Udfordringer, fokusområder og årsmål Start på arbejdet med Beskæftigelsesplan April 2018

Transkript

1 Udfordringer, fokusområder og årsmål Start på arbejdet med Beskæftigelsesplan 2019 April 2018

2 Fokusområder og målhierarki Unge under 25 år skal være i uddannelse eller arbejde. Udbuddet af kvalificeret arbejdskraft skal øges via styrket arbejdsmarkedsrettet integration af flygtninge. Borgere på kanten af arbejdsstyrken skal ind på arbejdsmarkedet Rekrutterings- og fastholdelsesindsatsen styrkes til gavn for virksomheder, vækst og velfærd Opsamling 2

3 Politisk godkendte fokusområder og årsmål 2018 Årsmål 2018 Herning Kommune skal i 2018 have færre unge offentligt forsørgede end landsgennemsnittet. Årsmål 2018 Der iværksættes initiativer i samarbejde med lokale virksomheder om etablering af småjobs samt kombination af praktik og lønnede timer Fokusområder i 2018: Unge under 25 år skal være i uddannelse eller arbejde. Udbuddet af kvalificeret arbejdskraft skal øges via styrket arbejdsmarkedsrettet integration af flygtninge. Borgere på kanten af arbejdsstyrken skal ind på arbejdsmarkedet Rekrutterings- og fastholdelsesindsatsen styrkes til gavn for virksomheder, vækst og velfærd Årsmål 2018: Integrationsindsatsens skal fremmes gennem en særlig styrket beskæftigelsesindsats, der skal sikre flygtninge tidlig tilknytning til arbejdsmarkedet. Målet skal realiseres igennem udvikling af nye metoder, der skal understøtte kompetence-afklaring og opkvalificering af flygtninge inden for brancher med mangel på arbejdskraft. Årsmål 2018: Der etableres et tættere samarbejde med virksomhederne omkring de rekrutteringsmæssige udfordringer og handlingsmuligheder Der iværksættes virksomhedsrettede initiativer, som skal understøtte nedbringelse af sygefravær 3

4 Målhierarki Politiske årsmål og fokusområder Beskæftigelsesplan Strategikort med kritiske succesfaktorer Scorecard med KPI er og Strategiske initiativer 4

5 Virksomheder og borgere Job til borgerne arbejdskraft til virksomhederne Få flere aktivitetsparate gjort jobparate Jobformidling Indsats for at sænke sygefravær Målrettet indsats for flygtninge Indsats for at mindske antallet af unge ledige Fastholde seniorer på arbejdsmarkedet Udenlandsk arbejdskraft Kompetenceløft Hæve pensionsalderen 5

6 12% af arbejdsstyrken i alderen år er på offentlig forsørgelse Unge offentligt forsørgede helårspersoner fordelt på ydelser - I alt 776 fuldtidspersoner i Kilde: jobindsats.dk 6

7 18-24 årige på forsørgelse - fuldtidspersoner i andel af arbejdsstyrken - 18,0% 16,0% 14,0% Herning har en højere andel forsikrede ledige unge end landet som helhed. Næsten 45% af de unge uddannelseshjælpsmodtagere (marts ) er flyttet til Herning Kommune siden 1/ Det samme gælder 32% af befolkningen i alderen år 12,0% 10,0% 8,0% 6,0% 4,0% 2,0% 0,0% Hele landet RAR Vestjylland Herning Holstebro Ikast-Brande Lemvig Ringkøbing-Skjern Skive Struer Forsikrede ledige Kontanthjælp Uddannelseshjælp Integrationsydelse Forrevalidering Revalidering Kilde: jobindsats.dk Fleksjob Ledighedsydelse Ressourceforløb Førtidspension Sygedagpenge Jobafklaring 7

8 Fuldtidsbeskæftigede i alderen år i andel af befolkningen 43,0% 41,0% 39,0% 37,0% 35,0% 33,0% 31,0% 29,0% De unge i Herning og RAR Vestjylland uddanner sig mindre og arbejder mere end gennemsnittet for hele landet Difference på 5%-point Hele landet RAR Vestjylland Herning Holstebro Ikast-Brande Lemvig Ringkøbing-Skjern Skive Struer 27,0% 25,0% Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Kilde: dst.dk og egne beregninger. For er der anvendt folketallet fra

