Trin for Trin. Tjek det ud! CESEL OVERHEAD TJEK DET UD!

Relaterede dokumenter
Trin for Trin. Læseplan Bh./Bh.klasse. Empati. Trin for Trin

DEN SOCIALE LÆSEPLAN TILST SKOLE

Som der blev orienteret om ved forældremødet, begynder vi nu på det nye undervisningsprogram, som hedder Trin for Trin.

Lær børn og unge SociaLe færdigheder med trin for trin. og ville, vove, vælge! SpeciaL-pædagogiSk forlag

Velkommen! KONFLIKTHÅNDTERING FORMÅLET MED MØDET PLAN FOR MØDET

Konflikthåndtering mødepakke. konflikthåndtering. Velkommen! B3_1_Dias side 1/14

Inklusion af udfordrende elever i skolen del 2 kl

Familierådgivning Supervision og Samtaleterapi. ADHD Nordsjælland. Jan Have Odgaard Gl. Byvej 51, 5792 Årslev Tel: Mob:

Emotionel intelligensanalyse

Overholde aftaler og følge fælles regler Holde orden på egne ting og være medansvarlig for at holde orden i klassen

Sådan tackler vi vold mod ansatte

Lev med dine følelser og forebyg psykiske problemer

Som der blev orienteret om ved forældremødet, begynder vi nu på det nye undervisningsprogram, som hedder Trin for Trin.

KONFLIKTER ER ET LIVSVILKÅR

Mobbeberedskabsplan på Katrinedals skole - ved mobning eller mistanke om mobning

"Sådan hjælper du det eksplosive og vrede barn i ro igen"

Motivational interviewing.

UDFORDRENDE ELEVER DEL 2 ODENSE. 6.NOVEMBER 2013 KL.9-14

Frontmedarbejderen. Indhold Definition på service Definition på relationsskabende kommunikation Redskaber til service og relationsskabende dialog

SIKON Workshop 43 Social Træning

Børn hjælper børn 50

kan foreslå lege og aktiviteter få ideer har lyst til at lære kan arbejde med en aftalt aktivitet over tid kan tåle at tabe i spil, lege og sport

Dialog og konflikt i borgerkontakten

3-trinsmodel. Forstå følelsernes hemmelige sprog - og tag kontrollen tilbage over dit liv

LYT OG SPØRG... SKRIV NED... OG REFLEKTER

LEDERVÆRKTØJ - AFSKEDIGELSE Når du skal afskedige en medarbejder, er der en række ting, du som leder bør være opmærksom på. Læs mere i denne folder.

1. LAV SKUESPIL OVER EN CASE

Ansvar. Arbejdet med ansvar betyder, at eleverne har tilegnet sig kompetencer, der sætter dem i stand til at: Efter 2. klassetrin

HVORDAN DU TAKLER TRAUMER

Netværksmødet. Områdesamarbejdet Alice Stensbo Århus Kommune Socialcenter Centrum Socialforvaltningen

Slide 1. Slide 2. Slide 3. Definition på konflikt. Grundantagelser. Paradigmer i konfliktløsning

Undervisningsplan. Fag : Social læring

Hvordan håndterer du konflikter med kunder og andre vigtige personer om bord

Storebæltskolen. Helhedstilbud for børn og unge med særlige behov

Voldspolitik for Agerskov Børnehus.

Kommunikation og adfærd

GODE RÅD TIL MØDELEDER

SOSU NORD Problemløsning i den fysiske og psykiske verden. Mads Trampedach

At Tale Når du taler, er det ligesom en bold, du sender af sted. Du skal tænke på, hvor den skal hen, - hvem, der skal have den, - og hvordan.

VELKOMMEN INNOVATIONSAGENTUDDANNELSEN 2014 DAG 2 WORKSHOP A

Personalevejledning. Baggrundsviden

Kærlighed og selvbeskyttelse

Guide til mindfulness

Tjekliste: Sådan bruger du dine følelser til at hele din krop

RTG Frederick Ertel

Strategier. Der gør matematikken nemmere

Politik om vold, trusler og chikane

Træneren som kommunikator og konfliktløser

Velkommen til Dag 2. Fysisk aktivitet hjælper os på vej. Forflytningsvejleder oktober 2015 Sopu Hillerød. Måder vi arbejder på:

MOBNING ET FÆLLES ANSVAR

Kursus peer-education. Mobbehandleplan. Af Birthe Jason, Sabro-Korsvejskolen

Voldspolitik. Personalepolitiske retningslinier ved vold og trusler

Psykiatrisk fysioterapi: Lyt til din krop og reager på dens signaler!

