Det gør vi anderledes. Forandring kræver engageret kommunikation Side 4-5

Relaterede dokumenter
18. Effektiv Medlemskommunikation

CONTENT MARKETING. video facebook sociale medier artikler linkedin mål pinterest animation content strategi instagram hjemmeside WEMAKEGRAPHICS

MOOLA - sundhed for krop & sjæl. Velkommen til MOOLA. Information og inspiration til en sund krop, et balanceret sind og en smuk sjæl

Politik for den attraktive arbejdsplads. i Gentofte Kommune

Bilag 6.1 SYDDANSK UNIVERSITET / ONLINE STRATEGI. Vision: Scenarier

ÜBERHYPERTYPER. til DIN virksomhed

Dagplejere søges! Rekrutteringskampagne Testkampagne i Horsens, Skanderborg, Svendborg og Holbæk Og flere andre er også gået i gang

GUIDE TIL NETVÆRKSLEDERE


Som en start på vores dialog, ønsker jeg at give dig mine tre bedste kulturledelses redskaber. Jeg bruger også mange andre forskellige redskaber i

Strategi Lars Stevnsborg

medlemskab Viden til vækst retail viden Retail UPdates retail sparring

teknikker til mødeformen

media partners. Udvikling. Faglighed Inspiration. Dækker mere end 1/2 million boliger! Medieinfo 2014

Digitale læremidler som forandringsmotor

Stop Dreaming - styrk din personlige handlekraft - og gør dine drømme til virkelighed

afholdt d. 6. juni 2013 Forudsætninger for forandring Hvem er jeg? Forskningsprojekt om hygiejnekommunikation

Job- og personprofil. Afdelingschef Natur & Miljø i Holstebro Kommune

Netværk for optimering af drift og vedligehold. Strategi fordi vedligehold er mennesker

- Sponsoroplæg - Team Cursive. Få profileret jeres virksomhed på en ny og anderledes måde - bliv sponsor!

Involvering på sociale medier

Bettina. Profil. Not. Hot. Fang min opmærksomhed med lethed og humor. Profil for Bettina. Job:

åbenhed vækst balance Fortæl den gode historie om det du gør og bliv hørt Kommunikation på bedriftsniveau Landbrug & Fødevarer

INSPIRATION TIL LÆRERE

HVORDAN VÆLGER UNGE UDDANNELSE?

Er du klædt på til et bedre miljø?

INSPIRATIONSKATALOG - TIL ARBEJDET MED SOCIAL KAPITAL OG UDVIKLING AF IDÉER

Kvindelig Meningsdanner

Medieinformation KONTAKT. Peder van der Schaft Tlf aarhuspanorama.dk

Leder i en sammenlægningsproces

Vi ønsker at leve for og af tilfredse kunder ... SEO / AdWords Website / Webshop Klippekort Hosting / Support Tekstforfatter Sociale medier

Uddannelsesforløb - også med anvendelse af læringsstile

Uddrag af artikel trykt i Praktisk Ledelse. Gengivelse af denne artikel eller dele heraf er ikke tilladt ifølge dansk lov om ophavsret.

SCALING BY DESIGN FUNDAMENTET

Pårørendepolitik for Børn og unge med handicap

Slagelse Kommunes Personalepolitik

FORENINGSGUIDEN Center for Socialt Ansvar

Handleplan Opbygning Handleplanen er delt i tre afsnit, der søger at styrke organisationen på tre forskellige områder.

Brug af online egenindsamling ved en organiseret sportsevent

Positiv skiltning Funktion og form

VEJLEDNING TIL BRUG AF FOTOS OG VIDEOER I BUF

Strategi og Ledelse. Strategi og Ledelse. Tilknytning. Omdømme

GUIDE: SKÆRP DIT BRAND!

værdier Nomecos Respekt Værdiskabelse Troværdighed Entusiasme Teamwork

Balance i hverdagen. Af: Annette Aggerbeck, journalist

Notat. De 8 trin ifm. deltagelse i kampagnen CLO

kr. = prisen for en fejlansættelse*

Reklame har en tendens til at lyve lidt - service lyver aldrig!

Job- og personprofil for den nye skolechef til Holstebro Kommune

Evaluering af aktiviteter i Helsingør Ferieby v/ Sara Lea Rosenmeier, Rådgivende Sociologer ApS

NY VIRKELIGHED NY VELFÆRD. Medarbejdergrundlag SAMMEN OM UDVIKLING

Evaluering fra omstillingsgrupperne hvad har vi lært?

