Referat Arbejdsmarkedsudvalget's møde Onsdag den Kl. 11:15 P-pladsen bag rådhuser

Transkript

1 Referat Arbejdsmarkedsudvalget's møde Onsdag den Kl. 11:15 P-pladsen bag rådhuser Deltagere: Grete Schødts, Bente Bondebjerg, Bo Hansen, Christian Kaastrup, Lærke Jensen, Jeppe Ottosen, Jesper Ullemose Indholdsfortegnelse Sag Tekst Sidenr. 1. Rundtur på Jobcenter Svendborgs projekter Godkendelse af dagsorden Tema : Målgrupperne Forsikrede ledige og kontanthjælpsmodtagere Tema: Beskæftigelsestilbud for ledige Initiativ for førtidspensionister Danskuddannelse for selvforsørgende Orientering om aktiv indsats på sygedagpengeområdet Orientering om sikkerhed i Jobcenter Svendborg Eventuelt...5

2 Arbejdsmarkedsudvalget s møde den Rundtur på Jobcenter Svendborgs projekter 10/4192 Sagsfremstilling: Program for rundtur vedlagt. Der vil være fælles afgang kl fra parkeringspladsen bag Rådhuset. Bilag: Åben - Program for rundtur 10/ Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den : Gennemført 2. Godkendelse af dagsorden Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den : Godkendt 3. Tema : Målgrupperne Forsikrede ledige og kontanthjælpsmodtagere 10/310 Sagsfremstilling: Jobcenter Svendborg fortæller om målgrupperne: Forsikrede ledige Arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere Ikke-arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere Indstilling: Det indstilles, at Arbejdsmarkedsudvalget tager orienteringen til efterretning Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den : Til efterretning 4. Tema: Beskæftigelsestilbud for ledige 1

3 Arbejdsmarkedsudvalget s møde den /310 Sagsfremstilling: Jobcenter Svendborg orienterer om beskæftigelsestilbud til de ledige. Indstilling: Det indstilles, at Arbejdsmarkedsudvalget tager orienteringen til efterretning. Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den : Til efterretning 5. Initiativ for førtidspensionister 10/3842 Sagsfremstilling: Jobcenter Svendborg har modtaget en invitation til, sammen med 14 andre jobcentre, at deltage i eet initiativ for førtidspensionister, der ønsker en tilknytning til arbejdsmarkedet. Initiativet er en del af Arbejdsmarkedsstyrelsens "Initiativ for førtidspensionister, der ønsker at arbejde", og invitationen til at deltage kommer fra Discus, som efter aftale med Arbejdsmarkedsstyrelsen og Beskæftigelsesregion Syd, har kontaktet Svendborg. Initiativet løber fra 1. april 2010 til 31. september Målgruppen er primært unge førtidspensionister under 40 år, der ønsker at komme i job, sekundært førtidspensionister op til 50 år. Initiativet indebærer, at Svendborg Kommune skal nedsætte en indsatsgruppe, der koordinere indsatsen. Jobcenter Svendborg skal frikøbe/ansætte en jobkonsulent til at varetage indsatsen for målgruppen, herunder afklaringssamtaler, matche førtidspensionister og job, kontakte relevante virksomheder og følge op på jobbene. Discus har afdækket at Svendborg Kommune har førtidspensionister som kunne være i målgruppen. Som en del af initiativet skal samtlige af disse modtage informationsmateriale og tilbydes afklaring. Der skal tilbydes 5 frivillige samtaler og målet er at 15% af de borgere, der tager i mod samtalerne skal opnå beskæftigelse. Initiativet skal forankres i Jobcenter Svendborg, men der lægges op til, at indsatsgruppen består af ledere fra jobcenter, ydelseskontor og socialfagligt team. Økonomiske konsekvenser: Jobcenter Svendborg vil kunne modtage økonomisk tilskud til: 2

