SMAG PÅ PENSIONEN I PenSam's mobile pensionskontor kan alle kunder falde forbi og få en snak med en kunderådgiver fra PenSam.

DECEMBER 2007 NR. 72 Store gevinster 10 Nye kunder i PenSam 8 SMAG PÅ PENSIONEN I PenSam's mobile pensionskontor kan alle kunder falde forbi og få en snak med en kunderådgiver fra PenSam 6

LEDER Af Lotte Mollerup ansvarshavende redaktør Sæt dagsordenen Med overskrifter i dagbladene som "Milliarder at hente på førtidspensionering" satte PenSam midt i oktober igen fokus på førtidspension. I valgkampen var førtidspensionen også et varmt tema, der ledte Anders Fogh Rasmussen og hans valgbus forbi PenSam. Vi skal passe på os selv, og vores arbejdsplads skal passe på os. Der er ingen tvivl om, at førtidspension koster samfundet og PenSam's kunder dyrt. Ligeså vigtigt er det, at det koster den, der får førtidspension, store summer i tabt arbejdsfortjeneste. PenSam har lavet en beregning på, hvad det koster, at en 42-årig social- og sundhedsassistent forlader arbejdsmarkedet. I dette blad kan du se regnestykket bag, hvorfor forebyggelse stadig er på PenSam's dagsorden. Julen og nytåret står for døren. Trænger du til en pause i julehyggen, kan du for eksempel i bladet læse om, hvad Morten Elgaard Jensen fik ud af et besøg i det mobile pensionskontor, eller om trivsel på Odense Universitetshospital. Fra investeringsafkast TIL KONTORENTE Pensioner og forsikringer skal være til at forstå, og derfor er PenSam selvfølgelig med, når der er nye initiativer i branchen. Læs mere side 4 NYE kunder I PenSam PenSam har sat fokus på handicaphjælpere - en gråzone når det gælder pension. Læs mere side 8 PenSamCup2008 Peter Østergaard, underdirektør For tredje år i træk skyder vi PenSamCup igang. Du kan være med til et liv med større overskud. Læs mere side 5 4 6 Jeg synes, at det har været et spændende år i PenSam. Jeg håber på, at 2008 byder på lige så meget. Hav en rigtig god jul og et godt nytår med jeres familie og venner. SMAG PÅ pensionen Lotte Mollerup I det mobile pensionskontor får Morten Elgaard Jensen styr på pensionen. Læs mere side 6 og 7 6

Medarbejdertrivsel I ODENSE INDHOLD Projekt i afdelingen for rengøring og patientservice skal få medarbejderne til at føle sig påskønnet. Læs mere side 12 DECEMBER 07 12 Gennemsigtighed Pension skal være til at forstå.................... 4 Karsten Kolding, afdelingschef, Forbrugerrådet 15 PenSamCup2008 Så er det tid igen............................... 5 Smag på pensionen Kunderne får styr på pensionen................. 6 Nye kunder i PenSam 400 nye kunder................................. 8 PenSam på sikker kurs Investeringsstrategi bolværk mod udsving...... 9 Store gevinster ved et godt helbred Sygdom er dyrt, men hvad koster det?......... 10 Medarbejdertrivsel i Odense Initiativ, der værdsætter medarbejderne........ 12 PenSam påvirker processen Indflydelse på lovforslag....................... 13 Pensions-pixibog tak! Karsten Kolding fra Forbrugerrådet vil have en pixi-version, når det gælder information, der sætter forbrugeren i stand til at sammenligne pensionsselskaber. Læs mere side 15 Kort Nyt..................................... 14 Klummen Afdelingschef Karsten Kolding fra Forbrugerrådet opfordrer til pixibog........... 15 Kalender..................................... 16 STORE GEVINSTER VED AT HAVE ET godt helbred Sygdom kan blive dyrt, men hvad betyder det i kroner og øre for den enkelte? Læs side 10 og 11 10 Redaktion: Lotte Mollerup (ansvarsh.) Erik Dam Andersen Sine Borch Thomassen Lene Nording-Grooss Line Rue Moos Produktion: PenSam Tryk: Hillerød Grafisk Fotos: Masoud Shamseili Redaktionen er sluttet 25.11.2007. PenSam Nyt DECEMBER 2007

