Kursuskalender. Forår 2012. arbejdsmiljø, sikkerhed og sundhed



Relaterede dokumenter
Kursuskalender. arbejdsmiljø, sikkerhed og sundhed

Kursuskalender. arbejdsmiljø, sikkerhed og sundhed

Kursuskalender. arbejdsmiljø, sikkerhed og sundhed

Kursuskalender. Efterår arbejdsmiljø, sikkerhed og sundhed

Kursuskalender. Efterår arbejdsmiljø, sikkerhed og sundhed

KURSUSKALENDER ARBEJDSMILJØ, SIKKERHED OG SUNDHED

Arbejdsmiljøuddannelser. Tilmeld dig et kursus! Marianne Kirchner Tlf

KURSUSKALENDER ARBEJDSMILJØ, SIKKERHED OG SUNDHED

Gode råd om. Arbejdsmiljøuddannelse

Bekendtgørelse om obligatoriske arbejdsmiljøuddannelser i Grønland

Gode råd om KOMPETENCE- UDVIKLINGSPLAN OG ARBEJDSMILJØ- UDDANNELSE

Uddannelsesplan for arbejdsmiljøuddannelsen BAR Jord til Bord

Ændrede regler om uddannelse på arbejdsmiljøområdet v/sekretær for MIA, chefkonsulent Torben Rentzius Jans, Mejeribrugets Arbejdsgiverforening

VEJLEDNING FRA BFA HANDEL, FINANS OG KONTOR. Den årlige arbejdsmiljødrøftelse

Uddannelsesplan. for. arbejdsmiljøuddannelsen. BAR Jord til Bord

Bekendtgørelse om godkendelse af udbydere af de obligatoriske arbejdsmiljøuddannelser

At-VEJLEDNING. Arbejdsmiljøuddannelse for medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen. At-vejledning F.3.7

Bekendtgørelse om obligatoriske arbejdsmiljøuddannelser i Grønland

Uddannelse af AMO repræsentanter

Arbejdsmiljøarbejdet På virksomheder med 1-9 ansatte

ARBEJDSMILJØ. Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse. Supplerende arbejdsmiljøkurser. Temadage. Akademiuddannelse i ledelse

Vurdering og kvalitetssikring af arbejdsmiljøuddannelserne

Uddannelsesplan Den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse for bygge og anlæg

Er arbejdsmiljøuddannelsen verdens mest ensomme uddannelse? Arbejdsmiljøkonferencen Nyborg Strand 2011

BILAG 2. Notat til Arbejdsmiljøorganisationen vedrørende ændringer i arbejdsmiljøloven

Kort og godt om den supplerende uddannelse

Online arbejdsmiljøuddannelse /Arbejdsmiljøgruppen

Vurdering og kvalitetssikring af arbejdsmiljøuddannelserne

Nye arbejdsmiljøregler

arbejdsmiljøarbejdet i virksomheder med under 10 ansatte uden arbejdsmiljøorganisation Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros

Et øjeblik! Hvordan går det med dig og din funktion som AMR?

Arbejdsmiljøorganisationens kompetenceudvikling

På mødet den 14. december har hovedudvalget drøftet de foreslåede tiltag til løsning af påbuddet.

Bilagsrapport. Evalueringsrapport 2017 Arbejdsmiljøuddannelserne

en nem til et bedre arbejdsmiljø og direkte vej Gode råd om arbejdsmiljøorganisation og APV Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros

Invitation til Supp18

Bilagsrapport. Evalueringsrapport 2016 Arbejdsmiljøuddannelserne

Region Hovedstadens Kvalitetsfonds Byggeprojekter Paradigme for Styringsmanual

ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANT

Indhold 1. Indledning Organiseringen af arbejdsmiljøarbejdet Aktører i arbejdsmiljøarbejdet... 2

Arbejdsmiljøstrategi Vedtaget af Hoved-MED på møde 27. januar 2016.

