Tre målgrupper s. 3 Hvordan kom rådgiveren i kontakt med målgrupperne s. 5 Hvilke behov havde målgrupperne? s. 6 - Afklaring og rådgivning - Opkvalificering - Netværk - Financieringsmuligheder Mainstreamingaktiviteter s. 11 Delmål s. 11 Succesmål og resultater s. 12 Evalueringsmetode s. 14 Anbefalinger til fremtidig indsats s. 14 Bilag 1: Invitation til dannelse af frisørkæde 2

3 Formål med projektet Formålet har været gennem opsøgende rådgivning, individuelt tilrettelagt opkvalificeringsforløb og netværksdannelse at stimulere til at flere etniske minoritetskvinder tør tage springet og blive iværksættere. Formålet med indsatsen er også at de kvindelige iværksættere bliver bedre rustede til livet som selvstændige, så flere lykkes med at få udviklet succesrige og levedygtige virksomheder. Projektets rådgiver har desuden opsøgt og rådgivet allerede etablerede virksomheder drevet af kvinder med andre etniske baggrunde end dansk og tilbudt dem hjælp med evt. driftsmæssige problemer såvel som med udvikling af deres virksomheder. Projektet er med de bevilgede midler blevet halveret i omfang. Der er dog ikke i samme ombæring taget stilling til en tilsvarende nedskrivning af delmål og succeskriterier. Resultaterne bør dog vurderes i henhold til dette. Projektlederen har kun kunne ansættes på deltid på projektet og omfanget af indsatsen er dermed væsentligt reduceret. Tre målgrupper Ønsket var at arbejde med årige kvinder med anden etnisk baggrund som enten er potentielle iværksættere, identificerede iværksættere eller etablerede selvstændige bosiddende i hovedstadsregionen. Der fokuseres desuden særligt på udsatte boligområder i København. De involverede udsatte boligområder har været København NV, Mjølnerparken på Ydre Nørrebro, Akacieparken i Valby og Tingbjerg. De deltagende kvinder fordeler sig på følgende grupper, brancher og nationale baggrunde: De potentielle iværksættere: Potentielle iværksættere er selvsagt ikke identificerede, men projektleder har været i kontakt med kvinder som har forhørt sig om iværksætteri i forbindelse med jobbørs og oplæg forskellige steder. Iværksættere: (Russisk butik/kultur projekt): Anna, Rusland (Rengøringsfirma): 10 kvinder fra Somalisk kvinde forening: Khadidja, Somalia 3

4 (Internet cafe): Oksana, Rusland (Cateringfirma): 5 kvinder fra Kvindeforeningen Akacieparken: Mellemøsten (Kunstner): Maria, Argentina (Multimedia designer): Zita, Rusland (Pølsevogn med thai mad): Joy, Thailand (Kinesisk take away): Xulam, Kina (Cafe): 10 kvinder kaldet Kaffegruppen fra Kalejdoskop, Etnisk blandet gruppe Etablerede virksomheder: Accent (accent.dk) (design og salg: lamper, m.m.): Claire, USA/Jamaica Salih Design (salihdesign.dk) (design og salg af smykker): Gylten, Serbien Beauty Import (importfirma: hud- og hårplejeprodukter): Margareth, Mali Rayuela (rayuela.dk) (spansk bogcafe m. tapasbar): Éléna, Spanien Bonnie and Clyde (frisørsalon): Élisabeth, Uganda Magalie (designer: børnetøj): Magali, Frankrig Indigo Music (musikproducer): Shoresh, Iran Creation of Beauty Salon (frisørsalon): Jacqueline, Nigeria Nyah-Beauty (import og frisørsalon) : Nana, Ghana Hair Extension (frisørsalon): Marthe, Togo Simple Living (rengøringsfirma): Florence, Zimbabwe Ittaka Kaffe (import af kaffe): Yasmina, Colombia (lukket) New Hair 4 U (import af hår): Harriet, Uganda Kiew-Rus (konsulentfirma): Tatiana, Rusland Fashion Temple (tøj design og outsourcing) Marie, Cameroun Som det kan ses er der blandt de rådgivede repræsenteret et bredt udsnit af etniske baggrunde og brancher om end med en klar overvægt af typisk feminine serviceprægede og kreative virksomheder. Kvindernes uddannelsesbaggrunde er meget forskellige, fra slet ingen formel uddannelse til videregående uddannelser fra både hjemlandet og Danmark. En af de afrikanske frisører er fx uddannet tandplejer i Danmark men følte sig ikke godt behandlet i jobbet efterfølgende. Hendes moster havde salon i hjemlandet hvor hun har gået til hånde som ung pige og lært noget om frisørfaget, så de færdigheder havde hun benyttet til at tjene lidt under studiet. Hun har også forsøgt sig med et rengøringsfirma før frisørsalonen. Det valgte hun at lukke fordi hun tabte job pga. upålidelige ansatte. Nu har hun ingen ansatte. En anden frisør har en kort SOSU uddannelse og har arbejdet i nogle år, men ønskede at skifte fag. En iværksætter har haft privat rengøring og har her fået ideen til at etablere et rengøringsfirma, hvor hun vil ansætte andre somaliske kvinder som så også kunne få muligheden for at komme ud på arbejdsmarkedet og tjene deres egne penge. 4

5 Fælles for alle kvinderne uanset baggrund er at de ønsker at være selvforsørgende, at være deres egen chef og at de brænder for deres ide. Mønstret er med en enkelt undtagelse at kvinderne fra 3. verdens landene kun har kort eller ingen uddannelse og for dem er iværksætteri indenfor et traditionelt ufaglært og ikke så omkostningstungt område som rengøring eller salg af fødevarer en vej ind på arbejdsmarkedet på nogen betingelser de selv kan sætte. Hvorimod kvinderne fra de industrialiserede lande har en formel uddannelse bag sig. Deres motivation for at blive selvstændige er at kunne realisere deres interesser og fagspecifikke kompetencer kommercielt. De vælger derfor som oftest også mindre traditionelle brancher end de ufaglærte indvandrere og flygtninge eller også tilsætter de noget utraditionelt til en traditionel branche. Cafeen Rayuela er et sådan eksempel. Ejeren Elena har en uddannelse i spansk filologi og vælger derfor at brande sin cafe som en spansk kulturcafe med tapasbar, bogsalg samt foredrag og musik et par gange om måneden. Hvordan kom projektlederen i kontakt med målgrupperne? Da projektlederen i forvejen arbejdede i Erhvervscenter for Etablering, Vækst og Udvikling, EVU som opsøgende erhvervsrådgiver under Equal, var det naturligt at genetablere kontakten gennem opsøgende arbejde til tidligere rådgivede kvindelige selvstændige og starte med at reklamere for projektet der. Hertil kommer at de etablerede kvinder er de bedste ambassadører for sagen overfor potentielle iværksættere i deres bekendtskabskreds, fordi de er levende eksempler på at det kan lade sig gøre. Rådgiveren, der selv har fransk-afrikansk baggrund, valgte særligt at koncentrere sig om de mange kvinder i frisørbranchen, da hun her både så et behov for opkvalificering og muligheder for forretningsudvikling ved at få etableret netværk indenfor branchen. Hvis de erhvervsdrivende selv ønskede det, kunne netværket udvikles til en form for indkøbskæde med fælles markedsføring, osv. Endelig var rådgiveren var også tidligere ansat i EVU i et Projekt Support Unit som PSU-konsulent for Socialfondens Integrationsindsats projekter som omhandlede iværksætteri og samspil med frivillige organisationer og foreninger i udsatte boligområder. Herfra var der kontakt til flere relevante boligområder, kvindelige projektledere og -deltagere samt samarbejdspartneres kvindenetværk. I Akacieparken, hvor de kørte et projekt for unge, var nogle beboere gennem projektnetværk og konsulenten blevet inspireret af et andet Socialfondsprojekt på Ydre Nørrebro, hvor kvinder med mellemøstlig baggrund havde arbejdet på 5

6 at etablere et kooperativt cateringfirma. Det var en ide de gerne ville forsøge om der var basis for at gennemføre blandt kvinder i Akacieparken. På Kalejdoskop - et netværksskabende kvindeprojekt i Frelsens Hærs lokaler på Ydre Nørrebro - havde en gruppe somaliske kvinder fra Mjølnerparken fået en lignende ide. Her gik overvejelserne på om det ville være muligt at starte et fælles rengøringsfirma. Projektlederen kontaktede konsulenten mhp. om hun som rådgiver kunne arbejde videre med deres ide efter at deres projekt sluttede og det er så sket. Projektlederen mener selv at uden hendes tidligere og sideløbende rådgiverarbejde var det ikke lykkedes at komme i kontakt med disse målgrupper på den korte tid projektet har varet. Aktivitetsniveauet har været påvirket af at projektstart lå i sommerferien, hvor mange potentielle deltagere ikke var at træffe og slet ikke til at samle før sidst i august. Hertil kom ramadanmåneden i november som for de somaliske og mellemøstlige kvindegrupper påvirkede deltagelsen og december hvor der er mange sociale aktiviteter i øvrigt at konkurrere med. Der er parallelt arbejdet med at opsøge kvindenetværk, både i formelle og uformelle sammenhænge for at tale om iværksætteri. En del kvinder har ikke kun brug for viden om emnet men i særdeleshed at få opbygget troen på, at det er muligt at være selvstændig erhvervsdrivende som kvinde og at de også selv kan klare det. Som supplement til det opsøgende arbejde er der afholdt oplæg på forskellige konferencer for at gøre det omgivende samfund opmærksom på kvindernes udfordringer og potentialer. Hvilke behov har målgrupperne? Allerede i rådgivningsarbejdet under Equal var det blevet klart, at hvis det skal lykkes at motivere kvindelige iværksættere med andre etniske baggrunde end dansk - og ikke mindst de heraf som ikke allerede er en del af arbejdsmarkedet - til at tage springet ud i livet som selvstændige erhvervsdrivende, er det nødvendigt med rådgivning på kvindernes præmisser. Her tænkes både på den opsøgende form, hvor rådgivningen skal foregå i bekvemme og trygge rammer, samt på de emner der afklares og rådgives om. Kvinderne har generelt en mere helhedsorienteret tilgang til det at blive selvstændige erhvervsdrivende og dermed også til den rådgivning, de ønsker. Familieliv og arbejdsliv skal hænge sammen og nogen ser det fx som et af formålene med at blive selvstændige at kunne arbejde hjemmefra eller integrere børnepasningen med deres virksomhed. Det betyder også, at rådgiveren som oftest skal anvende lidt andre metoder i rådgivningen af 6

