Faglige udviklingsforløb 2017
|
|
- Jacob Hedegaard
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Faglige udviklingsforløb 2017 Gentofte Centralbibliotek 1. Formidling i de åbne og selvbetjente biblioteker 2. Bibliotekerne og integration 3. Lær af praksis 4. Musikbiblioteket 5. Early literacy - førskoleindsats på bibliotekerne
2 Praktiske oplysninger Tilmelding Tilmelding skal ske til Bo Steengaard Christensen på mail Tilmeldingsfristen er onsdag den 21. december 2017 klokken 12. Når I tilmelder jer som bibliotek, er det vigtigt, at I allerede her har navne på de medarbejdere, der skal deltage i forløbet. Det kan være essentielt for projektets gennemførelse, at de der skal løfte opgaven er orienterede og kender til baggrunden og de strategiske overvejelser for at deltage. Deltagelse Hvert bibliotek deltager med to personer, fordi opgaverne hjemme bliver lettere ved at kunne løftes i fællesskab med en anden. Optagelse Der kan deltage 10 biblioteker pr. udviklingsforløb. Hvis der efter tilmeldingsfristen er flere tilmeldte end pladser, vil vi prioritere sådan, at hvert bibliotek som minimum deltager i et af de forløb, som er ønsket. Herefter gælder først-til-mølle-princippet. Senest torsdag den 5. januar 2017 får de enkelte biblioteker besked om optagelse. Pris Det koster kroner for et bibliotek at deltage på et udviklingsforum. Beløbet dækker mad og drikke og evt. materialer. Spørgsmål Spørgsmål om de enkelte fora kan rettes til centralbibliotekskoordinator Amalie Ørum Hansen på ahan@gentofte.dk På gensyn
3 Formidling i de åbne og selvbetjente biblioteker Ifølge den nye nationale brugerundersøgelse er der blandt borgerne generelt en positiv holdning til selvbetjente biblioteker. Næsten 2 ud af 3 biblioteksbrugere har benyttet et åbent eller selvbetjent bibliotek, og de selvbetjente biblioteker har en positiv værdi for brugerne og bibliotekerne. I rapporten står der: Lidt mere end halvdelen af brugerne (55%) angiver dog, at de foretrækker at besøge biblioteket, når der er personale. 36% angiver, at de ikke skelner mellem om et bibliotek har personale eller ej. Der ses altså en tendens til, at brugerne foretrækker betjente biblioteker. Dette udviklingsforløb stiller skarpt på, hvordan vi kan arbejde med aktiviteter og formidling, når der ikke er personale til stede. Det handler derfor både om, hvordan vi er til stede, når vi er der, og hvordan aktiviteterne og rummet bevares som et attraktivt tilbud, når vi ikke er der. Forløbet vil således både undersøge, hvad vi skal gøre, når vi ikke er der - men måske i højere grad også udfordre tanken om, at det er den biblioteksansatte, der skal gøre noget - for hvad kunne vi tænke os, at andre (borgere, foreninger og frivillige) bidrager med? Nogle af de spørgsmål vi vil behandle på forløbet er: - Hvordan kan biblioteket arbejde med at skabe inviterende, trygge og aktive rum, når personalet ikke er til stede? - Hvem bruger vores bibliotek i den ubemandede åbningstid, og hvad bruger de biblioteket til? - Hvordan kan vi arbejde med at skabe borgerdrevne aktiviteter i biblioteksrummet i de selvbetjente tidsrum? Form Forløbet strækker sig over 4 møder. 1. møde: Problemafklaring, baggrund, overblik og best practice. Udfordringer og perspektiver ift. organisation og borgere. Planlægning af vidensindsamling omkring brugen af det åbne og selvbetjente bibliotek. 2. møde: Projektpræsentationer og -sparring. Fra viden til handling. Konceptudvikling og projektafgrænsning. 3. møde: Rummet - aktiviteter og indretning. Hvad kan vi bruge fra eks. oplevelsesbaseret forretningsudvikling? 4. møde: Strategier for aktivering af lokalsamfundet. Evt. kig på evalueringsmetoder og målrettet kommunikation. Sparring om kommende aktiviteter og fremlæggelse af handlingsplan. Deltagerforudsætninger Udviklingsforløbet tager udgangspunkt i, at deltagerne hver især skal arbejde med aktiviteter i de åbne og selvbetjente biblioteker lokalt. Forløbet fordrer, at deltagerne undervejs arbejder med at indsamle viden om brugerne og løbende afprøver aktiviteter. Output for forløbet er, at
4 hvert bibliotek står med en konkret handleplan mhp. at skabe flere aktiviteter i det selvbetjente bibliotek. Datoer 1. Møde fredag den 20. januar 2. Møde torsdag den 9. marts 3. Møde onsdag den 19. april 4. Møde onsdag den 14. juni Alle møder er heldagsmøder i tidsrummet Ansvarlige konsulenter: Stig Grøntved Larsen (tovholder) og Jeanne Nørreskov Karup
5 Bibliotekerne og Integration Bibliotekerne har siden 1970 erne været en væsentlig aktør i relation til at give flygtninge og indvandrere muligheder for at deltage i det danske samfund. Opgaven er blevet yderligere aktuel gennem det sidste års tid, hvor kommunerne har modtaget nye flygtningegrupper. Der er allerede mange gode initiativer i gang i regionens biblioteker: Lektiecafeer, sprogcaféer, kulturmøder, arrangementer, undervisningsforløb m.m. Der er derudover helt aktuelt en markant politisk bevågenhed på området, hvor det forventes, at alle private og offentlige kræfter samles om den fælles kommunale indsats. Her er det nærliggende, at bibliotekerne fastholder og udvikler deres rolle, både med at skabe egne initiativer, og ikke mindst som brobygger og strategisk spiller i forhold til andre forvaltnings-områder, foreninger og civilsamfundet (eks. frivillige) i øvrigt. Dette faglige udviklingsforløb vil således indeholde to hovedspor. Et spor, hvor deltagerne får mulighed for at tilegne sig faktuel viden og indsigt på området samt et spor, hvor der med afsæt i deltagernes egne projekter er fokus på metoder, former og tilgange, der kan være brugbare, når biblioteket skal initiere samarbejder og borgerinddragelse i forhold til integrationsindsatsen og de aktuelle udfordringer. Forløbet tilrettelægges med Bibliotekscenter for Integration som faglig ressourcepart. Forløbets afsæt vil være en åben temadag, hvor deltagerne, og andre interesserede, helt overordnet introduceres til betydningen af de forskellige begreber på integrationsområdet, til den service og de muligheder for hjælp bibliotekerne kan få hos Bibliotekscenter for Integration. Der vil derudover være gode eksempler fra biblioteksverden på, hvordan opgaven er grebet an, herunder hvordan man har skabt samarbejde med andre professionelle, foreninger og frivillige. Temadagen vil være gratis for deltagerne i det faglige udviklingsforløb. På de tre efterfølgende møder skal deltagerne arbejde med egne projekter ud fra faglige oplæg og relevante metodiske greb i forhold til det enkelte projekt. Form Den foreløbige plan for forløbet ser således ud: 1. møde: Temadag i samarbejde med BiblioteksCenter for Integration 2. møde: Deltagerne præsenterer det projekt/den opgave, de vil arbejde med i forløbet. Projektet skærpes. Introduktion til og anvendelse af projektskabelon. Hvad kan biblioteket? Input fra BiblioteksCenter for Integration og eksempel fra et kommunalt samarbejdsprojekt med biblioteket som omdrejningspunkt organisatorisk og fysisk i forhold til aktiviteter. 3. møde: Hvad kan biblioteket? Input fra bl.a. BiblioteksCenter for Integration og eksempel hvor biblioteket indgår i samarbejder med andre aktører som initiativtagere/aktiviteter uden for biblioteket. Videre arbejde med eget projekt 4. møde: Hvordan kan biblioteket? Deltagerne præsenterer projektet for, så langt det nu er.