FRA investeringsafkast TIL KONTORENTE Pensioner og forsikringer skal være til at forstå. Branchen ønsker åbenhed og gennemsigtighed. Det nyeste initiativ 'Fra investeringsafkast til kontorente' er et eksempel. Af Erik Dam Andersen 'Fra investeringsafkast til kontorente' er det nyeste initiativ i branchen for at gøre forsikring og pension lettere at gennemskue. Selskaberne i branchen har aftalt at følge en fælles model for, hvordan selskaberne kommer fra investeringsafkast til den kontorente, kundernes pension forrentes med. Markederne er en rutschebane Når du indbetaler penge til din pensionsopsparing, bliver de investeret i for eksempel aktier og obligationer. Værdien af investeringerne svinger op og ned i takt med de finansielle markeder, og afkastet kan derfor variere i de enkelte år. Vi giver en gennemsnitsrente Peter Østergaard, underdirektør i PenSam, forklarer: - Som kunde mærker du ikke disse udsving direkte, fordi pensionsordningerne i PenSam bygger på et gennemsnitsrenteprincip. Det vil sige, at den kontorente, du får på din pensionsopsparing, er en udjævning af investeringsafkastet over en årrække. Formålet er at sikre en stabil positiv kontorente, uanset om investeringsafkastet er højt eller lavt de enkelte år. Modsætningen til et gennemsnitsrenteprincip er et markedsrenteprincip. Her vil kontorenten typisk følge investeringsafkastet, så værdien af opsparingen både kan stige og falde, da den følger udviklingen på de finansielle markeder. Stabil vækst Med gennemsnitsrenten vokser din pensionsopsparing stabilt, også selv om markederne pludselig dykker, understreger Peter Østergaard. Til gengæld er udjævningen årsag til, at nogle undrer sig over, hvor pengene bliver af. Derfor kan du på pensam.dk finde et regnestykke, der viser, hvordan investeringsafkastet - fraregnet skat og forrentning til selskabets egenkapital - bliver til kontorente på pensionsordningen. - Hver eneste kunde får altså sin andel af investeringsafkastet tilskrevet pensionsordningen. Ikke år for år men set over en periode, fastslår Peter Østergaard. 2006 EJ-FLEKSION FLEKSION Investeringsafkast før pensionsafkastskat (N1) 4.02% 4,98% 2,27% 2,18% 3,30% 7,16% 1,99% Pensionsafkastskat -0,42% -0,47% -1,17% -0,41% -0,44% -1,35% -0,34% Fællesudgifter/-indtægter -2,21% -2,79% -2,09% -2,70% -0,62% -3,52% -0,60% Overførsel til/fra kollektivt bonuspotentiale -3,72% -3,58% -1,04% -0,58% 1,51% 4,75% -1,74% Regulering af ekstrahensættelser 8,58% 8,10% 10,27% 7,77% 2,25% -0.04% 3,71% Kontorente 6,25% 6,25% 8,25% 6,25% 6,00% 7,00% 3,01% 4 Fra investeringsafkast til kontorente i 2006 - se mere på pensam.dk

GØR EN sundere livsstil TIL EN DEL AF hverdagen Så er det igen blevet tid til at kridte skoene, skodde cigaretterne og fokusere på det, der gør livet sundere. Den 18. januar 2008 går startskuddet til PenSamCup2008. Af Sine Borch Thomassen PenSamCup2008 "Få et liv med større overskud" er stadig den grundlæggende ide med kampagnen, som dog er blevet justeret lidt, både hvad angår discipliner og regler. "Sæt promillen ned" er en ny disciplin, der går ud på skære ned på antallet af genstande, man drikker i løbet af en uge. Kategorierne i PenSamCup2008 er: Smid kilo Kvit cigaretterne Gå mere Sæt promillen ned For at skabe en fair konkurrence, skal hver enkelt deltager i løbet af den første Det er dejligt at have noget En morgen i december 2006 andet at komme på arbejde for end arbejdet i sig selv. Cuppen har givet os et fællesskab, og vi har lært hinanden at kende på en anden måde. Bente Jakobsen sygeplejerske på Næstved Sygehus og deltager i PenSamCup2007 besluttede jeg mig for, at det skulle være slut med at være fed. Da jeg så PenSamCup, var jeg i færd med at tabe mig, men konkurrencen var det, der manglede for at smide de sidste kilo. Vinnie Refstrup dagplejer og vinder af PenSamCup2007 uge melde deres startværdi. Afhængig af den disciplin du vælger, er startværdien din vægt, det antal skridt du går på en uge eller dit ugentlige forbrug af cigaretter eller genstande. På den måde får alle deltagerne deres eget individuelle udgangspunkt. PenSamCup er dog stadig en holdkonkurrence, og det er holdets samlede præstation, der afgør placeringen på pointstigen. Dog behøver hele holdet ikke at deltage i samme kategori, du vælger således selv den kategori, der er mest relevant for dig. I det daglige har vi forsøgt at røre os mere og vi spiser også endnu mere sundt end før. Men vi har ikke været i gang med store kostomlægninger. Der er bare kommet flere grøntsager på bordet. Anna-Bell Djarling køkkenmedhjælper på Holbæk Sygehus og deltager i PenSamCup2007 Tredje runde med PenSamCup PenSamCup2008 strækker sig over 8 uger fra den 18. januar til 14. marts 2008. Den første uge er en opvarmningsuge, hvor hver enkelt deltager indmelder sin startværdi. I 2006 deltog ca. 1600 og i 2007 deltog godt 3200. Målet for 2008 er igen at fordoble antallet af kunder, der vil gøre en sundere livsstil til en del af hverdagen. Du kan hjælpe os med at sprede det gode budskab om, at PenSamCuppen går i gang igen. Vær med til at samle et hold eller opfordre andre til at gå sammen med kollegerne og deltage i dysten mod andre PenSam-kunder fra hele landet. Tilmeldingen kan foregå på vedlagte tilmeldingskupon, på pensamcup.dk eller ved at ringe til 44 39 39 50. Du er også velkommen til at ringe, hvis du har spørgsmål eller vil rekvirere yderligere materiale. PenSam Nyt DECEMBER 2007 5