7 kvinder end af mænd. Afklaringsfasen fylder mere og involverer i høj grad forholdene i privatsfæren og ofte også udvikling af selvtillid. EVUs evaluering af den generelle erhvervsrådgivning viser at kvinder generelt er mere forsigtige, tålmodige og grundige i deres planlægning. Både kvinder med dansk og anden etnisk baggrund er generelt også mere åbne overfor at modtage rådgivning inden de starter egen virksomhed end mændene. De er heller ikke så bange for at sige, hvis der er noget, de ikke forstår. Meget tyder på at deres strategi lønner sig. Den nyeste forskning om selvstændige danske minoritetskvinder fra Iran, Irak, Palæstina, Tyrkiet mv. gør op med fordommene om de passive indvandrerkvinder. Undersøgelsen viser, at kvindernes forretninger i gennemsnit omsætter og tjener mere end dobbelt så meget som deres landsmænd 1. Flere rådgivere mener også, at de generelt er mere lovlydige end mændene. Der er meget forskel på andelen af kvindelige iværksættere. Det svinger mellem 10 og 50 % inden for de forskellige nationaliteter. Især de yngre kvinder med uddannelse klarer sig godt. De yngre kvinder er desuden bedre til at etablere sig udenfor de traditionelle indvandrerbrancher (som fx pizzeria, kiosk og grønthandlere) og de ansætter flere end deres mandlige kolleger. Kvinderne kaster sig typisk ud i servicefag som frisører, skønhedspleje, håndværk, specialforretninger, advokatvirksomhed, revision, osv. Kun de somaliske kvinder har endnu ikke så godt fat i erhvervslivet, hvilket har gjort at projektet har haft særlig fokus på denne etniske gruppe. Der er dog alligevel en del barrierer for etniske kvindelige iværksættere. For mange er den store barriere at komme fra kontanthjælp eller et liv som hjemmegående med børn over i selvstændighed. Det gælder ikke mindst for de enlige forsørgere. Kontanthjælpen forsvinder fra den ene dag til den anden og det er de færreste, der kan præstere et overskud fra start. Den helhedsprægede tilgang kan også involvere resten af familien, uden hvis opbakning det oftest ikke er muligt. Det kan derfor være en fordel at have familien, eksempelvis manden, med i rådgivningen. Det kan også være gavnligt at arbejde med flere kvinder sammen, fordi mange af de udfordringer og barrierer, de står overfor, vil være fælles. Mange taler meget åbent om deres sociale problemer. Der kan derfor godt komme et psykosocialt element 1 Rezai, Shahamak og Goli, Marco: Indvandrernes tætte netværk. Katalysator eller hæmsko for vækst og innovation? EBST og RUC,

8 ind i rådgivningsmetoderne i forhold til kvinder, som man ikke ser på samme måde i forhold til mænd 2. En af metoderne i arbejdet med de stille og beskedne kvindetyper er også at øge bevidstheden om forskellene i køns- og kropskultur. For mange er det fx vanskeligt at overbevise en dansk bankrådgiver om deres forretningside, hvis de ikke kan tage øjenkontakt og markere sig assertivt. Bankrådgiveren aflæser måske holdningen som manglende tiltro til sig selv, selv om det blot skyldes, at visse kulturelle normer foreskriver, at kvinder skal være tilbageholdende. Det kan føles meget grænseoverskridende at ændre på og er derfor godt at øve sig på gennem rollespil i trygge rammer først. Ønsket om at indgå i fællesskaber kan også indtænkes i valg af forretningsform. Der arbejdes således i Socialfondsregi sammen med flere projekter om opstart af forskellige former for kooperativ virksomhed, der kan imødekomme behovet for et fællesskab. Virksomhedsformerne kan være forskellige fra erhvervsdrivende forening, enkeltmandsejet med de øvrige som ansatte til Aps. Sidstnævnte kræver dog en startkapital på kr. som udelukker mange. De tre behovsområder, som projektet søger at dække, er: - Afklaring og rådgivning Her er der arbejdet både i individuelle forløb med den enkelte iværksætter og erhvervsdrivende samt forsøgt en mere kollektiv tilgang overfor nogle iværksættergrupper med kooperative ideer. Den kollektive tilgang har vist sig vanskelig, da kvinderne af praktiske grunde er svære at samle. Flere har givet udtryk for at det opsøgende og rådgiverens tilgængelighed via telefonen var vigtigt for dem. Man kan få et godt råd når man står og har brug for det og for de etablerede havde det betydning, at rådgiveren kunne komme i deres butik. Derved bliver rådgivningen fx om butiksindretning og kundeservice også meget mere konkret. Ikke mindst for kvinder uden en formel uddannelsesbaggrund er der brug for at være konkret. Her er som oftest ikke brug for én lang rådgivning men for mere drypvis information fordelt over flere besøg, så der ikke kommer for mange informationer på en gang. Der er i gennemsnit givet 2 3 rådgivninger pr. deltager. - Opkvalificering Her har der foruden rådgivningens individuelle opkvalificering i emner som moms, skat, finansieringsmuligheder, markedsføring, osv. primært været tale om vejledning i forskellige muligheder for opkvalificering i andre regi, herunder 2 Kilde: Degn, Dorthe Marie: Opsøgende rådgivning af etniske iværksættere. Metodehæftet Videnscenteret, EVU

9 påpege behovet for at tage næringsprøve, hygiejnebevis o. lign. for de der vil forarbejde og sælge fødevarer. Projektlederen har desuden arrangeret et specialiseret kursus i pressekontakt og markedsføring v. journalist Inger Abildgaard, hvor 6 deltog. - Netværk Med de afrikanske frisører er der med opsøgende arbejde og møder forsøgt at etablere et netværk, hvor der blev talt om udviklingsmulighederne i at danne en frisørkæde, fx fælles indkøb og markedsføring. Kvinderne er dog meget skeptiske overfor hinanden da de ser hinanden som konkurrenter. Det lykkedes ikke projektlederen at motivere dem til at danne en kæde men måske er der startet en tankeproces om samarbejde. En af frisørerne har således erkendt at hun har behov for en forretningspartner. Ved at være to kan de sikre sig en indtægt gennem lønarbejde og stille og roligt arbejde butikken op samtidigt. En anden frisør har givet udtryk for at der er for meget mistro i gruppen til at de var modne til initiativet. Hun oplever at konkurrenter i gruppen forsøger at fravriste hende navnene på hendes leverandører og at de andre tænker at hun nok bare ville tjene på deres bekostning. Som importør er det da også imod hendes interesser at andre importerer de samme varer men hun er overbevist om, at frisørerne ville have meget gavn af at kunne købe stort hjem i fællesskab via hende. En virksomhedsejer i designbranchen fortalte, at det netop var gennem kontakten til projektets rådgiver, at hendes netværk i Danmark eksploderede, som hun selv udtrykte det. Det at hun fik en masse konkrete ideer til hvad hun kunne gøre ved sine udfordringer, at hun blev inspireret til at tage på messer og fik ideer til hvem hun kunne henvende sig til satte for alvor skub i hendes forretning. I dag sælger hun bedst fra internationale messer. Samme designer var også en af tre kreative iværksættere fra projektet som tog imod invitationen til at deltage i et fremstød for outsourcing i Serbien, som Den serbiske Ambassade arrangerede i samarbejde med Erhvervscenter EVU. Formålet var både at høre om mulighederne men også at møde danske kolleger og ad den vej udvide netværket. - Finansieringsmuligheder Mange iværksættere med anden etnisk baggrund løber panden mod en mur når det gælder finansieringsmuligheder det gælder ikke mindst kvinderne. Flere af de interviewede kvinder havde enten oplevet at få afslag på mindre lån i banken eller forventede at få det. De mente at de som udenlandske kvinder var ringere stillede mht. at opnå lån end udenlandske mænd. De kunne godt forstå bankens reservationer men mente at banken derved går glip af en 9