6 Der vil være oplæg og sparring på metodiske overvejelser og greb, der kan være gode i det videre arbejde i forhold til eks.: Forarbejde og analyse, aktivering af lokalsamfundet, forskellige tilgange til samarbejde og hvordan vi kan se, om det vi sætter i gang virker. Deltagerforudsætninger Deltagerne skal medbringe et konkret projekt eller en projektidé, der vil være omdrejningspunktet om arbejdet på selve møderne og delvist også mellem møderne. Datoer 1. møde tirsdag den 31.januar 2. møde mandag den 27.februar 3. møde tirsdag den 21.marts 4. møde torsdag den 6.april Alle møder er heldagsmøder i tidsrummet Ansvarlige konsulenter: John Nørskov Hansen (tovholder) og Karen Myhre Jensen
7 Lær af praksis - tag på besøg i regionen og lær noget nyt om din egen og andres praksis Idéen med forløbet er, at tage ud og undersøge, hvordan andre biblioteker arbejder med udvikling af den daglige praksis. Tanken er, at deltagerne i løbet af fire heldagsmøder besøger tre til fire biblioteker, som har arbejdet bevidst med at udvikle og effektivisere udvalgte områder i organisationen det kan være alt fra fokus på en mere effektiv fremfindingsproces, effektivisering af den interne mødestruktur til en bedre service i mødet med borgerne. Formålet med besøgene er, at læring går begge veje. Dels kan de besøgende biblioteker lære noget af, at få nye input til konkrete områder, som også er en potentiel udfordring i egen praksis. Dels kan de biblioteker, som får besøg, blive endnu klogere på egen opgaveløsning ved at skulle sætte ord på de udvalgte områder/processer og få spørgsmål og input fra de besøgende biblioteker, som kan give nye vinkler på deres arbejde. Form De fire møder bliver struktureret således, at deltagerne først får nyt input om et konkret praksisområde via virksomhedsbesøget og dernæst får mulighed for at arbejde struktureret med den nye viden i forhold til egen organisation (denne del er faciliteret af centralbibliotekets konsulenter). Her bliver det muligt at se på, hvordan den nye viden/læring kan forbedre/effektivisere egen praksis, hvad der skal skrues på, for at det giver mening i egen organisation etc. Da tematikkerne på de fire møder kan være ret forskellige, deltager man med én gennemgående person/ansvarlig (som er med på alle fire møder), plus én til to andre fra gang til gang, som sidder inde med viden om det konkrete område på eget bibliotek. For at gøre besøgene så relevante, for så mange biblioteker som muligt, skal der forud for forløbet meldes mulige tematikker ind til Gentofte Centralbibliotek. Tematikkerne kan både være processer/områder, man som bibliotek ønsker at få udviklingsinput til. Og processer/områder man har arbejdet bevidst med at udvikle inden for de seneste år, og som man tænker kunne være interessant for andre biblioteker. Deltagerforudsætninger Det forventes, at deltagerne har en ambition om, at de skal hjem og arbejde med én eller flere af de aktuelle tematikker i egen praksis. Forløbets to første møder ligger i foråret og de to sidste i efteråret - deltagerne har på denne måde tid til at arbejde med et af forårets tematikker hen over sommeren. Tredje møde bruger vi bl.a. på at høre om og trække læring ud af deltagernes konkrete erfaringer fra egen praksis, så disse kan være med til at danne udgangspunkt for det videre forløb. Datoer: 1. Møde torsdag den 2. Februar Tema: Service, betjening og arbejde i infoøen
8 2. Møde torsdag den 16. Marts Tema: Indretning - hvorfor og hvordan? 3. Møde tirsdag den 5. September (obs: forkert dato har tidligere været meldt ud) Tema: Arbejde med egne praksis-initiativer 4. Møde onsdag den 25. Oktober Tema: Re-branding af biblioteket med fokus på de ansattes roller og samskabelse med borgerne Alle møder er heldagsmøder i tidsrummet Ansvarlige konsulenter: Jeanne Nørreskov Karup (tovholder) og John Nørskov Hansen (forår)/amalie Ørum Hansen (efterår)
9 Musikbiblioteket Musikken holdt for alvor sit indtog på danske biblioteker for 30 år siden og har siden mediernes ligestilling i biblioteksloven været et centralt område for bibliotekerne. Men de senere år har den teknologiske udvikling medvirket til at skabe en situation, hvor musikbibliotekerne er blevet udfordrede. Tidligere spillede bibliotekerne en afgørende rolle ved at stille musik i forskellige formater til rådighed for borgerne - i dag er efterspørgslen på denne service i stærk tilbagegang. Aldrig har den generelle adgang til musik været lettere og streamingtjenester på nettet har i høj grad udkonkurreret bibliotekernes tilbud. Imidlertid er det kun en del af den musikalske produktion, der er blevet båret frem af den teknologiske udvikling nemlig den del, der har et kommercielt potentiale. Store dele af kulturarven er ikke tilgængelig på streamingtjenesterne, ligesom der er genrer, der stort set ikke eksponeres gennem de kommercielle kanaler. Det faglige udviklingsforløb om musikbiblioteket vil i løbet af forløbets møder skabe en ramme, hvor deltagerne kan tage hul på at gentænke bibliotekernes musiktilbud og adressere spørgsmål som: Hvis bibliotekerne holder op med primært at fungere som indholdskanal, hvordan skaber vi så musiktilbud, der fortsat er relevante for borgerne? Har bibliotekerne en særlig forpligtigelse i forhold til at formidle kulturarven og de smallere genrer til borgerne? Hvordan løser vi bedst den opgave? Hvem kunne være relevante partnere at arbejde samme med om udviklingen af musikbibliotekernes tilbud? Og hvordan kan vi bruge biblioteksrummet og sætte borgerne i spil i udviklingen af det nye musikbibliotek? Omdrejningspunktet for de tre møder vil være arbejdet med at udvikle helt konkrete koncepter for musikformidling på de deltagende biblioteker. Fokus vil være på, hvad der er særligt for lige præcis bibliotekernes formidling af musik, og hvad adskiller os fra øvrige aktører som spillestederne, detailhandlen etc. Forløbet vil veksle mellem forskellige elementer som inspirationscases hentet inden for og uden for sektoren, præsentation af metodiske greb, videndeling deltagerne imellem og tid til arbejde med eget lokalt forankret initiativ. Form 1.møde: Deltagerpræsentation, indkredsning af de aktuelle udfordringer for musikbibliotekerne - hvad karakteriserer det marked, vi befinder os på, indledende arbejde med at skærpe beskrivelserne af egne, lokale initiativer. 2.møde: Inspirationscase der kan belyse mulige veje at gå i musikformidlingen på bibliotekerne, metodisk input, præcisering af målgruppe, videre arbejde med udvikling egen idé.
