Kommunikation ved korttidskontakt. Faglig Sammenslutning af Ortopædkirurgiske Sygeplejersker 15. maj 2018

Relaterede dokumenter
Calgary-Cambridge Guide

Kommunikation ved korttidskontakt. FS SASMO 30. oktober 2018

Patienten i centrum. DSDK årsmøde Hindsgavl den 8. April 2017

Den gode patientsamtale

Del 2: Rammer for en professionel samtale med en patient

ALGARY-CAMBRIDGE GUIDEN TIL KOMMUNIKATION MELLEM PATIENT OG SUNDHEDSPROFESSIONEL

Kommunikationskursus

Tal med patienten. Regionshuset Viborg. Koncern Kommunikation

Slide 1. Slide 2. Slide 3. Definition på konflikt. Grundantagelser. Paradigmer i konfliktløsning

Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende

Giv feedback. Dette er et værktøj for dig, som vil. Dette værktøj indeholder. Herunder et arbejdspapir, der indeholder.

Hvad er coaching? - og hvad er coaching ikke

Lighed i sundhed Den styrkende samtale empowerment i kommunikationen Jordemoderforeningens medlemsmøde, Nyborg, 7. oktober 2013

Sådan håndterer du utilfredse kunder. Kundeservice handler om god menneskelig forståelse


Guide til den gode dialogsamtale

Vurder samtalens kvalitet på følgende punkter på en skala fra 1-5, hvor 1 betyder i lav grad og 5 betyder i høj grad.

Praksisnær konflikthåndtering - med udsatte unge UNG I AARHUS

Samskabende kommunikation. Når specialisten gerne vil ud over rampen med sin specialviden

Styrk dine relationskompetencer med positiv kommunikation. Rikke Dinnetz, Vingsted 21. september 2018 mobil

Kommunikation der gør en forskel

En god behandling begynder med en god dialog

Velkommen til Dag 2. Fysisk aktivitet hjælper os på vej. Forflytningsvejleder oktober 2015 Sopu Hillerød. Måder vi arbejder på:

En god behandling begynder med en god dialog

Vurder samtalens kvalitet på følgende punkter på en skala fra 1-5, hvor 1 betyder i lav grad og 5 betyder i høj grad.

Coaching om lytteniveauer og spørgsmålstyper

Det brændende spørgsmål

OMRÅDET FOR SUNDHEDSUDDANNELSER. Studieplan Kommunikation. 1. Semester. Radiografuddannelsen i Odense. Efterår 2017

Det, jeg hører dig sige, er Er det rigtigt forstået, at Vi har nu været omkring de her emner, og der, hvor vi står nu, er

13-18 ÅR STØTTE. info FORÆLDRE ALDERSSVARENDE TIL. med et pårørende barn

Bliv verdens bedste kommunikator

Tid Tema Formål Indhold/Procesværktøjer/Ansvar/Husk

Coaching af elever i forhold til større skriftlige opgaver

Frontmedarbejderen. Indhold Definition på service Definition på relationsskabende kommunikation Redskaber til service og relationsskabende dialog

Velkommen til 2. undervisningsdag

Bordkort til at fremme den positive forældredialog på skoler

Simulationsøvelse. til fælles beslutningstagning. Forberede simulationstræningen. Gennemføre simulationstræningen

Der er nogle få enkle regler, det er smart at overholde i en mentor/mentee relation. Her er de vigtigste:

13-18 ÅR FORÆLDRE ALDERSSVARENDE STØTTE. med et pårørende barn

PAS PÅ DIG SELV. Hvad er selvomsorg?

Træning i kommunikation og konflikthåndtering i Akutafdelingen

280412_Brochure 23/01/08 16:41 Side 1. Feedback DANMARK. Kursusafdelingen

Velkommen til 2. undervisningsdag

Velkommen. Observationer som kvalitetsudvikling" Udviklingsforløb i Hørsholm Kommune

klassetrin Vejledning til elev-nøglen.