10 forretning som med tiden ville udvikle sig og at deres virksomheder bremses i deres udvikling. Mange iværksættere med anden etnisk baggrund savner at kunne stille banksikkerhed samt mulighed for at spare op til investeringer. Mange har heller ikke en lang bankhistorie bag sig som banken kan skele til mht. overholdelse af aftaler, etc. For de der er på kontanthjælp forekommer barriererne uoverstigelige. Mange tyr derfor til sort indtjening eller lån fra familien, fra etniske fællespuljer som Haqba eller det grå lånemarked til høje renter. Det giver både et meget dårligt udgangspunkt for iværksætteren med høje udgifter og i forhold til den uformelle økonomi nogle langsigtede konsekvenser i form af manglende mulighed for vækst ad legal vej, sygeforsikring, pensionsopsparing, osv. Konsekvenser som mange iværksættere ikke kan gennemskue fra start. De indførte Kom-i-gang Lån som Erhvervscenter EVU har samarbejdet med en bank om at rådgive i, viser sig ikke at hjælpe målgruppen i fornødent omfang. Det er erhvervsrådgivernes erfaring, at banken i København administrerer disse lån med samme krav om sikkerhed som andre lån og så finder de jo ingen grund til at anbefale et lån med en højere rente som tilfældet er. Kollegerne i Nyvirk i Århus peger dog på at de har formået at etablere et frugtbart samarbejde med banken og finder der, at lånene virker efter formålet, nemlig at den gode rentable forretningside skal kunne realiseres. Det burde gøre sig gældende uanset hvor i landet iværksætteren befinder sig. Gennem interviewene med kvinderne fremgår det at mange er startet i det små med fx at ordne hår på veninderne, privat rengøring, hjemmesalg af kunstværker, etc. og har herigennem afprøvet deres ide og tjent lidt penge uden at være registrerede som virksomhed og uden at opgive indtægten. Grunden til at de nu er gået i gang med at formalisere det er ønsket om at få noget mere ud af det, der måske er startet som en hobby eller bibeskæftigelse. Det rejser spørgsmålet om vi burde tænke lidt mere liberalt på den lille uformelle iværksætterøkonomi som en vej mod noget bedre, som kan komme samfundet til gavn. 3 Det kræver selvfølgelig en omtænkning af hvad der evt. kan betragtes som uformel økonomi og hvornår der er tale om ulovlig økonomisk aktivitet. 3 Stoumann, Jakob: Moving out of the Shadow economy, EQUAL, Videnscenteret I EVU

11 Mainstreamingaktiviteter Projektleders deltagelse i Visions konference om etniske minoritetskvinders ønsker om at blive selvstændige erhvervsdrivende 4 resulterede i en invitation fra Integrationsministeriet til at holde oplæg om iværksætteri og det at etablere projekter på området. Projektleder har desuden deltaget i konference på RUC arrangeret af IDEA om social entreprise og hvordan det kan bruges i Danmark. Projektleder har også deltaget i Jobbørs med en stand. Det gav lejlighed til at fortælle om projektet til mange men ingen konkrete rådgivningsaftaler, som håbet. Endelig har projektleder bidraget med sin viden på workshop om coaching på Videnscenter for Etnisk Erhvervsfremmes Equal-konferencer om metoder i det opsøgende arbejde overfor etniske iværksættere og erhvervsdrivende Viden der virker i København og Kolding. Projektet sluttes af med et netværks-arrangement d. 12. dec. på Rayuela hos en af de kvinder, der med hjælp af rådgivningen er blevet selvstændig erhvervsdrivende. Der arbejdes på at få en dansk erhvervskvinde til at holde tale for projektdeltagerne og andre interesserede. Det nye kommunale Erhvervscenter, som også vil fokusere på de etniske iværksættere, er også inviteret til at præsentere sig selv, så kvinderne ved hvor de kan få rådgivning efter jan og indsatsen forhåbentlig kan forankres der. Delmål Hvis man tager den korte projektperiode på seks måneder i betragtning, er der opstillet ret ambitiøse mål og succeskriterier for projektet. 5 delmål: - Projektet skal først og fremmest komme i kontakt med potentielle kvindelige etniske iværksættere, særligt dem der står uden for arbejdsmarkedet, og allerede etablerede erhvervsdrivende, der ikke gør brug af professionel erhvervsrådgivning. - Kvinderne skal afklares i forhold til egne ønsker og kompetencer, for at finde ud af om det at være iværksætter i det hele taget er noget for dem. 4 Rapport er i skrivende stund endnu ikke offentliggjort. Se 11

12 - Kvinderne skal via rådgivning og undervisning opkvalificeres således, at de tør tage springet til at blive iværksættere eller blive i stand til at konsolidere og udvikle deres eksisterende virksomhed. Herunder skal kvinderne blive fortrolige med lovgivning, kontakt til myndigheder og takt og tone i dansk erhvervsliv. - Kvinderne skal blive vidende om mulighederne for at starte op i andre brancher end de traditionelle indvandrerbrancher, således at der på sigt sikres større branchespredning. - Projektet skal etablere et netværk for kvinderne og give dem mulighed for også at indgå i erhvervsmæssige netværk med selvstændige danskere. Alle delmål er søgt opfyldt, men som det vil fremgå af nedenstående succesmål i et mindre omfang end forventet i ansøgningen. Det har været karakteristisk at ideudvikling og afklaring om private forhold og kontanthjælp, som flertallet af iværksætterne har været på, har fyldt meget mere hos dem end blandt virksomhedsejerne. Succesmål og resultater Det forekommer rimeligt at nedskære de oprindelige succesmål til halvdelen svarende til projektets halverede omfang. De opnåede resultater indgår i teksten, hvorimod de oprindelige og halverede måltal er anført i parentes. Resultaterne ser ud som følger: - Projektet har afklaret, rådgivet og opkvalificeret mindst 31 potentielle kvindelige etniske iværksættere. (15/8) - hvoraf 1 har startet egen virksomhed ved projektets afslutning og flere er godt i gang. (5/2) Kvinderne er blevet afklarede om de forestillinger, de gør sig om livet som selvstændige, er realistiske, om de virkelig har familiens opbakning og om deres forretningside kan bære. De har lært at opstille et realistisk budget, at udarbejde en forretningsplan og fået overblik over hvordan de evt. kan opnå finansiering. De har fået orientering om moms, skatteregler, markedsføring, hvad det anbefales at få en advokat eller en revisor til at hjælpe med og mange andre emner. Hertil kommer kontakten med potentielle iværksættere, som for manges vedkommende også står udenfor arbejdsmarkedet. Formålet med dette har været at gøre så mange kvinder som muligt bekendt med muligheden for at ernære sig som selvstændig erhvervsdrivende og hvor man i givet fald kan få rådgivning og startkurser. 12

13 - Alle kvinder der ønskede det, skulle have mulighed for at komme i praktik i en virksomhed. Ingen har ønsket det. - Projektet har rådgivet og opkvalificeret mindst 15 kvindelige etniske erhvervsdrivende. (20/10) Her er der med en coachende metode taget udgangspunkt i hver enkelt kvindes behov. Mange har ønsket rådgivning i markedsføring så de kunne udvide kundekredsen. En af kvinderne var som følge heraf gået i lag med en supermarkedskæde for at afsætte sit specialprodukt der og havde også fået øjnene op for salg via andre frisører i andre byer. - Mindst 25 af kvinderne har deltaget i workshops og/eller undervisning om iværksætterrelaterede emner. (15/8) Her har der været arbejdet med tre kvindegrupper hver for sig da tanken om at afprøve kooperative virksomhedsformer har været en bærende ide blandt disse, indenfor fx rengøring, cafedrift og catering. Det har ikke været muligt at samle alle til en fælles workshop men at samle færre til flere workshops, hvor emnerne blev gennemgået i relation til den konkrete forretningside. Flere arbejder med foreningen som selskabsform. Fælles for disse er at der er tale om former for social entreprises, hvor formålet er at bringe personer langt fra arbejdsmarkedet tættere på muligheden for selvforsørgelse. Forsøget på at starte et netværk blandt frisører - startende med de afrikanske frisører, som rådgiveren tog kontakt til - strandende som tidligere nævnt på mistillid til hinanden og til mulighederne for at optimere deres indtjening ved at samarbejde med konkurrenterne. De fleste kæmper for at overleve og udvide deres kundekreds. Flere mente at nogle der var på vej til at starte op måske ville være motiverede for at gøre det sammen med andre men at når man først var startet for sig selv med det formål at blive sin egen chef, så var det for svært. Blandt de individuelt rådgivede iværksættere og virksomhedsejere har der været det paradoks, at de undervejs har udtrykt stor lyst til at mødes med ligesindede i netværk, men hver gang et konkret tidspunkt blev fastsat, så meldte mange afbud pga. travlhed. Den rigtige form for netværk til disse målgrupper er endnu ikke fundet. - Det var desuden et succesmål at der er blevet etableret et eller flere netværk blandt deltagerne. Enkelte af deltagerne skulle desuden få kontakt til danske erhvervsnetværk. Selv om det har knebet med at samle mange ad gangen er der alligevel skabt uformelle netværksrelationer både mellem de involverede kvinder og til danske kontakter. Især de kreative iværksættere har haft gavn af henvisningerne til 13