Bliv arbejdsmiljørepræsentant. Et sikkert og sundt arbejdsmiljø

KATALOG FOR Lokale arrangementer og materialer

Indholdsfortegnelse: 2. Velkommen som arbejdsmiljørepræsentant 3. Nyvalgt/genvalgt 4. Uddannelse 5. Hvem er du arbejdsmiljørepræsentant for 7

HH, d. 21. juli F s kommentarer Det grundlæggende princip er samarbejde, både i det daglige og i det helt overordnede.

Sikkerhed og arbejdsmiljø

Arbejdsmiljøstrategi

Arbejdsmiljøuddannelserne. Bilag til evalueringsrapport 2009

Bilagsrapport. Evalueringsrapport 2015 Arbejdsmiljøuddannelserne

Overblik over den nye trepartsaftale

Arbejdsmiljørepræsentanternes vilkår i FTF-organisationerne

Spørgsmål til APV og Trivsel 2013

TRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ

Notat. Vejledning om arbejdsmiljø for præster og provster. 1. Indledning

Det gode arbejdsmiljøarbejde veje og barrierer

Virksomhedsgrundlag for Koncern HR Fysisk Arbejdsmiljø

ARBEJDSMILJØ STRATEGI

Arbejdsmiljøuddannelserne. Bilag til evalueringsrapport 2008

Har I styr pȧ jeres. arbejdsmiljøkompetencer? Læs i indstikket:

Uddannelse i bedre arbejdsmiljø. Kurser efter virksomhedens behov

Bilag til LokalMED-aftale i Skanderborg Kommune om funktionsvaretagelsen i arbejdsmiljøindsatsen Godkendt i Forhandlingsorganet den 29.

Arbejdsmiljørepræsentant i Region Syddanmark - Forventninger og opgaver for lederrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter i arbejdsmiljøgrupperne.

Sikkerhedsrepræsentanternes kompetencer

Arbejdsmiljø og sundhedsfremme

Risikobaseret Tilsyn. 1

Evaluering af koordinator tilstedeværelsesuddannelsen

Samarbejde om arbejdsmiljø i virksomheder med højst ni ansatte

Fælles regional retningslinje for arbejdsmiljø

Undersøgelse af uddannelse blandt FOAs arbejdsmiljørepræsentanter

Systematisk Arbejdsmiljøarbejde

Lavt sygefravær hvad skal der til? Status, initiativer og mål

Trivselsrådgiver uddannelsen

Håndbog for arbejdsmiljøgrupper. Hoved-MEDudvalget for Administrationen

# 23 nyhedsbrev november arbejdsmiljø

arbejdspladsvurdering

Arbejdsmiljøarbejdet i Region Midtjylland. Virksomhedens Udfordringer = MED-systemets udfordringer DIALOG

Punkt 5 - bilag 4. Status på arbejdsmiljøet det seneste år

ABONNEMENTER - DER BETALER SIG

Danske Fysioterapeuters

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

1. Arbejdsmiljøarbejdet ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

valg af sikkerheds repræsentant

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Økonomi og Planlægning, Odense - Juni 2013

STRATEGISK SUNDHEDSLEDELSE

Evaluering af koordinator tilstedeværelsesuddannelsen

arbejdsmiljømappe APVhandlingsplaner APV-kortlægning Arbejdsmiljø- Organisering Arbejdsulykker Instruktion og lovpligtige uddannelser Brugsanvisninger

Kære arbejdsmiljø repræsentant Tak, fordi du gør en forskel!

Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi

FOKUS PÅ ARBEJDSMILJØ Randers Ungdomsskole. Dialogredskab til ansatte i Randers Ungdomsskole

KURSER OG UDDANNELSER 2013/2014

1

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING

VALG AF ARBEJDSMILJØ REPRÆSENTANT

KOMPETENCEUDVIKLING RÅDGIVNING UDDANNELSE

Arbejdsmiljøopgaver ved bygge og anlægsprojekter

Arbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Enheden for Nyt OUH

Arbejdsmiljøuddannelserne. Bilag til Evalueringsrapport 2014

Undersøgelse af sikkerhedskultur. Auditskema

Supplerende arbejdsmiljøuddannelse - hvad virker

Transkript:

Kursuskalender arbejdsmiljø, sikkerhed og sundhed Forår 2012 Lev op til de nye regler om obligatorisk og supplerende arbejdsmiljøuddannelse ved hjælp af COWIs åbne eller virksomhedstilpassede kurser

Lovpligtige kurser Den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse for arbejdsmiljøgruppens medlemmer Den 22 timers obligatoriske arbejdsmiljøuddannel se er for nyvalgte medlemmer af virksomhedens arbejdsmiljøgrupper samt deltagere, som har behov for en opdatering af tidligere sikkerhedsuddannelse. Kursustype To moduler, i alt tre dage. Arbejdsmiljørepræsentanter eller udpegede arbejdsledere i arbejdsmiljøgruppen har pligt til at gennemføre den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse. Andre, som er beskæftiget med sikkerhed og arbejdsmiljø, kan også have stor glæde af at deltage. Deltagerne vil blive rustet til at varetage opgaverne med at styrke arbejdsmiljø-, sikkerheds- og sundhedsarbejdet samt samarbejdet på virksomheden. Arbejdsmiljøområdet og arbejdsmiljøloven i forhold til virksomheden. Arbejdsmiljøgruppens opgaver: Rettigheder, pligter og ansvar. Aktørerne inden for arbejdsmiljøområdet. Præsentation og afprøvning af metoder/værktøjer i det systematiske og forebyggende arbejdsmiljøarbejde. Sparring, dialog og udveksling af erfaring med medlemmer fra egen og/eller andre arbejdsmiljøorganisationer. Kursets form Gruppearbejde, drøftelser og konkret hjemmeopgave. Supplerende arbejdsmiljøuddannelse COWI tilbyder to dages supplerende arbejdsmiljøuddannelse, tilrettelagt med følgende fire hovedtemaer, fordelt på ½ dag til hvert tema: 1. Strategisk arbejdsmiljøarbejde, roller, opgaver og ansvar 2. Forebyggelse af arbejdsulykker og arbejdsskader (nedslidning) 3. Ergonomi og sundhedsfremme 4. Psykisk arbejdsmiljø. Du kan som deltager forvente, at du: lærer, hvordan du kan gå indgå aktivt og positivt i virksomhedens forebyggende sikkerheds- og sundhedsarbejde både på kort og langt sigt lærer, hvordan du får ledelsen i tale, og hvordan I kan indarbejde arbejdsmiljø i virksomhedens politikker, mål og rammer for at forbedre både trivsel og økonomi lærer og afprøver systematiske metoder, som kan anvendes i det forebyggende arbejde lærer at håndtere de udfordringer og forhindringer, der ofte er i arbejdsmiljøarbejde, og hvordan du skaber lyst, mod og engagement i arbejdsmiljøarbejdet. Underviser(e) Ergoterapeut Lisbeth Torp Ernst og Afspændingspædagog, dap Sanina Kürstein. Kursets varighed (antal timer/dage) 22 timer fordelt på tre dage, kl. 8.00-16.00 (15.30). Kursusmateriale Kompendium og Fakta om arbejdsmiljø. 2

Tid og sted Den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse: Lyngby, 17. - 18. april og 8. maj 2012 1201 Odense, 7. - 8. marts og 27. marts 2012 1202 Odense, 22. - 23. maj og 13. juni 2012 1203 Den supplerende arbejdsmiljøuddannelse: Odense, 21. - 22. marts 2012 1204 Lyngby, 23. - 24. maj 2012 1205 Pris Den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse: 4.100,00 kroner ekskl. moms. Den supplerende arbejdsmiljøuddannelse: 2.600,00 kroner ekskl. moms. Virksomhedskursus Vi tilbyder også virksomhedskursus i forhold til både den obli gatoriske og supplerende arbejdsmiljøuddannelse, lige som vi kan skræddersy tilbud om arbejdsmiljøorganisationens efteruddannelse efter konkrete ønsker og behov. Der må maksimalt være 20 deltagere ved afholdelse af den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse på tre dage. Virksomheden kan vælge selv at sørge for egnede kursuslokaler. Kurserne kan afholdes i COWIs kursuslokaler efter nærmere aftale. Den supplerende arbejdsmiljøuddannelse samt arbejdsmiljøorganisationens videruddannelse: Kontakt Helle N. Potter for tilbud ift. ønsker og behov, hnpo@cowi.dk, tlf. 63 11 49 60. 3

