Referat af møde i DSPR-gruppen på Grønningen 2, 6740, Bramming,
|
|
- Anna Maria Juhl
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Referat af møde i DSPR-gruppen på Grønningen 2, 6740, Bramming, Deltagere: Irene Bendtsen, Nina Borum Nielsen, Ruth Thygesen, Helle Vase, Frederick Juliussen, Lisbeth Harkes Andreassen, Mette Strunge Dubert, Lea Pedersen, Mette Lunhart, Knud Ramian. Punkt Valg af referent og mødeleder Præsentation af medlemmerne i gruppen og velkommen til mange nye medlemmer. Indhold Mødeleder: Lea Referent: Ruth. Irene: Bor i Kbh., er udd. ergoterapeut, og har arbejdet i psykiatrien siden Arbejder p.t. i socialpsykiatrien, de sidste 10 år som leder. Har arbejdet i Nettet, som i dag har MB-udd. på Sjælland, arbejdet 4 år med idrætshuset Kbh s Kommune (-en idrætsforening, finansieret af Kbh s Kommune, samt på frivillig basis, et aktiveringstilbud for unge: Fremtidsfabrikken, og en café, som er en pædagogisk arbejdsplads). Kbh. Kommune er opdelt i 6 forskellige socialpsykiatriske centre (under reorganisering). Der er en ny psykiatriplan på vej, som man venter spændt på. Irene er bestyrelsesmedlem i DSPR, og var med til at starte selskabet i sin tid, med inspiration fra en studietur til Boston. Blev optaget af dokumentationsformer, bl.a. recovery-stjernen, som hun kunne se muligheder i. Den blev overtaget af Kbh s Kommune, og er i dag blevet til Forandringskompasset: det nye dokumentationsredskab for botilbud i Kbh s Kommune. Nina: Udannet sygeplejerske, kommer fra socialpsykiatrien i Høje Tåstrup Kommune. Har været i socialpsykiatrien i 12 år. Blev projektleder for et stort relationskompetenceprojekt (3 årigt i amtsligt regi), og senere udviklings- og uddannelseskonsulent, i forbindelse med sammenlægning Sidder i gruppe, der har med dokumentation at gøre. Man tager udgangspunkt i recovery-stjernen men der kom tilbagemeldinger fra borgerne, som ikke syntes, de kunne tage ejerskab for det. Nogle få borgere syntes, det gav mening, og arbejder så med det. Der er nedsat en tænketank, som har arbejdet med det i 2 år, og udgivet en bog: Det er mit liv. Borgerne vil ikke bruge bogen som dokumentationsredskab, det skal være deres egen bog/redskab. Er i gang med at implementere bogen blandt borgerne nu: informerer om: Hvad kan bogen bruges til? Borgerne skal så købe den, og få dem til at arbejde med bogen. Har haft en pilotgruppe kørende, og der er forskellige initiativer i gang vedr. fortsættelse. Har Bosted s systemet som dok.redskab, men der er meget forskel på, hvordan man bruger det i socialpsyk. Nogen bruger det slet ikke. Nogen arbejder med voksenudredningsmetoden, som kan suppleres med Det er mit liv -bogen. Der er mange spørgsmål: Hvad skal vi dokumentere? hvordan kan man gøre det osv Er i dag en del af en udviklingsgruppe, der ser på dokumentation på tværs af socialpsykiatrien, og skal lave udkast til masterplan til om en uge, som skal være klar om 3. måneder. Ruth: Uddannet psykolog/master pæd.udviklingsarbejde. Underviser på Pædagoguddannelsen Jydsk i Aarhus. Kom ind i gruppen gennem deltagelse i et projekt om
2 udvikling af et screeningsredskab til at måle recoveryorientering i organisationer, udviklet i samarbejde mellem Videnscenter for Socialpædagogik (VIA), Aarhus Kommune og Metodecentret (Region Midtjylland). Har undervist på Jydsk i 13 år, herudover på Lærerudd. og social og sundhedsskole, og arbejdserfaring som psykolog i distriktspsykiatrien. Har i årrække både som professionel og frivillig arbejdet med projektarbejde og evaluering indenfor det psykiatriske område. Får støtte til deltagelse i gruppen fra Jydsk, har derfor interesse i (og forpligtelse til ) at videreformidle erfaringer til pædagogstuderende og inddrage dem i arbejdet. Helle: Har boet i Aarhus i 15 år, og læst statskundskab. Kom i kontakt med Knud på Center For Evaluering og fik interesse for dette felt, herunder aktionsforskning/socialkonstruktivisme. Arbejdede i Aalborg Kommune, hvor man havde interesse for recovery. Besøgte alle enheder og spurgte/fortalte om recovery, og praksisorienteret forskning. Har arbejdet med det 3 år, indtil hun gik på barsel. Arbejder nu i Aarhus Kommune, i Center for socialfaglig udvikling: laver screeninger i andre kommuner, og kompetenceudvikling. Er tilbage fra barsel, har fået lille datter, alle har det godt - har glædet sig til at komme. Frederick: Arbejder i Socialpsykiatrisk Center Slagelse som HR-psykolog. Udd. organisationspsykolog, har arbejdet, og som organisationskonsulent, med organisationsudvikling tidligere. Fik job i Slagelse og startede på at opbygge en uddannelse i recovery, for at medarbejderne kunne få et fælles faglighed, sprog, kultur osv. Brugte tid på sygdomsforståelse. Hvad er sygdom? Hvornår er man rask? At man kan komme sig osv. Har også undervist borgerne ( spændende, men de har ikke været så meget med, som de kunne være). Arbejder i øjeblikket med metodisk bevidsthed ift. medarbejderne: at de tænker og overvejer mere systematisk, hvordan man kunne gribe opgaven an. På et pædagogisk sted hedder det ofte relationsarbejde. Vigtigt, at de også kan dokumentere, hvad de laver, og hvordan det de gør faktisk virker. I SCS bruger de bl.a. noget, der hedder FUR ( funktionsudredning ). Før blev der lavet en recovery-orienteret pædagogisk handleplan, som de selv havde udviklet. Den er så blevet en integreret del af FUR. På et tidspunkt brugte de næsten tre forskellige redskaber, det var ved at blive for meget. Man er nu i gang med at lave kompetenceprofil for medarbejderne, så det bliver mere individualiseret. Arbejder ikke så meget med dokumentation i forhold til borgerne, mere medarbejderne. Lisbeth. Er udd. Sygeplejerske, bor i Fredericia og har arbejdet i alle årene indenfor psykiatrien - behandlingspsykiatrien, de sidste 6 år socialpsykiatrien mest på Sukkertoppen i Vejle. Har altid interesseret sig for dokumentation, herunder bottom up metoder. Arbejder i vejle kommune med en hof -model: Hvordan man får dokumenteret recovery/borgerens recoveryproces?. Har i Vejle Kommune haft godt samarbejde indenfor handleplansarbejdet: udviklet den røde tråd. Svært at få borgerne med i arbejdet. De mange nedskæringer: hvordan får man sin faglighed igennem, og dokumenteret, at man laver et godt stykke arbejde? En helhedsmodel - recovery og rehabilitering - er væsentlig - det indbefatter også myndighedsafdelingen. L har fokus på at arbejde med det, også i en tid med nedskæringer.starter i ledergruppen, og er også i gang med at inddrage medarbejdergruppen og brugergruppen. Er i gang med at interviewe, og får p.t. hjælp fra bachelorstuderende og praktikanter m.v. Er optaget af, hvordan vi får dokumenteret en recovery-