9 Andel af befolkningen i alderen år i gang med uddannelse oktober året inden 60,0% 55,0% Difference på knap 6%-point 50,0% 45,0% 40,0% 35,0% De unge i Herning og RAR Vestjylland uddanner sig mindre og arbejder mere end gennemsnittet for hele landet Herning Holstebro Ikast-Brande Lemvig Ringkøbing-Skjern Skive Struer Hele Landet Vestjylland Kilde: dst.dk og egne beregninger. For er der anvendt folketallet fra

10 Organisering af Ungevejledningen Ikke 3 selvstændige afsnit, men 3 brikker der skal spille fleksibelt sammen, med den unges behov i centrum. 10

11 Flygtninge-strategi (kvote-året fra 1. marts 28. februar ) : Oprindeligt udmeldt kvote: 196 flygtninge - kvoten er senere nedjusteret til 135. Modtaget 126 flygtninge (kvote-året fra 1. marts 28. februar 2018) : Udmeldt kvote: 167 kvoten blev nedjusteret til 47. I alt modtaget 43 flygtninge heraf 34 voksne og 9 børn. At boligplacere geografisk bredt At tilgodese behovet for adgangen til offentlig transport At finde et tilstrækkeligt antal boliger til en pris, som tillader acceptabelt økonomiske råderum At tilføre tilstrækkelige sproglige færdigheder og samfundsforståelse, således at den enkelte får gode forudsætninger for at kunne klare sig på arbejdsmarkedet og i det civile samfund At flygtninge/ familiesammenførte bliver en del af arbejdsstyrken At formidle kontakt og bygge bro imellem flygtninge/ familiesammenførte og danskere At informere om og introducere til lokale forhold herunder sundhedssystemet, foreningslivet, kulturelle institutioner mv. 11

12 Udvikling i antal borger omfattet af integrationsprogrammet Familiesammenført til flygtning Flygtning Hovedtotal Tilgang og bestand er støt faldende Kilde: egne data 12

13 Andel flygtninge og familiesammenførte i beskæftigelse Andel beskæft. flygtninge og fam. til flygtninge i måneden, pct. 31,0 26,0 21,0 16,0 Der er sket en betragtelig stigning i andelen af flygtninge i beskæftigelse fra jan Hele landet RAR Vestjylland Herning 11,0 Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Jan 2018 Kilde: jobindsats.dk. Målingen indeholder alle flygtninge og familiesammenførte til flygtninge, der er kommet til Danmark siden 2004 og som i perioden er mellem år. Målingen viser hvor stor en del af denne gruppe, der er i ustøttet beskæftigelse i perioden uanset omfang. 13

14 Antal flygtninge og antal flygtninge i arbejde fordelt på aldersgrupper Herning januar % 90% 80% 70% 60% 50% Andelen af flygtninge og familiesammenførte til flygtninge i arbejde er størst i gruppen under 40 år 40% 30% 20% 10% % år år år år år år år år år år år Antal ikke-beskæftigede flygtninge og familiesammenførte til flygtninge i måneden Antal beskæftigede flygtninge og familiesammenførte til flygtninge i måneden Kilde: jobindsats.dk. Målingen indeholder alle flygtninge og familiesammenførte til flygtninge, der er kommet til Danmark siden 2004 og som i perioden er mellem år 14

15 400 Flygtninge og familiesammenførte fordel på køn Herning januar Der er en forholdsmæssig større andel mænd med flygtningebaggrund, som er i beskæftigelse Antal flygtninge og familiesammenførte til flygtninge Kvinder Mænd 47 Antal beskæftigede flygtninge og familiesammenførte til flygtninge i måneden Kilde: jobindsats.dk. Målingen indeholder alle flygtninge og familiesammenførte til flygtninge, der er kommet til Danmark siden 2004 og som i perioden er mellem år 15

16 Blandt de, der er omfattet af integrationsprogrammet i Herning Kommune, var 72% mellem år i marts 2018 Kilde: egne data 16

17 I marts 2018 var 68% af borgerne omfattet af integrationsprogra mmet fra Syrien, mens ca. 10% var fra Eritrea Kilde: egne data 17

18 Borgere på kanten af arbejdsmarkedet På kanten: - langvarigt ledige jobparate Arbejdsstyrken På kanten udenfor arbejdsstyrken 18