Lovpligtige kurser Arbejdsmiljøuddannelse for koordinatorer bygge- og anlægsområdet Den 37 timers lovpligtige uddannelse er for koordinatorer af sikkerheds- og sundhedsarbejdet inden for bygge- og anlægsområdet. Kursustype To moduler, i alt fem dage. Kursets form Gruppearbejde, drøftelser og konkret hjemmeopgave. Arkitekter, rådgivere, byggeledere, arbejdsledere og arbejdsmiljørepræsentanter fra bygge- og anlægsområdet. Kompetence til at varetage bygherrens og de projekterendes pligter samt at styrke og effektivisere sikkerhedsarbejdet på byggepladsen. Arbejdsmiljøområdet set med bygge- og anlægsøjne. Arbejdsmiljølovens hovedområder og centrale begreber. Koordinators og arbejdsmiljøgruppens arbejdsopgaver: Pligter, rettigheder og ansvar. Arbejdsmiljøaktører: Arbejdsmiljørådgivere, branchearbejdsmiljøråd, Arbejdstilsynet mv. Udarbejdelse, vedligeholdelse og gennemførelse af plan for sikkerhed og sundhed. Effektiv og systematisk planlægning og gennemfør else af det forebyggende arbejde i fællesområderne. Arbejdsmiljøledelse i forbindelse med et bygge- og anlægsarbejde. Metoder i det forebyggende arbejdsmiljøarbejde. Koordinators opgaver ved ulykker, nærved-ulykker og sundhedsfarer. Kursets varighed (antal timer/dage) 37 timer fordelt på fem dage, kl. 8.00-16.00 (15.30). Underviser(e) Aka.ing. (K) Betina Lyngsø. Kursusmateriale Kompendium og Håndbog for sikkerhedsgruppen Bygge- og anlæg. 4

Tid og sted Lyngby, 6.-8. marts og 27.-28. marts 2012 1206 Vejle, 8.-10. maj og 6.-7. juni 2012 1207 Pris 5.800,00 kroner ekskl. moms. Virksomhedskursus Vi tilbyder også virksomhedskursus, der skræddersys til virksomhedens konkrete ønsker og behov. Der må maksimalt være 20 deltagere ved afholdelse af arbejdsmiljøuddannelsen for koordinatorer bygge- og anlægsområdet. Virksomheden kan vælge selv at sørge for egnede kursuslokaler. Kurserne kan afholdes i COWIs kursuslokaler efter nærmere aftale. Kontakt Helle N. Potter for tilbud ift. ønsker og behov, hnpo@cowi.dk, tlf. 63 11 49 60. 5

