Åben dialog og dialogiske processer Mellem ord og krop. - det vi skaber sammen

Relaterede dokumenter
Psykiatrisk dialogforum i Vejle 3. November Åben dialog Elisabeth Ellendersen og Tone Høydalsvik

ÅBEN DIALOG Hvad er det og hvad er det ikke?

Involvering af medarbejdere med brugererfaring i Åben Dialog

Projekt Familieliv i forandring

Værd at vide om Åben Dialog til fagfolk

ET SPØRGSMÅL OM ORDEN - Et system perspektiv - DET INDLYSENDE - Et cognitions perspektiv - ET SPØRGSMÅL OM UDVIKLING - Et forandrings perspektiv -

FORDI ALLE VINDER NÅR INGEN TABER

Det brændende spørgsmål

SYSTEMTEORI. Grundlæggende tankegange i SPU arbejdet SYSTEMTEORI

Faglig vision. På skole- og dagtilbudsområdet. Skole- og dagtilbudsafdelingen September 2013 Billeder:Colourbox.dk

Kursus. Åben Dialog. Relations- og netværksarbejde i relation til unge med behov for støtte

Back to basics. - systemic virtues for social work and clinical practise in future society. Jørn Nielsen, klinisk psykolog, ph.d., JN@kliniskpsyk.

Det pædagogiske arbejdsgrundlag for Strandskolens SFO.

Egholt miljøterapeutisk behandling

Lidt om mig Rummelighed - Inklusion Anerkendelse At se, høre, tale med og forsøge at forstå den enkelte elev At se muligheder i stedet for

LÆR AT TALE, SÅ FOLK VIL LYTTE (OG LYTTE, SÅ FOLK VIL TALE) EN E-BOG OM EFFEKTIVE MØDER

Den socialpædagogiske. kernefaglighed

Læringssamtaler i team om relations kompetente handlinger /Helle Lerche Nielsen

Det fællesskabende møde. om forældresamarbejde i relationsperspektiv. Artikel af cand. psych. Inge Schoug Larsen

Mette Busk Jensen PVU Fælles 2. modul Opg. 2 Studienr.:K06120 Vejleder: Henrik Svendsen

Mindfulness. At styrke trivsel, arbejde og ledelse

Faglig vision. På skole- og dagtilbudsområdet. Skole- og dagtilbudsafdelingen September 2013 Billeder:Colourbox.dk

Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune. Det er for børn. Trivsel og læring i de vigtigste år

Hvordan kan skolerne implementere

Start med at læse vedhæftede fil (Om lytteniveauerne) og vend så tilbage til processen.

Intro til Det gode forældresamarbejde. - med afsæt i Hjernen & Hjertet

UDKAST TIL BØRNE- OG UNGEPOLITIK

31/05/2012. Vejledning med flere vejledere et case til at starte diskussionen på vejledningskurser

Tværfagligt samarbejde til gavn for inklusion. Hvad gør vi i praksis?

Børne- og Ungepolitik

Relationsarbejde på Vejrup skole

JEG HAR FORTALT DEM, HVAD DE SKAL, HVORFOR GØR DE IKKE, HVAD JEG SIGER?? Seminar på Demenskoordinatorernes Årskursus 2018

Kan vi styrke borgernes perspektiv gennem samskabelse? Anne Tortzen

KURSUS I DIALOGISK PRAKSIS. Dialogiske processer med elev, barn, forælder, borger i centrum med inspiration fra.»åben Dialog«

Vejlederens veje og vildveje. Læsevejlederen som vejleder og facilitator i samarbejdet med lærere

LUF 2012 Rummer skolen sk alle børn?

Hvad kan frivillige som vi ansatte ikke kan. Samspil mellem det offentlige, det private og civilsamfundet.

Den oversete dimension -hvem hjælper hjælperen? Landsmøde 2012, Early Warning Susanne Broeng

Indledning s.2. Problemformulering s.2. Analysen s.2. Anerkendelse s.3. Etiske dilemmaer s.3. Pædagogisk arbejdes metoder s.4. Konklusionen s.

Service & Support Forum 1

Dialog en enkel vej til godt samarbejde

Psykiatrisk Forløbskoordination. Projektets forankring i hverdagen. Hvem er vores samarbejdspartere?

Hvad er coaching? - og hvad er coaching ikke

Ringsted Kommunes Børne og ungepolitik

- Om at tale sig til rette

Fra problem til fortælling Narrative samtaler.

