Brønderslev-Dronninglund Kommune
|
|
- Daniel Johnsen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Brønderslev-Dronninglund Kommune Brønderslev Rådhus, Ny Rådhusplads 1, 9700 Brønderslev. Tlf Fax Dronninglund Rådhus, Rådhusgade 5, 9330 Dronninglund. Tlf Fax Beslutningsgrundlag som baggrund for den kommunale interessetilkendegivelse i forhold til A, B, eller C jobcenter A, B og C Jobcentre Et af de bærende principper i strukturreformen er, at kommunerne skal fungere som hovedindgang til den offentlige sektor for at sikre en sammenhængende og helhedsorienteret indsats for borgerne. Jobcentrene udgør på beskæftigelsesområdet den fælles indgang for borgere og virksomheder til den offentlige sektor. Jobcentrene er rammen omkring en sammenhængende indsats for forsikrede og ikke-forsikrede ledige. Set i den sammenhæng er det naturligt, at kommunerne og AF samarbejder om beskæftigelsesindsatsen i fælles jobcentre. 1. Tre typer af jobcentre. Der er lagt op til, at der er tre forskellige typer af jobcentre, og det er vigtigt at slå fast, at den kommunale indsats i de tre typer jobcentre er identisk. Det betyder, at følgende hovedopgaver skal løses af kommunerne i alle tre jobcentre: kontanthjælps- og sygedagpengeopgaver opgaver i relation til fleks- og skånejob opgaver i relation til personer med handicap opgaver i relation til modtagere af integrationsydelse Generelt er forskellen på de tre typer jobcentre: For det første graden af den indsats, der kan tilbydes de forsikrede ledige (AF-ledige) og for det andet delegering af ansvar. Jobcenter A: Generelle serviceopgaver for forsikrede ledige (AF). Antal og placering: ca. 60 kommuner skal have et A jobcenter Opgaver: Alle opgaver for kommunale målgrupper Generelle serviceopgaver for forsikrede ledige, der er tæt på arbejdsmarkedet Det individuelle kontaktforløb i de første 6 måneder af forsikredes ledighedsperiode E:\sekb\Kommunesammenlægning\Dagsorden-Referater\Administrativ styregruppe\ \das , jobcenter.doc Side 1/9
2 Forsikrede ledige, der har længere ledighed bag sig og som derfor har behov for en særlig indsats visiteres til nabokommunens B jobcenter: Medarbejdere: Få statslige medarbejdere i jobcenter A Medarbejdere kan uanset ansættelsesforhold varetage indsatsen for såvel de kommunale som statslige grupper Ledelse: Forholdene afspejler, at det politiske og økonomiske ansvar er delt, og jobcenter A s ledelse er sideordnet mellem stat og kommune. Statslige ansatte refererer til ledelsen i det nærmeste B eller C jobcenter Kommunalt ansatte referere til den kommunale leder Fordele set med projektgruppens øjne: Jobcentrene udgør på beskæftigelsesområdet den fælles indgang for forsikrede og ikke forsikrede ledige, hvilket giver muligheder for en mere sammenhængende indsats. Ulemper set med projektgruppens øjne: Forsikrede dagpengemodtagere skal sagsbehandles i B-center i anden kommune efter 6 måneder, hvilket for disse borgere kan opleves som dårligere service. Det bliver vanskeligere at gennemføre en helhedsorienteret indsats i mellem stat og kommune. Det betyder blandt andet, at det er vanskeligere, at gennemføre en indsats overfor den store gruppe af sygedagpengemodtagere, der kommer fra a-kasseledighed. Risiko for utilstrækkelig tilførsel af statslige ressourcer, hvilket betyder en betragtelig risiko for at Brønderslev-Dronninglund Kommune skulle stille økonomiske midler og personalemæssige ressourcer til rådighed, hvis man kommunalpolitisk ønsker en ensartet indsats. Jobcenter B: Alle opgaver for forsikrede ledige. Antal og placering: Ca. 30 kommuner skal have et B jobcenter. Antallet afhænger af hvor mange C jobcentre, der etableres (udmeldingen på C centre er ca. 10). Opgaver: Alle opgaver for kommunale målgrupper Alle opgaver for forsikrede ledige fra kommunen samt forsikrede ledige, der har behov for særlig indsats henvist fra nabokommuner(ne) med A jobcenter Dækker hele beskæftigelsesindsatsen generelle serviceopgaver og særlige opgaver Særlige opgaver: Tilbud tidligt i ledighedsforløbet for at undgå langtidsledighed Tilbud om ansættelse med løntilskud Andre tilbud efter lov om aktiv beskæftigelsesindsats E:\sekb\Kommunesammenlægning\Dagsorden-Referater\Administrativ styregruppe\ \das , jobcenter.doc Side 2/9
3 Medarbejdere: Medarbejdere kan uanset ansættelsesforhold varetage indsatsen for såvel de kommunale som statslige grupper Ledelse: Jobcenter B s ledelse er sideordnet mellem stat og kommune Statslige ansatte refererer til den statslige leder i jobcentret Kommunalt ansatte refererer til den kommunale leder i jobcentret. Fordele set med projektgruppens øjne: Hele beskæftigelsesindsatsen for borgere i Brønderslev-Dronninglund kommune er placeret i centeret. Det betyder, at alle ledige uanset ydelsesbaggrund skal henvende sig samme sted i hele ledighedsperioden. Muligt at gennemføre en helhedsorienteret indsats overfor såvel forsikrede som ikke-forsikrede ledige. Det gør det blandt andet enklere at gennemføre en tidlig indsats overfor forsikrede ledige, da beslutningskompetencen for den statslige indsats er placeret i centeret. Økonomien er opdelt i en statsdel og en kommunedel. Det burde alt andet lige betyde, at der er mindre kommunaløkonomisk risiko ved et B-center. Statslig leder har ansvar for statslig indsats. Det betyder, at staten også selv har det økonomiske ansvar i indsatsen. Ulemper set med projektgruppens øjne: Dobbelt ledelse af centeret med både en statslig og en kommunal leder. Der er foretaget evalueringer af de forskellige forsøg, der har været med arbejdsmarkedscentre. Den dobbelte ledelse har fået kritik for at skabe uklarhed hos medarbejdere, hindre smidig tilrettelæggelse af arbejdsgange og forsinke/forhindre en fuldstændig fusion mellem parterne i forsøgene. Det er forvaltningens opfattelse, at resultatet af disse evalueringer skal tages til efterretning. Risiko for et svagere fagligt miljø, idet centerets statsdel skal servicere et antal A-centre. Det kan få den konsekvens, at der ikke ydes en tilstrækkelig indsats overfor forsikrede ledige. Det skal aftales med den statslige ledelse, hvis der skal iværksættes en indsats over for sygedagpengemodtagere, der kommer fra a-kasseledighed. Det er altså ikke sikkert, at en sådan indsats kan iværksættes i fællesskab. Delt driftsøkonomisk ansvar. Dermed deles ansvaret for arbejdsmiljøet også med de problemer, det kan medføre for medarbejderne i forbindelse med en fusion. Jobcenter C: Alle opgaver for forsikrede ledige men opgavevaretagelsen har staten delegeret til kommunen. Antal og placering: Op til 10 C jobcentre Beskæftigelsesministeren beslutter placering efter indstilling fra kommunerne Opgaver: E:\sekb\Kommunesammenlægning\Dagsorden-Referater\Administrativ styregruppe\ \das , jobcenter.doc Side 3/9