3 orienteret indsats. Man har samling på alle dokumenterne i en bog Det er mit liv. Dilemmaet er at stille skarpt på at have et ressourcefokus set i forhold til mangelfokus. Det ligger også i voksenudredningsmetoden: i måleredskabet (eller oversættelsen deraf). Mette S.D.: Bor på landejendom, ml. Fåborg/Svendborg. Uddannet sygeplejerske/kandidatuddannelse. Har arbejdet indenfor psykiatrien, med afstikker indenfor handicapområdet. Administrativ medarbejder i Vejle, senere stabsmedarbejder/faglig konsulent i Svendborg kommune. Har arbejdet med at lave gode kulturdage med borgere og medarbejdere, men har ikke direkte borgerkontakt. Har dog dialogfora 4 gange om året, hvor der inddrages f.eks. unge fra et projekt, der kan give erfaringer videre. Hvem, der kommer med, besluttes på husmøde i bofællesskaber. Det er attraktivt at være med. Der sker p.t. rigtig meget i organisationen, både top-down og bottum up, det er rigtig godt. Blev bedt af leder om at deltage i konference og i gruppen. Det er meget aktuelt i forhold til der, hvor de er lige nu omhandlende dokumentation på mange niveauer. F.eks. som baggrund for kenderseminar: lavede små undersøgelser: Hvem er kenderne? Dokumentation er mange ting. Hvornår er det godt, det jeg/man gør? At finde ud af, i egen organisation: Hvor er det, det virker? Hvordan kan det dokumenteres? Vigtigheden af at komme i dialog med de borger, det handler om. Lea: Bor i Bramming. Udd. Pædagog, har arbejdet i Birkevangen i udslusningstilbud. Fik mulighed for at tage uddannelse og arbejde med kompetenceudvikling. Fik job som uddannelseskonsulent + praktikansvarlig. Er interesseret i området, fordi vi er dårlige til at dokumentere vores faglighed i pædagogudd. Er i org. i gang med masterplan + i resultatdokumentation (programteori). Mener dokumentation individuelt, på borgerniveau, sagtens kan kombineres med andre dokumentationsformer, f.eks.resultatdokumentation, bosted osv. I forhold til dokumentation lavede Lea en lille undersøgelse, som hun også har holdt oplæg om og er inviteret til at holde oplæg om. Selvom man arbejder med funktionsnedsættelser, kan man godt dokumentere. Der arbejdes hårdt blandt medarbejderne p.t. borgerne bliver ikke spurgt ret meget, f.eks. om VUM er godt, om Bosted er godt osv Lea er optimistisk: tror på, det kan lade sig gøre, at der også kan komme mening ind i dette her. Er ved at tage pædagogisk diplomudd., og arbejder med undersøgelse af pædagogisk praksis (aktionsforskning). Er interesseret i netværksfamilier, og optaget af at få noget op at køre på frivillig basis i Esbjerg Kommune. Netværksfamilier: er familier, som vil stille en dag til rådighed en gang om måneden, for at mennesker, som er psykisk sårbare kan opleve at have tilknytning til en familie, med hvad dette indebærer (Lidt alà Voksenvenner, der virker godt!). Mette L: Kommer fra organisationen: Fountain House, I Kbh. som arbejder med mennesker som er psykisk sårbare ( p.t. spørges medlemmerne, hvad de vil kalde sig?) I kraft af ny ledelse, vil man bruge ordet recovery/arbejde recovery-orienteret om arbejdet, hvilket minder om det, man har gjort hidtil. I forhold til dokumentation: er en svær problemstilling i huset: at man gerne vil tale om progression: at man vokser eller udvikler sig, men man siger ikke at man kommer sig. FH stiller et miljø til rådighed, som gør, de kan bevæge sig stiller et stillads op til dem. De har brug for at vise, hvad er det, der virker, og at kunne do-
4 kumentere det. Der er op til 10 FH i DK, men flere steder lukker de som Fontænehuse, og kommer ikke igen. Der er brug for at dokumentere særpræget. F.eks. præcisering: Hvad er målgruppen. At kunne sige noget om medlemmernes belastningsgrad. Hvis ikke man bruger diagnosen, må man kunne bruge andre ord. Der sidder to fra hvert hus + et medlem med i en arbejdsgruppe, for at finde de parametre, man skal bruge. FH i KBH er det største hus i DK. De vil gerne kunne sige noget om progression, hvor det at komme sig er en del af det. Men hvordan kan man inddrage progressionsskema også i fht familie, bolig, netværk, osv. (anonymt)?. Én arbejder med dette p.t. og det kan evt. udvikles til evt. at bruges mere statistisk. Vil gerne her høre om og inspireres af gruppen her, men ikke bruge vum, bum, osv Er ved at omdøbe socialpsykiatri til psykosocial indsats, i Kbh. Knud: Historien går tilbage fra han var forstander på Katrinebjerg Centret i Aarhus. De var inspirerede af FH-ideen, og meget eksperimenterende. Arbejdet i voksenpsykiatrien og i revalideringen. Da psykiatrien skulle reorganiseres kom Knud ind i amtet som udviklingskonsulent. Var leder af arbejdedet med psykiatriplan. Der stod i planen, da den blev vedtaget, at der skulle være et evalueringscenter, som Knud blev ansat til at lave/udarbejde. Dengang (-82) handlede det om decentralisering. Nu: centralisering. På KBC målte man meget (bl.a. CAN undersøgelser). Kan man måle på recovery? Nogen påstår, man kan, andre at man ikke kan. Arbejder p.t. som seniorkonsulent. 15 timer pr. Md. Har fulgt de forskellige organiseringer, som efterhånden også er brudt sammen. Synes DSPR har det format, det skal have vil derfor gerne være med, + evt. fortsætte i længere tid. Er meget optaget af praksisforskning, i den udgave, der hedder Research light som noget, man nemt kan anvende, f.eks. også i recovery-sammenhæng. Ville gerne udvikle på dette. Frokost Arbejdsform Hvordan skal vi arbejde fremover i gruppen hvordan organiserer vi vores møder? Arbejdsform: Der forventes at være 4 fastlagte møder om året. Hertil kommer deltagelse i selskabets årlige konference. Vi enedes om en overordnet struktur på dagen og en relativt stram tidsplan, ud fra følgende grundmodel. 1. Mødet Indledes med kort runde (stram tidsplan: 2 min pr person). Hvad er vi optaget af? 2. Gensidig præsentation af og sparring på projekter, initiativer eller andet, gruppens medlemmer er i gang med, f.eks. 2 proj. om formiddagen, 1 proj. om eftermiddagen. -Der kan inviteres gæster ind, til at præsentere emner af interesse osv. -Man kan også tage emner op spontant ved mødet. -Den endelige plan for dagen aftales derfor ved mødestart (Er det nødvendigt at dele gruppen v.sparring osv.). Gruppens navn: Gruppen hedder Interessegruppen for forskning og dokumentation. Gruppen besluttede meget tidligt, at recovery-begrebet er et nøglebegreb, set i fht. selskabets ramme. Det kunne have været rehabilitering (men er det ikke!). Dagsorden: Værten for næste gang har ansvaret for at udarbejde dagsordenen ud fra indhentede/tilsendte ideer til dagsorden.
