Mine samarbejdskompetencer og roller

Relaterede dokumenter
Mine samarbejdskompetencer og roller

Arbejdsark i Du bestemmer

Rusmiddelcentret

LOGBOG. Upgrade NAVN:

Det overordnede mål med klassekurset er at styrke klassens faglige og sociale fællesskab.

Bilag 2: Interviewguide

GRUNDLÆGGENDE LEDERUDDANNELSE UNG 2. Foto: Christian Nesgaard KURSUSMATERIALE

FAMILIEFORMULERING. Mor Situation: Far. Barnets navn. Beskriver det familiemiljø, barnet lever i, herunder vedligeholdende og beskyttende faktorer.

Det overordnede mål med klassekurset er at styrke klassens faglige og sociale fællesskab.

FORÆLDERSKEMA. Indberetning > Spørgeskema til forældre

Kursusmappe. HippHopp. Uge 8. Emne: Familie og arbejde HIPPY. Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 8 Emne: Familie og arbejde side 1

Du skal lære. o o o o o. Om filmen. Filmen er en animationsfilm. Animation betyder at gøre noget levende.

BLIV EKSPERT I DIN TEMPERAMENTSBOMBE

Risikerer jeg at brænde ud TEST

Din personlige uddannelsesplan

Facilitering af grupper

Rybners Gymnasium HHX

Transskription af interview Jette

Til underviseren. I slutningen af hver skrivelse er der plads til, at du selv kan udfylde med konkrete eksempler fra undervisningen.

Hold 1, 2014 LOGBOG. Denne logbog tilhører:

TIPS TIL SAMARBEJDET OM SAMTALEGUIDEN

Projektbog og læringsbarometer. Navn: Klasse:

Den menneskelige faktor Torben Bundgaard DIF

Kursusmappe. HippHopp. Uge 29. Emne: Nørd HIPPY. Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 29 Emne: Nørd side 1. Uge29_nørd.indd 1 06/07/10 12.

FÅ ØJE PÅ DIT EGET OG ANDRES TALENT

Spørgeskema Undervisningsmiljø klasse

Hvad er ekstraordinær god ledelse?

Trivselstimer 2015/2016:

Elevens mål Elevens mål vil afhænge af det eleven udfordres med og målene kan deles i følgende tre kategorier:

DEN DIDAKTISKE SAMTALE

Kursusmappe. HippHopp. Uge 15. Emne: Verden omkring mig HIPPY. Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 15 Emne: Verden omkring mig side 1

Uge 15: Verden omkring mig. Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 15 Verden omkring mig side 1 HIPPY

PAU-elev Afsluttende evaluering af praktikken

Find værdierne og prioriteringer i dit liv

Skole med vilje - En højtpræsterende og skabende skole. Onsdag den 29.august En håndsrækning til K&K grupperne

IBCkurser.dk. Velkommen til PROJEKTLEDER - træningsforløb

Kursusmappe. HippHopp. Uge 7. Emne: Sund og stærk HIPPY. Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 7 Emne: Sund og stærk side 1

6. Hvad var den største øjenåbner for dig på SSP dagen?

Jeg vil se Jesus -4. Den lamme mand ser Jesus

1 Stress af! - Få energien tilbage Malte Lange, Mind-Set.dk. Alle rettigheder forbeholdes

Mål for elevernes alsidige udvikling Indskolingen - Skolen ved Søerne

Arbejdsark alkohol og stoffer

Samarbejde mellem skoler og biblioteker 2. møde den 27. oktober 2014

Selvevaluering 2005/06 Unge Hjems Efterskole

Elevcoaching Tænkningen bag Elevcoaching

idrætsteori om kroppen, kredsløbet og sundhed. 2 (6 timer)

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

OPGAVESÆT LÆRING OM BEVÆGELSE OG MATEMATIK I HVERDAGEN MED SKRIDTTÆLLERE

Sådan bliver vi opslugte af vores arbejde Ca. 2 timer

Mål for læringsforløb Dansk efter 2. klasse

Råd og redskaber til skolen

Cooperative Learning, spørgeskema til VUC kursister. 1 af 16. Hvorfor beder vi dig om at udfylde dette spørgeskema?