4 Arbejdsmarkedsudvalget s møde den Frikøb af 1½ tovholder/jobkonsulent i 20 måneder, maksimalt kr. Udgifter til informationsmaterialet, maksimalt kr. Indstilling: Det indstilles, at Arbejdsmarkedsudvalget godkender at initiativet iværksættes. Bilag: Åben - Orientering til Svendborg om Initativ for førtidspensionister.doc Åben - brev til førtidspensionister.doc Åben - Folder.pdf Åben - Klippekort.pdf Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den : Godkendt 6. Danskuddannelse for selvforsørgende 09/18331 Sagsfremstilling: Pr. 1. august 2009 indgik Svendborg Kommune aftale med LærDansk om danskuddannelse, hvilket har betydet, at alle kursister, der modtager danskuddannelse som et led i deres tilbud har været henvist til denne aktør. De kursister, der er selvforsørgende, har selv lov til at vælge deres leverandør. Hidtil har det været således, at andre udbydere skulle have en tilsynsaftale med en anden kommune for at kunne udbyde danskuddannelse. I Svendborg har nogle kursister valgt at anvende AOF Svendborg som underviser, hvilket har været muligt, da denne udbyder har haft en tilsynsaftale med Faaborg-Midtfyns kommune. Jobcenter Svendborg har fået oplyst, at denne aftale er opsagt med virkning fra 31. juli Svendborg Kommune kan som følge heraf ikke henvise borgere til AOF Svendborg efter denne dato. Af hensyn til den enkelte borger ønsker Jobcenter Svendborg allerede nu at stoppe henvisningen til AOF Svendborg. Årsagen til dette er, at den vejledende periode for et modul er 6 måneder. Kursister, der henvises frem til 31. juli vil blive udsat for et leverandørskift midt i et modul. Et sådan skifte kan være uhensigtsmæssigt og forstyrrende for den enkelte kursists forløb. Såfremt der henvises kursister til nye moduler, betyder betalingsreglerne i Lov om Danskuddannelse, at der skal betales for et helt modul ved modulstart. Konsekvensen ved fortsat at henvise kursister er, at modulerne ikke bliver færdiggjort og derfor skal betales dobbelt, hvis kursisterne skal skifte leverandør. Som følge af en ændring af loven om danskuddannelse pr. 1. januar 2010, vil det ikke være muligt for AOF Svendborg at indgå en ny 3

5 Arbejdsmarkedsudvalget s møde den tilsynsaftale med en anden kommune. Fra denne dato skal udbydere af danskuddannelse være godkendt af den kommune, hvor danskuddannelsen udbydes. Som følge af den indgåede kontrakt med LærDansk vil Svendborg Kommune ikke kunne indgå aftaler med andre udbydere. Økonomiske konsekvenser: Det kan oplyses, at der pt. er ca. 70 kursister, der benytter sig af AOF Svendborgs danskuddannelse. De vejledende modultakster er på mellem kr. Hvis der henvises kursister, der ikke kan nå at gennemføre deres modul, er der risiko for, at modulet må betales 2 gange. Lovgrundlag: Lov om Danskuddannelse Indstilling: Det indstilles, at Arbejdsmarkedsudvalget godkender, at Jobcenter Svendborg ophører med henvisning til danskuddannelse ved AOF Svendborg per dags dato. Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den : Udsættes, idet fritvalgskursister orienteres om risikoen for skift af uddannelsessted efter 31/ Orientering om aktiv indsats på sygedagpengeområdet 09/40240 Sagsfremstilling: På Erhvervsudvalgets møde d. 3/ blev administrationen bemyndiget til at annoncere efter et tværfagligt vejlednings- og afklaringsforløb for sygedagpengemodtagere. Som følge af ny lovgivning pr. 1. januar 2010 skal sygemeldte have et aktivt tilbud af minimum 10 timers varighed, og Jobcenter Svendborg har ikke den fornødne kapacitet i egne interne projekter. Annonceringen forløb i december måned og medførte 11 tilbud fra større og mindre udbydere. Alle tilbud blev vurderet i forhold til kvalitet i indhold, erfaring med målgruppen samt pris. På baggrund af en samlet vurdering er der indgået aftale med Falck Jobservice og Quickcare som i samarbejde leverer det forløb, som vurderes, at opfylde kriterierne bedst. Jobcenter Svendborg arbejder i øjeblikket sammen med den valgte leverandør for at sikre en god implementering af det nye tilbud. Det forventes, at de første sygemeldte borgere kan begynde forløbet pr. 8. marts

6 Arbejdsmarkedsudvalget s møde den Indstilling: Det indstilles, at Arbejdsmarkedsudvalget tager orienteringen til efterretning. Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den : Til efterretning 8. Orientering om sikkerhed i Jobcenter Svendborg Sagsfremstilling: På baggrund af den seneste tids episoder omtalt i medierne orienteres om jobcentrets sikkerhedsprocedurer. Der henvises desuden til jobcentrets vildspolitik, der findes i den udleverede informationsmappe. Indstilling: Det indstilles, at Arbejdsmarkedsudvalget tager orienteringen til efteretning Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den : Til efterretning 9. Eventuelt Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den : Orientering om Arbejdsmarkedsstyrelsens evaluering af det forpligtende samarbejde 5