5 Udsende materiale: Det foreslås at sende materiale ud, som man gerne vil have sparring på sammen med dagsordenen, og at dette forventes læst. Man bedes derfor tage hensyn vedr. omfanget af det udsendte. Man kan også sende materiale ud pr mail (som evt. læses), før mødet, og/eller bruge Linkedin). Det, der ikke sendes ud med dagsordenen, reagerer man på, hvis man har oveskud, men må gerne melde tilbage, at man har set det og evt. vil vende tilbage. Brugen af Linked in: Flere vil gerne bruge det mere. Knuds erfaringer er, at det at stille spørgsmål og få svar, ofte er problematisk. Men at rejse en debat ofte virker. Når man bruger linkedin bliver man også synlig (fremfor at svare på mail). Der er et arkiv på DSPR-arkivet, der ligger alt, der har været i spil. Regler for mails: At man kun har ét punkt på pr mail, så det kan blive besvaret og afsluttet.+ at man reagerer idenfor en uge. (almindelig accept.) Knud rundsender regler for brug af s. Hvem arbejder vi for? Udgangspunktet for gruppens arbejde, er både, at vi arbejder for selskabet, samt at det skal være til nytte for vores arbejdssted, så begge parter vinder ved det. Det giver større accept fra arbejdspladsen. Konferencen: gruppemedlemmerne forventes at deltage på den årlige konference i Selskabet og har en rapporteringsopgave her. Det er også en måde at synliggøre gruppens medlemmer. I efteråret håber vi at have gennemført kenderseminaret, og kan videreformidle erfaringer herfra. Indhold: (Idébank) -sparring og vidensdeling i fht. noget, man har gang i derhjemme. -bruge gruppen til at få gode ideer. F.eks. at to fik lyst til at lave undersøgelse om dokumentation og recovery man kunne evt. få flere med fra gruppen -gruppen kan også have egne projekter/initiativer i gang (alà kenderseminaret). (undgå at slå for stort brød op, sikre éns arbejdsplads også har udbytte heraf) -at arbejde med, om og evt. hvordan recovery er interessant for brugerne, få inspiration til, at brugerne kan lave noget selv, som gavner deres proces -lave vidensbank om dokumentationsmetoder? Kenderseminariet Præsentation af konceptet og hvor langt er vi? Præsentation af konceptet: Formålet med seminariet er at spørge medarbejdere og borgere i fællesskab om deres erfaringer og anbefalinger af, hvordan dokumentation kan give mening i fht. recovery. Seminaret er tænkt som et døgnseminar. Man mødes kl. 10 med socialt samvær om aftenen. Bolig på enkeltværelser. Ideen er udviklet som en del af praksisforskningskonceptet. Man undersøger, om der er nogen, der har forstand på det, man har med at gøre, og inviterer til et seminar. Erfaringen viser, at folk, gerne vil komme, bare de får tilstrækkelig meget med hjem, fra andres erfaringer. I forhold til et åbent seminar er det nemmere at få deltagerne til at forberede sig. Man søger i princippet om at komme med, eller inviteres. Deltagerne skal komme med deres vellykkede erfaringer, succes erne. Man
6 melder sig til i et partnerskab bruger og medarbejder. Man melder sig som kender eller som sparringspartner. Man sender på forhånd et spørgeskema til kenderne og beder dem redegøre for deres erfaringer på området. De interesserede bliver bedt om at beskrive de interesser, de har? Hvad er det specifikt de er optaget af? Seminaret indledes med et kort oplæg, på max. En time, når man mødes. Gruppearbejde: Derefter mødes man i en gruppe. Der er på forhånd delt nogle roller. Kenderne mødes med de ark papirer, de har med hjemmefra, og nogen udgør et reflekterende team. Den første periode skal man have redegjort for de erfaringer, man har med hjemmefra, der er ikke lagt op til så meget diskussion. Næste fase er en sorteringsfase (samme gruppe). Hvad er de store ligheder? Hvad er de store forskelle? På baggrund af denne diskussion bliver gruppen bedt om at komme de anbefalinger, gruppen kan komme med. Derefter laver man grupper på tværs, hvor alle erfaringer og anbefalinger er samlet i én gruppe. Der er også to faser: Først præsentation af erfaringerne fra første gruppe. Anden fase: På baggrund af runden opgøres, hvilke anbefalinger, der står står tilbage.? Man får derved en overordnet sortering: De 3-4 mest centrale anbefalinger. Knud har gode erfaringer om den måde at arbejde på). Hvor langt er vi? L har søgt Tryg-fonden og fået penge fra selskabet, (samt mundtligt tilsagn ved mødet om, at der evt. kan være mulighed for underskudsdækning). Kenderseminaret var oprindeligt planlagt til 2-3. maj, men på da Tryg-Fonden på grund af en fejl ikke fik ansøgningen, er seminaret udskudt foreløbigt til 5-6 september. (TRYG-fonden har 4 mdr. s behandlingsfrist). Seminaret antages at omfatte 50 deltagere, ca. 40 aktive, resten hjælpere. Der er kendskab til interesserede deltagere. Hjælpere kan f.eks. være 4 studerende og evt.akademiske brugere fra FH. Uafklarede spørgsmål i forhold brugernes deltagelse: Irene har erfaringer f.eks. fra konferencen, i forbindelse med brugernes deltagelse:(værelsesfordeling: at de kan trække sig tilbage, særlig kost m.m). Hvem bestemmer, om mab/brugere skal erfaringsudveksle sammen et det et frit valg, elller? En tredje mulighed: at man f.eks. tager nogle undertemaer op, så ikke alle arbejder i samme tema og man evt. selv vælger, hvor man vil være Studerende kan evt. være sekretærer i brugergrupper. Invitationen: Man vil informere om dagens forløb i invitationen lave blanket, solm udfyldes, når de melder sig til seminart, vi vil i dén forbindelse gerne trække på selskabets administration. Irene vil finde ud af, om, evt. hvordan det kan gøres? Mette har lavet en råskitse til invitationen, og vil rundsende den foreløbige invitation. Da vi endnu ikke ved, om der gives støtte, må der arbejdes med en plan B.- f.eks. sige at det koster 2000 pr person, som de evt. kan få tilbage. I hvert fald bede om en interessetilkendegivelse uanset økonomisk støtte.