19 Udvikling i antallet af jobparate Jobparate under / over 1 års varighed på ydelsen Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec 0 Kilde: jobindsats.dk. OBS. Målingen indeholder både kontanthjælpsmodtagere og forsikrede ledige Jobparate 0-12 mdr. Jobparate over 1 år 19

20 Sep 2015 Okt 2015 Nov 2015 Dec 2015 Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Jan 2018 Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Jan Langtidsledighed Langtidsledige fuldtidspersoner - Herning 30,0 25, ,0 200 Antallet af langtidsledige er steget siden september og samtiden udgør kontanthjælpsmodtagere en stigende andel af de langtidsledige Langtidsledige fordelt på sagstype , , , ,0 0 Antal langtidsledige fuldtidsperoner Andel langtidsledige personer ift. bruttoledige personer Kontanthjælp = åbenlyst udd.parate uddannelseshjælpsmodtagere og jobparate A-dagpenge Kontanthjælp Langtidsledige er personer, der har været ledige mindst 80% af tiden indenfor det sidste år Kilde: jobindsats.dk 20

21 Karakteristika for borgere på kanten Borgere på kanten - varighed på aktuelle sag - januar uger 5-8 uger 9-13 uger uger uger uger 1-2 år 2-3 år Over 3 år Forsikrede ledige x x x x x x Jobparate - kontanthjælp Jobparate kontanthjælpsmodtagere 4. kvartal fordeling Antal Andel Mænd % Kvinder % I alt 464 Under 30 år 37 8% år % år % år 91 20% Over 59 år 35 8% Personer med dansk oprindelse % Indvandrere og efterkommere fra vestlige lande 8 2% Indvandrere og efterkommere fra ikke-vestlige lande 90 19% Kilde: jobindsats.dk Jobparate kontanthjælpsmodtagere udgør langt størstedelen af borgerne i målgruppen 464 fuldtidspersoner Knap af gruppen 20% har ikke-vestlig baggrund 21

22 Borgere på kanten af arbejdsmarkedet arbejde med organisering i Herning Januar Stormøde Feb. juni Internt arbejde med identifikation af målgruppe og forslag til organisering Efterår Oprettelse af Jobplus Nov. 17-Jan 18 Etablering af småjobssamarbejde med DRIFT 22

23 Hvilke borgere er i Jobplus? Målgruppe borgere på kanten Et objektivt kriterium afgør om man er jobparat: Man er jobparat, hvis man har haft 8 uger uden offentlig forsørgelse* inden for de seneste 36 måneder * offentlig forsørgelse = kontanthjælp, uddannelseshjælp, ressourceforløbsydelse 23

24 Organisering Projekt Småjobs Bruttotrup forsikrede ledige med lang ledighed Jobparate kontanthjælpsmodtagere 24

25 Borgere på kanten af arbejdsmarkedet småjobs i Herning Virksomhedspraktik med ordinære løntimer Målgruppen af borgere SMÅjobs i Herning For-forløb Job / selvforsørgelse Fuld tid eller deltid Småjobs ordinær løn 25

26 arbejde til borgerne i Herning arbejdskraft til virksomhederne i Herning stimulere efterspørgslen efter arbejdskraft på kanten Samarbejde mellem Drift & Service og Beskæftigelsesafdelingen om borgere på kanten og småjobs: småjobs i Drift og Service Praktik ansættelse i Drift & Service ansættelse i andre lignende virksomheder småjobs i andre virksomheder kompetenceudvikling kompetenceafklaring Evt for-forløb i Jobcenter 26

27 Udvikling i arbejdsstyrken Udvikling arbejdsstyrke og udenfor arbejdsstyrken - Herning De sidste par år er arbejdsstyrken steget, mens antallet af personer uden for arbejdsstyrken er faldet Arbejdsstyrke Udenfor arbejdsstyrken Arbejdsstyrken er defineret som beskæftigede plus ledige. Personer udenfor arbejdsstyrken udgør resten af befolkningen. De omfatter blandt andet personer i forskellige typer aktivering uden løn, personer der modtager efterløn, pensionister, kontanthjælpsmodtagere, der ikke står til rådighed for arbejdsmarkedet og ikke-beskæftigede studerende. Kilde: jobindsats.dk 27