7 Arbejdsmarkedsudvalget s møde den Underskriftsblad: Mødet sluttede kl.: 16:20 Grete Schødts Bente Bondebjerg Bo Hansen Christian Kaastrup Lærke Jensen Jeppe Ottosen Jesper Ullemose 6

8 Bilag: 1.1. Program for rundtur 10/ Udvalg: Arbejdsmarkedsudvalget Mødedato: 10. februar Kl. 11:15 Adgang: Åben Bilagsnr: 30282/10

9 Program for Arbejdsmarkedsudvalgets rundtur Onsdag d. 10/ Afgang fra p-pladsen bag Rådhuset Udvalgets medlemmer kører sammen i egne biler Besøg på Gården, aktiveringstilbud for Misbrugere, Hellegårdsvej Besøg på projekternes lokaler på Tvedvej Frokost på Danmarksvej Rundtur på Danmarksvej Ordinært Arbejdsmarkedudvalgsmøde afholdes på Danmarksvej Dato: 12. marts 2012 Journal nr.: Init.: ejcacj mail: ejcacj@svendborg Programmets tider er cirka-tider, hvis der ønskes mere eller mindre tid på de enkelte lokationer er der mulighed for dette.

10 Bilag: 5.1. Orientering til Svendborg om Initativ for førtidspensionister.doc Udvalg: Arbejdsmarkedsudvalget Mødedato: 10. februar Kl. 11:15 Adgang: Åben Bilagsnr: 28010/10

11 INITIATIV FOR FØRTIDSPENSIONISTER, DER ØNSKER JOB Baggrund Flere undersøgelser og forsøg viser, at mange førtidspensionister ønsker en tilknytning til arbejdsmarkedet. Men kun få kommuner har i dag procedurer for at afklare førtidspensionisternes muligheder og ønsker for beskæftigelse. Arbejdsmarkedsstyrelsen igangsætter nu i samarbejde med rådgivningsfirmaet DISCUS et initiativ for førtidspensionister, der ønsker at arbejde. Initiativet har sit udspring i regeringens handicapstrategi fra 2009 hvor et af målene er at give jobcentre mulighed for at få erfaring med afklaring og jobformidling til førtidspensionister, der ønsker at prøve sig selv af på arbejdsmarkedet i det omfang de kan klare. Et nyligt afsluttet modelprojekt i 4 kommuner viser, at førtidspensionister er interesserede i job men at mange især har brug for: afklaring af de økonomiske konsekvenser ved en lønindtægt ved siden af pensionen afklaring af egne ressourcer i forhold til et job afklaring af hvordan de ressourcer passer ind i det aktuelle arbejdsmarked jobsøgningsstøtte og/eller reel jobformidling Det ny initiativ bygger videre på de erfaringer der er gjort i modelprojektet, og giver samtidig mulighed for at langt flere kommuner kan få erfaring med en jobindsats for førtidspensionister. DISCUS vil i hele projektperioden understøtte og bistå kommunerne i den lokale udmøntning af initiativets aktiviteter. Målgruppe for initiativet Målgruppen for initiativet er Primært unge førtidspensionister under 40 år, der er interesserede i at komme i job. Sekundært førtidspensionister op til 50 år, der er interesserede i at komme i job. Jobcentrets aktiviteter i initiativet Konkret skal de deltagende kommuners jobcentre nedsætte en indsatsgruppe i kommunen som koordinerer indsatsen. Indsatsgruppen mødes løbende med DISCUS undervejs i initiativet (kvartalsvis) frikøbe/ansætte en jobkonsulent i jobcentret til at forestå jobindsatsen for førtidspensionister Sende information om muligheden for job og tilbud om afklaringssamtaler til alle førtidspensionister i målgruppen. DISCUS stiller en informationspakke med prototyper på breve, pjecer mm til rådighed for jobcentrene. Gennemføre afklaringssamtaler med førtidspensionister, der tager mod tilbuddet. Samtalerne kan fx omfatte o Afklaring af ønsker og muligheder for job o Støtte førtidspensionisternes egen jobsøgning o Matche førtidspensionister med det rette job o Kontakte relevante virksomheder o Følge op på jobbet og justere om nødvendigt. Deltage i erfaringsudveksling med de andre deltagende jobcentre. DISCUS arrangerer løbende erfaseminarer undervejs i initiativet

