ASSET MANAGEMENT I HOFOR. Skanderborg 10. november 2014

Relaterede dokumenter
Asset Management. DANVA 7. December 2015

Notater fra temamøde om branding og værdiskabelse fra byggepladser og bygninger

Fredericia på forkant

Værdien af AM. Input fra Asset Management i Energinet.dk. Stig Richard Hansen

Det strategiske AM-arbejde - eller Arbejdsmiljø som en strategisk indsats?

Ledelsesgrundlag. Baggrund. Allerød Kommune

Danske virksomheders erfaringer med outsourcing

Den økonomiske levetid for en engangsinvestering: Max. akkumulerede K 0 af grænsenettobetalingerne.

GAB-ANALYSE I FORSYNINGSBRANCHEN

Nyvurdering af administrativ organisation

Strategi for it og digitalisering i Skole- og Kulturforvaltningen

Styrk det interne og eksterne tværfaglige samarbejde

Nye økonomiske rammer

Grøn firmabilskat August

Den nye regulering Hvad er de væsentligste ændringer, og hvad betyder de for jer?

Direktionens strategiplan

Lederuddannelsen Den Bevidste Leder

Hvad gør de bedste? Hvad kan vi lære af de bedste kvæglandmænd? v/ Kvægrådgiver Karsten Jensen, Heden og Fjorden

Kommuneplantillæg 1. til Kommuneplan Klimatilpasningsplan

Resultater af test og evaluering af Stress Graph i Psykiatriens hverdagstestere. Testperiode: 25. januar 30. marts 2016

Holdninger til Bestyrelsens Aktieejerskab Et Survey.

Kalundborg kommune september Ældrepolitik

Artikel trykt i Praktisk Ledelse. Gengivelse af denne artikel eller dele heraf er ikke tilladt ifølge dansk lov om ophavsret.

APV og trivsel APV og trivsel

Sport & Event Management

Energieffektiviseringer i bygninger

Anvendelse af elevvurderinger i et inkluderende undervisningsmiljø

HELHED OG SAMMENHÆNG

Ministeren bedes redegøre for, om ministeren

DIGITALE SAMMENHÆNGE FOR BØRN OG UNGE

Analyse af samarbejdsmulighederne. forsyningsområdet i det nordsjællandske område. PwCs præsentation af endelig rapport

A f s lutningsnotat. Den digitale skole. Baggrund og formål. Projektets resultater NOTAT

INKLUSIONS- FORTÆLLINGER

Økonomisk analyse. Danskernes sundhedsopfattelse af æg øges

Kaizen. Hvordan du kan involvere dine medarbejdere i at lave løbende forbedringer på en systematisk måde

CSM Risikoledelse giver det værdi

Efteruddannelsesudvalget for bygge/anlæg og industri

Talepapir til klima- og energiministerens besvarelse af samrådsspørgsmål Q i Det Energipolitiske Udvalg. Den 15. april 2010

Økonomichefen som strategisk sparringspartner for topledelsen - Vejen til en proaktiv og analytisk økonomifunktion

FÆLLES UDBUD AF ØKONOMI- OG LØNSYSTEM VISIONSPAPIR

I N PUT TIL T E MADRØFTELSE

Boligejere er forberedte på rentestigninger

Nedenfor er en kort guide til starten af strategiprocessen, venlig hilsen //Stig Nilsson

Identitet og autenticitet

UDBUDS- GUIDEN VEJLEDNING TIL OFFENTLIGE INDKØBERE VED INDKØB AF KOMMUNIKATIONSYDELSER. udbud2.indd :16:10

PENGE- OG PENSIONSPANELET BEFOLKNINGSUNDERSØGELSE OM DANSKERNES HOLDNINGER I FORHOLD TIL BANKEN, PRIVATØKONOMI OG BANKFORHANDLINGER

Fællesregional Informationssikkerhedspolitik

Arbejdskursus i planlægning af kommunal tandpleje 2010

Klare tal om effektiviteten i vandsektoren Partner Martin H. Thelle 22. januar 2014

PROVAS STÅR FOR PROFESSIONEL HÅNDTERING AF VAND, AFFALD OG SPILDEVAND

Hvad er filosofisk coaching?