Smag på Det mobile pensionskontor er måske ikke stedet, hvor man tager de store beslutninger om sin pension. Det er derimod stedet, hvor PenSam's kunder får overblik over pensionen og smager på deres muligheder. Af Line Rue Moos 6 Morten Elgaard Jensen ambulancebehandler MERE RÅDGIVNING Ud over det mobile pensionskontor tilbyder PenSam også: Møder på din arbejdsplads eller det lokale FOA kontor. Kurser for dem, der nærmer sig pensionsalderen. Kurser for tillidsrepræsentanter og forbrugergruppemedlemmer. Læs mere på pensam.dk/kundeipensam I PenSam's mobile pensionskontor kan kunder falde forbi og få en snak med en kunderådgiver fra PenSam. De fleste kommer for at få overblik over, hvad deres pension indeholder og mange opdager, at de har mulighed for at træffe nogle valg for deres pension. De valg bliver som regel ikke truffet med det samme. Langt de fleste bruger besøget til at smage på deres muligheder. Denne efterårsmorgen først i oktober holder det mobile pensionskontor parkeret ved indgang 8 på Glostrup Hospital. Morten Elgaard Jensen er ambulancebehandler ved Københavns Brandvæsen, og han er netop kommet på besøg i det mobile pensionskontor for at få overblik over sin pension. - Jeg har aldrig rigtig prioriteret at sætte mig ind i min pension, og jeg er helt på bar bund. Nu er jeg blevet 33 år og har fået to børn, så nu er det tid. For Morten Elgaard Jensen er breve om pension landet i skuffen, og når skuffen var fuld, blev de sorteret og sat i mappe, uden han fik dem læst. Da han fandt ud af, at det mobile pensionskontor holdt i nærheden af hans hjem, tænkte han, at det var en god anledning til at få overblik over papirerne i mappen. Både klogere og lidt mere forvirret I mappen ligger ikke kun papirer fra PenSam, men også fra to andre selskaber, hvor han har pensioner. Målet for Morten Elgaard Jensen i dag er at finde ud af, hvad hans pension egentlig indeholder, og hvad det betyder i kroner og øre. Det tager godt en time at komme gennem alle papirerne, og undervejs er der mange ting at forholde sig til. Skal han samle alle sine pensioner hos PenSam? Skal han vælge at sætte mere af til invalidepension, eller skal han prioritere sin alderdom? Er hans børn dækkede, hvis han dør? Har han nok at leve for, når han bliver gammel? Kunderådgiveren fra PenSam forklarer, de diskuterer fordele og ulemper ved de forskellige muligheder, beregninger bliver lavet, og sammen skaber de det overblik, han er kommet for at få. - Jeg er helt klart blevet klogere på min pension og jeg har navnlig fundet ud af, hvad jeg skal tage stilling til. Men jeg er også blevet lidt mere forvirret. Jeg synes, det er svært at spå 30 år ud i fremtiden og derfor er nogle af beslutningerne svære at tage. Under mødet skriver Morten Elgaard

PENSIONEN Jensen en seddel med de ting, han skal undersøge, før han vælger, hvad han gør med sin pension. Se kunderne i øjnene Det er ikke kun kunderne, der har glæde af møderne i det mobile pensionskontor. Kunderådgiverne, der sidder i det mobile pensionskontor, er også glade for den personlige kontakt, de har med kunderne der. Asbjørn Nicolaisen er en af PenSam's kunderådgivere, og for ham er det bedste ved det mobile pensionskontor, at han kan se kunden: - Jeg vil gerne have det godt, når jeg bliver gammel. Der skal være plads til at rejse lidt og til at forkæle børnebørnene, når de engang kommer. Derfor er han også glad for, at han tog sig tid til at få styr på sin pension. Nu ved han, hvor han skal tage fat han fik smagt på mulighederne. Jeg er helt klart blevet klogere på min pension og jeg har navnlig fundet ud af, hvad jeg skal tage stilling til. Morten Elgaard Jensen ambulancebehandler - Når man rådgiver over telefonen, kan det være svært at fornemme om kunden er med - altså om jeg har udtrykt mig, så det er til at forstå. I det mobile pensionskontor kan Asbjørn Nicolaisen altid se på kunden, om det er klart, det han forklarer. Derudover kan han understøtte sine forklaringer med tegninger eller brochurer. Det hjælper ofte på overblikket. Tid til at tænke Morten Elgaard Jensen fik, hvad han kom efter, nemlig overblik og konkrete tal. Men nu skal han hjem og tænke, for han har fået rigtig mange informationer, som han lige skal fordøje. PenSam Nyt DECEMBER 2007 7