12 Fælles mål i initiativet De fælles måltal for initiativet er Alle førtidspensionister under 40 år skal modtage målrettet information om muligheden for job og tilbud om afklaring. Senere skal information og tilbud om indsats udvides til at omfatte førtidspensionister under 50 år. Der skal tilbydes 5 frivillige samtaler til de nævnte grupper af førtidspensionister. 15 % af de førtidspensionister, der tager imod tilbud om afklaringssamtaler, skal opnå beskæftigelse. Tidsplan Initiativet løber fra 1. oktober 2009 til og med december 2011 med praksisperiode begyndende fra 1. april 2010 og 1½ år frem. oktober december 2009 design, research mm. Design og planlægning af initiativet (AMS og DISCUS) udarbejdelse af præsentationsmaterialer (DISCUS) høring af forslag om mulige deltagerkommuner hos KL og Beskæftigelsesregionerne Januar marts Forberedelse DISCUS inviterer udvalgte jobcentre til at deltage i initiativet og mødes med de interesserede for at aftale nærmere om deltagelsen jobcentre, der ønsker at medvirke i initiativet, indgår aftale med Arbejdsmarkedsstyrelsen og forbereder initiativets aktiviteter i samarbejde med DISCUS frikøb/ansættelse af jobkonsulent/tovholder på indsatsen i de enkelte jobcentre (20 måneder fra ) planlægning af forløb i de enkelte jobcentre, herunder nedsættelse af indsatsgruppe med ledelsesrepræsentanter fra jobcenter, ydelsescenter, pensionsafdeling, den frikøbte jobkonsulent og DISCUS. DISCUS bistår kommunen med forberedelse. fælles opstartsseminar i marts for de frikøbte jobkonsulenter og repræsentanter for kommunernes indsatsgrupper April 2010 september 2011 Praksisperiode jobcentret sender informationsbreve til førtidspensionister den frikøbte jobkonsulent gennemfører afklaringssamtaler med førtidspensionister den frikøbte jobkonsulent formidler job til førtidspensionister den frikøbte jobkonsulent registrerer samtaler og job på jobkonsulenterne i initiativet udveksler erfaringer med hinanden i hele praksisperioden kvartalsvise møder i kommunens indsatsgruppe September oktober 2011 Evaluering, formidling og afslutning de frikøbte jobkonsulenter står til rådighed i oktober for evalueringsaktiviteter DISCUS evaluerer midtvejs og ved afslutning af projektet privat konsulentfirma Metrica APS gennemfører en cost-benefit analyse af udgifter og indtægter forbundet med jobindsats for førtidspensionister formidlingsaktiviteter fastlægges senere af Arbejdsmarkedsstyrelsen

13 Krav til deltagende kommuner Der er i den politiske aftale om Handicapstrategien fastlagt en række elementer for kommunernes udmøntning af indsatsen for jobinteresserede førtidspensionister. Derfor er der følgende 6 krav til de kommuner, som vælger at deltage i det nye initiativ: 1. Der bør som første del af processen i kommunerne ske en forberedelse af indsatsen på det politiske niveau i kommunerne. 2. Indsatsen forankres i jobcentret, tæt på den øvrige beskæftigelsesrettede indsats. 3. Der frikøbes/ansættes en jobkonsulent, hvis primære opgave er, at tage mod henvendelser fra jobinteresserede førtidspensionister og yde støtte til afklaring og jobformidling. 4. Der nedsættes i hver kommune en indsatsgruppe bestående af DISCUS, den frikøbte jobkonsulent og ledere for jobcenter, ydelsescenter, samt socialcenter. Indsatsgruppen mødes som minimum kvartalsvis i projektperioden. 5. Der bør endvidere ske en formel udmelding i kommunen generelt såvel som i jobcentret om, at jobcentret ønsker at prioritere en jobindsats for førtidspensionister. 6. Der sættes konkrete måltal for hver kommune med udgangspunkt i de fælles mål. Økonomi Alle deltagende kommuner vil modtage økonomisk tilskud til: frikøb af 1½ tovholder/jobkonsulent i jobcentret til indsatsen i 20 måneder ( ) o I Svendborg jobcenter udgør tilskuddet op til kroner udgifter forbundet med informationsindsatsen o I Svendborg jobcenter udgør tilskuddet kroner Desuden vil der undervejs i initiativet blive mulighed for at søge ekstra midler til ekstra aktiviteter, nemlig køb af forløb hos anden aktør til de førtidspensionister, der har særlige behov. særlige miniprojekter for målgruppen. Fx førtidspensionister af anden etnisk herkomst, med særlige handicap eller lignende.