Darum skole 12. august. Kommunikation - og en coachende tilgang. Lære om - og træne kommunikation, der gør en forskel

Velkommen dag 3. Teammøde

6-12 ÅR. info. FORÆLDRE med et pårørende barn ALDERSSVARENDE STØTTE TIL

Sådan skræddersyer du din kommunikation med den gravide - temaeftermiddag i jordemoderforeningen, juni 2014

Projektet: Fælles beslutningstagen i svangreomsorgen. Projektledere: Annika Yding, Katrine Skovsted, HEV & Annegrethe Nielsen, UCN

SAMARBEJDE SKABER RESULTATER

KOLLABORATION. Vejledning til elevnøgle, klasse

Der er 3 niveauer for lytning:

VEJLEDNING I DEESKALERING

Tal om Trivsel. genvej Til Trivsel

SOCIAL KAPITAL SAMARBEJDE SKABER RESULTATER TÆLL3R OGSÅ! OM PSYKISK ARBEJDSMILJØ I DETAILHANDLEN LEDER/ARBEJDSGIVER

Praktikvejledere ved Socialrådgiveruddannelsen

KonfliktHåndtering Instruktioner til mødeleder

INSPIRATION TIL KRISEBEREDSKAB

DAG 4. Kommunikation

Elisabeth Flensted-Jensen Fridda Flensted-Jensen

Børnehavens værdigrundlag og metoder

Sådan bevarer du kraften i dit parforhold

COACHING. SD Supervision, Coaching, Mentorskab. Elsebet Gjetting Cand.comm. 8. september 2015

FRI FOR MOBBERI. MOD (Børneord for mod er modig) Ved mod forstår vi: Turde sige fra og stop. Byde sig til. Stå ved det man føler

Sparringsværktøj Kollegial og ledelsesmæssig sparring i Flere skal med

Vane 1: Kend dig selv

Hvordan håndteres. den svære samtale. i mindre virksomheder?

10tips til at skabe gnister i kundekontakten

2. semester, RAD516. Uge 13 Dato: 28/ Aktivitet Antal lekt. Emne Underviser Litteratur K1 3 Lektion 1-3

Program for eftermiddagen

Hvis din hest er død - så stå af

OMMUNIKATIONS. OLITIK Bispebjerg Hospital

Refleksionsspil for sundhedsprofessionelle

BORGERE MED RUSPROBLEMER FRA FRUSTRATION TIL FAGLIG UDFORDRING Gentofte den 13. og 18. marts 2013 FORANDRING ELLER SKADESREDUKTION?

Børneneuropsykolog Pia Stendevad. Søskende til børn med epilepsi

Involvering af kræftpatienter i patientsikkerhed. DSI: Helle Max Martin & Laura Navne Kræftens bekæmpelse: Henriette Lipczak

Vennemødet. Pædagogen skal omarbejde konkurrencelege til samarbejdslege. Vennemøder forebygger mobning

RÅDGIVNING. Gode råd om den vanskelige samtale

Få en dialog om din klage

GODE RÅD. Det gode behandlingsforløb efter ulykken ULYKKESPATIENTFORENINGEN.DK

Den gode dialog. En guide til personalet

Sådan gennemfører du en god ansættelsessamtale

Tal om løn med din medarbejder EN GUIDE TIL LØNSAMTALER FOR DIG SOM ER LEDER I STATEN

Det gode kulturmøde. Udarbejdet af Esma Birdi

Vejledere Greve Skolevæsen

De 5 positioner. Af Birgitte Nortvig, November

Kort opsporende samtale om alkohol - et kursus til dig, der skal undervise frontpersonale

LÆR AT TALE, SÅ FOLK VIL LYTTE (OG LYTTE, SÅ FOLK VIL TALE) EN E-BOG OM EFFEKTIVE MØDER

Mentor ordning elev til elev

10tips til at skabe gnister i borgerkontakten

Guide: Sådan lytter du med hjertet

Udviklingsdialoger i Effektive ledelsesformer

Emotionel intelligensanalyse

Det Fælles Bedste. Sådan holder du din egen samtalemiddag

Situationsbestemt coaching

KonfliktHåndtering Instruktioner til mødeleder

Sorgpolitik for Sorø Akademis Skole

Søskendeproblematikken

DET EFFEKTIVE MØDE E-BOG

Transkript:

Kommunikation ved korttidskontakt Faglig Sammenslutning af Ortopædkirurgiske Sygeplejersker 15. maj 2018

Program - indhold Ledetråde i samtalen Calgary Cambridge Guiden Udfordringer i den korte kontakt Kommunikative færdigheder Form: Oplæg og øvelser

4 ledetråde som I måske kan bruge...