10 3. møde: Præsentation af lokale initiativer, evt. inspirationscase, der kan belyse mulige veje at gå i musikformidlingen på bibliotekerne, hvordan ser det videre arbejde med musikformidlingen ud herfra? Deltagerforudsætninger Forløbet er åbent for alle, uanset hvor meget man tidligere har arbejdet med sin musikformidling. Det forventes, at deltagerne inden forløbets start sender en kortfattet, overordnet beskrivelse af, hvilket initiativ man vil arbejde med undervejs i forløbet. Der skal påberegnes tid mellem møderne til arbejde videre på eget lokalt initiativ. Datoer 1. møde onsdag den 10.maj 2. møde torsdag den 22.juni 3. møde onsdag den 23.august Alle møder er heldagsmøder i tidsrummet Ansvarlige konsulenter: Amalie Ørum Hansen (tovholder) og Stig Grøntved Larsen
11 Early literacy førskoleindsats på bibliotekerne Early literacy handler om at understøtte børns sprogtilegnelse og nysgerrighed i forhold til at sætte ord på verdenen. Ved at arbejde målrettet med området, får børn de bedste forudsætninger for at knække skrive- og læsekoden. Forskning viser, at børns læringsmæssige succes i 9-10 års alderen peger tilbage på, hvor varieret et sprog og samtale, de har hørt i 0-3 års alderen. Derfor giver det i et socioøkonomisk perspektiv mening at understøtte børns sprogtilegnelse fra vugge til skolestart. Der er gjort mange erfaringer med sprogstimulering på bibliotekerne. Ved at arbejde endnu mere målrettet og vidensbaseret med området, kan bibliotekerne bidrage ind i et felt, der er fokus på i den kommunale virkelighed i forhold til læringsplaner i daginstitutioner og i folkeskolens yngste klassetrin. Det vil sende et stærkt signal til det politiske system om, at bibliotekerne spiller en betydelig rolle i at give alle børn de bedste muligheder for at klare sig godt i uddannelsessystemet. Gennem forløbet vil deltagerne få en større viden om early literacy og kunne bruge den nye viden i samarbejdet med daginstitutioner og sundhedspersonale, dialogen med forældre på biblioteket samt aktiviteter rettet mod børnene. Centralbibliotekerne har over de næste 4 år en national indsats omkring sprogstimulering og relevante erfaringer herfra vil blive integreret i udviklingsforløbet. Forløbet vil bidrage til, at deltagerne strategisk kan koble deres faglige kompetencer, bibliotekets rum og faciliteter til aktiviteter for målgruppen. I forløbet vil der være følgende tematiske nedslag, som deltagerne kobler med egne erfaringer med henblik på at udvikle nye aktiviteter og indsatser: - Samarbejde med andre faggrupper om sprogstimulering - Det digitale univers i sprogstimulering - Analoge læringsaktiviteter og -lege - Det fysiske rums muligheder i forhold til sprogstimulering - Tilpasning og videreudvikling af eksisterende koncepter på området Form I overskrifter vil indholdet på de fire møder se således ud: 1. møde: Deltagerpræsentation, teoretisk indblik i feltet og begrebsafklaring, deltagernes best cases på området. 2. møde: Grundlaget for et tværfagligt samarbejde - hvordan bliver bibliotekerne en endnu mere attraktiv samarbejdspartner på området? 3. møde: Aktiviteter til børn og forældre - hvordan udvikler vi aktiviteter, så det opleves sjovt og relevant? 4. møde: Biblioteksrummet - hvordan kan der arbejdes med rummet, så det understøtter sprogstimulering (møde placeres eventuelt på et bibliotek, der har arbejdet med dette)? Mellem møderne bliver deltagerne stillet mindre opgaver, der peger frem mod næste møde. Det kunne være at lave observationer i eget bibliotek, at vurdere en app, analysere en læringsplan fra en børnehave eller andre relevante greb, der understøtter arbejdet med at videreudvikle bibliotekets indsats på området.
12 Deltagerforudsætninger Deltagerne skal have erfaring med målgruppen og et ønske om at udvikle egen og bibliotekets praksis på område. Deltagerne skal have mulighed for at afsætte tid mellem møderne til at lave analyser eller udvikle aktiviteter på baggrund af input fra forløbet. Datoer 1. Møde onsdag d. 6. september 2. Møde onsdag d. 4. oktober 3. Møde onsdag d. 8. november 4. Møde onsdag d. 6. december Alle møder er heldagsmøder i tidsrummet Ansvarlige konsulenter: Karen Myhre Jensen (tovholder) og Stig Grøntved Larsen
Faglige Udviklingsfora
Side 1 af 7 - Gentofte Centralbibliotek Faglige Udviklingsfora 2013 Nytænkning af vagtbegrebet (2) - fra tanker til forandring Formidling uden udlån Civilsamfundet metoder til samarbejder og brugerinvolvering
Læs mereKOMPETENCEUDVIKLING. Regionalt og nationalt Amalie Ørum Hansen
KOMPETENCEUDVIKLING Regionalt og nationalt 2017 Amalie Ørum Hansen NATIONALE INDSATSER - KOMPETENCEUDVIKLING Rammeaftalen: 1 årlig fælles indsats der varetages af alle CB er 1-2 årlige indsatser pba af
Læs mereINTRODUKTION TIL CENTRALBIBLIOTEKET
INTRODUKTION TIL CENTRALBIBLIOTEKET Region Hovedstaden Gentofte Centralbibliotek Koordinator for Centralbiblioteket, Amalie Ørum Hansen CB-sekretær, Bo Steengaard Christensen HVAD ER ET CENTRALBIBLIOTEK
Læs mereNetværksdag tirsdag d. 15. marts 2011
Netværksdag tirsdag d. 15. marts 2011 Ansøgning om netværksdeltagelse i 2011 & tilmelding til HELE dagen Som et led i kompetenceudviklingsindsatsen udbyder Herning Bibliotekerne endnu engang en række netværk.