14 Fakta om job til førtidspensionister Jobtype Førtidspensionister arbejder typisk i skånejob, men nogle kan også arbejde i ordinære deltidsjob. I modelprojektet fordeler de etablerede job i Århus og Ballerup sig med 75 % skånejob, 20 % ordinære deltidsjob og 5 % vikarjob. Arbejdstid Førtidspensionister arbejder typisk 5-15 timer om ugen. Ofte med en eller flere ugentlige fridage og typisk med en eller flere skånehensyn. I de ordinære deltidsjob er der sjældent skånehensyn. Skånehensyn Typiske skånehensyn er: fritagelse for stressende arbejdsfunktioner, hvilepauser i løbet af dagen og fritagelse for tunge løft. Mentorstøtte tænkes sjældent sammen med skånejob, men i modelprojektet er der gode erfaringer med ordningen, der hvor den er taget i anvendelse. Efterværn De første 3 måneder er jobbet usikkert, og der er her risiko for at skånejobbet ophører. Efterværn eller afklaringssamtaler efter jobetablering kan redde mange job eller afslutte dem på en positiv måde, så både førtidspensionist og arbejdsgiver har mod på igen at få hhv. et job eller ansætte en førtidspensionist. Førtidspensionister har meget forskellige behov for støtte til afklaring og jobsøgning: en gruppe klarer stort set sig selv en anden har brug for et samspil med en jobkonsulent en tredje har brug for et langt tilløb og mere intensiv vejledning og opkvalificering før der er muligheder for et job Kommunens indsats, der især støtter processen: frikøb af en jobkonsulent/tovholder til at varetage opgaven med jobindsats for førtidspensionisterne at den frikøbte jobkonsulent/tovholder er organisatorisk og fysisk placeret i jobcentret tæt på den øvrige beskæftigelsesrettede indsats. et stort ledelsesmæssigt og politisk fokus på området, fx at førtidspensionister og job er et indsatsområde i LBR og Handicapråd samt i jobcentrets virksomhedsplan

15 Bilag: 5.2. brev til førtidspensionister.doc Udvalg: Arbejdsmarkedsudvalget Mødedato: 10. februar Kl. 11:15 Adgang: Åben Bilagsnr: 33367/10

16 MACROBUTTON NoMacro [Klik her, og skriv projekttitel] Job til førtidspensionister, der ønsker at arbejde Når du er førtidspensionist, er det helt frivilligt, om du vil arbejde. Ikke alle har mulighed for at arbejde og de skal selvfølgelig ikke. Men nogle førtidspensionister har selv valgt at arbejde ved siden af deres pension. De vil gerne have kolleger og opleve, at der er brug for dem på en arbejdsplads. De arbejder typisk nogle timer 2 3 dage om ugen. Nogle førtidspensionister har selv fundet job. Andre har brug for hjælp. Derfor har Arbejdsmarkedsstyrelsen bevilget midler til initiativet Job til førtidspensionister, der ønsker at arbejde. Initiativet skal hjælpe førtidspensionister, der selv ønsker det, til at finde job ved siden af pensionen. (kommunens navn) Kommune medvirker i initiativet. Derfor modtager du og alle førtidspensionister under 40 år i (kommunens navn) Kommune et klippekort, som giver ret til 5 samtaler med en jobkonsulent. Samtalerne kan du fx bruge til At få beregnet, hvad det vil betyde for din økonomi at komme i job At få overblik over, hvilke job, der passer til dig At få forslag til, hvad du selv kan gøre for at finde et job At få hjælp til at kontakte virksomheder, der mangler arbejdskraft At få støtte den første tid, hvis du kommer i job Ikke alle førtidspensionister har mulighed for at arbejde, nogle fordi helbredet er for dårligt. De skal selvfølgelig ikke arbejde. Derfor er det også frivilligt, om du vil benytte dig af tilbuddet. Klippekortet er gyldigt i et halvt år efter den første samtale, men ikke længere end til 30. september I (kommunens navn) Kommune er (tovholders stillingsbetegnelse og navn) blevet udpeget til at være projektets tovholder og kontaktperson. (tovholders navn) kan kontaktes på mail og telefon. Du kan læse mere om mulighederne for job for førtidspensionister på