14 danske kontakter. En er således blevet inviteret til at blive optaget i Rotary og en anden har fået kontakt til danske forhandlere af worldmusic. - Projektets deltagere skal selv føle at projektet har været relevant og har udstyret dem med konkret viden og værktøjer, de kan bruge i forhold til at være iværksættere. De interviewede deltagere har alle udtrykt stor tilfredshed med rådgiveren og de netværksmuligheder projektet har givet dem. Alle giver udtryk for at have lært rigtig meget som er vigtigt i forhold til deres muligheder for at udvikle deres forretningsideer og virksomheder. Evalueringsmetode Evaluator har afholdt tre månedlige møder med projektleder om status og deltagelse i projektet ligesom evaluator har adgang til projektleders dataregistreringer af tidsforbrug og kontakter. Der er udført semistrukturerede kvalitative interview med projektlederen og tre iværksættere samt tre etablerede kvinder med forskellige etniske baggrunde og forretningsprojekter, som har modtaget rådgivning via projektet. Der er i fremstillingen af deltagere og citater arbejdet med delvis anonymitet. Anbefalinger til fremtidig indsats Der er fortsat brug for en målrettet opsøgende indsats overfor kvindelige potentielle iværksættere og etablerede virksomheder med anden etnisk baggrund, da der er et stort udviklingspotentiale. Man må dog indse med de pågældende målgrupper, at der er brug for en langsigtet indsats frem for korte projekter, som tilfældet har været her. Det gælder både på det overordnede plan og i relation til den enkelte kvinde. Det er de personlige relationer det er afgørende at få etableret, den anbefales videre til andre minoritetskvinder og på den måde kan rådgiverne opbygge de nødvendige netværk i miljøet. Det kræver stabilitet. Hvor danskere i højere grad fæster lid til institutionen bag rådgiveren og det derfor ikke er helt så afgørende om det er den ene eller den anden rådgiver som udfører en indsats, så er erfaringen fra Videnscenter for Etnisk Erhvervsfremme, at indsatsers succes i relation til etniske minoriteter i høj grad er person-bundne. Det skyldes både en generel skepsis blandt etniske minoriteter overfor offentlige og semi-offentlige institutioner og ukendskab til deres eksistens og servicetilbud. 14

15 Mange etniske kvinder i Danmark står stadig udenfor arbejdsmarkedet som familieforsørgede eller som ledige. Til de familieforsørgede som gerne vil på arbejdsmarkedet er der for manges vedkommende fortsat brug for opsøgende arbejde i boligområderne, for steder at mødes med børn så netværksdannelse kan ske og for opkvalificeringstiltag, hvad enten målet er kvalificeret forældreskab, lønarbejde eller iværksætteri. De kommende forsøg med integrationscentre i udsatte boligområder kan måske blive et sådant samlingspunkt, hvor forskellige former for iværksætteri også kan tænkes som en ud af mange veje til social inklusion. For ledige på dagpenge og kontanthjælp ikke mindst for enlige forsørgere - er der brug for meget større fleksibilitet i forhold til at lempe overgangen fra det ene system til det andet. Evt. med en praktikperiode i egen virksomhed i det første halve år eller en tilskyndelse til og mindre restriktiv administration af at starte med iværksætteri som bibeskæftigelse ved siden af dagpenge eller kontanthjælp, som loven rent faktisk giver mulighed for. Man kunne også overveje et lempeligere skattetryk på indtjening eller andre former for lempelser af nystartede virksomheders udgiftstryk. Der er delte meninger om genindførelse af iværksætterydelse. Der er i hvert fald enighed om at misbrug skal forhindres. Man kunne måske i stedet tilbyde mulighed for at søge offentligt garanterede mikrolån uden sikkerhed mod at forpligte sig på at modtage rådgivning, som det sker i flere sydeuropæiske lande. Projektet bekræfter de erfaringer, som også er gjort med målgruppen i Socialfondsregi og i Equal, at individuelle rådgivninger som er tilpasset målgruppens behov om fleksibilitet er mest effektfulde. For mange ikke mindst de kreative iværksættere - kan projektstyring i høj grad tænkes ind i de iværksætterkompetencer rådgivningen skal stimulere. Endelig har der været ønske om at der også i relation til rådgivningen kunne tilbydes specialiseret professionel bistand, da der er brug for det i forbindelse med indgåelse af kontrakter og lign. som rådgiveren ikke må rådgive om men mange iværksættere har ikke midlerne til privat at opsøge en advokat eller revisor. Man kunne fx tilbyde en times fri rådgivning til hver iværksætter. I et lignende projekt ville det også være en god ide at indtænke et par faste professionelle samarbejdspartnere som havde fornemmelse for målgruppens barrierer og sprogproblemer og som evt. fik et honorar for at blive ringet op via projektet. 15

16 Bilag 1 Invitation til dannelse af frisørkæde VIL DU UDVIKLE DIN FORRETNING OG TJENE FLERE PENGE? Så er det os du skal tale med! Videnscenteret for Etnisk Erhvervsfremme inviterer til informationsmøde om frivillige kæder. Vi vil blandt andet diskutere følgende spørgsmål: Hvordan kan man tjene penge ved at tilslutte sig en frivillig kæde? Hvordan skaber man en frivillig kæde? Hvad er fordelene ved en frivillig kæde? Hvad er ulemperne? Hvordan skaber man bedre butikker ved at tilslutte sig frivillige kæder? Hvis du ejer en frisørsalon, som fx bruger kunstigt hår, så kom til informationsmødet. TIDSPUNKTET Fredag den 31. august 2007 fra kl. 18 til kl. 20. STED Trekronergade 126 F, 2500 Valby TILMELDING Du kan tilmelde dig til arrangementet ved at sende en til Minata: PRIS Arrangementet er gratis YDERLIGERE OPLYSNINGER Du kan ringe til Minata på

MINISTERIET FOR FLYGTNINGE, INDVANDRERE OG INTEGRATION

MINISTERIET FOR FLYGTNINGE, INDVANDRERE OG INTEGRATION MINISTERIET FOR FLYGTNINGE, INDVANDRERE OG INTEGRATION ANSØGNINGSSKEMA TIL PULJEN:. 1. Generelle oplysninger Ansøgers navn og institution (kommune, AF, virksomhed, forening mv.): EVU Erhvervscenter for

Læs mere

Projekt I gang Igen et arbejdstræningssted for sårbare unge mellem 16 og 30 år

Projekt I gang Igen et arbejdstræningssted for sårbare unge mellem 16 og 30 år Projekt I gang Igen et arbejdstræningssted for sårbare unge mellem 16 og 30 år Tirsdag den 31. juli 2012 Resumé: UNGNU i Middelfart Kommune træner psykisk og socialt sårbare unge mellem 16 og 30 år til

Læs mere

IVÆRKSÆTTER GÅR DU MED EN IVÆRKSÆTTER I MAVEN?

IVÆRKSÆTTER GÅR DU MED EN IVÆRKSÆTTER I MAVEN? IVÆRKSÆTTER GÅR DU MED EN IVÆRKSÆTTER I MAVEN? GÅR DU MED EN IVÆRKSÆTTER I MAVEN? Har du en god idé? Og har du lyst til at tage springet og starte selvstændig virksomhed? Eller er du allerede i gang og

Læs mere

Selvstændig i CA. En undersøgelse fra CA a-kasse, november 2010 1/10

Selvstændig i CA. En undersøgelse fra CA a-kasse, november 2010 1/10 Selvstændig i CA En undersøgelse fra CA a-kasse, november 2010 1/10 5 % er selvstændige 20 % vil gerne I øjeblikket er 3,3 % af CAs medlemmer selvstændige erhvervsdrivende. 1,7 % har en selvstændig bibeskæftigelse.

Læs mere

Strategi for etablering af Socialøkonomiske virksomheder i Silkeborg Kommune 2015-2020 - Vejen til mere rummelighed, livskvalitet og vækst

Strategi for etablering af Socialøkonomiske virksomheder i Silkeborg Kommune 2015-2020 - Vejen til mere rummelighed, livskvalitet og vækst Strategi for etablering af Socialøkonomiske virksomheder i Silkeborg Kommune 2015-2020 - Vejen til mere rummelighed, livskvalitet og vækst Forestil dig en virksomhed, der tjener penge på almindelige markedsvilkår

Læs mere

Projekt Forskel gør en forskel

Projekt Forskel gør en forskel Projekt Forskel gør en forskel Resumé Projekt Forskel gør en forskel sigter mod at optimere processen mht. at få flere højtuddannede nydanskere i arbejde i små og mellemstore virksomheder (SMV). Det gøres

Læs mere

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER - SÅ BRUG DEM! Trin-for-trin guide til brugen af frivillige erhvervsmentorer i beskæftigelsesindsatsen I denne guide kan du læse om, hvordan man gennemfører et erhvervsmentorforløb

Læs mere

Etnisk Erhvervsfremme 2010 2013

Etnisk Erhvervsfremme 2010 2013 Etnisk Erhvervsfremme 2010 2013 Indhold Baggrund s. 1 Formål - 2 Målgruppe - 3 Indhold - 3 Organisation - 4 Budget - 7 Finansiering - 7 Baggrund I regeringsgrundlaget fra 2007 - Mulighedernes samfund -

Læs mere

Tillæg til Beretning. Årsmøde 2009 Service- og Rengøringsassistenter.