Vejledning til opfølgning

IDENTITETSDANNELSE. - en pædagogisk udfordring

Patientforløb Ledelse på tværs af specialer og klinikker

Rammer og proces i Børnehusene Hos os kommer værdierne til udtryk i forhold til børnene, kollegerne, samarbejdspartnere, forældrene og ledelsen.

TASK FORCE TIL LØSNINGEN AF ORGANISERINGENS GÅDE Tredje AL-session Mandag d. 29. april 2019

Ansøgning om midler til inklusionsudvikling på Skolen på Duevej

Vi vil skabe nye muligheder for mennesker, hvis liv er ødelagt af alkohol og andre rusmidler

Til Barn og Unges Beste. Konference Norge 2015

Børnehuset værdier er, Nærvær, Respekt, Ansvar, & tryghed. Hvis du vil læse mere om vores værdier, kan du læse dem alle på de forskellige faner.

KØBENHAVNS KOMMUNE Klynge VE5 Principper & værdier for det Pædagogiske arbejde.

K V A L I T E T S P O L I T I K

Sådan skaber du dialog

Inklusion og forældresamarbejde

Læringsgrundlag. Vestre Skole

Ledelse af frivillige

Åben Dialog organisation & praksis

Projekt Styrket indsats til forebyggelse af vold på botilbud og forsorgshjem

Høj pædagogisk faglighed. Hvorfor handler vi som vi gør? Hvorfor vælger vi f.eks. de aktiviteter vi gør?

DEN DIDAKTISKE SAMTALE

Når uenighed gør stærk

Praktikvejledere ved Socialrådgiveruddannelsen

Samarbejdsbaseret problemløsning

TRIVSEL I BEDER DAGTILBUD

Pædagogisk ledelse i EUD

Social kapital & Den attraktive organisation

Formand, Majbrit Berlau

Netværksmødet. Områdesamarbejdet Alice Stensbo Århus Kommune Socialcenter Centrum Socialforvaltningen

I ALT, HVAD VI GØR MED BØRNENE OG DE UNGE, TAGER VI AFSÆT I

Dagtilbud Seminariekvarteret Pædagogisk profil og principper. Januar 2013.

Mentor ordning elev til elev

At skabe bevægelse gennem at ud-folde og ud-vide den andens perspektiv.

DIALOG # 4. ForældreNE taler negativt om en elev skal man gribe ind?

At gøre værdier. SFO-ledere i Foreningen af Kristne Friskoler den 26. januar 2012 Lektor, cand. pæd. Peter Rod

SOCIAL INKLUSION KONKYLIEN

Pædagogisk relationsarbejde og styrkebaseret pædagogik

Ph.d., lektor Maja Lundemark Andersen AAU

Verdensmestre i anerkendelse

Sammenhæng. Mål 1. At barnet kan etablere og fastholde venskaber. Tiltag

Glamsbjergskolen sammen om at lære. Det betyder, at vi vil være:

Udviklingsplan for Frederikssund Centrum

Dispensationsansøgning vedr. holddeling, aldersintegration og differentiering på

GENTOFTE KOMMUNE VÆRDIER, HANDLEPLAN OG EVALUERING GRØNNEBAKKEN SENESTE HANDLEPLAN SENESTE EVALUERING. Hjernen&Hjertet

Strategisk aktionslæring

Ledelse og kompleksitet. Gert G. Nygaard Sommeruniversitetet 3.-4.juli 2015

Kulturen på Åse Marie

Børnesyn og nyttig viden om pædagogik

Inklusionshandleplan for Bjedstrup Skole og Børnehus 2014

Samtaler i udvikling. Både ledere og medarbejdere sætter pris på at selve samtalen finder sted, men ikke altid den måde, den finder sted på.

Sta Stem! ga! - hvordan far vi et bedre la eringmiljo? O M

Vejledning til tiltrædelse og udvikling Vejledning til tiltrædelsessamtalen og udviklingsdelen

klik uden for dit slide Vælg et passende layout PSYKISK FØRSTEHJÆLP

DIALOG # 4 FORÆLDRENE TALER NEGATIVT OM EN ELEV SKAL MAN GRIBE IND?