17 Bilag: 5.3. Folder.pdf Udvalg: Arbejdsmarkedsudvalget Mødedato: 10. februar Kl. 11:15 Adgang: Åben Bilagsnr: 33368/10

18 Hvad kan jeg selv gøre? Overvej hvilke job og arbejdsopgaver du har lyst til, og som dit helbred giver mulighed for Hvad du har lyst til? Kender du et sted, hvor du kunne tænke dig at arbejde? Hvad kunne du lave der? Har du joberfaring, uddannelse, personlige kompetencer eller noget andet, der kan bruges i et job? Hvor mange timer tror du, du kan arbejde om ugen? Søg flere informationer Kontakt din kommune og få beregnet de økonomiske konsekvenser for dig ved at få en lønindtægt Søg informationer på Undersøg jobmulighederne på jobportaler på internettet. Fx Kontakt din handicapforening eller din brugerorganisation og spørg dem om deres erfaringer med job, når man har et helbred, som ligner dit Tal med din læge, om du har brug for skånehensyn i et job Hvis du har en privat pension, og du er i tvivl om, hvordan en lønindtægt vil påvirke din ret til den private pension, kan du kontakte din pensionsrådgiver. Jobmuligheder for førtidspensionister Mange førtidspensionister er usikre på, om de må arbejde, imens de modtager førtidspension. De er også usikre på, hvad en lønindtægt betyder for pensionen. Og usikre på, hvilke jobmuligheder de har. Denne pjece giver svar på spørgsmålene. Søg deltidsjob på almindelig vis Fortæl mennesker du kender, at du er interesseret i at finde et job Kontakt arbejdspladser i dit lokalområde, eller virksomheder du kender Opret jobprofil i jobbanker fx Kontakt din tidligere arbejdsplads og forhør dig om mulighederne for job på deltid.