Læs mereFrivillige på bibliotekerne
Frivillige på bibliotekerne - 3. møde Gentofte Hovedbibliotek, d. 10. nov. 2011 Program formiddag: 08.45-09.00: Kaffe og rundstykker 09.00-10.00: Velkomst, opsamling på hjemmeopgave og arbejde i netværksgrupperne
Læs mereInformationsmøde d Karen Myhre Jensen
Informationsmøde d. 11.1 Karen Myhre Jensen Punkter vi kommer omkring 1. Introduktion til Bibliotekernes Sprogspor 2. Sprogstarts-konceptet 3. Sprogsporet.dk 4. Partnerskabskommune 5. Eksempler på lokal
Læs mereStrategiske fokusområder
5 Strategiske fokusområder Stemannsgade 2. 8900 Randers C. Tlf.: 8710 6800. www.randersbib.dk. hovedbiblioteket@randersbib.dk Strategiske fokusområder og handleplan 2018 Randers Bibliotek bestræber sig
Læs merePotentielle temaer for centralbibliotekets kompetenceudvikling 2020
Potentielle temaer for centralbibliotekets kompetenceudvikling 2020 På biblioteksledermødet den 4. oktober 2019 skal vi bruge en del af mødet på at arbejde med mulige temaer for centralbibliotekets kompetenceudviklingsindsats
Læs mereACT2LEARN FORMER FREMTIDENS FAGLIGHED SAMMEN GØR VI DIG BEDRE
ACTLEARN FORMER FREMTIDENS FAGLIGHED SAMMEN GØR VI DIG BEDRE MÅLHIERARKI STRATEGISKE INDSATSOMRÅDER I UCN ACTLEARN PÆDAGOGIK OVERORDNEDE MÅL UDVIKLINGSMÅL Vi designer læring med fokus på individ, gruppe
Læs mereFormidling i de åbne og selvbetjente biblioteker 1. møde, 20. januar 2017
Formidling i de åbne og selvbetjente biblioteker 1. møde, 20. januar 2017 Program formiddag: Kl.09.00-09.45: Kl.09.45-10.45: Kl.10.45-11.00: Kl.11.00-11.45: Kl.11.45-12.30: Velkomst, check ind og introduktion
Læs mereRE-PUBLISHED 2018-strategi
E-PUBLISHED RE- RE-PUBLIS RE-P Silkeborg Bibliotekerne Strategi 2018 Silkeborg Bibliotekernes 2018-strategi handler om, det vi VIL som lokalt folkebibliotek. De handlingsplaner, vi sammen skaber og udvikler
Læs mereEt udviklingsforløb for den attraktive, erfarne medarbejder i 50 erne
Et udviklingsforløb for den attraktive, erfarne medarbejder i 50 erne Hvordan skal din senkarriere se ud? Styrk dine kompetencer og gør dig beredt til mange flere spændende arbejdsår! Dette forløb er tiltænkt
Læs mereDet synlige botilbud
Kursus Det synlige botilbud - formidlingsmæssige værktøjer til at synliggøre og markedsføre private sociale botilbud Udbydes af University College Lillebælt Kompetenceudvikling og Undervisningsmidler Indledning
Læs mereSTRATEGISKE INDSATSOMRÅDER 2018/2019
STRATEGISKE INDSATSOMRÅDER 2018/2019 Børns læsning Levende lokalområder Digital dannelse og digital formidling Bibliotekernes fysiske rum 1 STRATEGISKE INDSATSOMRÅDER 2018/2019 FIRE STRATEGISKE INDSATSOMRÅDER
Læs mereSamordning og rådgivning
Side 1 af 5 Gentofte Centralbibliotek - Handlingsplan 2015 Vision Centralbibliotekernes vision er at styrke de muligheder, folkebibliotekerne har for at fungere og udvikle sig fagligt og ressourcemæssigt
Læs mereHorsens Kommunes biblioteksstrategi. Det fællesskabende bibliotek med borgeren i centrum
Horsens Kommunes biblioteksstrategi Det fællesskabende bibliotek med borgeren i centrum Indledning Det moderne folkebibliotek navigerer i et komplekst og digitaliseret samfund. Det er under konstant udvikling
Læs mereMODEL 4: POTENTIALEVALIDERING
MODELLER FOR STRATEGISK AKTIVERING AF INDUSTRIKULTURARV MODEL 4: POTENTIALEVALIDERING INDUSTRIKULTURENS GRØNSEL±SE KULTURARV I BYFORNYELSEN BYFORNYELSE MODELLER FOR STRATEGISK AKTIVERING AF INDUSTRIKULTURARV
Læs mereSTRATEGI > fo r Ve jle l Bibliote Bibliot ke k rne 2011 2014 <
STRATEGI > for Vejle Bibliotekerne 2011 2014< VISIONEN for Vejle Bibliotekerne DIGITALT OMRÅDE OPLEVELSER, INSPIRATION OG LÆRING VISION PROFESSIONEL UDVIKLING Visionen angiver retningen, vi skal gå, i
Læs mereProjekt Sund i Naturen lige nu
Projekt Sund i Naturen lige nu Aktiviteter Faser FASE 1 vidensindsamling og partnerskaber Kortlægning og analyse af eksisterende indsatser Indsamling af viden om brobygningsmodeller Indledende workshops
Læs mereLokal udviklingsplan for
Lokal udviklingsplan for Trøjborg dagtilbud 2015 1 1 Indhold 2 Den lokale udviklingsplan hvad og hvorfor?... 3 2.1 Politiske beslutninger retningen for hele Børn og Unge... 3 2.2 Fælles indsatser i Område
Læs mereningsgruppens%20samlede%20raad%20og%20ideer.ashx 1 http://www.uvm.dk/~/media/uvm/filer/udd/folke/pdf13/131003%20it%20raadgiv
Projektbeskrivelse for udviklings- og forskningsprojektet: Forskning i og praksisnær afdækning af digitale redskabers betydning for børns udvikling, trivsel og læring Baggrund Ifølge anbefalingerne fra
Læs mereMusikbiblioteket. Fagligt udviklingsforløb Den 22. juni Frederiksberg Bibliotek
Musikbiblioteket Fagligt udviklingsforløb Den 22. juni Frederiksberg Bibliotek Program 09.00-09.15 Velkomst og rammesætning 09.15-09.45 Oplæg om inddragelse v/ Toke Frello 09.45-10.15 Refleksion (på tværs
Læs mereHandlingsplan for 2015-2017
Handlingsplan for 2015-2017 H andlingsplanen tager udgangspunkt i bibliotekspolitikkens værdigrundlag. Det handler om at omsætte disse til hverdag og kunne se værdierne leve sig ud i hverdagen på Brønderslev
Læs mereÅben Skole 2018/19 - kunst, kultur og musik
Skoleafdelingen Åben Skole 2018/19 - kunst, kultur og musik I denne folder kan du læse om fire gratis og obligatoriske åben skole undervisningsforløb til folkeskolerne i Hillerød Kommune. Forløbene har
Læs mereDen 21. august 2014. Sags ID: SAG-2013-07271 Dok.ID: 1829028. JSP@kl.dk/hkm Direkte 3370 3252 Mobil 2947 2313
Projektbeskrivelse: Afdække og arbejde med nye roller på biblioteksområdet. Udvikling af nye funktioner på folkebibliotekerne hvilke roller og kompetencebehov sætter det på dagsordenen Folkebibliotekerne
Læs mereINTRODUKTION TIL CENTRALBIBLIOTEKET
INTRODUKTION TIL CENTRALBIBLIOTEKET Region Hovedstaden Gentofte Centralbibliotek Koordinator for Centralbiblioteket, Amalie Ørum Hansen CB-sekretær, Bo Steengaard Christensen 1. Albertslund Bibliotek 2.
