Ny Højskolelov Lokal oplysningsvirksomhed nye muligheder eller gammel vin på nye flasker?

Relaterede dokumenter
Holbæk Danner Skole er navnet på den fælles retning som kommunens folkeskoler bevæger sig i.

HF & VUC FYN er landets største VUC, og det forpligter. Derfor vil vi også være landets bedste VUC til at

Skolen er alt for dårlig til at motivere de unge

Mål- og indholdsbeskrivelse for SkoleFritidsHjem

DEN ÅBNE SKOLE SÅDAN GRIBER DU SAMARBEJDET MED SKOLEN AN

Læreplaner og læring i fritiden

Vision for læring og dannelse - for de 0-18-årige i Svendborg Kommune. Svendborg Kommunes Sammenhængende Børne- og Ungepolitik frem mod 2017

Job- og personprofil for den nye skolechef til Holstebro Kommune

Dagtilbudspolitik

Frivilligrådets mærkesager

Fokusområder Identitet og venskaber I Engum Skole / SFO kommer dette til udtryk ved: Leg, læring og mestring.

Silkeborg Kommune. Lærings- og Trivselspolitik 2021

Furesø Kommunes børne- og ungepolitik. Ambitioner og muligheder for alle. Center for Børn og Familie Center for Dagtilbud og Skole

Personalepolitisk grundlag

Vandringer på fortællingens hovedvej. Børn og voksne indtager Sallingsundlandet

Mål- og indholdsbeskrivelse for SkoleFritidsOrdning

Hornsherred Syd/ Nordstjernen

POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE. Sammen om FÆLLESSKABER

Virksomhedsplan for 2014

Kollund Skole og Børnehus, Inklusionsstrategi.

Notat om aftenskolernes økonomiske situation

Indhold. Dagtilbudspolitik

KØBENHAVNS KOMMUNE Klynge VE5 Principper & værdier for det Pædagogiske arbejde.

SKOLEPOLITIK

W W W. M A N N A Z. CO M 2

Slagelse Kommunes Personalepolitik

Elevernes Alsidige Udvikling Engagement/ initiativ/ foretagsomhed

VEJEN TIL GYMNASIET - HVEM GÅR VIA 10. KLASSE?

Samlet Funktion Køn Anciennitet Alder

En opdagelsesrejse på vej mod recovery-orientering

En national vision for folkeoplysningen i Danmark. Af kulturminister Marianne Jelved

FORKORTET SAMMENFATNING AF DE PÆDAGOGISKE DAGE HØJSKOLEPÆDAGOGISK UDVIKLINGSPAPIR

Høj pædagogisk faglighed. Hvorfor handler vi som vi gør? Hvorfor vælger vi f.eks. de aktiviteter vi gør?

Institutionens navn. Mål- og Indholdsbeskrivelse for SFO

19:10-20:00 Resultatet af borger- og ungeundersøgelsen v/ DGI Faciliteter & Lokaludvikling, Charlotte Hvid.

- Om at tale sig til rette

Carsten Hvid Larsen. Sportsforælder

Hvordan sikres implementering af viden, holdninger og færdigheder i hverdagens arbejdsliv ved uddannelse?

Det der giver os energi

DIALOG # 13. Hvordan skal man takle klikedannelse blandt elever?

Hele Danmarks. efterskole

Ko m Va rd e. VISIONSSTRATEGI for skoleområdet 2014

Strategi for Folkeskole 2014Folkeskolestrategi

10.klasse på Brenderup og Omegns Realskole

livsglæde er en af de største gaver vi kan give børn

Information til unge og deres forældre om STU (Særlig tilrettelagt uddannelse)

Når I vælger Maria Mikkelsens børnehave

Idræt for alle fra hverdagsmester til verdensmester. Idrætsstrategi for Køge Kommune

Lautrupgårdskolens handleplan for inklusion.

Lønpolitik for den lokale løndannelse på Vesthimmerlands Gymnasium og HF

HAR DU HAFT EN GOD DAG I SKOLEN?