7 Ifølge Irene kan bestyrelsen evt. give underskudsgaranti. RT: det er muligt at søge støtte til de studerendes deltagelse fra seminariets fond, hvor der dog er ansøgningsfrist allerede i marts. Hvis seminaret beskrives som en Forsknings-udviklingsaktivitet, kunne det evt. fremme mulighed for økonomisk støtte. Et kenderseminar kan evt. opfattes som et eksempel på Collaborative research jævnfør Knud, som sender artikel omhandlende dette Der er gennemført et kenderseminar vedr. Udflytning. (Knud sender link). Tilkendegivelse fra gruppens deltagere er, at kenderseminaret og opbygningen heraf er en god idé, herunder at brugerne inddrages. Lea: Vil gerne have flere hjælpere til det praktiske, og vil lave liste over de jobs, man kan melde sig til. Næste møde: Hvornår og hvor skal næste møde holdes? Næste møde: 6/ på Pædagoguddannelsen Jydsk, Skejbyvej 29, 8240 Risskov v. Aarhus. (hos Ruth. Tlf eller ) Knud: opfordrer de nye deltagere til at sende/tænke over, hvad de kunne tænke sig at bruge gruppen til? Kommende møder: Mødet i 29 august: FH i København Mødet i november 7/11: Svendborg hos Mette SD Referent: Ruth.
Dokumentation og forskning 2016. En interessegruppe i Dansk Selskab for Psykosocial Rehabilitering
Dokumentation og forskning 2016 En interessegruppe i Dansk Selskab for Psykosocial Rehabilitering Interessegruppen er et netværk af medlemmer i selskabet som interesserer sig for dokumentation og forskning
Læs mereReferat for 12. møde i DSPR gruppen om Dokumentation og forskning
Referat for 12. møde i DSPR gruppen om Dokumentation og forskning Tid: Torsdag d. 7. november, 2013, kl. 10-15. Sted: Nørre Allé 31, 3.sal t.h. I Århus Lokale: Mødelokale for enden af gangen Deltagere:
Læs mereDokumentation og forskning En interessegruppe i Dansk Selskab for Psykosocial Rehabilitering
Dokumentation og forskning En interessegruppe i Dansk Selskab for Psykosocial Rehabilitering 2 Interessegruppen er et netværk af medlemmer i selskabet som interesserer sig for dokumentation og forskning
Læs mereDokumentation og forskning En interessegruppe i Dansk Selskab for Psykosocial Rehabilitering
Dokumentation og forskning 2020 En interessegruppe i Dansk Selskab for Psykosocial Rehabilitering 2 Interessegruppen er et netværk af medlemmer af Dansk Selskab for Psykosocial Rehabilitering, som interesserer
Læs mereDokumentation og forskning En interessegruppe i Dansk Selskab for Psykosocial Rehabilitering
Dokumentation og forskning 2019 En interessegruppe i Dansk Selskab for Psykosocial Rehabilitering 2 Interessegruppen er et netværk af medlemmer af Dansk Selskab for Psykosocial Rehabilitering, som interesserer
Læs mereDokumentation og forskning En interessegruppe i Dansk Selskab for Psykosocial Rehabilitering
Dokumentation og forskning 2018 En interessegruppe i Dansk Selskab for Psykosocial Rehabilitering 2 Interessegruppen er et netværk af medlemmer i selskabet, som interesserer sig for dokumentation og forskning
Læs mereReferat: 13. møde i Interessegruppen DSPR 06.02.14
Referat: 13. møde i Interessegruppen DSPR 06.02.14 Deltagere: Lea Pedersen, Knud Ramian, Lisbeth Harkes Andreassen, Dorthe Elleby, Irene Bendtsen, Agnete Neidel, Helle Obbekær, Kristine Backholm, Lene
Læs mereNår dokumentation understøtter recovery
Lea Pedersen & Lisbeth Andreassen Når dokumentation understøtter recovery Fem undersøgelsers svar på spørgsmålet: Hvad skal der til for at dokumentation giver mening og understøtter den enkelte persons
Læs mereReferat møde i gruppen om Dokumentation og forskning, DSPR, Torsdag d. 27/8 kl. 10-15 Sukkertoppen, Vejle. Deltagere: Lea, Mette, Ruth, Lisbeth, Knud
Referat møde i gruppen om Dokumentation og forskning, DSPR, Torsdag d. 27/8 kl. 10-15 Sukkertoppen, Vejle Deltagere: Lea, Mette, Ruth, Lisbeth, Knud Dagsorden: Emne Indhold OBS = at der skal handles af
Læs mereReferat for møde i interessegruppen DSPR d. 27.11.2014
Referat for møde i interessegruppen DSPR d. 27.11.2014 Kl.10.00 15.15 Socialstyrelsen, Landemærket 9, 1119 København K Deltagere: Mette Strunge Dubert, Ruth Hauerberg Thygesen, Knud Ramian, Lisbeth Harkes
Læs mereUddannelsesprojekt: Metodebeskrivelse
Regionshuset Århus Center for Kvalitetsudvikling Olof Palmes Allé 15 DK-8200 Århus N. Tel. +45 8728 5003 www.regionmidtjylland.dk Uddannelsesprojekt: Metodebeskrivelse Udarbejdelse af programteorier i
Læs merePsykiatriplan 2012-2014
Psykiatriplan 2012-2014 Indhold Forord 2 Sådan læses psykiatriplanen 2 Vision og mission 2 Værdigrundlag 2 Målgruppe 3 Mål 1: Færre på førtidspension 4 Mål 2: Samarbejde på tværs 4 Mål 3: Opkvalificering
Læs mereFortællinger om dokumentation, der giver mening - på vej mod recovery
Fortællinger om dokumentation, der giver mening - på vej mod recovery Vidensopsamling fra et seminar i foråret 2014, Socialpsykiatri og Udsatte Voksne, Aarhus Kommune 1 Indholdsfortegnelse: 1. Dokumentation,
Læs mereintroduktion til udskrivningsguiden
introduktion til udskrivningsguiden Til medarbejdere og patienter i Region Hovedstadens Psykiatri skrevet af tidligere patienter i samarbejde med pårørende og medarbejdere fra psykiatrien 2014 Projekt
Læs mereINTRODUKTION TIL UDSKRIVNINGSGUIDEN
INTRODUKTION TIL UDSKRIVNINGSGUIDEN TIL MEDARBEJDERE OG PATIENTER I REGION HOVEDSTADENS PSYKIATRI SKREVET AF TIDLIGERE PATIENTER I SAMARBEJDE MED PÅRØRENDE OG MEDARBEJDERE FRA PSYKIATRIEN 2014 PROJEKT
Læs mereReferat fra møde i interessegruppen DSPR D
Referat fra møde i interessegruppen DSPR D. 25.08.2016 Kl. 10.00 15.00 Tangkær, Sygehusvej 31, 8950 Ørsted Deltagere: Lea Pedersen, Knud Ramian, Lars Bording, Rikke Vorre og Theresa Lyngdahl Afbud fra:
Læs mereÅrsberetning for Samværs- og Aktivitetsstedet Hjorten 2012-2013
Årsberetning for Samværs- og Aktivitetsstedet Hjorten 2012-2013 Evaluering af mål A: Fokus på brugerindflydelse På Hjortens årlige seminar på Sølyst tilbage i 2011 var der generel enighed om, at der er
Læs mereAnsøger Forening/Organisation Kirkens Korshær
Sagsnr.: 21068 Ansøger Forening/Organisation Kirkens Korshær Stilling i forhold til ansøgningen Forstander Fornavn Jette Efternavn Sølvhøj CVR nummer 48047750 Fødselsdato 05.11.1956 Køn Kvinde Adresse
Læs mereOpfordring til landets kommuner forebyggelse på ældreområdet
Opfordring til landets kommuner forebyggelse på ældreområdet Socialstyrelsen har fra efteråret 2013 brug for 2-3 indsatskommuner, der ønsker at medvirke i afprøvning og evaluering af en række metoder og