4 Kommunen varetager alle opgaver for ledige uanset forsørgelsesgrundlag også myndighedsopgaver for forsikrede ledige Staten delegerer opgaven til kommunen, men bevarer det politiske og økonomiske ansvar i forhold til de forsikrede ledige Medarbejdere: Alle medarbejdere er kommunalt ansatte også tidligere ansatte i AF Ledelse: Jobcentrets ledelse er kommunal Den endelige politiske og økonomiske opgave er fortsat delt mellem stat og kommune. Fordele set med projektgruppens øjne: Hele beskæftigelsesindsatsen for borgere i Brønderslev-Dronninglund Kommune er placeret i centeret. Det betyder, at alle ledige uanset ydelsesbaggrund skal henvende sig samme sted i hele ledighedsperioden. Ledige behandles ens uanset ydelsesbaggrund. Matchningen af de ledige i forhold til arbejdsmarkedet vil kunne ske på samme vilkår. Det vil sikre, at borgere med samme matchning får samme muligheder for tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Kommunal styring af driftsøkonomien. Det giver mulighed for at skabe lige arbejdsvilkår for medarbejderne uanset tidligere ansættelsesmyndighed. Kan have stor betydning for etableringen af et godt arbejdsmiljø i jobcenteret. Udviklingen af nye metoder i beskæftigelsesindsatsen vil kunne implementeres af Brønderslev- Dronninglund Kommune. Det er alene Brønderslev-Dronninglund Kommune, der har ansvaret for udviklingen af nye metoder. Skal altså ikke ske i samarbejde med den statslige del som i et B-center. Entydig ledelseskompetence i centeret. Drift og indsats styres alene af Brønderslev-Dronninglund Kommune, hvilket imødegår de store problemer, der har været skitseret i evalueringen af forsøgene med arbejdsmarkedscentre. Ulemper set med projektgruppens øjne: Der skal indgås en aftale om driften af C-centeret, hvorfor driftsøkonomien er afhængig af aftalens indhold. Risiko for utilstrækkelig tilførsel af statslige ressourcer. Da der indgås en driftsaftale, kan en ændring i behovet undervejs i aftalen medføre et yderligere behov for tilførsel af kommunale ressourcer. Risiko for manglende tilbageførsel af medarbejdere, hvis forsøget må lukkes efter perioden. Dette skal ses i sammenhæng med, at Folketinget kan ændre på den statslige indsats. Hvis dette medfører en ændring i mulighederne for en tilbageførsel af medarbejdere efter forsøget, kan Brønderslev-Dronninglund Kommune have ansvaret for en gruppe medarbejdere, der ikke er arbejde til. Risiko for langvarig indkøring ved dobbelt fusion (2 kommuner fusionerer + en samtidig fusion med AF). Kan medføre et tab af produktion og dermed en forringelse af indsatsen i forhold til de ledige. Derved risikeres også en økonomisk sanktion fra staten, idet C-centeret kontraktligt får et økonomisk incitament indbygget. 2. Opsamling på A, B og C jobcentre. E:\sekb\Kommunesammenlægning\Dagsorden-Referater\Administrativ styregruppe\ \das , jobcenter.doc Side 4/9
5 Som det fremgår af ovenstående beskrivelse af de tre typer jobcentre, skal kommunerne levere den samme indsats i forhold til de kommunale målgrupper. Det er i forhold til de forsikrede ledige, at indsatsen er forskellig. Den centrale forskel mellem jobcenter A og B, er at et A jobcenter ikke kan tilbyde alle forsikrede ledige en indsats og derfor skal gruppen af forsikrede ledige, der har behov for en særlig indsats (fx mere end 6 måneders ledighed), visiteres til et B eller C jobcenter i nabo kommunen. Det betyder, at vælger man i den nye kommune, at få et jobcenter A, så skal gruppen af forsikrede ledige efter 6 måneders ledighed visiteres til jobcenter B eller C i en anden kommune. Forskellen mellem jobcenter B og C er, at i et jobcenter C har staten delegeret ansvaret for indsatsen for de forsikrede ledige til kommunerne herunder også overdragelse af ledelsen i det kommunale jobcenter. 3. Andre forhold vedrørende jobcentrene Etableringen af jobcentrene vil også betyde ændringer i den sociale indsats og de økonomiske forhold for den enkelte: Samarbejde med socialforvaltningen. Hvis man har andre problemer end ledighed vil indsatsen være parallel. I et samarbejde mellem jobcenteret og socialforvaltningen skal den beskæftigelsesrettede indsats og den sociale indsats gå hånd i hånd. Jobcenteret er tovholder for den beskæftigelsesrettede indsats, også i de perioder hvor borgeren modtager sociale eller helbredsmæssige tilbud udenfor jobcenteret. Den parallelle indsats fra jobcenteret og socialforvaltningen gælder også forsikrede ledige. De vil kunne få tilbud, der kombinerer sociale, sproglige, helbredsmæssige og beskæftigelsesrettede tiltag, hvis blot de står til rådighed for arbejdsmarkedet efter de almindelige regler. Udbetaling af penge ikke en sag for jobcenteret. Indsats og penge adskilles beslutninger om forsørgelse og andre økonomiske forhold træffes ikke i jobcenteret, men i en anden del af kommunens forvaltning eller i a-kassen. Dette for at sikre, at de kommende jobcentre holder fokus på det centrale at hjælpe ledige i job. Spørgsmål om ret til forsørgelse, udmåling af ydelsen og andre økonomiske forhold for den enkelte ledige klares således i en anden del af den kommunale forvaltning. 4. Beskæftigelsespolitikkens organisatorisk placering i kommunen Kommunalbestyrelsen har ansvaret for og beslutter, hvordan kommunen skal planlægge og udføre den kommunale beskæftigelsesindsats. Kommunalbestyrelsen skal drage omsorg for, at en særskilt forvaltning alene udfører den kommunale beskæftigelsesindsats. Kommunen kan frit vælge jobcenterets placering i den kommunale forvaltningsstruktur. Den umiddelbare forvaltning af kommunens opgaver i den forbindelse varetages af Økonomiudvalget, men kommunalbestyrelsen kan dog i stedet nedsætte et stående udvalg, der varetager disse opgaver. E:\sekb\Kommunesammenlægning\Dagsorden-Referater\Administrativ styregruppe\ \das , jobcenter.doc Side 5/9