Strategi for innovation og velfærdsteknologi i Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune

At arbejde strategisk med skolens ressourcer. Ledelse & Organisation/KLEO

Bemærkninger til Forslag til lov om ændring af lov om folkeskolen, lov. lov om specialundervisning for voksne, lov om forberedende voksenundervisning

En kompetencestrategi er fastlæggelse af den vej, Uddannelsescenter Holstebro vil gå, for at visionen for området kan indfries vejen fra mission til

MEDBORGERSKABSPOLITIK

85 svar. Tilhørsforhold (85 svar) Trivsel. Er du glad for at gå på Gylling Efterskole? (12 svar) Har du nære venner på efterskolen?

Pædagogisk grundlag for Skolen på Islands Brygge

Folkeskolens Fornyelse i Frederikssund. Information til forældre om folkeskolereformen

Ledelsesgrundlaget. Fem grundholdninger til ledelse

Tal for produktionsskoler i kalenderåret 2009

TRENDSTUDIE

Alle børn og unge er en del af fællesskabet

IDRÆTSLEDER- AKADEMI

Læreplaner for den integrerede institution Kernehuset

Lemvig kommune. Handicap & Psykiatripolitik. Handicap- og Psykiatripolitik, Lemvig Kommune

Strategisk uddannelsessatsning indenfor erhvervsområder i vækst: oplevelsesøkonomi, turisme mm. Thisted, Morsø og Jammerbugt kommuner

Politik for den attraktive arbejdsplads. i Gentofte Kommune

Det sammenhængende børne- og ungeliv

UDVIKLINGSSPOR PROJEKT FOLKETS BIBLIOTEK

FYSISK-MOTORISK BASISTRÆNING I BADMINTON

Undervisningsmiljøvurdering Idrætsefterskolen Ulbølle

Pædagogisk udviklingsplan

RARRT De 5 vigtigste trin til at gøre dit barn robust

Generalforsamlingen 2012 bestyrelsens beretning v/formanden

DFS forslag til regeringens folkeoplysningsudvalg

I Assens Kommune lykkes alle børn

Pædagogiske læreplaner isfo

Fatkaoplysninger. Institutionens navn Integreret institution Tangebo. Adresse Seminarievej 23 b-c & bwillemoesvej 1, 6760 Ribe. Telefonnummer

23. mart s Afdækning af Professionel Kapital 2015

Find ind til din indre kerne

Kære kursusdeltager. Vi ser frem til at møde dig til kurset Praktikvejledning af PAU- og sosu elever som består af 10 kursusdage.

FOLKEOPLYSNINGSPOLITIK

Unge vil have forældre og venner på banen for at reducere mistrivsel hos danske børn og unge

Skoleforskning workshop med Frans Ørsted Andersen og Poul Nissen Begge er lektorer, ph.d på Aarhus Universitet, Skoleforskningsprogrammet.

Realkompetencer skal være synlige Vi lærer hele tiden noget. Vi bliver klogere, dygtigere, bedre til et eller andet. Vi får flere kompetencer.

Oversigt over projekter på Thy-Mors HF & VUC i skoleåret

F o l k e o p ly s n i n g s p o l i t i k f o r J a m m e r b u g t K o m m u n e

Bedre veje til en ungdomsuddannelse

Opsamling fra UTA projektgruppemødet d. 8. december 2008

Skab forretning med CSR

Foto: Nora PÆDAGOGISK IDRÆTSINSTITUTION LÆRKEREDEN

kommunalbestyrelse et forsikringsselskab medlemsblade

21. sept ember Afdækning af Professionel Kapital efteråret 2015

BEVÆGELSESPOLITIK Eventyrhuset børnehave

Kom længere. wwww.lamgkaer.dk

(Det talte ord gælder)

Lær det er din fremtid

Pædagogiske læreplaner

Skolereform & skolebestyrelse

Transkript:

Ny Højskolelov Lokal oplysningsvirksomhed nye muligheder eller gammel vin på nye flasker? Forstandermøde, 15. marts 2013 Lisbeth Trinskjær, Forstander Ubberup Højskole lisbeth@ubberup.dk

Hvorfor os hvorfor nu? Der er brug for højskolernes tilgang til mennesker.. også i en menighed vi ikke har adgang til nu! Samfundsudfordringer vi har haft længe løser vi ikke med mere af det samme / løsninger vi har brugt længe Ildsjæleri & tværfaglige samarbejder.. Siden 2000 er der lukket 35 højskoler, og der er startet 7 nye (HH). Nu: 67.. en kritisk og fri stemme. Men.