Tillæg til Beretning. Årsmøde 2009 Service- og Rengøringsassistenter. Tillæg til Beretning Årsmøde 2009 Service- og Rengøringsassistenter. Årets Lønforhandlinger Århus kommune. For første gang er lønforhandlingerne for daginstitutionernes rengøringsassistenter i Århus Kommune

Læs mere

SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING

SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING ER VIRKSOMHEDENS MEDARBEJDERE KLÆDT PÅ TIL FREMTIDEN? SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING KOMPETENCEUDVIKLING = NY

Læs mere

Politik. Synliggørelse af rammebetingelserne for socialøkonomiske virksomheder i Frederikshavn Kommune

Politik. Synliggørelse af rammebetingelserne for socialøkonomiske virksomheder i Frederikshavn Kommune Politik Synliggørelse af rammebetingelserne for socialøkonomiske virksomheder i Frederikshavn Kommune Indhold Hvad er en social økonomisk virksomhed? 3 Politikkens grundlæggende principper samt konkrete

Læs mere

Socialafdelingen oplever, at der ofte er udfordringer i at sikre sammenhænge i overgange i forhold til unges uddannelse (15-25 årige).

Socialafdelingen oplever, at der ofte er udfordringer i at sikre sammenhænge i overgange i forhold til unges uddannelse (15-25 årige). Bilag 2 initiativer på Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalgets område Initiativ Sikre sammenhæng i overgange Forankring Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalget Udfordring Hvad ønsker man at forandre og

Læs mere

Bliv medlem af DANA DANA. for dig og. Det bedste valg for selvstændige DANA.DK

Bliv medlem af DANA DANA. for dig og. Det bedste valg for selvstændige DANA.DK DANA for dig og din virksomhed Det bedste valg for selvstændige DANA.DK 02 03 Når som helst, hvor som helst og med hvad som helst Det er svært at være noget for alle. Vi har valgt de selvstændige. DIG

Læs mere

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10 M E R K U R A N D E L S K A S S E T I D S S K R I F T F O R N Y B A N K K U L T U R N R. 2 2 0 1 5 PENSIONSMEDLEMMER FRAVÆLGER FOSSIL ENERGI 14 SÆT OPSPARINGEN I FREMTIDENS BÆREDYGTIGE TEKNOLOGI 18 TEMA:

Læs mere

Vækstforum for Region Midtjylland Handlingsplan 2007-2008. Studentervæksthus under MidtJysk AnimationsVæksthus (MiJAV)

Vækstforum for Region Midtjylland Handlingsplan 2007-2008. Studentervæksthus under MidtJysk AnimationsVæksthus (MiJAV) Ansøgningsskema til: Etablering af studentervæksthuse 1. Oplysninger om ansøger Navn, Adresse, Kontaktperson Studentervæksthus under MidtJysk AnimationsVæksthus (MiJAV) The Animation Workshop Kasernevej

Læs mere

Iværksættere og selvstændige i DM

Iværksættere og selvstændige i DM Iværksættere og selvstændige i DM Dansk Magisterforening har i foråret 2015 foretaget en undersøgelse blandt foreningens medlemmer, der er selvstændige erhvervsdrivende. Undersøgelsen har til formål at

Læs mere

Strategi for fremme af socialøkonomi i Horsens Kommune

Strategi for fremme af socialøkonomi i Horsens Kommune Strategi for fremme af socialøkonomi i Horsens Kommune 2016-2020 Motivation hvorfor fremme socialøkonomi og hvad er visionen I Horsens Kommune ønsker vi at fremme socialøkonomiske løsninger på de samfundsmæssige

Læs mere

Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed!

Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed! Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed! Gør som dine kollegaer i Danske Anlægsgartnere & Dansk Håndværk - ta en branchetilpasset lederuddannelse, som sætter fokus på hvordan ledelse kan bruges

Læs mere

Klar-Parat-Start PROJEKTMEDARBEJDER SØGES. Baggrund

Klar-Parat-Start PROJEKTMEDARBEJDER SØGES. Baggrund PROJEKTMEDARBEJDER SØGES Klar-Parat-Start Her kan du læse mere om projektet Klar-Parat-Start, og de aktiviteter vi ønsker at gennemføre med projektet, samt de områder vi ønsker at få afsøgt gennem projektperioden

Læs mere

Ansøgning om støtte. til projekt:

Ansøgning om støtte. til projekt: Ansøgning om støtte til projekt: FREMTIDENS MEDARBEJDER Ansøgningen sendes til: Silkeborg Kommune Att. LBR Silkeborg v/lauge Clemmensen Drewsensvej 58-60 8600 Silkeborg E-post: lc@silkeborg.dk Tlf. 8970

Læs mere

Uddannelsesforløb i Fremtidsfabrikken Sydfyn

Uddannelsesforløb i Fremtidsfabrikken Sydfyn Uddannelsesforløb i Fremtidsfabrikken Sydfyn En af hovedopgaverne i projektet Fremtidsfabrikken Sydfyn er at udvikle og gennemføre tre uddannelsesforløb for henholdsvis kreative entreprenører, erhvervsrådgivere

Læs mere

Bjerggade 4K, 6200 Aabenraa Tlf. 7362 2020, www.ehaa.dk

Bjerggade 4K, 6200 Aabenraa Tlf. 7362 2020, www.ehaa.dk Udviklingspark Aabenraa. Her kan du som iværksætter få sparring, inspiration, gode råd og vejledning eller leje kontorer og danne netværk med husets mange andre nystartede virksomheder indenfor mange forskellige

Læs mere

Mentor eller certificeret coaching

Mentor eller certificeret coaching Mentor eller certificeret coaching Præsentationens indhold: Indledning Hvad er coaching? Fordele? Udbytte? Hvem kan have glæde af coaching? Hvordan kommer vi i gang? Uddrag af reference 1 2 3 4 5 6 7 8

Læs mere

CFBU EVALUERING01 BYDELSMØDRE. Brobygning mellem isolerede indvandrerkvinder og samfundet

CFBU EVALUERING01 BYDELSMØDRE. Brobygning mellem isolerede indvandrerkvinder og samfundet CFBU EVALUERING01 BYDELSMØDRE Brobygning mellem isolerede indvandrerkvinder og samfundet 1 HJÆLP TIL ISOLEREDE INDVANDRERKVINDER 1 Hvem er de? Tusindvis af kvinder med indvandrerbaggrund i Danmark er hverken

Læs mere

NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER. Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen

NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER. Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen Nye kolleger er gode kolleger Gode argumenter for integration Etniske minoriteter er en del af det

Læs mere

IVÆRKSÆTTER- FORLØB FOR LEDIGE INDIVIDUELLE FORLØB RÅDGIVNING KONTORPLADS NETVÆRK FÆLLESSKAB FORRETNINGSUDVIKLING

IVÆRKSÆTTER- FORLØB FOR LEDIGE INDIVIDUELLE FORLØB RÅDGIVNING KONTORPLADS NETVÆRK FÆLLESSKAB FORRETNINGSUDVIKLING IVÆRKSÆTTER- FORLØB FOR LEDIGE INDIVIDUELLE FORLØB RÅDGIVNING KONTORPLADS NETVÆRK FÆLLESSKAB FORRETNINGSUDVIKLING DRØMMEN OM EGEN VIRKSOMHED Iværksætterforløbet for ledige er et intensivt træningsforløb

Læs mere

Partnerskab med Nydanskere

Partnerskab med Nydanskere Partnerskab med Nydanskere FLYV HØJT......OG BEVAR JORDFORBINDELSEN Som iværksætter er det godt at have høje ambitioner, men det er lige så vigtigt at være realistisk, at have jordforbindelse om muligheder

Læs mere

DISCUS A/S. Rapport om fremdriften i Socialfondens Integrationsindsats

DISCUS A/S. Rapport om fremdriften i Socialfondens Integrationsindsats Rapport om fremdriften i Socialfondens Integrationsindsats Evaluering af EVU/Socialfondens integrationsindsats August 2006 1. Indledning 3 2. Sammenfatning og konklusioner 4 3. De fire ansøgningsrunder

Læs mere

Infomøde om: - Pulje til Kvalificeret arbejdskraft - Pulje til Social inklusion. Vejle, 25. marts 2015

Infomøde om: - Pulje til Kvalificeret arbejdskraft - Pulje til Social inklusion. Vejle, 25. marts 2015 Infomøde om: - Pulje til Kvalificeret arbejdskraft - Pulje til Social inklusion Vejle, 25. marts 2015 1 PROGRAM 1. Velkomst 2. Vækstforum: Handlingsplan, mål og kriterier 3. Socialfonden 2014-20 rammer,

Læs mere

Rapport på Iværk-undersøgelse Arrangeret af Multidata og sponsorer af Iværk&Vækst09

Rapport på Iværk-undersøgelse Arrangeret af Multidata og sponsorer af Iværk&Vækst09 Rapport på Iværk-undersøgelse 2009 Arrangeret af Multidata og sponsorer af Iværk&Vækst09 Indholdsfortegnelse Indhold side Formål 3 Om undersøgelsen 4 Summary 5-13 Resultater 14-62 Kontakt 63-64 Formål

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016 er godkendt af kommunalbestyrelsen den 8. december 2015

Beskæftigelsesplan 2016 er godkendt af kommunalbestyrelsen den 8. december 2015 Beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 er godkendt af kommunalbestyrelsen den 8. december 2015 2 Indholdsfortegnelse Beskæftigelsesplan 2016... 4 Den aktuelle situation på arbejdsmarkedsområdet

Læs mere

socialøkonomiske virksomheder

socialøkonomiske virksomheder 10 STRATEGI socialøkonomiske virksomheder // SOCIAL ANSVARLIGHED SKAL GØRE EN FORSKEL København har vedtaget en strategi for socialøkonomiske virksomheder. København vil med strategien sætte fokus på dén

Læs mere

Nydanske kvinder i arbejde - 7 virksomme metoder i den beskæftigelses- rettede indsats for indvandrerkvinder

Nydanske kvinder i arbejde - 7 virksomme metoder i den beskæftigelses- rettede indsats for indvandrerkvinder Nydanske kvinder i arbejde - 7 virksomme metoder i den beskæftigelses- rettede indsats for indvandrerkvinder I 2007 fik CBR-Randers midler fra Integrationsministeriet til at gennemføre en beskæftigelsesrettet

Læs mere

KKR Midtjyllands bemærkninger til udkast til Vækstplan 2016-2020

KKR Midtjyllands bemærkninger til udkast til Vækstplan 2016-2020 NOTAT KKR MIDTJYLLAND Den 16. september 2015 KKR Midtjyllands bemærkninger til udkast til Vækstplan 2016-2020 KKR Midtjylland har den 10. september 2015 drøftet første udkast til Vækstplan 2016-2020 Handlingsplan

Læs mere

HVAD ER GOD ERHVERVS- OG INNOVATIONSFREMME I ET VIRKSOMHEDSPERSPEKTIV?