Læs mereÅben Skole - kunst, kultur og musik. Skoleafdelingen
Skoleafdelingen Åben Skole - kunst, kultur og musik I denne folder kan du læse om fire gratis og obligatoriske åben skole undervisningsforløb til folkeskolerne i Hillerød Kommune. Forløbene har særligt
Læs mereTilbud til skolerne i Solrød efterår 2017
Tilbud til skolerne i Solrød efterår 2017...Sammen skaber vi læring og læselyst solbib.dk Kære lærer, Vi vil gerne invitere dig og dine elever indenfor på biblioteket og har her samlet vores Åben Skole
Læs mereOPGAVEUDVALG FOR DIGITALISERING OG TEKNOLOGI
OPGAVEUDVALG FOR DIGITALISERING OG TEKNOLOGI VIDEN PEJLEMÆRKER POLITISK MODEL Indholdsfortegnelse 1. Hvorfor opgaveudvalg for digitalisering og teknologi side 3 2. Digitalisering i DIS-modellen (digitalisering,
Læs mereUdviklingsplan Overordnede mål, indsats- og fokusområder
GENTOFTE KOMMUNE SOCIAL & HANDICAP DRIFT Udviklingsplan 2018 - Overordnede mål, indsats- og fokusområder Udviklingsplanen er det fælles styringsredskab i Social & Handicap Drift. Det rummer: 1. De tværgående
Læs mereSTATUS PÅ BIBLIOTEKSPAKKEN KVARTALSRAPPORT DECEMBER 2016
STATUS PÅ BIBLIOTEKSPAKKEN KVARTALSRAPPORT DECEMBER 2016 INTRODUKTION Med vedtagelsen af Københavns Kommunes bibliotekspakke Styrk Borgerne og Biblioteksstrategien 2014-2019 blev der skabt en ramme og
Læs mereFRIVILLIG FREDAG LÆRER FOR EN DAG
FRIVILLIG FREDAG LÆRER FOR EN DAG Efterskoler deltager på Frivillig Fredag FRIVILLIG FREDAG OG EFTERSKOLERNE Hvert år, den sidste fredag i september fejres Frivillig Fredag, Danmarks nationale Frivillighedsdag
Læs mereUdviklingsforløb for skoleledelser og forvaltning i Rudersdal Kommune
Udviklingsforløb for skoleledelser og forvaltning i Rudersdal Kommune 17. september 2015 Baggrund Igennem efteråret 2014 og foråret 2015 har Helle Bjerg og Mikael Axelsen løbende været i kontakt med skolechef
Læs mereDagplejen Aftalemål November 2016
Dagplejen Aftalemål 2017 November 2016 1 1. Indledning Randers Byråd har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indgås aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede mål med aftalestyringen
Læs mere[Fang læserens opmærksomhed med et citat fra dokumentet, eller brug denne plads til at fremhæve nogle nøglepunkter. Du kan trække dette tekstfelt til
[Fang læserens opmærksomhed med et citat fra dokumentet, eller brug denne plads til at fremhæve nogle nøglepunkter. Du kan trække dette tekstfelt til andre steder på siden.] FTR-seminar 03. og 04. september
Læs mereBibliotekspolitik. for Nyborg Kommune
Bibliotekspolitik for Nyborg Kommune Bibliotekets mission Nyborg Bibliotek er en dynamisk og sprudlende kulturinstitution, der spiller en afgørende rolle i forhold til at gøre kommunen mentalt, kulturelt
Læs mereOpdateres forud for bestyrelsesmødet og Generalforsamling den 18. maj med konkrete mål for klynger mm. samt årsplan/oversigt.
1 ÅRSPLAN 2017 første udkast Opdateres forud for bestyrelsesmødet og Generalforsamling den 18. maj med konkrete mål for klynger mm. samt årsplan/oversigt. Foreningen IQ s a rsplan sætter mål og prioriteter
Læs mereStrategi for det specialiserede socialområde for voksne
Strategi for det specialiserede socialområde for voksne Forord Denne strategi er gældende for hele det specialiserede socialområde for voksne. Strategien er blevet til i forlængelse af, at der er gennemført
Læs mereReforma 14 åbner døre til nye løsninger og vidensudvikling på tværs af kommunerne i forhold til fremtidens praksis.