6 Det stående udvalg kan desuden varetage forvaltningen af den kommunale erhvervspolitik, men ikke andre kommunale opgaver derudover. 5. Beskæftigelsesråd. På det politiske niveau fastholdes 3 niveauer for parternes deltagelse i beskæftigelsesindsatsen. Der vil fortsat være et Beskæftigelsesråd, der rådgiver ministeren omkring arbejdsmarkedspolitikken. Regionalt oprettes 4 nye beskæftigelsesregioner, der har et tilsvarende regionalt beskæftigelsesråd tilknyttet. Rådenes opgave er blandt andet at indgå i en kontraktproces med ministeren om fastlæggelse af mål for beskæftigelsesindsatsen, ligesom rådene skal overvåge udviklingen på arbejdsmarkedet og følge op på resultater og effekter af indsatsen for alle målgrupper i de lokale jobcentre A, B og C. Kan derudover også henstille til regionsdirektøren, at denne skal indstille til ministeren at et jobcenter, der ikke har tilstrækkeligt gode effekter, skal pålægges at benytte andre aktører. På lokalt plan, det vil sige i tilknytning til såvel A, B som C centre, oprettes et lokalt beskæftigelsesråd bestående af arbejdsmarkedets partere mf.. 6. Beskæftigelsesplaner, resultatrevision og andre aktører. De ansvarlige for beskæftigelsesindsatsen i jobcenteret skal én gang årligt udarbejde en beskæftigelsesplan for det kommende års arbejde. Planen skal omhandle den samlede indsats og indsatsen fordelt på stat og kommune. Denne plan skal indgå i statens og kommunalbestyrelsens budgetarbejde for beskæftigelsesindsatsen i det kommende år. Der bliver ganske givet udarbejdet centrale krav til indhold, form og tidsfrister. Derudover skal ledelsen i jobcenteret årligt udarbejde en resultatrevision. Denne skal vise resultater og effekter af den samlede indsats i jobcenteret. Udgangspunktet bliver blandt andet de målinger og data, som beskæftigelsesministeriet er i besiddelse af. Disse målinger og data vil danne grundlag for styring af såvel indsats som økonomi i jobcentret. Resultatrevisionen sendes til høring i det lokale Beskæftigelsesråd, som på baggrund heraf kan indstille til henholdsvis staten og kommunalbestyrelsen, at der sker ændringer i beskæftigelsesindsatsen. Endvidere indgår resultatrevisionen i det regionale Beskæftigelsesråds overvågning af indsatsen. Det er muligt (og formentligt et landspolitisk krav) at inddrage andre aktører i opgaveløsningen. Under alle omstændigheder er det sådan, at det regionale beskæftigelsesråd kan skride ind, hvis den leverede indsats ikke er tilfredsstillende. Et af redskaberne er, at de kan diktere en større brug af andre aktører. Ligeledes kan en manglende effektopfyldelse medføre, at retten til at drive et C-center inddrages. Økonomiske konsekvenser. Finansieringen af indsatsen både løn, øvrig drift, samt finansiering af aktiviteter og forsørgelse vil fortsat være delt mellem stat og kommune. Kommunerne betaler således for den kommunale del af jobcenteret og for aktiviteter og forsørgelse til de kommunale målgrupper, og staten betaler for sin del af jobcenteret og for aktiviteter og forsørgelse for statens målgrupper. E:\sekb\Kommunesammenlægning\Dagsorden-Referater\Administrativ styregruppe\ \das , jobcenter.doc Side 6/9
7 I A- og B-jobcentrene aftales det, hvad henholdsvis stat og kommune skal bidrage med. C-jobcentrene får overført midler fra staten til dækning af løn og øvrig drift, ligesom C-jobcenteret får udmeldt en årlig bevilling til aktiviteter og tilbud til forsikrede ledige. I bemærkningerne til lovforslaget vurderes, at der vil være kommunale engangsudgifter forbundet med etableringen af de nye fælles jobcentre (flytning mv.), og at der vil være kommunale udgifter forbundet med den nye forvaltningsrevision, samt ved skærpelse af den finansielle revision i kommunerne. De økonomiske konsekvenser af lovforslaget drøftes i øjeblikket med de kommunale parter. Det indebærer, at der vil kunne ske ændringer når lovforslaget fremsættes Processen frem mod de fælles jobcentre: Den proces, der er igangsat i slutningen af 2004, ser grafisk ud på følgende måde Forberedelsesfase Dialogfase Aftalefase 24. februar 2005 Medio 2005 Fase 1: Forberedelsesfasen Går fra ultimo 2004 til medio 2005, hvor kommunerne har mulighed for at indgive en interessetilkendegivelse om, hvorvidt man ønsker at etablere et A, B eller C jobcenter. Interessetilkendegivelse kan indgives frem til 1. oktober Fase 2: Dialogfasen Starter når loven er fremsat, hvor Arbejdsmarkedsstyrelsen løbende indleder drøftelser med kommuner, der kan komme i betragtning til et B eller C jobcenter. Kommunerne opfordres til, i samarbejde med staten, at opstille en plan for, hvordan beskæftigelsesindsatsen tilrettelægges i jobcentret. For kommuner der ønsker at få et C jobcenter vil den opstillede plan være en del af beslutningsgrundlaget, når ministeren udpeger C jobcentrene. Fase 3: Aftalefasen Går fra primo 2006, hvor der indgås endelige aftaler om etablering af A, B og C jobcentre og alle aftaler skal være på plads inden udgangen af For C jobcentrene indgås en kontrakt mellem kommunen og staten, som bl.a. fastsætter rammerne for bevilling til jobcentret, vilkår for overflytning af statslige medarbejdere, vilkår for kontraktens opsigelse. Ifølge tidsplanen er der frem til oktober 2005 mulighed for at afgive en interessetilkendegivelse. Af hensyn til det arbejde der ligger i at få beskrevet indsatsen i jobcentret vurderer forvaltningen, at det er nødvendigt at komme i gang så hurtigt som muligt med samarbejdet med AF om etablering af et jobcenter. E:\sekb\Kommunesammenlægning\Dagsorden-Referater\Administrativ styregruppe\ \das , jobcenter.doc Side 7/9
8 Tidsplan for beslutningsprocessen for Brønderslev - Dronninglund kommune i forhold til valg af jobcentertype. Indstilling til drøftelse i den administrative styregruppe d. 18. april. Høring af Koordinationsudvalgene på et fællesmøde for Brønderslev og Dronninglund kommune d. 20. april. Indstilling til drøftelse i et fællesmøde mellem Brønderslevs og Dronninglund kommunes Social- og Sundhedsudvalg d. 11. maj Indstilling drøftes på Økonomiudvalgsmøde i Dronninglund d. 18. maj Indstilling drøftes på Økonomiudvalgsmøde i Brønderslev d. 19. maj Indstilling drøftes i forberedelsesudvalget d. 13. juni Beslutning på byrådsmøde i Dronninglund d. 14. juni Beslutning på byrådsmøde i Brønderslev d. 15.juni Projektgruppens indstilling. Fordele og ulemper trukket op mod hinanden i forhold til de 3 centermuligheder mener vi lægger op til et valg af et B center. Den primære begrundelse er, at ledige uanset ydelsesbaggrund skal henvende sig samme sted i hele ledighedsperioden til forskel fra et A center, hvor den ledige efter 6 måneders ledighed skal henvende sig i et B center i en anden kommune. Det vil i et B center blandt andet være muligt at gennemføre em helhedsorienteret indsats overfor forsikrede som ikke forsikrede ledige, da beslutningsprocessen for den statslige indsats er placeret i centeret. Samtidig vil det være muligt at iværksætte en mere omfattende indsats overfor ledige, der skifter mellem ydelsessystemerne. Det giver flere muligheder for at iværksætte en bedre indsats over for eksempel gruppen af sygedagpengemodtagere, som kommer fra a-kasseledighed. Projektgruppen mener Dronninglund Brønderslev kommune er for lille til at drive et C center. Dette skal dels ses i sammenhæng med risikoen for utilstrækkelig tilførsel af statslige ressourcer. Alle statens medarbejdere skal