HVAD ER GOD ERHVERVS- OG INNOVATIONSFREMME I ET VIRKSOMHEDSPERSPEKTIV? HVAD ER GOD ERHVERVS- OG INNOVATIONSFREMME I ET VIRKSOMHEDSPERSPEKTIV? Toprække De senere år har budt på en række evalueringer af centrale virkemidler på erhvervs- og innovationsfremmeområdet. Evalueringerne

Læs mere

STRATEGI. Strategi for socialøkonomiske virksomheder 2016-2020

STRATEGI. Strategi for socialøkonomiske virksomheder 2016-2020 STRATEGI Strategi for socialøkonomiske virksomheder 2016-2020 Forord Baggrund Vækstudvalget drøftede på deres møde d. 3. februar 2015 socialøkonomiske virksomheder i forhold til at understøtte indsatsen

Læs mere

Iværksætterkursus. Download forretningsplan og budgetplaner Som forberedelse til kurset kan du downloade skabeloner til forretningsplan og budgetter.

Iværksætterkursus. Download forretningsplan og budgetplaner Som forberedelse til kurset kan du downloade skabeloner til forretningsplan og budgetter. Iværksætterkursus Formål Formålet med kursusrækken er at give dig og din nystartede virksomhed det bedst mulige fundament fra starten. Du lærer at navigere uden om faldgruber samtidig med, at du får et

Læs mere

STRATEGI FOR FREMME AF SOCIALØKONOMI I HORSENS KOMMUNE

STRATEGI FOR FREMME AF SOCIALØKONOMI I HORSENS KOMMUNE STRATEGI FOR FREMME AF SOCIALØKONOMI I HORSENS KOMMUNE 2016-2020 Forsidebillede: SundhedsCaféen, Dansk Integrationsnet en del af Dansk flygtninge hjælp, Horsens Sundhedshus. Horsens Havn 2 VI VIL SOCIALØKONOMI

Læs mere

Fokus på job og motivation

Fokus på job og motivation Fokus på job og motivation også for de borgere, der er længst væk fra arbejdsmarkedet Oplæg på Workshop den 22/10-15 Af Thomas Vesterby Mikkelsen, Faglig Koordinator Dagpenge & Kontanthjælp Jobcenter Aarhus

Læs mere

Ansøgning om støtte til Mentorprojekt flere kvinder med anden etnisk baggrund i folkeoplysningen

Ansøgning om støtte til Mentorprojekt flere kvinder med anden etnisk baggrund i folkeoplysningen Til Silkeborg 25.11.2015 Folkeoplysningen Viborg Kommune Prinsens Alle 5 8800 Viborg Fra AOF Viborg Aftenskole AOF Midt, Ørnsøvej 5 8600 Silkeborg Ansøgning om støtte til Mentorprojekt flere kvinder med

Læs mere

Netværksdannelse for forældre til psykisk syge børn og unge

Netværksdannelse for forældre til psykisk syge børn og unge Netværksdannelse for forældre til psykisk syge børn og unge rådgivning, hjælp og støtte for familier til børn og unge med psykiske vanskeligheder Et 4-årigt projekt i Landforeningen BEDRE PSYKIATRI i perioden

Læs mere

Håndbog: BOLIGSOCIALE INDSATSER FOR SÅRBARE FAMILIER

Håndbog: BOLIGSOCIALE INDSATSER FOR SÅRBARE FAMILIER Håndbog: BOLIGSOCIALE INDSATSER FOR SÅRBARE FAMILIER INDHOLD Indledning: Løsninger til udsatte familier 3 Hvad er målgruppens behov? 4 Løsning 1: Indsatser med fokus på viden 5 Løsning 2: Indsatser med

Læs mere

VELKOMMEN - SPRING UD SOM SELVSTÆNDIG SOM SELVSTÆNDIG

VELKOMMEN - SPRING UD SOM SELVSTÆNDIG SOM SELVSTÆNDIG VELKOMMEN INFORMATIONSMØDE Velkomst, Lene Lundquist og Birgitte Feldborg Modul 1 Iværksætteri i praksis - forretningsplanen Modul 2 Salgstræning for iværksættere Øvrige elementer Projekt og eksamen Udtalelser

Læs mere

Bilag. Region Midtjylland. Indstilling fra Vækstforum om bevilling til Iværksætterprogram for vækstiværksættere

Bilag. Region Midtjylland. Indstilling fra Vækstforum om bevilling til Iværksætterprogram for vækstiværksættere Region Midtjylland Indstilling fra Vækstforum om bevilling til Iværksætterprogram for vækstiværksættere Bilag til Regionsrådets møde den 12. december 2007 Punkt nr. 31 Vækstforum for Region Midtjylland

Læs mere

Hjørring ErhvervsCenter. Tilfredshedsundersøgelse

Hjørring ErhvervsCenter. Tilfredshedsundersøgelse Hjørring ErhvervsCenter Tilfredshedsundersøgelse Januar 2010 Generelt om undersøgelsen Fakta om tilfredshedsundersøgelsen Gennemført i perioden: 19. jan 1. feb 2010 Målgruppe: Virksomheder i Hjørring Kommune

Læs mere

DRØMME OM AT STARTE EGEN

DRØMME OM AT STARTE EGEN GÅR DU MED DRØMME OM AT STARTE EGEN VIRKSOMHED? FIND SVARET HOS DIN LOKALE ERHVERVSSERVICE I DIN KOMMUNE vi er klar til at hjælpe dig godt i gang og videre I V KPIværksætterkontaktpunktet 2014 Du har en

Læs mere

Det er nu, den russiske fødevareindustri skal moderniseres - vær med!

Det er nu, den russiske fødevareindustri skal moderniseres - vær med! Teknologitræf : Innovative, miljørigtige og bærdygtige løsninger indenfor Fødevare- og Landbrugssektor Det er nu, den russiske fødevareindustri skal moderniseres - vær med! Business Trip, hvor danske mellemstore

Læs mere

Direktørens beretning 2015

Direktørens beretning 2015 Traditionelt set, så bruges en beretning oftest til at kigge tilbage på det forgangne år, og fremhæve de resultater der er opnået, men som formanden nævnte i sin beretning, så har udviklingen af en ny

Læs mere

Integrationspolitik Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab

Integrationspolitik Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab Udkast 18. marts 2015 Dok.nr.: 2014/0026876-47 Social-, Sundheds- og Arbejdsmarkedsområdet Ledelsessekretariatet Integrationspolitik 2015-2018 Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab Forord 2

Læs mere

Iværksætterundersøgelsen

Iværksætterundersøgelsen Iværksætterundersøgelsen 2013 9. september 2013 Undersøgelsen dokumenterer danske iværksætteres syn på nes vilkår lige nu, og undersøger hvilke udfordringer som er de største for danske iværksættere lige

Læs mere

Præsentation af Etnisk Erhvervsfremme

Præsentation af Etnisk Erhvervsfremme Oplæg på workshop d. 31. maj 2011 ved Integrationsprisforum i Vejle Præsentation af Etnisk Erhvervsfremme v/ centerleder Mette Boel Hvad er visionerne? Flere nydanske iværksættere og virksomheder overlever

Læs mere

Brugerinddragelse med tagdel.dk - Om værdiskabelse, tænkning, organisering og dig

Brugerinddragelse med tagdel.dk - Om værdiskabelse, tænkning, organisering og dig Brugerinddragelse med tagdel.dk - Om værdiskabelse, tænkning, organisering og dig INDHOLD INTRODUKTION NY MÅDE AT TÆNKE OG HANDLE 2 2 VÆRDISKABELSE UDVIKLING OPMÆRKSOMHED SAMLINGSPUNKT PARTNERSKABER VIDEN

Læs mere

Oplevelsesbaseret innovation

Oplevelsesbaseret innovation Oplevelsesbaseret innovation I n s p i r a t i o n s & U d v i k l i n g s f o r l ø b Velkommen til vækstgruppeforløbet vækst via oplevelser oplevelser som fremtidens konkurrenceparameter i fødevarebranchen

Læs mere

Vækst, samspil og service. Erhvervsudviklingsstrategi 2015-2018

Vækst, samspil og service. Erhvervsudviklingsstrategi 2015-2018 Vækst, samspil og service Erhvervsudviklingsstrategi 2015-2018 Indhold Indledning Tiltrække, fastholde og udvikle Morgendagens vækstideer Rekruttering, uddannelse og kompetenceudvikling Kommunal erhvervsservice

Læs mere

Samarbejdsaftale mellem Rådet for Etniske Minoriteter og Styrelsen for Bibliotek og Medier

Samarbejdsaftale mellem Rådet for Etniske Minoriteter og Styrelsen for Bibliotek og Medier Samarbejdsaftale mellem Rådet for Etniske Minoriteter og Styrelsen for Bibliotek og Medier Juni 2008 Indledning Denne aftale er et katalog over samarbejdsmuligheder mellem Rådet for Etniske Minoriteter,

Læs mere

UDSTILLERINVITATION KØBENHAVN TERMINALERNE 29/9 2015. FYR OP UNDER DIN FORRETNING - og udvid dit netværk!

