Erhvervspolitik 2013-2017



Relaterede dokumenter
Erhvervspolitik. Ballerup Kommune

Politik for Inklusion og Medborgerskab

Turismestrategi

Vækst i Holbæk Kommune APRIL 2015

Odder Kommunes vision

SAMMEN OM VÆKST OG ARBEJDSPLADSER

Politik for unges uddannelse og job

Erhvervsudviklingsstrategi

Erhvervspolitik

Høringssvar fra Syddjurs Kommune vedr. forslag til Vækst- og Udviklingsstrategi for Region Midtjylland

Ringsted Kommunes erhvervspolitik

På forkant med fremtiden

Transportministeriet Frederiksholm Kanal 27 F 1220 København K

1 of 6. Strategi for Kalø Campus

Virksomhedsgrundlag. Specialområde Hjerneskade 2014/2015. Psykiatri og social. Specialområde Hjerneskade

Erhvervsstrategi

Derfor vil vi arbejde målrettet for, at Folketinget beslutter at gennemføre projekterne.

Det sammenhængende børne- og ungeliv

Partnerskabsaftale mellem Odense Kommune, Syddansk Universitet, University College Lillebælt og Erhvervsakademiet Lillebælt

gladsaxe.dk Levende by i vækst Vækststrategi for Gladsaxe Kommune

Cubion A/S Ny Haderslev Kommune Forslag til overordnet vision d. 20. september 2006 Side 1. Haderslev Kommune. Forslag til overordnet vision

Haderslev Kommune På vej mod De beslutninger, vi tager nu, er med til at forme vores fremtid Citat: Peter Drucker

Forslag til erhvervspolitik for Norddjurs Kommune

Referat Udvalget for Erhverv & Turisme mandag den 11. januar Kl. 16:30 i Mødelokale 2, Allerslev

Derfor vil vi arbejde målrettet for, at Folketinget beslutter at gennemføre projekterne.

Job- og personprofil. Afdelingschef Natur & Miljø i Holstebro Kommune

Forslag til visioner og strategier for fremtidens overbygning i Norddjurs Kommune

Ældre- og Handicapforvaltningen, Aalborg Kommune Aalborg på Forkant Innovativ udvikling i sundhed og velfærd. Forundersøgelse. Aalborg på Forkant

Slagelse Kommunes Personalepolitik

Samlet oversigt over indkomne høringssvar til Randers Kommunes Erhvervspolitik

Velkommen til nytårskur. Og velkommen tilbage til Pakhuset, som igen danner rammen om den traditionsrige nytårskur her i Odder Kommune.

DIREKTIONENS STRATEGIPLAN

forslag til indsatsområder

Erhvervs- og Turismepolitik

Viden viser vej til vækst

NOTATARK HVIDOVRE KOMMUNE

Er du frivillig i Thisted Kommune?

Skab forretning med CSR

FÆLLES OM ODENSE. Civilsamfundsstrategi

Frederiksberg Kommunes HR-strategi

INVESTER I ODENSE Følg Odenses udvikling på: Få løbende nyt om Odenses INFO byudviklingsprojekter i nyhedsbrevet:

Sundhedspolitik

VÆKST I JYLLAND-FYN & BALANCE i danmark

Erhvervspolitik for Syddjurs Kommune

Erhvervspolitik for Syddjurs Kommune

UDDANNELSERNES BY NÆSTVED VÆKST OG UDDANNELSE UDKAST. Veje til ny viden. - En del af Næstved Kommunes vision Mærk Næstved

Erhvervs- og Turistpolitik

POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE. Sammen om FÆLLESSKABER

Strategi for samarbejde med virksomheder

Job- og kravprofil. HR- og kommunikationschef Børn og Unge, Aarhus Kommune

Strategi for udvikling af turisme og oplevelser i Greve

Holbæk Kommunes erhvervs- og turismepolitik

Dagsorden til møde i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget

Sigtelinjer for erhvervs- og arbejdsmarkedspolitikken i Vordingborg Kommune

Grøn Generation strategi. Børn og unge som fundament for bæredygtig udvikling

Udkast til Strategi for Ribe - Version 1.0: Ikke flere ændringer

Politik for Inklusion og Medborgerskab [Høring august 2013]

Stillings- og personprofil Skoleleder

Samråd i Beskæftigelsesudvalget den 14. maj 2014 kl , alm. del, samrådsspørgsmål AE

Strategi for integration af nye flygtninge og deres familier

Gladsaxe Kommunes Frivilligpolitik

Hvordan Ikast-Brande Kommune har skabt landets bedste erhvervsklima?