fordeles til henholdsvis A,B og C centre og vi er bekymrede for at dette kan betyde at der kommer forholdsvis få ressourcer hen til i hvertfald de mindre kommuner, såfremt en mindre kommune får et C center. Kommunen skal stadigvæk løfte bredden af opgaver på lige fod med de store kommuner, som vil vælge/får tildelt C centre. Hvis vi skal drive et C center stiller vi også spørgsmålstegn ved om Brønderslev-Dronninglund kommune på grund af dens størrelse har tilstrækkelig beskæftigelsesmæssig bredde i forhold til erhvervslivet, således der er gode muligheder for matching af udbud og efterspørgsel efter arbejdskraft. Endelig vil det være en en meget stor mundfuld på en` gang både at skulle sammenlægge 2 kommuner og samtidig i kommunalt regi overtage hele beskæftigelsesindsatsen for forsikrede og ikke forsikrede ledige. Vi vil være alvorlig bekymret tab af produktion og forringelse af indsatsen ved så store omstillingsprojekter på en` gang. Projektgruppen indstiller således, at Brønderslev - Dronninglund kommune giver interesse til staten om at få et B center. Projektgruppen for Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsområdet består af: E:\sekb\Kommunesammenlægning\Dagsorden-Referater\Administrativ styregruppe\ \das , jobcenter.doc Side 8/9
9 Edith Jacobsen, sygedagpengemedarbejder i Dronninglund kommune Britt Elnif Manniche, jobkonsulent i Brønderslev kommune Lone Becker, leder af beskæftigelsesområdet i Dronninglund kommune Lis Carlsen, Social- og Sundhedschef, Brønderslev kommune 11. april 2005 Lis Carlsen Social- og Sundhedschef Brønderslev kommune E:\sekb\Kommunesammenlægning\Dagsorden-Referater\Administrativ styregruppe\ \das , jobcenter.doc Side 9/9
Brønderslev-Dronninglund Kommune
Brønderslev-Dronninglund Kommune Brønderslev Rådhus, Ny Rådhusplads 1, 9700 Brønderslev. Tlf. 9945 4545 - Fax 9945 4500 Dronninglund Rådhus, Rådhusgade 5, 9330 Dronninglund. Tlf. 9947 1111 - Fax 99 47
Læs mereKapitel 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2010 3. Kapitel 2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan 2010 4
Skabelon for udarbejdelse af beskæftigelsesplanen for 2010 Indholdsfortegnelse: Kapitel 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2010 3 Kapitel 2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan 2010 4 2.1. Beskæftigelsesministerens
Læs mereHøring over lovforslag om etablering af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem mv.
Arbejdsmarkedsstyrelsen Beskæftigelsesrådets sekretariat Holmens Kanal 20 Postboks 2150 1016 København K Høring over lovforslag om etablering af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem mv. Beskæftigelsesrådet
Læs mere2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan 2013
Skabelon for udarbejdelse af beskæftigelsesplanen for 2013 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2013 Kommunen skal i 2012 udarbejde en beskæftigelsesplan for 2013 1. Beskæftigelsesplanen er kommunens
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget
Arbejdsmarkedsudvalget Udvalgets andel af de samlede nettodriftsudgifter i Norddjurs Kommune for budget 2014 Jobcenter Norddjurs Andre udvalg 77% Arbejdsmarkedsudvalget 23% Øvrige områder Arbejdsmarkedsudvalgets
Læs mereAftale om et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem
Aftale om et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem De nye jobcentre har leveret gode resultater. Det gælder både den kommunale og den statslige del af jobcentrene. Et større arbejdsudbud skal fremover
Læs mereIndstilling. 1. Resume. Til Århus Byråd via Magistraten. Den 15. september Århus Kommune
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Den 15. september 2008 Beskæftigelsesplan 2009 for Jobcenter Århus Århus Kommune Beskæftigelsesforvaltningen Social- og Beskæftigelsesforvaltningen 1. Resume
Læs mereDet Centrale Handicapråd og Center for Ligebehandling af Handicappede har med tak modtaget ovennævnte lovforslag til høring.
Arbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Offentlig Arbejdsmarkedsstyrelsen Holmens Kanal 20 Postboks 2150 1016 København K. København den 07-01-2005 J.nr.: 70-022 Lene Maj Pedersen Høringssvar vedrørende
Læs mereIndstilling. Ansøgning om pilot-jobcenter i Århus Kommune. Til Århus Byråd Via Magistraten. Århus Kommune. Den 2. januar 2006
Indstilling Til Århus Byråd Via Magistraten Den 2. januar 2006 Århus Kommune Arbejdsmarkedsafdelingen Magistratens 1. Afdeling Ansøgning om pilot-jobcenter i Århus Kommune 1. Resume Folketinget vedtog
Læs mereNotat. Udarbejdet af Job & Velfærd Sekretariatet, beskæftigelse
Notat Lovforslag vedrørende kommunernes overtagelse af den statslige beskæftigelsesindsats i jobcentrene samt forsørgelsesudgifterne til forsikrede ledige. Udarbejdet af Job & Velfærd Sekretariatet, beskæftigelse
Læs mereAftale om forpligtende samarbejde. Delaftale 6 Beskæftigelse og integrationen. Den 6. april 2006 Dragør j.nr. 00.01.A.09
Dragør Kommune Tårnby Kommune Aftale om forpligtende samarbejde Delaftale 6 Beskæftigelse og integrationen Den 6. april 2006 Dragør j.nr. 00.01.A.09 Forord Dragør og Tårnby kommunalbestyrelser indgik i
Læs mereBeskæftigelsesministerens beskæftigelsespolitiske
NOTAT 24. februar 2009 Beskæftigelsesministerens beskæftigelsespolitiske indsatsområder og mål for 2010 J.nr. 2009-0000659 2. kontor/kba Indledning Efter at ledigheden generelt har været faldende siden
Læs mereForsøg med frikommuner
Bekendtgørelse om forsøgsordninger efter lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats, lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og lov om sygedagpenge (Forsøg med frikommuner) I medfør
Læs mereSkabelon for udarbejdelsen af beskæftigelsesplanen for 2008
Skabelon for udarbejdelsen af beskæftigelsesplanen for 2008 BESKÆFTIGELSESPLAN 2008 I foråret 2007 skal de ansvarlige for beskæftigelsesindsatsen i jobcentret udarbejde en beskæftigelsesplan for 2008.
Læs mereKoncept for håndtering af flaskehalslisten
Koncept for håndtering af flaskehalslisten Beskæftigelsesregion Midtjylland August 2006 Koncept for håndtering af flaskehalsbevillingen Indholdsfortegnelse: 1. INDLEDNING... 1 2. FLASKEHALSBEVILLINGEN...
Læs mereMødesagsfremstilling. Beskæftigelsesudvalget
Mødesagsfremstilling Social- og Sundhedsforvaltningen Beskæftigelsesudvalget ÅBEN DAGSORDEN Mødedato: 15-09-2009 Dato: 18-08-2009 Sag nr.: ØU 218 Sagsbehandler: Jakob Duvå Kompetence: Fagudvalg Økonomiudvalget
Læs mereREFERAT ARBEJDSMARKEDSUDVALGET
REFERAT ARBEJDSMARKEDSUDVALGET den 18.12.2012 i Borgmesterens mødelokale SAGSOVERSIGT 1 Godkendelse af dagsorden... 3 2 Måltal i Beskæftigelsesplan 2013... 4 3 Orientering om 6-by-barometret november 2012...