28 Mangel på (kvalificeret) arbejdskraft Arbejdspladser og arbejdsstyrke i Herning Kommune der er fortsat et gab på ca mellem arbejdsstyrke og arbejdspladser Arbejdspladser i Herning Kommune (dagbefolkning) Arbejdsstyrken i Herning Kommune Kilde: jobindsats.dk note: arbejdsstyrken er år. Arbejdspladser er alle beskæftigede med arbejdsplads i Herning Kommune 28

29 Offentligt forsørgede hele landet andel af gruppen, der er langvarigt offentligt forsørget Andelen af ufaglærte med dansk baggrund, der er langvarigt offentligt forsørget er steget siden år 2000, så det i var 34% af målgruppen, der havde modtaget offentlig forsørgelse i mindst 4 ud af de 5 sidste år. I samme periode er andelen af langvarigt offentlig forsørgede ikke-vestlige indvandrere faldet Kilde: (Det Økonomiske Råd - Økonomisk rapport ). Grafen viser hvor stor en andel af belfokningsgruppen, der har været langvarigt offentligt forsørget. Fx var 34% af de ufaglærte med dansk baggrund langvarigt offentligt forsørget i. Langvarigt offentligt forsørget er personer, der i mindst fire af de seneste fem år har modtaget offentligt forsørgelse, når der ses bort fra SU 29

30 Udenlandsk arbejdskraft - udfordring eller nødvendighed? Udenlandsk arbejdskraft i Herning Kommune - med bopæl i Danmark. Antal personer Jan 2014 Jan 2015 Jan Jan Jan 2018 Kilde: jobindsats.dk Nordiske lande i alt EU/EØS/EFTA uden Norden i alt 3. lande i alt 30

31 Flaskehalse Mangel på arbejdskraft i Vestjylland - rekrutteringsproblemer og lav ledighed Sundhed, omsorg og personlig pleje Anæstesisygeplejerske Operationssygeplejerske Social- og sundhedsassistent Sygeplejerske Frisør Bygge og anlæg Murer Projektleder Specialarbejder, kloak Tømrer VVS-installatør VVS-montør Bygningskonstruktur Bygningssnedker Elektriker El-installatør Undervisning og vejledning Folkeskolelærer Efterskolelærer Friskolelærer IT og teleteknik Programmør Systemudvikler Jern, metal og auto Mekaniker Smed Karosserismed Lastvognsmekaniker Drejer Fræser Hotel, restauration, køkken og kantine Kok Køkkenchef Salg, indkøb og markedsføring Ejendomsmægler Landbrug, skovbrug, gartneri, fiskeri og dyrepleje Fodermester Akademisk arbejde Bygningsarkitekt Eksportingeniør Makiningeniør Læge Lægekonsulent Overlæge Kilde: Arbejdsmarkedsbalancen, januar 2018 Paradoksproblemer i Vestjylland - rekrutteringsproblemer og høj ledighed Bygge og anlæg Maskinfører Sundhed, omsorg og personlig pleje Social- og sundhedshjælper Landbrug, skovbrug, gartneri, fiskeri og dyrepleje Landbrugsmedhjælper Salg, indkøb og markedsføring Salgskonsulent Transport, post- lager og maskinførerarbejde Taxichauffør 31

32 Lokale virksomheder klar til at ansætte - på 3 og 12 mdr. sigt Forventningerne i Herning og Ikast- Brande Kommuner, marts procentvise udvikling i antal ansatte Forventningerne i Herning og Ikast-Brande Kommuner, marts 2018 den procentuelle udvikling i antal ansatte på brancheniveau Kilde: Prognoseværktøjet 32

33 Befolkningsfremskrivning Herning Kommune Antallet af personer over 65 år forventes at stige markant frem til 2030, mens antallet af personer i den arbejdsduelige også stiger; dog ikke nær så meget. Kilde: 33