- Et professionelt lærings- og udviklingsrum af folkeskolen Paper - Reforma 14 Baggrund: Folkeskolereformen er en blandt mange reformer, der åbner op for, at der arbejdes med nye løsninger og vidensudvikling
Læs mereFÆLLESSKABER FOR ALLE
FÆLLESSKABER FOR ALLE 2014-2015 PÆDAGOGISKE ILDSJÆLE LÆRINGSUGER TEMATISEREDE LÆRINGSDAGE LÆRINGSUGER FOR NYE INKLUSIONSVEJLEDERE LOKALE LÆRINGSFORLØB OG PROJEKTER NETVÆRK FOR INKLUSIONSVEJLEDERE AKTIONSLÆRING
Læs mereAllerød biblioteker. Handlingsplaner 2012-2013. Endelig udgave 01/02/2012 1
Allerød biblioteker Handlingsplaner 2012-2013 Endelig udgave 01/02/2012 1 Allerød Biblioteker Handlingsplaner 2012 Tema: Åbne biblioteker s. 3 Handlingsplan for tema: Åbne biblioteker s. 4-7 Tema: Inspiration
Læs mereODENSE BIBLIOTEKERNE. DELSTRATEGI Digitalisering
ODENSE BIBLIOTEKERNE DELSTRATEGI Digitalisering 2016-2020 Odense Kommune By- og Kulturforvaltningen Fritid og Biblioteker Odense Bibliotekerne Østre Stationsvej 15 5000 Odense C Telefon + 45 66 13 13 72
Læs mereBørnekulturkoordinator Anne Line Svelle, Aarhus Kommune
+ Børnekulturkoordinator Anne Line Svelle, Aarhus Kommune Samarbejde mellem Børnekulturhuset, Kultur- og Borgerservice og Pædagogik og Integration, Børn og Unge i Aarhus Kommune + Baggrund - hvad taler
Læs mereOpsamling fra det politiske opstartsmøde den 24. april 2018 og rammer for visioner og målsætninger for Sundhedsaftalen
Opsamling fra det politiske opstartsmøde den 24. april 2018 og rammer for visioner og målsætninger for Sundhedsaftalen 2019-2022 Den 24. april 2018 afholdte Sundhedskoordinationsudvalget et politisk opstartsmøde
Læs mereKommunikationsstrategi 2022
Dansk Firmaidrætsforbund Kommunikationsstrategi 2022 Sådan vil vi skabe Et sjovere Danmark i bevægelse. I KOMMUNIKATIONSSTRATEGIEN KAN DU LÆSE: 1 Introduktion 2 2 Formål med vores kommunikationsstrategi
Læs mereSTYRK DIT SALG AF ØKOLOGISKE FØDEVARER
ØKOLOGISK LANDSFORENING INVITERER TIL INSPIRATIONS- OG UDDANNELSESDAGE STYRK DIT SALG AF ØKOLOGISKE FØDEVARER Afsætningen af økologiske fødevarer er fortsat i vækst og efterspørgslen stigende, men det
Læs mereServiceoplevelser i biblioteket
Serviceoplevelser i biblioteket Fagligt Udviklingsforløb, efterår 2011 Velkommen Agenda 9.00-10.30 Velkomst: Introduktion til forløbet tankerne bag udviklingsforløbet 10.30-10.45 Pause 10.45-12.00 Workshop
Læs mereSamskabelse Fagligt udviklingsforløb. 1. Møde den 9.september 2015, Gentofte Centralbibliotek
Samskabelse Fagligt udviklingsforløb 1. Møde den 9.september 2015, Gentofte Centralbibliotek Program for dagen 08.30-09.00: Ankomst og morgenbrød 09.00-09.30: Check in-øvelse og rammesætning for forløbet
Læs mereJUMP aktivt tilbud til unge uddannelsesparate
JUMP aktivt tilbud til unge uddannelsesparate JUMP er et kommunalt beskæftigelsesprojekt, som sammen med UngeGuiden skal skabe det bedst kvalificerede tilbud til de unge uddannelsesparate, således at de
Læs mereOplæg i Gentofte mandag den 1. oktober v. Rikke Østergaard Hansen
Oplæg i Gentofte mandag den 1. oktober 2018 v. Rikke Østergaard Hansen Dagens oplæg 1. Den styrkede læreplan Kommunikation og Sprog 2. Bibliotekernes Sprogspor 3. Herning Bibliotekernes lokale samarbejde
Læs mereMasterclass i 2013. Tænk ud af boksen Idégenerering. Oplevelsesøkonomi. Design din egen forretningsmodel Brugerdreven Innovation
Masterclass i 2013 Tænk ud af boksen Idégenerering Oplevelsesøkonomi Design din egen forretningsmodel Brugerdreven Innovation Kort Om RUC MasterClass Kontakt Berit Nørgaard Olesen beritn@ruc.dk - Tilmelding
Læs mereBilag 1: Kultur- og Fritidsforvaltningens idékatalog til Smarte investeringer i kernevelfærden
Bilag 1: Kultur- og Fritidsforvaltningens idékatalog til Smarte investeringer i kernevelfærden IDÉBESKRIVELSE Smarte investeringer i kernevelfærden Forslagets titel: Fremstillende forvaltning: Projektejer
Læs mereNyhedsbrev fra Rådet for Etniske Minoriteter April 2016
Nyhedsbrev fra Rådet for Etniske Minoriteter April 2016 Kære Repræsentantskab Først og fremmest skal I have tak for jeres fine bidrag til Rådets arbejdsweekend i februar. Det var meget interessant og vigtigt
Læs mereGuide til netværk i fagene med faglige vejledere
Guide til netværk i fagene med faglige vejledere I denne guide sættes fokus på, hvordan skolens faglige vejledere kan medvirke til at arbejde med implementering af forenklede Fælles Mål, bidrage til den
Læs mereFUNKTIONS- BESKRIVELSE. Pædagogisk LæringsCenter
FUNKTIONS- BESKRIVELSE Pædagogisk LæringsCenter FORORD Læringscenteret har altid formidlet viden om læremidler, kulturtilbud, konkurrencer og kampagner til elever og lærere. Men med den nye bekendtgørelse
Læs mereDialogkort om skolens forældresamarbejde
Program for løft af de fagligt svageste elever Intensivt læringsforløb Lærervejledning Dialogkort om skolens forældresamarbejde Dato December 2017 Udviklet for Undervisningsministeriet Udviklet af Professionshøjskolen
Læs mereBilag 7. Idékatalog for anvendelsessporet - dagtilbud
Bilag 7 Idékatalog for anvendelsessporet - dagtilbud Det følgende er et idékatalog bestående af forslag til tiltag, som ville kunne styrke forudsætningerne for en øget faglig progression og trivsel hos
Læs mereIntegrationsrådets høringssvar og forslag til fordeling af integrationspuljen med forvaltningens bemærkninger
Bilag 1 Integrationsrådets høringssvar og forslag til fordeling af integrationspuljen med forvaltningens Indsats Ansøgt beløb 2019 Rådets anbefaling 2019 Integrationsrådets Forvaltningens Aktive på arbejdsmarkedet
Læs mereForum for social innovation. Netværk og viden til nye velfærdsløsninger
Forum for social innovation Netværk og viden til nye velfærdsløsninger 1 Vi bringer viden i spil Hvad er Forum for social innovation? Social innovation handler om at skabe nye og bedre velfærdsløsninger
Læs mereJuni 2018 FLYGTNINGEKVINDER PÅ. ARBEJDSMARKEDET Løsningskatalog
Juni 2018 FLYGTNINGEKVINDER PÅ ARBEJDSMARKEDET Løsningskatalog INDHOLD Baggrund 3 Udfordringen med at få flygtningekvinder i arbejde 3 Temaer for integrationsindsatsen 4 Sundhed og sygdomsopfattelse 5
Læs mereAnsøgning om projekttilskud til Digital dannelse af Furesøs unge digitale borgere.