Ministeren Unge: Hvad er de centrale udfordringer vi står overfor, og som unge skal navigere i? Hvad er det bedste vi kan udruste de unge med? Det går ikke at vi tænker vi har nok i os selv og vi kan læse os til det! Folkehøjskolerne kan få udvidet sit mandat, så I kan levere folkeoplysning til andre end jeres elever, så I kan: være inspiratorer i lokalsamfundet samarbejde med andre instanser Lade andre/flere møde jer: myndige mennesker med holdning modarbejde at folk klumper sig sammen med dem der ligner dem selv.

Muligheder Ideologisk Drive folkeoplysning Være en del af løsningen på samfundets udfordringer Styrke /skabe reel? folkelig forankring Strategisk Større virkefelt større betydning Større synlighed markedsføring flere højskoleelever Tage gammelt land tilbage? Hente marked fra oplysningsforbundene Mindske skoleformens og den enkelte skoles - sårbarhed Økonomisk Indtjeningsmulighed Adgang til folkeoplysningstilskud Volumen (flere lærere)

95% af alle unge skal have en ungdomsuddannelse Mange udkantskommuner har langt i mål. stærkt individuelt forventningspres psykisk sårbarhed dårlige oplevelser i uddannelsessystemet SER sig selv alene Samle kompetencer på tværs: Et særligt tilrettelagt forløb (f.eks. 3 årig HF) hvor 3 partnere samler kompetencer Gymnasium Højskole DGI Formel læring Fællesskab Tilhørsforhold Succesoplevelse Relation Fysisk trivsel/sundhed Anerkendelse Motivation Lokal forankring Rollemodeller Nysgerrighed Fællesskab ADGANG til uddannelsessystemet Refleksion Engagerede voksne AMBITION for livet Sammenhængskraft lokal BÆREDYGTIGHED = flere unge gennemfører en ungdomsuddannelse

Depression er dyrt for individ, familie, arbejdsplads og samfund Mange udkantskommuner har langt i mål. drænede voksne Ingen glæde ved det der IKKE er absolut nært Ingen tanker om fremtiden dead end Kultur- og foreningsfremmede Lokal kulturinstitution Højskole DGI Introduktion til kulturen og folkeoplysningen Fællesskab Tilhørsforhold Dele rigdommen Relation Fysisk trivsel/sundhed Lukke verdener op Motivation Lokal forankring Lokal forankring Nysgerrighed Fællesskab Noget at brænde for Refleksion ARENA at udfolde sig på Engagerede voksne GNIST Samle kompetencer på tværs: Tilbud om en særlig pakke, hvor 3 partnere samler kompetencer Sammenhængskraft lokal BÆREDYGTIGHED = kortere sygdomsforløb færre konsekvenser

Bruge vores specifikke fagligheder Musik: være lokalt øvested, udbyde undervisning, koncertoplevelser, møde mellem lokale og højskoleelever Sundhed: udbyde sammenhængende forløb for lokalområdet, udbyde sundhedsoplysende foredragsrækker Politik: udbyde den politiske rejse (i et internationalt samfund), skabe debat-møder, samarbejde med partierne om at skabe reelt folkelige politiske møder (ikke de frelste ) Kunst/kulturfag: udbyde kultur- og rejseoplevelser for andre aldersgrupper, mød kunstneren, Idræt: mulighed for at træne/være på hold, skabe mulighed for volumen og faglig dybde i smalle idrætsgrene (de lokale skaber grundlaget) Åbne mulighed for at eleverne må opleve undervisning sammen med andre = flere muligheder / oplevelser for vores højskoleelever

Højskoler i DK Vi er lige dér hvor der er brug for at nogen samler dem der brænder