NYE kunder I PenSam 400 nye kunder og øgede præmieindtægter på 8 mio. kr. på ét år. Det er indtil videre resultatet af en særlig indsats, PenSam har lavet med fire kommuner om pension til handicaphjælpere. Af Sine Borch Thomassen Lars Erik Bonnesen, ekspeditionssekretær i PenSam, arbejder for et samarbejde om pension til handicaphjælperne. I PenSam har vi sat fokus på et gråzoneområde, når det gælder pension. I Danmark er der omkring 7000 handicaphjælpere, der yder personlig hjælp til fx sclerosepatienter og andre handicappede, der bor i eget hjem. Handicaphjælperne er en overset gruppe, når det gælder pension, da de ikke er dækket af en overenskomst og dermed typisk ikke har en arbejdsgiverbetalt pension. Arbejdsgiveren er den handicappede, som får et tilskud fra kommunen, der er øremærket løn til handicaphjælperen. Men i dette tilskud er der ikke inkluderet pension. Pension til 400 handicaphjælpere Derfor har PenSam indgået pensionsaftaler med fire kommuner i Danmark. I Århus, Frederikshavn, Odense og Horsens kommuner får i alt 400 handicaphjælpere nu en fuldt udbygget pensionsordning på 12,5 %. Målet for PenSam er at lave pensionsaftaler med størstedelen af landets kommuner, men mange kommuner er af økonomiske årsager ikke umiddelbart positivt stemte. Omvendt er de presset af, at de har svært ved at rekruttere handicaphjælpere bl.a. pga. de dårlige løn- og pensionsforhold. De fire aftaler, der indtil videre er lavet, har givet præmieindtægter på 8 mio. kr. årligt. Og PenSam arbejder videre med sit opsøgende arbejde i forhold til kommunerne for at indgå et samarbejde om pension til handicaphjælperne. FAKTA OM HANDICAPHJÆLPERE 8 Handicaphjælpere er personlige hjælpere for handicappede, der bor i eget hjem. Handicaphjælperne er lønnet af den handicappede, som får et tilskud fra kommunen til løn. Handicaphjælperne befinder sig i et gråzoneområde, når det gælder løn og pension, da de ikke er dækket af en overenskomst. Lønnen reguleres efter serviceloven og deres løn ligger 10 % under sammenlignelige jobs, og derudover får de ingen pension. Historisk har den typiske handicaphjælper haft arbejdet som supplement til et primært arbejde eller studie. Tendensen i dag er, at langt flere vælger jobbet som handicaphjælper som fuldtidsarbejde, hvilket igen understreger behovet for, at der også er en ordentlig pensionsordning inkluderet i lønpakken. De senere år har der været en tendens til, at det er blevet sværere at rekruttere handicaphjælpere bl.a. pga. dårlig løn og manglende pension.

PenSam PÅ sikker KURS Bølgerne gik højt på de finansielle markeder henover sommeren, men PenSam's investeringsstrategi er et solidt bolværk for din pensionsopsparing. Af Erik Dam Andersen Investeringerne af din pensionsopsparing har et langsigtet perspektiv, og samtidig har PenSam hele tiden fokus på at sammensætte og sprede investeringerne, så der er mindst mulig risiko for at blive ramt af enkeltstående hændelser. - Som kunde i PenSam kan du generelt sove roligt om natten, selv når der er uro på de finansielle markeder, siger aktiechef i PenSam, Jens Elkjær. Afkast spejler risiko Det er et grundvilkår, at investering er forbundet med risiko. Jo større afkastmuligheder, jo højere risiko det er hovedreglen. Vil man have bølgetoppene, undgår man ikke også bølgedalene, når man ser på det enkelte investeringsaktiv. Fokus på det lange sigt Det er netop de finansielle markeders natur, at det går op og ned, forklarer Jens Elkjær. Selvfølgelig er det sjovest, når det går op. Men PenSam's kunder har som udgangspunkt ingen grund til at bekymre sig over de her udsving på kort sigt. Investering af pensionspenge sker med en lang tidshorisont, hvor vi søger at optimere afkastet ved den mest hensigtsmæssige risiko. Kunsten er at sprede og kombinere Grundige analyser viser, at man kan øge sandsynligheden for gode afkast, uden at risikoen stiger væsentligt, hvis man spreder og kombinerer investeringerne på bestemte måder. - Det er sådan set det gode gamle princip om gynger og karruseller, bare i en lidt mere avanceret udgave, der blandt andet bygger på vores erfaringer med, hvordan afkastet og risikoen har udviklet sig over tid, forklarer Jens Elkjær. Balance optimerer afkast Ved at sprede og kombinere investeringerne rigtigt, kan PenSam opnå den effekt, at selv om det går dårligt med én type investeringer, så er der andre aktiver, som på samme tidspunkt giver fornuftige afkast. På den måde sikrer vi os bedst muligt mod at blive ramt af enkeltstående hændelser uden at vi af den grund giver køb på at følge den kurs, der optimerer afkastet til vores kunder på langt sigt. Set i nærbillede tager aktiekurserne et ordentligt dyk henover sommeren i år. Ser man på udviklingen over 10 år, ligner sommerens udsving mest en krusning på overfladen. KURSUDVIKLING AMERIKANSKE AKTIER 2007 INDEX INDEX KURSUDVIKLING AMERIKANSKE AKTIER 1994-2007 PenSam Nyt DECEMBER 2007 9

