Somentor tilbyder kommuner rehabiliteringsforløb. Vi leverer en socialpædagogisk faglig indsats omkring det enkelte menneske, uanset om det udspringer fra jobcenteret eller socialforvaltningen. Mentor forløb for job/uddannelses- og aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere. Indsatserne er koncentreret om: Social Mentor jf. LAB kap. 9b Somentor leverer desuden mentorarbejde i forbindelse med: Udskrivning fra psykiatrisk indlæggelse. Fokus er på rollen som udskrivningskoordinator og på at hjælpe borgeren så smidigt som muligt tilbage til en hverdag med job eller uddannelse. Udslusningsplan i forbindelse med løsladelse fra fængselsophold og når kriminalforsorgens indsats bliver udfaset. Ressourceforløb når de tværfaglige rehabiliteringsteam har besluttet de individuelle aktiviteter. Udredningsforløb når der mangler relevante helbredsmæssige oplysninger om borgeren. Vi mener, at kommunerne med fordel kan integrere mentorordningen og servicelovens kontaktperson ordning for at få en enklere og mere rationel løsning, da vi er én person, der løser opgaven frem for flere. Vi arbejder ud fra et psykosocialt rehabiliteringsperspektiv, for at understøtte den enkelte borgers recovery-proces. Vi har desuden en helhedsorienteret, tværfaglig og koordineret tilgang til indsatsen. I første omgang handler det om at skabe stabilitet i hverdagen, som er et nødvendigt grundlag for at borgeren får overskud til at samarbejde videre mod nye faser. Vi har erfaring med, at borgeren med sindslidelse/psykiatriske diagnoser, eller psykosociale vanskeligheder profiterer af denne tilgang. Recovery udspringer af tanken om, at mennesker med sindslidelser kan komme sig enten helt eller delvist, og udgør omdrejningspunktet for indsatsen.
Rehabiliteringsforløb. En professionel socialpædagogisk støtte. Vi arbejder med individuelle forløb for særligt udsatte borgere, der pga. komplekse problemer både socialt, sundhedsmæssigt og økonomisk i første omgang ikke kan deltage i en aktiv indsats eller mestre hverdagen. De kan være social isoleret eller mangle stabilitet og er ikke i stand til at skabe et sammenhængende liv. Målet for indsatsen er, en borger der opnår eller fastholder et tilbud i retning af beskæftigelse eller uddannelse. Samtidig med en øget tro på, at kunne udvikle sig og blive i stand til at mestre sit eget liv. Mentorens rolle består grundlæggende i at være personlig vejleder, støtte og motivere og guide rundt i det offentlige system, på uddannelse institutioner eller på arbejdsmarkedet. Den personlige vejledning kan handle om de nære dagligdags forhold, som f.eks. økonomi, boligforhold og funktionsniveau i bolig, struktur og stabilitet, misbrug, relevant behandling, herunder psykiatrisk udredning. I forhold til det offentlige system guider vi, når borgeren har behov for: Tilknytning til øvrige forvaltninger i kommunen, sundhedssystemet og psykiatrien Forståelse for systemets afgørelser og love, rettigheder og forpligtigelser En formidler i forhold til borgerens behov En fastholdelseskoordinator i forhold til aktiviteterne i den planlagte indsats At håndtere udfordringer ved opstarten på en uddannelse, en praktik eller et job Selvstændighed i fokus Vi arbejder med borgerens motivation og evne til selvstændigt at handle på konkrete udfordringer i forbindelse med den planlagte indsats.
OM OS Somentors værdigrundlag er baseret på respekt, ansvarlighed og faglighed. Vi arbejder med afsæt i respekt for det enkelte individ, nærvær, ansvarlighed og en professionel socialpædagogisk tilgang Somentor har mange års erfaring i at samarbejde med borgere og forvaltninger i et socialpsykiatrisk regi og inden for servicelovens bestemmelser, herunder praktiserende læger, hospitals- og distriktspsykiatri. Vi samarbejder med kommuner i det meste af Sjælland og afstemmer indsatsen til de lokale forhold og støtter borgeren, hvor de bor. Somentor er et supplement til de kommunale tilbud. Vi arbejder målrettet, båret af en professionel relation mellem medarbejder og borger. Høj faglighed. En naturlighed Vi tilstræber en høj faglighed og leverer relevant skrifteligt materiale, som forvaltningen kan arbejde videre med. Vi har skærpet fokus på de konkrete mål, der er i opgaven. På den måde er vi kun i opgaven, indtil målene er nået. Medarbejdere fra Somentor er orienteret i lovstoffet, er bevidste om rammen for den konkrete indsats og vores medarbejdere tilbydes løbende supervision og faglig sparring.
Somentor priser og vilkår 2017. Ved visitation til Somentor vurderes den enkelte sag i samarbejde med rådgiver. På baggrund af udredning og handleplan, aftales niveau for indsats og øvrige vilkår. Opsigelsen af aftalen sker med løbende måned plus 1 måned med mindre andet er anført i kontrakten. Prisen er fastsat af 3 faktorer, prisen pr. støttetime, faglig ledelse samt administration Prisen pr. støttetimer dækker: Medarbejderløn Kørsel i nærområdet Personalepleje Skriftligt arbejde Ekstern supervision og uddannelse af personale Faglig ledelse dækker: Ledelse Sagsansvarlig hos Somentor Intern opfølgning Faglig sparring Administration dækker: Drift af fælles faciliteter Drift af It-platform og It-support Bogholderi Journaliseringssystem
Kørsel i nærområdet: Defineres som opgaverelateret kørsel sammen med borgeren som en del af timeprisen og derfor uden ekstra beregning. F.eks. hvis der skal køres til kommunen, behandlings-, uddannelsessteder, virksomheder eller anden relevant kørsel i Nordsjælland og Hovedstandsområdet. Ved opgaverelateret kørsel uden for Nordsjælland og Hovedstadsområdet faktureres ud over den aftalte timepris, kørsel efter statens kørselstakst samt ved udgifter til færge eller bro, men det er altid efter aftale med pågældende sagsbehandler. Tidsforbrug: Den bevilligede tid bruges aktivt sammen med borgeren. Dog afsættes ca. 10% af tiden til skriftlig dokumentation, faglig sparring samt dialog med myndighed. Ofte udarbejdes statusbeskrivelser i tæt kontakt med borgeren. Hos Somentor vægter vi faglig udvikling højt. Medarbejderne tilknyttet Somentor tilbydes deltagelse i temadage, uddannelsesforløb samt andre relevante aktiviteter. Medarbejderne er løbende i dialog med Somentor s faglige ledelse omkring sagens udvikling og tilbydes ekstern supervision samt deltagelse i sparringsgrupper. Derudover arrangeres faglige uddannelsesforløb med eksterne undervisere. Tiden hertil belaster ikke den bevilligede ramme. Somentors ydelser: Støttetimer som kontaktperson. Støttetimer som mentor. Støttetimer som bo-støtte. Ungdomssanktionskoordinator. Somentor følger de til enhver tid gældende regler for ansættelse af personale ved pædagogiske tilbud og institutioner. Der indhentes oplysninger i kriminalregisteret og der er krav om disse er anmærkningsfri ved ansættelsen og fremadrettet. Somentor følger de til enhver tid gældende regler om håndtering af personfølsomme oplysninger og datasikkerhed. Alle medarbejdere underskriver ved ansættelsen erklæring om tavshedspligt.