Læs mereGod Løsladelse. Infopakke september 2011 3. udgave
God Løsladelse Infopakke september 2011 3. udgave www.kriminalforsorgen.dk Læs i infopakken: Velkommen til infopakke og nyheder om God Løsladelse Samarbejdsaftaler mellem Kriminalforsorgen og kommunerne
Læs mereMB-uddannelsen. Medarbejdere med Brugererfaring
MB-uddannelsen Medarbejdere med Brugererfaring MB-uddannelsen - Medarbejdere med Brugererfaring MB er Forkortelsen MB står for Medarbejder med Brugererfaring. Betegnelsen benyttes om personer med en mellemlang
Læs mereForord Opsamling fra inspirationsdagen Information og viden viden videnscenter Undervisning Inddragelse reel indflydelse
Idékatalog Pårørende i psykiatrien Opsamling fra inspirationsmøde 9. juni 2011 Forord I Region Hovedstadens Psykiatri arbejder vi for at øge inddragelsen af pårørende i behandlingen. Vores ønske er et
Læs mereSynlig Læring i Gentofte Kommune
Synlig Læring i Gentofte Kommune - også et 4-kommune projekt Hvor skal vi hen? Hvor er vi lige nu? Hvad er vores næste skridt? 1 Synlig Læring i følge John Hattie Synlig undervisning og læring forekommer,
Læs mere3. Forventningsafstemning, rolle- og ansvarsfordeling
Referat Til stede: Rune esbjerg repræsentant, Cecilie næstformand, jeanett odense repræsentant, Sandra næstformand, Martin København repræsentant, Goar Aarhus repræsentant, Edwin formand, Christa dimittend
Læs mereKompetencebevis og forløbsplan
Kompetencebevis og forløbsplan En af intentionerne med kompetencebevisloven er, at kompetencebeviset skal skærpe forløbsplanarbejdet og derigennem styrke hele skoleforløbet. Således fremgår det af loven,
Læs mereTidlig opsporing af sygdomstegn hos borgere med demens
TEAMLEDERE Et projekt der levendegør viden i handling Tidlig opsporing af sygdomstegn hos borgere med demens Guide og værktøjer til et godt kompetenceudviklingsforløb med fokus på anvendelse af viden i
Læs mereSession 2 Rehabilitering og recovery socialpsykiatriens bidrag til ressourceforløb og førtidspensionsreform
Session 2 Rehabilitering og recovery socialpsykiatriens bidrag til ressourceforløb og førtidspensionsreform Formand Mogens Seider, Dansk selskab for psykosocial rehabilitering Leder Sven Preisel, Viborg
Læs mereCenter for Socialpsykiatri og Neuropædagogik.
Center for Socialpsykiatri og Neuropædagogik. Socialpsykiatriske fagspeciale. Næstved Kommune Indholdsfortegnelse Lovgrundlag:... 3 Generel beskrivelse af tilbudstypen Socialpsykiatriske fagspeciale....
Læs mereDeltagere: Jette Nielsen, Sonja Svensson, Günter Arnold, Gudmund Hindberg, Erik Pedersen Claus Hansen.
Dato: 28. januar 2007 Tid: 10.00 15.15 Bestyrelsesmøde: Sted: Join Hands klubhus, Enggade 6A, 8700Horsens Deltagere: Nielsen, Svensson, Arnold, Gudmund Hindberg, Pedersen Claus Hansen. Referat: Höiberg
Læs mereDREJEBOG FOR FAGLIGE KVALITETSOPLYSNINGER (FKO) PÅ BØRNEOMRÅDET (ICS)
DREJEBOG FOR FAGLIGE KVALITETSOPLYSNINGER (FKO) PÅ BØRNEOMRÅDET (ICS) Arbejdet med borgerens individuelle plan i Bosted Version 1.0 16. august 2015 1 1.0 Indledning FKO er et dokumentationsredskab til
Læs mereGenerel klinisk studieplan Aarhus Kommune Socialpsykiatri og Udsatte Voksne Center for Akut- og Opsøgende Indsatser Det Opsøgende Team.
Beskrivelse af organisatoriske og ledelsesmæssige forhold Organisatorisk placering hører under driftsområdet for. Teamet er organiseret i Socialforvaltningen, som er en del af Social- og Beskæftigelsesforvaltningen
Læs mereNærværende er en kort status for projektet og udkast til oplæg til de elementer det kan være relevant at lade indgå i et sådant forsøg.
NOTAT Statusnotat/udkast til projektoplæg: Integreret psykiatri i Region Sjælland (Trieste-projekt) Region Sjælland har i Budget 2014 afsat 2 mio.kr. til forberedelse af et forsøg med etablering af integreret
Læs mereVelkommen til bostedet Welschsvej
Velkommen til bostedet Welschsvej Hus 13-15 Hus 17 Sportsvej 1 Indholdsfortegnelse S.3 Velkommen S.4 Praktikstedet S.5 Værdigrundlag S.6 Din arbejdsplan for de første fire uger S.7 Vores forventninger
Læs mereReferat fra Kontaktudvalgsmødet, mandag den 7. september 2015. VerdensKulturCentret
Referat fra Kontaktudvalgsmødet, mandag den 7. september 2015. VerdensKulturCentret Deltagere: Torben Larsen, Brian Lentz, Anders Sejerø, Brian Lind, Ole Svendsen, Helmer Støvelbæk, E. Stella Grün, Helle
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om deres arbejde med psykisk syge
FOA Kampagne og Analyse Det siger FOAs medlemmer om deres arbejde med psykisk syge Juli 2011 FOA undersøgte i juni 2011 medlemmernes oplevelse af arbejdet med psykisk syge og deres oplevelse udviklingen
Læs mereReferat af dialogmøde om tilfredshed med botilbuddet Gefion torsdag den 13. september 2012
Referat af dialogmøde om tilfredshed med botilbuddet Gefion torsdag den 13. september 2012 Deltagere: 13 pårørende fra Gefion, områdechef Lissi Nielsen samt driftschef. Referent:. 19. september 2012 Psykiatri
Læs mereBørn og Unge. Børnemiljø i dagtilbud
Børn og Unge Børnemiljø i dagtilbud 1 Indledning Folketinget vedtog i maj 2006 loven om vurderinger af børnemiljø i dagtilbud. Lover trådte i kraft d. 1. juli 2006 for dagtilbud og pr. 1. januar 2007 for
Læs meretrivsels politik - for ansatte i guldborgsund kommune
trivsels politik - for ansatte i guldborgsund kommune 1 2 Indhold trivsel er velvære og balance i hverdagen Indledning... 4 Hvad er trivsel?... 6 Grundlag for trivselspolitikken... 7 Ledelses- og administrative
Læs mereGør din tid som seniormedarbejder i ældreplejen i Faxe Kommune til en god tid
Baggrund for og beskrivelse af projektet har en hel del medarbejdere, der allerede er fyldt 50 år. Vi har haft dette projekt i ældreplejen, da vi har et ønske om at blive en attraktiv arbejdsplads, også
Læs mereSammenlægning i Vejen Kommune Fra modvilje til samarbejde, forståelse og fleksibilitet
Sammenlægning i Vejen Kommune Fra modvilje til samarbejde, forståelse og fleksibilitet Udfordringen Udfordringen var en sammenlægning af to organisationer med 12 kilometers afstand mellem sig: Åparken
Læs mereMENINGSFULD DOKUMENTATION
KonferenSEN 2016 samtalesalon interview læringsmål spørgeskema indsatsteori refleksion MENINGSFULD DOKUMENTATION At gøre det vigtige målbart, ikke det målbare vigtigt Statistik Dokumentation + Evaluering
Læs mereHøringssvar vedrørende psykiatriplan for Region Midtjylland.