Læs mereBeskæftigelsesudvalget
Beskæftigelsesudvalget Referat fra møde Tirsdag den 8. maj 2012 kl. 16.00 i F7 Mødet slut kl. 17.30 MØDEDELTAGERE Kim Rockhill (A) Anne-Mette Risgaard Schmidt (V) Kirsten Weiland (A) Morten Skovgaard (V)
Læs mereBrønderslev Kommune. Beskæftigelsesudvalget. Beslutningsprotokol
Brønderslev Kommune Beskæftigelsesudvalget Beslutningsprotokol Dato: 23. juni 2008 Lokale: Jobcentret Tidspunkt: kl. 15.30-17.55 Indholdsfortegnelse Sag nr. Side Åbne sager: 01/131 Jobsøgningskursus for
Læs mereVision og sigtepunkter for arbejdet i LBR i Frederikssund Kommune
Vision og sigtepunkter for arbejdet i LBR i Frederikssund Kommune Opsamling på LBR-seminar den 6. september 2010 mploy a/s www.mploy.dk Gothersgade 103, 3. sal 1123 København K Tlf: 32979787 Email: mploy@mploy.dk
Læs mereDet lokale beskæftigelsesråd
Dagsorden Dato: Torsdag den 22. august 2013 Mødetidspunkt: Kl. 15:30 Særlige forhold: Mødelokale: Medlemmer: Bemærk at mødet er flyttet fra den 20. august til den 22. august 2013 og begynder allerede kl.
Læs mereLOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD VELKOMMEN PÅ BANEN
LOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD VELKOMMEN PÅ BANEN VELKOMMEN 03 til samarbejdet i det lokale beskæftigelsesråd Denne pjece er en velkomst til medlemmerne af de nye lokale beskæftigelsesråd. Som led i kommunalreformen
Læs mereDagsorden Udvalget for Job & Arbejdsmarked mandag den 20. januar 2014. Kl. 16:30 i Mødelokale 1, Hvalsø
Dagsorden mandag den 20. januar 2014 Kl. 16:30 i Mødelokale 1, Hvalsø Indholdsfortegnelse 1. JA - Godkendelse af dagsorden...1 2. JA - Valg af formand...2 3. JA - valg af næstformand...3 4. JA - Orientering
Læs mereLokalt Beskæftigelsesråd Greve
Lokalt Beskæftigelsesråd Greve Torsdag den 15.05.08 kl. 15:00 i Jobcenter Greve, 3. sal Side 1 Indholdsfortegnelse Punkt Tekst Side 1. Dialog med Det Regionale Beskæftigelsesråd og Beskæftigelsesregionen
Læs mere(Synopsis for) Beskæftigelsesplan. Om Hørsholm Kommunes beskæftigelsesindsats
(Synopsis for) Beskæftigelsesplan 2019 Om Hørsholm Kommunes beskæftigelsesindsats Udarbejdet af: Center for Arbejdsmarked Udgivelsesdato: 15.12.2018 Indhold 1. Indledning...3 1.1 Det formelle grundlag...3
Læs mereBeskæftigelsesudvalg
REFERAT Beskæftigelsesudvalg Møde nr.: 6 Mødedato: Mødevarighed: 16.30-18.00 Fraværende: Mødested: Mødelokale 2 Indholdsfortegnelse: Åben dagsorden 1 BE Virksomhedskontakten 2 BE Udkast til Beskæftigelsesplan
Læs mereREFERAT. Erhvervs- og arbejdsmarkedsudvalget. Mandag 7. april kl på Frederikssund Rådhus i lokale nr. F 7 (lokale E103) Mødedeltagere:
REFERAT Erhvervs- og arbejdsmarkedsudvalget Mandag 7. april kl. 16.00 på Frederikssund Rådhus i lokale nr. F 7 (lokale E103) Mødedeltagere: Kim Rockhill, Ole Søbæk, Hans Henning Bjørnsen, Mogens Andersen,
Læs mereBeskæftigelsespolitik. Fredensborg Kommune Revideret marts 2016
Beskæftigelsespolitik Fredensborg Kommune Revideret marts 2016 1 Forord Det er med glæde, at jeg på Arbejdsmarkeds- og Erhvervsudvalgets vegne kan præsentere de politiske standpunkter og ambitioner for
Læs mereARBEJDSMARKEDSUDVALGET FOR NORDFYNS KOMMUNE
ARBEJDSMARKEDSUDVALGET FOR NORDFYNS KOMMUNE REFERAT FRA MØDE NR. 3 ONSDAG DEN 21. MARTS 2007, KL. 16.00 PÅ SØNDERSØ RÅDHUS, MØDELOKALE 3 Arbejdsmarkedsudvalget 21. marts 2007 Side: 16 Fraværende: Mogens
Læs mereLOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD VELKOMMEN PÅ BANEN
LOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD VELKOMMEN PÅ BANEN VELKOMMEN 03 til samarbejdet i det lokale beskæftigelsesråd Denne pjece er en velkomst til medlemmerne af de nye lokale beskæftigelsesråd. Som led i kommunalreformen
Læs mereDAGSORDEN. Arbejdsmarkedsudvalget. Møde nr. : 05/2007 Sted : Rådhuset Grenaa. Mødelokale 3. Dato : 16. maj 2007 Start kl. : Slut kl.
Arbejdsmarkedsudvalget DAGSORDEN Møde nr. : 05/2007 Sted : Rådhuset Grenaa. Mødelokale 3. Dato : 16. maj 2007 Start kl. : 14.00 Slut kl. : Mødet starter Kalorievej 15, Grenaa (kl. 14.00-15.00). Medlemmer
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016
Beskæftigelsesplan 2016 Om Beskæftigelsesplan 2016 Lovkrav, at alle kommuner udarbejder en beskæftigelsesplan Beskæftigelsesplan 2016 er Hvidovre Kommunes beskæftigelsespolitik (styringsmodel) Beskæftigelsesplanen
Læs mereDet Lokale Beskæftigelsesråd
Det Lokale Beskæftigelsesråd Referat Mødedato: Mandag den 28-08-2006 Mødested: Flyvestation Skrydstrup Lilholtvej 2, Skrydstrup, 6500 Vojens Starttidspunkt: Kl. 16:00 Sluttidspunkt: Kl. 19:20 Afbud: Margrethe
Læs mereJAMMERBUGT KOMMUNE. Det lokale beskæftigelsesråd
JAMMERBUGT KOMMUNE Dagsorden Det lokale beskæftigelsesråd 11. november 2010 kl. 16:30 Mødelokale 1, Brovst Rådhus 1/8 Det lokale beskæftigelsesråd Dagsordenspunkter til mødet den 11. november 2010 1. Fællesmøde
Læs mereAftale om forpligtende samarbejde. Delaftale 6 Beskæftigelse og integrationen. den Dok.nr
Dragør Kommune Tårnby Kommune Aftale om forpligtende samarbejde Delaftale 6 Beskæftigelse og integrationen den 27.5.2010 Dok.nr. 1908607 Forord Dragør og Tårnby kommunalbestyrelser indgik i december 2004
Læs mereERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET BEVILLINGSRAMME 20.02
Bevillingsramme 20.02 Beskæftigelsesfremmende foranstaltninger mv. Ansvarligt udvalg Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Sammendrag Til bevillingsramme 20.02 Beskæftigelsesfremmende foranstaltninger mv.