Th. Langs skole. Profilanalyse 2016 L E D E L S E S U D V I K L I N G

Stil krav til din udvikling. - og få mere ud af samtalen med din leder. Anbefalinger og inspiration til faglige repræsentanter

Tale: Jane Findahl, formand for KL s Børne- og Kulturudvalg, KL s Børnetopmøde

DANVA Dansk Vand- og Spildevandsforening

Realkredittens udlån er godt sikret

Aktionslæring i Børneområdet

Bilag - Undersøgelse af sagen vedr. charter for flere kvinder i ledelse

Inspiration til brug af mapop i din læringsmålstyrede undervisning

Budgetønsker til omprioriteringspulje 2012

genvej til innovation på arbejdspladsen

NEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed.

Temadag 1. juni Alex Rytt Senior konsulent KAB Bygge- og Boligadministration

PAROC Stenuld et stensikkert valg

Bordkort nr. 1 & 7. Sværhedsgrad 1 Ingen kendskab. Bordkort nr. 2 & 3. Sværhedsgrad 2 Lidt kenskab. Bordkort nr. 4 & 6

Værdighedspolitik. Bilag til Velfærdspolitikken på Voksen og ældreområdet

XXXXX. SUNDHEDS- POLITIK i Faaborg-Midtfyn Kommune

BESKÆFTIGELSESMINISTERIET 31. august kontor Sag nr Opgave nr. lml

Gevinstrealisering Resultat af analyse gennemført blandt Dansk IT s CIO-panel

Førstelinjelederens rolle som gennemfører af Lean

Beskæftigelsesministerens tale på samrådet den 10. februar 2016 om Arbejdsskadestyrelsens sagsbehandlingstider

KATJA MØLGAARD CHRISTENSEN, A LASSE DOBRITZ DUUSGAARD, A070040

2. reviderede udgave af sundhedspolitik for Gribskov Kommune

Netværksguide. sådan bruger du dit netværk. Danmarks måske stærkeste netværk

Sammenligning af a-kassernes transaktionsomkostninger og produktivitet

Vejledning til ledelsestilsyn

Øjebliksbillede 4. kvartal 2015

Vi fornyer fællesskabet Koncernledelsens. Strategi

Foreningen for certificerede IT-advokater

Fra individuel til systemisk traume forståelse familierettet psykoedukation

EVALUERING AF STRATEGI FOR BRUGERUNDERSØGELSER

Kvalitativt multiplecasestudie. funktionsevne hos AMD-patienter

Talentstrategi i Holbæk Kommune - kort udgave, 7. november 2014

Kulturudvalget KUU alm. del - Bilag 127 Offentligt

Opholdssted NELTON ApS

Hvad skal der til for at løfte de professionelle bygherrers kompetencer?

23 anbefalinger til BEDRE STYRING af aktiver

Værktøj for fællesskab og relationer. Rundt om relationer. FDF har fokus på fællesskab mellem børn og positive relationer mellem børn og ledere.

Klima-, Energi- og Bygningsudvalget KEB alm. del Bilag 59 Offentligt

I N PUT TIL T E MADRØFTELSE

Minilex om kvalitetsrapporten. - ordforklaringer, inspiration og gode råd.

Kurset. Udbytte. Styrk teamsamarbejdet. Hvem deltager? På kurset arbejder du med:

Ringkjøbing Landbobank s Adfærdskodeks (Code of Conduct)

Skolepolitiske mål unikke skoler i et fælles skolevæsen

Specialundervisningsnetværket Elevtilfredshedsundersøgelse 2014

Forældresamarbejde om børns læring FORMANDSKABET

SKAT. Institution. Forfattere Anna-Karin Berg, chefkonsulent Tom Axlev, chefkonsulent. Opgavetypen der eksemplificeres

Præsentation af evaluering af AMO Den 27.august v/ chefanalytiker Sandy Brinck

Velkommen til 4. og sidste undervisningsdag

SF budgettale, budget 2017, 1. september 2016 (Det talte ord gælder)

Transkript:

ASSET MANAGEMENT I HOFOR Skanderborg 10. november 2014

DAGSORDEN Hvad er og hvorfor Asset Management? Historik og erfaringer fra HOFOR Kommende tiltag 2

HVORFOR ASSET MANAGEMENT? 3

Hvorfor Asset Management? Hvorfor skal man håndtere sine aktiver? Vand og Spildevandsforsyningerne råder ifølge POLKA (2011) over aktiver for 218 mia. kr. Det giver årlige afskrivninger for 5,7 mia. kr. om året. Dvs. afskrivningerne på vores aktiver er den største post i den samlede indtægtsramme også større end de samlede driftsomkostninger. Ny regulering => Totaløkonomi. Tag hensyn til både (re)investeringer, leveret service og driftsomkostninger. 4

