Virksomhedsservice Inspirationsdag om strategier og tiltag. 29. april 2014



Relaterede dokumenter
Virksomhedsservice Inspirationsdag om strategier og tiltag. 29. april 2014

Beskæftigelsesplan Beskæfigelsesplan 2016 for Varde Kommune

Beskæftigelsespolitik

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE

Kommunikationsstrategi for Jobcenter Esbjergs virksomhedsrettede indsats

Virksomhedsservice og samarbejde om beskæftigelsesindsatsen

Hvad sker der lige nu i beskæftigelsespolitikken? - Virksomhedsindsatsens placering og rolle i indsatsen

Strategi for Jobcenter Esbjerg 2013-indsats på energi og offshore området

Vi har fortsat har en stor opgave med at bekæmpe arbejdslosheden Og der er behov for reformer på arbejdsmarkedet

Etablering af et formaliseret rekrutteringssamarbejde mellem 9 jobcentre i Nordsjælland - Nordsjællands Rekrutteringsservice

Styring og samspil regionalt med særlig fokus på den virksomhedsrettede indsats Oplæg v. Palle Christiansen, Regionsdirektør Beskæftigelsesregion

Over for arbejdsgiver Kommunikation Vise glæde og vilje Det opgaven der tæller ikke dig

Tjekliste ved start af virksomhed. krifaerhverv.dk

Strategi for Jobcenter Aalborgs virksomhedssamarbejde

VIRKSOMHEDSINDSATSEN. Leverancesystem service excellence

Jobrotation Erfagruppen Epos Løn 2014 v//beskæftigelsesregionerne Midtjylland og Syddanmark

Alm. Brand En finansiel koncern

Strategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold

Indledning I 2013 besluttede man i Vejle Kommune, at lave en flerårig Beskæftigelsesplan med langsigtede spor, og som dækkede perioden

UDVIKLINGSPLAN FOR VIRKSOMHEDSSERVICE

Lederuddannelsen Den Bevidste Leder

Arbejdsmarkedspolitik

Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015

Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik

2013 November. Gode metoder i virksomhedskontakten

Næstved. Jobrotationsenhed i Jobcenter Næstved

Ledige dagpengemodtagere har altid skullet søge arbejde og bliver løbende rådighedsvurderet

Kvartalsvis opfølgning på beskæftigelsesplan light kvartal 2007

Erhvervs- og Turistpolitik

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE

Kend din kommune på beskæftigelsesområdet - centrale nøgletal for Albertslund Kommune

Vi understøtter alle borgere i at deltage aktivt i fællesskabet og udnytte deres personlige ressourcer

Netværksguide. sådan bruger du dit netværk. Danmarks måske stærkeste netværk

De 4 handleplaner under Strategi- og udviklingsplan 2016 RAR Fyn

Aktiveringskrav: I mange udbud stilles der krav om, at alle forløb hos aktøren gennemsnitligt skal indeholde aktivering i en vis %-del af tiden.

De unge i kontanthjælpsreformen. Oplæg på temadag om unge den 13. november 2013 v/ Rikke Hassett, Arbejdsmarkedsstyrelsen

Fælles fynske beskæftigelsesperspektiver

IMPLEMENTERING AF LØSNINGER PÅ MATCH- NINGSUDFORDRINGER

LBR NØGLETAL 4/2012 ESBJERG/FANØ HVORDAN GÅR DET SAMMENLIGNET MED ANDRE JOBCENTRE?

De 17 jobcentre i Region Sjælland ønsker at styrke samarbejdet om at bistå virksomhederne med ledig arbejdskraft på tværs af kommunerne.

Implementeringsstrategi vedr. førtidspension- og fleksjobreform

DI s Lønsystemkonference 2015 Brug virksomhedens indre værdier

Beskæftigelsespolitisk konference

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE

TÅRNBY KOMMUNE. Åbent referat. til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ODENSE KOMMUNE

Øget leveringssikkerhed i AMU

Forslag til etablering af et rekrutteringssamarbejde mellem 16 jobcentre i Hovedstadsområdet - Hovedstadens Rekrutteringsservice

Conmoto. Strategiproces i Jobcenter Hvidovre

1. kontor Sag nr Opgave nr. Kba

EKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE

Erik Schrøder

Nyvurdering af administrativ organisation

Udkast til strategi for virksomhedsindsatsen i Jobcenter Syddjurs

Kalundborg kommune september Ældrepolitik

Et arbejdsmarked rustet til fremtiden

Middelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016

Udkast til samarbejde om den virksomhedsrettede indsats på Fyn

Styrk det interne og eksterne tværfaglige samarbejde

BESKÆFTIGELSESMINISTERIET 31. august kontor Sag nr Opgave nr. lml

God virksomhedsservice?