Forventningsstyring 1. Det, vi forventer, præger det, vi oplever Patientens oplevelse sammenholdt med hans forventning = hans grad af tilfredshed Oplevelser er med til at afgøre, om man taler positivt eller negativt om hospitalet Afslutning på samtalen er afgørende for begyndelsen på den næste samtale Petersen, Helle. 2008. Det kommunikerende hospital. Børsen. 1. udg. 1. oplag.

Hjælpekunstens væsen 2. At man, naar det i Sandhed skal lykkes En at føre et Menneske hen til et bestemt Sted, først og fremmest maa passe paa at finde ham der, hvor han er, og begynde der. Kierkegaard 1859

Grundlæggende holdninger 3. Medinddragelse af patienten er en selvfølge Patienten har svarene Sygeplejersken udviser empati Patientens perspektiv inddrages Relationen mellem patient og sygeplejerske er væsentlig/afgørende for empowerment og compliance Frit efter Jørgen Svenstrup, J. Coachens overbevisninger. Forelæsning dec. 2014

Betydningen af at lytte 4. Gjerde S. 2012. Coaching hvad, hvorfor, hvordan. Forlaget Samfundslitteratur. 1. udgave 6. oplag.

Lytteniveauer Niveau 1: Indre lytning Lytter med udgangspunkt i sig selv Niveau 2: Fokuseret lytning Fokuserer på den, der fortæller Niveau 3: Global lytning Bruger alle sanser og lytter til mere end ordene Gjerde S. 2012. Coaching hvad, hvorfor, hvordan. Forlaget Samfundslitteratur. 1. udgave 6. oplag.

Lytteniveauer - eksempler Indre lytning. Lytter med udgangspunkt i sig selv Patient: Åh, jeg hoster sådan for tiden, så jeg får ikke sovet ret meget om natten. Sygeplejerske: Hmm, det lyder hårdt. Jeg ved lige, hvordan det er. Jeg plejer at lave noget varm te. Det hjælper. Fokuseret lytning fokuserer på den der fortæller Patient: Jeg har så travlt med job og børn. Jeg ved ikke, hvordan jeg skal få tid til at dyrke motion i alt det. Sygeplejerske: Hmm. Det lyder hårdt. Hvad er det, som tager al din tid? Global lytning bruger alle sanser og lytter til mere end ordene Patient: Pyh, der er vel nok meget at huske på med det træningsprogram. Jeg ved ikke, om jeg kan gøre alt det. Sygeplejerske: Jeg synes, du lyder helt opgivende? Gjerde S. 2012. Coaching hvad, hvorfor, hvordan. Forlaget Samfundslitteratur. 1. udgave 6. oplag.

Udfordringer ved den korte kontakt Fokus på en eller få, meget afgrænsede opgaver Patienten får måske ikke indfriet sine forventninger Kort tid til at opbygge en god relation Kort tid til at orientere sig om problemet Bestemt afsat tid til rådighed Ammentorp, Bassett, Dinesen og Lau. Den gode patientsamtale. 2016 Munksgaard

Udfordringer i den korte kontakt Tydeliggøre tidsrammen, fokusere opgaven og styre samtalen Dosere og ikke overdosere mængden af information Skabe en form for relation med pt. og finde ind til deres individuelle behov Få svar på om målet med vejledningen/informationen er nået Ammentorp, Bassett, Dinesen og Lau. 2016 Den gode patientsamtale. Munksgaard

Hvad skal patienten opleve i mødet? At han/hun får løst sit problem/talt om sine bekymringer/problemer At blive taget alvorligt og føle sig hørt og set At han er medinddraget At han/hun kan have tillid til sygeplejersken og sundhedsvæsenet Andre ting?