STORE VED at have ET De færreste af os tænker til dagligt over, at sygdom kan blive dyrt. Men hvad betyder det egentligt i kroner og øre, hvis du skulle gå hen og blive syg? Af Lene Nording-Grooss Ifølge beregninger PenSam har lavet, går en kvinde med en månedsløn på 21.600 kr. glip af intet mindre end 1 million danske kroner, hvis hun må forlade arbejdsmarkedet som 42-årig for at gå på førtidspension. Det svarer faktisk til en lottogevinst, når man ser et sådant løntab over tid. Tabellen viser også, at hvis en revalideringsproces lykkes, så koster det kvinden i eksemplet 300.000 kr. Revalidering vil sige, at den enkelte bliver omskolet for at kunne varetage en anden form for job. Revalidering er fortsat forbundet med et stort økonomisk tab, men der er hele 700.000 kr. til forskel i kvindens favør i forhold til, hvis hun kom på førtidspension. I 2006 kom 14.289 danskere på førtidspension Hver dag bliver knapt 3 af PenSam's kunder førtidspensionerede. På årsbasis er der omkring 1000 kunder, der bliver førtidspensionerede. 10 Mette Koustrup leder af socialrådgiverne i PenSam Hvis man i stedet ser forskellen i et større perspektiv, koster et vellykket revalideringsforløb i alt omkring 1,5 mio. kr., når man ser på udgifterne for den enkelte person, kunderne i pensionskassen og samfundet under ét. Men hvis kvinden i stedet kommer på førtidspension, er de samlede udgifter 5,1 mio. kr. Det er mange penge, og derfor er der god grund til at se på, hvad nedslidning og sygdom koster både for den enkelte og for samfundet. Der er mennesker bag tallene Mette Koustrup er leder af socialrådgivningen i PenSam. Det er hendes medar-

GEVINSTER GODT HELBRED bejdere, der taler med kunderne, når de er på vej mod førtidspensionering. - Ud over den økonomiske bonus er der jo store menneskelige gevinster ved, at den enkelte kan forsørge sig selv. Langt de fleste mennesker vil naturligvis helst arbejde og forsørge sig selv, hvis deres helbred tillader det, fortæller Mette Koustrup. 46-årige Lise Lotte Mortensen er dagplejer i Viborg Kommune og kender til rygproblemer i dagligdagen som følge af de mange løft, hun dagligt foretager med børnene. Hun er overrasket over, hvor dyrt det er at blive syg. - Jeg har før tænkt over, hvor svært det ville være, hvis jeg ikke kunne arbejde og for eksempel blev syg og kom på førtidspension. Men de nye beregninger er faktisk skræmmende, fordi det giver et billede af, hvor mange penge jeg rent faktisk kan gå glip af, hvis jeg bliver syg, siger Lise Lotte. Det vigtigste for hende er, at der løbende bliver gjort opmærksom på, hvor vigtigt det er at forebygge og selv gøre noget. Selv føler hun sig mere motiveret til at gøre en ekstra indsats efter at have set på bundlinjen i regnestykkerne. - Det kører derudaf i dagligdagen, og man tænker ikke altid over, hvordan man for eksempel løfter et barn, eller hvad det betyder at træne ryggen for at forebygge skader. Vi skal nok være bedre til at tænke langsigtet i forhold til vores helbred, fortæller Lise Lotte Mortensen. Forebyggelse er fortsat ledetråden PenSam har gennem 3 år kørt et projekt med fokus på, at kunderne i højere grad kan bevare tilknytningen til arbejdsmarkedet, hvis de skulle gå hen og blive syge. Mette Koustrup mener, det er meget positivt, at det er lykkedes at få flere til at klare sig selv, som ellers ville være kommet på førtidspension. - Det er afgørende, at arbejdsgiverne sørger for et ordentligt arbejdsmiljø, og at den enkelte passer på sig selv og sit helbred, siger Mette Koustrup. Hun påpeger, at det er utroligt vigtigt at have fokus på at forebygge nedslidning og livsstilssygdomme, så antallet af mennesker, der kan risikere at komme på førtidspension, bliver begrænset. Det koster det den enkelte, samfundet og PenSam En social- og sundhedsassistent er 42 år, da hun bliver sagt op på grund af sygdom. Tabellen viser, hvad det koster hende selv i tabte indtægter, og hvad det koster samfundet og PenSam i de fire forskellige situationer. Udgangspunktet for beregningen er, at hun ellers ville have arbejdet inden for sit fagområde indtil det 62. år, og ville have fået efterløn i tre år indtil det 65. år. Variant af livsforløbet Social- og sundhedsassistenten Samfundet PenSam I alt A. Revalidering til andet job lykkes efterløn fra det 62. år 0,3 mio. kr. 1,1 mio. kr. 0,0 mio. kr. 1,5 mio. kr. B. Revalidering lykkes ikke - fleksjob i 5 år derefter førtidspension 0,9 mio. kr. 3,2 mio. kr. 0,8 mio. kr. 4,9 mio. kr. C. Revalidering lykkes ikke - fleksjob indtil det 62. år 0,7 mio. kr. 3,4 mio. kr. 0,0 mio. kr. 4,1 mio. kr. D. Førtidspension efter afklaringsforløb 1,0 mio. kr. 3,0 mio. kr. 1,2 mio. kr. 5,1 mio. kr. PenSam Nyt DECEMBER 2007 Se rapporten "Det koster, når arbejdsmarkedet forlades..." på ekstranettet under "brochurer, magasiner og rapporter". 11