Fra ydelse til oplevelse. Bristede drømme nye håb Morten Christensen, Ledelseslaboratoriet

Strategi for samarbejde med virksomheder

Strategi for beskæftigelsesindsatsen i Struer Kommune PIXI-UDGAVE

Job- og personprofil. Jobcenterchef Greve Kommune

TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER

Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Egedal

NEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed.

Status på beskæftigelsesindsatsreformen. Oplæg v. kontorchef Christian Solgaard, Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering

Beskæftigelsesplan 2016

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE

Implementering af specialiseringsniveauer hvordan? v/ledende terapeut Mette Schrøder. Regionshospitalet Hammel Neurocenter

Bedre integration via arbejdsmarkedet

Information om afløsning i eget hjem

Strategi for samarbejde med virksomheder

Miljømærker som vækstmotor

Køb og salg af pladser. Analysearbejde om prisudvikling og incitamentsstrukturer

Omfatter vores strategi for virksomhedsservice

Beskæftigelsespolitiske kerneopgaver. Indsatsområde Formål Aktiviteter Succeskriterier Målgruppe mv. LO Nordsjællands fagpolitiske strategi

Integrationspolitik for Morsø Kommune

Mål for borgerservice, it og digitalisering, indkøb, kommunikation og erhverv

Beskæftigelsesplan for Jobcenter Brøndby

2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan Beskæftigelsesministerens mål for 2015

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Nordjylland

GOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT

UDVIKLING AF JOBCENTRETS VIRKSOMHEDSINDSATS. KL s Beskæftigelsestræf Den 25. februar 2015

Indhold Reduktion af langvarige ledighedsydelsessager... 2

ARBEJDSMARKEDSUDVALGET

ALLERØD KOMMUNE ERHVERVSPOLITIK

FreightSource søger en Direktør & Entrepreneur

UDVIKLING AF JOBCENTRETS VIRKSOMHEDSINDSATS. KL s Beskæftigelsestræf Den 25. februar 2015

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune

Vejledning til ledelsestilsyn

PROVAS STÅR FOR PROFESSIONEL HÅNDTERING AF VAND, AFFALD OG SPILDEVAND

Erhvervspolitik Ishøj Kommune

APV og trivsel APV og trivsel

Arbejdsmarkedet i Hjørring Kommune. - Udgivet februar

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Udvalget for Arbejdsmarked og Erhverv og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

Ledelsesgrundlag. Baggrund. Allerød Kommune

SORØ KOMMUNE POLITIK FOR MØDET MED BORGEREN. Sorø Kommune Byrådet

Transkript:

Virksomhedsservice Inspirationsdag om strategier og tiltag 29. april 2014

Efterspørgsel - udbud Udbud Efterspørgsel FØP Match 3 Match 2 Match 1 Virksomhedsservice Samspil mellem velfærdsområder Arbejdsmarkedsbalancen Jobåbninger og behov Målrettet opkvalificering Jobrotation Trainee Voksenlærlinge E-indkomst i jobindsats 2

Mål, udvalg og reform Ministerens mål Leo Larsen Kontanthjælpsreform Carsten Koch 3

Foråret 2014 - centrale udspil Vækstpakke I Udlændingepakken Vækstpakke II Beskæftigelsesreformen 4

Ministeren i interview Børsen 22-04- 2014 Tre servicespor Rekrutteringsservice, hvor jobcentre på tværs af centre og kommunegrænser skal udsøge, screene og formidle relevante ledige til konkrete stillinger Uddannelse og opkvalificering, hvor virksomheder tilbydes hjælp til opkvalificerings- og uddannelsesforløb i forbindelse med rekruttering af ledige Fastholdelse af medarbejdere, hvor virksomhederne tilbydes hjælp til at fastholde sygemeldte medarbejdere 5

De 4 kerneopgaver i virksomhedsindsatsen Kerneopgave Skaffe plads til ledige og sygemeldte, der har svært ved at få fodfæste på arbejdsmarkedet Kerneopgave Understøtte virksomheders rekruttering Kerneopgave Synliggøre jobåbninger Kerneopgave Understøtte fastholdelse af sygemeldte på arbejdsmarkedet 6

Hvad er god virksomhedsservice i Jobcentrene Elementer i god virksomhedsservice Udvikling af en strategi for virksomhedsservicen Hvad har vi fokus på? hvad tilbyder dem, og er det det de efterspørger? Organisering af virksomhedsservicen Interne arbejdsgange Hvad er proceduren, når man har en ordre med hjem? Hvilket serviceniveau og servicestandard Opfølgning på aftaler med virksomhederne Koordinering Overblik over arbejdsmarkeds behov: Hvordan indsamles der viden om arbejdsmarkedets behov Antal besøg og hvad kommer der ud af det Hvem der besøger hvilke virksomheder (Brancheinddeling/ brancheoverblik) Eksternt samarbejde på tværs med hvem og om hvad: Større rekrutteringsprojekter, Jobrotation Andre jobcentre, VEU-centre/ uddannelsesinstitutioner, A-kasser, mm Fælles kvalitetsstandard og serviceniveau 7