CALGARY CAMBRIDGE GUIDEN

Calgary-Cambridge Guide Indlede samtalen Skabe struktur Indhente information Undersøge Opbygge en relation Formidle information Lægge en plan Afslutte Ammentorp, Bassett, Dinesen og Lau. 2016. Den gode patientsamtale Silverman J et al. Skills for Communication with Patients. 2013

Styrker ved Calgary-Cambridge guide Struktur, som giver overblik, fokus og retning Effektivt taler om/fokuserer på det, der er vigtigst både for patienten og for sygeplejersken Nærværende Medinddragelse af patienten Beskrevne kommunikative færdigheder Evidensbaseret

Calgary-Cambridge Guide Indlede samtalen Skabe struktur Indhente information Undersøge Opbygge en relation Formidle information Lægge en plan Afslutte Silverman J et al. Skills for Communication with Patients 3. udgave.2013. CRC Press

Indleder samtalen - skaber kontakt Hilse på patienten Præsentere sig selv og forklarer sin rolle Vise interesse, respekt og omsorg Silverman J et al. Skills for Communication with Patients 2. udgave. 2013. CRC Press

Indleder samtalen og forhandler fælles dagsorden Afklare/identificere problemer, som patienten ønsker taget op i samtalen/konsultationen/i relation til opgaven Spørge åbent og direkte Lytte opmærksomt uden at afbryde eller ændre fokus Bekræfte/opsummere problemerne. Screene for yderligere problemer Inddrage sygeplejerskens punkter og prioritere dagsorden i fællesskab Ammentorp, Bassett, Dinesen og Lau. Den gode patientsamtale. 2016. Munksgaard Silverman J et al. Skills for Communication with Patients 2. udgave.oxford. Radcliffe Publishing;2013

Indlede samtalen og forklare sin rolle Pia Andersen, 47 år, kommer i ambulatoriet med mistanke om diskusprolaps. Du er på stuen sammen med en læge. Hvordan præsenterer du dig og forklarer din og dine kollegas rolle? Hvordan finder du patientens dagsorden afklarer hans forventninger? Vend dig mod sidemanden, sig og gør præcist som du vil gøre i praksis. Fortæl den anden hvad der fungerede godt som Pia Andersen

Mulige spørgsmål til patientens dagsorden Hvilke problemer i relation til din sygdom/operation/undersøgelse vil du gerne have løst/taget op i dag? Hvad er det vigtigste for dig at få taget op i dag? Hvad er det allervigtigste at få talt om/løst i dag? Jeg ved, at du kommer, fordi du har smerter i din ryg. Hvad forventer du, vi når i dag? Vil du ikke fortælle mig, hvorfor du er kommet her i dag? Jeg har læst din journal, men vil gerne være sikker på at vi er enige om, hvad der skal foregå i dag, så vil du ikke fortælle mig, hvad du regner med at der skal ske? Screening: Er der andre ting, du gerne vil tale om? Er det andet?

Jeres dagsorden Jeg vil gerne høre, hvad du har gjort dig af overvejelser/hvad du ved om fordele og ulemper ved operation og optræning. Jeg har også nogle spørgsmål, jeg skal stille dig ifm din knæskade. Jeg vil gerne have, at vi taler om din genoptræning efter operationen. Jeg kunne godt tænke mig at høre, hvordan... Jeg vil gerne have, hvis vi kunne lave en aftale om, hvordan du/vi...

Færdigheder der bruges med intensitet ved den korte kontakt Fokusér på de(t) problemer, du kan løse (rolle, forventninger) Henvise de problemer/emner, der ikke hører til dine opgaver eller som du/i ikke kan nå at løse/tage op Patientens vigtigste problemer prioriteres Fokus på løsninger og muligheder

Calgary-Cambridge Guide Indlede samtalen Skabe struktur Indhente information Undersøge Opbygge og udvikle en relation Formidle information Lægge en plan Afslutte Silverman J et al. Skills for Communication with Patients 3. udgave.oxford: Radcliffe Publishing; 2013