MEDARBEJDERNE skal føle sig PÅSKØNNET Sygefraværsstatistikken på Odense Universitetshospital viser, at medarbejderne i afdelingen for rengøring og patientservice generelt er mere belastede af sygefravær end andre grupper på hospitalet. 12 Af Sine Borch Thomassen John Søby serviceleder på Odense Universitetshospital Serviceleder John Søby og hans kolleger i afdelingen for rengøring og patientservice har gjort 2008 til trivselsår i et forsøg på at ændre på statistikken. Vi tog en snak med ham om ledelsens ansvar, og hvad der skal til for at skabe trivsel. Hvad er det for et ansvar, man har som leder i forhold til medarbejdernes trivsel? Det er vigtigt, at der er fokus på det fra ledelsen. Medarbejderne skal føle sig veltilpasse, og jeg tror på, at man får skabt en bedre korpsånd, hvis der er en god harmoni i afdelingen. Vi bruger alle en stor del af vores liv på vores arbejde, og derfor skal vi helst have det godt og være glade for at gå på arbejde og føle at vores arbejde bliver påskønnet. Trivsel er også sundhed og velvære Hvad skal der til for at skabe bedre trivsel i jeres afdeling? Vi har i gennem tiden lavet forskellige tiltag for at følge op på fraværet. Blandt andet har vi haft sygefraværssamtaler med direkte fokus på sygefravær. Vi har også haft det, vi kaldte omsorgssamtaler, hvor vi kiggede på om de faktorer, der spiller ind i forhold til fraværet er arbejdsrelaterede, eller om de er af privat karakter. Det viste sig desværre, at effekten på samtalerne kun var midlertidig, også selv om vi fulgte op efter 3, 6 og 12 måneder. I foråret 2007 på det koordinerende forbrugergruppemøde i PenSam hørte jeg et foredrag med professor, dr. med. fra Rigshospitalet Bente Klarlund Christensen om kost, rygning, alkohol og motion. Det var meget inspirerende og fik mig til at tænke på, hvordan trivsel også hænger sammen med sundhed og velvære. Hvad har I taget af konkrete initiativer? Efter foredraget med Bente Klarlund Christensen havde jeg en snak med Helen Kobæk om vores problemstilling. Det førte til, at vi efterfølgende holdt et møde, hvor vi kiggede på elementerne fra PenSamCup, og hvordan de kan bidrage til at forbedre trivslen. Og for at gøre en lang historie kort har det ført til, at vi til januar introducerer en særlig lokal udgave af PenSamCup for afdelingen. Vi går ind i det med åben pande Hvad er jeres mål med det? Det vi gerne vil vise med dette initiativ er, at vi værdsætter medarbejderne, og vi håber også, at det bidrager til, at de føler en samhørighed. Vi håber naturligvis på en effekt i forhold til sygefraværet, men vi går ind i det med åben pande og håber på, at det i første omgang kan være med til at skabe glade og tilfredse medarbejdere, der føler sig påskønnede. BLÅ BOG Navn: John Søby Alder: 54 år Stilling: Serviceleder i Afdelingen for rengøring og patientservice på Odense Universitetshospital Engagement i PenSam: Medlem af forbrugergruppen og forbrugergruppeledelsen for lederne

PenSam påvirker PROCESSEN PenSam har sammen med branchen haft indflydelse på den endelige udformning af det lovforslag om nye skatteregler for pension, som skatteministeren fremsatte i oktober. Af Sine Borch Thomassen og Line Rue Moos Lige før der blev udskrevet valg i oktober fremsatte skatteministeren et lovforslag, der skal ændre reglerne for pensionsbeskatning. PenSam har i samarbejde med en række andre selskaber i branchen og Forsikring & Pension været med til at påvirke det lovforslag. En vigtig ændring PenSam har været med til at påvirke lovforslaget på flere punkter. Eksempelvis var der en ting, som PenSam var opmærksom på, fordi det ville ramme specielt de fire pensionskasser urimeligt hårdt. Forslaget bortfaldt, fordi der blev udskrevet valg, men det bliver med stor sandsynlighed fremsat igen her efter valget. Det hele drejer sig om pensionsbeskatning (PAL), og det handler om, når lovgivningen får indflydelse på PenSam og på vores kunders opsparing. En hindring for fri konkurrence I januar 2007 underkendte EF-domstolen de danske regler for pensionsbeskatning, fordi de var en hindring for fri konkurrence mellem udenlandske og danske selskaber. Den danske stat skal derfor ændre skattereglerne, så der også er fradragsret for indbetalinger til pensionsordninger i udenlandske selskaber. Problemet er dog, at man ikke kan pålægge de udenlandske selskaber at betale PAL, hvilket betyder, at den danske stat kan miste en stor skatteindtægt. 15 milliarder skattekroner Skatteministeriet fremsatte et lovforslag om at ændre reglerne, så kunderne fremover skal betale individuel PAL i stedet for, at skatten betales på selskabsniveau, som det er i dag. På den måde overholder Danmark EU-kravene og staten får samtidig de ca. 15 milliarder skattekroner, PAL årligt indbringer. De fire kasser har investeret i ejendomme, der med de regler, som gælder nu, er fritaget for PAL. I udkastet til den nye lov blev den type ejendomme omfattet af PAL, uden at kunderne blev kompenseret for det. I pensionskassen for sygehjælpere, beskæftigelsesvejledere, plejere og plejehjemsassistenter ville det for eksempel betyde, at hvert medlem i gennemsnit ville få et tab på over 14.000 kroner. Derfor var PenSam med til at få ændret den del af lovforslaget, så kunderne ville blive kompenseret for det tab. Ingen direkte betydning for kunderne Ændringen i PAL fra selskabsniveau til individniveau er en teknisk foranstaltning. Den betyder altså ikke noget direkte for kunderne, og beskatningen er den samme. Derimod kommer det til at betyde noget for PenSam, da der skal foretages en række tilretninger af it-systemerne. Hvad står PAL for? PAL står pensionsafkastskatteloven. En lov der siger, at afkastet af alle pensionsordninger skal beskattes. Til gengæld har alle pensionsindbetalere ret til et skattefradrag. PenSam Nyt DECEMBER 2007 13