Dialogspil. en metode til at kortlægge og forbedre trivslen på arbejdspladsen. Hvad er en dialogmetode? dialogmetode

Socialmedicinsk samtale og fysisk træning et projekt om kræftrehabilitering i Odense Kommune. Bilag 1. Socialmedicinsk spørgeguide Odense Kommune

Konflikthåndtering mødepakke. konflikthåndtering. Velkommen! B3_1_Dias side 1/14

Det er svært at komme på ældste trin. Der er mange helt nye ord, fx provokation og oplevelsesfase.

Dialogredskab til vurdering af uddannelsesparathed

Jesus Guds gave til os -4

Workshop om Recovery Øvelsesvejledning

Trivselsmåling - Elever - november 2015

Styrketræning med professor. Sk lesmart. Navn. Trine Baggesen Klitgaard - -

FIND DINE PERSONLIGE STYRKER

Hvad er du mest stolt af, at have gjort i projektet. Nåede I alt det I ville med. Nævn 3 ting som du mener har været de mest spændende ved projektet.

S: Mest for min egen. Jeg går i hvert fald i skole for min egen.

RARRT De 5 vigtigste trin til at gøre dit barn robust

Innovation Step by Step

Den røde tråd større sammenhæng i uddannelsen. Social- og sundhedshjælperuddannelsen, September 2011

Den studerendes afsluttende evaluering af praktikken Praktikperiode: 1/ / Generelt:

VELKOMMEN. Find en plads og udfyld arket, som ligger på din stol.

Mentorkurset efterår 2015 Folkehøjskolernes Forening og Professionshøjskolen UCC Mentorskaber og mentorordninger, del to Inger-Lise Petersen, adjunkt

Evaluering af ungdomsskolens heltidsundervisning. Ved Kristine Zacho Pedersen og Vicki Facius Danmarks Evalueringsinstitut, Odense 31.

23. maj 2013 Adfærd og netværk

Det Blå Gymnasium HHX

Sydvestjyllands Efterskole Elev-evaluering af skoleåret

GRUPPEVEJLEDNING I 7. KLASSE DET GODE SKOLELIV NAVN

Jeg vil se Jesus -2. Natanael ser Jesus

Opfindsom. Styrkeakademiet ApS., Kilde: VIA-styrkerne

Samarbejde. Kom godt i gang

NYE RAMMER - NYE MULIGHEDER? BORGERES OPLEVELSE AF DEN FREMSKUDTE BESKÆFTIGELSESINDSATS I URBANPLANEN

Psykolog Lars Hugo Sørensen

Kursusmappe. HippHopp. Uge 3. Emne: Min krop HIPPY. Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 3 Emne: Min krop side 1

Dialog Forum Team Nurten,Laila og Janne

FØLG MED MIG! SERVICE GUIDE SERVICESIMONHJÆLPER :)

Samlet resultat for elevtrivsel for Produktionsleder 2014 Frekvensanalyse (13 besvarelser svarende til 41 %)

Arbejdspladsudvikling en metode til at kortlægge og forbedre trivslen med fokus på at udvikle jeres drømmearbejdsplads

Bilag 4: Elevinterview 3

OPGAVE 1: Den gode arbejdsdag

Analysen er din, og skal kun bruges til, at du kan tænke over, hvordan du oplever dig selv som leder.

Ledere og Chefer

Tidligere elever fortæller:

KonfliktHåndtering Instruktioner til mødeleder

OPFØLGNINGSVÆRKTØJ DAGBOG / LOGBOG

Du tænker på fællesskabet

Ugeskema. 7 Det er lidt svært 1 Man må gå ud og sjippe Man må selv om hvornår man vil lave 1 Nogen gange er der for mange opgaver 1

Jeg vil se Jesus -3. Levi ser Jesus

DRENGEN BAGLÆNS. der. gik. Et touch værd! Undervisnings-e-bog

Undervisningsmiljøvurdering Skoleår 2011/12

COACHING MENTORING STRESSHÅNDTERING. Mentees parathed om at stille passende krav som mentor

Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34

Trivsel og Bevægelse i Skolen. Idrætsundervisning Skills

Transkript:

Ark 1 Elevark Navn: Mine samarbejdskompetencer og roller Formidler -Jeg kan fremlægge Humor - Jeg skaber god stemning Jeg kan modtage kritik Engagement - Jeg går op i at løse opgaven Analysator - Jeg kan analysere Omtanke - Jeg tænker mig om inden jeg handler Lyttende - Jeg kan lytte til andres idéer Specialist - Jeg er særlig god til noget. Fx it Organisator - Jeg kan overskue hvilken rækkefølge vi skal lave tingene i Afslutter - Jeg holder ud til det sidste og er med til at færdiggøre opgaven Igangsætter - Jeg sætter gang i arbjedet Respons - Jeg kan give respons på en ordentlig måde Nysgerrig - Jeg vil gerne vide meget mere og spørger meget Optimist - Jeg tror på at det nok skal lykkedes Æstetiker - Jeg vil gerne have at produktet ser godt ud Selvkontrol - Jeg kan styre mine følelser og mit temperament Social - Jeg er opmærksom på at få alle med i opgaven viden-deler - Jeg deler gerne min viden med andre Idé-mager - Jeg får mange gode idéer Team-player -Jeg giver alle en chance Kreativ - Jeg kan bruge mine hænder Kontaktskaber - Jeg kan interviewe eller ringe til fremmede Kompromisskaber - Jeg kan bøje mig for flertallets mening Informationssøgning - Jeg kan finde de oplysninger vi skal bruge 1

1. Kursusdag 1. På side 1 skal du finde og markere (Sæt en prik til høje for kompetencen) de 5 kompetencer, som du tror, at du bruger, når du laver gruppearbejde. 2. Samarbejdsøvelse: Lav i teamet en samarbejdsøvelse som læreren sætter i gang. 3. Efter samarbejdsøvelsen: Brug 3 min. for dig selv: Hvilke kompetencer brugte du i teamsamarbejdet? Find kompetencerne og sæt 3 streger på side 1. (Der må gerne være flere streger i den samme kasse.) Hvorfor var der nogle af dine kompetencer som ikke kom i spil i teamsamarbejdet? Er der noget du vil gøre anderledes næste gang? Brug 5 min. på teamsnak: Du får 1 min. til at læse de kompetencer højt, som du selv fik øje på, at du brugte. De andre elever nævner de kompetencer som de så, at du brugte og hvis de nævner kompetencer, som du ikke fik øje på, så sæt en streg i kompetencerne. 2

Hvilke samarbejdskompetencer ønsker jeg at blive bedre til? Find 2 kompetencer på arket, som du gerne vil blive bedre til og som du vil øve den næste tid. 1. Kompetence: Sæt et kryds på skalaen fra 1 10 og vis, hvor langt du er med den kompetence, som du gerne vil blive bedre til. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 2 ting som jeg vil gøre for at øve kompetencen: 2. Kompetence: Sæt et kryds på skalaen fra 1 10 og vis, hvor langt du er med den kompetence, som du gerne vil blive bedre til. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 2 ting som jeg vil gøre for at øve kompetencen: 3

2.Kursusdag - Evaluering 1. Brug 3 min. for dig selv: Nu er der gået nogle uger siden sidst Hvor langt er jeg nået med de to kompetencer, som jeg gerne vil blive bedre til? 1. Kompetence: Sæt et kryds på skalaen fra 1 10 og vis, hvor langt du er nået med kompetencen. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 2. Kompetence: Sæt et kryds på skalaen fra 1 10 og vis, hvor langt du er nået med kompetencen. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 2. Brug 5 min. med en makker: Hver person får 2 ½ min. til at fortælle om: - Mine to mål er - Jeg har gjort følgende for at arbejde med mine mål - Jeg er blevet bedre til - Det har støttet mig at - Det har været udfordrende at - For at arbejde videre med mine mål vil jeg begynde at - På en skala fra 1 10 er jeg nået til Den med det længste hår fortæller først 4