Opbygge og udvikle en relation Anvende passende nonverbal adfærd Øjenkontakt, ansigtsudtryk, placering, kropsholdning og stemmeføring Udvikle kontakten Acceptere patientens synspunkter og følelser på en ikke dømmende måde Vise empati, åbent anerkende og vise forståelse for patientens synspunkter og følelser Involvere og medinddrage patienten Dele overvejelser og tanker med patienten Begrunde spørgsmål/undersøgelser Ammentorp, Bassett, Dinesen og Lau. Den gode patientsamtale. 2016. Munksgaard Silverman J et al. Skills for Communication with Patients. 2. udgave.oxford. Radcliffe Publishing;2013

Deler tanker og overvejelser og kvalificerede gæt Jeg ved fra andre patienter med discusprolaps, at de ikke altid fortæller deres nærmeste og heller ikke læger og sygeplejersker, hvordan de egentligt har det. Jeg tænker på, om det også gælder for dig? Pause Selv om man godt ved, at man burde tabe sig inden operationen, kan det synes uoverskueligt at komme i gang. Er det nogle tanker du også gør dig? Pause Jeg kan se i journalen, at du har haft en dårlig oplevelse ifm en tidligere operation. Så jeg tænker, om du er nervøs for denne operation? Pause

Calgary-Cambridge Guide Indlede samtalen Skabe struktur Indhente information Undersøge Opbygge en relation Formidle information Lægge en plan Afslutte Silverman J et al. Skills for Communication with Patients 2. udgave.oxford: Radcliffe Publishing; 2005

Struktur i samtalen Strukturen: tydeliggør samtalens formål skaber klarhed over hvad der skal nås Skaber transparens ift, hvor i samtalen man er Synliggørelse af strukturen Forhandle fælles dagsorden Opsummere efter et afgrænset emne Markere emneskift og begrund dem Ammentorp, Bassett, Dinesen og Lau. Den gode patientsamtale. 2016. Munksgaard

Calgary-Cambridge Guide Indlede samtalen Skabe struktur Indhente information Undersøge Opbygge en relation Formidle information Lægge en plan Afslutte Silverman J et al. Skills for Communication with Patients 2. udgave.oxford: Radcliffe Publishing; 2013

Undersøge og uddybe problemerne Opfordre patienten til at fortælle med egne ord om problemerne i relation til fokusproblemet/emnet/opgaven Spørgeteknik- skifter mellem åbne og lukkede spørgsmål Lytte opmærksomt uden at afbryde Opmuntre patienten til at uddybe Opfange verbale og nonverbale hentydninger Anvende et let forståeligt sprog Ammentorp, Bassett, Dinesen og Lau. Den gode patientsamtale. 2016. Munksgaard Silverman J et al. Skills for Communication with Patients. 2. udgave.oxford. Radcliffe Publishing;2013

Yderligere forståelse af patientens perspektiv Spørge til patientens tanker og forestillinger patientens bekymringer patientens forventninger hvilken betydning problemet har for patientens liv Opmuntre patienten til at udtrykke følelser og tanker

Patientens perspektiv - mulige formuleringer Idéer forestillinger Hvad tror du, der skal ske? Har du selv nogle idéer? Du har helt tydeligt, gjort dig nogle tanker. Det vil hjælpe mig at vide, hvad du selv har tænkt, det kan være. Bekymringer Er der noget, du er specielt bekymret for? Hvad var den værste ting, du troede det var? Hvad tænker du, at det kan være? Forventninger Hvad håber du på, at vi kan gøre? Hvad tænker du, er den bedste måde at håndtere det på? Hvordan kan jeg bedst hjælpe dig med at håndtere det?

Spørge til patientens tanker, forestillinger og bekymringer Hvad tænker du om det at skulle hjem (88 årig kvinde efter operation for hoftebrud)? Hvad betyder det for din hverdag at have brækket hoften? Hvad tænker du om det at skulle leve med disse smerter resten af livet? Hvad tænker du/i om det, at skulle genoptræne? Hvordan har du det med alt det her? Hvilke tanker/bekymringer/forestillinger gør du dig ift det at skulle opereres?