Samskabelse Fagligt udviklingsforløb. 1. Møde den 9.september 2015, Gentofte Centralbibliotek

Den gode overgang. fra dagpleje og vuggestue til børnehave

Transkript:

Åben dialog og dialogiske processer Mellem ord og krop - det vi skaber sammen

Dagsprogram Indflyvning Dialogiske processer Hvad betyder åben i denne kontext? Hvem er vi her Snak 2 og 2 Om gæst- og og værtsskab Hvad er åben dialog og reflekterende processer Hvor og hvordan opstod de her tanker

Åben dialog og dialogiske processer Mellem ord og krop Åben Dialog handler om med respekt at møde den anden uden fordom og forforståelse, om at hjælpe til mulig forløsning af det smertelige i dialogen. Og være i dialogen uden på forhånd at have en dagsorden som professionel, men at møde den anden og gå med den anden uden at navngive verden for denne. Det handler om inklusion og at tale med mere end om. Det anerkendende i at lade alle høre det sagte i det udtrykte for derigennem, at hjælpe den ramte og netværket til at høre egne ord og udtryk og herigennem at finde nye forståelser og indsigter. Det handler om at se mennesket før diagnosen, om at gå med, se med, tale med osv. (Dorthe, fra MHH opgave)

Åben dialog og dialogiske processer Mellem ord og krop Åben Dialog er processuel Åben Dialog er søgende og undersøgende Åben Dialog er en tankegang, en tilgang - et menneskesyn Åben Dialog er sam-skabende, inkluderende og langsom

Åben dialog og dialogiske processer Mellem ord og krop Film http://www.aarhuskommune.dk/sitecore/content/subsites/udvikling senhedenmsb/home/vores-projekter/aaben-dialog/intro-tilnetvaerksmoede.aspx?sc_lang=da

Åben dialog og dialogiske processer Mellem ord og krop Jeg er optaget af, tænker over, hæfter mig ved det her gør indtryk på mig..

At være gæst- og værtsskab

Åben dialog og dialogiske processer Mellem ord og krop Åben dialog (Jaakko Seikkula) Need-adopted theraphy Familieterapeuter De 7 principper Forskning Reflekterende processer (Tom Andersen) At flytte arbejdet ud Familieterapi at tage en ny plads Reflekterende processer Indflydelse på supervision, narrativ praksis osv

Åben dialog og dialogiske processer Mellem ord og krop Tom Andersen Veivalg Om sprogbrug Om langsommelighed Om tilpas forstyrrelse

Hvordan taler vi sammen. Hvordan lytter vi sammen?

Dialogisk praksis Hvordan kom mødet I stand? Hvem har inviteret og hvorfor? Hvordan er rammen? Er der en dagsorden og hvad betyder det? Hvilke stemmer er her og hvem har lyst at tale?

Åben dialog og dialogiske processer Mellem ord og krop Jaakko Seikkula Om flerstemmighed Om psykosens sprog og familiens oversættelse The Way to genuine dialogue is respecting and accepting the voice of the other without conditions

De 7 principper Hurtig indsats (familieterapeutisk forandring vinduet er åben) Netværksperspektivet (hvem har ansvaret for situationen alle bærer) Bevægelighed og bevægelse (mødet holdes hvor det giver mening) Ansvar invitation og opsamling..hvem har ansvaret for plan, for rammesætning, intro til mødet og afstemning af tema. Hvem taler til hvem Psykologisk kontinuitet Tolerere usikkerhed Dialogisme cirkulære spørgsmål, refleksion, håndtere og praktisere dialog, facilitere tanker om muligheder/håb, opmærksomhed på egne hypoteser og forforståelser

Hvad ser du. hvilken mening giver det?

Hvad deler vi og hvordan Forståelser Meninger ideer Refleksioner Tanker

Kroppen som resonansbund At give plads til det jeg mærker det jeg fornemmer Hvordan svarer jeg på resonans Respons som følge af respons

Relations- og netværksarbejde Åben Dialog Collaborative approaches Det dialogiske reminding Not-knowing

Relations- og netværksarbejde Åben Dialog Collaborative approaches Det dialogiske Dialog = dia(gennem) logos (ord) Speak little, listen to much and keep your aims in mind Listen to the other side Dialog er konversation. Dialog skaber rum for kontakt mellem mennesker At prøve forstå og indse aldrig helt at forstå

Relations- og netværksarbejde Åben Dialog Collaborative approaches reminding At påmindes og lade sig påminde At man, naar det i Sandhed skal lykkes En at føre et Menneske hen til et bestemt Sted, først og fremmest maa passe paa at finde ham der, hvor han er og begynde her. (Kierkegaard 1964, pp. 96)

Relations- og netværksarbejde Åben Dialog Collaborative approaches Det at være Lærer er i Sandhed at være Lærende. Undervisningen begynder med at Du, Læreren, lærer af den Lærerende, sætter Dig ind i hvad han har forstået og hvordan han har forstået det, eller Du, hvis Du har forstået det, ligesom lader ham overhøre Dig, at han kan være sikker på du kan Dit; dette er indledningen, saa kan der begyndes i en anden forstand. (Kierkegaard 1964, pp 98)

