Tema i social- og sundhedsassistenternes Faggruppeklub. Faglighed. Connie Geissler Sektorformand Social- og sundhedssektoren

Transkript

1 Tema i social- og sundhedsassistenternes Faggruppeklub Faglighed Connie Geissler Sektorformand Social- og sundhedssektoren

2 Er der behov for at snakke faglighed! Eller hjælper det, at argumentere for den faglighed Social- og sundhedsassistenten leverer - Når en stilling konverteres

3 Ønske må være anerkendelse og værdsættelse af faglighed. Hvor status for faggruppen og på den enkelte arbejdsplads løftes til drøftelser

4 At identificere sig med ens FAG Faglig identitet Er titel Jobområde Jobfunktion Kvalifikationer Status jobbet har I samfundet På afd./arbejdsområde

5 Dialog om og forståelse for faglighed skal styrkes Større bevidsthed og synlighed af fagligheden Social- og sundhedsassistent bevæger sig både på generalist og specialist niveau Faglighed er at have indsigt i og medvirke til udvikling i faget Forholde sig kritisk og indgå dialog og udvise stor etik og moral i arbejdet Reflektere og se helheden i forløb og formidle det (ikke lade anden faggruppe tage over) Arbejde med værdier og omsætte det

6 Samlet er det væsentlig med Faglig uddannelse Faglig indsigt Faglig stolthed Faglig anerkendelse Faglighed er også Bevidstheden om egen og andres kompetencer og opgaver og udvikle dem At være bevidst om at sige fra når andre kompetencer er påkrævet

7 Kvalifikationer Personlige kvalifikationer Almen-faglige kvalifikationer Fag faglige kvalifikationer (faget) 1.Personlige Kvalifikationer Omstillingsevne- samarbejdsevne selvstændighed- ansvarsbevidsthed kvalitetsbevidsthed fleksibilitet empati situationsfornemmelse etik -refleksion

8 2. Kvalifikationer > går på tværs af forskellige fag Metode (væsentlig uvæsenlig) kommunikation organisationsforståelse (gennemskue helhed) taleforståelse (registrere data) IT- lokalkendskab. 3. Kvalifikationer der kendetegner jeres fag som social- og sundhedsassistent Fysiske færdigheder (forflytning, finmotorik (medicin dosering)) ophæng af blod anlæggelse af veneflong m.m. Paratviden om eks. sårheling diabetes - kredsløb- BT puls respiration- omkring medicingivning/ virkning / bivirkning m.m. Jeres viden suppleret hertil.

9 En kortlægning af kvalifikationer hos den enkelte giver et billede af den faglighed som kan leveres. Afgørende at den enkelte har handlekompetence evnen til at handle i forhold til problemstillinger. Handlekompetence som viden om anvendelse til valg af metode / værktøjer. Eks. i psykiatrien, miljøterapi, kognitive redskaber. Handlekompetence som holdning- hvor åbenhed feedback og læring indgår.

10 Fra Argo Faglige kompetencer Specialisering Vigtige hvis Tværfagligt samarbejde tværfagligt Videndeling og forankring samarbejde skal lykkes

11 Udelagte patienter har jeg i flere sammenhænge løftet, som en jobåbning for jer som faggruppe. Kvalificeret overlevering og opfølgning i den første måned efter udskrivelse. Ideen er der ikke taget hul på endnu! En anden jobåbning kan være et mobilt team sundhedsfolk i en kommune, hvor I som faggruppe er ind tænkt. Opgaven: At rykke ud til borger som en ekstra ressource med råd og vejledning om sundhedsfremme og forebyggelse.

12 Emner kunne være KOL fedme - astma etniske grupper og den ældre medicinske patient. Mobilteamet Kan tage sig af supervision holde undervisning for borger med emner. Afdække igangsætter videns behov. SVS somatikken er sygehusdirektøren den der ønsker social- og sundhedsassistenter. Der er ledelseslag som forsøger at forhindre social- og sundhedsassistenter i udvikling og jobåbninger.

13 Projekt Slip arbejdskraften fri som FOA har igangsat med /Linette og Pia som tovholder. E meget arbejdende i projekter skulle gerne være med til at vise vej og synlighed omkring social- og sundhedsassistenter kompetencer > sikre job.

14 Hvis der skal være en arbejdsdeling Skal det være fagligt begrundet Social- og sundhedsassistenterne skal have mere tydelighed i egen faglighed

15 Ældreområdet Forventes en stor efterspørgsels på social- og sundhedsassistenter fordi opgaverne flyttes fra sygehus til hjemmepleje. Komplicerede opgaver Større krav fra borger Kræver stor indsigt og faglighed

16 Mål At social- og sundhedsassistenter oplever høj faglig stolthed, trivsel og arbejdsglæde. At samfundet får gavn af en faggruppe der ser det hele menneske og muligheder!

17 Psykiatrien Opgaver flyttes fra behandlingspsykiatrien til socialpsykiatrien. Ole Rytlov fra distrikt ledelsen i Regionen meddelt, at social- og sundhedsassistenter leveres nye faglige muligheder. Øget interaktion med opsøgende behandling ude i borgers eget nærmiljø. Øget inddragelse af pårørende. Stigende fokus på Recovery som er tilbage til det sted man kom fra og leve i det.