Udbudspolitik 2016 for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE)

UDKAST TIL ERHVERVSPOLITIK

Rubrik forregion Midtjyllands. kompetenceudviklingspolitik

STRATEGIPLAN

Udkast - september Politik for voksne med særlige behov

Indhold. Dagtilbudspolitik

Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan

STRATEGI. Strategi for socialøkonomiske virksomheder

Frederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde

ROSKILDE - FRA NUTID TIL FREMTID

Vores fundament. Miljø og Teknik. Randers Kommune

Frivillighed i Faxe Kommune

MEDBORGERSKABSPOLITIK

Silkeborg Kommune. Lærings- og Trivselspolitik 2021

EN KOMMUNE OG ET ARBEJDSMARKED I VÆKST

Et arbejdsmarked rustet til fremtiden

Job- og personprofil for den nye skolechef til Holstebro Kommune

HF & VUC FYN er landets største VUC, og det forpligter. Derfor vil vi også være landets bedste VUC til at

Indlæg ved Tine A. Brøndum, næstformand LO, ved SAMAKs årsmøde den 12. januar 2001 Velfærdssamfundet i fremtiden ********************************

Region Midtjylland. Skitse til Den regionale Udviklingsplan. Bilag. til Kontaktudvalgets møde den 31. august Punkt nr. 7

STRATEGIGRUNDLAG

SAMARBEJDSSTRATEGI OM DEN ALMENE SEKTOR I ODENSE SAMARBEJDSSTRATEGI MELLEM BOLIGORGANISATIONERNE FYNS POLITI OG ODENSE KOMMUNE

hvor det primært handler om at sikre kommunens velfærdstilbud hvor intentionen er at skabe fremgang og vækst ude i samfundet

Smart City Aalborg. By- og Landskabsudvalget. Udskrift af beslutningsprotokollen. Mødet den Punkt

Forsøg med en sammentænkt indsats mellem kommuner og arbejdsformidlingen

Erhvervs- og turismestrategi

Jobbeskrivelse for kultur- og fritidschef i Billund Kommune

Copenhagen hele Danmarks hovedstad. Diskussionsoplæg for den regionale vækst- og udviklingsstrategi for hovedstadsregionen (ReVUS)

Rammer for erhvervsog videregående uddannelser. Politik for Herning Kommune

Rektors tale ved Aalborg Universitets Årsfest Kære Minister, kære repræsentanter fra Den Obelske familiefond, Roblon Fonden og Spar Nord Fonden.

FOLKETINGSVALG 2015 VALG 2015 EN TRYG FREMTID

Værdighedspolitik for Ældreområdet. Herlev Kommune

Strategi for Jobcenter Aalborgs virksomhedssamarbejde

DE TRE STRATEGIER FOR VOLLSMOSE UDVIKLINGEN FRA BOLIGOMRÅDE TIL BYDEL I ODENSE I VOLLSMOSE VOLLSMOSE SEKRETARIATET 2016

Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Magistraten for Sociale forhold og Beskæftigelse og Borgmesterens Afdeling Dato 25.

ARBEJDSKRAFT TIL ODENSES VIRKSOMHEDER BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET

Arbejdsmarkedsreform en helt nødvendig erhvervspolitik

Strategi for udvikling af fag og uddannelse

Transkript:

Erhvervspolitik 2013-2017 1

Indhold Forord... 3 Indledning... 5 Vision... 6 Strategi... 7 Styrke den erhvervsrettede service.. 8 Udnytte planlagte investeringer... 9 2

Vision: Køge Kommune skal markere sig som et innovativt og dynamisk vækstområde på Sjælland og i Øresundsregionen præget af bæredygtig økonomisk udvikling og mange nye jobs. Strategi: Vækst for velfærd Styrke den erhvervsrettede service Udnytte planlagte investeringer Jobskabelse og lokal beskæftigelse 3