34 Den seneste tids udvikling i sygefravær fuldtidspersoner sygedagpenge + jobafklaring andel af arb. styrke 3,7 3,6 3,6 3,5 3,5 3,5 3,4 3,4 3,4 3,4 3,4 3,4 3,4 3,3 3,3 3,3 3,3 3,3 3,3 3,3 3,3 3,3 3,3 3,2 3,2 3,2 3,2 3,2 3,2 3,2 3,2 3,2 3,2 3,2 3,1 3,1 3,1 3,1 3,1 3,1 3,1 3,1 3,1 3,1 3,1 3,1 3,1 3,1 3,0 3,0 3,0 3,0 3,0 3,0 2,9 2,7 2,5 Okt 2015 Nov 2015 Dec 2015 Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul 2,9 Aug 2,8 Sep 2,9 Okt Nov Dec Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul 2,9 2,9 Siden oktober 2015 har antallet af personer på sygedagpenge udgjort, hvad der svarer til mere end 3% af arbejdsstyrken. I næsten hele perioden, har andelen været højere for Herning end landet som helhed Aug Sep Okt Nov Dec Jan 2018 Kilde: jobindsats.dk Hele landet Herning 34

35 Lidt længere udsyn på sygefravær fuldtidspersoner sygedagpenge + jobafklaring andel af arb. styrke 3,5 3,4 3,4 3,4 3,3 3,3 3,3 3,2 3,2 3,2 3,2 3,2 3,2 3,2 3,1 3,1 3,1 3,1 3,1 3,1 3,1 3,0 3,0 3,0 3,0 3,0 2,9 2,8 2,7 2,6 2,8 2,7 2,9 2,9 2,9 2,8 Siden 2009 har Herning haft en højere andel af personer i sygedagpenge- og jobafklaringsforløb målt i andel af arbejdsstyrken end landet som helhed 2,8 2,7 2, Kilde: jobindsats.dk Hele landet Herning 35

36 Opsamling Unge under 25 år skal være i uddannelse eller arbejde. 12% af arbejdsstyrken i alderen år er på offentlig forsørgelse De unge i Herning arbejder mere og uddanner sig mindre end landsgennemsnittet Udbuddet af kvalificeret arbejdskraft skal øges via styrket arbejdsmarkedsrettet integration af flygtninge. Der er sket en betragtelig stigning i andelen af flygtninge i beskæftigelse fra jan Størstedelen af Herning Kommunes flygtninge er år Der er en noget større andel af de mandlige flygtninge, der er i beskæftigelse end de kvindelige flygtninge. 36

37 Opsamling fortsat Borgere på kanten af arbejdsstyrken skal ind på arbejdsmarkedet Antallet af langtidsledige jobparate kontanthjælpsmodtagere er stigende Langt størstedelen af borgerne på kanten af arbejdsmarkedet er jobparate kontanthjælpsmodtagere (464 fuldtidspersoner) Knap 20% af gruppen har ikke-vestlig baggrund Rekrutterings- og fastholdelsesindsatsen styrkes til gavn for virksomheder, vækst og velfærd Der er et gab på ca mellem arbejdspladser i Herning Kommune og personer i arbejdsstyrken Antallet af udenlandske arbejdstagere er støt stigende i Herning Kommune 37

38 Målhierarki Politiske årsmål og fokusområder Beskæftigelsesplan Strategikort med kritiske succesfaktorer Scorecard med KPI er og Strategiske initiativer 38

39 Politisk godkendte fokusområder og årsmål 2018 Årsmål 2018 Herning Kommune skal i 2018 have færre unge offentligt forsørgede end landsgennemsnittet. Årsmål 2018 Der iværksættes initiativer i samarbejde med lokale virksomheder om etablering af småjobs samt kombination af praktik og lønnede timer Fokusområder i 2018: Unge under 25 år skal være i uddannelse eller arbejde. Udbuddet af kvalificeret arbejdskraft skal øges via styrket arbejdsmarkedsrettet integration af flygtninge. Borgere på kanten af arbejdsstyrken skal ind på arbejdsmarkedet Rekrutterings- og fastholdelsesindsatsen styrkes til gavn for virksomheder, vækst og velfærd Årsmål 2018: Integrationsindsatsens skal fremmes gennem en særlig styrket beskæftigelsesindsats, der skal sikre flygtninge tidlig tilknytning til arbejdsmarkedet. Målet skal realiseres igennem udvikling af nye metoder, der skal understøtte kompetence-afklaring og opkvalificering af flygtninge inden for brancher med mangel på arbejdskraft. Årsmål 2018: Der etableres et tættere samarbejde med virksomhederne omkring de rekrutteringsmæssige udfordringer og handlingsmuligheder Der iværksættes virksomhedsrettede initiativer, som skal understøtte nedbringelse af sygefravær 39