Læringscentre i Faxe kommune

Undersøgelse af Lederkompetencer

VÆRKTØJER TIL KERNEFORTÆLLING

Vores fundament. Miljø og Teknik. Randers Kommune

E-zine Online magazine

Guide til organisationsbestyrelsen. Tre lette trin SÆT ALMENT SAMFUNDSANSVAR PÅ DAGSORDENEN

De Unge i Tandplejen

Delpolitik om Kompetenceudvikling i Gentofte Kommune

Lægen & Terapeuten Foredrag, workshops og seminarer

10 principper bag Værdsættende samtale

Den gode modtagelse og opstart af flygtningebørn og tosprogede børn

Frivillighed i Faxe Kommune

Teamsamarbejde om målstyret læring

Har du, hvad der skal til for at få fyldt DIN forretning med nye kunder?

TRs deltagelse i det politisk- strategiske værksted - hvad skal der egentlig til?

Den effektive sælger - MBK A/S

Gør ADHD til håb og handlekraft

UDVIKLINGSSPOR PROJEKT FOLKETS BIBLIOTEK

22 juni 2015 Frivillighedsrådets bemærkninger til forslag om NY SOCIALPOLITIK

Fortæl den gode historie om det du gør og bliv hørt. - Kommunikation på bedriftsniveau - 1 -

Vend billedet... med de 10 bud for B2B-webdesign. Quick Guide til bedre markedsføring

Sammenlægning i Vejen Kommune Fra modvilje til samarbejde, forståelse og fleksibilitet

Vær ærlig overfor dig selv nu. Det her er din chance for at ændre livets tilstand.

Vi stiller krav til elever og kursister. Fælles pædagogisk og didaktisk grundlag

Personalepolitisk grundlag

Bilag 11 - Transskribering, Kvinde 28 år RESPONDENTEN OM DE SOCIALE MEDIER

FORENINGSGUIDE. Bydelsmødrenes Landsorganisation. Juli 2012

HJÆLP BØRNENE NÅR MOR OG FAR GÅR FRA HINANDEN - handleplan. Skilsmissebørn i Daginstitutionen Agtrupvej / Brunebjerg

Manual til national. benchmarkingundersøgelse. Udarbejdet af: Louise Broe Sørensen, Rambøll & Sara Svenstrup, Herning Bibliotekerne

Mini-guide til Den Gode Fortælling

Skabelon til din bogmarketingplan

Tal om løn med din medarbejder EN GUIDE TIL LØNSAMTALER FOR DIG SOM ER LEDER I STATEN

Regnskab på deltid Værdiskabende skatteregnskab for landmænd

- om at lytte med hjertet frem for med hjernen i din kommunikation med andre

Ansøgningsskema til CISUs Oplysningspulje 2014

BUDSKABER PÅ BUNDLINJEN

Internettet og Web 2.0

Strategisk brug af Sociale Medier. 9. maj 2011 Trine-Maria Kristensen

Gode lønforhandlinger

Kommunikationspolitik for Region Midtjylland

Bliv red barnet AMBASSADØRSKOLE

Formidling der brænder igennem

HR- Chefens svar. Job-guide

9 tips til din intuition Den ved præcis, hvor du skal hen for at blive glad

Ansøgningsskema til CISUs Oplysningspulje

Customer Success Story. webcrm banede vejen for nyt smykkemærkes etablering og vækst

UDKAST. God kommunikation. - Kommunikationspolitik for Region Midtjylland. I. FORORD Dato

Mål og handlinger er Kommunens overordnede Børnepolitik for børn og unge 0-18 år.

Transkript:

nr. 1 2015 STRATEGIANALYSER PROJEKTSTYRINGSREDSKABER BLA OMSTILLINGSPARATHED BLA BLA KULTURSAMMEN- STØD FUSIONSLEDELSE BLA BLA INITIATIVFASER PSY- KOLOGBEREDSKAB KOMPETENCEÆNDRINGER ORGANI- SATIONSOMLÆGNINGER HANDLEPLANER BLA BLA BLA Forandring kræver engageret kommunikation Side 4-5 M A G A S I N X 4 N R. 1 2 0 1 0 Det gør vi anderledes Bagsiden 1

Alle cases i magasinet er tænkte eksempler. Indholdsfortegnelse: magasinx4 er udgivet af Tendens. Tendens er et kommunikationsbureau med et stort netværk af professionelle samarbejdspartnere. Vi arbejder med løsninger, der får print og online til at spille sammen. Redaktion: Tendens Layout: Adman, www.ad-man.dk Tryk: IT-Tryk Forsidefoto: istockphoto Kontakt: Tendens.net aps Nannasgade 28 2200 København N Telefon: + 45 20 93 94 09 redaktion@tendens.net 12 6 8 4 6 8 10 12 14 16 Forandring kræver engageret kommunikation Støt arbejdsglæden med fire velskrevne magasiner. Magasin styrker fusion Danilogo og Groenvision vil give medarbejderne en god oplevelse i en tid med store ændringer. Kampagneblad med effekt Resultaterne af et projekt om børnefamilier bliver omsat til et magasin målrettet HR-chefer. Det får I for pengene MAGASINX4 hjælper jer med at kommunikere i en tid, hvor I har andet at tænke på. Uddannelsesmateriale med appel Konsulentvirskomheden GetBetter supplerer den traditionelle A-4 mappe med fire magasiner til deltagerne på en lederuddannelse. Vi er stærke sammen Det gør vi anderledes Vi er ikke bange for at gå til biddet 2 M A G A S I N X 4 N R. 1 2 0 1 5 M A G A S I N X 4 N R. 1 2 0 1 5 3