19 Må jeg arbejde sam tidig med, at jeg modtager førtidspension? Du må gerne arbejde samtidig med, at du modtager førtidspension. Det kan enten være i: Et ordinært deltidsjob Eller et job med løntilskud fra kommunen (tidl. kaldet skånejob) Hvorfor skulle jeg tage et job? Du bestemmer selv, om du vil arbejde, når du er førtidspensionist. De førtidspensionister, der har job ved siden af pensionen, gør det fordi: Det er rart at have kolleger, Det giver indhold i dagligdagen, Det giver lidt ekstra ved siden af pensionen. Førtidspensionister, der har job, er generelt meget tilfredse med det. Hvad kan jeg klare? Det er selvfølgelig vigtigt, at du har det godt med dit arbejde. Du kan begynde med at overveje, hvor mange timer, du kan klare. Nogle vil kunne arbejde 4-5 timer om ugen. Andre måske timer. Derefter kan du tænke over, hvilke typer arbejde, du har lyst til. Om du har noget uddannelse eller arbejdserfaring, der kan bruges. Eller om du måske skal prøve noget helt nyt. Og så selvfølgelig om du har brug for nogle skånehensyn. Et job, der passer til dig, og det du kan klare, kan være med til at gøre din dagligdag bedre. Hvis du er meget i tvivl om, hvad du kan klare, kan du måske afprøve dine muligheder i en praktik, i et frivilligt arbejde el. lign. Hvilke muligheder har jeg? Måske har du nogen joberfaringer, du gerne vil bruge i et job? Eller en uddannelse? Måske vil du prøve noget helt nyt? Måske er det vigtigste for dig at få et arbejde, hvor du får kolleger og bliver en del af et fællesskab på en arbejdsplads? Mange arbejdspladser kan bruge et par ekstra hænder i nogle timer om dagen eller et par dage om ugen. Eller ekstra hjælp til bestemte opgaver i nogle perioder af året. Dine jobmuligheder afhænger af hvilke erfaringer du har, og om du ønsker job indenfor et af de områder, der mangler arbejdskraft. Hvad sker der med størrelsen af min pension, hvis jeg arbejder? Hvis du har en indtægt ud over din pension, kan der muligvis ske fradrag i din pension og evt. din boligsikring, medicintilskud mv. Hvis du har indtægt fra fx en privat pension, tæller dette også med i den samlede beregning. Derfor er det altid en god ide, at kontakte pensionsafdelingen eller ydelsesafdelingen i din kommune og få lavet en beregning af, hvad en arbejdsindtægt vil betyde netop for din økonomi. Husk altid at kontakte kommunen, hvis du begynder at arbejde. Som pensionist har man oplysningspligt om alle forandringer i forhold, der kan medføre en ændring i pensionen. Vær opmærksom på, at betingelserne for retten til privatpension er forskellige fra betingelserne for retten til offentlig pension. Kontakt din private pensionsrådgiver, hvis du er i tvivl. Hvis du er tilkendt pension før 1. januar 2003 Grundbeløbets størrelse afhænger kun af din egen indtægt. Hvis du er enlig eller samlevende, må du tjene ca kr. om året (2010 stats), før dit grundbeløb reduceres. Er du gift, må du tjene ca kr. (2010 sats), før dit grundbeløb reduceres. Reduktionen i dit pensionstillæg afhænger af, om du er enlig, gift eller samlevende. Hvis du er enlig, må du som tommelfingerregel tjene ca kr. om året (2010 sats), før dit pensionstillæg reduceres. Hvis du er gift eller samlevende, afhænger reduktionen i pensionstillægget af din ægtefælles/samlevers indtægt. Hvis du gennem længere tid kommer til at tjene mere end ca kr. om året (2010 sats), kan din pension blive gjort hvilende. Hvis du er tilkendt pension efter 1. januar 2003 Som tommelfingerregel må du tjene op til ca kr. om året (2010 sats), hvis du er enlig, før din pension reduceres. Hvis du er gift eller samlevende, afhænger beløbet også af din ægtefælle/samlevers indtægt. Kan jeg miste min pension, hvis jeg arbejder? Du må gerne arbejde i et vist omfang, når du er førtidspensionist. Men reglerne er lidt forskellige afhængigt af, om du er tilkendt pension før eller efter 1. januar Hvis du er tilkendt pension før 1. januar 2003 Du kan ikke få frakendt din førtidspension. Heller ikke, hvis du arbejder. 1. juli 2008 er der trådt en ny lov i kraft, som har betydning for mulighederne for at arbejde ved siden af pensionen. Den nye lov gælder alle, der har fået pension efter den gamle ordning, altså efter de regler der var før 1. januar Loven giver dig sikkerhed for, at du ikke mister retten til pension, selvom du arbejder. Det gælder også arbejde i større omfang. Om hvilende pension Hvis man gennem længere tid vil komme til at tjene mere end ca kr. årligt før skat (2010 sats), kan kommunen beslutte at gøre retten til pension hvilende. Det betyder, at man ikke får pension så længe indtægten overskrider de fastsatte grænser. Men så snart dette ikke længere er tilfældet, får man igen pension ved henvendelse til kommunen. Man skal ikke igennem en ny pensionssag. Hvis du er tilkendt pension efter 1. januar 2003 Hvis du har fået pension efter den nye ordning, altså efter 1. januar 2003, må du også godt arbejde i et vist omfang samtidig med at du modtager pension. En større arbejdsindtægt kan dog få betydning for din ret til pension og du bør derfor tage kontakt til din kommune. Kommunen kan frakende dig din pension, hvis din arbejdsevne bliver væsentlig forbedret, så du kan forsørge dig selv vedvarende gennem et arbejde. Om hvilende pension Hvis man vil forsøge at arbejde i større omfang i en periode, kan man anmode kommunen om at få retten til pensionen gjort hvilende og dermed få stoppet pensionsudbetalingen, mens man arbejder. Men du kan få din pension udbetalt igen ved at henvende dig til kommunen, hvis det viser sig, at du alligevel ikke kan arbejde.

20 Bilag: 5.4. Klippekort.pdf Udvalg: Arbejdsmarkedsudvalget Mødedato: 10. februar Kl. 11:15 Adgang: Åben Bilagsnr: 33370/10

21 Maecenas facilisis nisl vitae, nibh proin vel est vitae eros blu dune. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipi scing elit. Fusce quis lectus quis sem lacinia nonummy. Proinmo llis lorem non dolor. In hac habi tasse platea dictumst. Nulla ul trices odio