PROJEKTBESKRIVELSE Baggrunden for projektet I vinteren 2017 vil Furesø Bibliotek og Borgerservice sætte fokus på temaet spor. Dette sker i forbindelse med vores årlige læsefestival, som handler om at samle
Læs mereInput til Lys i øjnene fra Nørrehus Børnehave
Input til Lys i øjnene fra Nørrehus Børnehave Lys i øjnene er bygget op omkring en række overordnede temaer. På baggrund af temaerne opstilles de konkrete indsatser, som vi i Viborg Kommune vil arbejde
Læs mereUDDANNELSESBESKRIVELSE 2012 INNOVATION OG NYTÆNKNING
UDDANNELSESBESKRIVELSE 2012 INNOVATION OG NYTÆNKNING Indhold Målgruppe for uddannelsen... 2 Dit udbytte som deltager... 2 Uddannelse på diplom niveau... 3 Uddannelses omfang... 3 Seminarer... 3 Læringsform...
Læs mereHR-Strategi for Gladsaxe Kommune
HR-Strategi for Gladsaxe Kommune Indledning Gladsaxe Kommune ønsker at styrke den strategiske HR-indsats, for dermed at sikre, at de HR-indsatser der gennemføres i dag og fremover understøtter den strategiske
Læs mereForslag til prioritering af midlerne fra omstillingspuljen på 1,5 % 2016 2017 2018 2019 375.000 375.000 375.000 375.000
Nr. Overskrift Beskrivelse 1 Et attraktivt uddannelses- og Fagligt løft til ledere og medarbejdere. ungdomsmiljø. Visionen peger på at uddannelsesniveauet i kommunen skal styrkes. Nyere forskning peger
Læs merebogstart børn elsker bøger! Indhold:
bogstart bogstart børn elsker bøger! Indhold: Bogstart godt i gang 2 Startvanskeligheder 3 Netværksmøder 3 Bogstart på vej i fængsel 3 Nyt fra forskning 4 Nyt fra Medborgercentre 4 Børnehavebiblioteker
Læs mereBUDSKABER PÅ BUNDLINJEN
BUDSKABER PÅ BUNDLINJEN Om Albæk Kommunikation Historien om Albæk Kommunikation begyndte i 2014, hvor vi flyttede ind i vores første lokaler på Vesterbro i København. Forud var gået måneder, hvor vi holdt
Læs mereUdkast til. Politik og strategi for de sociale medier i Struer Kommune
Udkast til Politik og strategi for de sociale medier i Struer Kommune POLITIK FOR DE SOCIALE MEDIER Der sker i disse år en skelsættende udvikling i mediebillet, hvor sociale medier spiller en stadig større
Læs mereCB 2019 Indsatsområde Børn, Litteratur og læsning Modningsområde Frivillighed og civilsamfund
CB 2019 Indsatsområde Børn, Litteratur og læsning Modningsområde Frivillighed og civilsamfund Indsatsområde Børn, litteratur og læsning Børn, litteratur & læsning 1 Baggrund Der er i disse år stort fokus
Læs mereStrategi for sprog og skriftsprog på 0-16 års området
vl Strategi for sprog og skriftsprog på 0-16 års området 1 Forord Strategi for sprog- og skriftsprog på 0-16 års området tager udgangspunkt i Fredensborg Kommunes Børne- og Ungepolitik og indeholder fire
Læs mereUDDANNELSE Innovationsagent 2017
UDDANNELSE Innovationsagent 2017 Vi har fået skabt et tættere forløb mellem patienter og personale - en bedre forståelse for hinanden. INNOVATION I HVERDAGEN Uddannelse i praktisk innovation og brugerinddragelse
Læs mereUDDANNELSE Innovationsagent 2017
UDDANNELSE Innovationsagent 2017 Vi har fået skabt et tættere forløb mellem patienter og personale - en bedre forståelse for hinanden. INNOVATION I HVERDAGEN Uddannelse i praktisk innovation og brugerinddragelse
Læs mereSammenhængende børnepolitik for Stevns Kommune
Sammenhængende børnepolitik for Stevns Kommune Dette er den sammenhængende børnepolitik for Stevns Kommune (jf. Servicelovens 19). Hovedformålet med børnepolitikken er, at synliggøre sammenhæng og strategi
Læs mereFolkebibliotekerne organisering og udviklingstendenser. Introduktion til nyansatte i folkebiblioteksektoren/vest 25. februar 2014
Folkebibliotekerne organisering og udviklingstendenser Introduktion til nyansatte i folkebiblioteksektoren/vest 25. februar 2014 Fredericia Bibliotek - et mellemstort provinsbibliotek Dagsorden O Lovgrundlag
Læs mereForum for social innovation. Netværk og viden til nye velfærdsløsninger
Forum for social innovation Netværk og viden til nye velfærdsløsninger 1 Vi bringer viden i spil Hvad er Forum for social innovation? Social innovation handler om at skabe nye og bedre velfærdsløsninger
Læs mereinvitation til Palliationskurset 2015.
Thisted den 20. maj 2015 invitation til Palliationskurset 2015. Kære samarbejdspartner Det Palliative Team i Thisted fremsender hermed invitation med program og tilmeldingsblanket for Palliationskurset
Læs mereStyrk borgerne. Præsentation af høringsmateriale til Ældrerådet. Den 17. april 2015. // Randi Lehmann Møller
Styrk borgerne Den 17. april 2015 Præsentation af høringsmateriale til Ældrerådet // Randi Lehmann Møller Hvad vil vi fortælle om Kort opsummering af Styrk Borgerne Præsentation af de tiltag vi især gerne
Læs mereKulturens Laboratorium. æstetiske læreprocesser i partnerskaber
INVITATION Kulturens Laboratorium æstetiske læreprocesser i partnerskaber Hvor: Magasinet/Kulturmaskinen, 5000 Odense Hvornår: 8. juni 2017 Arrangør: Kulturens Laboratorium, Kulturregion Fyn Pris: 625.-/725.-
Læs mereSorø Kommune. Strategi for Sorø Bibliotek Nationale udviklingstendenser
Sorø Kommune Strategi for Sorø Bibliotek 2016-2019 2019 Sorø Bibliotek er et traditionelt folkebibliotek med to afdelinger beliggende i historiske bygninger i henholdsvis Sorø Bymidte og Dianalund. Begge
Læs mereBORGERPROCES FOR EN VISION FOR KALVØEN INDHOLD. Baggrund og proces. Mål for borgerprocessen. Borgerinddragelsen. Form og indhold.
BORGERPROCES FOR EN VISION FOR KALVØEN INDHOLD Baggrund og proces Mål for borgerprocessen Borgerinddragelsen Form og indhold BAGGRUND OG PROCES BAGGRUND Byrådet beslutter 29. marts 2017 at anmode administrationen
Læs mereHolstebro Byråd ønsker med Dagtilbudspolitik at skabe rammen for den fortsatte udvikling af dagtilbuddene i Holstebro Kommune.