UDSTILLERINVITATION KØBENHAVN TERMINALERNE 29/9 2015. FYR OP UNDER DIN FORRETNING - og udvid dit netværk! UDSTILLERINVITATION KØBENHAVN TERMINALERNE 29/9 2015 FYR OP UNDER DIN FORRETNING - og udvid dit netværk! 1 Hvem kommer på værk&vækst? Vær med til at styrke og inspirere fremtidens Vækst Danmark og skab

Læs mere

Evaluering af indsats: Mentorkurser og netværk med lokal forankring Udarbejdet af lbr konsulent Lise Kragh Møller, oktober 2011

Evaluering af indsats: Mentorkurser og netværk med lokal forankring Udarbejdet af lbr konsulent Lise Kragh Møller, oktober 2011 Evaluering af indsats: Mentorkurser og netværk med lokal forankring Udarbejdet af lbr konsulent Lise Kragh Møller, oktober 2011 1.0 Baggrund Struer Lokale Beskæftigelsesråd har i perioden januar 2011 til

Læs mere

Kontrakt - udkast. om varetagelse af lokal erhvervsservice 1. januar 2016 31. december 2018 mellem

Kontrakt - udkast. om varetagelse af lokal erhvervsservice 1. januar 2016 31. december 2018 mellem September 2015 Kontrakt - udkast om varetagelse af lokal erhvervsservice 1. januar 2016 31. december 2018 mellem Ballerup kommune Center for by, kultur og erhverv Hold an vej 7 2750 Ballerup og Væksthus

Læs mere

Integration. - plads til forskellighed

Integration. - plads til forskellighed Integration - plads til forskellighed Plads til forskellighed Integration handler ikke om forholdet til de andre. Men om forholdet til én anden - det enkelte medmenneske. Tryghed, uddannelse og arbejde

Læs mere

Bedre integration via arbejdsmarked ved Viggo Thinggaard, formand for LO Silkeborg - Favrskov

Bedre integration via arbejdsmarked ved Viggo Thinggaard, formand for LO Silkeborg - Favrskov Bedre integration via arbejdsmarked ved Viggo Thinggaard, formand for LO Silkeborg - Favrskov LO s holdning / den politiske målsætning Hvor stor er udfordringen Hvad skal der til / værktøjer i beskæftigelsesindsatsen

Læs mere

Strategi for integrationsindsatsen Holstebro Kommune

Strategi for integrationsindsatsen Holstebro Kommune Strategi for integrationsindsatsen Holstebro Kommune Vision: Alle borgere i Holstebro Kommune uanset etnisk eller kulturel baggrund indgår i og bidrager som aktive medborgere til det fælles samfund med

Læs mere

Præsentation. www.firmaovertagelse.socialfonden.net www.detail-innovation.socialfonden.net

Præsentation. www.firmaovertagelse.socialfonden.net www.detail-innovation.socialfonden.net Præsentation Niels Jørgen Sørensen www.firmaovertagelse.socialfonden.net www.detail-innovation.socialfonden.net Program for 13. februar 2007 i Bodø Projekt FIRMAOVERTAGELSE 1. Baggrund 2. Projektplan 3.

Læs mere

I-værkstedet Tidligere kaldet Fra Jobsøger til Jobskaber Afklaringsforløb for offentligt forsørgede, der overvejer at starte selvstændig virksomhed

I-værkstedet Tidligere kaldet Fra Jobsøger til Jobskaber Afklaringsforløb for offentligt forsørgede, der overvejer at starte selvstændig virksomhed Side 1 1. Ansøgning om fortsættelse af aktiviteterne i 2016 VIBORGegnens Erhvervsråd ønsker på baggrund af meget gode resultater at fortsætte forløb for ledige, der overvejer at starte selvstændig virksomhed

Læs mere

Sådan finder du din virksomheds vækstpotentiale

Sådan finder du din virksomheds vækstpotentiale 3 sikre steps til din virksomheds vækst Hvis du er iværksætter, selvstændig eller virksomhedsejer har du sandsynligvis stiftet bekendtskab med en forretningsplan. En del interessenter som banken, potentielle

Læs mere

Status på projekt En offensiv uddannelsesindsats

Status på projekt En offensiv uddannelsesindsats Status på projekt En offensiv uddannelsesindsats Jobcenter Vordingborg har benyttet årets første kvartal til at tilrettelægge de første elementer som skal indgå i projekt den særlige uddannelsesindsats.

Læs mere

Nyt om Mentorskab. nr. 1, december 2006. Pointer fra seminaret Samtale i centrum

Nyt om Mentorskab. nr. 1, december 2006. Pointer fra seminaret Samtale i centrum nr. 1, december 2006 Nyt om Mentorskab Nyt om mentorskab er nyhedsbrev fra socialfondsprojekt Mentorservice. Det første nummer af nyhedsbrevet sendes ud elektronisk. Fra februar 2007 kan vores nyhedsbrev

Læs mere

Projekt: En offensiv uddannelsesindsats.

Projekt: En offensiv uddannelsesindsats. 22. maj 2014/CSTE Projekt: En offensiv uddannelsesindsats. Projektbeskrivelse Projektets hovedformål er At forbedre uddannelsesgraden i Vordingborg Kommune At opkvalificere arbejdskraft til virksomhedernes

Læs mere

Iværksætterundersøgelsen

Iværksætterundersøgelsen Iværksætterundersøgelsen 2013 9. september 2013 Undersøgelsen dokumenterer danske iværksætteres syn på iværksætternes vilkår og undersøger hvilke udfordringer der er de største for danske iværksættere

Læs mere

Få interesserede, motiverede og købestærke russiske kundeemner bragt til døren!

Få interesserede, motiverede og købestærke russiske kundeemner bragt til døren! fødevarerforarbejdning og opbevaring til brug for moderniseringen af den russiske fødevaresektor. Få interesserede, motiverede og købestærke russiske kundeemner bragt til døren! Business Trip, hvor russiske

Læs mere

Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø

Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Overordnede informationer Projektets titel : Kost og motion for indvandrerkvinder Projektperiode : 1.9.2008 31.8.2009

Læs mere

Inspirationspjece til aktiviteter for kvinder

Inspirationspjece til aktiviteter for kvinder Inspirationspjece til aktiviteter for kvinder DANSK FLYGTNINGEHJÆLP GIV FLYGTNINGE EN FREMTID INSPIRATIONSPJECE TIL AKTIVITETER FOR KVINDER SIDE 2 Erfaringerne i denne pjece stammer fra frivillige i Dansk

Læs mere

FORRETNINGSPLAN FOR IVÆRKSÆTTERNE

FORRETNINGSPLAN FOR IVÆRKSÆTTERNE FORRETNINGSPLAN FOR IVÆRKSÆTTERNE Vejledning for udarbejdelse Kommuneqarfik Sermersooq, Erhvervsudviklingsafdelingen Udarbejdelse af en forretningsplan. En forretningsplan er en beskrivelse af den virksomhed,

Læs mere

Skabelon til beskrivelse af sundhedsprojekter

Skabelon til beskrivelse af sundhedsprojekter Skabelon til beskrivelse af sundhedsprojekter Projekttitel: Trivsel og Sundhed på arbejdspladsen Baggrund for projektet: Bilernes hus ønsker at have fokus på medarbejdernes trivsel. Det er et vigtigt parameter

Læs mere

INDSTILLING Til Århus Byråd

INDSTILLING Til Århus Byråd ÅRHUS KOMMUNE - Magistratens 1. Afdeling INDSTILLING Til Århus Byråd Den via Magistraten Tlf. nr.:8940 3110 Jour. nr.: Ref.: amfr Indstilling om bevilling af midler til Mentornetværk ved Kvindemuseet 1.