Verbale og non-verbale hentydninger Der er noget, der er vigtigt for patienten Opfang og reagér på hentydningen Antag aldrig, at du ved, hvad det handler om Aldrig handle på tolkninger Hvis du kommer med et kvalificeret gæt tjek at du har gættet rigtigt Det er aldrig for sent at reagere på en hentydning Ammentorp, Bassett, Dinesen og Lau. Den gode patientsamtale. 2016. Munksgaard Silverman J et al. Skills for Communication with Patients. 2. udgave.oxford. Radcliffe Publishing;2013

Opfange verbale og nonverbale hentydninger Gentagelse: Oprevet skuffet vred lettet... Der skulle have været gjort noget... Opfange og tjekke verbale hentydninger Du sagde, at du var bange for, at smerterne i ryggen var tegn på noget alvorligt. Hvad tænkte du, det kunne være? Du nævnte, at et af dine venners børn også har brækket albuen, og at hun har problemer med at udføre spring. Er du også bekymret for at din søn får det? Opfange og tjekke non-verbale hentydninger Jeg fornemmer, at du lidt chokeret over, at du skal træne intenst det næste halve år. Er det rigtigt? Har jeg ret, når jeg tænker, at du ikke har lyst til at blive opereret?

Særlige færdigheder i den korte kontakt Når du indhenter information - Kun spørge ind til den prioriterede opgave/problem - Skifte mellem fokuserede åbne spørgsmål og lukkede Når du skaber struktur - Afgrænse samtalen til det aftalte og henvise andre problemer til en anden samtale eller person på en anerkendende og empatisk måde Når du afslutter samtalen Aflsutte med en kort og fokuseret opsummering af det aftalte Ammentorp, Bassett, Dinesen og Lau. Den gode patientsamtale. 2016, Munksgaard

Calgary-Cambridge Guide Indlede samtalen Skabe struktur Indhente information Undersøge Opbygge en relation Formidle information Lægge en plan Afslutte Silverman J et al. Skills for Communication with Patients 2. udgave.oxford: Radcliffe Publishing; 2005

Tilpasse informationen Find ud af hvad patienten ved ønsker at vide Informere lidt ad gangen timing Tjekke forståelse Ønsker patienten supplerende information? Undgå præmatur trøst Ammentorp, Bassett, Dinesen og Lau. 2016. Den gode patientsamtale. Munksgaard Silverman J et al. Skills for Communication with Patients. 2. udgave.oxford. Radcliffe Publishing;2013

Hvad ved patienten - spørgsmål, I måske kan bruge Jeg vil gerne sikre mig, at du/i får det at vide, som du har brug for og at du/i får talt om det, der er vigtigst for dig/det der bekymrer dig mest, så... Vil du/i ikke fortælle mig, hvad du/i ved om din sygdom? Vil du ikke lige fortælle mig, hvad du har fået at vide om din sygdom/behandling/genoptræning/udskrivelse/mv Hvad fortalte din læge dig, da han henviste til vores afdeling? Hvad tænker du/i om det, at du får mén af operationen? Hvordan har du det med alt det her? Hvad ved du om, hvad du selv kan gøre for at få det bedst mulige resultat af operationen?

Hvad ønsker patienten at vide? Læge: Vil du gerne have den information om undersøgelsesresultaterne, eller er du kun interesseret i at tale om, hvad næste skridt er? Patient: Jeg vil gerne vide, hvad undersøgelserne har vist. Læge: Ok. Er du også interesseret i at se skanningsbillederne? Patient: Det tror jeg. Jo, det vil jeg gerne. Læge: Jeg plejer altid at foreslå, at man har en pårørende med til samtaler, hvor der er svar på f.eks. skanninger. Det synes jeg også, du skal overveje. Din kone er meget velkommen. Patient: Det taler jeg lige med hende om. Ammentorp, Bassett, Dinesen og Lau. 2016. Den gode patientsamtale. Munksgaard