Relations- og netværksarbejde Åben Dialog Collaborative approaches At være ikke-vidende Usikkerhed Ydmyghed Hvad kræver det ikke at vide Hvad ikke-viden ikke vil sige

Relations- og netværksarbejde Åben Dialog Collaborative approaches At lytte At høre At tale

Relations- og netværksarbejde Åben Dialog Collaborative approaches Høre-med Tale-med Være-med Gå-med.med-hed

Relations- og netværksarbejde Åben Dialog Collaborative approaches Terapeuten arbejder med og opretholder sit eget indre dialogiske rum Terapeuten etablerer og opretholder en ydre dialog med klienten Klienten arbejder med sin egen indre dialog Klienterne er i ydre dialog med hinanden

Relations- og netværksarbejde Åben Dialog Collaborative approaches 1. Opretholde en vis skepsis 2. Undgå generaliseringer 3. Respektere herværende viden 4. Viden som en interaktiv social proces 5. Sprog som en skabende social proces 6. Viden og sprog som transformerende / skiftende 7. Almindeligt hverdags-liv

Collaborative Relationship - samskabende relationer Er en særlig måde hvorpå vi orienterer os selv i; at være, at respondere og agere med den anden, som inviterer til delt engagement og joint action. Et fællesskab/relation hvor man skaber rum (connect), samarbejder og skaber fælleshed. Et særligt socialt anliggende et fællesskab- som kræver en særlig deltagelse og ejerskab for alle deltagere.

Collaborative/samskabende At blive sam-tale-partnere som arbejder-, udvikler og lærer af. At sætte pris på og ligeligt værdsætter eksperticen, sandheden, viden og erfaringerne som hver enkelt bidrager med. Deler med deltagelse, ejerskab, ansvarlighed og forpligtelse.

Dialogisk samtale En særlig dialog eller samtaleform, hvor deltagerne lader sig optage højlydt eller stille med sig selv med Man deltager I en gensidig og delt undersøgelse af emner; fælles undersøgende, spørgende, undrende og reflekterende En naturlig, spontan form, som opstår fra øjeblik til øjeblik.

Forbliver i den dialogiske samtale med sig selv, som det første skridt mod en egentlig dialog. Forbliver undersøgende indenfor rammerne af aftalte dagsorden/agenda. Reflekterer/nærer flere og modstridende ideer samtidigt. Bruger sammenhængende sprog. Responderer, lytter, taler og hører.

Det filosofiske grundlag Ways of being and becoming (not a technique or method) A posture, an attitude, and a tone that reflects a way of being in relationship and conversation with people, including a way of thinking, talking, acting, and being responsive with them. Consistent with this view, the philosophical stance becomes a philosophy of life a worldview that does not separate professional and personal.

A Philosophical Stance: 7 Action-orienting Sensitivities Conversation Partners 1. Mutual / shared inquiry 2. Relational expertise 3. Not-knowing 4. Being public 5. Mutually transforming 6. Uncertainty 7. Everyday ordinary life

Problemer opløses i dialogen Dialogue is the condition for the emergence of new meaning. Mikhail Bakhtin

Delt inquiry - at udvikle forståelser og skabe ny mening Dialog er en proces I at prøve at forstå den anden og skabe ny mening. At forstå er en aktiv proces og ikke en passiv proces. Istedet for at forstå den andens ord udfra teori - da at prøve at forstå ved respondere for at lære/forstå mere. Undersøge om du har hørt det, den anden gerne vil, at du har hørt. Udvikle nærværende (local understandings) forståelser som vokser fra samtalens inderste.

Mulige elementer i samtalen Nærme sig eller møde hver relation eller situation som unik. Tage ansvar for at invitere samskabende fællesskaber (kontekst) og dialogiske samtaler(proces) Tillade at den såkaldte patient har centrum for samtalen. Tilbyde spørgsmål, meninger, tanker og ideer som en mulig deltagende tilgang og tøvende form/facon. Antager og forstå IKKE for hurtigt, men stiller sig I højere grad som en nysgerrig elev

At skrive og reflektere med den proces jeg har været optaget af, skal du vide om mig, at jeg..

At skrive og reflektere og med dine ord og refleksioner får jeg nu tanker om..

Åben dialog og dialogiske processer Mellem ord og krop Noget omkring samtaler/dialoger