Overordnet strategi Hvad er fokus? Proaktiv?? Smalt fokus Bredt fokus?? Reaktiv 8

Hvad går vi efter? Udbud Efterspørgsel Pladser til ledige på virksomhederne Servicering af virksomheder

Overordnede sigtelinjer Mangel på arbejdskraft (strukturel) Service til alle Service til segmenter Service til efterspørgere

Forretningsmodel for virksomhedsindsatsen Mulighed for at designe en ny forretningsmodel på et blankt stykke papir.

Fornyende forretningsmodeller Hvordan skaber vi en succes? En forretningsmodel giver svar på tre simple spørgsmål: Hvad tilbyder vi kunderne? Hvordan sælger vi? Hvordan leverer vi det solgte? Forretningsmodellen handler derfor om: Kunderne Ydelserne Salget Organisationen Alexander Osterwalder og Yves Pigneur i 2010, Business Model Generation

Forretningsmodel for virksomhedsindsatsen De 9 byggeklodser til en succesfuld virksomhedsindsats Kundeværdi fokus på, hvad det for ydelser I leverer til kundesegmenterne?

SLUT 14

Strategi er Strategi (fra græsk: hærfører) Ledelsesværktøj til at opnå succes i kamp eller forebygge, at undgå kamp, dvs. indgå alliancer etc. Strategi er at analysere, fokusere og tage tilvalg/fravalg samt udstikke retning og mening for beslutninger.

Styringen af den virksomhedsrettede indsats Styr på kundernes behov Styr på ydelsesudbudet Skabe sammenhæng mellem back office og front office Ydelseslevering til tiden Opfølgning på aftaler! Gør strategien klar gennem målnedbrydning Sikre opfølgning på strategien via lag og lead indikatorer Beskæftigelsesregion Syddanmark 16

Forretningsmodel for virksomhedsindsatsen De 9 byggeklodser til en succesfuld virksomhedsindsats Hvad er karakteristisk for de kunder, som I gerne vil gøre tilfredse med jeres ydelser. Ingen kan lave en ydelse der passer lige godt til alle. Kundesegmenter er en præcisering af, hvem der får mest værdi ud af at bruge jeres ydelser produkt.

Forretningsmodel for virksomhedsindsatsen De 9 byggeklodser til en succesfuld virksomhedsindsats Kundeværdi fokus på, hvad det for ydelser I leverer til kundesegmenterne?

Forretningsmodel for virksomhedsindsatsen De 9 byggeklodser til en succesfuld virksomhedsindsats Hvordan finder kunder ydelserne? Sælger I personligt, bruger I netbutikker, netværk eller? Hvor finder virksomhederne informationerne om ydelserne?

Forretningsmodel for virksomhedsindsatsen De 9 byggeklodser til en succesfuld virksomhedsindsats Hvordan betjener I kunderne? Personlig betjening, selvbetjening via nettet, eller hvor I er ude i virksomhederne? Og hvordan skal forholdet udvikle sig over tid? Har I primært engangskunder, eller har I langvarige kunderelationer?

Forretningsmodel for virksomhedsindsatsen De 9 byggeklodser til en succesfuld virksomhedsindsats Hvem har I forpligtende partnerskaber med? Det kan være andre organisationer som I samarbejder med om markedsføring, produktudvikling, indkøb osv.

Forretningsmodel for virksomhedsindsatsen De 9 byggeklodser til en succesfuld virksomhedsindsats Hvilke ressourcer kan I trække på, når ydelserne skal leveres? Der kan være eksterne ressourcer, immaterielle ressourcer som knowhow mv.

Forretningsmodel for virksomhedsindsatsen De 9 byggeklodser til en succesfuld virksomhedsindsats Hvad er det for opgaver I skal løse, for at jeres forretning fungerer? Hvad er de primære opgaver, som I skal mestre? Dermed også overvejelser om, hvad I evt. skal købe andre til at gøre.

Forretningsmodel for virksomhedsindsatsen De 9 byggeklodser til en succesfuld virksomhedsindsats Hvad er de dominerende omkostninger? Er det primært variable, eller faste omkostninger? Og er der store udviklings- eller opstartsomkostninger? Og kan I opnå stordriftsfordele i samarbejde med andre?

Forretningsmodel for virksomhedsindsatsen De 9 byggeklodser til en succesfuld virksomhedsindsats Hvordan betaler kundernes jeres ydelser? Via abonnement, partnerskabskontrakt eller noget for noget?

SLUT 26