Støt, at patienten husker informationen Opdele informationen i logiske sekvenser Tydeliggøre sekvenser og emneskift Gentage og opsummere Bruge præcist og let forståeligt sprog Bruge evt også anden informationskilde Bede patienten opsummere sin forståelse af informationen Ammentorp, Bassett, Dinesen og Lau. Den gode patientsamtale. 2016. Munksgaard Silverman J et al. Skills for Communication with Patients. 2. udgave.oxford. Radcliffe Publishing;2013

Arbejd mod en fælles forståelse -patientens perspektiv indarbejdes Relatere forklaringer til patientens sygdomsopfattelse Opmuntre patienten til at deltage aktivt i samtalen Opfange og reagere på hentydninger Spørge til patientens antagelser, reaktioner og følelser Ammentorp, Bassett, Dinesen og Lau. Den gode patientsamtale. 2016. Munksgaard Silverman J et al. Skills for Communication with Patients. 2. udgave.oxford. Radcliffe Publishing;2013

Gentagelse fremmer forståelsen Modtageren ejer budskabet Det, patienten hører og forstår, er det reelle budskab Det er en god idé, når lægen beder mig gentage, hvad han har sagt. Så er man sikker på, at man har forstået det rigtigt. Citat fra patient Petersen, Helle. 2008. Det kommunikerende hospital. Børsen. 1. udg. 1. oplag. s: 61 62.

Formulering, I måske kan bruge Jeg har fortalt rigtig mange ting i dag, og det kan være svært at huske det hele, så vil du ikke fortælle mig, hvad du har fået du af det, jeg har sagt. Jeg vil gerne være sikker på, at jeg har fortalt dig det hele, så vil du ikke lige sige, hvad du har fået med dig? Spørgsmål inspireret af Calgary-Cambridge Guide og Coaching

Planlægning - en fælles beslutning Fortælle om dine overvejelser Komme med forslag frem for anvisninger Opstille valgmuligheder Få patienten til at fortælle om sine overvejelser Finde en gensidig acceptabel plan Spørge til bekymringer/overvejelser i forhold til planen? Silverman J et al. Skills for Communication with Patients. 2. udgave.oxford. Radcliffe Publishing;2013

Calgary-Cambridge Guide Indlede samtalen Skabe struktur Indhente information Undersøge Opbygge en relation Formidle information Lægge en plan Afslutte Silverman J et al. Skills for Communication with Patients 3. udgave.oxford: Radcliffe Publishing; 2013

17-05-2018Date Afsluttende opsummering Klargøre næste skridt for patienten og for sygeplejersken Aftale sikkerhedsnet hvis noget går galt En kort opsummering af patienten Afsluttende tjek har vi glemt noget? Silverman J et al. Skills for Communication with Patients. 3. udgave. Oxford. Radcliffe Publishing; 2013

Særlige færdigheder i den korte kontakt - Kun spørge ind til den prioriterede opgave/problem - Skifte mellem fokuserede åbne spørgsmål og lukkede Når du skaber struktur - Afgrænse samtalen til det aftalte og henvise andre problemer til en anden samtale eller person på en anerkendende og empatisk måde Når du afslutter samtalen Afslutte med en kort og fokuseret opsummering af det aftalte af patienten Ammentorp, Bassett, Dinesen og Lau. Den gode patientsamtale. 2016, Munksgaard

Opsummering

Særlige færdigheder i den korte kontakt - opsummering Indlede samtalen Præsentere dig, forklare din rolle og fokuserede opgave Fortælle hvor lang tid, du har til rådighed (når relevant) Hjælpe med at prioritere ønsker til fælles dagsorden, så I får et tydeligt fokus Skabe og udvikle en relation Vise empati Være imødekommende, venlige og vise vilje og interesse i at hjælpe Når du indhenter information Kun spørge ind til den prioriterede opgave/problem Skifte mellem fokuserede åbne spørgsmål og lukkede Når du skaber struktur Afgrænse samtalen til det aftalte og henvise andre problemer til en anden samtale eller person på en anerkendende og empatisk måde Når du afslutter samtalen Aflsutte med en kort og fokuseret opsummering af det aftalte Ammentorp, Bassett, Dinesen og Lau. Den gode patientsamtale. 2016, Munksgaard