Læs mereÅben/lukket. DET LOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD Dagsorden med vedtagelser. Mødested Administrationscentret Mødelokale 1. Mødedato Tirsdag den 13.
Dagsorden med vedtagelser Åben/lukket Mødested Administrationscentret Mødelokale 1 Mødedato Tirsdag den 13. maj 2014 Mødetidspunkt Kl. 15.00 Medlemmer Fra forvaltningen Deltagere Per Vangekjær (DA) Næstformand,
Læs mereReferat Udvalget for Job & Arbejdsmarked torsdag den 12. april 2012
Referat torsdag den 12. april 2012 Kl. 16:30 i Mødelokale 1, Hvalsø Indholdsfortegnelse 1. JA - Godkendelse af dagsorden - 12.04...1 2. JA - Orienteringssager...2 3. JA - Indstilling af ny suppleant til
Læs mereReferat fra LBR mødet den 19. maj 2014,
Referat fra LBR mødet den 19. maj 2014, - kl. 13.30 i Jobcenter Struer Afbud: Flemming Voldum, Bo Ravn og Lisbeth D. Madsen (John Overgaard deltager som suppleant) 1. Orientering a. Opfølgning på ministerens
Læs mereAftale om en forenklet beskæftigelsesindsats.
Aftale om en forenklet beskæftigelsesindsats. Skærpet opfølgning på kommunernes indsats. Initiativet består af to dele: 1. Overordnet monitorering af kommunernes resultater og indsatser Benchmark-rapporterne
Læs mereDen samlede udvikling dækker dog over store forskydninger mellem de forskellige målgrupper.
Vordingborg Vordingborg 30. april 2014 Resultatrevision 2013 for Jobcenter Vordingborg 1. Generelle betragtninger Jobcenter Vordingborg har i 2013 haft fokus på at stabilere indsatsen og fastholde resultaterne
Læs mereAarhus Kommunes Beskæftigelsesplan 2014
Aarhus Kommune Jobcenter Aarhus Værkmestergade 5 8000 Aarhus C Beskæftigelsesregion Midtjylland Søren Frichs vej 38K st. 8230 Åbyhøj Tlf.: 72 22 3700 E-mail: brmidt@ams.dk Att.: Christian Schacht-Magnussen
Læs mereBeslutninger fra mødet
Beslutninger fra mødet Torsdag 25.01.2007 kl. 8.15 Ordinært møde Beskæftigelses- og Erhvervsudvalget KB = Kommunalbestyrelsen ØU = Økonomiudvalget BEU = BSU = KFU = SSU = TMU = Beskæftigelsesudvalget Børne-
Læs mereOversigt over bilag vedrørende L 22
Arbejdsmarkedsudvalget (2. samling) L 22 - Bilag 23 Offentligt Oversigt over bilag vedrørende L 22 Bilagsnr. Titel 1 Teknisk gennemgang af kommunalreformen 2 Høringssvar 3 Høringsnotater, fra beskæftigelsesministeren
Læs mereResultatrevision 2013 for Jobcenter Aarhus
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 19. maj 2014 Resultatrevision 20 for Jobcenter Aarhus Resultaterne af jobcentrets indsats i 20. 1. Resume Landets
Læs mereBrønderslev-Dronninglund Kommune. Administrativ Styregruppe. Referat
Brønderslev-Dronninglund Kommune Administrativ Styregruppe Referat Dato: 12. december 2005 Lokale: Dronninglund Slot Tidspunkt: kl. 13.00 Indholdsfortegnelse Sag nr. Side Åbne sager: 1. Godkendelse af
Læs mereMay 28, Beskæftigelsesplan 2016
Beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesreformens intentioner Flere ledige opnår varig beskæftigelse hurtigst muligt Ledige får en individuel, meningsfuld og jobrettet indsats Ledige kan få et reelt uddannelsesløft,
Læs mereKøbenhavns Kommunes bemærkninger til lovforslagene i forbindelse med kommunalreformen på Beskæftigelsesministeriets område
Arbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Offentlig Københavns Kommune Til: Beskæftigelsesministeriet Dato: 14. december 2004/ J.nr.: 0.00.013.ps- 1/04 Københavns Kommunes bemærkninger til lovforslagene i
Læs mereBeskæftigelsesudvalget
Referat Beskæftigelsesudvalget kl. 16:00 Brovst Rådhus, lokale 1 Jammerbugt Kommune Beskæftigelsesudvalget Punkter på åbent møde: 1. Integrationsområdet 2008...1 2. Orientering om Jobcenter Jammerbugts
Læs mereReform af beskæftigelsesindsatsen
Reform af beskæftigelsesindsatsen Målgruppe: A-dagpengemodtagere Af Luise Riishede Intentioner og målsætninger Flere ledige opnår varig beskæftigelse hurtigst muligt Ledige får en individuel og tidlig
Læs mereNotat til Statsrevisorerne om beretning om AF s inddragelse af andre aktører i beskæftigelsesindsatsen. November 2008
Notat til Statsrevisorerne om beretning om AF s inddragelse af andre aktører i beskæftigelsesindsatsen November 2008 RIGSREVISORS FORTSATTE NOTAT TIL STATSREVISORERNE 1 Opfølgning i sagen om AF s inddragelse
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN 2019
BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 Jobcenter Kalundborg Godkendt af Kommunalbestyrelsen den 19. december 2018 Side 1 af 6 1. ARBEJDSMARKEDSPOLITISK STRATEGI. Indledning Den arbejdsmarkedspolitiske strategi 2018-2021
Læs mereMission, Vision og Strategi. Det regionale Beskæftigelsesråd Hovedstaden & Sjælland
Beskæftigelsesrådet Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Mission, Vision og Strategi Det regionale Beskæftigelsesråd Hovedstaden & Sjælland December 2012 1/9 Mission, Vision og strategi for arbejdet
Læs mereHøringssvar fra Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland vedrørende Halsnæs Kommunes Beskæftigelsesplan for 2011
Halsnæs Kommune Rådhuspladsen 1 3300 Frederiksværk Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Universitetsvej 2 4000 Roskilde Tlf.: 72 22 34 00 E-mail: brhs@ams.dk CVR: 29626162 EAN: 5798000400535 Den
Læs mereNy matchmodel sådan og derfor
N O T A T 10. september 2009 Ny matchmodel sådan og derfor Vores sag 2009-000-8984 Med udgangen af 1. kvartal 2010 skal sagsbehandlere i landets kommuner bruge et nyt redskab, en ny matchmodel, når de
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs mereS T Y R E G R U P P E M Ø D E I D E T F Æ L L E S P R O J E K T O M P I L O T J O B C E N T R E
REFERAT 2007 S T Y R E G R U P P E M Ø D E I D E T F Æ L L E S P R O J E K T O M P I L O T J O B C E N T R E Dato : 9-11-07 Tidspunkt: 12.30 Sted: COK / Den Kommunale Højskole i Grenå KL s mission Varetage
Læs mereReferat af møde i LBR Syddjurs tirsdag den 15. maj
Til LBR Syddjurs Referat af møde i LBR Syddjurs tirsdag den 15. maj Bugtrupvej 31 8560 Kolind Tel +8753 5440 jobcenter@syddjurs.dk www.jobnet.dk Dato: 21.5.2012 Sagsbeh.: Helle Dueholm Direkte nr.: 8753
Læs mereÅRSPLAN FOR UDVALGET FOR ARBEJDSMARKED OG ERHVERV OG DET LOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD 2010
ÅRSPLAN FOR UDVALGET FOR ARBEJDSMARKED OG ERHVERV OG DET LOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD 2010 Årsplanen for 2010 omfatter følgende elementer Styringhjul Udarbejdelse af Beskæftigelsesplan 2011 Det lokale beskæftigelsesråds
Læs mereDelegations- og kompetenceplan for Beskæftigelses- & Integrationsudvalgets område
Delegations- og kompetenceplan for Beskæftigelses- & s område Vedtaget på Beskæftigelses- & s møde d. 22. januar 2018. Hensigtserklæringer og målsætninger Kompetence skal i videst muligt omfang delegeres
Læs mereReglerne om sygedagpenge skal afbureaukratiseres
NOTAT 13. juni 2008 Reglerne om sygedagpenge skal afbureaukratiseres Baggrund for afbureaukratiseringen Reglerne på beskæftigelsesområdet er over mange år blevet ændret og justeret gennem politiske aftaler.