ORVIRRING STOLTHED GENERTHED ENGAGEMENT BEKYMRING GLÆDE VREDE TAKNEMMELIGHED FRUSTRA- ION MISUNDELSE RESPEKT FORVENTNING BELØNNING BEUNDRING TRYGHED USIKKERHED RO AFKLARING Forandring kræver ENGAGERET KOMMUNIKATION Støt arbejdsglæden med fire velskrevne og levende magasiner, når jeres organisation skal stilles om til nye tider. Gode fortællinger skaber tillid og succes. ONLINE GIVER VÆRDI Magasinet skal leve på nettet. Så får I langt mere glæde af investeringen. Vi kan hjælpe jer med at versionere tekster og billeder til eksisterende hjemmeside og intranet. Eller vi kan oprette et særligt website i tilknytning til magasinerne. En supplerende online løsning giver en række nye muligheder: Video, blogs, kommentarer fra læserne, links i nyhedsbreve og spredning af budskaberne i sociale medier som Facebook og Twitter. At arbejde tværmedielt er det eneste rigtige i en tid, hvor brugerne anvender mange medie-platforme. Jeres medarbejdere eller medlemmer skal vide, at I sætter særlig pris på dem i perioder, hvor de skal yde ekstra. I har behov for at sende nogle velfortalte budskaber, som fortæller og forklarer, hvorfor en proces eller kampagne er vigtig. MagasinX4 giver læserne interviews og cases, der taler både til hjerte og hjerne. Med billeder, der siger mere end ord. De 4 magasiner udgives i den periode, hvor der er mest behov for kommunikation. Så rammer I præcist, både med indhold og tidspunkt. 4 M A G A S I N X 4 N R. 1 2 0 1 5 M A G A S I N X 4 N R. 1 2 0 1 5 5

Modelfoto MAGASIN FOR ALLE Magasinet bliver omdelt til alle medarbejdere og samarbejdspartnere og ligger som e-udgave på de to virksomheders intranet. Magasin styrker FUSIONEN Forhandlingerne mellem virksomhederne Danilogo og Groenvision er nu afsluttet. De to virksomheder slår sig pr. 1. januar sammen under navnet Danagreen. Et vigtigt skridt i processen er, at vi får kommunikeret beslutningen ud til de ansatte på den rigtige måde, siger direktør Jørgen Lorentsen, Danilogo. Derfor har de to virksomheder besluttet at udgive et særligt fusions-magasin, som udkommer i alt fire gange over det næste år. Vi vil give medarbejderne en god oplevelse af den proces, som vi er i gang med, forklarer han. Visioner Magasinet skal med artikler, interviews, fakta og fotoserier bringe information om målet med fusionen og ændringerne i organisationen. Magasinet skal supplere de hurtige korte opdateringer på intranettet. Det skal fortælle om de menneskelige aspekter og ledelsens visioner, siger Jørgen Lorentsen. 6 M A G A S I N X 4 N R. 1 2 0 1 5 M A G A S I N X 4 N R. 1 2 0 1 5 7

Modelfoto Kampagneblad MED EFFEKT Vidensfonden gav for to år siden støtte til et omfattende forskningsprojekt om, hvordan børnefamilier kan få en lettere hverdag. Nu bliver resultaterne omsat til fire kampagne-magasiner, målrettet HR-chefer. Kampagnen kan være med til at hjælpe både virksomheder og medarbejdere med at få en bedre balance i hverdagen. Derfor vil vi appellere til travle beslutningstagere i HR-afdelingerne med et professionelt magasin. De skal have mulighed for at fordybe sig i bladet, når de har tid, i ro og mag, siger bestyrelsesformand i Vidensfonden, Astrid Mogensen. Fokus Magasinet har fokus på tre hovedtemaer: Karriere med børn, arbejdstid og rådgivning. Det bringer cases fra både offentlige og private virksomheder og rummer konkrete værktøjer og best practise. Vigtig viden Vi tilbyder et magasin, som man har lyst til at gemme og tage frem igen. Vi har indsamlet vigtig viden, og den skal komme brugerne til gode, siger Astrid Mogensen. Magasinet udkommer fire gange og findes også i en e-udgave på nettet. Det udsendes til HR-afdelinger på større virksomheder overalt i landet. 8 M A G A S I N X 4 N R. 1 2 0 1 5 M A G A S I N X 4 N R. 1 2 0 1 5 9