Forord Erhvervsudvikling og byudvikling går hånd i hånd. De er hinandens forudsætninger og byggesten. Vi har i Køge Kommune de seneste år fået skabt adgang til stort set al den aktivitet og udvikling, vi kunne ønske os og i en grad, som ikke ret mange andre kommuner oplever. Det gælder blandt andet nationale investeringer som regionens nye universitetssygehus og den kommende jernbane med ny station i Køge Nord, som halverer rejsetiden til København. Femernbælt-forbindelsen og udvidelsen af Køge Bugt motorvejen understreger området som et vigtigt trafikalt knudepunkt. Samtidig har Køge Kommune selv taget initiativ til en ny stor erhvervshavn samt udvidelse af det eksisterende transportcenter Hertil kommer hele byudviklingen på Søndre Havn i Køge Kyst-projektet og det nye stærke uddannelsescenter Campus Køge. Køge Kommunes chancer for at skabe et solidt fundament for fremtidens velfærd er grundlæggende, at vi har et sundt erhvervsliv i tæt samspil med et velfungerende arbejdsmarked. Vi skal derfor gribe de mange muligheder og omsætte dem til bæredygtig vækst, økonomisk udvikling og nye jobs til gavn for både virksomhederne og lokalsamfundet som helhed. Med Køge Kommunes Erhvervspolitik tager vi ansvar for, at det lykkes. God læselyst Marie Stærke Borgmester Strategi: Vækst for velfærd 4

Indledning Erhvervspolitikken er vores svar på, hvordan vi i Køge Kommune vil arbejde for at skabe vækst. Erhvervslivets vilkår har med en øget globalisering og stadig stigende konkurrence på få år ændret sig markant. Det er imidlertid lykkedes at tiltrække en række meget store udviklings- og anlægsprojekter. Og forudsætningerne for Køge Kommunes udvikling har dermed for alvor rykket sig i en positiv retning. Siden kommunens første erhvervspolitik blev vedtaget i 2008, er der skabt et solidt fundament, vi nu bygger videre på. Der er gennemført to handlingsplaner, og processen har givet os ny viden til at kunne stimulere den ønskede udvikling. Vi er i dag mere opmærksomme på sammenhængen mellem velstandsudvikling og erhvervsudvikling. Og dermed på, hvordan vi som kommune aktivt arbejder med at sikre lokal vækst og velstand gennem aktiv erhvervspolitik og byudvikling i bredere forstand. Etableringen af Én indgang til kommunen for virksomhederne, og tilbud om kompetenceudvikling og vejledning til iværksættere og virksomheder i Køge Erhvervsservice, har skabt nye erhvervspolitiske håndtag. Samtidig er der opbygget en tæt og systematisk dialog med erhvervslivet og uddannelsesinstitutionerne i Køge Erhvervsudviklingsråd, der udfylder en vital rolle som rådgivende organ for Byrådet. Erhvervspolitikken skal ses i sammenhæng med de øvrige politikker på turisme-, arbejdsmarkeds- og integrationsområdet, der tilsammen afspejler, hvordan Køge Kommune arbejder for at skabe flere jobs og lokal beskæftigelse. Ambition: Jobskabelse og lokal beskæftigelse 5

Vision Køge har en historie som en driftig industriby. Store dele af industrien er med tiden afviklet, og indsatsen på erhvervsområdet har været igennem en løbende transformation. Lige nu står Køge Kommune overfor en massiv udvikling i de kommende år. Det er allerede begyndt. Byggekraner og gravemaskiner bliver fast inventar i bybilledet. Alt sammen håndfaste tegn på milliardinvesteringer og store muligheder. Vores område vil dermed få en helt anden karakter og rolle, når det hele står klar omkring år 2025. Men den omfattende udvikling giver ikke blot unikke muligheder den stiller også nye krav til kommunens erhvervsindsats for at kunne fastholde og omsætte udviklingen til mest mulig nytte for lokalsamfundet. Et stærkt og fremsynet erhvervsliv er med andre ord nødvendigt, hvis vi skal lykkes med at skabe vækst og udvikling. Det kræver, at vi kan fastholde og tiltrække endnu flere konkurrencedygtige virksomheder, som kan stå distancen i en globaliseret verden, hvor varer, teknologi og investeringer flytter sig hurtigt omkring. Gode rammebetingelser, fleksibel erhvervsrettet offentlig service og et inspirerende udviklingsmiljø er afgørende faktorer. Vision: Køge Kommune skal markere sig som et innovativt og dynamisk vækstområde på Sjælland og i Øresundsregionen præget af bæredygtig økonomisk udvikling og mange nye jobs. Gennem bredt samarbejde lokalt og på tværs af kommunegrænser vil vi sætte nye standarder for udvikling, og fremme gode vilkår for både borgere og erhvervsliv. 6