2.Kursusdag - Interviewguide til Spotting Interviewer: Jeg vil gerne høre om en oplevelse du har haft, hvor du lykkedes med noget, som du ikke troede du kunne. Man kan sige, at du vandt over dig selv. Hjælpe spørgsmål: (Du behøver ikke stille alle spørgsmål eller tage dem i rækkefølge) - Hvad gik godt i din fortælling? - Hvad er du stolt af i din fortælling? - Hvad gjorde du for, at det gik godt? - Var der nogen omkring dig der hjalp dig? - Hvad af det du gjorde, vil du gerne gøre mere af? - Hvad var det mest udfordrende for dig? - Hvad var godt ved udfordringen? - Har du brugt din positive erfaring i en anden situation, hvor du var udfordret? 5

Hvilke samarbejdskompetencer ønsker jeg at blive bedre til? Find 2 kompetencer på arket, som du gerne vil blive bedre til og som du vil øve i den næste tid. 1. Kompetencer og roller: Sæt et kryds på skalaen fra 1 10 og vis, hvor langt du er med den kompetence, som du gerne vil blive bedre til. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 2 ting som jeg vil gøre for at øve kompetencen: 2. Kompetencer og roller: Sæt et kryds på skalaen fra 1 10 og vis, hvor langt du er med den kompetence, som du gerne vil blive bedre til. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 2 ting som jeg vil gøre for at øve kompetencen: 6

3.Kursusdag - Evaluering 1. Brug 3 min. for dig selv: Nu er der gået nogle uger siden sidst Hvor langt er jeg nået med de to kompetencer og roller, som jeg gerne vil blive bedre til? 1. Kompetencer eller roller: Sæt et kryds på skalaen fra 1 10 og vis, hvor langt du er nået med kompetencen. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 2. Kompetencer eller roller: Sæt et kryds på skalaen fra 1 10 og vis, hvor langt du er nået med kompetencen. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 2. Brug 5 min. med en makker: Hver person får 2 ½ min. til at fortælle om: - Mine to mål er - Jeg har gjort følgende for at arbejde med mine mål - Jeg er blevet bedre til - Det har støttet mig at - Det har været udfordrende at - For at arbejde videre med mine mål vil jeg begynde at - På en skala fra 1 10 er jeg nået til Den med det korteste hår fortæller først 7

3.Kursusdag - Mine spidskompetencer 1. Tæl alle dine streger på s. 1 og skriv antallet af streger ud for de forskellige kompetencer. 2. Sæt x ved de 4 kompetencer, hvor du har sat flest streger. Det er dine spidskompetencer. 3. Overvej hvilke 2 kompetencer, du gerne vil øve dig på og blive bedre til. 4. Sæt en stjerne ved de 2 kompetencer, som du gerne vil øve og blive bedre til. 5. Der hænger en oversigt over klassens elever og alle kompetencerne. -Skriv dit navn på listen. Sæt i dine 4 spidskompetencer og lav en stjerne i de 2 kompetencer, som du vil blive bedre til. Humor Jeg kan modtage kritik Optimist Formidler Engagement Nysgerrighed Æstetiker Selvkontrol Analysator Omtanke Lyttende Specialist Social Videndeler Idémager Teamplayer Organisator Afslutter I gangsætter Respons Kreativ Kontaktskaber Kompromisskaber Informationssøgning 8

3.Kursusdag - Gode team Der skal laves team med 4 personer. Hvis elevtallet ikke kan deles med 4, så laves der f.eks. en gruppe med 3 eller 5. elever. De kompetencer der skal i brug skrives i den øverste række kasser (Det er ikke sikkert, at alle kasser skal udfyldes) Kig på arket med klassens kompetenceprofil og fordel klassens kompetencer. Sæt kryds i de kompetencer som eleven kan biddrage med. 1.opgave: Kompetencer der skal bruges: TEAM1 TEAM2 9

TEAM3 TEAM4 10

TEAM5 TEAM6 11

2.opgave: Kompetencer der skal bruges: TEAM1 TEAM2 12

TEAM3 TEAM4 TEAM5 13

TEAM6 14

Logbog: -Husk at skrive dato ud for det du skriver. Dato: 15

16

17