Hvornår virker virksomhedspraktikker? Workshop 6

Transkript

1 Hvornår virker virksomhedspraktikker? Workshop 6 Fælles netværksmøde for praktiker- og ledernetværket om integration den 28. marts 2019 Direktør Kasper Højvang Kyed

2 Virksomhedspraktik der virker erfaringer fra 10 kommuner Frederiksberg Kommune Ballerup Kommune Bornholm Kommune Middelfart Kommune Vejle Kommune Aabenraa Kommune Favrskov Kommune Ikast-Brande Kommune Skive Kommune Thisted Kommune

3 Anbefalinger fra 10 kommuner Fokus på job og ressourcer hos alle Hav forventninger og stil krav 10 case kommuner Sæt klare mål for praktikken er der tale om afklaring, opkvalificering, rekruttering? Fokuser på brancher med job åbninger Målet er job ikke nødvendigvis drømmejobbet Tænk i forløb der skal ofte flere praktikker til Tænk i før, under og efter praktik Følg op og vær forberedt på bump på vejen Følg også op når borgeren er kommet i job både over for borger og virksomhed

4 Anbefalinger fra 10 kommuner Tæt samarbejde / Teamspirit Skab et sammentømret og resultatorienteret team der løser opgaven. Klare arbejdsgange i integrationsteamet, i jobcentret og i kommunen, hurtige og smidige løsninger / rydde barrierer af vejen / undgå afbrydelser og pauser i praktikken Direkte og konkret kommunikation Ift. flygtning, virksomheder og samarbejdspartnere

5 Grundlaget for den optimale praktik: Et godt match mellem flygtning og virksomhed Klare praktikaftaler, som både virksomhed og praktikant kan se meningen med Opgiv ikke! Vær forberedt på at det kan gå galt i første praktik En klar jobåbning, hvis praktikken går godt

6 Tips til dialogen med flygtningen Vær nysgerrig og konkret Tag udgangspunkt i flygtningens situation - arbejdserfaring, uddannelse, interesser Arbejd med A, B og C job Opsæt realistiske, tydelige og overskuelige valgmuligheder Undgå forhandlinger Præsenter brancher / virksomheder med realistiske jobåbninger Tag på virksomhedsbesøg Inviter rollemodeller ind på jobcentret

7 Tips til dialogen med virksomheder Dække mangel på arbejdskraft Mange eksempler på at praktikanter bliver motiverede og loyale medarbejdere En mulighed for at tage socialt ansvar og få større kendskab til nye medborgere Jobcentret screener og matcher praktikanter med virksomhedens behov informerer om målgruppen/praktikanten, så virksomheden er på forkant med evt. funktionsnedsættelser / udfordringer følger op og rykker hurtigt ud med hjælp til at løse evt. udfordringer stiller redskaber til rådighed ved behov (fx tolk, mentor mv.)

8 Særlige udfordringer med kvinder Mangler uddannelse, arbejdserfaring, arbejdsidentitet støtte til at se egne kompetencer og få indblik i jobmuligheder Forventes at passe børn og hjem og forsørges af sin mand støtte til at ændre på familiemønstre og normer ægtefæller inddrages 2 indtægter sikrer større økonomisk sikkerhed for familien netværk til andre kvinder, som har været i DK gennem længere tid Er utrygge ved at overlade børn til daginstitutioner / dagpleje besøg i vuggestuer og børnehaver Sygdomsforståelse graviditet og mindre gener ingen hindring

9 Materialepakke fra undersøgelse af virksomhedspraktik, der virker Vidensnotat til ledere af integrationsindsatsen Tre one-pagere til medarbejdere med direkte kontakt til flygtning og virksomhed Før praktikken Under praktikken I beskæftigelse

10 Hvornår virker virksomhedspraktikker i Middelfart? ved Jeanette Johansen, Leder Job og Uddannelse, Middelfart kommune

11 Samarbejde internt Tæt samarbejde mellem rådgiver og virksomhedskonsulent Tro på at borgeren kan komme i job Sparring

12 Ledelse og styring Nøgletal og måltal Sagsgennemgange Analyser

13 Samarbejdet med virksomheder Opfølgning, tilgængelighed og tydelighed Et godt match! Hvis borger har evner og potentiale for mere end virksomhed vil honorere så skal vi finde en anden virksomhed Partnerskab mellem kommune og virksomheder virksomhedsservice Efterspørgselsorienteret tilgang

14 Debat og vidensudveksling Hvad kan I bruge erfaringerne og anbefalinger fra de 10 kommuner til? Hvordan afbalancerer I den sociale og den beskæftigelsesrettede indsats?

15