Læs mereReferat Udvalget for Job & Arbejdsmarked torsdag den 29. november 2012
Referat torsdag den 29. november 2012 Kl. 16:30 i Mødelokale 1, Hvalsø Jens K. Jensen (V) Indholdsfortegnelse 1. JA - Godkendelse af dagsorden...1 2. JA - Orienteringssager - december...2 3. JA - Samarbejdsaftale
Læs mereJAMMERBUGT KOMMUNE. Det lokale beskæftigelsesråd
JAMMERBUGT KOMMUNE Dagsorden Det lokale beskæftigelsesråd 23.08.2012 kl. 16.30 Brovst Rådhus, mødelokale 1 1/10 Det lokale beskæftigelsesråd Dagsordenspunkter til mødet den 23. august 2012 1. Godkendelse
Læs mereRIGSREVISIONEN København, den 20. juli 2006 RN A103/06
RIGSREVISIONEN København, den 20. juli 2006 RN A103/06 Notat til statsrevisorerne i henhold til rigsrevisorlovens 18, stk. 4 Vedrører: Statsrevisorernes beretning nr. 12/05 om AF s inddragelse af andre
Læs mereNotat. vedr. Forskelle samt fordele og ulemper. ved henholdsvis. Jobcenter. Pilot-jobcenter
Notat vedr. Forskelle samt fordele og ulemper ved henholdsvis Jobcenter & Pilot-jobcenter Udarbejdet af Fokusgruppen Social- og Arbejdsmarked Indledning I den fremtidige kommunestruktur flytter den statslige
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016 er godkendt af kommunalbestyrelsen den 8. december 2015
Beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 er godkendt af kommunalbestyrelsen den 8. december 2015 2 Indholdsfortegnelse Beskæftigelsesplan 2016... 4 Den aktuelle situation på arbejdsmarkedsområdet
Læs mereIntegrationsrådet. Referat
Integrationsrådet Referat Dato: 10. august 2009 Lokale: 219, Brønderslev Rådhus Tidspunkt: Kl. 19:00-20:15 Indholdsfortegnelse Sag nr. Side Åbne sager: 01 Godkendelse af dagsorden... 55 02 Godkendelse
Læs mereÅbent møde for Beskæftigelsesudvalgets møde den 02. april 2009 kl. 14:30 i Mødelokale SDP
Åbent møde for Beskæftigelsesudvalgets møde den 02. april 2009 kl. 14:30 i Mødelokale SDP Indholdsfortegnelse 013. Budgetopfølgning 28.02.2009 26 014. Forsøg med EGU-pladser på kommunale arbejdspladser
Læs mereReferat Udvalget for Job & Arbejdsmarked tirsdag den 4. juni 2013. Kl. 16:30 i Mødelokale 1, Hvalsø
Referat tirsdag den 4. juni 2013 Kl. 16:30 i Mødelokale 1, Hvalsø Indholdsfortegnelse 1. JA - Godkendelse af dagsorden...1 2. JA - Orientering i juni...2 3. JA - Dialogtema, styrkelse af virksomhedskontakten
Læs mereBekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet
BEK nr 1485 af 16/12/2013 Udskriftsdato: 16. juni 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdsmarkedsstyrelsen, j.nr. 2013-0015245 Senere ændringer til forskriften
Læs mereResultatrevision 2015
Forfatter: [Navn] Resultatrevision 2015 Kommune Jobcenter Nordfyn Revideret den [Dato] Dokument nr. [xx] Sags nr. [xx] Indhold Indledning... 2 Ministerens mål... 3 Forsørgelsesgrupper... 4 Indsatsen...
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs mereReferat. Udvalget for erhverv og beskæftigelse (EB)
Referat Udvalget for erhverv og beskæftigelse (EB) Ekstraordinært Udvalgsmøde EB Onsdag den 12. december 2018 Kl. 15:00 Kaløvig Center Præstekravevej 46, 8410 Rønde Medlemmer Gunnar Sørensen (V) Niels
Læs mereFRIKOMMUNEVEDTÆGT. Oversigt over frikommuneforsøg, der er i gang. Gentofte Kommune 2012-2015
FRIKOMMUNEVEDTÆGT Oversigt over frikommuneforsøg, der er i gang Gentofte Kommune 2012-2015 Forsøgsbeskrivelser Beskæftigelsesområdet... 3 Borgerens eget kontaktforløb mulighed for at vælge form og indhold
Læs mereBeskæftigelsesområdet Jobcenter Aalborg - Præsentation for nye udvalg,
Beskæftigelsesområdet Jobcenter Aalborg Beskæftigelsesområdet Jobcenter Aalborg - Præsentation for nye udvalg, 10.01.2014 v/jobcenterchef Arne Lund Kristensen Kerneydelser og nogle tal Kerneydelser og
Læs mereBeskæftigelsesudvalget. Beslutningsprotokol
Beskæftigelsesudvalget Beslutningsprotokol Dato: 04. oktober 2010 Lokale: Jobcenterchefens kontor, Jobcentret Tidspunkt: Kl. 14:00-15:30 Gitte Krogh, Formand (V) Benny E. Karlsen (A) Ole Andersen (F) Adnan
Læs mereLokalt Beskæftigelsesråd Greve
Lokalt Beskæftigelsesråd Greve Mandag den 04.12.06 kl. 18.30 i Job- og Erhvervsservice 3. sal Side 1 Indholdsfortegnelse Punkt Tekst Side 1. Præsentationsrunde...3 2. Godkendelse af forretningsorden...4
Læs mereBeskæftigelsespolitik. Fredensborg Kommune
Beskæftigelsespolitik Fredensborg Kommune 1 Forord Det er med glæde, at jeg på Arbejdsmarkeds- og Erhvervsudvalgets vegne kan præsentere de politiske standpunkter og ambitioner for beskæftigelsesområdet
Læs mereOVERSIGT OVER BESKÆFTIGELSES- OG ARBEJDSMARKEDSPOLITIKKEN. Oversigt over beskæftigelses- og arbejdsmarkedspolitikken i Skanderborg Kommune 2012
OVERSIGT OVER BESKÆFTIGELSES- OG ARBEJDSMARKEDSPOLITIKKEN Oversigt over beskæftigelses- og arbejdsmarkedspolitikken i Skanderborg Kommune Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsforholdene i Skanderborg Kommune
Læs mereGuide om udbudsreglerne mv. i det nye beskæftigelsessystem
Arbejdsmarkedsstyrelsen 2. kontor BILAG TIL MØDE I: BESK 28.08.2006, pkt. 1 Notat Guide om udbudsreglerne mv. i det nye beskæftigelsessystem I. Indledning 8. juni 2006 I forbindelse med det nye beskæftigelsessystem
Læs mereNotat om beskæftigelsespolitiske visioner
Beskæftigelsespolitiske visioner Notat om beskæftigelsespolitiske visioner 21. august 2007 Jens Stavnskær 8753 5127 jsp@syddjurs.dk I forbindelse med behandlingen af budgettet for 2008, skal der vedtages