Øvrige kurser COWI udbyder også andre kurser inden for arbejdsmiljø, sundhed og sikkerhed for medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen, arbejdsmiljø- og HR-ansvarlige, chefer eller andre. Nedenfor finder du fire kurser, som udbydes i foråret 2012. Kurserne gennemføres som heldagskurser, men kan også udbydes som halvdagskurser. Alle kurser kan afholdes som virksomhedskursus. Vi udvikler løbende en lang række kurser tilpasset den enkelte virskomhed. Vi tilrettelægger også gerne et kursus målrettet og tilpasset jeres virksomhed og organisation, så I kan få det optimale ud af kravene om at tilbyde medlemmerne af arbejdsmiljøorganisationen 1½ dags årlig løbende efteruddannelse. Storrumskontorer Arbejdsmiljøansvarlige samt ledere og medarbejdere i storrumskontorer. Deltagerne vil efter kurset have opnået viden om generelle principper for design og indretning af storrumskontorer, om akustiske forhold, om indeklimaforhold samt fået konkrete redskaber til at nedbringe generende støj og udvikle samarbejdet i storrumskontoret. Hvilke forhold er vigtige i forbindelse med indretning, lydforhold og håndtering af indeklima ved planlægning af storrumskontorer? Hvilke faktorer er væsentlige i planlægningsfasen, hvordan er det gode storrumskontor, og hvordan kan vi afhjælpe problemer, som opstår efter indflytning i kontorerne? Hvordan håndteres forstyrrelser i storrum hvad (og hvem) forstyrrer medarbejderne, og hvad kan vi gøre ved det? Hvordan håndterer vi individuelle behov og hold ninger til at arbejde i storrum? Hvordan håndteres dialogen om at arbejde sammen i storrum? Tid og sted Lyngby, 16. februar 2012 1220 Odense, 7. marts 2012 1221 Århus, 17. april 2012 1222 Ergonomi i hverdagen pas godt på din krop! Arbejdsmiljøansvarlige samt ledere og medarbejdere. Gennem dette kursus får deltagerne en viden om og motivation for at anvende en god arbejdsteknik i det daglige arbejde. Der gives råd og vejledning om hensigtsmæssig indretning, praktisk arbejdsteknik og forslag til fysiske øvelser til brug i hverdagen. Der vil være afveksling mellem oplæg og praktiske øvelser. Kroppen er dit vigtigste arbejdsredskab i hverdagen, den skal holde hele livet også efter arbejdstid! Det er derfor vigtigt at kende principperne for at bruge kroppen hensigtsmæssigt samt afprøve teknikkerne i praksis, og det giver dette kursus dig mulighed for. Hvordan er kroppen bygget op, og hvordan fungerer den? Hvordan bruges kroppen hensigtsmæssigt, og hvordan indretter du dig smartest? Løft, træk og skub hvad siger loven? Løfte- /bæreteknik. Kroppen under belastning skader og nedslidning. Kropsbevidsthed og fysiske øvelser. Tid og sted Lyngby, 19. april 2012 1223 Odense, 8. februar 2012 1224 Århus, 14. marts 2012 1225 6

Sæt gang i en positiv udvikling af det psykiske arbejdsmiljø Medlemmer i arbejdsmiljøorganisationen, arbejds miljøprofessionelle, ledere og andre interesserede. Deltagerne opnår forståelse for fordelene ved at være opmærksom på det psykiske arbejdsmiljø, herunder på den enkeltes trivsel og stress. Med udgangspunkt i den nyeste forskning og best practice opnår de kendskab til forebyggende dialogredskaber og inspiration til, hvad der kan gøres ved skader inden for psykisk arbejdsmiljø. Følgende spørgsmål vil blive besvaret: Hvad er fordelene ved at være opmærksom på det psykiske arbejdsmiljø og den enkeltes trivsel? Hvordan kan stress forebygges og håndteres? Hvad er læren af de nye former for stress? Hvordan sætter man gang i en positiv udvikling omkring det psykiske arbejdsmiljø? Der tages udgangspunkt i anerkendende og narrative dialogværktøjer og viden om social kapital indgår. Der vil blive god mulighed for erfaringsudveksling via workshopper og inddragelse af deltagerforventninger i undervisningen. Tid og sted Lyngby, 19. marts 2012 1226 Odense, 10. april 2012 1227 Århus, 3. maj 2012 1228 Sikkerhedskultur vejen til et bedre arbejdsmiljø Medlemmer i arbejdsmiljøorganisation, arbejdsmiljøprofessionelle og ledere. Deltagerne opnår forståelse for, hvorfor det er centralt at arbejde med adfærd, når arbejdsmiljøet skal forbedres, og de får inspiration til, hvordan sikkerhedskulturen kan ændres i egen virksomhed via adfærdspåvirkninger. På kurset vil der blive fokuseret på at besvare følgende spørgsmål: Hvorfor skal man fokusere på adfærd, når man ønsker at forbedre arbejdsmiljøet? Hvordan ændrer man sikkerhedskulturen, hvilke værktøjer og metoder kan man anvende? Hvilke erfaringer har andre virksomheder med dette arbejde? Hvordan motiverer man kollegaerne og chefen til at arbejde med adfærdsændringer? Der vil blive god mulighed for erfaringsudveksling via gruppearbejde og inddragelse af deltagerspørgsmål i undervisningen. Tid og sted Lyngby, 22. marts 2012 1229 Odense, 25. april 2012 1230 Århus, 7. februar 2012 1231 Læs mere og tilmeld dig! For nærmere info kontakt Helle N. Potter, hnpo@cowi.dk, tlf. 63 11 49 60. Varighed for nedenstående kurser En dag, fra kl. 9.00-16.00. Du kan læse mere om kurser og arrangementer om arbejdsmiljø på: www.cowi.dk/arrangementer Pris 2.000,00 kroner ekskl. moms. 7