ERGOTERAPEUTforeningen Region Midtjylland Psykiatri- og Socialstaben Skottenborg 26 8800 Viborg Region Midt-Nord Rundhøjtorvet 3,1. 8270 Højbjerg Tlf.: 8619 3053 Fax: 86266060 Email: midt-nord@etf.dk Cvr
Læs merePeer-projektet - Et partnerskab mellem Psykiatrifonden og Vejle Kommune
Peer-projektet - Et partnerskab mellem Psykiatrifonden og Vejle Kommune Jeg er blevet Ole Henriksen-glad af at være med i det her projekt (Karina, peer) Begrebsafklaring: peer-støtte: definition (Socialstyrelsen)
Læs merePartnerskabsaftale mellem Vindrosen De Frivilliges Hus i Esbjerg og Social Esbjerg Kommune
Partnerskabsaftale mellem Vindrosen De Frivilliges Hus i Esbjerg og Social Esbjerg Kommune Partnerskabets ramme: Med denne aftale indgår Social, Esbjerg Kommune og Vindrosen De Frivilliges Hus i Esbjerg
Læs mereVærd at vide om Åben Dialog
Værd at vide om Åben Dialog Videnscenter for Socialpsykiatri Indhold Denne pjece vil gøre dig lidt klogere på, hvad Åben Dialog er, hvordan det foregår, og hvad du som borger eller pårørende overordnet
Læs mereTidlig opsporing af sygdomstegn hos borgere med demens
UNDERVISERE Et projekt der levendegør viden i handling Tidlig opsporing af sygdomstegn hos borgere med demens Guide og værktøjer til et godt kompetenceudviklingsforløb med fokus på anvendelse af viden
Læs mereTil medarbejdere i behandlings- og socialpsykiatri
Til medarbejdere i behandlings- og socialpsykiatri Bedre tværfaglig indsats for børn og unge i familier med misbrug eller sindslidelse Samarbejdsmodel Handlevejledninger Redskaber www.tvaerfaglig-indsats.dk
Læs merePRAKTIKBESKRIVELSE. A. Beskrivelse af praktikstedet
PRAKTIKBESKRIVELSE Praktikbeskrivelsen består af 3 hoveddele: A. Beskrivelse af praktikstedet B. Uddannelsesplan for første praktikperiode a) Pædagogens praksis C. Uddannelsesplan for anden og tredje praktikperiode
Læs mereKommunal rehabilitering Kræftens Bekæmpelse. Rehabilitering af kræftpatienter i kommunen hvordan?
Kommunal rehabilitering Kræftens Bekæmpelse Rehabilitering af kræftpatienter i kommunen hvordan? Rehabilitering af kræftpatienter i kommunen Undersøgelser peger på følgende fordele ved indsatsen kræftpatienterne
Læs mereTil. Svalegruppen. Indholdsfortegnelse:
Indholdsfortegnelse: Velkommen til Svalegruppe: 2 Svalegruppens personale: 2 Visitering til Svalegruppen 2 Start i Svalegruppe: 3 Primærpædagogens rolle: 3 Forældresamarbejde 4 Opfølgningssamtale og handleplan:
Læs mereLederforeningens forhandlingslogbog. - dit redskab til resultater ved den årlige lønforhandling
Lederforeningens forhandlingslogbog - dit redskab til resultater ved den årlige lønforhandling Årlig lønforhandling en mulighed for dig, men bruger du den? Lederforeningen i DSR ønsker, at ledende sygeplejersker
Læs mereReferat af møde i Handicaprådet for Solrød Kommune Mandag d. 8. september 2014 kl. 16-19 i lokale 1B. Åben dagsorden
SOLRØD KOMMUNE Job- og SocialCenteret MØDEINDKALDELSE Emne: Dagsorden for møde i Handicaprådet Mødedato: 8.september 2014 Kl.: 16-19 Sted: Lokale 1B Til: Arne Pedersen, Jane Noer, Mette Cadovious, Brian
Læs mereStofrådgivningens nyhedsbrev, maj 2012
Stofrådgivningens nyhedsbrev, maj 2012 I dette forårsnyhedsbrev kan du læse: Nørre Voldgade 11, 4. sal 1358 København K Tlf. 30 59 37 33 info@stofraadgivningen.dk www.stofraadgivningen.dk Nyt fra Stofrådgivningen
Læs mereReferat fra møde i kommunaldirektørnetværket i den midtjyske region
Referat fra møde i kommunaldirektørnetværket Tid og sted: Fredag d. 6. november 2009, fra kl. 9.00 til 10.30 Mødelokale C, Medborgerhuset, Søvej 3, Silkeborg Deltagere: Afbud: Jesper Thyrring Møller, Birgit
Læs mereDEN OFFENTLIGE KOMMUNIKATIONSINDSATS; PLIGT ELLER MULIGHED? DEN SURE PLIGT
DEN OFFENTLIGE KOMMUNIKATIONSINDSATS; PLIGT ELLER MULIGHED? Der kommunikeres meget i det offentlige. Der er love og regler for hvad der skal siges til offentligheden i hvilke situationer. Der er lokalplaner,
Læs mereMødereferat. Aarhus Kommune. Emne. Møde i Udsatterådet
Mødereferat Emne Mødedato/-tid 27. september 2012: 14.00-18.00 Mødested Baglandet, Silkeborgvej 259, Åbyhøj Referatdato Den 6. september 2012 Dagsorden Deltagere Fraværende Ad 1 1. Intro til Baglandet
Læs mereOverskrifter for aftalens mål
Overskrifter for aftalens mål 1 Forsat udvikling af recovery- og rehabiliterende understøttende indsatser, med særligt fokus på opstart af social færdighedstræning i grupper, som er en evidensbaserede
Læs merePraktikant til projektet vedrørende Organisatorisk Design af Akutfunktionen: Policy Evaluering
Praktikant til projektet vedrørende Organisatorisk Design af Akutfunktionen: Policy Evaluering Sundhedsøkonomi er et fagligt fællesskab i Folkesundhed og Sundhedstjenesteforskning i CFK. Vi søger aktuelt
Læs mereRevideret kommissorium
Center Familie og Handicap Journalnr: 27.00.00-G01-20-15 Ref.: Tanja Lillelund Telefon: 99887609 E-mail: tali@rebild.dk Dato: 22-12-2015 Revideret kommissorium Projekt: Fælles indsats Stamoplysninger Center/afdeling
Læs mereFILMFESTIVAL & Læring gennem animation - et tilbud til folkeskoler
FILMFESTIVAL & Animeret Medieservice Læring gennem animation - et tilbud til folkeskoler Animeret Medieservice & Filmfestival Animeret Medieservice er opbygget som en abonnementsservice, der kan tilpasses