HOLSTEBRO KOMMUNES DAGTILBUDSPOLITIK 2015-2018 Indledning Holstebro Byråd ønsker med Dagtilbudspolitik 2015-2018 at skabe rammen for den fortsatte udvikling af dagtilbuddene i Holstebro Kommune. Byrådet
Læs mereKommunikation, trivsel og læring
Overskrift: Kommunikation, trivsel og læring - et udviklingsforløb med udgangspunkt i en narrative samtalepraksis i skoleåret 2015-2017 Baggrund: Gødvad Efterskole er en specialefterskole for 95 unge mellem
Læs mereDET BOLIGSOCIALE BIDRAG
Dialogredskab DET BOLIGSOCIALE BIDRAG Dette dialogredskab kan I benytte til at få en fælles refleksion over, hvad I kan og vil bidrage med i et samarbejde. Når I har en fælles forståelse af dette kan I
Læs mereKORAs mission er at fremme kvalitetsudvikling, bedre ressourceanvendelse og styring i den offentlige sektor.
KORAs strategi Juni 2016 KORAs mission er at fremme kvalitetsudvikling, bedre ressourceanvendelse og styring i den offentlige sektor. KORA er en uafhængig statslig institution, som udfører sin faglige
Læs mereKursusprogram. Horsens kommunes biblioteker Forår 2015. Horsens Bibliotek Tobaksgården 12
Horsens Bibliotek Tobaksgården 12 8700 Horsens Telefon: 76 29 24 00 bibliotek@horsens.dk Åbningstid med betjening: Mandag torsdag kl. 10 19 Fredag kl. 10 17 Lørdag kl. 10 13 Selvbetjent morgenbibliotek:
Læs mereBreddeidrætskommune. Aabenraa Kommune Erfaringer fra syv projekter, som tilsammen gør Aabenraa Kommune til breddeidrætskommune
Breddeidrætskommune Aabenraa Kommune 2013-2016 Erfaringer fra syv projekter, som tilsammen gør Aabenraa Kommune til breddeidrætskommune På linje med Breddeidræt Formål med projektet At få eleverne til
Læs mereLøsningsforslag Der blev arbejdet med løsningsforslag ud fra 4 overskrifter, der blev udvalgt i fællesskab: Holde fast i Frivillighuset.
Notat Opsamling fra workshop med frivilligområdet 5. marts 2019 Social- og Sundhedsudvalget afsatte på udvalgsmødet den 4. december 2018 150.000 kr. til styrkelse og synliggørelse af den frivillige indsats
Læs mereNotat vedr. operationalisering af kommunale mål for Folkeskolereformen
Notat vedr. operationalisering af kommunale mål for Folkeskolereformen Nedenstående er Glostrup skoles bud på operationalisering og indikatorer på, at de kommunalt besluttede mål for implementering af
Læs mereGråzonesprog - Formidling i den faglige undervisning
Gråzonesprog - Formidling i den faglige undervisning Gråzonesprog er et af fire pædagogiske værktøjer, som er udviklet på initiativ af Fastholdelseskaravanen. I perioden 2013-2016 indgår FastholdelsesTaskforce
Læs mereFælles mål for DUS på Sofiendalskolen Aktiv fritid for alle.
1 Fælles mål for DUS på Sofiendalskolen Aktiv fritid for alle. DUS står for det udvidede samarbejde, for vi er optaget af at skabe helheder i børns liv og sikre sammenhæng mellem undervisning og fritiden.
Læs mereDigital forandringsledelse IT forandringsproces Handleplan Version: 12. juni 2013
Digital forandringsledelse IT forandringsproces Handleplan Version: 12. juni 2013 Digital forandringsledelse IT forandringsproces Handleplan Version: 12. juni 2013 Indholdsfortegnelse Digital forandringsledelse
Læs mereFrederiksværk Skoles oplæg til udskolingslinjer
Frederiksværk Skoles oplæg til udskolingslinjer Efteråret 2014 7. november 1 Indhold Indhold... 2 Proces... 2 Reformens 3 formål... 3 Præmis og indhold... 3 Forslag... 5 Medier og samfund... 6 Sundhed
Læs mereReferat af møde i Opgaveudvalget for Specialundervisning på skoleområdet
GENTOFTE KOMMUNE Referat af møde i Opgaveudvalget for Specialundervisning på skoleområdet Mødetidspunkt 20-06-2017 17:00 Mødeafholdelse Søgårdsskolen, C. L. Ibsensvej 3, 2820 Gentofte Protokollen blev
Læs mereVi håber, I har lyst til at være med.
ENIGMA MØDER ENIGMA MØDER JER? ENIGMA møder er et live-koncept på ENIGMA Museum for post, tele og kommunikation. Kort fortalt går det ud på, at vi på ENIGMA åbner vores arrangementsprogram og lader andre
Læs mereStrategiplan
Indledning Direktionens Strategiplan 2017-2020 sætter en tydelig retning for, hvordan vi i den kommende treårige periode ønsker at udvikle organisationen, så vi kan skabe endnu bedre løsninger for borgerne.
Læs mereMennesker møder mennesker - Det skal ses og mærkes (ordlyd er forenklet)
Mennesker møder mennesker - Det skal ses og mærkes (ordlyd er forenklet) Andre forslag: - sammen når vi endnu længre - sammen skaber vi fremtiden - sammen mod fremtiden - sammen skaber vi velfærd - og
Læs mereRecoveryskolen Psykiatriens Hus Randers Kursuskatalog
Recoveryskolen Psykiatriens Hus Randers Kursuskatalog Forår/sommer 2016 Velkommen til Recoveryskolen Hvad? Recovery handler om, at man kan komme sig helt eller delvist fra psykisk sygdom. Recovery handler
Læs mereTemabåret Markedsføringssamarbejde
Temabåret Markedsføringssamarbejde Konceptbeskrivelse På biblioteksledermødet den 4. december 2009 blev det på baggrund af oplæg fra erfagruppen for markedsføring besluttet at udfolde to markedsføringssamarbejder:
Læs mereFra model til effekt metodisk konceptudvikling af det nye bibliotek
Fra model til effekt metodisk konceptudvikling af det nye bibliotek Indledning I 2010 udgav Styrelsen for Bibliotek og Medier rapporten Folkebibliotekerne i vidensamfundet (FIVS). Rapporten præsenterer
Læs mereFormen vil være en kombination af metodiske oplæg, inspirationsoplæg med særlig vægt lagt på eget arbejde samt netværk på møderne.
Formidling uden udlån Gennem mange år har udlån af materialer været omdrejningspunktet for bibliotekernes virksomhed. Det er her, man har kunnet aflæse omsætningen, og det er omkring udlånet og udlånssituationen,
Læs mere