Praktiske oplysninger Tilmelding Tilmelding skal ske senest tre uger inden afholdelse af det enkelte kursus/arrangement. Tilmelding kan ske til Marianne Kirchner, maki@cowi.dk eller via COWIs hjemmeside. Bekræftelse Deltagerne får tilsendt en skriftlig bekræftelse, efter at tilmeldingen er modtaget. Faktura, program og oplysninger om kursussted og mødetid fremsendes ca. 14 dage før kursusstart. Betaling Priserne for de nævnte kurser er opgivet ud for de respektive kurser og gælder pr. deltager. De opgivne priser er eksklusive moms, men inklusive forplejning og de nævnte kursusmaterialer. Rabat Ved samtidig tilmelding af to eller flere deltagere til et kursus yder vi 10 % i rabat på det pågældende kursus. Ved samtidig tilmelding af en deltager til tre eller flere af de ikke-lovpligtige kurser yder vi 10 % i rabat på den samlede faktura. Overtegning og aflysning Hvis kurset er overtegnet eller aflyses, kontakter vi dig hurtigst muligt og prøver at finde et alternativ. Afbestilling Skal ske senest 14 dage før kursets start, ellers betales der fuld pris. Ved udeblivelse fra et kursus betales der ligeledes fuld pris. Hvis du bliver forhindret i at deltage, kan du overdrage din plads til en kollega. Dette skal meddeles til Marianne Kirchner før kursusstart. Kursuskalender, 1309 juni 2010. Foto: COWI/Morten Larsen, Niels Aage Skovbo, Jan Edvardsen. COWI er landsdækkende autoriseret arbejdsmiljørådgiver og godkendt som underviser i den obligatoriske arbejdsmiljøuddanelse samt koordinatoruddannelsen. COWI rådgiver inden for alle områder af arbejdsmiljøet, herunder: Arbejdsulykker Fysisk arbejdsmiljø Kemisk arbejdsmiljø Biologisk arbejdsmiljø Ergonomi Psykisk arbejdsmiljø Vi rådgiver desuden om organisering af kundens arbejde med arbejdsmiljø, reduktion af sygefraværet, rummelig hed og sundhedsfremme på arbejdspladsen samt arbejdsmiljøøkonomi. @ Fyn/Jylland: Marianne Kirchner Tlf. 63 11 49 04 maki@cowi.dk @ Sjælland: Annika Thorslund Tlf. 45 9718 87 antd@cowi.dk www.cowi.dk/arrangementer @ COWI er en førende nordeuropæisk rådgivningsvirksomhed. Vi arbejder med ingeniørteknik, miljø og samfundsøkonomi over hele verden under hensyn til miljø og samfund. COWI er førende på sit felt, fordi vores 6.100 medarbejdere hver især er det på deres. 1309 november 2011. Fotos: Niels Aage Skovbo, Morten Larsen, Jan Edvardsen. COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby Tlf. 45 97 22 11 Fax 45 97 22 12 www.cowi.dk/arbejdsmiljoe