Læs mereForældreperspektiv på Folkeskolereformen
Forældreperspektiv på Folkeskolereformen Oplæg v/ personalemøde på Hareskov Skole d. 23. januar 2014 Tak fordi jeg måtte komme jeg har glædet mig rigtig meget til at få mulighed for at stå her i dag. Det
Læs mere3. Oplæg om MED indflydelse ved Line og Charlotte Gruppearbejde og erfaringsudveksling om MED indflydelse
Referat Referat af møde i: Dato for møde: TR- Møde, region Hovedstaden 08.03 2012 Dagsorden Velkomst og godkendelse af dagsorden 1. Nyt fra Tillidsrepræsentant råd og regionsbestyrelse 2. Møde formanden
Læs mereCenter for Socialpsykiatri, Roskilde Kommune:
Center for Socialpsykiatri, Roskilde Kommune: Den faglige tilgang og de konkrete tilbud Indledning Center for Socialpsykiatri (CfS) arbejder ud fra nedenstående faglige rehabiliterings-tilgang: Psykosocial
Læs mereMini-ordbog Ord du kan løbe ind i, når du arbejder med peer-støtte
Peer-Støtte i Region Hovedstaden Erfaringer, der gør en forskel Mini-ordbog Ord du kan løbe ind i, når du arbejder med peer-støtte Her kan du blive klogere på hvad peer-støtte er, og læse om de begreber
Læs mereErhvervsmentorordningen ved Ingeniørhøjskolen Aarhus Universitet
AARHUS UNIVERSITET INGENIØRHØJSKOLEN Erhvervsmentorordningen ved Ingeniørhøjskolen Aarhus Universitet Håndbog for mentorer og mentees Mentorskabet er en gensidigt inspirerende relation, hvor mentor oftest
Læs mereReferat fra bestyrelsesmøde d.19 maj kl.17.00
Referat fra bestyrelsesmøde d.19 maj kl.17.00 Tilstede: Henrik, Britta, Heidi, Per, Jenny, Christian og Anja 1. Referat fra sidste møde Godkendt 2. Nye punkter til dagsordenen Bemærkninger til udsendte
Læs mereAfbud fra resten af medlemmerne. Referent: Annie Elise Geilman (Psykiatrien Vest) (hvem, hvad, hvornår) Kort præsentationsrunde,
Referat af møde i det Kommunale Samarbejdsfora for Psykiatri Den 10. september 2015, kl. 12.30-15.30, i Undervisningslokalet, Gul Gang, Indgang Z2, indgangen til sengeafsnit V45, Birkevænget 7, 4300 Holbæk
Læs mereEn opdagelsesrejse på vej mod recovery-orientering
En opdagelsesrejse på vej mod recovery-orientering Fortællinger om personlige, fag-personlige og organisatoriske erfaringer med recovery og recovery-orientering Internationalt og nationalt Vidensmæssig
Læs mereKvalikombo... eller det nytter stadig
Kvalikombo... eller det nytter stadig "Det Kan Nytte" i en ny og opdateret form - udviklingen finder sted på botilbud i seks nordsjællandske kommuner. Kommunerne Allerød, Fredensborg, Gribskov, Helsingør,
Læs mereHandlekraft og sammenhold
Handlekraft og sammenhold en håndbog om klubarbejde Fællesskabet giver styrke En faglig klub giver dig og dine kolleger handlekraft. Slår I jer sammen i en klub, får I større gennemslagskraft og styrke,
Læs mereTOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT
TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT INTRODUKTION TIL GUIDEN Din kommune er blevet udvalgt til at være med i projektet Bedre til ord, tal og IT. Du får denne guide, fordi du har en bærende rolle i
Læs mereGenerelle oplysninger
Generelle oplysninger Projektets/aktivitetens titel Skriv titel på projektet. Projekt Åben Dialog Kommune I hvilken kommune har projektet postadresse? Ballerup Navn på tilskudsansvarlig Skriv navnet på
Læs mereVoksenudredningsmetoden. Samarbejde mellem udfører og myndighed. VUM-superbrugerseminar Maj 2015
Voksenudredningsmetoden. Samarbejde mellem udfører og myndighed VUM-superbrugerseminar Maj 2015 Program 1. Formålet med workshoppen 2. Hvad var hensigten? 3. Hvordan ser det ud i Aalborg? 4. Læring og
Læs mereKOMMUNALT ANSATTE PSYKOLOGERS ARBEJDSVILKÅR. Fastholdelse, udvikling og ændringer Guide til dialogmøder på arbejdspladsen
KOMMUNALT ANSATTE PSYKOLOGERS ARBEJDSVILKÅR Fastholdelse, udvikling og ændringer Guide til dialogmøder på arbejdspladsen Kommunalt ansatte psykologers arbejdsvilkår SIDE 1 SIDE 2 Kommunalt ansatte psykologers
Læs mereHøje-Taastrup Kommune. Trivselsundersøgelse 2005. April 2005
Høje-Taastrup Kommune Trivselsundersøgelse 2005 April 2005 Trivselsundersøgelsen 2005 Hovedrapport Forord... 3 1. Sammenfatning... 4 2. Indledning... 6 3. Udførelse og udviklingsmuligheder i arbejdet...
Læs mereSamtidig skal sundhedscenteret hjælpe patienten til en bedre forståelse af den proces, man som kræftpatient gennemgår.
Sundhedsforvaltningen Sundhedsstaben NOTAT 9. februar 2006 Sagsnr.: 294591 Dok.nr.: 1765613 Bilag 3 Sundhedscenter for kræftpatienter (under etablering) Flere og flere kræftpatienter overlever deres sygdom.
Læs mereBilag 6: Transskription af interview med Laura
Bilag 6: Transskription af interview med Laura Interviewet indledes med, at der oplyses om, hvad projektet handler om i grove træk, anonymitet, at Laura til enhver tid kan sige, hvis der er spørgsmål,
Læs mereReferat fra TR-Netværksmøde Region Syddanmark d. 26. november 2012
Referat fra TR-Netværksmøde Region Syddanmark d. 26. november 2012 Ordstyrer: Trine T. Henriksen Referent: Richard G. Little Referatet er godkendt. 2. Runde med nyt siden sidst Regin S. Hansen fortæller
Læs mereHvad er kompetenceudvikling?