Serviceniveau: skal kendes HVAD ER ASSET MANAGEMENT? Asset management (AM) er systematiske og koordinerede processer i hele organisationen, der tager udgangspunkt i det ønskede serviceniveau og de acceptable risici. AM anviser en plan for den mest værdiskabende anskaffelse, drift & vedligehold, udskiftning og bortskaffelse af aktiverne i hele deres levetid. Værdiskabende: Asset Management skal understøtte selskabets strategi. Strategien bør forholde sig til, hvad der er værdiskabende Man skal acceptere risiko og man skal forholde sig til, hvad der er acceptabelt 5

Historik fra HOFOR I 2005 startede daværende KE indførelsen af Asset Management Hovedformål var omkostningsminimering med speciel fokus på samspil mellem drift og reinvestering: Find det optimale reinvesteringsniveau. Vi kastede os over værktøjerne.og glemte måske lidt rammerne servicemål, organisation, interne processer m.m. Optimering kræver rammer!! 6

Historik og erfaringer fra KE. KE implementerede NESSIE i 2005. Nessie håndterer driftsomkostninger opdelt i aldersafhængige og aldersuafhængige, reinvesteringer og evt. afledte omkostninger. Erfaringer: Ressourcekrævende Datakrævende Ikke brugervenlig 7

Værktøjer og erfaring fra KE Nessies beregningsprincip (Teknisk levetid / Økonomisk Levetid) Ny bil: - Investering 250.000 kr - Alm. Drift & vedligehold (benzin, olie, service) Den økonomiske levetid er opnået, når drifts-, vedligeholdelses- og eksterne omkostninger på den gamle bil er blevet så høje, at de overstiger renter og afdrag på en ny bil. 8 8

Værktøjer og erfaringer fra KE Output fra Nessie: Der sker IKKE optimering. Modellen konsekvensvurderer forskellige strategiske tiltag. Leveres per aktivklasse. Eks. fornuftigt niveau for ledningsrenovering. Udvælgelse af aktiver i den enkelte aktivklasse må foretages andetsteds. Større forståelse for sammenhæng mellem drift og reinvestering. Investeringer kan meget sjældent begrundes i sparede driftsomkostninger. Risiko og ændret servicemønster er drivers. 9

2005 2008 2011 2014 2017 2020 2023 2026 2029 2032 2035 2038 2041 2044 2047 2050 2053 Mio. kr. 2005 2008 2011 2014 2017 2020 2023 2026 2029 2032 2035 2038 2041 2044 2047 2050 2053 Mio. kr. Værktøjer og erfaring fra KE Output fra Nessie Samlede omkostninger inkl. efterslæb Aldersuafhængig D&V Aldersafhængig D&V Reinvestering Afledte omk. 300,0 250,0 200,0 150,0 100,0 50,0 0,0 Reinvestering inkl. efterslæb: Alle aktivklasser Transport Hoved- og forsyning Stikledninger Værker Kildepladser Beholderanlæg 120 100 80 60 40 20 0 10

Hvad lærte vi så?? Vi er blevet klogere på sammenhæng mellem drift og investering i vores anlæg. Alder er ikke så stor en driver, som vi troede. Det er sjældent, at vi kan reinvestere os til bedre samlet økonomi. Det er altafgørende at kende sine serviceniveauer og der er dér effektiviseringerne ligger. Serviceniveauer bestemmer oftest aktivitetsniveauet. Ren økonomisk betragtning vil oftest pege på at køre til nedbrud. 11

Hvad er målet nu og hvad kræver det? Servicekrav kommer i fokus de kommende år. Det stiller krav til planlægning og større krav til forståelse af den service vores aktiver skal levere. Investeringer bliver en del af reguleringen. Vi vil gerne selv have, at vores myndigheder snakker om services i stedet for midler/projekter. Det skal vi også selv være parate til. Eks: i Kbh skal vi renovere 1% af ledningsnettet om året. Der burde være: I skal sikre en given service. 12

Den kommende tid HOFOR har gennemført en GAP-analyse ift. PAS 55 (ISO 55000) i samarbejde med flere forsyninger. Vi kan lære af hinanden. Bred vifte af anbefalinger: AM skal forankres. Udpeg ansvarlig med stjerner på Definer serviceniveauer Dataflow, der håndterer afvigelse mellem vores aktivers ønskede og faktiske tilstand. Arbejde mere med at vi køber services og risikoreduktion, når vi investerer i modsætning til nye rør. Skal vi certificeres? Vi ved det ikke men vi skal forbedre os, hvor det giver værdi. Forventning: At vi kan sikre, at vi håndterer vores aktiver, så det skaber mest mulig værdi. 13