Læs mere

RESULTATKONTRAKT OM ERHVERVSSERVICE I FAVRSKOV KOMMUNE 2015

RESULTATKONTRAKT OM ERHVERVSSERVICE I FAVRSKOV KOMMUNE 2015 RESULTATKONTRAKT OM ERHVERVSSERVICE I FAVRSKOV KOMMUNE 2015 mellem Favrskov Kommune Skovvej 20 8382 Hinnerup og Favrskov Erhvervsråd Bogøvej 15 8382 Hinnerup 1 Indledning Det samlede erhvervsservicetilbud

Læs mere

En professionel Networkers historie

En professionel Networkers historie En professionel Networkers historie Hele mit liv har jeg set, hvordan mine forældre har Networket som en naturlig del af deres hverdag - både privat og erhvervsmæssigt. For mig er det derfor kommet meget

Læs mere

Efter konkursen. Formål. Hovedkonklusioner. Efter konkursen Analyse udarbejdet af ASE i samarbejde med Erhvervsstyrelsen August 2012

Efter konkursen. Formål. Hovedkonklusioner. Efter konkursen Analyse udarbejdet af ASE i samarbejde med Erhvervsstyrelsen August 2012 Efter konkursen Formål Nærværende analyse er lavet i et samarbejde mellem a-kassen ASE og Erhvervsstyrelsen. Formålet med analysen er at afdække nogle specifikke forhold vedrørende konkurser. Herunder

Læs mere

Masterclass i 2013. Tænk ud af boksen Idégenerering. Oplevelsesøkonomi. Design din egen forretningsmodel Brugerdreven Innovation

Masterclass i 2013. Tænk ud af boksen Idégenerering. Oplevelsesøkonomi. Design din egen forretningsmodel Brugerdreven Innovation Masterclass i 2013 Tænk ud af boksen Idégenerering Oplevelsesøkonomi Design din egen forretningsmodel Brugerdreven Innovation Kort Om RUC MasterClass Kontakt Berit Nørgaard Olesen beritn@ruc.dk - Tilmelding

Læs mere

Hvordan rekrutteres frivillige med etnisk minoritetsbaggrund til foreningerne? Høje Taastrup Kommune

Hvordan rekrutteres frivillige med etnisk minoritetsbaggrund til foreningerne? Høje Taastrup Kommune Hvordan rekrutteres frivillige med etnisk minoritetsbaggrund til foreningerne? Høje Taastrup Kommune IDAN Idrættens største udfordringer III 4. september 2013 Om Høje-Taastrup Kommune 48.000 borgere en

Læs mere

Tidlig indsats og Åbent børnehus. et samarbejde mellem pædagoger, sundhedsplejersker og tosprogskonsulent

Tidlig indsats og Åbent børnehus. et samarbejde mellem pædagoger, sundhedsplejersker og tosprogskonsulent Tidlig indsats og Åbent børnehus et samarbejde mellem pædagoger, sundhedsplejersker og tosprogskonsulent Hvad har været i fokus fra start Fokus på familier med særlige behov heraf isolerede familier Metodeudviklingsprojekt

Læs mere

Afklaring og individuel vejledning er vejen til integration

Afklaring og individuel vejledning er vejen til integration Afklaring og individuel vejledning er vejen til integration Der findes ikke én gylden metode til at få flere nydanskere ind på arbejdsmarkedet. Et vigtigt sted at starte er dog med afklaring og individuel

Læs mere

KVINFOs MENTOR NETVÆRK. KVINFOs MENTOR NETVÆRK. åbner døre

KVINFOs MENTOR NETVÆRK. KVINFOs MENTOR NETVÆRK. åbner døre KVINFOs MENTOR NETVÆRK KVINFOs MENTOR NETVÆRK åbner døre mentee Alle burde have en mentor! Sådan lyder rådet fra mentee Scholastique Nyiragwanesa. Scholastique har været i et mentorforløb med Britta i

Læs mere

Efteruddannelse. Medlemsundersøgelse fra CA a-kasse

Efteruddannelse. Medlemsundersøgelse fra CA a-kasse 2011 Efteruddannelse Medlemsundersøgelse fra CA a-kasse Hovedresultater VALG AF EFTERUDDANNELSE: side 3 4 ud af 5 efteruddanner sig. HD er den populæreste uddannelse. Typisk efteruddannelse efter 6 år

Læs mere

For en nærmere beskrivelse af centret målsætning og primære aktiviteter henvises til www.csvsydostfyn.dk 2

For en nærmere beskrivelse af centret målsætning og primære aktiviteter henvises til www.csvsydostfyn.dk 2 Projektsynopsis Baggrund Baggrunden for projektet er i korthed følgende: CSV Sydøstfyn har gennem en årrække arbejdet målrettet med at udsluse ressourcesvage unge til det ordinære arbejdsmarked 1. Effekten

Læs mere

Den Frivillig Gældsrådgivning Skive

Den Frivillig Gældsrådgivning Skive Den Frivillig Gældsrådgivning Skive Indledning Dette notat beskriver et forslag til etablering af en frivillig gældsrådgivning i Skive. Formål, indhold og organisering er kort beskrevet, ligesom der er

Læs mere

STRATEGI. Strategi for socialøkonomiske virksomheder 2015-2020

STRATEGI. Strategi for socialøkonomiske virksomheder 2015-2020 STRATEGI Strategi for socialøkonomiske virksomheder 2015-2020 Forord Baggrund Vækstudvalget drøftede på deres møde d. 3. februar 2015 socialøkonomiske virksomheder i forhold til at understøtte indsatsen

Læs mere

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende

Læs mere

Missionen er lykkedes når du leder din virksomhed med vision, kvalitet og viljen til at vinde

Missionen er lykkedes når du leder din virksomhed med vision, kvalitet og viljen til at vinde business AHead Consulting & Concept Development www.b-ahead.dk Kontaktperson: Henning Jørgensen E-mail: mail@b-ahead.dk Tlf.: +45 40 54 84 80 Velkommen hos business AHead Missionen er lykkedes når du leder

Læs mere

Frivillighedspolitik 2011-2014 på det sociale område

Frivillighedspolitik 2011-2014 på det sociale område Frivillighedspolitik 2011-2014 på det sociale område Indledning I Horsens Kommune er der en lang tradition for at løfte i flok på social- og sundhedsområdet. Mange borgere i Horsens Kommune bruger en del

Læs mere

Beskrivelse af initiativet Etnisk Erhvervsfremme samt opgave- og stillingsbeskrivelse

Beskrivelse af initiativet Etnisk Erhvervsfremme samt opgave- og stillingsbeskrivelse 1 Beskrivelse af initiativet Etnisk Erhvervsfremme samt opgave- og stillingsbeskrivelse Etnisk Erhvervsfremme: Baggrund for initiativet I regeringsgrundlaget fra 2007 - Mulighedernes samfund - fremgår

Læs mere

Vil ledere være selvstændige? En analyse af danske lederes motiver og ønsker om at gå selvstændig

Vil ledere være selvstændige? En analyse af danske lederes motiver og ønsker om at gå selvstændig Vil ledere være e? En analyse af danske lederes motiver og ønsker om at gå Ledernes Hovedorganisation September 2007 Indledning I august 2007 lancerede regeringen programmet Mod nye mål Danmark 2015. Det

Læs mere

1. Projektets mål Projektets mål:

1. Projektets mål Projektets mål: 1. Projektets mål Projektet "Fremme af uddannelse og beskæftigelse indenfor social- og sundhedsområderne for kvinder med anden etnisk baggrund end dansk" er et nyskabende initiativ, der bliver udviklet

Læs mere

X Tidlig opsporing af skadeligt alkoholforbrug

X Tidlig opsporing af skadeligt alkoholforbrug Skema 2: Projektbeskrivelsesskema 1. Projektets titel: En vej væk fra misbrug - arbejdsmarkedsrettet sundhedsindsats 2. Styrket sundhedsindsats for socialt udsatte og sårbare grupper Indsats(er) der ansøges

Læs mere

Slutrapporten skal sikre, at Forebyggelsesfonden kan opsamle og formidle projekters resultater på en hensigtsmæssig måde.

Slutrapporten skal sikre, at Forebyggelsesfonden kan opsamle og formidle projekters resultater på en hensigtsmæssig måde. Slutrapport Slutrapporten skal sikre, at Forebyggelsesfonden kan opsamle og formidle projekters resultater på en hensigtsmæssig måde. Rapporten udfyldes ved projektets afslutning. Det er en god idé at

Læs mere

Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015

Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015 Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015 20-05-2015 Vision Det er Jobcenter Hillerøds vision for samarbejdet med virksomhederne at: Jobcenter Hillerød er erhvervslivets foretrukne samarbejdspartner,

Læs mere

Er de sociale medier også et ledelsesværktøj?

Er de sociale medier også et ledelsesværktøj? Er de sociale medier også et ledelsesværktøj? Bodil Damkjær er uddannet cand. phil og adm. direktør i PLINGyou A/S. Bodil hjælper dansk erhvervsliv med deres professionelle brand på LinkedIn. Bodil holder

Læs mere

Notat. Den Lokale Erhvervsservice i Rudersdal Kommune. til. Rudersdal Kommune Stationsvej Birkerød. fra

Notat. Den Lokale Erhvervsservice i Rudersdal Kommune. til. Rudersdal Kommune Stationsvej Birkerød. fra Notat 2012 Den Lokale Erhvervsservice i Rudersdal Kommune til Rudersdal Kommune Stationsvej 36 3460 Birkerød fra Væksthus Hovedstadsregionen Gribskovvej 4 2100 København Ø Indholdsfortegnelse 1. Vejledning...

Læs mere

Har du lederambitioner ser du dig selv som leder i fremtiden?

Har du lederambitioner ser du dig selv som leder i fremtiden? Har du lederambitioner ser du dig selv som leder i fremtiden? Vil du gerne være blandt fremtidens ledere, der gør en markant forskel og evner at skabe nye og innovative resultater? Vil du øge værdien af

Læs mere

Frivillig støtte til småbørnsfamilier

Frivillig støtte til småbørnsfamilier Home-Start Familiekontakt Frivillig støtte til småbørnsfamilier Resumé af Epinions evaluering af Home-Start 2013 Home-Start Familiekontakt Danmark Home-Start Familiekontakt Danmark Landssekretariatet Vestergade

Læs mere