Uenigheder i personalegrupper

Personcentreret støtte til kvinder i forløbet efter kirurgisk behandling for gynækologisk kræft

HVORDAN DU FÅR KONTROL OVER BEKYMRINGER OG VANEHANDLINGER

Kommunikation, der svinger

Børn og Unge Trivselsundersøgelse Spørgeskema

Elevernes Alsidige Udvikling Engagement/ initiativ/ foretagsomhed

HVAD ER ADHD kort fortalt

Trivsel er, når et barn er glad for sin tilværelse i kraft af gode relationer til familie, kammerater og skole.

Læs mere på ROBUSTHED.DK Copyright: Komiteen for Sundhedsoplysning. Hjælp til bange børn

Sådan leder du et forumspil!

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø. Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn

Hvis du oplever mobning

Konflikt- håndtering

Læreplanstemaer. Page 1 of 10. Alsidig personlig udvikling. Kan med hjælp

Noter til dias 1. Her er lidt praktiske informationer LÆS OP LÆS OP FRA DIAS. Fortæl lidt om baggrunden for mødet

Den hemmelige identitet

Mobbehandlingsplan for. Langebjergskolen

Advarselssignaler på at dit barn er udsat for mobning:

Feedback, anerkendende kommunikation og den nødvendige samtale

Hvis du oplever mobning

Sanselighed og glæde. Ved psykologerne Bente Torp og Anny Haldrup

Ekstra - Til egen læsning

Elevens alsidige personlige udvikling

Sådan håndterer du et forumspil!

Alle spørgsmålene er samlet i klaser af fire. Ud for hver klase af fire udsagn skal du vælge det udsagn, som du synes siger mest om dig.

Det gode Klassemiljø. Vinding Skole 2OO5

KAN JEG EGOISTISK? 3 TRIN TIL AT

Børn og Unge Trivselsundersøgelse 2015 Spørgeskema

Konflikthåndtering 188

Robust i arbejde v. Helle Laursen - Styrk relationsarbejdet med Mindful Self Compassion

Samarbejde og inklusion

14 TEMA: Pædagogiske Læreplaner, version 2.0

HANDLEPLAN MOD MOBNING FOR SKOLE OG GFO

Rollespil Projektsamarbejde Instruktioner til mødeleder

Antimobbestrategi for Glyngøre skole

HR-morgenmøde den 7. juni Velkommen til HR-morgenmøde

Mindfulness på arbejde

Vi står sammen mod mobning

Forældreskolen Projektopgaven Elevfolder. Projektopgaven. - Hvad skal du huske. Side 1 af 10

Ideer til sproglige aktiviteter.

Efteruddannelsesudvalget for bygge/anlæg og industri

Nordisk Familieterapikongres

Infokløft. Beskrivelse. Faglige mål (i dette eksempel) Sproglige mål(i dette eksempel)

UNGE OG SOCIALE MEDIER

Breve og materialer til kopiering

OBSERVATIONSGRUPPE 2-ÅRIGE. Indberetning > Observationsgruppe 2-årige

Forældre Loungen Maj 2015

Transkript:

Tjek det ud! CESEL OVERHEAD TJEK DET UD!

Statistik om unge i Danmark Ca. 33% af 13 15 årige har få eller ingen venner Ca. 25% af alle danske børn har været udsat for mobning Ca. 28% af 14 15 årige unge har truet eller slået andre inden for det seneste år (1999) Ca. 44% af 14 15 årige unge har været vidne til, at andre unge har været i slagsmål eller været voldelige inden for det sidste år (1999) CESEL TJEK DET UD! OVERHEAD 1.1

Første komponent af empati Evnen til at forstå, hvordan et andet menneske føler gennem Fysiske tegn (ansigtsudtryk og kropssprog) Mundtlige tegn (udsagn, sprogtone) Situationsbestemte tegn (hvad sker der?) CESEL TJEK DET UD! OVERHEAD 2.1

Anden komponent af empati Evnen til at forstå en anden persons synsvinkel Erfaringer Følelser Overbevisninger Behov CESEL TJEK DET UD! OVERHEAD 3.1