KORTnyt NYHEDER Valg '07 for portører og amtsvejmænd Der har været valg til forbrugergrupperne i pensionsordningen og pensionskassen for portører og i pensionsordningen og pensionskassen for amtsvejmænd m.fl.. Hos amtsvejmændene har der været fredsvalg i alle kredse i både kassen og ordningen. Hos portørerne har der været fredsvalg i kassen, og der har været afstemning i 6 valgkredse ud af 35 i ordningen. Du kan se resultatet af valget på www.pensam.dk/valg. Resultatet fra de 6 valgkredse i ordningen hos portørerne, hvor der har været valg, kan dog først ses fra den 14. december. Gode erfaringer med PenSam Førtidspension "Hold da op, det gik vel nok hurtigt." Sådan har reaktionen hyppigt lydt fra de kunder, der efter 1. juli har fået besked om, at de nu får udbetalt PenSam Førtidspension. og vores invalidepension samtidig skiftede navn til PenSam Førtidspension, har vi fået 254 anmodninger om udbetaling af førtidspension fra PenSam. Kunderne får typisk endeligt svar fra os i løbet af 1-3 uger, viser erfaringerne fra de første sager. I de fleste tilfælde er der brug for, at vi får lidt flere oplysninger end selve kommunens pensionsafgørelse, når vi skal afklare kundens præcise dækning, for eksempel om kunden også er berettiget til at få udbetalt gruppesum ved førtidspension. Alle kunder bliver kontaktet inden for de første 14 dage og ved dermed, at der er gang i deres sag. Årsmøder 2008 I marts og april er der årsmøder og generalforsamlinger i PenSam. De bliver holdt i henholdsvis Sønderborg, Bymose Hegn i Helsinge og på Hotel Nyborg Strand. På bagsiden af bladet kan du se, hvor dit årsmøde eller din generalforsamling bliver holdt. Orlav Hav foto: scanpix Tillykke PenSam ønsker tillykke til Orla Hav, som er blevet valgt til Folketinget for Socialdemokratiet med 29.192 personlige stemmer. Orla Hav er trådt ind i Folketinget og er samtidig trådt tilbage som bestyrelsesformand for PenSam Liv og pensionskassen for portører. Orla Hav har været bestyrelsesformand for PenSam Liv og pensionskassen for portører siden 1998. Han har gjort et stort stykke arbejde i begge bestyrelser, og PenSam har gennem alle årene sat stor pris på hans store engagement og faglige indsigt. PenSam ønsker Orla Hav held og lykke med folketingsposten. Se det på ekstranettet På ekstranettet finder du altid aktuelle nyheder - for eksempel om PenSam i pressen. Se også de nye sider på forsiden af ekstranettet med PenSam i tal Brochurer, magasiner og rapporter Direkte telefonnumre og mailadresser PenSam Nyt i elektronisk udgave en uge før det udkommer Fælles debatforum 14 Siden vi gik over til at følge det offentliges tildeling af førtidspension