Læs mereIshøj og Vallensbæk Kommuners Beskæftigelsesplan 2011
Vallensbæk Kommune Vallensbæk Stationstorv 100 2665 Vallensbæk Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Universitetsvej 2 4000 Roskilde Tlf.: 72 22 34 00 E-mail: brhs@ams.dk CVR: 29626162 EAN: 5798000400535
Læs mereSAMARBEJDSAFTALE. mellem. Silkeborg Kommune/Jobcenter Silkeborg
SAMARBEJDSAFTALE mellem Silkeborg Kommune/Jobcenter Silkeborg og Dansk Metal Silkeborg-Favrskov FOA Silkeborg-Skanderborg FTF-A HK Østjylland 3F Silkeborg om én indgang for ledige a-kasse medlemmer i første
Læs mereResultatrevision Beskæftigelsesplan 2015
Resultatrevision 1 Om resultatrevisionen Som forberedelse til udarbejdelse af Beskæftigelsesplan 2017 har Skive Kommune lavet en resultatrevision på målene i resume af fremgår nedenfor. Resultatrevisionen
Læs mereIndledning. Denne pixiudgave giver overblik over:
Indledning Denne pixiudgave er udarbejdet for at give dig et kortfattet og præcist overblik over de udfordringer, mål og strategier der står i Høje-Taastrups Kommunes beskæftigelsesplan for 2009. Beskæftigelsesplanen
Læs mereJobcenterchefseminar marts 2011
Jobcenterchefseminar 3. - 4. marts 2011 2 PROGRAM 3. marts 2011 - formiddag 9.00-9.30: Ankomst og morgenkaffe 9.30-9.45: Velkomst v. Karl Schmidt, regionsdirektør 9.45-10.30: Nyt i beskæftigelsespolitikken
Læs mereResultatrevision for Helsingør 2011
Resultatrevision for Helsingør 2011 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Resultatoversigt... 4 Beskæftigelsesministerens mål...4 Arbejdskraftreserven...4 Permanente forsørgelsesordninger...5 Unge under
Læs mereAktivitetsoversigt for implementering af ny matchmodel i Nordjylland
Vestre Havnepromenade 9, 3. sal 9000 Aalborg 7222 3600 Init: gro e-mail: gro@ams.dk 7222 3617 Aktivitetsoversigt for implementering af ny matchmodel i Nordjylland Beskæftigelsesregionerne får en række
Læs mereBeskæftigelsesreform 2015-17
Beskæftigelsesreform 2015-17 07-10-2014 1 Tidsplan Aftalen blev indgået den 18. maj 2014 Lovforslagene fremsættes medio november Besluttes medio december Træder i kraft på forskellige tidspunkter 1. januar
Læs mereBekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet
UDKAST Bekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet I medfør af 554 i lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v.ansvaret for og styringen af den
Læs mereFælles jobcenter for Allerød og Rudersdal
Fælles jobcenter for Allerød og Rudersdal Marts 2011 Et jobcenter har til formål at hjælpe borgere tilbage i arbejde hurtigst muligt, og at hjælpe virksomheder med at fastholde og skaffe arbejdskraft.
Læs mereÅbent møde for Beskæftigelsesudvalgets møde den 02. maj 2012 kl. 14:00 i Lokale SDP Jobcenteret V. Boulevard Aars
Åbent møde for Beskæftigelsesudvalgets møde den 02. maj 2012 kl. 14:00 i Lokale SDP Jobcenteret V. Boulevard 7 9600 Aars Indholdsfortegnelse 037. Orientering fra formanden... 71 038. Orientering fra administrationen...
Læs mereIndstilling. Resultatrevision 2009 for Jobcenter Århus. 1. Resume. Til Århus Byråd via Magistraten Sociale Forhold og Beskæftigelse. Den 19.
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Sociale Forhold og Beskæftigelse Den 19. maj 2010 Århus Kommune Beskæftigelsesforvaltningen Sociale Forhold og Beskæftigelse 1. Resume Resultatrevision 2009
Læs mereForsøg med en sammentænkt indsats mellem kommuner og arbejdsformidlingen
Arbejdsmarkedsstyrelsen Policycenteret Arbejdsmarkedscentre: Forsøg med en sammentænkt indsats mellem kommuner og arbejdsformidlingen For at sikre en fremtidig udvikling af velfærdssamfundet, bliver det
Læs mereForretningsorden for Det lokale beskæftigelsesråd i Haderslev Kommune
Forretningsorden for Det lokale beskæftigelsesråd i Haderslev Kommune I henhold til 45, stk. 5 i Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats fastsættes: Formål 1. Det lokale beskæftigelsesråd
Læs mereDagsorden. Det Lokale Beskæftigelsesråd
Dagsorden Mødedato: Mødetidspunkt: 12:00 Sted: Scandic Hotel Aalborg Møde slut: Fraværende: 1 Indholdsfortegnelse Pkt. Overskrift Side 17 Resultatrevision 2013 3 18 Tilbud på virksomhedsanalyse 2014 5
Læs mereUDKAST 14/08-12. Forslag. til
UDKAST 14/08-12 Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og lov om aktiv socialpolitik (Suspension af kommunernes 100 pct. finansiering af arbejdsløshedsdagpenge og manglende
Læs mereStrategi for fremme af socialøkonomi i Horsens Kommune
Strategi for fremme af socialøkonomi i Horsens Kommune 2016-2020 Motivation hvorfor fremme socialøkonomi og hvad er visionen I Horsens Kommune ønsker vi at fremme socialøkonomiske løsninger på de samfundsmæssige
Læs mereBeskæftigelsesudvalget. Direktionen
Beskæftigelsesudvalget 17 Beskæftigelsesudvalget består af syv medlemmer. Stk. 2. Udvalget varetager den umiddelbare forvaltning af kommunens arbejdsmarkedsmæssige opgaver, herunder beskæftigelsesmæssige
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016
Beskæftigelsesplan 2016 Indledning Beskæftigelsesplanen er Kommunens plan for, hvordan Kommunen vil imødekomme nogle af de beskæftigelsespolitiske udfordringer i det kommende år. Beskæftigelsesplanen for
Læs mere