Regler for rollespil 1. Arbejd sammen fire og fire 2. To personer i hver gruppe spiller situationen fra rollespilskortet. Skuespillerne skal berøre følgende områder i deres roller : erfaringer følelser overbevisninger behov 3. Under rollespillet er de to andre personer observatører. De to observatører iagttager under rollespillet hver sin rolle 4. Efter rollespillet udfylder observatørerne observationsskemaet, mens de fortæller skuespillerne, om de berørte alle fire områder i rollespillet 5. Bliv ved med at skifte roller og spil, indtil hver person har været observatør og spillet begge roller CESEL TJEK DET UD! OVERHEAD 3.2

Tredje komponent af empati Evnen til konstruktivt at reagere følelsesmæssigt på en anden person Forstærkere At have en lignende erfaring som en anden person At finde ligheder med den anden person Andre? Formindskere Etiketter Generaliseringer Andre? CESEL TJEK DET UD! OVERHEAD 4.1

En problemløsningsstrategi 1. Hvad er problemet? Hver af parterne tænker højt: Hvad sker der i situationen? Hvordan har jeg det? Hvad har jeg brug for? Beskriv problemet neutralt, så begge parter kan acceptere problemstillingen 2. Hvilke løsninger findes? Brainstorm på løsningsmuligheder Spørg for hver løsning : Er den god for mig? Er den god for de andre? Hvad vil der ske? Vælg den bedste løsning 3. Lav en plan Afprøv den! Virker den? Hvis ikke, prøv en anden! Bevar optimismen! CESEL OVERHEAD TJEK DET UD! OVERHEAD 6.1

Problemløsnings trin #1 Hvad er problemet? Hver af parterne tænker højt : Hvad sker der i situationen? Hvordan har jeg det? Hvad har jeg brug for? Beskriv problemet neutralt, så begge parter kan acceptere problemstillingen CESEL OVERHEAD TJEK DET UD! OVERHEAD 6.2

At vælge en løsning Løsning Er den god for mig? Er den god for den anden? Hvad vil der ske? 1 2 3 4 5 Hvilken løsning vælger du? CESEL TJEK DET UD! OVERHEAD 7.1

At planlægge en løsning Handlingstrin til det at få nye venner Trin Timing 1 2 3 4 5 CESEL TJEK DET UD! OVERHEAD 8.1

Tegn på frustration Lav en liste over de kropstegn eller handlinger, der fortæller dig, at du er frustreret og ophidset. CESEL TJEK DET UD! OVERHEAD 9.1

Begivenheder, der antænder Situationer som provokerer én til at føle vrede: CESEL TJEK DET UD! OVERHEAD 9.2

Ilden indeni Hvordan provo-udsagn tilføjer brændstof til ilden og fører til impulsive reaktioner Vrede tanker Provo-udsagn Antænder ilden Begivenhed, der antænder (tænder tændstikken) CESEL TJEK DET UD! OVERHEAD 9.3

Hvad gør jeg, når jeg er frustreret? Trin for Trin 1. Hvordan mærkes det i min krop? 2. Slap af : Tag 3 dybe indåndinger Tæl langsomt baglæns Tænk beroligende tanker Tal dig selv til ro 3. Tænk højt for at løse problemet 4. Tænk over det senere : Hvorfor var jeg frustreret? Hvad gjorde jeg? Hvad virkede? Hvad virkede ikke? Hvad vil jeg gøre en anden gang? Gjorde jeg en god indsats? CESEL OVERHEAD TJEK DET UD! 8.4

At udtrykke utilfredshed Handlingstrin: Trin Timing 1 2 3 4 5 CESEL TJEK DET UD! OVERHEAD 11.1

At klare pres fra kammerater Handlingstrin: 1 2 3 4 CESEL TJEK DET UD! OVERHEAD 12.1

At modstå bandepres Handlingstrin: 1. Tag det roligt 2. Få tjek på, hvad det er, de vil have dig til at gøre 3. Gå til et sted, hvor du kan være rolig og tænke klart 4. Tænk på konsekvenserne 5. Tænk på alternativer 6. Beslut dig for, hvad du vil gøre; gør det enkelt CESEL TJEK DET UD! OVERHEAD 13.1

At tackle mobning Handlingstrin: 1 2 3 4 CESEL TJEK DET UD! OVERHEAD 14.1

At stoppe en konflikt Handlingstrin: 1 2 3 4 5 CESEL TJEK DET UD! OVERHEAD 15.1