PENSIONS-PIXIBOG tak! KLUMME Er det dårlig samvittighed eller er det dumhed? Altså den følelse vi får, når brevet fra pensionsselskabet dumper ind ad døren. Hos nogen ryger brevet måske ind i stakken af gamle aviser. Hos andre ind i mappen med de andre uåbnede breve. Men spørgsmålene er de samme: Har jeg mon sparet nok op? Kunne jeg gøre noget anderledes?' Indtil dagen efter, hvor bunken er fortrængt igen. Vi taler her om et klassisk forbrugerpolitisk dilemma. På den ene side har vi brug for information, så markederne bliver gennemsigtige, og vi kan træffe fornuftige beslutninger. På den anden side fører al for megen information til 'information overload'. Vi går i baglås og dropper fuldstændig at sætte os ind i den uendelige strøm af information. Lad os også få en pixi-version, når det gælder information, der sætter os i stand til at sammenligne pensionsselskaberne. Der er behov for redskaber, som gør det lettere at sammenligne afkast, risici og omkostninger. Det er nødvendige værktøjer, hvis vi skal kunne holde vores pensionsselskaber i ørerne. Indrømmet: Ofte er det os i Forbrugerrådet, der forlanger, at virksomhederne skal stille mere information til rådighed, så vi som forbrugere kan træffe informerede valg. Og så vi kan trække selskaberne i retten eller i klagenævnet, hvis vi føler os dårligt behandlet. Reel konkurrence og reel forbrugerbeskyttelse kræver et højt informationsniveau. Men vi må erkende, at der findes et mætningspunkt, hvor mere information betyder, at forbrugerne læser mindre. Hvor konkurrencen og forbrugerbeskyttelsen trues af for meget information. Vi slipper ikke for 'den grundige version', men må supplere med en letlæselig 'pixiudgave', der giver os overblik og en grundlæggende forståelse. Man kan sige: Jo tykkere 'den grundige version' er, jo mere klar og enkel må pixi-versionen ved siden af være. PenSam er i en god position til at vise vejen frem for branchen. Den position skal et selskab udnytte og sætte stan- PenSam er i en god position til at vise vejen frem for branchen. darden, når det handler om at klæde forbrugerne på til at agere på pensionsmarkedet. Der skal udvikles sammenligningsstandarder fx noget lignende pengeinstitutternes 'årlige omkostninger i procent' (ÅOP). Gå forrest når det handler om at udvikle letforståelig og brugervenlig information. Karsten Kolding er afdelingschef i Forbrugerrådet, i Forbrugerpolitisk Center. Skal man spå om fremtiden, går den i retning af frit valg og øget konkurrence også på pensionsmarkedet. Forbered jer på fremtiden og sæt standarden nu! Karsten Kolding afdelingschef, Forbrugerrådet PenSam Nyt DECEMBER 2007 15

DAGE der er VÆRD AT HUSKE Årsmøde Generalforsamling 2007 DECEMBER 04.12. Fælles bestyrelses-møde i de fire pensionskasser, PenSam Liv og PMF Pension, PenSam Skade, PenSam Bank og PenSam Holding 14.12. Valgresultatet for portørerne og amtsvejmændene m.fl. kan ses på pensam.dk. 2008 JANUAR 01.01. Det mobile pensionskontor er i Ribe og Viborg 11.01. Sidste tilmeldingsfrist til PenSamCup2008 18.01. PenSamCup2008 starter. 24.01. Bestyrelsesmøde i PenSam Holding, PenSam Skade og PenSam Bank FEBRUAR 04.02. Forbrugergruppeledelsesmøde i PMF Pension 05.02. Fælles og separate forbrugergruppeledelsesmøder i Pensionsordningen af 01.04.90, Pensionsordningen for den pædagogiske sektor og Pensionsordningen for ledere 07.02. Fælles bestyrelsesmøde i de fire pensions kasser, PenSam Liv og PMF Pension. Bestyrelsesmøde i PenSam Liv. 15.02. Det mobile pensionskontor er i Viborg og Vejle 18.02. Fælles og separate forbrugergruppeledelsesmøder i Pensionsordningen for social- og sundhedsgrupper, Pensionsordningen for portører, Trafikfunktionærernes Pensionsordning og Pensionsordningen for amtsvejmænd m.fl. 28.02. Bestyrelsesmøde i PenSam Holding, PenSam Skade og PenSam Bank MARTS 27. 28.03. pensionskassen for amtsvejmænd m.fl./pensionsordningen for amtsvejmænd m.fl., Comwell, Sønderborg 31. 01.04. PMF Pension (årsmøde i forbrugergruppen) Bymose Hegn, Helsinge APRIL 01. 02.04. pensionskassen for trafikfunktionærer ved Hovedstadsområdets Trafikselskab/Trafikfunktionærernes Pensionsordning, Bymose Hegn, Helsinge 08. 09.04. Pensionsordningen for den pædagogiske sektor, Bymose Hegn, Helsinge 08. 09.04. Pensionsordningen for ledere, Bymose Hegn, Helsinge 14. 15.04. Pensionsordningen af 01.04.90, Hotel Nyborg Strand 16. 17.04. pensionskassen for sygehjælpere, beskæftigelsesvejledere, plejere og plejehjemsassistenter/pensionsordningen for social- og sundhedsgrupper, Hotel Nyborg Strand 28.04. PMF Pension 28.04. PenSam Liv 30.04. PenSam Holding 30.04. PenSam Skade 30.04. PenSam Bank 01.03. PenSam Nyt 73 udkommer 06.03. Fællesbestyrelsesmøde i de fire pensionskasser, PenSam Liv og PMF Pension samt PenSam I/S. 26. 27.03. pensionskassen for portører/pensionsordningen for portører, Comwell, Sønderborg www.pensam.dk 39.26.036.0743 Hillerød Grafisk