Strategi Køges Kommunes udgangspunkt er på grund af de mange forberedte investeringer meget speciel. De projekter og udviklingsplaner, vi står overfor, er så store, at de ikke kun er interessante for borgere og virksomheder i Køge Kommune, men også for vores naboer i hele Øresundsregionen. Mange kommuners by- og erhvervsområder hænger i høj grad sammen - og er på mange måder afhængige af hinandens udvikling. Vi er meget bevidste om, at det kun er gennem et bredt samarbejde i en større geografi, vi kan sætte nye standarder for erhvervspolitikken og vinde den internationale konkurrence om vækst. Der skal udvikles integrerede lærings-, forsknings- og erhvervsmiljøer, så virksomhedernes evne til at arbejde tværfagligt og innovativt kombineres med mestring af nye teknologier og god forretningsforståelse. Vi tror nemlig på, at netværk giver vokseværk. Udviklingsprojekterne skal kædes sammen også internt i Køge Kommune som organisation så synergierne bliver størst mulige. Vi arbejder derfor med en strategi på to ben: For det første en fortsat målrettet indsats for at levere en stadig bedre service til både eksisterende og nye virksomheder, så Køge Kommune opleves som et godt sted at drive virksomhed. For det andet en dedikeret omsorg for, at de planlagte investeringer skaber bæredygtig økonomisk udvikling og nye sunde arbejdspladser i Køge Kommune i både forberedelsesfasen, anlægsfasen og i driftsfasen. Den erhvervsrettede service De planlagte investeringer 7

Fokus Styrke den erhvervsrettede service Gode lokale rammebetingelser for erhvervslivet og en høj kvalitet i samspillet mellem virksomhederne og de kommunale forvaltninger er væsentligt for, at virksomhederne kan klare sig i konkurrencen. Og det har Køge Kommune og erhvervslivet en fælles interesse i at sikre. Det kræver mere samarbejde, og at vi udnytter viden og ressourcer på tværs af medarbejdere og faglige skel både internt i kommunen og på tværs af kommune og virksomheder. Meget handler om åben, klar kommunikation og forventningsafstemning omkring service og sagsforløb. Borgere og virksomheder skal opleve relevant rådgivning og tværgående sammenhæng i mødet med Køge Kommune. Det skal vi fortsat blive bedre til. Vi ønsker forsat at styrke information og vejledning til virksomheder og iværksættere. Vi skal understøtte virksomhedernes behov for at indgå i samarbejde med andre virksomheder og videninstitutioner omkring innovation og udviklingsprojekter. Dette er samtidig led i at understøtte omstillingen af virksomhederne til videnbaseret økonomi og herigennem bidrage til at sikre fremtidens konkurrenceevne. Køge Kommune vil: Styrke den erhvervsrettede myndighedsservice Skabe større synlighed omkring én indgang for virksomhederne Understøtte vækst i iværksættervirksomhederne Styrke den erhvervsrettede guide-funktion Understøtte klyngedannelser 8

Fokus Udnytte planlagte investeringer Hvis de store investeringer skal stimulere vækst, må opgaven løftes i et forpligtende samarbejde mellem Køge Kommune, virksomheder og uddannelsesinstitutioner både lokalt, regionalt og nationalt. Vi skal bidrage til, at virksomhederne kan møde de nye muligheder og udfordringer omkring anlægsarbejderne både før, under og efter byggerierne. Vi er opmærksomme på, at den måde, de konkrete anlægsopgaver udbydes på, har betydning for, om også mindre og mellemstore virksomheder kan gøre sig håb om, at deltage i arbejderne. Både ved Køge Kommunes egne udbud og i forhold til de udbud, der varetages af Køge Kommunes samarbejdspartnere, vil vi arbejde for, at udbuddene udformes, så aktiviteterne kan understøtte den økonomiske udvikling og beskæftigelsen også i nærområdet. I den fysiske planlægning vil vi sikre, at de nødvendige erhvervsarealer udlægges til kommende virksomheder. Vi skal arbejde med at tiltrække følgeinvesteringer i forlængelse af alt den nye udvikling og understøtte bestræbelserne på at identificere de nye forretningsmuligheder, der opstår de kommende år. Køge Kommune vil: Styrke information om og branding af området Fremme lokale virksomheders muligheder for at deltage i de mange kommende anlægsarbejder Bidrage til at identificere og synliggøre nye forretningsmuligheder i forlængelse af de kommende investeringer Udlægge nye strategiske erhvervsområder Tiltrække følgeinvesteringer 9