FASERNE I FORLØBET: 1 I FASTLÆGGER HVILKEN PERIODE, MAGASINERNE SKAL UDKOMME I. 2 I DEFINERER HVILKE HOVED- BUDSKABER, MAGASINERNE SKAL AFSPEJLE. 3 Det får I for pengene MagasinX4 er en pakkeløsning. Den hjælper jer med at kommunikere i en periode, hvor I har andet at tænke på. Ydelsen er en totalproduktion af fire magasiner: Koncept, tekst, foto, design, trykning og e-version. VI UDVIKLER, I SAMARBEJDE MED JER, KONCEPT FOR FORM OG INDHOLD. 4 VI SPARRER MED JER OM IDEER OG EMNER. 5 VI PRODUCERER INDHOLD OG FOTOS INDENFOR AFTALT PE- RIODE, MED FASTE DEADLINES. 6 VI LEVERER FÆRDIGE MAGA SI- NER TIL AFTALT TID OG VERSION- ERER INDHOLDET TIL NETTET. 10 M A G A S I N X 4 N R. 1 2 0 1 5 M A G A S I N X 4 N R. 1 2 0 1 5 11

Kursusmaterialer behøver ikke altid være kedelige. Konsulentvirksomheden GetBetter supplerer den traditionelle A-4 mappe med fire magasiner til deltagerne på en lederuddannelse. Uddannelses-magasin MED APPEL Modelfoto Vi vil gerne fortælle underholdende historier til en gruppe, som skal igennem et omfattende teoretisk pensum over to år. De har brug for at slappe af ind imellem og nyde nogle spændende artikler og professionelle fotos, fortæller uddannelsesleder Simon Andersen, GetBetter. Inspiration GetBetter ser de fire magasiner som et lidt anderledes uddannelsesmateriale. De skal inspirere til diskussion blandt kursisterne og give stof til eftertanke. Det fulde udbytte af uddannelsen får man først, hvis man bliver berørt og engageret af historier fra det virkelige liv. Vi vil med magasinerne give vores kursister et input, som de ikke får så mange andre steder. Magasinerne er samtidig med til at brande vores lederuddannelse som seriøs og nytænkende, siger han. Genbrug Magasinet udkommer hvert halve år i den periode, som kurset varer. Koncept for indhold og design bygges op i en skabelon, som kan genbruges på andre kurser i GetBetter. 12 M A G A S I N X 4 N R. 1 2 0 1 5 M A G A S I N X 4 N R. 1 2 0 1 5 13

Tendens samarbejder med kommunikations- og reklamebureauet Adman, som varetager design, layout og produktion af jeres magasin. Ud over indgående erfaring med magasinproduktion, giver partnerskabet jer adgang til et bredt spektrum af kompetencer inden for strategi, kommunikation og markedsføring, Sammen sikrer vi kvalitet i hvert enkelt led, fra de første ideer, over skabelsen af vedkommende indhold og et stærk visuelt udtryk, til lancering af magasinets print- og onlineversioner. Vi er stærke sammen Med MagasinX4 går kommunikation og design hånd i hånd Referencer: Boligselskabernes Landsforening Novo Nordisk Kommunernes Landsforening DJØF Industriens Uddannelser MARS Advokatsamfundet Kulturministeriet Roskilde Kommune Sennheiser Montana Saga Furs Akademisk Arkitektforening Københavns Kommune Teknik & Miljøforvaltningen Københavns Kommune Børne- & Ungdomsforvaltningen Teknologirådet Rigshospitalet Henley Socialministeriet Professionshøjskolerne Metropol 14 M A G A S I N X 4 N R. 1 2 0 1 5 M A G A S I N X 4 N R. 1 2 0 1 5 15

Det gør vi anderledes Tendens er ikke bange for at gå til biddet. Vi mener, at kommunikation skal have appel, for at den fungerer. At den skal turde vise, hvad mennesker tænker, føler og oplever. På godt og ondt. Er I mest til store strategiske kommunikationsoplæg og mange konsulentmøder, er det ikke os, I skal have fat i. Vi gør det, som vi er bedst til: Finder historien, vinkler skarpt, skriver godt og har store ambitioner med vores fotomateriale. Vores mål er at understøtte jeres strategi og forretning med et magasin, som medarbejdere, medlemmer, samarbejdspartnere og kunder gerne vil læse. Kigge i. Vise til familien. Diskutere med deres kolleger og chefer. Et magasin, der lever. Prøv os. Kontakt Tendens: + 45 20 93 94 09 redaktion@tendens.net www.tendens.net