Hvad er kompetenceudvikling? 17.11.06 Kompetenceudvikling handler om at udvikle den enkelte medarbejders og personalegruppers kompetencer, så kvaliteten i opgaveløsningen sikres nu og i fremtiden. Af Væksthus
Læs mereSammenhænge mellem produktionsskoler og erhvervsskoler. Byg bedre broer for eleverne
Sammenhænge mellem produktionsskoler og erhvervsskoler Byg bedre broer for eleverne Sammenhænge mellem produktionsskoler og erhvervsskoler Byg bedre broer for eleverne Hæftet bygger på EVA s evalueringsrapport
Læs merePortfolio og formativ evaluering i matematikundervisningen
Projekttitel: Portfolio og formativ evaluering i matematikundervisningen Ansøgning om ressourcer til kompetenceudvikling inden for formativ evaluering i matematik undervisningen. Dette er en ansøgning
Læs mereforventningsko og oplevelseskort
Forventnings-Fo r v e n t n i n g s k og oplevelseskort (FØR OPLEVELSEN Oversigt over ) forventningsko ti l el ev rt R V ko ENTN Op le ve lsf Oes I N G S KO R T FOR FØR OG EFTER DEN KUNSTNERISKE OPLEVELSE
Læs mereJob E04B Efter et år som færdiguddannet ergoterapeut.
Job E04B Efter et år som færdiguddannet ergoterapeut. Ansvarlig for Evalueringen Anette J. Madsen Udfærdigelse af rapport: Søren Ebsen Futtrup Indholdsfortegnelse 1.0 Hvor mange ansættelser har du haft
Læs mereSSA Elevmateriale PRAKTIKPERIODE 2 Social Psykiatri praktik- Godkendt 16.02.15 1
SSA Elevmateriale PRAKTIKPERIODE 2 Social Psykiatri praktik- Godkendt 16.02.15 1 Velkommen i praktik som social- og sundhedsassistentelev. Hermed modtager du supplerende materiale, til det tidligere udleverede
Læs meremedlemskab Viden til vækst retail viden Retail UPdates retail sparring
medlemskab Viden til vækst retail viden Retail UPdates retail sparring et b a k s m le d e m Om EBELTOFT GROUP Retail Institute Scandinavia er en del af det globale netværk af videns- og konsulenthuse
Læs mereSSA Elevmateriale PRAKTIKPERIODE 2 Social Psykiatri praktik- Godkendt 03.01.14 1
SSA Elevmateriale PRAKTIKPERIODE 2 Social Psykiatri praktik- Godkendt 03.01.14 1 Velkommen i praktik som social- og sundhedsassistentelev. Hermed modtager du supplerende materiale, til det tidligere udleverede
Læs mereNæstved Kommunes. Ældrepolitik - 1 -
Næstved Kommunes Ældrepolitik - 1 - Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 3 1.1 ÆLDREOMRÅDET... 3 1.2 PROCES FOR ÆLDREPOLITIK... 3 2. OVERORDNEDE PEJLEMÆRKER FOR ÆLDREPOLITIKKEN... 4 2.1 MISSIONEN... 4
Læs mereResultater. Har man fået øje på børnene? Projektets resultater præsenteres i forhold til de overordnede formål:
Resultater Projektets resultater præsenteres i forhold til de overordnede formål: At få øje på børnene At styrke de voksnes evne til at udfylde forældrerollen At styrke, at børnenes øvrige netværk inddrages
Læs mereEn tidlig og helhedsorienteret indsats
Godkendt til refusion af Efteruddannelsesfonden for almen praksis PSYKISKE LIDELSER En tidlig og helhedsorienteret indsats 2 PANELDEBATTER: Hvordan opnår vi bedre udnyttelse af eksisterende kapacitet?
Læs mereSTÅ IKKE I STAMPE, BRUG DIN RAMPE
STÅ IKKE I STAMPE, BRUG DIN RAMPE Et recoveryorienteret jobstøtteprojekt for fleksjobgodkendte borgere med psykiske lidelser. Vi vil sikre mennesker med en psykisk lidelse en plads på arbejdsmarkedet.
Læs mereLær at bruge en systematisk og strategisk arbejdsform i dit arbejde med frivillige
Lær at bruge en systematisk og strategisk arbejdsform i dit arbejde med frivillige Sådan får du en systematik og en rød tråd i dit arbejde med frivillige Få samskabelse til at blive en konkret arbejdsform
Læs mereReferat fra årsmøde for kliniske undervisere den 5/9-2014
Referat fra årsmøde for kliniske undervisere den 5/9-2014 Arrangører: Ergoterapeutuddannelsen i Holstebro Referent: Ergoterapeutuddannelsen Odense 1) Bestyrelsen præsenteres og årsrapporten bliver gået
Læs merePeer-støtte: Historisk baggrund og videnskabelige perspektiver
Peer-støtte: Historisk baggrund og videnskabelige perspektiver Lisa Korsbek Seniorforsker Region Hovedstadens Psykiatri og styregruppemedlem Peer-Netværket Betydningen af peer-støtte fra et brugerperspektiv
Læs merePsykiatri og Handicap
Psykiatri og Handicap Tilsynsrapport Bofællesskabet Gl. Holtegade 24. januar 2008 1 TILSYNSRAPPORT. Tilbuddet. Bofællesskabet Gl. Holtegade Gl. Holtegade 9 2840 Holte Centerleder: Ditte Andersen Pladser:
Læs mereBestyrelsesmøde SSP-Samrådet
Referat fra bestyrelsesmødet Torsdag den 21. november 2013 Nr. Punkt Kommentar og opsamling Deltagere: Fraværende: Afbud fra Michael Melbye, Mads Hardahl-Haugaard DAGSORDEN Årsmøde 2014 Fagudvalg Økonomi
Læs mereDe bærende principper for psykiatriomra det i Viborg Kommune
De bærende principper for psykiatriomra det i Viborg Kommune Notat til drøftelse og kvalificering i Social- og Arbejdsmarkedsudvalget, Handicaprådet og FagMED HPU, marts/april 2014. Formål med kapacitetsanalysen
Læs mereAFTENSKOLERNES ROLLE FOR PSYKISK SÅRBARE BORGERE
Folkeoplysning i forandring II 23.-24. maj 2016 Chefanalytiker Henriette Bjerrum Foto: Dorte Vester, Dalgas Skolen AFTENSKOLERNES ROLLE FOR PSYKISK SÅRBARE BORGERE Baggrunden for fokus på mental sundhed
Læs mereBeskrivelse af det kliniske undervisningssted.
Beskrivelse af det kliniske undervisningssted. Klinisk undervisningssted (betegnelse, adresse, by, hoved tlf. nr.) Ældre- og Handicapafdelingen Fagcenter for Socialpsykiatri Botilbuddet Vestergade Vestergade
Læs mereReferat LD 7-ARK møde Kreds 17 s Klubhus
Referat LD 7-ARK møde Kreds 17 s Klubhus Tirsdag den 3. juni 2014 kl. 19 00 Deltagere tilmeldt: Kreds 12 - Poul Kreds 14 - Tomas, samt et afbud fra Thea, der dog sender et lille notat fra Karup turen.
Læs merePsykiatri. INFORMATION til pårørende
Psykiatri INFORMATION til pårørende VELKOMMEN Som pårørende til et menneske med psykisk sygdom er du en vigtig person både for patienten og for os som behandlere. For patienten er du en betydningsfuld
Læs mere